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Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der immer mehr über Erfolg oder Scheitern entscheidet. Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für (Auslands)Rekrutierung und Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine Mission, dass du im Konkurrenzkampf um Mitarbeiter und Talente erfolgreich bleibst oder wirst. Und speziell dafür erhältst du in diesem Podcast regelmäßig kompakt aufbereitetes Experten-Wissen – sowohl von Lars persönlich als auch von ausgewiesenen anderen Experten. --- Wenn du also zur Geschäftsleitung bzw. zum Vorstand eines Krankenhauses oder einer Pflegeeinrichtung gehörst, Personalleiter, Ärztlicher Direktor, Pflegedirektor, Pflegedienstleiter oder Heimleiter bist, dann ist dieser Podcast genau richtig für dich.
- 56 - #56 Blackout – warum Krankenhäuser darauf nicht vorbereitet sind!
Das Thema Blackout taucht in letzter Zeit immer häufiger in den Medien auf. Einerseits wird das Thema medial aufgeheizt, andererseits sind zuletzt aber auch weitere Risiken hinzugekommen.
Sollte jedoch wirklich einmal ein Blackout auftreten, sind die Länder im deutschsprachigen Raum überhaupt nicht vorbereitet. Das gilt insbesondere auch für den Krankenhaus- und Gesundheitssektor. Notstromaggregate würden die Situation im Ernstfall nicht retten. Daher sollte man sich einmal grundsätzlich damit befassen.
Show Notes
Webseite von Herbert Saurugg: www.saurugg.net
Blackout-Leitfäden: www.saurugg.net/blackout/leitfaeden-zur-selbsthilfe
Erwähnte Studie des Deutschen Bundestages: https://bit.ly/blackout-studie
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Fri, 20 May 2022 - 30min - 55 - #55 Führung, Konflikte, Umsetzungsstau: Wo Krankenhäuser und Pflegeunternehmen auf Herausforderungen treffen
Ludger Dabrock kennt sowohl die Krankenhausbranche als auch die Pflegebranche seit mehreren Jahrzehnten und zwar sowohl als oberster Verantwortlicher eines Komplexträgers als auch in der Außenrolle als Berater.
In dieser Folge schärft er das Bewusstsein für die Herausforderungen, auf welche Krankenhäuser und Pflegeunternehmen aktuell in den Bereichen Führung, Konflikte und Umsetzung stoßen. Dabei berichtet er von einem interessanten Lösungsweg, den er mit einigen seiner Kunden geht.
Show Notes
LinkedIn: https://bit.ly/Dabrock
Chefvisite: https://chefvisite.de/
Dabrock Consulting: https://www.dabrock-consulting.de/
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Sat, 30 Apr 2022 - 37min - 54 - #54 Wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können
Interviewpartner Katharina Lutermann hat im Krankenhaus umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Employer Branding gesammelt. Mit ihr spreche ich darüber, wie Arbeitgeber bei Frauen punkten können, die sie als Mitarbeiterinnen gewinnen oder halten wollen.
Gerade für männliche Hörer bietet das Interview die Möglichkeit, noch besser zu verstehen, welches Anliegen junge, moderne Mitarbeiterinnen haben und was ihnen wichtig ist. Und weibliche Hörer erhalten Tipps zum Thema Netzwerken.
Show Notes
Katharina Lutermann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-lutermann/
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Fri, 28 Jan 2022 - 35min - 53 - #53 MTRAs: Steigender Fachkräftemangel und wie Arbeitgeber jetzt darauf reagieren sollten!
Ohne MTRAs bricht der Klinikbetrieb zusammen. Während der Fachkräftemangel in der Pflege schon enorm ist, ist die Situation bei MTRAs noch einmal dramatischer. Besserung ist jedoch nicht in Sicht.
Mit Deutschlands führender Expertin für Berufsfragen rund um den MTRA-Beruf, Tina Hartmann, spreche ich über die Innensicht der MTRAs und darüber, wie ausländische MTRAs die Situation entlasten können und was dafür zu tun ist.
Show Notes
Tina Hartmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tina-hartmann-82ba6894
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Fri, 07 Jan 2022 - 34min - 52 - #52 Benchmarking mit den Champions! Wie dein Krankenhaus Kosten senkt und den Erfolg stärkt
In dieser Folge erfährst du, wie sich euer Krankenhaus mit den Champions vergleichen kann und ob auch ihr noch Geld verschenkt. Und du erfährst ebenfalls, warum ein Benchmarking mit dem Durchschnitt nicht immer sinnvoll ist. Dazu spreche ich mit Manuel Berger, der seit über 20 Jahren in führenden Management-Positionen im Gesundheitswesen tätig ist.
Show Notes
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Fri, 24 Dec 2021 - 16min - 51 - #51 Verlässlichkeit als Arbeitgeber?!
In dieser Folge geht es um Verlässlichkeit als Arbeitgeber und zwar ganz konkret am Beispiel des Bewerbungsprozesses. Dabei lernst du ein Beispiel für ein Worst Case Verhalten kennen und warum Verlässlichkeit gerade auch in der Auslandsrekrutierung genauso wichtig ist wie bei inländischen Bewerbern.
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Fri, 03 Dec 2021 - 10min - 50 - #50 Krankenhaus-Digitalisierungsprojekt in nur 24h – kaum zu glauben, aber Praxis!
Interviewpartner Marcus Kremers ist ein Pionier der Digitalisierung und Vernetzung im Krankenhaus. Am Beispiel radiologischer Bilddaten zeigt er, wie einfach und schnell Teilprojekte, die auf Standardschnittstellen setzen, auch im Gesundheitswesen umgesetzt werden können.
Die damit einhergehende Vernetzung schafft Geschwindigkeit, Transparenz und entlastet sogar das Personal bzw. amortisiert sich von selbst. Nicht jedes Projekt muss also langwierig, komplex und risikobehaftet sein.
