Bukcast | Crea un lugar de trabajo más feliz ;)

Sebastián Ausin, Country Manager Buk Perú, y Rossina Castagnola, Directora de Gestión de Talento y Sostenibilidad de Konecta, reflexionan sobre el impacto que tiene un programa de mentoring en las organizaciones y cómo desarrollar una cultura corporativa que promueva esta instancia donde se comparten conocimientos y se guían a los colaboradores más jóvenes.

Además, exploran las diferencias que existen entre ser coach y mentor dentro de las empresas.

En este nuevo capítulo, Benjamín Pérez, Head of Brand de Buk, conversó con la experta en innovación y directora de Emprende tu Mente, Rocío Fonseca, acerca de la importancia de hacer que las cosas pasen y de conectar las ideas con aquellas personas capaces de hacerlas realidad... ¿Quieres saber cómo identificar a esas mentes creativas dentro de tu equipo, y cómo potenciar y reconocer su talento? Descúbrelo en esta entretenida conversación donde la creatividad se pone en función de crear lugares de trabajo más felices.

En este capítulo especial de Bukcast nuestro invitado fue Jaime Arrieta, CEO de Buk, quien nos contó los retos, las enseñanzas y la experiencia de crear Buk. Un espacio enriquecedor que esperamos que disfrutes tanto como nosotros al conocer su historia.

En este nuevo capítulo de Bukcast, conversamos con Sebastien Leroux, Socio y Director de Expansión de Almabrands, acerca de la reputación como un pilar fundamental para la construcción de marca: propósito, sostenibilidad, cultura, marca empleadora, marca personal y más en una inspiradora conversación con nuestro Head of Brand, Benjamín Pérez.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y el acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia.

Hablamos con Javiera Quiroga (@economina) y Santiago Jasminoy (@santinversor)para romper los paradigmas de la educación financiera.

Lesley Warren, Head of Research de Buk, conversa con Alejandra Cruzat, Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs en Michael Page, sobre la importancia de la flexibilidad en las organizaciones y de qué manera han cambiado las prioridades de los colaboradores.

¡No te lo pierdas!

En este capítulo Camilo Mejía, Country Manager de Buk Colombia, invitó a Rubén Jaime, Gerente de Cultura, Formación y Diversidad en Telefónica Hispanoamérica (Movistar), para hablar sobre el panorama de Colombia y la región, frente a la diversidad y la inclusión en la organizaciones, donde compartimos diferentes herramientas y prácticas a implementar para impulsar una cultura ¡donde todos son bienvenidos!

Acompáñanos en este episodio en donde Andrés Gómez, Country Manager de Buk México, tuvo una inspiradora conversación con Marta Gómez Orea, Head of People de Telefónica, de por qué el aprendizaje y la capacitación constantes son fundamentales para el crecimiento y éxito laboral.

Descubre junto a Larissa Navarro, Vice Presidenta de RR.HH. Mastercard Latinoamérica Norte, y Andrés Gómez, Country Manager de Buk México, por qué la sustentabilidad se ha posicionado como recurso invaluable para atraer el mejor talento a tu organización y crear un lugar de trabajo más feliz.

Hoy compartimos con Isidora Silva, Subgerente de Cultura, Experiencia y Gestión del Cambio en BCI, el ganador en Chile de la encuesta "Building Happiness by Buk 2023". Esta evaluación mide la felicidad de los colaboradores, ofreciendo valiosa información a las áreas de gestión de personas para identificar posibles áreas de mejora. Exploramos las estrategias exitosas de BCI en felicidad organizacional, resaltando el rol de Building Happiness en su proceso de mejora.
¿Te atreves a medir la felicidad de tus colaboradores? Inscríbete hasta el 30 de marzo 2024 en https://building-happiness.org.

Javiera Correa, Chief People Officer en Buk, y Juan Luis Ramírez, Voluntario de la Fundación Más, conversan en este nuevo episodio acerca de cómo reinventarse después de la jubilación, momento en que muchas personas ven estancado su desarrollo profesional. En Bukcast creemos firmemente que ¡hay vida después del retiro laboral!

