日常領導力

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第五部分，促使他人行動 培養團隊合作精神 三招打造合作團隊 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第四部分，向舊習挑戰 實驗與冒險 如何打造願意創新的團隊？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第四部分，向舊習挑戰 尋找機會、實驗與冒險 四項重點帶你尋找出機會在哪裡 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第三部分，喚起共同願景 勾勒未來， 爭取他人支持。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第二部分，以身作則 先找到自己的聲音， 然後樹立榜樣。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

模範領導第一版在1987出版， 到2023年仍然不斷改版重新出版， 就知道這是一本領導學經典。 第一部分，直接告訴你30年來領導者的重點變化不多， 重要的依然重要， 誠信是一切的基礎。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

教你職場上贏家的五種致勝心態 1. 讓自己派得上用場 2. 站出來，退回去 3. 堅持到底 4. 尋求回饋意見並調整 5. 讓工作變輕鬆 最後也介紹了惹惱上司的15種習慣。 千萬不要做喔! 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目導讀領導大師馬歇爾·葛史密斯的經典之作 這本書告訴你，誰會停在A，而誰可以上到A+。 任何主管在這本書都能學到並反省自己的行為。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目告訴你， 在市場上趨於弱勢時， 如何以小勝大、逆轉勝 這是一本最不想讓競爭對手看到的一本書 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目為Van對於本屆總統/立委選舉的觀察， 並分享了一些個人的猜測， 讓我們對未來的這幾年拭目以待！ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

你被一堆瑣事壓垮了嗎？ 你想擁有非凡的生產力與人生嗎？ 注意力管理 第3個選擇：安排石頭，非分類細砂 第4個選擇：善用科技，非反被奴役 能量管理 第5個選擇：點燃熱情，非燃燒殆盡 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

你被一堆瑣事壓垮了嗎？ 你想擁有非凡的生產力與人生嗎？ 決策管理 第1個選擇：執行要事，而非反應急事 地2個選擇：追求非凡，而非甘於平凡 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 死亡，是我們生命最好的導師。 像瀕臨死亡一樣生活， 是活出生命的方式。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 總長3小時， 陪您渡過新年連假高速公路的漫長時光 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集介紹戴爾卡內基的經典著作：人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經 時間總長5小時20分鐘，完整複習經典之作！ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 不要抗拒生命之流， 讓我們好好享受生命的經驗。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 你想要真正的快樂嗎？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 理解了障礙的組成， 接下來便是學會超越 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 利用一個特殊房子的寓言， 讓你了解心牆的構成， 以及開悟的經驗 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 佛說生命皆苦，我們的精神承受了多少痛苦你知道嗎? 了解並接受痛苦，讓它通過， 我們才能自由。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 了解恐懼與寂寞，成為更好的自己 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 保護自己，永遠無法自由 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 體驗能量的存在，了解心的運作模式 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 覺醒的關鍵 (2) 我是誰？ 你不是你以為的那個人。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這本書的作者在攻讀博士班時， 無意間走上靈性追尋之路， 慢慢的領悟了許多生命真相， 而他後來也成為上市公司的執行長。 這是一本讓生命徹底質變的書。 覺醒的關鍵 (1) 認識你腦袋裡的聲音， 那不是你， 真的不是你。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

你的簡報， 是讓聽眾得到他想要的東西， 還是只是展現了你做了很多雜亂的工作？ Google必修的圖表簡報術上半集， 教你做簡報前先別打開電腦 (4) 把聽眾的注意力吸過來 (5) 設計師思維 (6) 學習說故事 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

