RaddeMaa | رد ما

توی این اپیزود از پادکست رد ما به جای اینکه از مشکلاتی که در کنترلمون نیست حرف بزنیم و بگیم چرا نیرو نیست و ... اومدیم راجع به اون قسمتی که کنترلش دست خودمونه، یعنی فرآیند جذب و راه‌حل‌هایی که میشه باهاشون تجربه‌ی متفاوتی رو رقم زد، صحبت کردیم!

از خودمون شروع کنیم 🌱

https://redl.ink/RaddeMaa

فصل دوم رد ما راجع به چالش‌های افراد با واحد منابع‌انسانی در کسب‌و‌کارها و برعکس صحبت می‌کند!

این اپیزود مقدمه‌ای برای فصل دوم و مروری بر فصل اول پادکست ردماست...

اپیزودهای فصل دوم رد ما از طریق اپل‌پادکست، گوگل‌پادکست، کست‌باکس و شنتو در دسترس برای شنیدن است و در کانال یوتیوب رد ما در دسترس برای دیدن و شنیدن ...🌱

شما هم می‌تونید مهمون یکی از اپیزودهای رد‌ما باشید، فقط کافیه باهامون ارتباط بگیرید ... 

لینک مورد نیاز برای ارتباط و حمایت از رد‌ما: 

https://redl.ink/RaddeMaa

این اپیزود، ادامه‌ی اپیزود قبل که راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم🌱🎧

فصل دوم پادکست رد ما، به زودی ...⏳

لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

توی این اپیزود راجع به مزایا و معایب دورکاری و مراحل پیاده‌سازیش در یک سازمان حرف زدیم و ادامه‌ی این اپیزود هم تا چند‌ روز آینده منتشر میشه !

پس منتظرش بمونید ...🌱🎧

لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

✨اصالت داشتن یعنی گفتارمون با رفتار و عملمون همسو باشه و این چیزیه که برای ساختن برند کارفرمایی بهش نیاز داریم!✨

توی این اپیزود راجع به ساختن برند کارفرمایی و پیش‌نیازهایی که داره صحبت کردیم.

لینک راه‌های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

‏https://redl.ink/RaddeMaa

✨برای اینکه فرهنگ سازمانی متفاوتی داشته باشیم باید کارهای متفاوتی هم انجام بدیم!✨

و ما توی این اپیزود راجع به فرهنگ سازمانی و اشتباهاتی که ممکنه در مسیر ساختنش داشته باشیم صحبت کردیم.

راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

https://redl.ink/RaddeMaa

مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!

در مهمون ناخونده ۲ راجع به اولویت بندی فعالیت‌هایی که اِچ آر بعد از ورود به یک سازمان باید انجام ‌دهد، صحبت شده است. 

راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

https://redl.ink/RaddeMaa

این اپیزود و اپیزود بعدی اختصاص داده شده به مهمون ناخونده !!

مهمون ناخونده همون اچ آری هست که وارد یه شرکت شده تا بسازه ولی بقیه فکر میکنن اومده خراب کنه ....!!

راه های ارتباطی با رد ما و حمایت از رد ما :

https://redl.ink/RaddeMaa

بدون دیتا و تحلیلش تمام تصمیم‌ها، انتخاب ها و تفکراتمون بر اساس نظرات شخصی و سو گیری های ارادی یا غیر ارادیست...!

دیتای درست به ما کمک میکنه تا واقعیت رو ببینیم، باور کنیم و برای بهبودش قدم بر داریم.

تجربه‌ی خوب ساختنیه...!

برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗

https://lnkd.in/eATw8HvM

بعد از ایستگاه آخر یا همون آفبوردینگ فرصتی برای جبران یا درست کردن نیست و این همون دلیلیه که نشون میده شاید خیلی وقت‌ها آفبوردینگ خوب اهمیت یا ضرورت بیشتری داشته باشه نسبت به آنبوردینگ !

تجربه‌ی خوب بسازیم ...

برای گوش دادن و دنبال کردن #رد_ما و در کنارش اشتراک‌گذاری تجربیات و نظراتتون با رد ما، لینک زیر  کمکتون میکنه 😊🎧🔗

https://lnkd.in/eATw8HvM

نقطه‌ی شروع همکاری یا همون آنبوردینگ اتفاقیه که اگر درست انجام بشه ضمانت همکاری بلند مدت نیروی جدید با بهره وری بالا همیشه تو دستمونه و ما هم توی اپیزود پنجم رد ما راجع به آنبوردینگ صحبت کردیم و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ... 

برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.

https://redl.ink/RaddeMaa

توی این قسمت از پادکست رد ما، راجع به دنیای واقعی افزایش حقوق ، روند تصمیم‌گیری برای افزایش حقوق، اهمیت مذاکره و فاکتورهای مؤثر در تعیین حقوق صحبت کردیم.

و مشتاقانه منتظر نظرات و تجربیات شما هم هستیم ...

برای گوش دادن به رد ما از طریق اپل پادکست، کست باکس، گوگل پادکست و شنوتو و دنبال کردن شبکه های اجتماعی رد ما در توئیتر، اینستگرام، لینکدین و ارتباط با رد ما از طریق ایمیل، واتساپ و تلگرام از لینک زیر میتونید کمک بگیرید.

https://redl.ink/RaddeMaa

تعدیل و اخراج دو مدل از پایان همکاری در کسب‌و‌کارهاست که گاها در جای اشتباهی و برای موقعیت‌های اشتباهی استفاده می‌شوند. در این اپیزود از رد ما راجع به دلایل، پروسه‌های اخراج و تعدیل و حمایت هایی که می‌تونیم برای بهتر شدن این فرآیند داشته باشیم صحبت کردیم.

.

.

کلید واژه برای مطالعه بیشتر :

Layoff - Retrenchment - Redundancy - Termination - Dismissal

.

.

با جست‌وجوی نام (رد ما | raddemaa ) در هر یک از پادگیر های زیر میتوانید رد ما را بشنوید :

Apple podcast | اپل پادکست - Castbox | کست باکس - Google podcast | گوگل پادکست - Spotify | اسپاتیفای - Shenoto | شنوتو

.

.

راه‌های ارتباطی با رد ما :

Email : info@raddemaa.com

Website : www.raddemaa.ir

Linkedin : @Raddemaa | رد ما

Instagram : @Raddemaa.ir

Telegram : @raddemaa

پرفورمنس اصطلاح شیک و مُدِرنیه که حرف زدن راجع بهش راحتِ ولی بالا بردنش خیلی سختِ ! یکم با هم راجع بهش حرف بزنیم و برای بالا بردنش به هم کمک کنیم ...!

این رد ماست ...!