כשלונות זה החיים

הפרק הראשון שהקלטנו אחרי אירועי ה-7/10. הרגיש לנו קצת מוזר להקליט על כישלונות כש"פיל" כשלון ה-7/10 עומד בחדר. הפעם הלכנו על פרק בגישה קצת יותר חופשית, פשוט פתחנו מיקרופון והתחלנו לדבר.  דיברנו על הכישלון של חברות וארגונים בתקופה הזו. תוך כדי דיברנו על תיקווה, מה היא תיקווה והאם המנהיגים שלנו עם תקוותיים? האם תקוותי הוא בהכרח אדם אופטימי או אולי דווקא הפסימי הוא התקוותי? איך לא בונים תקווה ומצד שני איך כן בונים תקווה בקרב אנשים? מה עשה עידן אחרי ה-7/10 כשמצא את עצמו "מחוסר עבודה"? איך ארגונים ומנהלים יכולים לקחת את המודל כדי להחזיר את הארגון והעובדים לשגרה? מחקר מדע התיקווה של ריק סניידר - https://www.mindtools.com/aov3izj/snyders-hope-theory עמותת "גישה לחיים" - https://lifesdoor.org/ כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

אוהבים פיצה?? (מי לא), אוהבים אוכל טוב? זה ה-פרק בשבילכם! משהו אישי... מהיום שהחלטנו לעשות פודקאסט על כשלונות, ברנרדו היה ברשימת המרואיינים שלי. לדעתי זה פרק חובה ליזמים, מנהלים, עובדים ובכלל לכל אדם באשר הוא אדם. בד"כ בפודקאסט אני נותן למרואיין להחליט איזה כשלון הוא רוצה לשתף, בפרק הזה הזמנתי את ברנרדו ואני החלטתי על הכשלון. כשברנרדו נכנס לאולפן כאילו עוד אור ואנרגיה נכנסו ביחד איתו – והוא מדבר בכזאת תשוקה על הכשלון והעשייה שאתה נשבה בקסמיו. אבל מאחורי האיש הזה מסתתרת תקופת חיים לא קלה שבה הפך להיות יתום – וה"טיול אחרי צבא" שלו שהפך לעסק מצליח. למה חשבתי שברנרדו הוא "גאון מרושע"? J איך אחרי כל כך הרבה מהלכים (שיווקיים וקולינריים) מבריקים, ברנרדו הגיע לכשלון טוטלי מפורסם וכמעט לפת לחם? מה ברנרדו לוקח מהכשלון שקרה לו להצלחה שהוא חווה היום? למה ברנדרו לא הסכים להשתמש בארגז יין שהוא קיבל בחינם ואיך זה קשור לחשיבה מחוץ לקופסא? ועוד דיברנו על להיות יצירתי ו"לצאת מהקופסא" דווקא בדברים קטנים ופשוטים שנותנים ערך גדול, ואיך להשתמש בסביבה שלך לטובתך? איך בונים עסק שהוא קונספט כשכל דבר (קולינרי, שיווקי, עיצובי ןעוד) תומך בקונספט? איך מגייסים עובדים שהופכים להיות השגרירים הכי טובים שלך?פרק חובה! כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

כנרת היא יועצת ארגונית שעובדת עם ארגונים מובילים במשק הישראלי. מה הכישלון שכנרת בחרה לשתף עם גיל ציוני? איך הכשלון הזה הביא אותה למצב שבו לא יכלה להרשות לעצמה אפילו לנסוע באוטובוס ונאלצה ללכת ברגל...   מה העצות שהיא קיבלה על מנת לצאת מהמעגל הזה של הכישלון? ואיך זה הוציא אותה מאזור הנוחות וגם לשבירת תקרת הזכוכית? איך מה שקרה לכנרת עוזר לה לעבוד עם מנהלים היום? מה היא "הטיית האופטימיות"? מה הוא מודל הידיעה של היידיגר? ואיך הוא משמש את כנרת בהנחיית וליווי מנהלים? איזה התנהגות שלי, שלא ידעתי שקיימת, המנהל שלי זיהה אצלי ונתן לי פידבק לגביו? איך המודל של היידיגר יכול לשרת גם ארגונים? למי אנחנו פונים כשיש ל נו בעיה מקצועית? לסמכות המקצועית או לקולגה? למה? במה, לדעת כנרת, ארגונים צריכים להשתפר? כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