你的簡報， 是讓聽眾得到他想要的東西， 還是只是展現了你做了很多雜亂的工作？ Google必修的圖表簡報術上半集， 教你做簡報前先別打開電腦 (1) 聽眾是誰? (2) 用那些圖表 (3) 拔掉與重點無關的雜草 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言九、 領導力是一種東西 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言八、 工作與生活平衡 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言七、 人們具有潛力 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言六、 人們可以可靠評量他人 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言五、 人們需要反饋 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言四、 最優秀的人才是通才 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言三、 第一流的公司把目標層層下達 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言二、 最佳計畫致勝 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力 徹底了解敬業度 (Engagement) 謊言一、 人們在意他們為哪家公司工作 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第二部分六個溝通策略 策略六、事實與想像要區分， 評量時務必根據事實回饋、 掌握六重點，開啟建設性對話、 當對方發怒怎麼辦？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第二部分六個溝通策略 策略五、溝通要及時， 定期進行評量對話， 確認對方是否理解， 壞消息說的時機與方法 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第二部分六個溝通策略 策略三、運用SCARF模型，降低威脅感 提升對方的地位、確定性、自主性、共事關係、公平性 策略四、承認你有偏見，用激勵來彌補 對任何人都要給出明確、有重點、一致的回饋 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第二部分六個溝通策略 策略二、多問少說，傾聽、引導想出新解方 以提問代替指導、 了解對方真正的問題、 換位思考、 不要一直問為什麼、 讓指導像在讚美、 與對方合作，一起找出解決方案 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目將Van在約兩年前 針對史帝芬柯維的經典： 與成功有約 (高效能人士的七個習慣) 進行深入的講解 歡迎舊雨新知一起來回顧

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這是一本主管與部屬一對一對話的教科書， 第一部分四個基本概念 1. 回饋分三種 2. 站在人這邊 3. 表達善意 4. 用心傾聽 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

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全球三十大執行長修伯特喬利 (Hubert Joly)將他領導美國3C零售巨頭百思買(Best Buy)，從瀕臨倒閉的危機，轉變為一家客戶滿意、股價俱升公司的過程，記錄在這本企業初心之中。 本集揭露人性魔法的魔力， 以及五個要素中的前三項： 連結夢想、人際連結、自主性 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

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商業導師蘭奇歐尼藉由一則寓言， 討論領導者的動機 (Motive) 獎賞中心與責任中心，這兩種領導人有何不同？ 責任中心的領導人，又會做什麼呢？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

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約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第七堂課，創新： 學界與商界如何攜手邁向成功，又如何維持創新文化 第八堂課, 求知慾: 保持成長心態，並藉由他人經驗打開視野 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第六堂課，團隊： 組建團隊、了解角色、協作、向上管理、接班人、管理失敗、慶祝成功 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第五堂課，勇氣： 核心使命、挺身而出、堅定立場、別怕冒險 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第四堂課，同理心， 同情別人，又要兼顧公平性， 與團隊共同情感，而且兼有洞察力。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第三堂課，領導就是服務，了解誰為誰工作 領導人就是僕人，要服務下屬， 並隨時提醒誰才是真正服務的對象。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第二堂課，真誠與信賴，是高績效領導的關鍵， 靠著真誠，取得別人的信賴， 才能更進一步的領導他人前進。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

約翰漢尼斯曾擔任美國史丹佛大學校長12年，並擔任Google母公司Alphabet董事長，也曾創立過美普斯科技公司與創瑞訊公司。 這本[這一生，你想留下什麼？史丹佛的10堂領導課]將他多年來的領導心法，集結成書， 以他一生的經歷故事，來告訴我們，10項領導力的技巧。 第一堂課，謙卑，是領導力的基礎， 如何保持謙卑的心態，來聽聽校長說故事。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目與各位分享 英國牛津大學政治學教授亞契布朗的著作 強勢領導的迷思：從林肯到歐巴馬，我們到底想要哪一種政治領袖？ 不要把過度自負的個人所擁有的過度權力等同於優秀的領導。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

