Кадры, деньги, HRTech

Трансформация команды начинается с трансформации в голове. Сегодня говорим об одном из самых болезненных процессов в любой компании — трансформации. Эту тему вместе с Дмитрием Махлиным пришел обсудить эксперт, IT-специалист с 15-летним стажем, СТО компании Леруа Мерлен Николай Кныш. Из выпуска вы узнаете: - почему CIO не может ничего изменить сам; - три вопроса, на которые нужно ответить, прежде чем трансформировать команду; - какие типы реакций возникают в команде и как с ними работать; - почему «атусорснуть изменения» — плохая идея; - как устроена ловушка неэффективности в линейной иерархии; - почему если кажется, что вы много коммуницируете с командой — значит нужно делать это в 10 раз больше. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL #кадрыденьгиhrtech Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KQEAD

Театр начинается с вешалки, а компания — с HR-бренда. В этом выпуске мы говорим о том, как грамотно и эффективно выстроить бренд работодателя. Вместе с Дмитрием Махлиным в студии Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter, автор множества книг об HR-брендинге, консультант «Премии HR-бренд» и Рейтинга работодателей России. Говорим о: - внутреннем и внешнем HR-бренде; - бизнес-задачах, которые решает тот и другой; - кто и как его формирует; - важных документах для бренда работодателя. А также о «Премии HR-бренд»: номинациях, критериях отбора победителей и планах на будущее. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL #кадрыденьгиhrtech Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KYHsH

Креативность — важный драйвер современных HR-процессов. В этом выпуске в гостях у Дмитрия Андрей Будаев, директор по организационному развитию в Realweb — одном из крупнейших digital-агентств России. Вместе они обсудили, как использовать креатив в управлении бизнесом и персоналом. На повестке дня: — Подходы и методики креативного управления; — Что такое фасилитация и зачем она нужна бизнесу; — HRTech для фасилитации; — Геймификация и другие инструменты креативного управления; — Релокация и международный бизнес: как культурные особенности влияют на подходы к работе с персоналом; Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8JtEjg

HR должен уметь слушать и слышать. Сегодня поговорить о том, как правильно нанимать тех, кто нанимает для нас. В студии с Дмитрием HRD российской онлайн-школы по изучению английского языка Skyeng — Яна Герасимович. С 2021 года она помогает развивать команду и платформу и вдохновляет на технологический прорыв. Именно при Яне был создан чат-бот для подготовки к собеседованию на английском языке. На повестке дня: - кто такой HR и зачем он нужен компании; - где искать грамотных рекрутеров; - Chat GPT и плагины: какими инструментами пользуются HR сегодня; - действительно ли сегодня так популярна профессия HR; - какой важный вопрос нужно задать потенциальному HR; - что профессию ждет в будущем; - и какие крутые HRTech-проекты есть в Skyeng. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KSv1A

Сегодня у Дмитрия Махлина гость с впечатляющим бэкграундом, Анастасия Хрисанфова. Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор — Анастасия настоящий специалист по личной эффективности.  В выпуске:  - что такое личная эффективность HR и в чем она измеряется; - какие IT-решения используют HR в своей работе для замера эффективности; - несет ли HR ответственность за долю ФОТ; - как HR-специалисты мотивируют себя и как работают с выгоранием; - какие инструменты используются для повышения личной эффективности и самооценки; - нужен ли work-life balance. Подкаст «Кадры, деньги, HRTech» Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KYu6T

Импортозаместить надо все? Говорить об импортозамещении нужно с теми, кто ежедневно занимается переводом компаний на отечественное ПО. Именно поэтому Дмитрий пригласил в этот выпуск Андрея Филатова – экс-генерального директора компании SAP, основателя «Лаб СП». Андрей обладает уникальной экспертизой по поддержке и локализации решений SAP. Сегодня обсуждаем: - в чем главная сложность перехода на отечественные решения; - что уже удалось заместить, а к чему мы только идем; - можно ли доверять облачным системам после их отключения; - ключевые потребности в HRTech на российском рынке; - зачем компаниям-разработчикам нужны методологи; - кто является главным заказчиком по внедрению HRTech внутри компании. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K96Qy

Приходят в компанию, уходят от руководителя. Поговорить на тему удержания специалистов к Дмитрию Махлину пришел Дмитрий Смыслов — вице-президент по персоналу в компании БКС, выпускник ВШЭ — бакалавр факультета социологии и магистр экономфака. На повестке встречи: - от чего зависит удержание кадров; - стоит ли мотивировать персонал только материально; - почему сотрудники увольняются из компаний; - на ком лежит ответственность за удержание сотрудника; - как HRTech помогает справляться с нехваткой кадров; - разовьется ли автоматизация рабочих процессов настолько, что люди больше не будут нужны. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K6Nja