Show Notes
Marcus Kremers auf LinkedIn: https://bit.ly/m-kremers
MedEcon Telemedizin GmbH: https://www.medecon-telemedizin.de
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Fri, 10 Sep 2021 - 18min - 49 - #49 Wie man Azubis erreicht
Ausreichend Azubis zu gewinnen, ist für viele Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nach wie vor eine Herausforderung. Für einige Unternehmen ist es zuletzt sogar schwieriger geworden.
In dieser Folge erhältst du Inspirationen zu möglichen Veranstaltungstypen und dazu, wie du Reichweite dafür gewinnst. Ergänzend spreche ich über Ausbildungsbotschafter sowie ausländische Azubis, also Azubis, die extra aus dem Ausland für eine Ausbildung nach Deutschland kommen.
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Fri, 25 Jun 2021 - 12min - 48 - #48 Blick in die Zukunft: So arbeitet man im digitalisierten Krankenhaus
Interviewpartner Dr. Nicolas Krämer unterstützt seit Oktober 2020 den Markteinstieg der niederländischen Bergman Clinics in Deutschland. Er berichtet, was deutsche Krankenhausmanager vom Ausland lernen können und wie sich teilweise die Management-Stile unterscheiden.
Ferner geht es um die Patient Journey, Wohlbefinden des Patienten und Digitalisierung. Zur Digitalisierung weist er auch auf entscheidende „Nebenwirkungen“ hin, die es zu beachten gilt.
Show Notes
Dr. Nicolas Krämer auf LinkedIn: http://bit.ly/n-kraemer
Buch „Zukunft der Gesundheitsversorgung“ (ISBN: 978-3658330064)
Buch „Digitale Transformation im Krankenhaus“ (ISBN: 978-3947566754)
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Fri, 07 May 2021 - 40min - 47 - #47 Outplacement – Trennung mit Unterstützung?
Immer wieder kommt es zu Trennungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Was genau bedeutet eigentlich in diesem Zusammenhang Outplacement? Wie funktioniert das Ganze in der Praxis, wie kommt es zustande und wie profitieren davon sowohl der Arbeitgeber als auch der Mitarbeiter? Inwiefern wirkt es sich auch auf das Employer Branding aus?
Show Notes
Aila Kruska: www.ailakruska.de
Outplacement-Portal: www.outplacement-consultings.de
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Fri, 23 Apr 2021 - 35min - 46 - #46 Mitarbeitergespräch: Warum es unverändert wichtig und empfehlenswert ist!
Es klingt sehr banal und einfach, aber ist immer noch ein sehr wichtiges und wirksames Führungsinstrument – das gute alte Mitarbeitergespräch.
Warum das so ist, was Unternehmen, Vorgesetzte und Mitarbeiter davon haben und welche Fehler man auf jeden Fall dabei vermeiden sollte, verrät Diana Roth.
Show Notes
Diana Roths Webseite: https://dianarothcoaching.com
Diana Roth auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/herzblutpersonalerin/
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Fri, 09 Apr 2021 - 18min - 45 - #45 Recruiting: neulich beim Bäcker
Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an.
Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ich diese Erfahrung auf Einrichtungen des Gesundheitswesens. Du als Hörer kannst diese Idee auf euer Haus übertragen und dich fragen, welche (dauerhaft) kostenlosen Mediaflächen ihr (noch) nicht nutzt, um euer Recruiting zu befeuern.
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Sun, 04 Apr 2021 - 11min - 44 - #44 Praxisbericht digitale Transformation: Warum Mindset wichtiger ist als Technik
Digitale Transformation bedarf nicht nur digitaler Technik, sondern vor allem auch einer Mindset-Veränderung bei den betroffenen Mitarbeitern. Dazu gehört auch und gerade zu Anfang vor allem auch die Geschäftsleitung.
In der Folge erfährst du, wie Katja Lüdtke die digitale Transformation bei einer Krankenkasse begleitet hat und wie dort starke Veränderungen entstanden sind, welche die Mitarbeiter sehr zu schätzen gelernt haben.
Ferner geht es um die Klärung der Begriffe Digitalisierung, Agilität und New Work. Zum Abschluss gibt es eine Einschätzung über den Status Quo der Krankenhausbranche zum Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation. Das Urteil ist hart, aber es gibt auch eine Lösung.
Ein sehr spannendes Thema, vor allem auch im Kontext des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG).
Show Notes
Katja Lüdtke: www.consulting-and-coaching.de
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Fri, 05 Mar 2021 - 36min - 43 - #43 Homeoffice: Rechtliche Fallstricke für Arbeitgeber?!
Das Homeoffice als Ersatz zur Arbeit im Unternehmen ist allgegenwärtig. Doch was bedeutet das (arbeits)rechtlich? Was gibt es für Arbeitgeber zu tun, um das Ganze rechtssicher zu machen. Und welche Rolle spielt auch hier der Datenschutz?
Christina Linke gibt echte Praxis-Tipps, die Unternehmen bzw. Arbeitgeber vor teuren Fehlern bewahren, die bei einem Verstoß bis zu 30.000 Euro kosten können.
Auch wenn Homeoffice bei euch schon läuft, kann man mögliche Fehler noch abstellen oder zumindest Schaden begrenzen.
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Fri, 19 Feb 2021 - 28min - 42 - #42 Wie geht Berufsausbildung bei Lockdown oder Home-Office?
Wie kann man die Ausbildung auch während eines Lockdowns weiterlaufen lassen? Wie wird Wissen vermittelt, wenn man nicht in einem Raum ist? Und was kann man tun, um bei Wegfall von Ausbildungsmessen auch weiterhin Azubis für eine Ausbildung anzusprechen?
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Fri, 05 Feb 2021 - 12min - 41 - #41 Weiterbildung – Wo steht ihr im Vergleich zu anderen?
