Bronxcast by Rookie Communications Oy

Strategian pitäisi olla innostava, energisoiva ja organisaatiossa yhteiseksi koettu vitamiinipommi, joka selkeyttää tekemistä ja tuottaa merkityksellisyyden tunnetta koko työyhteisölle.” Tämä teksti on pöllitty Pelastetaan strategia -kirjan takakannesta, mikä tällä kertaa sallittakoon - onhan vieraana kirjan kirjoittaja Antti Haapakorva (yhdessä Mika Sutisen kanssa). 

Mitkä ovat Antin ja kumppaneiden mallissa strategiatyön neljä vaihetta, miten prosessi etenee, kuinka paljon hommaan pitää varata aikaa, mitkä ovat yleisimmät virheet ja tärkeimpänä: miten strategiatyön saa vietyä arkeen? Näistä kaikista Antti valaisee meitä ammattilaisen otteella. Loppu löytyy sitten kirjasta. 

Kannattaa kuunnella, on rautainen puolituntinen tämä! 

Tässä jaksossa kerromme, mitkä kaksi mittaria kertovat periaatteessa kaiken olennaisen työnantajabrändin ja rekrymarkkinoinnin kehittymisestä ja joille kaikki muut mittarit ovat alisteisia. 
Ei siis kannata kuunnella kritiikittä viestintäkumppanin julistuksia mahtavista tavoittavuuksista tai muusta toisarvoisesta, pahimmassa tapauksessa niistä voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä.
Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla 😃. 
Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta. 
Nämä jaksot on suunnattu ennen kaikkea johdolle, HR:lle, rekrytoijille ja kaikille heille, jotka pohtivat työnantajaviestintää työkseen. Mutta jos aihe kiinnostaa vaikka vain yleissivistyksen näkökulmasta, reippahasti kuulolle vaan!

Tekoäly tulee ja tappaa / pelastaa ihmiskunnan / jättää kaikki työttömäksi / parantaa tuottavuutta / tekee ihmisistä tarpeettomia / tekee ihmisistä onnellisimpia kuin koskaan / joku muu mikä?

Millä kaikilla tavoilla tekoäly muokkaa tulevaisuutta, on mahdoton ennustaa, mutta arvailla aina voi. Valistuneimmasta päästä sellaisia tarjoilee meille Heikki Tolvanen PrivacyDesigner Oy:stä. Privacy Designer muun muassa auttaa yrityksiä käsittelemään ja säilömään dataa oikein ja tekoälyyn liittyen noudattamaan vallitsevaa sääntelyä, joten Heikki seuraa kehitystä ytimestä.

Mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, selviää kuuntelemalla Bronxcast. On mielenkiintoista settiä, siis luomukorvat hörölle! 

https://www.rookiecom.fi/bronxcast-172-heikki-tolvanen-ja-mita-jokaisen-syyta-tietaa-aista-juuri-nyt/

Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla . 

Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta. 

Toisessa jaksossa poraudutaan luovaan puoleen: miten erottua kilpailijoista ja kuinka rakennetaan rekrykampanja, joka saa päät kääntymään ja puhuttelee juuri oikeanlaisia kandidaatteja. 

Nämä jaksot on suunnattu ennen kaikkea johdolle, HR:lle, rekrytoijille ja kaikille heille, jotka pohtivat työnantajaviestintää työkseen. Mutta jos aihe kiinnostaa vaikka vain yleissivistyksen näkökulmasta, reippahasti kuulolle vaan!

https://www.rookiecom.fi/rookie-bronxcast-171-suunnittele-erotu-mittaa-tyonantajaviestinnan-salainen-resepti-a-la-rookie-osa-2-3-erotu/

Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan. Tehtaan takuulla . 

Synkän yksinpuhelun tarjoaa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö. Mukana on slidejä, joten parhaat tehot saat irti, jos katsot jaksot YouTubesta. 

Ensimmäisessä jaksossa poraudutaan suunnitelman tekemiseen ja mitä siinä pitää osata ottaa huomioon. Nämä jaksot on suunnattu ennen kaikkea johdolle, HR:lle, rekrytoijille ja kaikille heille, jotka pohtivat työnantajaviestintää työkseen. Mutta jos aihe kiinnostaa vaikka vain yleissivistyksen näkökulmasta, reippahasti kuulolle vaan!

PS: Special offer for you, Bronxcast listener! Hyödynnä ilmainen 30-60 minuutin konsultointi organisaationne työnantabrändiin ja rekrymarkkinointiin liittyen (voitte varata slotin suoraan tuolta https://calendly.com/arttukayhko tai pistäkää soittaen/meilaten). 

Lupaamme että joitain uusia ideoita vastineeksi menetetystä ajasta tulette saamaan.

Miksi palkata viisaita ihmisiä olemaan hiljaa? Psykologinen turvallisuus on termi, johon kannattaa tutustua - se nimittäin on tutkitusti tärkein asia ennustamaan tiimin menestymistä. Ja kyllähän sen sanoo maalaisjärkikin: Miksi palkata organisaatioon lahjakkaita ihmisiä, jos he eivät uskalla avata suutaan? 

Mutta miten tilanne

A) tunnistetaan

B) osataan tehdä asialle jotain, siitä kertoo meille Remote Team Builderin toimitusjohtaja ja toinen perustajista Teemu Harinen. Teemun kanssa juteltiin, mitä psykologinen turvallisuus ylipäätään tarkoittaa, miksi asia on niin kriittinen ja toisaalta, miksi muutoksen aikaansaaminen on niin vaikeaa (ja miten RTB ongelman ratkaisee).  

Ajankohtaisempaa aihetta on vaikea keksiä, siis kuunnellen pistä!

PS: Special offer for you, Bronxcast listener! Hyödynnä ilmainen 30-60 minuutin konsultointi organisaationne työnantabrändiin ja rekrymarkkinointiin liittyen (voitte varata slotin suoraan tuolta https://calendly.com/arttukayhko tai sitten pistä soittaen/meilaten).

Istunnossa käydään läpi kolme asiaa:

1. suunnitelmallisuus

2. kyky erottua

3. mittarit.

Lupaan että joitain uusia ideoita vastineeksi menetetystä ajasta tulette saamaan.

Tekoälyn mukaan tuoman muutoksen arvioidaan olevan merkitykseltään samaa luokkaa kuin oli muutos ajanjaksolla höyrykoneista tietokoneisiin - sillä olennaisella erolla, että tällä kertaa palikat menevät uuteen järjestykseen vain muutamassa vuodessa. 

Mitä tämä kaikki tarkoittaa esimerkiksi osaamistarpeen ja työtehtävien, kilpailukyvyn ja investointien näkökulmasta, siitä kertoo ajatuksiaan Teknologiateollisuus ry:n Itä-Suomen aluepäällikkö Esa Näätänen. 