אלון שוורץ הוא יועץ ארגוני שמתמחה בסביבות עבודה (שם שחוטא מעט להגדרה כמו שנשמע בהמשך הפודקאסט). בעברו הוא היה מנכ"ל של ההתאחדות המלאכה והתעשייה וגם HR של המכללה האקדמית בצפת. אלון החליט לשתף את גיל ציוני בכישלון מתפקידו כמנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה שבו הרגיש שמגג העולם, הוא פשוט נמצא בשלולית.  ולמה הוא הרגיש שהוא לא שולט במצב? איפה אלון רואה את נקודת הכשל ואיך זה קשור בסידור וארגון סביבת העבודה שלו? איך האירוע הזה השפיע על התפיסה של אלון ארגונים? מה היא סביבת עבודה ולמה השם "סביבת עבודה" בעברית חוטא להגדרה? אז אחרי שהגדרנו שהשם הנכון הוא "סביבת עבודה אקולוגית" - מה הם האספקטים שמרכיבים את סביבת העבודה? מה יותר חשוב, ניסיון או כישורים? איך נגשים לארגונים שונים ומתחילים לעבוד איתם על סביבת העבודה שלהם? כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

משהו באנרגיה של ציפי פשוט גרם לי להיפתח ולספר בפעם הראשונה על כישלון מאוד כואב שגרם לי להתקף חרדה... ציפי היא מומחית לחדשנות ניהולית והבעלים של BFOCUS. היא גם חוקרת, מרצה, מנחה תוכניות וסדנאות בארגונים ובאקדמיה על מיומנות הניהול בעולם העבודה החדש והמשודרג. בנוסף היא חובבת כשלונות (כמו כולנו) ומסתכלת לאתגרים בלבן של העיניים. אז מה אתם חושבים, אנשים מפחדים יותר מכשלון או הצלחה? איזה כשלון (שעדיין מלווה את ציפי) היא בחרה לשתף איתי? מה היא "תסמונת המתחזה" ולמה ציפי הרגישה כמו בסרט "הקיץ של אביה, ואיפה זה תפס את ציפי? מה ההבדל בין טעות לכשלון ואיך ציפי מגדירה אותם? מתי הטעות הופכת לרעילה? ומה היא "חיוביות רעילה"? איך מטפלים בכשלון של עצמנו? ו... פעם ראשונה שאני משתף כשלון- חשבתי להוריד את הקטע הזה בעריכה – אבל החלטנו ביחד שזה נכון להשאיר את הקטע הזה. איזה כשלון שיתפתי, למה זה גרם לי להתקף חדרה, ולמה ציפי חושבת שזה דווקא הצלחה מסחררת? מה זה האש"פ? ואיך מנהלים צריכים להשתמש בו כדי לעזור לעובדים שלהם להתמודד עם הכישלון שלהם. כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

אירית חומסי היא אנציקלופדיה מהלכת של מידע וידע של מקצועות העולם החדש, היא יודעת כ"כ הרבה ומכירה כ"כ הרבה שאם זה היה תלוי בי, הפודקאסט הזה היה נמשך שעתיים! אז... אירית היא בראש ובראשונה יזמית חברתית שעוזרת לאוכלוסיות חלשות, היא התחילה את דרכה הייטק במערכות מידע, כיום היא גם מנהלת את קהילת מתחבטי מקצוע – חדשנות בעולם העבודה. ואם זה לא מספיק, אירית היא גם שדרנית רדיו, מרצה... וואוו!  איך התחיל כל עניין היזמות החברתית? והאם כל היוזמות של אירית צלחו? מה זה "טספצ'ין" באמהרית ואיך זה קשור לזיק שהצית את "מתחבטי מקצוע"? מה ההבדל בין המקצועות של פעם למקצועות של היום? במה עוסקת קהילת מתחבטי מקצוע ואיזה אנשי מקצוע מתראיינים שם? איך אירית הבינה שיש פה כישלון וצריך לקחת כיוון אחר לקהילה? ומה הכיוון? מה הכשלון המפואר שאירית בחרה לשתף את גיל ציוני? לאיזה אקסלרטור היא חברה על מנת לקחת את המיזם שלה קדימה? איך אירית רואה את מערכת החינוך? מה זה קינצוגי ואיך זה מפאר את הכישלון? כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