In dieser Folge geht es um das Thema Weiterbildung. Damit sichert man das Humankapital ab und kann zugleich Mitarbeiter zufrieden machen und binden. Dazu gibt es ein paar branchenübergreifende Benchmark-Werte. Welche Themen werden in welchem Umfang und in welcher Form gewählt?
Ergänzend gibt es einen Blick speziell in das Branchensegment, zu welchem Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen gerechnet werden. Hier gibt es einige Unterschiede. Und nicht zuletzt hat auch das Thema Digitalisierung einen signifikanten Einfluss auf die Weiterbildungsaktivität.
Show Notes
IW-Weiterbildungserhebung 2020: http://bit.ly/iwwb2020
Hybrides Führungstraining für Oberärzte: https://www.klinik-kenner.de/ifg/
Digital-Training für das heimische Team zur interkulturellen Zusammenarbeit: https://www.klinik-kenner.de/heimteam/
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Fri, 29 Jan 2021 - 14min - 40 - #40 Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte?
In dieser Folge geht es um ein Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte. Interviewpartner Dr. Benedict Carstensen ist selbst Arzt und hat sich mit seinem Team das Ziel gesetzt, guten medizinischen Abteilungen ihre Qualitäten aus Mitarbeitersicht zu geben, dies auch kund zu tun.
Zudem gibt er einen Insider-Einblick, wie Ärzte sich einen Job suchen und welche Kriterien dabei relevant sind. Die Arbeitszufriedenheit hat ganz klar mehrere Ursachen, eine davon ist u.a. die Führungskompetenz des Vorgesetzten und wie sehr sich dieser um seine Mitarbeiter bemüht.
Show Notes
TreatFair Ranking: https://www.treatfair.org
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Fri, 15 Jan 2021 - 29min - 39 - #39 4 Fokusthemen und Impulse für 2021
In dieser Folge spricht Lars Holldorf über 4 Fokusthemen, die seines Erachtens in 2021 für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen von steigender Bedeutung sein werden.
Konkret geht es um digitale Transformation, Weiterbildung & Lernen, Rekrutierung sowie ausländische Fachkräfte. Dadurch bekommst du eine strategische Außensicht, die dich in einigen Aspekten vielleicht zu einer neuen Bewertung führt.
Show Notes
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Sensibilisierung des gesamten heimischen Teams für die Auslandsrekrutierung mittels Flatrate: www.Klinik-Kenner.de/Heimteam
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Thu, 31 Dec 2020 - 19min - 38 - #38 Wie man in Zeiten der Transformation die Team-Kommunikation beschleunigt und verbessert
In Zeiten der (digitalen) Transformation müssen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen schneller werden, mehr entscheiden und das in kürzeren Zeiträumen. Daher geht es in dieser Folge darum, wie genau das gelingt: schneller, einfacher und besser zu kommunizieren im gesamten Unternehmen.
Interview-Gast Dr. Oliver Ratajczak gibt Einblick, wie genau das in anderen Branchen gemacht wird und welche Effekte sich daraus für das Unternehmen, die Mitarbeiter-Zufriedenheit sowie die Führungsaufgabe des Top-Managements ergeben. Außerdem zeigt er, warum Entscheidungen nicht immer ein Meeting benötigen.
Show Notes
Persönliche Webseite von Dr. Oliver Ratajczak: https://deine-kundenbrille.de
Kostenloser Mitgliederbereich von Dr. Oliver Ratajczak: https://blickwinkel-kunde.de
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Fri, 18 Dec 2020 - 28min - 37 - #37 Hacker-Angriffe auf Kliniken vermeiden und überstehen? Was dafür zu tun ist!
Immer wieder werden Krankenhäuser Opfer von Hacker-Angriffen. Dabei handelt es sich heutzutage nicht mehr um Jungendstreiche von Nerds, sondern um knallharte Organisierte Kriminalität.
Das Thema ist also brandaktuell und zugleich hoch relevant für die oberste Führungsebene. Denn ein erfolgreicher Hacker-Angriff hat nicht nur finanzielle Auswirkungen, sondern schädigt auch die Reputation und das Vertrauen in die Sicherheit persönlicher Daten von Patienten.
Wie Krankenhäuser sich schützen können und wie man am besten vorbeugen kann, verrät Manuel Atug. Er ist Experte für IT-Sicherheit und kritische Infrastruktur und zugleich Mitglied des Chaos Computer Clubs, der deutschen Hacker-Vereinigung.
Show Notes
Manuel Atug auf Twitter: @HonkHase
Manuel Atug auf Xing: https://www.xing.com/profile/Manuel_Atug
Chaos Computer Club (CCC): https://www.ccc.de
unabhängige AG KRITIS: https://ag.kritis.info
Kompendium Videokonferenzsysteme (BSI): https://bit.ly/video-bsi
Sicherheitsfeature 11/2020 Zoom (t3n): https://bit.ly/zoom-t3n
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Fri, 27 Nov 2020 - 37min - 36 - #36 New Work auch im Krankenhaus? Ja, weil…?
Gerade Führungskräfte sehen in New Work eher ein inflationär gebrauchtes Schlagwort. Allerdings ist es für viele Veränderungsprozesse im Krankenhaus gerade sehr präsent.
Im Klinikalltag erlangt es bei den Vorreitern gerade enorme Bedeutung. Der Experte Prof. Dr. Michael Löhr zeigt im Interview auf, warum eigentlich kein Krankenhaus und damit auch keine Geschäftsführung um das Thema herumkommt.
Ganz wichtig: Die Bedeutung und Relevanz des Themas sind jetzt akut und nicht erst in 3 oder 5 Jahren. Vielmehr können offene Top-Entscheider jetzt das Thema besetzen und damit einen Wettbewerbsvorteil aufbauen.