Esa on työnsä puolesta tekemisissä lukuisten erilaisten yritysten kanssa ja hyvin kartalla siitä, missä yrityskentällä mennään. Lisäksi hän seurannut tarkkaan tekoälyn kehittymistä ja soveltamista, mistä saadaan muutamia maukkaita esimerkkejä.

On erittäin mielenkiintoinen keskustelu, kannattaa kuunnella ihan jo yleissivistyksen näkökulmasta.

Rikos- ja prosessioikeuden professori Matti Tolvanen siirtyi helmikuun alussa eläkkeelle, mikä hänen tapauksessaan tarkoitti uutta uraa Asianajotoimisto Kontturi & Co:n riveissä. Kun Bronxcastille avautui tilaisuus jututtaa Mattia, jota muutkin mediat tunnetusti paljon hätyyttelevät, siihen oitis tartuimme.  

Matin kanssa pureuduimme hieman harvinaisempaan aiheeseen, nimittäin talousrikoksiin: millaisia ovat tyypilliset talousrikokset ja niiden tyypilliset tekijät? Lisäksi juttelimme Matin kanssa muun muassa konkurssien seurauksista ja ovatko ne Suomessa liian raskaat, ja mitä yrittäjien kannattaa tietää verosuunnittelusta. 

Jytäkkää asiaa siis, pistä kuunnellen! 

Nyt löytyi se työpaikkailmoituksista tuttu ”dynaaminen tiimipelaaja”. Se on Mutasen Sami!
Sami on jääkiekon Suomen mestari vuosimallia 2013 ja rakentaa nyt uutta uraa Saranen Consulting Oy:n pelipaidassa. Työkseen Sami sovittaa yhteen yritysten osaajatarpeita ja Sarasen koulutusohjelmia. Kenelle rekrytoivat koulutusohjelmat on tarkoitettu, miten homma toimii ja mitä se maksaa, sen kertoo meille Sami puolituntisen aikana.
Käytännössä Rookie ja Saranen ratkaisevat samaa ongelmaa: autetaan asiakkaitamme löytämään oikeanlaista osaamista nyt ja tulevaisuutta varten, konstit vain ovat eri. Luonnollisesti myös molempien lätkäuraa sivuttiin ja pohdittiin, mitä eväitä sieltä on saatu perinteisempään työelämään.
https://lnkd.in/dJFSHPMe
#rookiecommunications #rekrymarkkinointi #työnantajamielikuva

Ei ne koneet vaan ne ihmiset. Konevuokraamo Vatupassi on oiva esimerkki siitä, että ihmisten hyvinvointi ja menestys liiketoiminnassa kulkevat käsi kädessä. Mutta millaisista paloista Vatupassin kulttuuri rakentuu, kuinka vältetään päälleliimauksen tunne, millaisia investointeja veto- ja pitovoima vaatii ja voisiko saman tempun tehdä periaatteessa mikä tahansa yritys? Muun muassa näistä juteltiin Vatupassin operatiivisen johtajan Sampsa Tanskasen kanssa.  

Pistäs kuunnellen! 

Jatkamme viime jaksossa alkanutta keskustelua RTK-Henkilöstöpalvelut Oy:n kansainvälisistä rekrytoinneista vastaavan liiketoimintajohtajan Mikko Heickellin kanssa. Keskustelun toisessa osassa pureudumme muun muassa Suomi-kuvaan (joka on muuten Mikon mukaan juuri nyt parempi kuin koskaan), miten Suomen malli kv-rekrytoinneissa eroaa esimerkiksi Saksan mallista, miten rekrytoinnit hoidetaan eettisesti oikein, miten kulttuurierot täytyy osata huomioida ja kuinka saadaan kv-opiskelijat jäämään Suomeen töihin. 

Mikko kertoo myös muutaman case-esimerkin, joissa kv-rekryissä ollaan onnistuttu ja miksi. 

Aihe on (edelleen) mielenkiintoinen, ajankohtaisempi kuin koskaan ja koskettaa meitä kaikkia. Siis korvat hörölle!

Tsekkaa myös nämä:

https://rookiecom.fi/blog/2023/09/05/jokn-senni-pykalainen-ja-virpi-moilanen-ja-kuinka-saada-kv-osaajat-a-tulemaan-b-jaamaan-ita-suomeen

https://www.rtkhenkilostopalvelu.fi/yrityksille/kansainvalinen-rekrytointi

https://talentboost.fi

https://www.phpalvelut.fi/

Suomeen tullaan tarvitsemaan tuhansia ja tuhansia ulkomaisia osaajia, siitä ei pääse mihinkään. Miten paljon tarkalleen ottaen, mistä ja miten - sitä valottaa meille Bronxcastissa RTK-Henkilöstöpalvelut Oy:n kansainvälisistä rekrytoinneista vastaava liiketoimintajohtaja Mikko Heickell. 

Juttutuokiossa - joka aiheen laajuudesta johtuen jatkuu seuraavassa jaksossa - keskitytään nimenomaan siihen, miten kv-rekrytoinneissa onnistutaan: millainen prosessi kansainvälisen osaajan palkkaaminen on, kenen puoleen kannattaa kääntyä, miten kauan hommaan on varattava aikaa (ja rahaa) ja miten tulija saadaan jäämään.

Aihe on mielenkiintoinen, ajankohtaisempi kuin koskaan ja koskettaa meitä kaikkia. Siis korvat hörölle!

Hotelliketju GreenStarin yrittäjä Kristian Ikonen on kirjaimellisesti kasvanut rooliinsa. Hänestä piti alun perin tulla ihan muuta, mutta lopulta veri veti hotellibusinekseen. GreenStarista Ikonen on tehnyt oman näköisensä, vaikka se onkin vaatinut ratkaisuja, jotka ”eivät sillä hetkellä ole olleet markkinan näkökulmasta viisaita”. 

Ikosen visio näyttää osuneen oikeaan, ja Joensuussa vuonna 2008 ensimmäisen hotellin avannut GreenStar on kasvanut jo viiden hotellin ketjuksi. Vastuullisuus sekä ympäristöstä että ihmisistä ovat olleet GreenStarin toiminnan ytimessa alusta lähtien, ja Bronxcastissa Kristian kertoo, mitä se käytännössä on tarkoittanut. 

Upea tarina, kannattaa kuunnella! 

Lisää aiheesta:

www.greenstar.fi

Yrittäjyys on yllätyksiä täynnä ja yleensä ne tulevat, kun vähiten osaa odottaa (hästäk pandemia). Kuljetusliike J. Tarvainen Oy:n 75 vuoteen mahtuu vaihe poikineen, mutta kuten kolmannen polven yrittäjä Jani Tarvainen asian kiteyttää: ”Sattuma suosii valmistautunutta mieltä.”

Käytännössä tämä on J. Tarvainen Oy:n kohdalla tarkoittanut muun muassa uuteen liiketoimintaan hyppäämistä, digitalisaatiota, yrityskauppoja - ja isossa kuvassa halua ymmärtää, mihin maailma on menossa.  