נועם הרץ הוא קודם כל חבר... אחר כך במהות שלו הוא איש חוויית למידה. אז איך גיל ציוני ראה את נועם לפני 13 שנה ברגע של כישלון, ומה באמת קרה שם? איך נועם החליט לפעול כשהבין שיש פה כישלון?  איזה כישלון נועם בחר לשתף, ואיך הוא מתקשר לכישלון הקודם?  מה בעיני נועם, וגם בעיני, כל כך מיוחד במקצוע פיתוח למידה דיגיטאלית?  איך שומרים על תוצר אחיד ועם חווית למידה לאורך כל חיי התוצר - החל משלב הפיתוח - דרך המחלקות השונות ועד הגעתו ללקוח?  מה הוא אפקט דאונינג קוגר? ולמה כל מפתח צריך להיות צנוע?  יצירתיות זה דבר מבורך, אבל מתי אנחנו עלולים למות ממנת יתר שלה? ואם כבר יצירתיות... האם היא אינטואיטיבית או מתודולוגית?  ולקינוח... כמות הפעמים שאמרנו "ג'אז" (ורשינין) בפרק היא אסטרונומית שהפסקתי לספור...  *קישור לפרסומת משחת השיניים השחורה: https://www.youtube.com/watch?v=qYbhqbOEaY8 כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il

דנה ארנון פרי היא מומחית באוריינות נתונים – שמייעצת ומעבירה סדנאות והדרכות לעבודה עם נתונים וקבלת החלטות מבוססות נתונים. אז למה עבודה עם נתונים זה לא דבר משעמם? למה דנה הגדירה את השנה הזו כ"שנת הכשלונות שלי"? (טוב, ברור שהמשפט הזה יש הקפיץ אותה לאולפן שלנו). איזה כישלון מתוך שלל הכשלונות בשנה הזו דנה בחרה לשתף עם גיל ציוני? איזה רשימה היא מנהלת על מנת להשתפר בפעם הבאה? מה הוא הגרף ששינה לדנה את החיים?  איך מצמצמים את הטווח בין הפחד מההפסד לעומת הערך שאנחנו מקבלים מהצלחה? איזה סרטון דנה שלחה לי ואיך זה קשור למשפט האחרון של פרמה? והברכה החדשה: "שנדע לטעות בכיוון הנכון!" כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

כבר למעלה מעשור יאן עוזר לאנשים, ארגונים וחברות לנהל את אסטרטגיית השיווק שלהם ובגדול לספר את הסיפור של העסק שלהם. היום הוא גם יועץ ומרצה לאסטרטגיית שיווק ומותג. למה ליאן היה קשה לחשוב על כשלון ומה הקשר למשל העיוורים והפיל?  ובכל זאת, באיזה כישלון יאן בחר לשתף את גיל ציוני? איך לא להתעלם מהחוזקות והכישורים שלך ולעבוד עליהם? ואיך כל הדבר הזה עוזר ליאן בעבודה שלו? ועוד דיברנו הכשלון של עסקים וארגונים ששמים את המוצר (ולא את הלקוח) במרכז. כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

