Lederpodden

Det finnes ikke èn vanskelig samtale!I denne episoden får du presentert de fire ulike typene vanskelige samtaler. Du lærer hvorfor du bør ta tak i destruktiv medarbeideratferd på et tidlig tidspunkt og du får innspill på hvor grensen går i norsk arbeidsliv.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet har oppstart 3. september. Skreddersydd for ledere med full kalender. Les mer og meld deg på.

Hvordan blir du mer synlig på Linkedin? Og er det egentlig verdt tiden det tar? Fredrik Fornes, tidligere journalist i Stavanger Aftenblad og nå Norges fremste LinkedIn-ekspert, gir deg svarene. Han deler nøkkelen til å lykkes på LinkedIn, og gir deg innsikt i både det gode og det dårlige med din egen profil.

🙋🏻‍♀️ Ønsker du å utvikle deg som leder, men har egentlig ikke tid?Lederprogrammet er skreddersydd for ledere med full kalender. To fysiske samlinger og 6 korte digitale moduler hvor du lærer av noen av landets fremste eksperter innen psykologi og ledelse. Mer info og påmelding: http://www.lederprogrammet.no

I urovekkende mange av sakene jeg har jobbet med som omhandler konflikt på jobb, mener flere av de involverte at er det hele egentlig handler om en psykopat. Psykopat-diagnosen er velegnet til å demonisere og spille ut den andre parten i alle typer konflikter. Men hva er egentlig en psykopatisk personlighet? Pål Grøndahl er psykologspesialist, forfatter, forsker og sannsynligvis den i Norge som vet mest om psykopati.

🙋🏻‍♀️ Ønsker du utvikling som leder?Lederprogrammet er skreddersydd for ledere med full kalender. 12 ukers hybrid lederutviklingsprogram hvor du lærer fra noen av landets fremste eksperter på psykologi og ledelse. Last ned brosjyre for å lære mer.

Har du lurt på hvorfor noen alltid blir lyttet til, mens andre forsvinner i mengden? Merker du at stemmen blir sliten etter du har snakket mye? I denne episoden utforsker vi hvordan riktig stemmebruk kan gi deg mer gjennomslag i møter og presentasjoner, og hvordan du kan utstråle mer trygghet og tydelighet i din kommunikasjon. Du får også gleden av en live-stemmecoaching av Tor Åge som ønsker å få mer kontroll på stemmebruken. Med stemmecoach Nina Helleland.

🙋🏻‍♀️ Ønsker du å bli en tryggere og mer effektiv leder? Neste kull av Lederprogrammet starter 3. september. Lær av de beste innen psykologi og ledelse! Mer informasjon på lederprogrammet.no

I 2019 gikk konsulenten Hege Hellvik til fastlegen og sa at noe var galt. Alle varsellamper lyste rødt. Legen ville sykmelde henne. Hege svarte at hun ikke hadde tid til å være sykmeldt for det var så mye å gjøre på jobb. Nedturen gav henne innsikt som inspirerte til å skrive en bok om hvordan vi ser på jobb og livet i et samfunnsperspektiv. For kanskje er det ikke slik at utbrenthet bare handler om den enkelte som må fikse livet sitt på en bedre måte?

🙋🏻‍♀️ Ønsker du utvikling som leder?Lederprogrammet har oppstart 3. september og påmeldingen er nå åpen. Kun 20 plasser og flere har allerede sikret seg sin plass. Meld deg på her: https://www.lederprogrammet.no

Skal du prestere på et høyt nivå over tid trenger du hvile. Men effektiv hvile kan være noe ganske annet enn å ligge på sofaen å se på Netflix. Mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre har nå skrevet en bok som er stappfull av gode verktøy og råd for å finne din hvilekraft. Det handler om å ha en god energibalanse for å beholde evnen til motivasjon, fokus og å gjøre gode valg. I denne episoden deler Cecilie noen av sine viktigste verktøy og innsikter om hva som skal til for å finne din hvilekraft.

🎈 Påmeldingen har nå åpnet!Neste kull av Lederprogrammet starter 3. september. Vi har nå lansert våre splitter nye hjemmesider hvor du finner alt du trenger å vite om Lederprogrammet: www.lederprogrammet.no

Glem psykologisk trygghet og effektive ledergrupper!Hva ville Freud ha sagt hvis vi tok han med inn i en gjennomsnittlig norsk ledergruppe? Lars Hæhre er psykologen fra Stavanger som har spesialisert seg på team. Han mener at ledergrupper og andre team vil kunne få et stort utbytte av at hvert enkelt medlem tar et dypdykk i egen relasjonshistorie. I denne episoden lærer du mer om hvordan barndommens opplevelser kan åpenbare seg som dysfunksjonell atferd i en ledergruppe.