大家都在瘋AI， Van就問了ChatGPT十個關於領導力的問題， 聽看看AI怎麼回答！ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目介紹ISO 9001品質管理系統 說明2008年版與2015年版的精神差異， PDCA、過程導向、風險與機會、有效性與對應稽核技巧 半個小時讓你對ISO品質管理系統深入了解 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目介紹Lean精實管理 (精益生產) 這套由美國人去向Toyota豐田汽車取經所得到的管理方式 浪費、後拉式、JIT、5S、Pokayoke、價值溪流圖… 這些到底是什麼? 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集分享Van閱讀"大人學選擇"的心得 最重要的原則是 "增加未來的選擇" 並補充了部屬問選擇、 以及無法選擇怎麼辦？ 購書可至博客來搜尋本書書名 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

在第五項修練的最後， 我們發現大自然的型態更值得學習， 下一代的領導者跨越了三個門檻、 開放自我。 最後，我們藉由太空人的眼睛， 看到了 地球是一個不可分割的整體。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

我們進入第五項修練的第四部，實踐後的反思 在第16章中，作者試圖解釋 我們都處在更大的系統中， 並需要看清系統，像是氣候變遷、全球糧食供應鏈等 並利用跨界、深度匯談等方式， 找出更佳的解答。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

我們進入第五項修練的第四部，實踐後的反思 第15章，領導者的新角色說明 領導者的三種類型：第一線領導者、內部網路領導者、主管型領導者 三種角色：設計師、教師、僕人 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

我們進入第五項修練的第四部，實踐後的反思 第14章，在行動與思考中學習 策略思考的意義何在？ 學習型組織的提倡者採行的八個不同策略 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

我們進入第五項修練的第四部，實踐後的反思 第13章，讓你的組織更願意學習 藉由三個實際的例子， 帶入真實世界執行上的小訣竅 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

我們進入第五項修練的第四部，實踐後的反思 第12章，當組織有了生命， 讓我們看到一些實際上的組織， 經由深度匯談、反思、成長心態、目標一致等 先前所提過的工具， 將組織如同自有有生命般的進化 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第十一章說明第四項修練--團隊學習 團隊利用深度匯談的技巧， 避免習慣性防衛、超越個人見解， 有效處理動態性複雜問題 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第十章說明第三項修練--共同願景 一開始說明共同願景的重要性， 以及三項修練：鼓勵個人願景、塑造整體形象、理解願景絕非官方說法 並告訴我們可能遇到的阻礙。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第九章說明第二項修練--心智模式 運用以下工具，跳脫想法的陷阱： [擁護的理論]與[使用的理論]兩者間的差異 辨認[跳躍式的推論] 練習[左手欄] 兼顧探詢與辯護 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第八章說明第一項修練--自我超越 可分為五項修練，分別是 建立個人願景、保持創造性張力、看輕結構衝突、 誠實面對真相、運用潛意識 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目將去年Van講過的影響力一書， 總共將近三小時的內容，合成一集 歡迎舊雨新知收聽 羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第七章以神奇科技公司為例， 帶領大家實際了解成長上限與捨本逐末 在實際應用中是什麼樣子 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 第六章給各位介紹兩個最基本的模組： 成長上限、捨本逐末 其他模組都是由這兩個變化而來的。 了解之後，你會對很多問題有新的看法 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第五章介紹了系統思考的三項基本元件： 增強的回饋、調節的回饋、時間滯延 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第四章說明了第五項修練的11條微妙法則 在了解這些法則之後，我們就要步入系統思考的大門了！ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第三章在講[啤酒遊戲] 從啤酒遊戲中，到底看到了什麼？ 又要怎麼樣去在這個遊戲中得到比較好的結果呢？ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目採訪南山人壽的超級業務員 黃明楓，分享她15年在保險業的銷售經驗，如何善用線上線下工具，虛實整合，藉由拆解系統化流程，達到超級高的業績！ 博客來 - 遠距成交女王銷售勝經：打破框架、不停成交的線上線下實戰攻略 https://www.books.com.tw/products/0010933148?sloc=main 遠距成交女王 黃明楓 FB粉絲團 https://www.facebook.com/mingfongtopsales 黃明楓IG: mingfong1002 實體課程 遠距經營成交關鍵技巧講座 https://lihi2.cc/qEl48 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第三章在講[啤酒遊戲] 這個遊戲是什麼？發生了什麼狀況，出乎所有人的意料之外？ 請聽這集Van詳細的說明啤酒遊戲 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第二章說明七種學習智障， 五項修練可以克服學習智障， 但首先我們要先能辨識出這七種學習智障。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