Kuljetusliike J. Tarvainen Oy pokkasi syksyllä 2023 Joensuun kaupungin yrittäjän päivän palkinnon eikä syyttä. Kuuntele Janin ja Tarvaisten tarina! 

Joensuulainen Carbonaide Oy on oiva esimerkki ns. vihreän siirtymän tuomista mahdollisuuksista. Carbonaiden business on hiilinegatiivinen betoni, ja menetelmäänsä yritys nyt vinhaa vauhtia kaupallistaa. Miten se käytännössä tapahtuu, onko vihreän siirtymän mahdollisuuksia vielä ymmärretty ja missä piilevöt Itä-Suomen vahvuudet, kertoo meille Carbonaiden operatiivinen johtaja Jonne Hirvonen. Jonnen kanssa juteltiin myös rahoituskuvioista, onko start up -status ajoittain jo haitta ja millainen maa Suomi on tutkimuksen ja liiketoiminnan yhdistämisen näkövinkkelistä.   

Kannattaa pistää kuunnellen!  

Lisää tuolta:

https://carbonaide.com/

Palvelumuotoilu ei terminä ehkä aiheuta suurta värinää, mutta jollain tasolla aiheeseen kannattaa perehtyä enempivähempi jokaisen. Palvelumuotoilun logiikka on nimittäin kiinni tässä ajassa kuin hirvikärpänen tukassa, eikä vähiten sen takia, että siihen liittyvät vahvasti muutoskyvykkyys, matalan kynnyksen kokeilut ja epävarmuuden sietäminen.

Hyvän tekijä -yhtiöiden tuore toimitusjohtaja Marjahelena Salonen on palvelumuotoilun asiantuntija ja Bronxcastissa hän kertoo, mistä oikeastaan on kyse ja millaisia käytännön kehittämishankkeita palvelumuotoilun keinoin voi viedä eteenpäin vaikkapa juuri rakennusalalla.    

Siis luurit korviin muotoile ja ota oppi talteen! 

Rekrymarkkinoinnista puuttuvat usein kaikki modernin markkinoinnin elementit, ei siis ihme, että viisarit eivät värähdä. Mitä se tarkoittaa ja miksi näin, sitä ruotivat Rookien artut Käyhkö ja Laakkonen. Kannattaa kuunnella ainakin, jos oma onnistuminen on kiinni siitä, millaisia osaajia on onnistuttu riveihin houkuttelemaan. (Varoitus, sisältää kiroilua .)

https://rookiecom.fi/blog/2023/11/08/kuusi-syyta-miksi-rekrymarkkinointi-on-tuuleen-huutelua/

https://www.youtube.com/watch?v=3v7gNn4_6QU

https://www.youtube.com/watch?v=nSN5NssoJ08

Harva asia elämässä on ”sitten kun…”,  vaikka vaarallisen helposti niin taipuu ajattelemaan. Tämä pätee myös yrittäjyyteen; yrittäjäksi ryhtyminen ei aina vaadi täydellistä elämänmuutosta ja palkkatyöstä luopumista, vaan sitä voi lähteä tyypittämään myös oman toimen ohessa. 

Näin teki myös Lotta Lilja, jonka yritys Circutus syntyi päivätyön lomassa. Bronxcastissa Lotta kertoo, millaista yrittäjyys otona on: miten aika riittää, pitääkö olla kokopäivätoiminen yrittäjä saadakseen tukia, mistä rahat alkuinvestointeihin, onko osa-aikayrittäjä uskottava, vaativatko seuraavat askeleet jo enemmän - ja paljon muuta jännää! 

Jutellaan toki myös Circutuksesta, ja kuinka se muuttaa maailmaa. Näin voi nimittäin hyvinkin käydä.

www.circutus.fi 

Muottituote Groupin toimitusjohtaja Tero Vanninen on ehtinyt viilettää työn perässä kolmella eri mantereella: Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa. Työkulttuuri saattaa näissä olla osin kovastikin erilainen, mutta muutama liiketoiminnan lainalaisuus ei muuksi muutu: ihmisistä pitää aidosti välittää ja riskejä pitää uskaltaa ottaa. 

Mitä tämä on käytännössä tarkoittanut, sen kertoo Tero Bronxcastissa. Kannattaa kuunnella! 

HR on asia, jota ei pääse karkuun piskuisikaan paja - ei etenkään, kun työvoimapula pahenee päivä päivältä. Käsitteenä HR on kuitenkin edelleen hämyinen, mihin vaikuttaa isosti se, että käytäntöjä on yhtä paljon kuin ihmisiä.

Yhden näkökulman HR:n maailmaan ja tehtäviin tarjoaa HR-konsultti Katja Kareinen. Onko HR:n arki paperia vai ihmisiä, mistä ulkoistetun HR-kumppanin työ yleensä alkaa ja mistä tarpeen tunnistaa, millä tolalla HR-asiat Katjan kokemuksen mukaan yleensä ovat, miten rekrytointiprosessi hoidetaan niin, että ei-valituillekin jää hyvä fiilis, miksi viestintä on tärkeä osa HR:ää ja paljon muuta!

Kuuntele haastis, niin tiedät HR:stä(kin) enemmän kuin useimmat.

Rookien hallitus sai alkuvuodesta tuoreita jalkoja, kun kuopiolainen Mia Pyykönen tuli mukaan messiin. Mia on nuoresta iästään ehtinyt olla monessa mukana, ja kertynyttä kokemusta hän haluaa hyödyntää muun muassa juuri hallitustyön kautta. Mia kokee olevansa generalisti, mikä innoitti Bronxcastin haastamaan: onko generisteille enää tilausta vai pitääkö asiantuntijuuden olla laserin tarkkaan kohdennettua ja syvällistä? Sama toisinpäin: onko generalisteille tässä monimutkaisessa maailmassa tilausta enemmän kuin koskaan? 

Tästä ja muusta - myös vieraan supervoimasta - juteltiin Mian kanssa. Kuuntele! 

”Think big” on kulunut ja korni. Mutta valotaitelija/puutarhayrittäjä Kari Kolan kohdalla asian tola on juuri näin: mitä Kari tekee, hän tekee sen isosti. Se on todistettu miehen valotaiteessa lukuisat kerrat, eikä Kari ole lähtenyt kasvitieteellisen puutarhan Botanian kanssakaan himmailemaan . Välillä tulee kynsille, mutta se ei miestä lannista. 

Mitä ei välttämättä tule ajateltua on se, että kaiken takana ovat tarinat. Tarinoita Kari haluaa tekemisillään kertoa ja sitä kautta - ei enempää eikä vähempää - muuttaa maailmaa. Kovin montaa karikolaa ei tällä pallolla ole, mutta hyvä että on edes tämä yksi. Kannattaa kuunnella. 

Rami Saarikorpi tunnetaan sekä ravintolayrittäjänä että kuvaajana - ja niitä molempia hän edelleen on. Intohimona on (360-)kuvaaminen, jossa Rami on ollut monella rintamalla edelläkävijä jo pitkään: ilmakuvauksia hän teki ennen kuin sanaa ”drone” oli edes keksitty ja lukuisat ovat kerrat, kun kaivattu härpäke on pitänyt rakentaa itse, kun markkinoilla ei moista ole ollut.

