Filtrer par genre

Rozwój osobisty dla każdego

Rozwój osobisty dla każdego

Wojciech Strózik
Éducation

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy.

Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych.

Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia.

Moje motto to "nigdy nie jest za późno"

https://rozwojosobistydlakazdego.pl
https://patronite.pl/rodk
https://kurspodcastu.online

#polskipodcast #rodk

360 - RODK #354 Michał Lidzbarski - 420 MLN ZŁ Z KURSÓW ONLINE! Szokujące strategie sprzedaży 🔥
0:00 / 0:00
1x
  • 360 - RODK #354 Michał Lidzbarski - 420 MLN ZŁ Z KURSÓW ONLINE! Szokujące strategie sprzedaży 🔥

    Ten odcinek podcastu, to super dawka wiedzy od Michała Lidzbarskiego, twórcy Web2Learn – platformy, na której klienci zarobili już ponad 420 mln zł.
    Odkryj, jak zbudować biznes lub lukratywe źródło dodatkowego dochodu opartego na Twojej wiedzy.
    Praktyczne tipy, które zmienią Twój biznes! 
    W rozmowie przechodzimy przez całą historię Web2Learn: od pracy na etacie i pierwszych klientów, przez wielogodzinne dni „na dwóch etatach”, aż po firmę zatrudniającą kilkadziesiąt osób i rozwijającą funkcje oparte o sztuczną inteligencję.
    Michał szczerze opowiada o błędach, obawach i momentach zwątpienia, ale też o decyzjach, które pozwoliły przeskoczyć z lokalnych usług marketingowych do skalowalnego biznesu SaaS. Usłyszysz o pozyskaniu kapitału, dotacji na rozwój AI oraz o tym, jak realnie patrzeć na wycenę własnej firmy. Duża część odcinka jest poświęcona temu, co najbardziej interesuje twórców kursów – sprzedaży.

    Rozbijamy na czynniki pierwsze trzy kluczowe strategie: sprzedaż małych produktów (e‑booki, mini‑kursy), webinary sprzedażowe na żywo oraz oferty high‑ticket oparte o video sales letter. Pokazujemy, jak ustawiać ścieżkę klienta, jak budować koszyk (upsell, order bump, oferta na stronie podziękowania) i co zrobić, by średnia wartość zamówienia rosła, nawet jeśli startujesz z produktem za kilkadziesiąt złotych. Przykłady są bardzo konkretne – od kursu o psie idącym przy nodze, po szkolenia z gier i hobbystycznych umiejętności.

    Michał dzieli się też tym, jakie tematy kursów sprzedają się najlepiej: zdrowie, bogactwo, relacje, hobby, edukacja dzieci, języki, certyfikacje, szkolenia pracowników. Pokazuje, jak „przepakować” swoją wiedzę w język korzyści – tak, by nawet niszowy temat wpisywał się w największe potrzeby odbiorców.
    Rozmawiamy o tym, jak szukać „bólu” klienta, jak formułować obietnicę i jak budować opis produktu, który faktycznie sprzedaje, a nie tylko ładnie brzmi.
    Na koniec dostajesz zestaw bardzo praktycznych wskazówek, jak zrobić pierwszy krok: od prostego e‑booka rozwiązującego konkretny problem, przez pierwsze konsultacje i małe produkty, aż po większe programy i własną platformę kursową.
    Ten odcinek to nie jest teoretyczna rozmowa – to koncentrat doświadczeń z setkami twórców, którzy już sprzedają swoje kursy i rozwijają realne biznesy online.

    #RODK #rozwójosobisty #biznes

    ===================================
    ⏰ Spis treści:

    00:00 Zapowiedź
    01:40 Web2Learn: 420 mln zł przychodu klientów
    05:00 Historia powstania: od etatu po 12h/dzień pracy
    11:00 Finansowanie i inwestycje (1 mln zł dotacji na AI)
    16:00 Wycena firmy: 15 mln zł (przychód x2)
    19:00 Przyszłość: AI agenci w kursach
    21:00 Funkcje platformy i support
    25:00 Szokujące kursy: Counter-Strike, szycie, taniec
    27:00 Jak sprzedawać: dopasuj do top tematów
    34:00 3 strategie: mini-produkty, webinary, high-ticket VSL
    44:00 Pierwszy krok: e-book + wywiady
    50:00 Zakończenie i rada: zrób pierwszy krok!