En este episodio, Sebastian Ausin, Country Manager Buk Perú, y Lorena Dibos, Consultora en Gestión Humana y HR Top Voice, exploran la dinámica laboral actual, donde hasta cinco generaciones pueden coexistir en una empresa. Lorena comparte insights valiosos sobre las exigencias, deseos, hábitos, códigos y formas de comunicación que pueden variar significativamente entre estas generaciones diversas.

En este nuevo espisodio, Camilo Mejía, Country Manager de Buk, y Juliana Lievano, CEO de Fleik, exploran las motivaciones de las distintas generaciones que conviven día a día en las organizaciones, y cómo pueden beneficiarse entre sí. Las carencias de una generación pueden ser las fortalezas de otra, y así se construyen lugares de trabajo más felices!

La sostenibilidad va más allá del ámbito ambiental e impacta aspectos económicos y sociales. Ya no se trata simplemente de reciclar y ponerse una hojita verde en el logo, y de esta evolución conversó Teresita Morán, Country Manager de Chile, con Josefa Monge, Presidenta Ejecutiva de Sistema B Chile.Descubre en este nuevo episodiola importancia de integrar prácticas sostenibles en las empresas y su impacto positivo tanto en los negocios como en la sociedad en general.

El debate sobre si el liderazgo es innato o adquirido ha sido objeto de reflexión durante mucho tiempo. Escucha esta interesante conversación entre Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú y Daniel Bonifaz, CEO de Kambista, para conocer sus perspectivas sobre este tema y varios tips para un liderazgo efectivo e inspirador.

¡Únete a esta entretenida charla entre nuestro Country Manager de Colombia, Camilo Mejía, y María Paula Alonso!, donde hablarán sobre esas conversaciones complicadas que surgen en el trabajo y cómo enfrentar los desafíos que conllevan. ¡No te lo pierdas y descubre consejos prácticos para manejarte en situaciones laborales difíciles!

Paula es Mentora de comunicación y relacionamiento; Coaching Ejecutivo y Empresarial para líderes y además Autora del Libro "Sépalo decir".

En este episodio de Bukcast, Andrés Gómez (Country Manager de Buk México) conversó conGonzalo Hernández (99 minutos) sobre la multiculturalidad organizacional, y su impacto en el éxito y felicidad de las empresas.
¿Cómo manejar diferentes nacionalidades y sus diferencias culturales?

¡Un tema muy interesante en este mundo cada vez más globalizado, donde la tecnología nos permite trabajar desde cualquier parte del mundo!

Hoy en día muchas personas deciden reducir su esfuerzo en el trabajo, haciendo lo mínimo necesario para cumplir con la descripción de su cargo, ¿sabes por qué? Te invitamos a escuchar a nuestro Country Manager en Perú, Sebastian Ausin, quien junto a Marcela Olivieri, Associate Principal de Page Group, conversaron sobre este fenómeno que afecta directamente a la retención del talento.

En Buk sabemos mejor que nadie que el punto de partida hacia el éxito es tener un propósito claro. Te invitamos a escuchar a nuestro CEO, Jaime Arrieta, quien junto a Sandra Diaz, Ex Directora de Valor Humano en Wom Chile, conversaron sobre la importancia de definir este concepto en las organizaciones y plasmarlo en cada persona que las compone.

¿Quieres ver la entrevista grabada?

De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices: 

Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile, los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices: Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile, los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

Hoy tenemos a una invitada especial: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios.

De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia. 

De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia. 

Invitada: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto aPier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands, derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados.

Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la felxibilidad de horario.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto a Pier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands, derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados. 

Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la flexibilidad de horario.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia. 

Hablamos con @economina y @santinversor para romper los paradigmas de la educación financiera.

Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev, para hablar de este fenómeno.

De incentivos económicos a incentivos emocionales: ¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral? 

De incentivos económicos a incentivos emocionales: 

¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral? 

Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev, para hablar de este fenómeno.