Rami myöntää olevansa sarjainnostuja, mikä tarkoittaa muun muassa sitä, että hän ottaa nopeasti asioita haltuun ja lähtee  testaamaan. Miten tämä soi yhteen yrittäjyyden kanssa - siinä kun on pakko olla myös innostumatta - selviää monen muun asian ohessa tämän timanttisen haastattelun tiimoilta. Pistäpähän häntä kuunnellen!

Aluksi paljastus: markkinointiviestintään saattaa löytyä mielenkiintoisia kulmia, kun utelee asiain laidoista kohderyhmältä itseltään. Niinpä Bronxcastin piinapenkkiin istutettiin Rookien reilut parikymppiset, harkkari Rita ja graafikko Tommi, ja udeltiin, mitä he arvostavat työpaikassa ja mitkä asiat vaikuttavat työnantajan valintaan. Aiheesta kehkeytyi erinomainen keskustelu, kannattaa kuunnella! 

Lienette kuulleet sanonnan: ”Jokainen yritys on media”? Sama pätee urheiluseuroihin, ja ensimmäisten joukossa suomenniemellä tämän ymmärsi ja siihen investoi Joensuun Maila. Bronxcastissa JoMan markkinointi- ja viestintäpäällikkö Joona-Pekka Hirvonen kertoo, miten homma on muuttunut 10 vuodessa, mihin kaikkiin kanaviin sisältöjä tuotetaan, miten pidetään kiinnostusta yllä pitkän off-seasonin aikana, haluavatko sponsorit omia sisältöjään JoMan kanaviin ja paljon muuta ja mielenkiintoista!

Korva lautaselle ja Bronxcast pyörimään!

Mainittuja Autotalo Hartikaiselle tuotettuja työnäytteitä:

Aluksi faktat pöytään:

Kv-osaajia siis tarvitaan, mutta kuinka saada heidät A) tulemaan ja B) jäämään? Tätä ongelmaa pohtivat ja siihen ratkaisuja kehittävät Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksen Senni Pykäläinen ja Virpi Moilanen. Sennin ja Virpin kanssa juteltiin muun muassa, mikä on kielitaidon merkitys kotoutumisessa, miten kv-opiskelijoiden jalka saadaan työpaikan oven väliin jo opiskeluaikana, ymmärretäänkö työpaikoilla mitä kaikkea monimuotoisuus pitää sisällään ja estävätkö asenteet kv-osaajien palkkaamisen?
Aihe on ajankohtaisempi kuin koskaan, kannattaa asettua kuulolle!  

Joensuun Intersporteista parhaiten tunnettu kauppias Jarkko Miinin ei esittelyjä Joensuun hoodeilla tarvitse, mutta harva tuntee Jarkon tarinan: mistä urheilukauppiaan ura 27-vuotiaana alkoi, millaisia vaiheita matkalle mahtuu ja millaisiin fiiliksiin 35-vuotinen kauppiasura päättyy. 

Jarkon kanssa käytiin läpi myös kaupan murrosta ja millä lihaksella Jarkon liikkeet ovat pitäneet pintansa muutosten rytinöissä, miksi Jarkko halusi olla aktiivisesti luottamustehtävissä mukana ja miten puolet vuodesta tien päällä ollut mies sovitti yhteen yrittäjyyden, Kataja Basketin managerin hommat ja perhe-elämän - joka äskettäin sai traagisen käänteen. Paljastuupa lopussa sekin, mistä lempinimi ”Pöpö” juontaa juurensa. 

Vaikka yleensä viittaisi Bronxcastille kintaalla, tämä haastattelu kannattaa kuunnella. 

Tällaisia CV:itä ei ole kuin yksi: Joensuun yrittäjien toiminnanjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamarin toimitusjohtaja, Joensuun kaupunkikeskustan toiminnanjohtaja ja moninkertainen yrittäjä. Kyseessä on tietysti Anne Vänskä, jonka kanssa puitiin Bronxcastissa mennyttä ja tulevaa. Erityisesti puhuttiin verkostojen tärkeydestä, ja juuri nyt huoli on suuri niiden rakoilemisesta - esimerkkeinä muun muassa liitoksistaan natiseva Visit Karelia ja TE-palveluiden uudistus. 

Annen tarina on enemmän kuin mielenkiintoinen, siis pistäppäin kuunnellen! 

Vilkaise myös nämä:

https://kareliamix.fi/

rookiecom.fi

Rovion, Supercellin ja Remedyn tietävät kaikki, mutta on Suomessa tukku pienempiäkin pelitaloja. Vaikka kyseiset toimijat eivät välttämättä osu suuren yleisön tutkaan, saattaa heidänkin peleillään olla miljoonia pelaajia ja tuhansia vannoutuneita faneja ja miljoonaluokan budjetit. Yksi näistä on joensuulainen Vaki Games. 

Bronxcastin syyskauden avauksessa vuonna 2016 perustetun Vaki Gamesin toimitusjohtaja Teemu Jyrkinen raottaa ovea pelibusineksen saloihin: miksi yksi peli menestyy ja toinen jää keräämään virtuaalipölyä, miten veristä kilpailu alalla on, mistä usein vuosia vievät peliprojektit saavat rahoituksensa, miten pelejä markkinoidaan (huom. isosti), löytyykö pelialalle osaajia ja paljon muuta mielenkiintoista!   

Siis pelit seis ja Bronxcast soimaan!  

Tsekitout:

www.rookiecom.fi

www.vakigames.com

Jere Penttilä valittiin toukokuun lopussa Joensuun uudeksi kaupunginjohtajaksi. Bronxcast on tapansa mukaan ajan hermolla ja istutti tulevan kyläpäällikön tuoreeltaan piinapenkkiin. Millä mielellä Penttilä ryhtyy toimeen, mitä jäi käteen (ja kasvoiko Jere ihmisenä) pesteistä Riihimäen kaupunginjohtajana ja Keskon aluejohtajana, mitkä ovat isoimmat pähkäiltävät heti kärkeen, millainen Joensuun brändi oli etelän suunnassa ja paljon muuta mielenkiintoista. Sopii myös lomalla kuunneltavaksi! 

Bronxcast kääntyy nyt lepotilaan ja palaa kuulokkeisiin jälleen elokuussa. Kivaa kesää!  

Jos jossain on pelkkiä voittajia, niin yritysten ja oppilaitosten yhteistyössä. Niinpä molempien osapuolten intresseissä on tätä liittoa vaalia ja tiivistää. Mutta mitä,  miten, kuka ja häh, siitä kertovat Pohjois-Karjalan kauppakamarin projektipäällikkö Liisa Porento ja Karelia ammattikorkeakoulun palveluliiketoiminnan päällikkö Harri Mikkonen. 