🎈 Påmeldingen har nå åpnet! Neste kull av Lederprogrammet starter 3. september. Vi har nå lansert våre splitter nye hjemmesider hvor du finner alt du trenger å vite om Lederprogrammet: www.lederprogrammet.no

Hvordan skal fremtidens arbeidsplass se ut?Agder fylkeskommune ble latterliggjort i nasjonale medier da det kom frem at de hadde brukt 2 millioner på å eksperimentere med et prøvekontor for å finne de beste løsningene for sitt nye kontorbygg. Du må tåle å bli "idioterklært" hvis du skal skape Norges mest fleksible og innovative kontorbygg sier Knut Lindland – fylkesdirektør for innovasjon og organisasjonsutvikling. I denne episoden deler han sine erfaringer og beste råd for å skape fremtidens arbeidsplass.

🎈 Påmeldingen har nå åpnet!Neste kull av Lederprogrammet starter 3. september. Vi har nå lansert våre splitter nye hjemmesider hvor du finner alt du trenger å vite om Lederprogrammet: www.lederprogrammet.no

Hvordan oppleves det å være varsler? Hva er forskjellen på en ekte og en falsk varsler? Hva bør du være forberedt på hvis du vurderer å varsle? Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpunkt, Dagbladet, Klassekampen og Fædrelandsvennen. Noe av det han har jobbet særlig mye med er saker hvor varslere er de viktigste kildene. Nå har han skrevet bok med utgangspunkt i åtte intervjuer med varslere som har det til felles at de har varslet på egen arbeidsplass, om alvorlige kritikkverdige forhold. Episoden ble første gang publisert i april 2023.

💥 Høstens utgave av Lederprogrammet starter 3. september. Påmeldingen åpner 1. april → lederprogrammet.no 📨 Meld deg på Lederpoddens gratis nyhetsbrev → lederpodden.no

Som leder vil du før eller siden måtte håndtere konflikter. Det kan virke som at terskelen for at arbeidsrelaterte konflikter blir advokatmat har sunket betraktelig de siste årene. Og mange saker havner i retten. Men det finnes et alternativ som i mange tilfeller kan være bedre. Nemlig mekling. Mekle er et selskap som tilbyr digital mekling blant annet i arbeidslivskonflikter. I denne episoden lærer du hvordan du kan bruke mekling for å løse konflikter du ikke klarer å løse selv. 

Det er ikke slik at bare fordi du kaller en gruppe mennesker for et team, så vil de sammen skape noe magisk. Det kan virke som det er en overdreven tro på team som arbeidsform i norsk næringsliv. Det mange ikke har fått med seg er at det er krevende å få team til å fungere slik at summen blir større enn de enkelte delene. Mange arbeidsoppgaver løses sannsynligvis best uten dette tette samarbeidet som foregår i et team. Professor Therese Egeland er opphavskvinnen til "Start Smart" konseptet fra NHH og er en av Norges fremste forskere på teamarbeid. I denne episoden deler hun hva som ofte går galt og hva som skal til for å lykkes med å jobbe i team.

I år er det 29 år siden jeg startet mitt første selskap. Min største motivasjon for å være gründer er å kunne realisere ideer raskt uten å måtte spørre noen om lov. En gründer kan være så mangt. Fra tømreren som bare vil drive for seg selv og helst ikke vil ha noen ansatte fordi det er så mye papirarbeid, til serie-entrepenøren som tjener titalls millioner på å fortelle en overbevisende historie i powerpoint-format om fremtidig Monthly Recurring Revenue – før selskapet har omsatt for en eneste krone. I denne episoden får du mine fem beste råd for å lykkes som gründer, samt min definisjon på hva det vil si å lykkes.

I 1966 skrev Abraham Maslow: "Jeg forstår det kan være fristende, hvis det eneste verktøyet du har er en hammer, å behandle alt som om det var en spiker." Det er deilig å se lyset. Å lære en metode du tror på. Men enhver metode har sine begrensninger. Selv om mange ledelseskonsulenter liker å selge inn sitt siste konsept som lederens sveitserkniv med minst 114 funksjoner. I møte med en kompleks og usikker verden trenger du ikke én hammer. Du trenger et verktøybelte. Med stadig nye perspektiver og ferdigheter. Det handler ikke om at du til en hver tid skal endre deg i takt med den rådende ledelses-trenden. Det handler om å utvide ditt atferds-repertoar som leder.

I denne episoden tar vi et dypt dykk inn i det pulserende hjertet av kunstig intelligens med en av feltets mest anerkjente eksperter,Alexander Haneng.

Haneng er en tankeleder innenfor AI, kjent for sin evne til å gjøre komplekse teknologiske konsepter forståelige og anvendelige for ledere på alle nivåer. Med et blikk som alltid er rettet mot fremtiden, tilbyr han praktiske, realistiske og spennende perspektiver på hvordan AI kan transformere arbeidsplassen.

I denne episoden gir Alexander oss nøkkelen til å låse opp en ekstra time hver dag - ja, du hørte riktig - ved å utnytte AI effektivt. Tenk hva du kunne oppnå med den tiden! (Tekst: Chat GTP)

🙋🏻‍♀️ Høstens utgave avLederprogrammeter nå åpent for påmelding.

⌛️ Kun 9 av 20 plasser ledig.

