Filtra per genere
上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue ●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。 ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
- 784 - 第472回 問題が見えるからこそ、相手への配慮を。
第472回 問題が見えるからこそ、相手への配慮を。 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
Fri, 10 May 2024 - 17min - 783 - 第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念
第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 03 May 2024 - 14min - 782 - 第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは?
第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 26 Apr 2024 - 17min - 781 - 第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?
第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 19 Apr 2024 - 17min - 780 - 第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと!
第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 12 Apr 2024 - 17min - 779 - 第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から
第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 05 Apr 2024 - 18min - 778 - 第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか!?
第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 29 Mar 2024 - 17min - 777 - 第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには?
第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 22 Mar 2024 - 14min - 776 - 第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの!
第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 15 Mar 2024 - 14min - 775 - 第463回 即戦力が求められる立場なのに、入社前後のギャップに困惑・・・
第463回 即戦力が求められる立場なのに、入社前後のギャップに困惑・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 08 Mar 2024 - 17min - 774 - 第462回 コーチングを受けている部下に違和感・・・
第462回 コーチングを受けている部下に違和感・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 01 Mar 2024 - 15min - 773 - 第461回 コミュニケーションは「伝え方」より「受け止め方」
第461回 コミュニケーションは「伝え方」より「受け止め方」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 23 Feb 2024 - 14min - 772 - 第460回 100名規模の「変化の場づくり」の実践!
第460回 100名規模の「変化の場づくり」の実践! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 16 Feb 2024 - 18min - 771 - 第459回 「変化」を起こすための「場づくり」
第459回 「変化」を起こすための「場づくり」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 09 Feb 2024 - 20min - 770 - 第458回 コミュニケーションは「コンテンツの合理性」と「価値観」
第458回 コミュニケーションは「コンテンツの合理性」と「価値観」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 02 Feb 2024 - 19min - 769 - 第457回 仕事の「こだわり」を共有化出来ていますか!?
第457回 仕事の「こだわり」を共有化出来ていますか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 26 Jan 2024 - 18min - 768 - 第456回 「フィロソフィー」を持たないと対話ができない!?
第456回 「フィロソフィー」を持たないと対話ができない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 19 Jan 2024 - 14min - 767 - 第455回 目標設定は「問題意識」がないと機能しない!?
第455回 目標設定は「問題意識」がないと機能しない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 12 Jan 2024 - 14min - 766 - 第454回 対話とは、お互いのズレの共有化!?
第454回 対話とは、お互いのズレの共有化!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 05 Jan 2024 - 18min - 765 - 第453回 「やりがい」の言語化の次に、やるべき事とは?
第453回 「やりがい」の言語化の次に、やるべき事とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 29 Dec 2023 - 16min - 764 - 第452回 「束ねるもの」が求められている時代
第452回 「束ねるもの」が求められている時代 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 22 Dec 2023 - 16min - 763 - 第451回 目的を共有できている組織の共通点とは?
第451回 目的を共有できている組織の共通点とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 15 Dec 2023 - 17min - 762 - 第450回 「創造的な会議」に必要なファシリテーション
第450回 「創造的な会議」に必要なファシリテーション 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 08 Dec 2023 - 17min - 761 - 第449回 関係性における「誘導」と「伴走」の違いとは?
第449回 関係性における「誘導」と「伴走」の違いとは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 01 Dec 2023 - 17min - 760 - 第448回 相手の「気持ち」よりも「こだわり」が大事!?
第448回 相手の「気持ち」よりも「こだわり」が大事!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 24 Nov 2023 - 16min - 759 - 第447回 一歩踏み込んだ関係を作るためには?
第447回 一歩踏み込んだ関係を作るためには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 17 Nov 2023 - 16min - 758 - 第446回 「解決すべき問題が放置される」問題!
第446回 「解決すべき問題が放置される」問題! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 10 Nov 2023 - 17min - 757 - 第445回 娘の「就活」に対して、親として伝えるべき事とは?
第445回 娘の「就活」に対して、親として伝えるべき事とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 03 Nov 2023 - 17min - 756 - 第444回 働きやすいが、やりがいを感じられない部署に異動・・・
第444回 働きやすいが、やりがいを感じられない部署に異動・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 27 Oct 2023 - 14min - 755 - 第443回 人事評価はイベントではない!「プロセス」が大事!