"חיים של יזם, של חברה קטנה, סטרטאפ הם שרשרת של ארוכה של כשלונות, ואז מדי פעם משהו מצליח..." זה אחד המשפטים המשמעותיים בפרק היום. כמה חוסן צריך להיות כדי להיות יזם! Next Insurance הוא סטרטאפ מצליח שעד היום גייס 880 מילון דולר בכמה סבבי גיוס. ניסים טפירו אחד ממייסדי החברה, אבל לא פחות חשוב לציין אח של עידן טפירו (שגם במקרה, גילוי נאות המנהל שלי) מספר על מוצר שפיתחו, כמה קשה לעבוד על מוצר שצריך לעמוד בתקני רגולציה בכל מדינה ומדינה בארה"ב? איך מתכוננים דיגיטלית לפיתוח מוצר שהוא דיגיטלי לחלוטין? מתי הבינו ב-  Nextשהמוצר בעייתי ומאוד לא רווחי? ואחרי ניסיון להציל את המוצר במשך שנתיים, איך לומדים להיפרד מהמוצר, לתחקר את הכישלון כחברה, ולצאת ממנו עם תובנות שיעזרו לפתח את המוצרים הבאים. ואיך כל הדבר הזה יכול להיות מתורגם כמעט לכל תהליך בארגון? אנחנו מקפידים בפודקאסט להביא להתרה את הכישלון. אבל ניסים החליט שהוא מספיק חזק כדי לספר על כישלון בהערכת עובדים שהם עורכים ב- Next ועדיין לא הצליחו להוליד ממנו הצלחה... אז מה נכשל שם בתהליך, איזה שינויים נעשו ולמה זה עדיין לא הצלחה מסחררת?     כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

מיכל המאירי כיום מנכ"לית של חברת Make It Happen שעוסקת בליווי ארגונים, מנהלות ומנהלים בתהליך של שינוי. בעברה הייתה משנה למנכ"ל גלובס, מנכ"לית אלדר נדלן, מנכ"לית גיתם ומנהלת השיווק של תנובה. מיכל מספרת לגיל ציוני על הכישלון הקטן שניווט את דרכה המקצועית אבל גם על "הכישלון של הביוקר" - כשלון של חברה גדולה שצריכה להתמודד עם השלכות כישלון קולוסלי. איך ארגון ולא רק הפרטים מתמודד עם כשלון? כיצד הצליחו מיכל והצוות שלה להמציא את עצמם מחדש מתוך הכישלון הגדול ואפילו להיות אמיצים יותר ולקחת סיכון? איך הכשלון של מיכל שינה את תפיסת הניהול שלה? איך לוקחים את שריר האומץ ומפתחים אותו? ו... כן, המילה "אומץ" חזרה על עצמה המון פעמים בפודקאסט. כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

עינת להב מנחה סדנאות ותהליכי חשיבה דרך עבודה עם מפות חשיבה. עינת מספר לגיל ציוני מה הן מפות חשיבה ומה המתודולוגיה של מפות החשיבה – (ולא... זה לא סתם שמש אסוציאציות כמו שגיל למד). בנוסף היא משתפת באחד הכשלונות שלה שהפתיע אותה והחזיר אותה לחווית ילדות קשה שחוותה. למה רק עכשיו היא הצליחה לחזור לאותו הכישלון ולנתח אותו – ולאיזה מסקנות היא הגיעה? מה הטיפים ואיך משתמשים במפות חשיבה כדי לתחקר, ללמוד ולהבין את הכישלון שלנו. ועל הדרך: מה היא מפת החשבה הגדולה בעולם ואיזה חברה יצרה אותה? קישור למפת חשיבה של עינת כשהתכוננה לראיון - https://tinyurl.com/4hmrn3ep כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+ https://hrplus.co.il/

אזהרה! לאחר שתקשיבו לפודקאסט הזה - לא תוכלו להשתמש במודל קירקפטריק ללא נקיפת מצפון מקצועית... לדני קליין יש מעל 40 שנות ניסיון בהדרכה. בפעילותו המקצועית הוא משלב בין ידע תיאורטי (מאסטר בפסיכולוגיה ארגונית ודוקטורט בטכנולוגיות הדרכה) לבין עבודה מעשית (רוב שנות פעילות המקצועית). בפודקאסט דני מספר לגיל ציוני על חשיבות הערכת אפקטיביות ההדרכה, למה האופן בו בד"כ נמדדת אפקטיביות, גורם נזק להדרכה? מי לדעתו האיש שגרם הכי הרבה נזק להערכת ההדרכה? האם אנחנו באמת זקוקים למודל מיוחד משלנו להערכת אפקטיביות? מה אנחנו צריכים לעשות כדי לתפוס את מקומנו הראוי בארגונים? למה דני הולך להקדיש את הישורת האחרונה של הקריירה המקצועית שלו? ועל הדרך, גם כמה מור"קים על טכנולוגיות הדרכה, עוד לפני שהיו בחיתולים שלהן. כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. #כשלונותזההחיים HR+ https://hrplus.co.il/