✔️ Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva er utbrenthet? Hvordan kan du forebygge for deg selv og de du leder? Og hva skal til for å få det bedre når batteriet er helt flatt?Cecilie Thorsen er psykolog og jobber med utbrente ledere på Modum Bad.

🙋🏻‍♀️ Påmeldingen til høstens utgave av Lederprogrammet er nå åpent.

💥 Kun 9 av 20 plasser ledig.

→ Mer informasjon og påmelding: lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tverrfaglig samarbeid er et potensielt minefelt. Du skal ikke sitte lenge sammen rundt et møtebord før du kjenner på den kleine fornemmelsen av rivalisering, profesjonskamp, stolthet og konkurranse om hvem som egentlig har svaret. Elisabeth Andvik har i over tre år forsket på åtte tverrfaglige team i helsevesenet. Et av hennes viktigste funn er at tverrfaglig samarbeid er vanskelig. Men ikke umulig. Gruppene som forstod at samarbeid krevde noe annet enn å gjøre som de pleide. Og hvor hver enkelt klarte å frigjøre seg fra sin profesjonsidentitet og ta en mer fleksibel rolle – klarte å få til ting som de aldri ville klart hver for seg.

🎈 Høstens utgave av Lederprogrammet starter 28. september.

💥 Kun 10 ledige plasser.

→ Mer informasjon og påmelding: lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En økende del av sykefraværet på norske arbeidsplasser skyldes psykiske helseplager.De siste tallene fra NAV tyder på at så mye som 24% av sykefraværet som blir meldt av lege, skyldes lettere og moderate psykiske diagnoser. En av de mest vanlige diagnosene er ulike former for angst. Men hva er egentlig angst? Og hvordan kan du som leder møte ansatte med angst på en best mulig måte? Kristine C. Tørå er er Angstpedagogen. Hun driver Norges største nettsamfunn for folk som sliter med angst og gav nylig ut boken "Ikke ta deg sammen".

🎈 Høstens utgave av Lederprogrammet er nå åpent for påmelding!

→ Kun 10 ledige plasser: www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan oppleves det å være varsler? Hva er forskjellen på en ekte og en falsk varsler? Hva bør du være forberedt på hvis du vurderer å varsle?

Tarjei Leer Salvesen er en av landets fremste gravejournalister. Han har blant annet har jobbet for NRK Brennpunkt, Dagbladet, Klassekampen og Fædrelandsvennen. Noe av det han har jobbet særlig mye med er saker hvor varslere er de viktigste kildene. Nå har han skrevet bok med utgangspunkt i åtte intervjuer med varslere som har det til felles at de har varslet på egen arbeidsplass, om alvorlige kritikkverdige forhold.

💥 Høstens utgave av Lederprogrammet starter 28. september.

Påmeldingen åpner 1. mai → lederprogrammet.no

📨 Meld deg på Lederpoddens gratis nyhetsbrev→ lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det står ingen steder skrevet at en organisasjon må ha en ledergruppe. Men de fleste organisasjoner av en viss størrelse har en eller flere ledergrupper. Formålet med en ledergruppe er å skape merverdi for organisasjonen og den enkelte leder. Til tross for at ledergrupper som oftest består av svært kompetente ledere, er det mange som sliter med å ta ut potensialet. Psykolog Henning Bang er landets fremste ekspert på ledergrupper. Han er blant annet kjent som en av skaperne av rammeverket "Effektive ledergrupper". I denne episoden fra 2019 deler han de 5 vanligste utfordringene ledergrupper sliter med. Samt hva som er oppskriften for å utvikle en effektiv ledergruppe.

⏳ Påmeldingen til høstens utgave av Lederprogrammet åpner 1. mai.

👉 Halvparten av de 20 plassene er allerede reservert...

📨 Meld deg på Lederpoddens gratis nyhetsbrev:http://lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor svarer ikke folk på e-post når jeg trenger det?Hvorfor blir de så sinte i fellespost-trådene? Hvorfor leser ingen referatene, planene eller innkallingene jeg lager? Det lurte Tormod Fuglestad på... God påske 🐣

💥 Høstens utgave avLederprogrammetåpner for påmelding 1. mai.

→ Meld deg på vårt ukentlige gratis nyhetsbrev om ledelse:http://lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I 2020 gikk Gitte & Thomas Nesset Midelfart fra å være to anonyme psykologer til å bli hele næringslivs-Norges Gitte & Thomas.I over 150 artikler i DN Magasinet har de gitt forskningsbaserte råd om ledelse. Kjemisk fritt for synsing og svada. I denne episoden får du historien bak Lederliv-spalten og du får vite hvordan det egentlig er å jobbe, leve og å skrive bok sammen.

💥 Meld deg på Lederpoddens gratis ukentlige nyhetsbrev →www.lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alt handler om kultur, sier vi i kor. Men hva er egentlig kultur? Hva er ukultur? Hva er en subkultur? Og hvordan utvikles og endres kultur? Henning Bang skrev Norges første fagbok om organisasjonskultur i 1988. Han er en av landets fremste eksperter på temaet.