Bronxcastissa Liisa ja Harri kertovat muun muassa meneillään olevan Työnantajat koulutuksen tukena -hankkeen löydöksistä, miten yritykset suhtautuvat oppilaitosyhteistyöhön (ja tietävätkö firmat ylipäätään mahdollisuuksista), kuinka oppilaitokset pysyvät vauhdissa mukana, miten yritysten ääni saataisiin kuuluviin jo koulutusten sisältöjä suunniteltaessa ja paljon muuta!

Aihe lienee ajankohtaisempi kuin koskaan, siis korvat hörölle!

Markkinointipalveluiden ostaminen voi olla yhtä hässäkkää ja epäonnistuminen kumppanin valinnassa kallista tai pahimmillaan kohtalokasta. Tässä mini-Bronxcastissa Arttu K. kertoo, miten hän kilpailuttaisi toimistot jos toisella puolen pöytää istuisi.

Rookie teki siirtomarkkinoilla kevään kovimman kaappauksen, kun käsikirjoittaja/sisällöntuottaja Janne Metso liittyi joukkoon toukokuussa. Metson CV:stä löytyy muun muassa sellaisia tuotantoja kuin Putous, Posse, Yle Leaks, Villi kortti, Penkinlämmittäjät, Suomen toiseksi kuunnelluin podcast Lasten kasvattavat yms. yms., joten Rookien luova osasto sai vertaisensa vahvistuksen. 

Bronxcastissa Arttu K. utelee Janne M:ltä, mistä ideat kumpuavat, millainen hänen luova prosessinsa on, onko pakko paras muusa, millaista on tehdä duunia Suomen suurimmissa tuotantoyhtiöissä ja miten porukkaan pääsee. Ynnä muuta ja mielenkiintoista!  

Kuuntele! Ja tsekkaa muutamia Jannen työnäytteitä alta:

Putous: https://www.youtube.com/watch?v=LPYf8YzgH8g

Villii kortti: https://areena.yle.fi/1-50007687

Penkinlämmittäjät: https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/pilvi-hamalaiselta-uskomaton-versio-cicciolina-hitista-omistettu-huuhkajille/7921714

Villli kortti: https://www.youtube.com/watch?v=Wg58JSzv4Z8

Villi kortti: https://www.youtube.com/watch?v=pkdQF1LaTAk

Digimarkkinoinnissa(kin) pysyvää on vain muutos, ja ettei putoa tyystin kyydistä, tietyistä asioista on syytä pysyä kartalla - myös (ja etenkin) maksajan roolissa olevien. Bronxcastissa Rookien digitaalisen markkinoinnin asiantuntija Tomi Sormunen kertoo, mikä digimarkkinoinnissa on juuri nyt homma nimi. 

Emme kuitenkaan muserra kuulijoitamme yksityiskohtien alle vaan pyrimme maalaamaan myös isoa kuvaa ja että mistä digimarkkinoinnissa on lähdettävä liikkeelle hetken trendeistä riippumatta. Lupaamme siis, että osa keskustelusta on täysin ymmärrettävää! Se on tässä kontekstissa paljon luvattu.   

Kuunnellen pistä! 

Valamis on yksi Joensuun seudun hienoimmista yritystarinoista. Neljä koodaria päätti vuonna 2003 lähteä yrittäjiksi, kun työpaiikka lähti alta, ja nyt Valamis (ent. Arcusys) on lähes 200 ihmisen moneen kertaan palkittu organisaatio, jonka liikevaihdosta yli 98 prosenttia tulee Suomen rajojen ulkopuolelta.  

Bronxcastissa yksi yrityksen perustajista, toimitusjohtaja Jussi Hurskainen kertaa Valamiksen matkaa, johon 20 vuoden aikana tietysti mahtuu myös mutkia. Perusasiat kuten se, että kun jotain päätetään, sitten ei peruutellla, ovat kuitenkin pysyneet samana ja luoneet vuosien saatossa kulttuurin, jossa ihmisillä on todistettavasti hyvä olla. Tämä tarina kannattaa kuunnella.

Joensuun ravintolaskene sai kolme vuotta sitten uuden tulokkaan, kun Ravintola Filipof avattiin historialliseen Torikatu 10:een. Joensuulaiset ihastuivat miljööseen välittömästi ja vaikka korona kuritti ensimmäisiä vuosia, lunasti Filipov nopeasti paikkansa. 

Sitten varoituksen sana: jos kuka omaa ravintolaa haikailee, näin suoraviivaisia menestystarinat harvoin ovat. Millaisia juonenkäänteitä ravintolayrittäjyyteen sisältyy ja mitä menestyminen vaatii, siitä kertoo meille Filipofin yrittäjä Tiia Tahvanainen.

Tiian kanssa jutellaan muun muassa, miten hän päätyi alalle, miksi Filipovin konsepti on mikä on, onko henkilöstön löytäminen ongelma, pitääkö yrittäjän painaa ympäripyöreää päivää, aikooko - ja voiko - Filipof kasvaa ja onko Joensuussa Tiian mielestä vielä tilaa uusille ravintoloille ja jos on, millaisille? 

Kuuntele ja et syö enää koskaan samoilla silmillä! 

Markkinointi, joka aidosti osuu ja uppoaa, on vaikeaa, mutta onneksi konstit ovat monet. Tapahtumien huomioarvo on parhaassa tapauksessa 100/100, mutta tämänkin voi tehdä hyvin tai huonosti. Miten tapahtuma tehdään hyvin, sen kertoo meille lähes 40 vuoden kokemuksen syvällä rintaäänellä Funmedia Oy:n Reijo ”Dino” Karttunen. 

Dinon kanssa jutellaan myös, miten tapahtumien vaatimustaso ovat muuttunut, mitä tapahtumilla yleensä tavoitellaan, miten onnistumista mitataan, se pieni ero ammattilaisten ja tee-se-itse-järjestäjien välillä, kuis korona kuritti ja mitä asioita ylipäätään kannattaa funtsia, kun tapahtumaa lähtee järjestämään. 

Tiesittekö muuten, että tapahtuman herättämää tunnetta voi mitata? Kohta tiesitte, ja tiesitte paljonpaljon muutakin! Tapahtukoon täten näinä päivinä, että kuuntelette Dinon tarinan. 

Aiheen vierestä:

www.funmedia.fi

https://www.rookiecom.fi/tyonantajamielikuva

Tietoturva on jatkuvaa hyvisten ja pahisten kilpajuoksua, ja jos suojauksesta löytyy aukko, virtuaalikäkättimeen tulee. Jokaisen it-laitteita käyttävän on siis syytä tietää aiheesta vähintään alkeet, vaikkei tietoturva varsinaisesti toimenkuvaan kuuluisikaan. Tämän oppitunnin Bronxcastin kuuntelijoille antaa Bittiguru Oy:n toimitusjohtaja Ari Hakulinen.

