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內耗上岸實驗室

內耗上岸實驗室

Leo、黃峻賢心理師

「內耗上岸實驗室」是專為知識工作者以及現代白領打造的空間。

現在的工作必須吸收大量的資訊,高壓環境也讓我們不斷反芻內在情緒,並在負面想法中循環,我們將這種狀態稱作「內耗」。我們希望提供一個既療癒又實際的空間,這裡提供的不只是心靈雞湯,而是具體、可實作的方法。

因此我們將這個空間取名為「內耗上岸實驗室」:
1. 方法有很多種
2. 人有很多種
3. 狀況也有很多種

我們會不斷提供各種技巧,讓大家能夠實現「內耗上岸」,發揮自己一直都有但被內耗限制的潛力,更接近內心渴求的快樂、富足人生。

黃峻賢心理師 IG:https://www.instagram.com/psycartlogist/

12 - 為什麼我總是忍不住跟別人比? | 內耗上岸實驗室 EP12
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  • 12 - 為什麼我總是忍不住跟別人比? | 內耗上岸實驗室 EP12

    朋友在聚會上抱怨今年 bonus 少了、每週在家上班的天數從五天砍成三天,Leo 心裡冒出來的是:憑什麼?為什麼我們總是忍不住跟別人比,比完又開心不起來?這集 Leo 和黃峻賢心理師把羨慕、嫉妒、恨拆開來看。嫉妒底下,其實是想被看見。我們看得到別人的高光,看不到他付的代價。「比你優秀的人都沒在休息」這句話,又是怎麼讓人轉頭罵自己。中間聊到一個月只回家兩次的台灣建築師、下午五點就得離開公司的荷蘭建築師,還有把賈伯斯的人生整個攤開來,你還羨慕嗎?最後給一個三步練習:寫下表面的情緒、想想它跟你有什麼關聯,再找出你真正要的東西。

    🎧 這集錄到一半,錄音設備出了狀況,有些段落的收音比平常差,結尾幾分鐘最明顯,敬請見諒。

    ⏱ 章節
    00:00:00 開場:朋友抱怨 bonus,我心裡冒出「憑什麼」
    00:02:00 羨慕、嫉妒、恨,差在哪
    00:05:33 情緒沒有對錯:世界公平假說在作祟
    00:08:13 嫉妒底下,是想發光、想被看見
    00:11:21 只看到別人的高光,沒看到代價
    00:15:18 嫉妒走到最後,變成恨自己
    00:17:18 問朋友的人生,才看得到全貌
    00:19:05 只秀高光的朋友,保持距離就好
    00:20:12 「比你優秀的人都沒在休息」這把尺
    00:22:05 睡公司的台灣建築師,五點下班的荷蘭建築師
    00:24:02 拚命燒十年,換到什麼
    00:26:08 賈伯斯當你老公?把人生整個攤開看
    00:27:41 本集練習:把你真正要的東西寫出來

    🎙 內耗上岸實驗室
    黃峻賢心理師 × 在科技業打滾的內容人 Leo,聊那些讓現代人越活越累的事。

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    Wed, 28 Oct 2026 - 29min
  • 11 - 明明存了不少錢,為什麼花在自己身上就覺得不配? | 內耗上岸實驗室 EP11

    明明存款夠用,多花 800 塊上健身課還是猶豫半天。Leo 和黃峻賢心理師拆解存款焦慮背後的生存底線、需要跟想要的差別,還有「我不值得」這個更深的念頭。從一直想買 Maserati 的業務、FIRE 提早退休後的空虛,到存款 20 萬跟 2 億誰比較安心,最後給一個練習:跟伴侶用同一筆預算,幫對方買一份禮物。

    ⏱ 章節
    00:00:00 開場:明明有存款,卻不敢多花 800 塊
    00:01:52 存款焦慮的三種人:你是哪一種?
    00:04:09 需要還是想要?先做小實驗:單次、租借、買二手
    00:07:30 對別人大方、對自己摳:我值得嗎?
    00:12:25 Maserati 與 50 塊便當:花錢是工具還是獎品
    00:15:59 凡可計價者皆無價值:物品關係與人際關係
    00:17:52 FIRE 提早退休之後,為什麼更空虛
    00:20:47 有錢是減少困擾,不是增加快樂
    00:22:18 存款多少才安心?20 萬與 2 億的差別
    00:24:50 由奢入儉難嗎?住過角頭別墅的那兩年
    00:28:10 這問題太凡爾賽?每個痛苦都值得被理解
    00:31:13 本集練習:用同一筆預算互送禮物