第五項修練是彼得聖吉在1990年所寫的領導學經典， 他認為結合五項修練，可以打造學習型組織，取得成功。 本書第一章說明了第五項修練的重要性， 以及為什麼這五項修練缺一不可。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

這集節目我們不談領導， 談談前幾周爆出的一則新聞， 台中數學名師性侵國中女學生。 很遺憾，該名老師， 正是我的國中導師。 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第四篇告訴你9個說服對方又不會影起反感的法則 第7~9法則分別是： 給對方美名、 多鼓勵對方、 樂於投入你所提出的要求 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第四篇告訴你9個說服對方又不會影起反感的法則 第4~6法則分別是： 以提問的方式替代命令、 保留對方的顏面、 讚美對方的每一點微小進步 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第四篇告訴你9個說服對方又不會影起反感的法則 前三個法則分別是： 挑別人毛病前先讚美對方、 委婉間接地批評、 批評對方之前先承認自己錯誤 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第三篇告訴你12個讓人贊同你的法則 第10、11的法則分別是： 善用戲劇化的表達方式、 激發對方的鬥志 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

Quantic School of Business and Technology 是美國的教育機構，專為線上學習設計的MBA/EMBA學位 (全英文) 本集節目邀請大中華區行銷經理 Phoebe， 介紹課程內容、申請方式、學費等等， 是首次台灣中文Podcast對Quantic的介紹 若有興趣申請，請到下列網址 https://quantic.edu/ 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第三篇告訴你12個讓人贊同你的法則 第八九十的法則分別是： 用別人的眼睛看世界、 同理對方的想法與需求、 從人性本善的角度出發 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第三篇告訴你12個讓人贊同你的法則 第五六七法則是：讓對方不斷回答是 鼓勵他人暢所欲言、讓對方感覺自己是發想者 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第三篇告訴你12個讓人贊同你的法則 第三與第四法則就是：勇於認錯，與友善的態度 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 第三篇告訴你12個讓人贊同你的法則 第一與第二法則就是：不爭論、不指責 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 告訴你六個受人歡迎的方法， 第六個方法， 真心誠意地讓對方知道自己有多重要 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 本集開始，將告訴你六個受人歡迎的方法， 第四與第五個方法， 傾聽並談論他人感興趣的話題 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集節目邀請到CEO高階經理人御用顧問張敏敏老師， 跟聽眾們分享OGSM這個萬用的工具， 如何使用，並帶領企業轉型、跨部門溝通， 邁向成功的下一步！ 限量場-新書分享會 台北│6/18(六)下午2:30~4:30 商周書房(台北市民生東路二段141號) 報名網址：https://www.businessweekly.com.tw/Activity/Form/Signup/PROD000014364 高雄│6/19(日)下午2:30~4:30 Pinway駁二八號倉庫(高雄市瀨南街8號) 報名網址：https://www.businessweekly.com.tw/Activity/Form/Signup/PROD000014365 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 本集開始，將告訴你六個受人歡迎的方法， 第三個方法， 記住別人的名字 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 本集開始，將告訴你六個受人歡迎的方法， 第二個方法，怎樣建立美好的第一印象 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 本集開始，將告訴你六個受人歡迎的方法， 而第一個就是，如何讓人喜歡你 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 在第三個小節中，要告訴你的是： 激發他人的主動性 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集開始繼續戴爾卡內基的經典著作： 人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 本書為成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 在第二個小節中，要告訴你的是： 誠摯的讚賞他人 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9

本集開始介紹戴爾卡內基的經典著作： 人性的弱點 (如何贏得友誼並影響他人) 本書為成功學經典、溝通與人際關係的聖經， 在第一個小節中，要告訴你的是： 避免批評、指責或抱怨 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9