    ===================================
    Postaw kawę 🙂
    https://buycoffee.to/rodk

    Wesprzyj na Patronite:
    https://patronite.pl/RODK
    ===================================

    Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
    LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
    👉 https://wojciechstrozik.pl
    👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/

    ===================================
    Wpadaj tutaj:
    👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
    👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
    👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
    ===================================
    Informacje o podcaście: 
    Strona podcastu:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
    Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts

    Fri, 30 Jan 2026 - 1h 07min
  • 359 - RODK #353 Ewa Ciećwierz - Miękki HR, twarde wyniki. Jak być ludzkim szefem i realizować cele biznesowe

    Czy „miękki” menedżer ma szansę w twardym świecie KPI, targetów i kontroli?
    W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze prawdziwe liderstwo, które nie boi się ani słowa „ludzie”, ani słowa „wyniki”.
    Rozmawiam z Ewą Ciećwierz - HR‑owcem z niemal 30-letnim doświadczeniem, mentorką, coachem i trenerką, która przeszła drogę od kadr, przez rekrutację, budowanie zespołów trenerskich, po dyrektorkę HR współpracującą z zarządami dużych korporacji.
    Razem pokazujemy, że dobry HR to nie „koszt” i „miękkie pierdoły”, ale serce biznesu, które realnie dowozi wyniki.​

    Usłyszysz m.in. o tym:
    ☑️ dlaczego ludzie odchodzą od menedżerów, a nie od firm,
    ☑️ co to znaczy być „za miękkim szefem”,
    ☑️ czemu złote kajdany i „prezesowski system wynagradzania” niszczą zaangażowanie oraz
    ☑️ dlaczego każdy lider powinien codziennie zadać sobie pytanie: „Jeśli ten dzień powtórzy się 1000 razy – o ile bliżej będę swojego celu?”.​

    #rozwój #rozwojosobistydlakazdego #lider #liderstwo #HR
    ===================================
    ⏱️ Spis treści:
    00:00 – Wstępniak
    04:00 – Od kadr do dyrektorki HR: pełne koło w korporacji
    07:00 – Praca z zarządami i C‑level: HR przy stole biznesu
    09:00 – Miękki vs twardy HR – co naprawdę jest ważne
    12:00 – Mierzalne czy rozliczalne? Gdzie gubi się sens HR
    17:00 – People first – dlaczego firma to ludzie, nie logo
    18:00 – Do jakiej firmy naprawdę chcesz iść do pracy
    20:00 – Po co ludziom szacunek, sens i wpływ
    22:00 – Złote kajdany menedżerów i dlaczego nie odchodzą
    24:00 – Właścicielski styl zarządzania i „prezesowski system wynagradzania”
    26:00 – Mikroklimat zespołu - wpływ menedżera pierwszej linii
    30:00 – Autentyczność szefa i prawo do gorszego dnia
    36:00 – Dlaczego szkolenia z menedżerami powinni prowadzić… menedżerowie
    38:00 – Mentoring, coaching i kiedy czego potrzebujesz
    41:00 – „Jesteś za miękki jako szef” – historia z kasjerką
    44:00 – Sweterek z Mikołajem, dzień dobry w windzie i moc bycia miłym
    48:00 – Lider nie musi być najmądrzejszy w pokoju
    50:00 – Różnorodność stylów i talentów w zespole
    53:00 – Dobry trener to leniwy trener, czyli siła warsztatów
    55:00 – „Piła motorowa” zamiast toporka – po co nam narzędzia
    59:00 – HR, liderstwo i praca z liderami – misja Ewy
    1:04:00 – Być dobrym dla ludzi – najważniejsze przesłanie
    1:07:00 – Pytanie, które może zmienić karierę
    1:11:00 – „Kiedyś się bałem i nie robiłem. Dziś się boję i robię”
    1:12:00 – Nie wystarczy chcieć – trzeba zacząć działać


    ===================================
    Postaw kawę 🙂
    https://buycoffee.to/rodk

    Wesprzyj na Patronite:
    https://patronite.pl/RODK
    ===================================

    Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
    LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
    👉 https://wojciechstrozik.pl
    👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/

    ===================================
    Wpadaj tutaj:
    👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
    👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
    👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
    ===================================
    Informacje o podcaście: 
    Strona podcastu:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
    Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts

    Fri, 09 Jan 2026 - 1h 13min
  • 358 - RODK #352 Solo - Silny, ale samotny. O mężczyznach, którzy nie proszą o pomoc

    Listopad / Movember to miesiąc troski o zdrowie psychiczne mężczyzn – ale dla wielu facetów kryzys trwa cały rok.
    W tym odcinku mówię o presji bycia „tym silnym”, o roli żywiciela, o lęku przed utratą pracy, o wstydzie proszenia o pomoc i o tym, dlaczego mężczyźni 6–7 razy częściej odbierają sobie życie 😳