Show Notes
Prof. Dr. Michael Löhr auf Xing: https://www.xing.com/profile/Michael_Loehr14/cv
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Tue, 10 Nov 2020 - 33min - 35 - #35 IT in Krankenhaus & Pflege: Wie viel Detailwissen benötigt jetzt das Führungspersonal?
Das Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus und Pflege digitalisieren sich rasant. Das bietet einerseits Chancen, erfordert aber andererseits auch neue Kompetenzen im Bereich IT.
Prof. Dr. Sylvia Thun gibt in dieser Folge Hinweise, warum auch Topentscheider in Krankenhaus und Pflege tiefer in das Thema einsteigen sollten und wie das gelingt.
Ferner geht es um den Beruf des Medizin-Informatikers, welcher in den nächsten Jahren stark an Bedeutung gewinnt und für den schon jetzt ein Fachkräftemangel ersichtlich ist.
Show Notes
HL7: https://hl7.de
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Fri, 30 Oct 2020 - 16min - 34 - #34 Warum HR nicht systemrelevant ist und wieso es anders besser wäre
In den meisten Unternehmen ist der Bereich HR bzw. Personal derzeit nicht systemrelevant. Boris Grundl fordert deshalb, dass sich HR selbst hinterfragen müsse und durch Veränderungen selbst für (mehr) Systemrelevanz sorgen müsse.
Er plädiert dafür, die Themenakzente und die eigene Positionierung von HR in der Personalentwicklung zu hinterfragen und neu zu justieren. Gerade jetzt in der Krise ist ein guter Zeitpunkt, diesen Schritt zu wagen. Seiner Ansicht nach muss Personalentwicklung mehr leisten, als Mitarbeitern ein Wohlfühlen zu ermöglichen.
Show Notes
Grundl Institut: https://www.grundl-institut.de
Link zum Webinar am 19.10.2020: http://bit.ly/web-19-10-20
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Fri, 09 Oct 2020 - 28min - 33 - #33 Lohnt sich die Investition in ein Arbeitgeber-Siegel?
Schätzungen zufolge gibt es in Deutschland derzeit mehr als 300 Arbeitgeber-Siegel. Wann macht die Erlangung eines Siegels für ein Unternehmen Sinn und wie viele Ressourcen werden dafür aufgewandt?
Stehen beim Arbeitgeber-Siegel Aufwand und Nutzen noch in einem sinnvollen Verhältnis oder sind Arbeitgeber durch gutes Marketing der Siegel-Herausgeber geblendet? Welche kostenlosen Alternativen gibt es für Arbeitgeber-Siegel?
Show Notes
Hier ein Beispiel für ein kostenloses Siegel von Klinik-Kenner.de:
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Fri, 25 Sep 2020 - 10min - 32 - #32 Wie Krankenhäuser bei ihren Oberärzten mit System Führungskompetenz aufbauen (in Corona-Zeiten und danach)
Die Führungskompetenz von Oberärztinnen und Oberärzten wirkt sich gewaltig auf den gesamten Klinikbetrieb aus. Insbesondere hat die Führung einen Einfluss auf die Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Da Führung bekanntlich kein Bestandteil des Medizinstudiums ist, müssen Ärztinnen und Ärzte die Kompetenzen im Berufsleben aufbauen. Wie gelingt genau das ohne großen Aufwand und zwar ganz bewusst auch kleineren Häusern außerhalb von Konzernstrukturen?
In dieser Folge lernst du eine Hybrid-Lösung kennen, die für jedes Krankenhaus sofort einsetzbar ist und ein zentraler Baustein eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms sein kann. Sie verbindet Training mit Umsetzungsbegleitung per Coaching und setzt auch ganz bewusst auf Online-Möglichkeiten.
Damit kann wirklich jedes Krankenhaus mit System endlich Führungskompetenz auf der gesamten Oberarzt-Ebene aufbauen und zwar auf Knopfdruck.
Show Notes
Matthias Barkhausen: www.matthias-barkhausen.de
Weitere Informationen zur Hybrid-Lösung unter www.Klinik-Kenner.de/ifg – dort stehen auch die Webinar-Termine (www.klinik-kenner.de/ifg-webinar/) für Fragen & Antworten.
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Fri, 04 Sep 2020 - 17min - 31 - #31 Warum dein Unternehmen Azubistellen nicht besetzen kann
Vielen Unternehmen in Krankenhaus und Altenpflege haben Probleme, ihre offenen Azubistellen mit guten Leuten oder überhaupt zu besetzen. Daher berichte ich in dieser Folge von Fakten einer Schüler-Studie zur Berufswahl.
Es zeigt sich, wie wichtig Videos und Social Media sind, aber auch traditionelle Informationsquellen und Beeinflusser der Berufswahl sind noch zu beachten. Du selbst kannst daraus ableiten, ob du und auch dein Unternehmen die Voraussetzungen schafft, um diese Zielgruppe gut zu erreichen.
Es gibt dazu auch ein paar konkrete Praxis-Tipps, wie ihr dabei ganz einfach mit Bordmitteln noch besser werden könnt.
Show Notes
Die 2020er Schüler-Studie findest du hier: http://bit.ly/schueler-studie-2020-apo
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Fri, 21 Aug 2020 - 12min - 30 - #30 Nicht nur Bauchgefühl! Wie du die richtigen Leute auswählst und Fehlbesetzungen vermeidest
Wie vorhersagbar sind Personalentscheidungen? Werden Führungskräfte bereits bestmöglich ausgewählt? Mit Hilfe der Eignungsdiagnostik kann die Treffsicherheit bei der Personalauswahl deutlich gesteigert werden. Methodik und Wissenschaft statt Bauchgefühl! Das Thema ist bei der Personalauswahl von Top-Führungskräften wie Mitgliedern der Geschäftsleitung, Heimleitung sowie Chefärzten relevant als auch gerade für die Auslandsrekrutierung. Im Ergebnis reduzieren Arbeitgeber die Fluktuation, sorgen für mehr Personalkontinuität und sparen auch noch unnötige Wiederbesetzungskosten.