Følg Tor Åge → Linkedin // Facebook // Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ønsker du bedre relasjoner? Bedre samhandling i team? Eller mer effektive ledermøter?Da er lytting ferdigheten du trenger. Lytting er i teorien enkelt, men i praksis krevende. Rune Semundseth lanserer denne uken Norges første bok om lytting. I dagens episode deler han hva som kjennetegner dårlige lyttere og hva som skal til for å bli bedre. Den gode nyheten er nemlig at lytting er trenbart og at du kan starte treningen i dag.

REKLAME:

Bedre psykisk helse på jobb og mindre sykefravær

Auntie og Tor Åge Eikerapen inviterer til gratis webinar om psykisk helse på jobb 23. mars kl 09.00.

→ Sikre deg din plass

Følg Tor Åge → Linkedin // Facebook // Instagram

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor mye tid bruker du på møter i løpet av et år? Hvor mye koster disse møtene? Hvor verdiskapende er møtene på en skala fra 1 til 6?

Vi bruker sjokkerende mye tid og penger på møter. Men alt for lite tid til å trene på ferdighetene og vanene som gjør møter effektive. I denne episoden får du de 6 vanligste feilene som gjør møter ineffektive. Du får også løsningen i form av 6 praktiske verktøy som gjør møter mer verdifulle og til et bedre sted å være.

REKLAME:

Bedre psykisk helse på jobb og mindre sykefravær

Auntie og Tor Åge Eikerapen inviterer til gratis webinar om psykisk helse på jobb 23. mars kl 09.00.

→ Sikre deg din plass

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denne uken startet implementeringen av de største organisatoriske endringene i Orklas 369 år gamle historie.Et gigantisk tankskip med 18 500 ansatte skal bli til 12 speedbåter. Det handler om å bli mer agile og være bedre rustet for å møte en fremtid full av endringer vi enda ikke vet hva er.

Karoline Nausteer global sjef for employer branding og rekruttering i Orkla. I denne episoden deler hun hvordan Orkla har jobbet med endringen. Hva har de lært? Hva burde de ha gjort annerledes? Og hva kan du som leder endring i mindre skala lære av Orkla?

REKLAME:

Holtskogkonferansen PERFEKT/UPERFEKT arrangeres 14. april i Oslo.

→ Mer informasjon og billetter

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle er enige om at det psykososiale miljøet på jobb er viktig.For både helse, velvære og prestasjoner. Det står til og med i arbeidsmiljøloven. Men hvordan vi definerer psykososialt arbeidsmiljø viser seg å være svært ulikt. Enkelte definerer det som hvor hyggelig du synes det er å drikke kaffe med kollegaene. Mens forskerne du får møte i dagens episode mener det er alt for snevert. Sylvi Thun og Marte Buvik fra SINTEF har sammen med sine medforskere Lisbeth Øyum og Solveig O. Ose intervjuet 56 medarbeidere i 30 virksomheter og fått svar fra 1153 norske virksomheter på hvordan de jobber med psykososialt arbeidsmiljø. I denne episoden deler Sylvi og Marte hva de fant. Og de gir sine beste råd til deg som leder for hvordan du kan jobbe systematisk og langsiktig for et sunt psykososialt arbeidsmiljø.

Anita Sundby er topplederen som skammet seg så mye over å ha fått sparken, at hun fortsatte å ta på seg jobbklær og sette seg i bilen på morgenen. Nå har hun skrevet bok om alt det ledere ikke snakker om. Basert på intervjuer med over 70 ledere og fagpersoner. Det handler om skam, feighet, kynisme og mangel på psykologisk trygghet. Den mørkeste siden av lederrollen.

ANNONSE:Auntiehar siden starten i 2015 hjulpet flere hundre bedrifter med å øke trivselen hos sine ansatte. 

Auntie tilbyr digitale 1:1 samtaler med psykolog eller terapeut.

💬Gå her for å bli med i trekningen av en gratis samtalepakke

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaper du en møteplass som overrasker, gir reell læring og får frem magien som kan oppstå når mennesker møtes for første gang?XXOX er en festival som kun handler om muligheter. Å gå inn i en kapsel og la alle hindringer ligge igjen på utsiden. I denne episoden deler festival-medgründer og relasjonsarkitekt Victoria Stensø hemmelighetene som gjorde at XXOX er blitt noe alle snakker om i Stavanger-regionen.

⏳ Akkurat nå er det kun 3 ledige plasser på vårens utgave av Lederprogrammet.

Oppstart 28. februar → Meld deg på her!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan teamutvikling bidra til bedre prestasjoner? Hva er det såkalte høypresterende team egentlig gjør? Lars Christian Larssen er forretningsutvikler i Schibsted Media Group. I denne episoden deler han hvordan hans team jobbet systematisk med teamutvikling i over to år. Noe som har bidratt til at de har doblet sine salgsresultater i denne perioden. Hva funker? Hva funker ikke? Og hva kan du lære av Lars Christian og hans team?