De jefes autoritarios a líderes involucrados:

Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile, Perú y Ecuador, acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

Hoy tenemos el placer de hablar con Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido.

De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso.

Conversamos con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners.

De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores.

Hoy conversamos conCristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional.

Conversación con Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo.

De jefes autoritarios a líderes involucrados: 

Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile, Perú y Ecuador, acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso. 

Invitado: Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido.

De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores. 

Con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners.

De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional. 

Conversamos con Cristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo. 

Invitado: Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

En este último capítulo de la primera temporada, tenemos como invitada a nuestra Country Manager de Buk Chile y Co-founder, Teresita Morán. Conversamos sobre distintos aspectos importantes relacionados al Bienestar Organizacional, cómo lo llevamos a cabo en Buk y cómo pueden implementarlo en otras organizaciones. ¡No te lo pierdas! 

En este noveno episodio conversamos con Lorena Villarreal, Directora de Comunicación en Danone, para abordar el tema de las distintas generaciones y cómo impactan en las organizaciones. Las personas de distintas edades se complementan al interior de una empresa, y puede resultar muy provechoso lo que cada uno puede aportar, con distintos puntos de vista y experiencias.

¿El liderazgo es un talento o una habilidad que se va construyendo? En este capítulo conversamos desde Perú con Jonathan Zarate, Gerente de Recursos Humanos en Newmont Yanacocha, sobre el liderazgo y cómo impacta en las organizaciones. No es novedad que hoy el líder debe ser cercano y dar espacio a una comunicación horizontal. El reto para el líder del siglo XXI, es entender que a las personas les gusta sentirse parte y ser valoradas por su aporte. 

En este capítulo hablamos sobre cómo crear un lugar de trabajo más feliz. Es importante que las organizaciones definan un propósito, que la comunicación sea de manera constante y clara, que las relaciones interpersonales sean de confianza, reclutar y formar líderes que promueven el desarrollo profesional y personal de los colaboradores. Para profundizar más en este tema, hoy nos acompaña Joanna Pilowsky, Talent Acquisition Manager en Buk, que nos va a dar algunos tips sobre cómo crear lugares de trabajo más felices. 

En este capítulo abordamos la importancia de la transformación digital en las organizaciones, para el bienestar de tus colaboradores y el estar a la vanguardia de los últimos avances de la tecnología para la gestión de personas y hacer más eficientes ciertos procesos. Nos acompaña Elio Vignolo, Senior Manager en Technology by PageGroup desde Perú para contarnos desde su experiencia lo que significan estos cambios en la cultura de la empresa. 

En este capítulo hablaremos del popular dilema dentro de toda organización respecto a la comunicación horizontal y la manera en que se hablan entre los equipos, ¿que prefieren las empresas? ¿un jefe o líder?. Nos acompaña Fernanda Flynn, Head of People de Mercado Libre para ahondar más en el tema.

En este capítulo conversamos con Javier Irarrázaval, Director de Coaniquem y Make a Wish y socio de Trabaja con Sentido.Fue vicepresidente y managing director en Walt Disney Company y hoy nos viene a hablar sobre la importancia de contratar el buen talento, motivar a sus colaboradores y las buenas prácticas laborales. La felicidad en los lugares de trabajo es clave. 

En este capítulo nos acompaña el CEO de Buk, Jaime Arrieta, para hablar sobre cómo las grandes marcas logran una conexión emocional profunda con su audiencia comunicando siempre la razón de existencia de su marca, y su “por qué”.

En este segundo capítulo de Bukcast hablamos sobre cómo ha cambiado el mundo laboral, que buscan las personas a la hora de buscar trabajo y cómo las organizaciones se preocupan de atraer y retener el mejor talento. En esta ocasión, nos acompaña Bernardita Huidobro, Culture and Talent Manager de Beetrack. 

En este primer capítulo Javiera Correa, CPO de Buk, nos revela los secretos y la importancia de los beneficios para enfocarnos en las personas y tener colaboradores felices en su lugar de trabajo.