Show Notes
ITB Consulting: www.itb-consulting.de
Den Gratis-Kurs von mir bekommst du bei Erstbestellung einer Eignungsdiagnostik bei ITB Consulting bei Nennung des Stichworts „Podcast Faktor Personal“ (gilt bis 31.12.2020).
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Fri, 24 Jul 2020 - 18min - 29 - #29 Wie eindeutig sich Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit für Arbeitgeber auszahlen
Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit werden von vielen Unternehmen immer noch als reine Kosten ohne direkten Nutzen betrachtet. Doch wenn man sich die Sache genau anschaut, ist Mitarbeiter-Gesundheit kein „Gedöns“, sondern auch finanziell hoch interessant.
Prof. Dr. Gunter Olesch gibt in dieser Folge Einblicke in die beeindruckenden Resultate von phoenix contact, die daraus resultieren, dass sich das Unternehmen ganz bewusst um die Mitarbeiter-Gesundheit kümmert und zwar schon seit 2004. Dazu liefert er ganz konkrete Zahlen, die jeden Top-Entscheider zum Nachdenken bringen (sollten).
Show Notes
Prof. Dr. Gunther Olesch auf LinkedIn: http://bit.ly/g-olesch-linkedin
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Fri, 26 Jun 2020 - 26min - 28 - #28 (Alltags)Rassismus: Handeln statt Sonntagsreden
Das Thema (Alltags)Rassismus hat zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Folge eine hohe Aktualität. Auch in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gehört dies immer wieder zum „normalen“ Alltag.
Durch einen stetig zunehmenden Anteil ausländischer Fachkräfte steigt die Relevanz außerdem stetig. Ein wesentlicher Grund (wenn auch nicht der Einzige) für (Alltags)Rassismus sind Informationsdefizite.
Um genau diese abzubauen, können Arbeitgeber jetzt sehr einfach, schnell und modern handeln. Daher gibt es auch kein Ausreden mehr!
Show Notes
Videotraining „Im internationalen Team arbeiten“ speziell für das heimische Team von Krankenhäusern & Pflegeeinrichtungen: www.Klinik-Kenner.de/Heimteam
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Fri, 19 Jun 2020 - 12min - 27 - #27 Mit einer Inhouse-Personalberatung eine Menge Geld sparen
Viele Unternehmen sind heutzutage auf Personalberatungen angewiesen. Das verursacht immer weiter steigende Kosten. Wer diese Kosten senken und sich weniger abhängig von Dritten machen will, für den bietet eine Inhouse-Personalberatung eine spannende Alternative.
Wann sich das lohnt, was es zu beachten gilt und vor allem mit welchem Team man eine Inhouse-Personalberatung gründet, schildert in dieser Podcast-Folge einer der Initiatoren der ersten Inhouse-Personalberatung in der DACH-Region.
Show Notes
Sparkassen-Personalberatung: https://sparkassen-personalberatung.de
Jan-Niklas Hustedt auf LinkedIn: https://bit.ly/hustedt
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Fri, 22 May 2020 - 23min - 26 - #26 Pflegenachwuchs: Warum Digitalisierung und veränderte Arbeitsinhalte den Beruf attraktiver machen und was Arbeitgeber schon jetzt machen können
In dieser Folge geht es um das Thema Digitalisierung in der Pflege. Wir schauen uns an, welche Rolle die Digitalisierung bei der Arbeitsplatzgestaltung spielt und wie sich ihr Einsatz positiv auf die Arbeitsplatz-Attraktivität auswirkt.
Außerdem geht es um die Situation des Pflegenachwuchses sowie dessen Wünsche und Forderungen zur Digitalisierung.
Show Notes
Denny Paulicke: https://www.linkedin.com/in/denny-paulicke-297001155/
Erwähnte Studie der GKV: https://bit.ly/gkv-digitalisierung-pflege
denkschmiede gesundheit: www.denkschmiedegesundheit.de
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Fri, 08 May 2020 - 33min - 25 - #25 Führen aus dem Home Office
Das Thema Home Office ist 2020 ungeplant und unvorhersehbar hoch relevant geworden. Nicht jede Führungskraft war darauf gut und ausreichend vorbereitet.
Dennoch gibt es auch für erfolgreiche Führung aus dem Home Office bestimmte Regeln, die man befolgen sollte.
Der Führungsexperte Dr. Bernd Geropp verrät in dieser Folge, wie du dich und dein Team auch aus dem Home Office gut organisieren kannst.
Show Notes
Dr. Bernd Geropp: www.mehr-fuehren.de
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Fri, 24 Apr 2020 - 24min - 24 - #24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es
Das Personal steht in Krankenhaus und Altenpflege für jeweils mehr als 50% der Gesamtkosten. Dennoch wird dieser Bereich nicht optimal mit Ressourcen ausgestattet. Diese Vernachlässigung ist unterm Strich sehr teuer für Unternehmen.
Dies ist ein Aspekt, den die Geschäftsleitung sich unbedingt anschauen sollte. Konkret geht es um Defizite bei der Nutzung der Digitalisierung und Automatisierung sowie um einen ungewöhnlichen Vorschlag, welcher Mitarbeitertyp das Personalteam im Bereich Rekrutierung gut ergänzt.
Wer die Tipps aus dieser Folge umsetzt, wird sehr bald mehr besetzte Stellen haben und signifikante Kosten für Stellenanzeigen, Personalvermittlung und Zeitarbeit einsparen.