Vil du lære hvordan du utvikler høypresterende team?

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet har oppstart 28. februar.

Få ledige plasser. → Meld deg på her: lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En av de to viktigste kommunikasjonsferdighetene du kan trene på som leder, er din evne til å stille effektfulle spørsmål. Spørsmål som får folk til å se løsninger når alt er låst. Spørsmål som skaper nye perspektiver. Spørsmål som trigger den indre motivasjonen. I dagens episode lærer du mer enn 7 magiske spørsmål som du kan ta i bruk allerede nå. Velg ditt nye favorittspørsmål og test det ut.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar.

Få ledige plasser.

→ Meld deg på her

Referanser

Hvordan lytte som en psykolog?

Den profesjonelle samtalen

The Coaching Habit

Løsningsfokusert terapi

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Din aller mest verdifulle ressurs som leder er tid. Din evne til å forvalte tiden på en måte som i størst mulig grad bidrar til at du når dine mål, på jobben og i livet, er avgjørende.

Petter Kjøs Utengen er gründeren bak Fleks. Norges største tilbyder av abonnement på bil. Petter er en leder som har gått i dybden, for å skape et liv og en kultur som er rigget for optimal bruk av tid og mental energi. I denne episoden deler Petter hva han har lært etter mer enn ti år med prøving og feiling. I jakten på de beste vanene og verktøyene.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 28. februar.

→ Bli med på informasjonsmøte 25.01:https://lederprogrammet.no/infomote

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvis du skal rigge et selskap for vekst, hvor mye struktur trenger du da?

Er det for eksempel en god idé å ha kun en leder med personalansvar, når du har vokst til 100 ansatte? Og var Lederpodden egentlig bedre før?

Velkommen til Lederpodden takeover. Hvor Øyvind Brekkhus Sandåker og Andreas Taraldsen fra Egderøre stiller spørsmålene. Og jeg svarer.

Intervjuet ble første gang publisert i podcasten Egderøre for noen uker siden.

ℹ️Vi i inviterer deg til digitalt informasjonsmøte om Lederprogrammet.

→Meld deg på her:https://lederprogrammet.no/infomote

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kjære, leder.Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg.

Hvorfor vil de ikke det?

Det får du svaret på i denne episoden med Jacob Mørch fra Braver.

🙋🏻‍♀️ Neste kull avLederprogrammetstarter 28. februar.

Lær av landets fremste eksperter innen psykologi og ledelse.

→ Les mer her:http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mange snakker om at de ønsker en prestasjonskultur.Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 års erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppen, Bjørge Stensbøl – har han skrevet boka "En nasjonal prestasjonskultur". I dagens episode lærer du de viktigste verktøyene fra boka. Og du får konkrete eksempler på hvordan du kan bygge en prestasjonskultur i din organisasjon.

🧑‍🎓Lederprogrammetstarter 28. februar.

Hva lærer du?

→ Å lede deg selv

→ Å lede andre

→ Å lede endring

🌟 Kun 25 plasser.

Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Svein Harald Røineer den velkledde foredragsholderen som har fått tusenvis av mennesker til å utfordre sin egen frykt ved å reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin historie og forklarer hvorfor mot er viktig. I livet og i ledelse.

Med dette ønsker Lederpodden alle våre kjære lyttere en modig jul 🌲❤️

🙋🏻‍♀️ Neste kull av Lederprogrammet er nå i ferd med å fylles opp.

→ Du kan sikre din plass her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre årene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter på hybride arbeidsformer. De er lidenskaplig opptatt av å finne ut hvordan vi på best mulig måte kan rigge fremtidens arbeidsplass. I dagens episode deler de sin forskning og sine råd til hvordan du kan lede inn i fremtiden.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding.

Oppstart 28.02.23. Begrenset antall plasser.

→ Meld deg på her:http://www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse – og organisasjonens behov for å bygge kultur og å gå i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og samtidig anerkjenne at noen former for samarbeid er best fysisk? Microsoft er et av selskapene som er lengst fremme i skoene for å finne svar på disse spørsmålene. De er også kjent for å være blant de beste på å bygge kultur, ledelse og å skape en arbeidsplass der medarbeidere kan nå sitt fulle potensial.

Kristine Dahl Steidel er CEO i Microsoft Norge. I dagens episode tar hun deg med på innsiden av Microsoft. Hun ser også inn i den teknologiske krystallkulen – for å gi deg noen gode råd om hvordan du kan rigge deg for å lede fremtidens arbeidsplass.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet er nå åpent for påmelding.

Kun 30 plasser. Meld deg på her: http//www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.