第443回 人事評価はイベントではない!「プロセス」が大事! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 20 Oct 2023 - 16min - 754 - 第442回 プロジェクト推進のキーワード「納得」×「共感性」×「本気度」
第442回 プロジェクト推進のキーワード「納得」×「共感性」×「本気度」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 13 Oct 2023 - 15min - 753 - 第441回 相談とは?「言いたいことを言うことの大切さ」
第441回 相談とは?「言いたいことを言うことの大切さ」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 06 Oct 2023 - 15min - 752 - 第440回 「部下育成」と「キャリアアップ」が分離してしまう・・・
第440回 「部下育成」と「キャリアアップ」が分離してしまう・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 29 Sep 2023 - 16min - 751 - 第439回 働きがい=働きやすさ×やりがい
第439回 働きがい=働きやすさ×やりがい 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 22 Sep 2023 - 16min - 750 - 第438回 チャットGPTに学ぼう!自己理解が低いと相互理解はできない!?
第438回 チャットGPTに学ぼう!自己理解が低いと相互理解はできない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 15 Sep 2023 - 14min - 749 - 第437回 「叱る」ときに◯◯は絶対言ってはいけない!?
第437回 「叱る」ときに◯◯は絶対言ってはいけない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 08 Sep 2023 - 14min - 748 - 第436回 「存在意義」を再定義しないと生き残れない!?
第436回 「存在意義」を再定義しないと生き残れない!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 01 Sep 2023 - 15min - 747 - 第435回 「目的への共感」と「関係性」の二軸で見よう!
第435回 「目的への共感」と「関係性」の二軸で見よう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 25 Aug 2023 - 15min - 746 - 第434回 「チームの理想」はどのような手順で考えればよいですか?
第434回 「チームの理想」はどのような手順で考えればよいですか? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 18 Aug 2023 - 18min - 745 - 第433回 本書に共感!『中小ベンチャー企業を壊す!人事評価制度 17の大間違い』
第433回 本書に共感!『中小ベンチャー企業を壊す!人事評価制度 17の大間違い』 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 11 Aug 2023 - 13min - 744 - 第432回 チャットGPTで企画書を提出してくる部下
第432回 チャットGPTで企画書を提出してくる部下 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 04 Aug 2023 - 12min - 743 - 第431回 「意図的に」創発をもたらす場づくりの方法!?
第431回 「意図的に」創発をもたらす場づくりの方法!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 28 Jul 2023 - 16min - 742 - 第430回 組織が創発する「場づくり」とは!?
第430回 組織が創発する「場づくり」とは!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 21 Jul 2023 - 18min - 741 - 第429回 上司との意見交換「反論されると、余裕が無くなる・・・」
第429回 上司との意見交換「反論されると、余裕が無くなる・・・」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 14 Jul 2023 - 16min - 740 - 第428回 評価制度の確立は人材の流動化を防ぐ!?
第428回 評価制度の確立は人材の流動化を防ぐ!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 07 Jul 2023 - 16min - 739 - 第427回 1on1の目的は「関係性の質を高める」
第427回 1on1の目的は「関係性の質を高める」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 30 Jun 2023 - 15min - 738 - 第426回 変革が求められる時代の組織マネジメント!
第426回 変革が求められる時代の組織マネジメント! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 23 Jun 2023 - 17min - 737 - 第425回 個性的なメンバーのチームビルディング
第425回 個性的なメンバーのチームビルディング 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 16 Jun 2023 - 17min - 736 - 第424回 直メールによる「進言」を求める新社長
第424回 直メールによる「進言」を求める新社長 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 09 Jun 2023 - 15min - 735 - 第423回 大企業より中小企業がチャンスの時代!?
第423回 大企業より中小企業がチャンスの時代!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 02 Jun 2023 - 14min - 734 - 第422回 「限定社員」をどう活かすか!?
第422回 「限定社員」をどう活かすか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 26 May 2023 - 14min - 733 - 第421回 「良い退職」と「悪い退職」の判断は2軸!?
第421回 「良い退職」と「悪い退職」の判断は2軸!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 19 May 2023 - 16min - 732 - 第420回 孤立した若手へのアプローチの鍵は「気持ち」
第420回 孤立した若手へのアプローチの鍵は「気持ち」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 12 May 2023 - 16min - 731 - 第419回 毎年120%の営業計画の達成を求められる現実・・・
第419回 毎年120%の営業計画の達成を求められる現実・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 05 May 2023 - 14min - 730 - 第418回 「上司を出世させろ!」の真の意味とは?