    Usłyszysz o:
    ☑️ emocjonalnej izolacji mężczyzn i „dobrej minie do złej gry”;​
    ☑️ tym, jak stereotyp „twardziela” zabija wrażliwość i gotowość do sięgnięcia po wsparcie;​
    ☑️ wpływie szkoły, wychowania i oczekiwań społecznych na chłopców, którzy dojrzewają wolniej, ale szybciej słyszą: „ogarnij się, bądź facetem”;​
    ☑️ kryzysie męskości w świecie emancypacji kobiet i zmieniających się ról rodzinnych;​
    ☑️ pierwszym, realnym kroku: rozmowie, terapii i dawaniu sobie oraz partnerowi/partnerce przestrzeni na emocje.​

    Jeśli jesteś mężczyzną – ten odcinek pomoże ci nazwać to, co czujesz, i zobaczyć, że proszenie o pomoc nie odbiera ci męskości.

    Jeśli jesteś kobietą – usłyszysz, z jaką presją mierzą się mężczyźni i jak możesz ich wspierać, zamiast nieświadomie wzmacniać ich lęk i wstyd.​

    Na koniec zapraszam cię do refleksji: jak ty widzisz kryzys męskości w swoim otoczeniu i czy znasz mężczyzn, którzy odważyli się skorzystać z psychoterapii lub innej formy wsparcia.

    Dodatkowo możesz otrzymać książkę, która wnosi kaganek oświaty męskiego świata do współczesnej dyskusji o męskości: Chłopcy i mężczyźni - Reeves Richard V.
    Wystarczy, że do premiery kolejnego odcinka (2 tygodnie) zamieścisz komentarz, a co powinno znaleźć się w komentarzu, mówię w materiale.

    #rozdanie #rozwójosobisty #zdrowiepsychiczne #mężczyzna #depresja #odwaga #psychologia 

    ===================================
    Spis treści ⏰

    00:00 – Dlaczego ten odcinek jest wyjątkowo ważny (Movember i zdrowie psychiczne mężczyzn)​
    01:00 – Smutna statystyka: mężczyźni i samobójstwa (6–7 razy częściej)​
    03:00 – Dla kogo jest ten odcinek: mężczyźni i kobiety, które chcą ich zrozumieć​
    04:00 – Wysokowrażliwy facet: wstyd czy siła?​
    05:00 – Historyczna rola mężczyzny: obrońca, żywiciel, gwarant bezpieczeństwa​
    07:00 – Kiedy mężczyzna sam nie czuje się bezpiecznie​
    08:00 – Emocjonalna izolacja: „u mnie wszystko w porządku” vs. krzyk w środku​
    10:00 – Utrata pracy, presja wyników i lęk przed porażką​
    12:00 – Wojny, trauma i współczesne pole walki w głowie mężczyzny​
    14:00 – Chłopcy vs dziewczęta: różne tempo dojrzewania, te same wymagania​
    16:00 – Oczekiwania kobiet: silny opiekun i jednocześnie wrażliwiec – rola nie do udźwignięcia?​
    18:00 – „Toksyczny mężczyzna” – skąd się bierze i co naprawdę za tym stoi​
    20:00 – Emancypacja kobiet a zagubieni mężczyźni​
    22:00 – Jak rozmawiać z mężczyzną, który zawsze mówi „jest OK”​
    23:00 – Doświadczenie psychoterapii: kiedy mężczyzna w końcu idzie po pomoc​
    24:00 – Gdy partner zaczyna mówić o emocjach, a kobieta traci poczucie bezpieczeństwa​
    25:00 – Apel: kobieto – daj przestrzeń, mężczyzno – przestań udawać​
    26:00 – Zdrowy duch czy zdrowe ciało? Dlaczego mental jest fundamentem

    ===================================
    Postaw kawę 🙂
    https://buycoffee.to/rodk

    Wesprzyj na Patronite:
    https://patronite.pl/RODK
    ===================================

    Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
    LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
    👉 https://wojciechstrozik.pl
    👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/

    ===================================
    Wpadaj tutaj:
    👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
    👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
    👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
    ===================================
    Informacje o podcaście: 
    Strona podcastu:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
    Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts

    Tue, 02 Dec 2025 - 26min
  • 357 - RODK #351 - Agnieszka Urszula Rogozińska - Dlaczego mężczyźni NIE CHCĄ mówić o swoich problemach

    Zapraszamy do wyjątkowego odcinka podcastu #RODK, w którym rozmawiam z Agnieszką Urszulą Rogozińską, założycielką marki Szpilka dla Faceta.
    To rozmowa o męskich wyzwaniach, które wciąż są niedostatecznie poruszane w przestrzeni publicznej. Rozmawiamy o emocjach, stresie, maskach twardziela, terapii i zdrowym egoizmie mężczyzn.
    Agnieszka pokazuje, jak mogą oni odzyskać prawo do bycia sobą i jak ważne jest dawanie sobie przestrzeni na słabość.
    To prawdziwe, szczere i inspirujące spojrzenie na problemy współczesnych facetów.