Show Notes
So kann Lars euch unterstützen: https://www.DrHolldorf.de/leistungen
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Fri, 03 Apr 2020 - 14min - 23 - #23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss
Im Krisenfall ist die richtige Kommunikation entscheidend. PR-Experte Thomas Stein sagt, dass es im Krisenfall mehr um die öffentliche Wahrnehmung als um die Wahrheit selbst geht.
Er gibt Einblick in langjähriges Insider-Wissen und zeigt, was Top-Entscheider wie Mitglieder der Geschäftsleitung tun können, um sich schon heute auf eine zukünftige Krise vorzubereiten.
Show Notes
Instinctif Partners Deutschland: www.instinctif.de
Thomas Stein auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/thomas-stein-reputation
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Fri, 20 Mar 2020 - 31min - 22 - #22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege mit guter Dienstplanung weniger offene Stellen haben und wie das gelingt
In Zeiten von Fachkräftemangel und vielerorts überlasteten Belegschaften wird eine gute funktionierende Dienst- und Einsatzplanung noch wichtiger. Sie ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg.
Im Interview verrät dir Michael Wipp, wie genau dies in der stationären Altenpflege funktioniert und was du dabei bezüglich Brutto- vs. Netto-Arbeitszeit, Ausfall-Management und Pflegegradmanagement beachten solltest.
Show Notes
Interview-Gast Michael Wipp findest du unter www.michael-wipp.de
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Fri, 13 Mar 2020 - 33min - 21 - #21 Achtung, heutzutage kannst du ganze Teams verlieren
Bislang war es im Gesundheitswesen eher selten. Aber jetzt hat sich in Berlin gezeigt, dass Arbeitgeber im Gesundheitswesen ganze Teams bzw. Abteilungen verlieren können.
Wie kann das passieren und was können Arbeitgeber tun, um solch ein Fiasko abzuwenden? Genau dazu gibt es in dieser Folge einige Vorschläge und Gedankenanstöße.
Show Notes
MB-Monitor 2019: https://www.marburger-bund.de/mb-monitor-2019
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Fri, 28 Feb 2020 - 11min - 20 - #20 Was Krankenhaus-Manager von der Universitätsmedizin Essen zum Thema Personal im Smart Hospital lernen können
Die Universitätsmedizin Essen ist seit 2015 auf dem Weg zum Smart Hospital. Prof. Dr. Jochen A. Werner berichtet über die Gründe und Motive für diesen Vorreiter-Schritt und diskutiert mit mir die Implikationen für die Organisation und die einzelnen Berufsgruppen.
Dabei sieht sich die Universitätsmedizin Essen auch als Wegbereiter für andere Kliniken und treibt mit hoher Taktrate die weitere Entwicklung der Digitalisierung voran.
Krankenhausleiter, die wissen wollen, was Sie bei einer solchen Transformation erwartet, bekommen in dieser Folge einen wertvollen Einblick in die Herausforderungen und die damit einhergehende Notwendigkeit zur Veränderung, gerade auch im Bereich Führung und Personal.
Show Notes
Universitätsmedizin Essen: www.ume.de Digi Health Talk (YouTube-Kanal): http://bit.ly/digi-ht
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Fri, 14 Feb 2020 - 36min - 19 - #19 Genug gewartet: Wie du schneller eine Entscheidung zu deinem Projekt bekommst!
Damit Projekte vorankommen und du auf deinem (beruflichen) Weg weiterkommst, müssen Entscheidungen getroffen werden. Allerdings nicht nur von dir selbst, sondern vor allem auch von Vorgesetzten und Aufsichtsgremien bzw. Eignern. Von Georg Jocham erfährst du in dieser Folge, wie du die von Dritten benötigten Entscheidungen schneller bekommst und welche Fehler du dabei unbedingt vermeiden musst.
Show Notes
Die Webseite von Interview-Gast Georg Jocham: https://georgjocham.com
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Fri, 24 Jan 2020 - 30min - 18 - #18 Wie die Generation Z tickt und warum du dich mit ihr beschäftigen solltest
Wenn du vor 1995 geboren bist, gehörst du definitiv nicht mehr zur Generation Z. Das dürfte wohl für die meisten Hörer meines Podcasts gelten und für fast alle Geschäftsführer und Vorstände in Krankenhaus und Pflege. Und gerade deshalb, solltest du dir ungefiltert und aus erster Hand anhören, wie diese Generation tickt und was für sie wichtig ist. Denn diese Generation wird schon in wenigen Jahren einen erheblichen Anteil an der Erwerbsbevölkerung haben, so dass sie auch über die Zukunftsfähigkeit oder sogar den Fortbestand deines Unternehmens mitentscheiden wird.
Show Notes
Interview-Gast Paul Südbeck findest du unter https://www.onion-sp.de sowie http://bit.ly/paul-suedbeck
Die erwähnte Job-App ist diese: https://truffls.de/de
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Fri, 10 Jan 2020 - 28min - 17 - #17 Warum die Geschäftsleitung genug Budget für die Karriere-Webseite freigeben sollte
In dieser Folge erfährst du, warum die unternehmenseigene Karriere-Webseite nach wie vor der Dreh- und Angelpunkt für das gesamte Personalmarketing und Recruiting ist und warum es sich lohnt, dafür Budget zur Verfügung zu stellen.
Außerdem erfährst du, welche Unternehmen im Gesundheitswesen hier schon sehr gut aufgestellt sind und wie du prüfen kannst, wo eurer Unternehmen in diesem Punkte steht.
Show Notes
Als Benchmark und Referenz schau dir die folgenden Karriere-Webseiten an:
ThyssenKrupp: https://karriere.thyssenkrupp.com
Fresenius: https://karriere.fresenius.de
Helios-Kliniken: www.helios-gesundheit.de/karriere
Asklepios: https://www.asklepios.com/beruf
Die erwähnte Studie kannst du unter folgendem Link bestellen: https://www.hs-rm.de/index.php?id=23148
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Fri, 27 Dec 2019 - 13min - 16 - #16 Auslandsrekrutierung: Was die Geschäftsleitung unbedingt wissen sollte, damit das Thema kein nerviger Störfaktor wird!