I tillegg til å være psykolog og suksessfull grunder er Espen Skorstad en av de i Norge som vet mest om testbruk i seleksjon og utvikling. I dagens episode snakker vi om fremtidens rekruttering og hvorfor litt narsissisme hos ledere kan være en god ting.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til å delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forståelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal til for å lage en digital strategi som virker. I dagens episode får du et kræsjkurs i digital transformasjon med postdoktor ved NHH, Karen Sæbbø Osmundsen. Hun er medforfatter av boka Digitaliseringsledelse. Som nettopp er ankommet en bokhandel nær deg.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet 2023 åpner for påmelding 1. desember

→ http://lederprogrammet.no

[Kun 30 plasser]

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Brukes varsling på norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for å implementere upopulære endringer, står du lagelig til for hugg. I en fersk kronikk på E24, hevder Even Bolstad, lederen av HR Norge og president i den europeiske HR organisasjonen EAPM, at

"Varsler om overtramp og kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er i realiteten ofte forsøk på omkamp om ledelsens beslutninger." I denne episoden utforsker vi den mørke siden av varslings-instituttet. Og prøver å finne ut hva som skal til for å holde seg på den rette siden av grøfta.

Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling som skape reell endring.

Les mer her: http://execu.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvilken plass har læring i deres strategi?I mange virksomheter er læring noe som foregår litt på siden. Det er opp til den enkelte. Eller noe som HR får holde på med uten at toppledelsen egentlig bryr seg. Det kan være en farlig tilnærming i en verden hvor kunnskap går fortere ut på dato enn ferskt kjøtt.

Sveinung Skaalnes er tidligere leder for digitale produkter i Hyper Island og han er medgrunder av Colearn i Stockholm. Han lever av å lære organisasjoner å lære. Og har merkenavn som Spotify, Ica og Volvo på sin kundeliste. I dagens episode forteller Svenung hvorfor læring ikke bare må være en del av strategien – men bør være strategien.

Denne episoden ble første gang publisert i juli 2022.

→ Vårens utgave av Lederprogrammet starter 28. februar 2023.

Kun 30 plasser. Påmeldingen åpner 1. desember 2022.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alle snakker om at kultur er viktig. Men hva er egentlig kultur? Hvordan kan man måle en kultur? Og hvordan kan du som leder jobbe systematisk for å få den kulturen du ønsker? Tone Ringstad er gründer av selskapet Culture intelligence som har laget en digital platform for å måle og jobbe systematisk med kultur. I dagens episode lærer du blant annet hvordan du hacker kulturen.

🙋🏻‍♀️Vårens utgave av Lederprogrammet lanseres 1. desember.

Ønsker du å stå på venteliste? Send en e-post til hei@execu.no

Meld deg på vårt gratis nyhetsbrev her: http://www.lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En av de største strategiske utfordringene du står overfor som leder akkurat nå er å skaffe nok flinke folk. Enn så lenge er det arbeidstakers marked og mange kan velge og vrake mellom hvem de ønsker å jobbe hos. Skal du være en attraktiv arbeidsgiver over tid, er det ikke nok å stille opp på en messe når du har tid, eller kjøre sporadiske kampanjer i sosiale medier. Det krever systematisk og målrettet jobbing over tid. Du må gjøre arbeidsgivermarkedsføring til en del av strategien. I denne episoden møter du Karoline Nauste som er Vice President Employer Branding & Recruitment i Orkla. Karoline jobber med å markedsføre Orkla som arbeidsgiver i 22 land og har ansvar for at Orklas 22 000 ansatte ønsker å bli i jobben. I denne episoden deler hun sine beste råd til deg som er leder og ønsker å få tak i og beholde de beste folkene.

🌟 Execu tilbyr leder- og ledergruppeutvikling med effekt.

→ Les mer på http://execu.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I de fleste norske selskaper snakker ledere nå høyt om viktigheten av mangfold.Men toppledelsen er ofte like hvit og homogen som før. Hva kreves for å få mangfoldsarbeidet til å bli noe mer enn en festtale? Hvordan skaper man kontinuitet og får mangfoldsarbeidet til å bli en del av kulturen?

Kimiya Sajjadi er jusstudenten som hoppet av studiene for å etablere Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter. I 2021 vant de YS sin likestillingspris og Kimiya har blitt kåret av Dagens Næringsliv til å være en av deres 30 ledestjerner under 30 år.

👩🏽‍🎓Ledernettverketer åpent for nye medlemmer.

Meld deg inn her: http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du et snev av interesse for endringsledelse har du hørt at den mest vanlige responsen på endring nhos medarbeidere, er motstand. Men er det egentlig sånn? Nei. Julie Salthella Ågnes har nettopp levert sin doktoravhandling på NHH hvor hun slår fast at medarbeidere kan bidra med mye mer enn motstand. Selv når endringen handler om å ta bort arbeidsoppgaver og stillinger til fordel for outsourcing og robotifisering. I dagens episode deler Julie sin rykende ferske forskning og sine beste råd til deg som vil lede endring med effekt.

25.10 kommer Vibeke Holtskog til Ledernettverket for å dele sine beste verktøy for digital formidling.