BITOBE — лидер российского рынка консалтинговых услуг. С 2005 года они помогают своим клиентам производить внутренние и внешние изменения, развивать бизнес и повышать качество кадрового и технологического потенциала. В сегодняшнем выпуске к Дмитрию Махлину пришли первые лица компании — генеральный директор Михаил Милинис и директор по развитию Наталия Боровикова. Из выпуска вы узнаете: - почему важность HR-стратегии подвергается сомнению; - какие существуют современные уровни HR-стратегии; - какую роль в стратегии выполняет HR; - какая модель стратегического управления более эффективная — западная или восточная; - как HR-стратегия помогает бизнесу снижать риски. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K86Gn

Таков путь сотрудника и HR. ГК «Виктория» — компания с теплой историей. Она создана друзьями, которые предложили жителям Калининграда широкий выбор свежих продуктов на каждый день. Сегодня это уже сеть продовольственных магазинов различных форматов и более шести тысяч сотрудников, работающих как в офисе, так и на аутсорсе. В гостях у Дмитрия Махлина сегодня директор по персоналу ГК «Виктория», Марина Гладких. В этом выпуске: - что такое HR-маркетинг; - есть ли риски работы с ним; - кто должен заниматься продвижением вакансий; - какой путь проходит кандидат и HR при приеме на работу; - упрощает ли чат-бот работу HR. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KXYi9

Биометрия, аналитика и пиар внутри компании. «ИЛИМ» — лидер целлюлозно-бумажной промышленности с огромными амбициями. Это 17 тысяч сотрудников, развивающихся и растущих вместе с компанией. Помогают этому такие проекты проекты, как, например, сервис для работы с личным кабинетом по биометрическим данным. В этот выпуск Дмитрий Махлин пригласил директора по организационному развитию и управлению проектами в «ИЛИМ» Светлану Лазариди. Вместе они разберутся, зачем компании HR-автоматизация, какие сложности могут возникнуть при внедрении ее в большой коллектив. А также обсудят, чего сегодня не хватает HR-специалистам для более эффективной работы. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8KS9wS

12 Storeez — семейный бренд, созданный в 2014 году. Компания прошла путь от небольшого шоурума в квартире основателей до десятков магазинов и известна как в России, так и за ее пределами. Создатели 12Storeez смогли построить не только масштабное производство и крутой бренд, но также сильную корпоративную культуру. Сегодня каждый из тысячи сотрудников 12Storeez не просто ходит на работу — он помогает бренду развиваться и становиться лучше, разделяя его ценности. В гостях у Дмитрия Махлина HRD бренда 12 Storeez Елена Мажугина. Вместе они обсудят: - как корпоративная культура помогает продавать; - как внедрить ценности в коллектив; - зачем нужны корпоративы; - помогает ли проявленная корпоративная культура сохранить стабильную атмосферу в коллективе в кризисные времена; - что делать с сотрудниками, которые пользуются лояльностью руководителя. А еще Елена расскажет о Code of Conduct бренда и о том, как происходит урегулирование конфликтов. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K5exK

А вот и вторая часть выпуска об обучении сотрудников! В студии все также: - ведущий, партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин; - совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО» Сергей Иванов; - основатель и генеральный директор «Культуры инноваций» Елена Черникова. В предыдущем выпуске они обсудили «талантов», важность обучения, а также отношение к сотрудникам, отказывающимся повышать квалификацию. Сегодня говорим о: - рисках, возникающих во время обучения; - замерах его эффективности; - полной альтернативе образования; - роли HR в бизнесе. Скучно не будет! Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K6ovR

В этом выпуске опытом поделятся представители сразу двух компаний: ЭФКО и «Культура Инноваций». ЭФКО — это лидер пищевой промышленности РФ и 18 тысяч сотрудников. «Культура инноваций» — консалтинговая компания для амбициозных лидеров с впечатляющим числом человек, прошедших обучение по их программам — 800 тысяч. Что же у них общего? В студии сегодня: Сергей Иванов - совладелец и исполнительный директор ГК «ЭФКО». Елена Черникова - основатель и генеральный директор «Культуры инноваций». И, конечно, бессменный ведущий подкаста - партнер и директор по развитию платформы HRlink Дмитрий Махлин. Они обсудят обучение сотрудников в комплексе. Постараются определить, кто такие «таланты», всех ли нужно обучать и что делать с теми, кто отказывается прокачивать навыки. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL Подпишитесь, чтобы не пропустить новые выпуски. Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K8PhS