עידו גנור, איש למידה ארגונית ב- 14 השנים האחרונות, מנהל חטיבת הדיגיטל בחברת הייעוץ לוטם, מרצה בתחום הלמידה הדיגיטלית בארגונים, באקדמיה ובהכשרות מקצועיות עידו מספר לגיל ציוני בכאב על מפתחת למידה שהוא נכשל בשימור שלה. מה קרה שם? האם זה בכלל אשמתו? ומה הוא הרגיש? אז איזה טיפים יש לעידו לשימור מפתחי למידה? וגם מי אמר לו ברוסית "Инициатива наказуема исполнением" ומה זה אומר? שמעתם פעם את עידו קורא שירה? איזה שיר הוא בחר לצטט? ואיך זה קשור לשימור עובדים?

מוטי אלנקווה הוא איש הדרכה בכל רמ"ח אבריו, כיום הוא Head of customer and training sales בחברת SolarEdge ב-14 השנים האחרונות הוא מרצה בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT. מוטי מספר על אחד הכשלונות הכי מפוארים שלו שהשאירו אותו המום, מגמגם וללא אויר בריאות. עוד דיברנו על מוטיבציה ללמידה ואיך מפעילים מוטביציה ללמידה על לומדים שאין לך שום "כוח" עליהם – לדוגמה לקוחות. חשבתם שללמוד ל-ISO זה משעמם? מוטי משתף בדרך היצירתית שבחרו ללמד את הנושא.

תכירו את הילה מזור - יועצת ארגונית, מפתחת מנהיגות, מנחת סדנאות ועוסקת בפיתוח מנהלים והדרכה קרוב לעשרים שנה. מייסדת ושותפה בחברת BeMind שמלווה ארגונים ואנשים בתהליכי פיתוח מנהיגות, פיתוח מנהלים, ייעוץ ארגוני ופיתוח הדרכה. בפרק גיל ציוני והילה מדברים על הכישלון הראשון של הילה כקצינה צעירה שהתבקשה להעביר הדרכה. מה כבר יכול להשתבש שם? הילה מספרת על כשלון מפואר נוסף שלה ודרך הפריזמה שלו נחשפנו לכישלון תודעתי של אנשים ושל מנהיגים, רעיון עליו היא מרחיבה גם ספרה החדש "מנהיגות בדרך הכוכב". ועוד דיברנו על דודו טופז, איילון מאסק ושקלטון – איך זה קשור לכשלון? תנו אוזן. כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם. HR+  https://hrplus.co.il כשלונות זה החיים - https://hrplus.podbean.com/

גיל ציוני בשיחה מטורפת עם הצ'אט GPT על כשלונות,  מה הוא מגדיר ככשלון?  למה לדעתו אנשים נמנעים מלדבר ולחלוק כישלונות?  מה הטיפים שלו להתמודדות עם כישלון?  מה לדעתו הכישלון הכי גדול שלו עד עכשיו? וכיצד הוא חושב שהוא יכול לעזור לאנשים עם כישלון?  HR+ https://hrplus.co.il/

גיל ציוני מראיין את עידן טפירו מספר על הכישלון שצילק אותו להרבה זמן.  למה זה קרה ומה הוא למד ממנו?  בנוסף הוא מפרט על כישלון בגיוס עובדים שלא על פי מודל הכישורים ואפילו על מודל התיקווה. מה היא תיקווה? מי הוא אדם תיקוותי? ואיך ניתן להכיל את המודל על מנהלים ועובדים.

אז למה כשלונות זה החיים? למה להתעסק בכשלונות? בפרק 00 גיל ציוני מסביר למה בחרנו להתעסק בכשלונות? ומה זה בכלל כשלון?  קיק אוף לפודקאסט "כשלונות זה החיים"