Ari kanssa jutellaan myös GDPR:stä eli tietosuojasta, pilvipalveluihin liittyvästä katoamattomuuden harhaluulosta, evästeasetuksista ja siitä mitä hakkerit juuri nyt haluavat meistä viattomista atk-amatööreistä. 

Kuuntele! Tiedä vaikka säästyt monelta harmilta. 

Sanomalehti Karjalaisen toimittaja-kriitikko Olli Sorjonen ei epäile kertoa näkemystään, olipa kyseessä sitten taideteos liikenteenjakajassa tai illallinen joensuulaisessa ravintolassa. Kritiikki on oma taiteenlajinsa, ja se eittämättä jakaa mielipiteitä - mielipidehän kritiikkikin on, tosin aivan heppoisin perustein mediassa ei niitä jaeta. Millä lihaksella niitä sitten jaetaan, sen kertoo meille Bronxcastissa Olli. 

Ollin kanssa jutellaan myös yleisesti kritiikin syvimmästä olemuksesta ja pohditaan, miksi kyseistä journalismin muotoa voi olla vaikea ymmärtää, missä kulkee laadukkaan kritiikin ja puhtaan ilkeilyn raja, ovatko netin blogipromootiot sekoittaneet puurot ja vellit - ja paljon muuta mielenkiintoista!

Kuuntele ja kritisoi!  

Jos yritys halajaa kasvua, sen on otettava rekrymarkkinointi vakavasti. Tämä tarkoittaa sekä jatkuvaa työnantajamielikuvan rakentamista että yksittäisiä rekrytointikampanjoita. Rookien pöydälle tämä markkinointiviestinnän osa-alue tulee näinä päivinä siinä määrin usein, että kyseessä alkaa olla yksi toimintamme kulmakivistä. 

Näissä merkeissä suutaan paukuttavat Rookien suunnitteluosaston Artut Laakkonen ja Käyhkö. Arttujen vinkit kannattaa kuunnella, vaikka rekry ei olisikaan nyt ajankohtainen tai tämä puoli ei ylipäätään sinun leiviskääsi kuulu - kokonaisuus on nimittäin paljon laajempi kuin äkkiseltään uskoisi. 

Vuonna 1950 perustettu Karjalaisen Kulttuurin Edistämissäätiö lienee nimenä tuttu kaikille pohjoiskarjalaisille, mutta lopulta harva tietää kenen toimesta, miten ja miksi säätiö toteuttaa tehtäväänsä - ja mikä tuo tehtävä ylipäätään on. Tästä kertoo meille säätiön pitkäaikainen toiminnanjohtaja Satu Kokkonen.

Satun kanssa jutellaan myös muun muassa siitä, miten säätiö eroaa yhdistyksistä, mistä säätiön varat tulevat ja mihin ne menevät, kuka päättää varojen käytöstä, miten säätiömaailma on muuttunut parissakymmenessä vuodessa ja millä euromäärällä säätiö on tänä aikana kulttuuria tukenut (isolla). 

Lisäksi käymme läpi karjalaisuuden syvintä olemusta kuten Satu sen näkee, ja tietysti myös case Jokelaa ja kuinka se leimasi - ja jossain määrin leimaa edelleen - säätiön koko toimintaa.  

Edistä osaltasi karjalaisuutta ja kuuntele!

Maakuntajohtaja Markus Hirvosella on huoli. Pohjois-Karjalan työikäisen väestön ennustetaan vähenevän vuosien 2020-2025 välillä yli 5.000 käsiparilla, mitä ei tuosta vaan paikata - semminkin kun työvoimapula on jo nyt monella alalla yksi suurimmista kasvun esteistä.

Vaan ei pidä jäädä tuleen itkemään vaan pohtia, mitä asialle voisi tehdä. Kuten aina, myös tässä tapauksessa kannattaa lähteä liikkeelle omasta pesästä: miten hoidamme hommat niin, että nuorten ei tarvitse lähteä Pielistä edemmäs kalaan, tai jos on ihan pakko näin toimia, miten pystymme jättämään sellaisen fiiliksen, että kotikulmille houkuttaa kenties hamassa tulevaisuudessa palata. 

Entä sataako työn murros meidän laariin? Ymmärretäänkö saavutettavuuden merkitys? Kuis metsäklusteri?   

Näistä ja monista muista Markuksen kanssa puheltiin, pistä kuunnellen! 

Tämän Bronxcastin julki tullessa on vuoden 2023 eduskuntavaalien varsinaiseen äänestyspäivään aikaa vaivaiset 1,5 viikkoa. Postilaatikot pullistelevat esitteitä, pahvipäät ovat vallanneet teiden varret ja mediatalot Metasta Öllölän Uutisiin hierovat karvaisia käsiään. Mitä tavallinen Jumalaa pelkäävä pakettitalollinen harvemmin ajattelee on, kuinka valtava duuni taustalla on tehty. Tätä puolta valottavat meille eduskuntavaaliehdokkaat Sanna Rissanen ja Timo Väänänen. 

Milloin työ on alkanut, millainen strategia taustalla on, millainen vaalitiimi on mukana (ja miksi), alkaako kuukausien kiertäminen vaatia veronsa, mistä kansa turuilla ja toreilla on huolissaan, lentääkö loka… ja paljon paljon muuta mielenkiintoista! Kuuntele! Ja äänestä! 

Karjalan Heilin päätoimittaja Hanna Käyhkö (ei upeasta sukunimestään huolimatta sukua studioemännälle) on ehtinyt tehdä komean uran toimittajana, ja viimeisimmät kolme vuotta hän on luotsannut Joensuun kaupunkilehteä. Hanna suhtautuu riippumattomaan journalismiin suurella intohimolle ja on kesällä lähdössä vuodeksi Oxfordiin täydentämään osaamistaan. Kenpä olisikaan parempi puhumaan median tulevaisuudesta kuin hän!

Miksi riippumaton media on yksi yhteiskunnan peruspilareista, miten media pitää pintansa kentän sirpaloituessa, onko jokaisen median pakko erikoistua tarjoamaan tiettyä sisältöä tietylle kohderyhmälle, kuinka some on muuttanut pelikenttää ja entäs ne nuoret? Hanna puhuu melkein yhtä hyvin kuin kirjoittaa, kannattaa siis kuunnella ihan jo yleissivistyksellisistä syistä!

Kauppiasyrittäjä Juha Kupiainen on pyörittänyt Joensuun Pilkon Citymarketia jo 20 vuotta, mikä tarkoittaa, että hän hyppäsi hypermarketin puikkoihin kolmekymppisenä. Moinen ihan joka tytöltä/pojalta onnistu, ja Bronxcastissa Juha kertoo, miten se häneltä onnistui.

Millainen koulutus taustalle vaaditaan, missä ja miten Juha hankki tarvittavan kokemuksen, oliko kauppiasura selviö päivästä yksi, mihin CM-kauppias pystyy itse vaikuttamaan ja mihin ei, miksi Pilkon Citymarket on monin tavoin aivan erilainen kuin Joensuun keskustan Citymarket, miten kauppias Kupiainen suhtautuu ruuan verkkokauppaan ja paljon paljon muuta mielenkiintoista kulissien takaa!