第418回 「上司を出世させろ!」の真の意味とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 28 Apr 2023 - 16min - 729 - 第417回 「細かい指導」よりも「大枠の問題発見」を!
第417回 「細かい指導」よりも「大枠の問題発見」を! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 21 Apr 2023 - 16min - 728 - 第416回 リスクヘッジは「タスク」と「関係性」で見よう!
第416回 リスクヘッジは「タスク」と「関係性」で見よう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 14 Apr 2023 - 16min - 727 - 第415回 上司が「何を求められているのか」教えてくれません・・・
第415回 上司が「何を求められているのか」教えてくれません・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 07 Apr 2023 - 16min - 726 - 第414回 「マニュアル作り」は3つの観点を抑えよう!
第414回 「マニュアル作り」は3つの観点を抑えよう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 31 Mar 2023 - 16min - 725 - 第413回 視野が狭く、正義感に燃えた部下の育成
第413回 視野が狭く、正義感に燃えた部下の育成 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 24 Mar 2023 - 17min - 724 - 第412回 「つもり」が生むコミュニケーションのズレ
第412回 「つもり」が生むコミュニケーションのズレ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 17 Mar 2023 - 12min - 723 - 第411回 「業績連動制度」への変更のポイントは◯◯の共有!?
第411回 「業績連動制度」への変更のポイントは◯◯の共有!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 10 Mar 2023 - 14min - 722 - 第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは?
第410回 上司が立つべき「中立」の立場とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 03 Mar 2023 - 19min - 721 - 第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・
第409回 「報連相」のポイントがズレてしまいます・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 24 Feb 2023 - 13min - 720 - 第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは?
第408回 「課題」と「問題」の概念上の関係性とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 17 Feb 2023 - 13min - 719 - 第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは?
第407回 仕事がデキる「言い方がきつい部下」の問題とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q
Fri, 10 Feb 2023 - 16min - 718 - 第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法
第406回 相手に「なぜ/どうして」と聞いても詰問にならない方法 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 03 Feb 2023 - 14min - 717 - 第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!?
第405回 「ふわっ」としたものを概念化しないからズレる!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 27 Jan 2023 - 14min - 716 - 第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」
第404回 報連相のポイントは、「経過」と「◯◯」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 20 Jan 2023 - 11min - 715 - 第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」
第403回 個人目標と会社目標で「ズレて良い所」と「ズレてはいけない所」 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 13 Jan 2023 - 15min - 714 - 第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・
第402回 コロナ前に、散々やっていた「飲みニケーション」に意味と価値を見いだせない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 06 Jan 2023 - 14min - 713 - 第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点
第401回 「キャリア」を棚卸しする3つの観点 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 30 Dec 2022 - 15min - 712 - 第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則
第400回 褒めるは「人前」、叱るは「個別」の原則 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 23 Dec 2022 - 17min - 711 - 第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!?
第399回 方向性が明確な部署において、思い思いの意見を述べる環境は必要なのか!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 16 Dec 2022 - 18min - 710 - 第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス
第398回 リモートによる「個業化」と「チーム意識」のバランス 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 09 Dec 2022 - 15min - 709 - 第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・
第397回 「自己保身」の強い上司の力になりたくない・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 02 Dec 2022 - 15min - 708 - 第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン
第396回 「リモートファースト」が決定した会社での働き方のデザイン 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 25 Nov 2022 - 13min - 707 - 第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部
第395回 能力は高いが、「人を育てること」に価値を置かない幹部 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 18 Nov 2022 - 14min - 706 - 第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは?
第394回 「仕組み化」と「人材育成」のバランスとは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 11 Nov 2022 - 13min - 705 - 第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない!
第393回 方針なき経営現場で、対話は成立しない! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 04 Nov 2022 - 17min - 704 - 第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方
第392回 部下の「気持ち」を考えてくれない上司との付き合い方 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 28 Oct 2022 - 16min - 703 - 第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害
第391回 同じ仕事をやっているのに「肩書きに差」があることの弊害 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 21 Oct 2022 - 14min - 702 - 第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・
第390回 「お局社員」の後任として配属され、絶望的な環境に・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 14 Oct 2022 - 14min - 701 - 第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには?
第389回 SNS運用を出来ない上司が、部下に取り組ませるには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 07 Oct 2022 - 10min - 700 - 第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!?
第388回 若手社員は、まずは会社との相性を「観察」する!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 30 Sep 2022 - 14min - 699 - 第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう!