🙋🏻‍♀️ Meld deg inn her:http://ledernettverket.no

⚡️ Få vårt gratis nyhetsbrev i din innboks hver fredag:http://lederpodden.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunikasjon er ditt viktigste verktøy som leder. Det handler ikke bare om hva du sier og hvordan du sier det. Minst like viktig er hva og hvordan du skriver. Christine Calvert er landets eneste tekstdoktor. Hun lever av å lære ledere og andre å skrive. For å bli tydeligere og få mer gjennomslag. I denne episoden lærer hun deg hvordan du kan skrive bedre. For å bli forstått slik som du ønsker og fremstå med mer autoritet.

🙋🏻‍♀️Ledernettverketer nå åpent for nye medlemmer.

→ Meld deg inn her:http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan flørting bidra til bedre samarbeid og et godt arbeidsmiljø?Fanny Duckert er psykologspesialist og professor i psykologi ved UiO. Sammen med filosof og nydøpt professor Øyvind Kvalnes, har hun skrevet boken Flørt. Der de blant annet har et helt kapittel om flørt på jobben. I denne episoden får du et kræsjkurs i hvordan du flørter på jobben, samt blir oppdatert på hvor grensen går mellom positiv oppmerksomhet og seksuell trakassering.

🙋🏻‍♀️Ledernettverketer nå åpent for nye medlemmer.

Meld deg inn her:http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Problematisk bruk av alkohol fører til fravær, ineffektivitet, sikkerhets- og omdømmerisiko, og kan skade arbeidsmiljøet.Likevel kvier mange ledere seg for å ta opp mistanke om rusproblemer med sine medarbeidere. I denne episoden får du vite alt om hvorfor og hvordan du snakker om rus på jobb. Med Camilla Bakkeng fra Akan.

🙋🏻‍♀️Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer.

→ 27.09 kommer lege og kommunikasjonsekspert Bård Fossli jensen for å lære deg sine beste verktøy for å gi dårlige nyheter på jobb.

Meld deg inn her:http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

For å skape resultater gjennom andre trenger du makt.Makt til å påvirke. Som leder har du legitim makt. Men det er sjelden tilstrekkelig for å få folk med deg og få gjennomslag. I denne episoden får du vite hvordan du kan bygge ulike maktbaser for å få til det du vil. Ellen Liverød Aasmundtveit er min gode kollega og samarbeidspartner som blant annet har fordypet seg i makt og ledelse.

🙋🏻‍♀️Ledernettverketer nå åpent for nye medlemmer.

27.09 kommer lege og kommunikasjonsekspert Bård Fossli Jensen for å lære deg sine beste verktøy for å gi en tøff beskjed.

→ Meld deg inn her: http://www.ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ifølgefaktisk.nostår 400 000 nordmenn i arbeidsfør alder utenfor arbeidslivet.Utenforskap er ikke bare et problem for de som står utenfor. Det gjør også at organisasjoner går glipp av verdifull kompetanse og sårt tiltrengt arbeidskraft. Det finnes ikke en enkel løsning på dette problemet. Men mye tyder på at bedrifters vilje til å legge til rette for arbeidsinkludering er en sentral del av løsningen. Og kan være vinn, vinn, vinn. Ola Martin Jensen Larsen, er doktorgradsstipendiat på Høyskolen Kristiania og forsker på de organisatoriske effektene av arbeidsinkludering.

⏱ Siste frist for å melde deg påLederprogrammeter 15. september.

→ Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bård Fyhn er Norges fremste ekspert på psykologisk trygghet. Nå nærmer han seg slutten på flere år med doktorgradsarbeid og kommer til Lederpodden for å dele sine rykende ferske forskningsfunn, som nettopp ble presentert på the prestisjefulle Annual Meeting of the Academy of Management i Seattle.

Bård Fyhn er en av ekspertene du møter på Lederprogrammet denne høsten.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 20. september.

⏱ Få ledige plasser.

Meld deg på her:http://www.lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det noe vits for ledere å bruke tid på LinkedIn?Hvorfor bør du være der? Hvorfor bør du la være? Og hvordan kan du få mest mulig effekt? I 10 år var Fredrik Fornes journalist i Stavanger Aftenblad, før han hoppet over til the dark side og ble en av Norges fremste LinkedIn eksperter, og medgründer av Hubify hvor han hjelper virksomheter med synlighet.

I dag skal han dele alle sine hemmeligheter om hva som skal til for at du kan bli helt sjef på LinkedIn! Og jeg skal få høre hva som er bra og dårlig med min egen profil: https://www.linkedin.com/in/eikerapen/

🙋🏻‍♀️ Informasjonsmøte omLederprogrammetmandag 29.08 kl 11.30-12.15.

Meld deg på her: https://lederprogrammet.no/infomote

Sesongåpning av Ledernettverket 02.09 med Cecilie Thunem-Saanum.

Meld deg inn her:http://ledernettverket.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Å gå fra å være kollega til å bli leder er noe mer enn å "bare" skifte jobb. Ifølge førsteamunensis Frode Hubertz Haaland er det et identitetsskifte som kan fundamentalt endre måten du opplever deg selv på. Og hvordan du blir sett å av andre. I dagens episode dypdykker vi i hva som kan gå galt. Og du skal få oppskriften på å lykkes som førstegangsleder.