Kuuntele ja kauppareissusi ei ole enää koskaan samanlainen!

Erik Tahvanainen ja Atte Solaranta ovat nuoresta iästään (kuinka nuoresta, kuuntele haastis) huolimatta ehtineet kasata kunnioitettavat CV:t. Nyt kaksikko raivaa latua yrittäjinä Konjunktuuri Oy:ssä, jonka palveluvalikoimaan kuuluvat olennaisena osana henkilöstöpalvelut. Ja ketkäpä olisivatkaan parempia puhumaan oikeanlaisen työntekijän A) löytämisestä B) pitämisestä kuin he, joiden ikätovereiden nopeiden työmarkkinaliikkeiden kanssa työnantajat kautta rantain tuskailevat.

Millä konsteilla ja mistä kanavista Konjunktuuri hakee osaajia, miten varmistetaan että hän on se oikea, entä jos ongelma onkin pito eikä veto, mikä on työnantajaimagon merkitys ja ymmärretäänkö sen tärkeyttä… Ja paljon paljon muuta äärettömän mielenkiintoista 40 minuuttiin pakattuna!

PS. Ensimmäiset 10 minuuttia lämmiteltiin myynnillisillä asioilla, ketä se erityisesti kiinnostaa.

PPS. Studioemäntä Käyhköllä meni rekrymarkkinnoinnista puheen ollen rillit huuruun ja keskustelu sisältää kiroilua. Siitä pahoittelut. Taas.

Hiihtäjänä parhaiten tunnettu Kari Varis perusti hiihtäjäkollegansa Jouni Ratilaisen kanssa Pärnävaaralle hiihdon erikoisliikkeen nimeltään Hiihtokulma Oy, ja Bronxcastin tutkivat journalistit päättivät selvittää, miten ensimmäinen talvi on lähtenyt luistamaan.

Miltä yrittäjyys (Karilla on niitä kaksi muutakin) on maistunut, mitä hyötyä kilpaurheilutaustasta on ollut, voiko rakkaudesta lajiin olla ongelma busineksen lainalaisuuksien näkökulmasta, pelottiko perustaa yritys ystävän kanssa - vanha viisaus kun sanoo, että helpoin tapa tehdä ystävästä ex-ystävä on perustaa yhteinen yritys - ja paljon paljon muuta!

Tuoreeltaan keskustelun kuuntelevat pääsevät lisäksi jännittämään, voittaako Kari sunnuntaina Finlandia-hiihdon 13:nnen kerran, mikä tarkoittaisi myös komeiden viiksien lähtöä. Jännää siis luvassa, kuuntele vaikka hiihtolenkillä!

Ei ole karjalaisuutta ilman ruokaa, mutta kurnivatko vatsat karjalaisen ruokakulttuurin perään myös maamme rajojen ulkopuolella? Vastaus on todistettavasti kyllä, mutta ihan tuosta vaan jonnekin Saksaan Edekan hyllyyn ei hypätä. Miten sinne sitten hypätään, sitä valottaa meille työkseen suomalaisia elintarvikealan yrityksiä ulkomaille auttava Hanne Husso aus Husso Consulting.

Millainen kokonaisuus elintarvikkeiden vienti on, minkä verran homma vaatii nappulaa ja aikaa, mikä on markkinoinnin merkitys (valtava tietysti, toim. paljastus), mikä on ruokamatkailun - aka käänteinen vienti - rooli, missä ovat otollisimmat kv-markkinat, miksi riches are in the niches, mitä tarkoittaa private label ja paljon paljon muuta ryyditettynä tarinoilla elävästä elämästä! Jos syöt, tämä on sinulle!

Pekka Rönkkönen hyppäsi yrittäjäksi käytännössä suoraan koulun penkiltä. Muutamien kokeilujen jälkeen syntyi atFlow, parahiksi keskelle lamaa. Mutta siitä selvittiin ja niin on sen jälkeen selvitty monesta muustakin käänteestä, ja koittipa sekin päivä, että verkkopalveluita rakentava atFlow puhkaisi maagisen miljoonan euron rajan liikevaihdolla mitattuna.

Bronxcastissa Pekka kertoo sekä atFlown että oman tarinansa. Voiko introvertti pärjätä yrittäjänä, miten suu pannaan kun tili on nollilla eikä firmalla ole sen paremmin asiakkaita kuin tietokoneitakaan, mitä on pivotointi isolla P:llä ja pihvinä i:n päällä: mitä tarkoittaa kun kasvetaan asiakkaan kanssa - tästä case-esimerkkinä 15-kertaiseksi kumppanuuden aikana virahtanut Lamnia.

Kuulolle astu, tässä keskustelussa tiivistyy yrittäjyyden syvin olemus!

Kovalla lupauksella tähän vuoteen! Onko artuilla katetta puheilleen selviää vain kuuntelemalla kevätkauden avaus!

Sneak peaks: Miten markkinointia ja viestintää pitää lähestyä, miksi trendien ja hakkerointien perässä juokseminen on typerää ja turhaa, miksi mittaus on kaikki kaikessa ja miten sitä pitäisi lähestyä, miksi luova toteutus on usein jopa tärkeämpi kuin rautainen strategia, miksi taantumassa pitää kääntää hanaa isommalle eikä pienemmälle ja mikä on Rookien neljän osa-alueen palvelukonsepti.

Sisältö on tällä kertaa varsin ammatillista, mutta jos markkinointi kuuluu kuvioon, pistä kuunnellen.

Vauhti-suksivoiteiden tarina yltää yli sadan vuoden päähän ja hyvin luistaa edelleen. Pelkkää alamäkeä maailman kärjessä pysyminen ei ole, vaan vaatii jatkuvaa tutkimusta, tuotekehitystä, markkinointia ja brändäämistä. Mitä se käytännössä tarkoittaa, siitä kertoo meille Vauhti Speed Oy:n teknologiajohtaja Esa Puukilainen.

Mennäänkö kehitystyössä huippu- vai harrastushiihto edellä (vai molemmat vai kumpikaan), onko ladunavaajan rooli siunaus vai kirous, onko rakkaus lajiin kilpailuetu vai sotkeeko se objektiivisen ajattelun, millaiset jäljet jätti vuoden takainen tehtaan maan tasalle tuhonnut tulipalo ja miten homma on lähtenyt käyntiin uusissa tiloissa Tohmajärvellä… Ja paljonpaljon muuta mielenkiintoista! Voiteilla tai ilman, kuuntele!

Jos henkilön titteli on ”Treemaster”, taustalla täytyy olla joitain jännittävää. Ja toden totta Mika Vanhasen tarina sitä on: Enon koulu lähti mukaan  ympäristöohjelmaan vuonna 1995 ja siitä syntyi idea Environmental Online (Eno) -verkkokoulusta, johon on tähän mennessä osallistunut yli 10.000 koulua 157 maassa ja jonka ansiosta on istutettu kymmeniä miljoonia puita. Se on monta hiilidioksiditonnia se.