    Odcinek również ważny dla kobiet, którym zależy na ich mężczyznach (partnerze, bracie, ojcu, czy synu)!

    ===================================
    Spis treści odcinka:

    00:00 - Powitanie i wprowadzenie do tematu męskich wyzwań
    02:30 - Przedstawienie Agnieszki Urszuli Rogozińskiej i misji jej marki Szpilka dla Faceta
    06:00 - Dlaczego mężczyźni tak rzadko mówią o swoich problemach
    10:00 - „Maska twardziela” – co naprawdę kryje się za tym stereotypem
    15:30 - Historia spotkania Agnieszki z mężczyzną potrzebującym pomocy
    20:00 - Znaczenie asertywności i stawiania granic u facetów
    25:00 - Zdrowy egoizm a egocentryzm – co naprawdę powinno znaczyć dbanie o siebie
    30:00 - Terapia dla mężczyzn – bariery i przekonania, które trzeba przezwyciężyć
    35:00 - Dyskusja o traumach, PTSD i stresie pourazowym u facetów
    40:00 - Jak społeczeństwo i najbliżsi mogą wspierać mężczyzn
    45:00 - Podsumowanie i najważniejsza wskazówka: bądźmy uważni na siebie nawzajem


    ===================================
    Postaw kawę 🙂
    https://buycoffee.to/rodk

    Wesprzyj na Patronite:
    https://patronite.pl/RODK
    ===================================

    Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
    LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
    👉 https://wojciechstrozik.pl
    👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/

    ===================================
    Wpadaj tutaj:
    👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
    👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
    👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
    ===================================
    Informacje o podcaście: 
    Strona podcastu:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
    Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts

    Wed, 12 Nov 2025 - 50min
  • 356 - RODK #350 Haerownik - Pułapki i mity HR o rozwoju i szkoleniach w firmach

    W tym odcinku spotykamy się z Kasią i Anitą – duetem stojącym za marką Haerownik. Rozbieramy na czynniki pierwsze mity i pułapki rozwoju pracowników.
    Czy szkolenie to jeszcze benefit, czy już standard?
    Jakie szkolenia realnie wpływają na zaangażowanie i wyniki?
    Wspólnie obalamy utarte schematy: od "awansów za karę" po cichą frustrację top specjalistów i menedżerów.

    Podpowiadamy, jak tworzyć środowisko, które buduje lojalność i sukces – i firmy, i ludzi.
    Dowiedz się, czego naprawdę oczekują pracownicy i co KAŻDA firma powinna wdrożyć, jeśli chce się rozwijać.
    Zainwestuj w rozwój – swój i zespołu!

    ===================================
    Spis treści:
    00:00 – Wstęp
    02:00 – Kim są Haerownik i czym się zajmują?
    07:00 – Dlaczego rozwój to konieczność, nie benefit?
    12:00 – Jak firmy (nie) planują rozwój
    16:00 – Poziomy rozwoju: od audytu do strategii
    22:00 – Najczęstsze błędy w rozwoju kadry menedżerskiej
    29:00 – Pułapka „awansu pionowego” i alternatywy
    34:00 – Jak mierzyć efekty szkoleń? (Model Kirkpatricka)
    40:00 – Top szkolenia i umiejętności przyszłości
    49:00 – Kiedy pracownik nie chce się rozwijać?
    53:00 – Rola pracownika i lidera w rozwoju
    59:00 – Finał: rozwój w twoich rękach i komfort strefy zmian


    ===================================
    Postaw kawę 🙂
    https://buycoffee.to/rodk

    Wesprzyj na Patronite:
    https://patronite.pl/RODK
    ===================================

    Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
    LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
    👉 https://wojciechstrozik.pl
    👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/

    ===================================
    Wpadaj tutaj:
    👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
    👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
    👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
    👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
    ===================================
    Informacje o podcaście: 
    Strona podcastu:https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
    Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
    Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts

    Mon, 13 Oct 2025 - 1h 00min
Afficher plus d'épisodes

Podcasts similaires à Rozwój osobisty dla każdego