In dieser Folge erfährst du, warum das Thema Auslandsrekrutierung auch unbedingt auf die Agenda der Geschäftsleitung gehört und wie das Thema so gestaltet wird, dass es für das gesamte Unternehmen kein (dauerhafter) nerviger Störfaktor wird, sondern eher geräuschlos nebenher läuft und weder das heimische Team noch Eigentümer bzw. Aufsichtsgremien nervös macht.
In Ergänzung zur Folge Nr. 7 des Podcasts, die sich auch schon mit dem Thema befasst hat, geht es hier also noch spezieller um die Perspektive der Geschäftsleitung. Daher bitte unbedingt an diesen Adressatenkreis weiterleiten.
Show Notes
Mehr Informationen zur Auslandsrekrutierung in Krankenhaus & Altenpflege gibt es unter www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung
Folge #7: Auslandsrekrutierung: Finanzielles Fiasko oder strategischer Erfolg?!
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Fri, 20 Dec 2019 - 15min - 15 - #15 Was die Geschäftsleitung heute tun muss, um die Existenz ihres Krankenhauses für 2025 und danach zu sichern – Tipps von einem Weltmarktführer-Kollegen
Diese Folge ist ein Interview mit dem Geschäftsführer Personal des Weltmarktführers phoenix contact. Prof. Dr. Gunther Olesch berichtet, wie er die Personalstrategie bei seinem Arbeitgeber entwickelt hat und warum er ganz ausdrücklich auch jedem Krankenhaus-Geschäftsführer dazu rät, die Personalarbeit mit Aufmerksamkeit von ganz oben schnellst möglich anzugehen. Er liefert dazu überzeugende Argumente, warum man spätestens ab 2025 nur so die weitere Existenz von Unternehmen sicherstellen kann.
Show Notes
Porträt von Professor Dr. Gunther Olesch auf der Webseite von bei Phoenix Contact
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Fri, 13 Dec 2019 - 38min - 14 - #14 Fachkräftemangel in der Ausbildung - wie sieht es aktuell aus?
Fachkräftemangel gibt es mittlerweile leider nicht nur bei Fachkräften mit Erfahrung, sondern auch bei Auszubildenden. Felicia Ullrich ist Expertin für Auszubildende und gibt einige Insider-Einblicke dazu, was Führungskräfte über diese Bewerber- und Mitarbeiter-Zielgruppe wissen sollten.
Show Notes
Die in der Folge erwähnte Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ kannst du dir unter www.testsysteme.de/studie herunterladen. Die 10 Euro Schutzgebühr werden für einen wohltätigen Zweck gespendet. Mehr Informationen zum Interview-Gast Felicia Ullrich erhältst du unter http://felicia-ullrich.de
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Fri, 29 Nov 2019 - 28min - 13 - #13 Warum du mit Onboarding richtig viel Geld einsparen kannst
Eine der wirksamsten Maßnahmen, um die Investitionen in eine Stellenbesetzung abzusichern, ist Onboarding. So kann man durch ein gutes Onboarding z.B. die Mitarbeiter-Bindung um mehr als 80% steigern. Gleichzeitig senkt man auf diese Weise die Fluktuationskosten.
Besonders wirksam wird ein Onboarding-Konzept dann, wenn man es durchgängig und konsequent anwendet. Dabei hilft wiederum die richtige E-Recruiting-Software.
Show Notes
Mehr Informationen über eine E-Recruiting-Software, mit der du dein Onboarding-Konzept automatisieren kannst, findest du unter www.DrHolldorf.de/E-Recruiting (dort gibt es auch einen Bonus-Gutschein).
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Fri, 15 Nov 2019 - 14min - 12 - #12 Wie du als Arbeitgeber Kündigungen durchsetzen kannst
Eine Kündigung ist eigentlich nie angenehm – weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer. Dennoch ist sie häufig für beide Seiten ein Befreiungsschlag und kann den richtigen Impuls setzen, damit ein Arbeitnehmer in eine für ihn passendere Position kommt. Christina Linke zeigt in dieser Folge auf, wie ein Arbeitgeber Kündigungen durchsetzen kann.
Ergänzend zu dieser Folge befasst sich die Folge Nr. 6 (auch mit Christina Linke) mit dem Thema Arbeitsvertrag und welche Fehler dabei häufig gemacht werden.
Show Notes
Interview-Gast Christina Linke bietet auf Ihrer Webseite eine kostenlose Checkliste zur Arbeitsvertragsgestaltung. Außerdem kannst du einen Arbeitsvertrag hochladen und erhältst dazu eine kostenlose Ersteinschätzung. Mehr Infos unter: https://ralinke.de
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Fri, 01 Nov 2019 - 51min - 11 - #11 Wie Weiterbildung zu konkreten Ergebnissen im Unternehmen führt
Es gibt bekanntlich verschiedene Lernformen in der Weiterbildung. Neben dem klassischen Präsenz-Seminar und E-Learning geht es in dieser Folge insbesondere auch um umsetzungsorientierte Coaching-Programme. Hier erfährst du mehr über die Vor- und Nachteile und warum die letztgenannte Lernform vor allem für komplexere Themen anbietet.
Show Notes
Mehr Informationen über umsetzungsorientierte Coaching-Programme von Lars erfährst du weiter unten in den Links.
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Sun, 27 Oct 2019 - 16min - 10 - #1 Was du von diesem Podcast erwarten kannst und für wen er ist?
In dieser Folge erfährst du alles Wichtige über den Podcast 'Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege' und für wen er gemacht ist und wie du davon profitierst.