🙋🏻‍♀️Lederprogrammetstarter 20. september.

Du melder deg på her: http://lederprogrammet.no

📚 Bøkene som er omtalt i Lederpodden kjøper du her: http://pokket.no/torage

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Velkommen til Arendalsuka-spesial.Et kræsjkurs i hva Arendalsuka er og ikke er. Med Eva Kvelland. Arendalsuka-veteran og direktør for marked og kommunikasjon i Sparebanken Sør.

🙋🏻‍♀️Lederprogrammethar oppstart 20. september.

Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Evas 3 stalltips for Arendalsuka 2022:

Tirsdag: Fremtidens arbeidsliv er hybrid (EY)

Tirsdag: Nye former for klimaledelse i norske byer (Oslo Met)

Onsdag: Kjønn og ledelse i næringslivet (Sparebanken Sør)

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Og der var ferien plutselig over!Jeg vet ikke hvordan du har det. Men jeg sliter med overgangen mellom feriemodus og full produktivitet. Sommeren varmer fremdeles og gir meg hint om at det er mye bedre å være på sjøen enn et kontor som får badstuetemperatur etter kl 12. Jeg har tusen ting jeg ønsker å få gjort, men vet ikke helt hvor jeg skal begynne. Som du skjønner, jeg trenger hjelp! Derfor har jeg kontaktet mentaltrener Tim Rudi Veiteberg. Han gir meg gode tips til å dra høsten i gang, etablere gode vaner og mer til.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 20. september. Meld deg på her:http://lederprogrammet.no 

📚 Bøkene som er omtalt i Lederpodden kjøper du her: http://pokket.no/torage

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ferien går mot slutten. Høsten kommer brått på. For å ikke ramle rett inn i et hamsterhjul uten mål og mening, trenger jeg en fot i bakken. Sommerferie er en fin anledning til å zoome ut og se deg selv og det du har gjort de siste 6 månedene på avstand. I dag skal jeg ta deg med inn i min egen halvårs-evaluering eller retrospektiv. Hvis du vil kan du stille de samme spørsmålene til deg selv. Da blir dette en gigantisk gruppe-retrospektiv for alle Lederpoddens lyttere.

🙋🏻‍♀️Lederprogrammetstarter 20. september.Sjekk det ut her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeg har et ambivalent forhold til helter. For helter faller.Men på sitt beste et sett med gode helter gi inspirasjon, motivasjon og effektiv læring. I denne episoden blir du bedre kjent med mine fire helter akkurat nå. Ida Jackson, Seth Godin, Michael Bungay Stanier og Scott Gallaway.

Vil du få nye helter?

Bli med på Lederprogrammet med oppstart 20. september: http://lederprogrammet.no

Lær mer om heltene i episoden:

https://www.mbs.works

https://www.heksesirkel.no

https://www.section4.com

https://seths.blog

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Som leder har du makt. Enten du liker det eller ikke. Den farligste makten er den ubevisste. Ledere som ikke forstår hvilken påvirkning de har på andre er lite sjarmerende og kan være farlige. Ledere som tror det er tilstrekkelig å si "jeg er sjefen" for å få andre med seg, bør jobbe med å utvikle flere maktbaser.

Ellen Liverød Aasmundtveit er min gode kollega og sparringpartner. Hun hadde 13 års erfaring som leder i varehandelen før hun ble konsulent innen organisasjon og ledelse. Noe hun har vært i snart 20 år. Ellen er en av de mest faglig nysgjerrige konsulentene jeg kjenner. Et av temaene hun har dypdykket i er makt.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammet starter 20. september.

Meld deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I 2020 trodde vi det var en revolution på gång. Alle snakket om viktigheten av læring. Alle skulle lage webinarer og podcaster. Vi trodde læring og utvikling i organisasjoner aldri igjen ville bli som 2019. Men hvor er vi nå? Hvordan har det gått? Bruker vi de digitale mulighetene slik vi trodde? Sveinung Skaalnes lever av å lære organisasjoner hvordan de skal lære. I denne sommerepisoden deler han sine tanker om fremtiden og hva som skal til for å lykkes med læring post-covid.

🙋🏻‍♀️ Er du klar for å lære mer?

Lederprogrammet starter 20. september og du melder deg på her: http://lederprogrammet.no

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En god gründer er ikke nødvendigvis en god leder.Det som skulle til for å skape de første millionene i omsetning – er ikke nødvendigvis det som trengs for å ta dere til det neste hårete målet. Som leder i bedriften du selv har startet kan du fort bli en flaskehals. Eller bli påkjørt bakfra. I denne episoden får du oppskriften på hva som skal til for å gå fra å være gründer til å bli en leder. Hvis det er det du vil. Med Marius Jones fra AFF, som har tatt doktograd på følelsenes betydning i oppstartsbedrifter.

🙋🏻‍♀️ Lederprogrammeter nå åpent for påmelding:http://lederprogrammet.no

📚 Bøkenesom er omtalt i Lederpodden kjøper du her: http://pokket.no/torage

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.