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    Wed, 21 Oct 2026 - 33min
  • 10 - 明明表現不差,為什麼升官的是超雷同事? | 內耗上岸實驗室 EP10

    每個人都知道他很雷,結果升官的是他,不是你。Leo 和黃峻賢心理師拆解升遷背後的明規則跟暗規則,從現場演練怎麼問主管、怎麼拿外部 offer 談,到被拒絕的恐懼從哪裡來。最後從主管的角度講清楚:談加薪要講你多創造了多少價值,不是你多努力。

    ⏱ 章節
    00:00:00 開場:內耗上岸實驗室
    00:00:11 超雷同事升了,為什麼不是我
    00:01:36 三套規則:自己的、公司的、主管的
    00:05:19 現場演練:去問主管為什麼不升我
    00:08:23 拿外部 offer 談,主管其實有極限
    00:10:10 沒升遷為什麼這麼崩潰:價值被否定
    00:13:25 資訊都有了,還是不敢開口要
    00:16:41 被拒絕跟被否定是兩回事
    00:17:50 和牛業務員:規則可以為你改嗎
    00:20:03 三個練習:寫下來、破圈、開始行動
    00:23:49 甜甜圈履歷:不公平的世界也有破框的口
    00:26:22 主管視角:怎麼談加薪才有效(養貓不算理由)

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    Wed, 14 Oct 2026 - 29min
  • 9 - 要撐到什麼程度,才有資格請假? | 內耗上岸實驗室 EP9

    家人進了急診室,手上的大案子只做到七八成,請假訊息打好了,腦中還在想:這個理由夠嚴重嗎?主管會不會覺得我太弱?人都已經撐不住了,卻還在審自己有沒有資格休息。

    Leo 從爸爸生病、同時趕美國案子的那次請假講起,和心理師峻賢聊為什麼我們總覺得要嚴重到某條線,才敢說「我需要休息」。峻賢分享一個練習:把念頭寫下來,換成旁觀者的角度,問自己如果同事遇到一樣的事,你會怎麼勸他。我們也從酒量聊到知道自己的極限,從新加坡同事請假不用想理由,聊到東亞文化裡怕困擾到別人的壓力,以及手上有沒有第二、第三個選擇,為什麼會決定你敢不敢好好休息。

    ⏱ 章節
    00:00:00 開場:連假剛放完,請假還要找理由
    00:01:15 為什麼會覺得自己沒資格休息
    00:02:35 要累到多嚴重,才算撐不住?
    00:03:22 把念頭寫下來,用旁觀者的角度看
    00:05:48 當主管的時候,我怎麼看請假的同事
    00:08:00 你知道自己喝幾杯會醉嗎
    00:12:00 新加坡同事請假,為什麼不用想理由
    00:15:18 手上有第二、第三個選擇,才敢休息
    00:19:33 不知道主管怎麼想,才是最大的內耗
    00:21:52 冒出「我有資格休息嗎」時,可以問自己的三件事

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    Wed, 07 Oct 2026 - 25min
  • 8 - 為什麼永遠覺得自己不夠好?被稱讚之後,反而更怕做不好 | 內耗上岸實驗室 EP8

    主管稱讚了,開心不到一天,腦中又開始想:下次得做得更好,不能讓他失望。靠自我鞭策一路走到現在,為什麼越進步,越覺得自己不夠?

    Leo 從自己的工作與寫作經驗出發,和心理師峻賢聊恐懼怎麼變成前進的習慣,以及當自我價值全綁在工作上,放下對自己的要求,為什麼會這麼可怕。從工作以外的關係與興趣,到用不同領域的經驗開出新的工作機會,我們試著找一種能繼續前進、又不用一直否定自己的方式。

    ⏱ 章節
    00:00:00 開場與近況
    00:02:05 為什麼永遠覺得自己不夠好
    00:03:34 自我鞭策曾經有效,為什麼放不下
    00:08:28 靠喜歡前進,和靠恐懼前進
    00:11:10 一直要求完美,最後會發生什麼
    00:14:13 不再追求更高標準,我還剩下什麼
    00:19:23 讓人生多幾根支柱
    00:23:55 把專業和興趣放在一起
    00:26:05 薪水與職位,為什麼總是比不完
    00:32:45 我們想怎麼衡量自己的人生
    00:35:19 我們為什麼做這個節目

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    Sun, 27 Sep 2026 - 37min
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