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Fri, 04 Oct 2019 - 09min - 9 - #2 Warum die Geschäftsleitung das Thema Personal zur Chefsache machen muss
Wenn du zur Geschäftsleitung gehörst, bekommst du in dieser Folge wichtige Argumente, warum du das Thema Personal zur Chefsache machen solltest. Das Thema Personal wird im Gesundheitswesen nämlich zunehmend zum wichtigsten Überlebensfaktor.
Show Notes:
Passend zum Thema dieser Folge habe ich schon vor einiger Zeit ein Positionspapier für die Krankenhaus-Geschäftsleitung publiziert. Es gilt inhaltlich genauso für Pflegeeinrichtungen. Hier ist der Download-Link zu dem PDF-Dokument: http://bit.ly/kh-positionspapier-1
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Fri, 04 Oct 2019 - 13min - 8 - #3 Mitarbeiter-Bindung: Was heute wirksam ist!
Mitarbeiter-Bindung ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren erfolgreicher Personalpolitik. Wobei es darauf ankommt und warum dieses Thema gar nicht so trivial ist, zeigt mein Interview-Gast Gunther Wolf auf.
Show Notes
Webseite von Gunther Wolf: https://wolfgunther.de
Kompetenz Center Mitarbeiterbindung inkl. kostenlosen Download-Tools: https://bindung-mitarbeiter.de
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Fri, 04 Oct 2019 - 49min - 7 - #4 Einfacher, schneller und erfolgreicher rekrutieren mit E-Recruiting
Wer im Recruiting schnell genug sein will, um die Ansprüche heutiger Bewerber zu erfüllen und nicht unnötig aufwendig gewonnene Bewerber verlieren möchte, der kommt um das Thema E-Recruiting nicht herum. Hier erfährst du, welche Vorteile E-Recruiting bietet und wie man sich dadurch viel Zeit für stumpfe Routinetätigkeiten ersparen kann.
Show Notes
Mehr Informationen sowie ein Demo-Video zum Thema E-Recruiting findest du unter https://www.DrHolldorf.de/E-Recruiting
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Fri, 04 Oct 2019 - 1h 00min - 6 - #5 Wie du die richtige Personalberatung auswählst und was du dabei beachten solltest
Gelegentlich muss man bei der Stellenbesetzung auch mal auf die Dienste einer externen Personalberatung zurückgreifen. In dieser Folge erfährst du, wie du eine Personalberatung auswählst und was es dort für Vergütungsmodelle gibt.
Show Notes
Den HR-Blog meines Interview-Gastes Marcus K. Reif findest du unter: https://www.reif.org
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Fri, 04 Oct 2019 - 30min - 5 - #6 Was Arbeitgeber wissen sollten, damit ein Arbeitsvertrag nicht zum (teuren) Fiasko wird
Die Bedeutung des Arbeitsvertrages wird häufig unterschätzt. Warum aber Standard-Vorlagen aus dem Internet oder von Steuerberatern teure Zeitbomben werden können, erklärt dir Christina Linke in diesem Interview.
Show Notes
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Fri, 04 Oct 2019 - 49min - 4 - #7 Auslandsrekrutierung: Finanzielles Fiasko oder strategischer Erfolg?!
Die Auslandsrekrutierung spielt im Gesundheitswesen eine immer wichtigere Rolle bei der Personalbeschaffung. Das gilt sowohl für Ärzte als auch für Pflegekräfte. Dennoch werden dabei immer noch teure Fehler gemacht, die nicht selten in einem finanziellen und menschlichen Fiasko enden. In dieser Folge erfährst du, worauf du achten solltest, um dies vorab zu vermeiden.
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Wenn euer Unternehmen beim Thema Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden soll, dann schau dir den folgenden Link an: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung
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Fri, 04 Oct 2019 - 24min - 3 - #8 Warum Arbeitgeber Essensmarke und Tankgutschein jetzt durch eine App ersetzen können und dabei auch noch Kosten sparen
Die gute alte Essensmarke und den Tankgutschein schätzen Arbeitnehmer, weil diese abgabenfrei gewährt werden können. Nun gibt es beides auch digital per Smartphone. Damit kann man sie überall, wo es einen Kassenbeleg gibt, einlösen. Und als Arbeitgeber kannst du nicht nur Lohnkosten sparen, sondern auch bequem die gesamte Verwaltung auslagern.
Show Notes
Wenn du auch in deinem Unternehmen auf digitale Essensgutscheine und den digitalen Warengutschein setzen möchtest, dann nutze den Vorteilscode “holldorf“. Damit erhältst du bei Hrmony 50% Rabatt auf die Eichrichtungsgebühren. Mehr Informationen unter folgenden Links: Infoblatt Hrmony https://www.DrHolldorf.de/zuschuss https://www.digitale-essensmarken.de
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Fri, 04 Oct 2019 - 30min - 2 - #9 Was ist New Work und wie funktioniert das in der Praxis?
New Work ist derzeit ein Mode- und Schlagwort im Personalwesen. Mein Interview-Gast Marcus K. Reif erklärt in dieser Folge genauer, was damit gemeint ist und was das für Unternehmen bedeutet.
Show Notes
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Fri, 04 Oct 2019 - 30min - 1 - #10 Was tun bei alkohol- und medikamentensüchtigen Mitarbeitern?
Süchtige Mitarbeiter sind immer noch ein Tabu-Thema. Intuitiv machen die meisten Führungskräfte folgenreiche Fehler beim Umgang mit solchen Mitarbeitern. Der Anti-Sucht-Experte für Unternehmen, Peter-Michael Trapp, klärt hierzu auf und gibt dir wichtige Tipps.
Show Notes
Mehr Informationen über Peter-Michael Trapp und seinen Service für Unternehmen findest du unter folgendem Link: https://www.effizienz.de
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Fri, 04 Oct 2019 - 38min
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