第387回 「変わりたい」なら「個人」ではなく「関係性」で考えよう! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 23 Sep 2022 - 16min - 698 - 第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの
第386回 「有機的組織」から「機械的組織」に変革する時、手放してはいけないもの 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 16 Sep 2022 - 15min - 697 - 第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!?
第385回 「中立の立場」で相談に乗るときは、「概念の背景」を聞く!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 09 Sep 2022 - 18min - 696 - 第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜
第384回 「思考力」を育てる〜相手が話しやすいところから触れてあげよう!〜 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 02 Sep 2022 - 18min - 695 - 第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から!
第383回 「人間性」を指導するときは3つの観点から! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 26 Aug 2022 - 14min - 694 - 第382回 代替不能なほど優秀な幹部だが、器の小ささに吐き気が・・・
第382回 代替不能なほど優秀な幹部だが、器の小ささに吐き気が・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 19 Aug 2022 - 16min - 693 - 第381回 海外拠点への異動で、一事業のDirectorに昇進!さて、まずやるべき事とは?
第381回 海外拠点への異動で、一事業のDirectorに昇進!さて、まずやるべき事とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 12 Aug 2022 - 16min - 692 - 第380回 「OKRの導入」は、現場にとっては大きな矛盾があり苦しい・・・
第380回 「OKRの導入」は、現場にとっては大きな矛盾があり苦しい・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 05 Aug 2022 - 13min - 691 - 第379回 「上司を育てられる部下」の2つの要素とは?
第379回 「上司を育てられる部下」の2つの要素とは? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 29 Jul 2022 - 14min - 690 - 第378回 二代目社長として「世間体を気にしてしまう自分」をどうにかしたい・・・
第378回 二代目社長として「世間体を気にしてしまう自分」をどうにかしたい・・・ 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 22 Jul 2022 - 13min - 689 - 第377回 納期を守れない部下は、すべて上司の問題!
第377回 納期を守れない部下は、すべて上司の問題! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 15 Jul 2022 - 15min - 688 - 第376回 「任せる」とは「自分のアタマの中を現実化」する事!?
第376回 「任せる」とは「自分のアタマの中を現実化」する事!? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 08 Jul 2022 - 16min - 687 - 第375回 退職後のセカンドキャリアは「対話」によってデザインする!
第375回 退職後のセカンドキャリアは「対話」によってデザインする! 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 01 Jul 2022 - 16min - 686 - 第374回 「経営層」と「現場」の断絶を埋めるためには?
第374回 「経営層」と「現場」の断絶を埋めるためには? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 24 Jun 2022 - 16min - 685 - 第373回 マネジメント職のキャリア形成をどう考える?
第373回 マネジメント職のキャリア形成をどう考える? 井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
Fri, 17 Jun 2022 - 14min
Podcast simili a <nome>
- 経営者のしくじりを価値に変える value 481(バリュフォー) 4u-daebak
- 入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan Business Insider Japan
- El Partidazo de COPE COPE
- Herrera en COPE COPE
- The Dan Bongino Show Cumulus Podcast Network | Dan Bongino
- 経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜 Egg FORWARD × Chronicle
- Es la Mañana de Federico esRadio
- Más de uno OndaCero
- El Larguero SER Podcast
- Nadie Sabe Nada SER Podcast
- 辛坊治郎 ズーム そこまで言うか! ニッポン放送
- さよならワンマン経営!最高の経営チームを作ろう! やまね❤️🔥とおる【経営参謀】
- 伊藤洋一のRound Up World Now! ラジオNIKKEI
- 町田徹のふかぼり! ラジオNIKKEI
- 経営トップに聞く!強みと人材戦略 ラジオNIKKEI
- 脳と心と体を整える 健康経営のススメ 人と組織の整え師 鏡 照美
- 向井蘭の『社長は労働法をこう使え!』 向井蘭、円道一樹
- 財務アタマを鍛えるラジオ~マネトレ~ 大久保圭太、円道一樹
- 大竹紳士交遊録 - 大竹まことゴールデンラジオ! 文化放送PodcastQR
- 【経営・マネジメント】牟田太陽の社長業ネクスト 日本経営合理化協会 理事長 牟田太陽
- 経営者の志 株式会社こえラボ
- 研究室でおしゃべり!ラジオde経営学 社会人佐藤ゼミ
- 経営者のマインドサプリ 秋山ジョー賢司、円道一樹
- 質問型営業 青木毅、円道一樹