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Le confinement débuté le 17 mars a mis fin au face à face dans l'entreprise. Et si cela a entrainé des difficultés d'organisation, cela a également eu certains mérites, en particulier pour les managers.

En effet, ce temps d'éloignement a été l'opportunité pour eux de retrouver le temps de la réflexion et leur a permis de réaliser un travail de fond, de créer plus de valeur.

Tout cela nous amène à réfléchir : et si le silence était aussi important que la parole ? S'il permettait, le moment venu, de retrouver des moments d'échanges constructifs, basés sur des idées fortes, construites dans le silence ?

Pour comprendre en quoi des podcasts ou des radios d'entreprise peuvent améliorer votre communication interne, rendez-vous sur mediameeting.fr ou contactez-nous sur : hello@mediameeting.fr

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La crise du Covid-19 a vu le nombre de français pratiquant le télétravail augmenter considérablement,certains expérimentant cette organisation du travail pour la première fois.

Pour tous ces salariés habitués à se croiser chaque jour, à échanger en face-à-face, c'est un changement radical d'habitudes.

L'enjeu : maintenir le lien. Isolés du reste de leur entreprise, les collaborateurs dispersés sont en attente d'échanges, de partages, ils souhaitent retrouver des repères que l'éloignement tend à estomper. La qualité du lien que l'entreprise aura réussi à mainteniravec eux est donc primordiale.

Actu de l'entreprise, interview des dirigeants, bien sûr, mais aussi interactivité avec les messages des collègues... de nombreux types d'émissions peuvent rythmer la journée de teletravail, portée également par de la musique. La webradio interne apporte une bulle sociale qui permet de s’extraire de son quotidien et de retrouver sa communauté. 

Et en fonction du rythme de travail dans votre entreprise le podcast peut devenir une solution alternative à une radio diffusée toute la journée.

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Les français en situation de confinement ont besoin de se parler, de s’écouter, ils ont besoin de ce lien.

S'il n'est pas entretenu il mettra du temps à se reconstruire.

Or, il y aura un moment où il faudra redémarrer, et les entreprises qui auront passé des semaines en silence auront du mal à remobiliser.

Alors que faire ? Podcast d'info, podcast d'interview ou de mobilisation des managers... Quel contenu imaginer ?

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« Nous nous sommes beaucoup écrit, je crois qu’il est temps de se parler ».

La distance actuelle nous fait revenir à l’essentiel, à ce besoin de vie, de souffle, de présence qui est le fondement même de la com interne.

Face au confinement, elle repasse à l'oral pour créer un vrai lien social.

Confinés peut-être, mais pas isolés !

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