Vanhanen vaikuttaa tätä nykyä start-up-maailmassa Treebuddy-palvelun treemasterina. Bronxcastissa Mika kertoo muun muassa, miten hän alan pioneerina näkee yritysten vastuullisuusponnistelut ja voiko vastuullisuudella tehdä kestävästi businesta. Ja paljon muuta mielenkiintoista juuria myöten!

Kuuntele ja paranna maailmaa puu ja Bronxcast kerrallaan!

Konsultti on arvostetuimpien ammattien listalla sijalla 342, edellään muun muassa ulosottomies ja sekatyöntekijä. Tämä johtuu pitkälti siitä, että konsultin työtä ei tunneta - se nimittäin on useimmiten äärimmäisen hyödyllistä täsmäapua tiettyyn probleemaan kuten liiketoiminnan kehittämiseen liittyen. Eivätkä konsultit itsekään usein vastaa stereotyyppistä käsitystä ammattiryhmästä, mistä hyvänä esimerkkinä konsulenttina ensimmäisiä askeliaan ottava Hanna Koponen.

Bronxcastissa Hanna kertoo konsultin työstä kuten hän sen kokee, miten hän tälle tielle päätyi, miksi konsultointi on paljon myös tiimipeliä, mistä apua kannattaa hakea, millaista tukea konsulttipalveluiden hankkimiseen voi saada ja koko rahan edestä muuta mielenkiintoista! Siis hankehakemus sisään laita ja kuulolle asetu!

Also starring:

https://www.highline.fi/

https://www.rookiecom.fi/media/bronxcast-109-suvi-hassinen

https://www.rookiecom.fi/media/bronxcast8-helena-puhakka

https://www.rookiecom.fi/media/bronxcast-38-teemu-purmonen

Muotoilija Heikki Koivurovan CV:ssä komeilee sellaisia firmoja kuin Ponsse, Lappset, Kupilka, Ecoaims ja Flaxwood, mutta itse hän ei moisesta mölyä välitä pitää. Mistä Heikki kuitenkin mielellään puhuu, on rinnakkain tekemisen malli, jossa ideana on kerätä keskeiset asiantuntijat yhteen jo siinä vaiheessa, kun tuote on vasta pilke silmäkulmassa. Kun asioita tekee rinnakkain eikä perinteisellä mallilla peräkkäin, säästetään sekä aikaa että rahaa - usein ratkaisevissa määrin.

Ja koska Koivurova ei höpöttele vaan tekee, tuotteistaa hän parasta aikaa rinnakkain tekemisen mallia Joensuun seudun yrityksille. Bronxcastissa Heikki kertoo, mitä tämä käytännössä tarkoittaa. Lisäksi puhutaan, mitä muotoilija tekee, missä hapessa Suomen maine muotoilumaana on, miten brändi rakentuu hänen näkökulmastaan ja paljonpaljon muuta! Korvat kohti Bronxcastia jotta heilahtaa!

Ken näkee metsän puilta, näkee myös ne lukuisat business-mahdollisuudet, joita metsä tarjoaa esimerkiksi it-sektorille. Meille joensuulaisille tässä ei tietenkään ole mitään uutta, onhan kyseessä sentään Euroopan metsäpääkaupunki!

Mutta onko tittelille katetta? Ollaanko täällä aidosti ytimessä nyt ja tulevaisuudessa, vai onko kyseessä jälleen yksi itse itselle myönnetty kunniamaininta á la mainosala?

Tämän kertoo meille metsäinventoinnin edelläkävijän Arbonaut Ltd:n toimitusjohtaja Tuomo Kauranne! Tuomon kanssa juteltiin myös seuraavista polttavista aiheista: onko kiivaana käyvästä metsätalous vs. luontoarvot -keskustelusta hallaa alan kehittymiselle, kuinka metsäkeskustelu symboloi muutosta jota eletään (myös vaikkapa markkinoinnissa), mikä on kv-osaajien merkitys nyt ja tulevaisuudessa ja saadaanko heitä tänne ja paljon paljon muuta!

Tuomo on vallan mainio tarinankertoja, kannattaa kuunnella haastis jo senkin takia!

Kasimir Sandman on 26 vuoden ikään mennessä ehtinyt toimia yrittäjänä peräti kolmessa eri yrityksessä, joista ensimmäisen puikkoihin outokumpulainen hyppäsi somekinastelun lopputulemana vain 17-vuotiaana.

Millainen korkeakoulu yrittäjyys on ollut, mitä hyppy syvään päähän alaikäisenä opetti, miten nuorukainen mahtui nahkoihinsa kun onnistumisia seurasikin epäonnistuminen, miten Kasimir näkee taipaleensa nyt, synnytäänkö yrittäjäksi ja paljon paljon muuta! On muuten mielenkiintoinen tarina, kannattaa kuunnella!

Sani Leino on valtakunnan ykköspyssyjä - ellei the ykköspyssy - mitä myynnin valmentamiseen tulee. Sani on ollut auttamassa satoja yrityksiä myyntinsä kehittämisessä, joten hän jos joku tietää, mistä kenkä milloinkin puristaa.

Onko kyseessä yksilö- vai tiimilaji, miksi prospektointi on niin tärkeää (ja mitä se edes tarkoittaa),  entä jos myyntimies Mynttinen ei halua käyttää Teamsia, miksi jokaisen myyjän pitää noudattaa samaa pelikirjaa, miksi somen hyödyntäminen myyntityössä on yhä niin tuskaista, miten paljon uudelle myyjälle pitää antaa aikaa… Ja tuossa vasta pintaraapaisu - siis nupit kaakkoon!

Kun käyrät näyttävät kaakkoon, aletaan leikata, ja usein punakynä alkaa raapia ensimmäisenä rivejä pois markkinoinnista. Se on kuulkaas kauhea virhe!

Jottei puolueettomuuttamme asiassa kyseenalaistettaisi, on meillä myös perustelut väitteellemme. Bronxcastissa Rookien suunnittelija-artut Laakkonen ja Käyhkö listaavat viisi syytä, miksi fiksu yritys markkinoi myös taantumassa - ja miten.

Koska olemme kiteyttämisen mestareita, jakso on pituudeltaan alle 20 minuuttia. Eli tämä ehtii kuunnella hyvin autossa kaupan parkkipaikalla puolison suorittaessa asiointitoimenpiteitä.

Joensuun Popmuusikot ry tunnetaan parhaiten Ilosaarirockista, ja siihen toki valtaosa yhdistyksen paukuista meneekin. Mutta on Popparit muutakin, eikä suinkaan ole itsestään selvä asia, että Ilosaarirock on tänä päivänä se instituutio, mikä on - festarin tekemistä kuitenkin yli 50 vuotta on treenattu…

Bronxcastissa Poppareiden toiminnanjohtaja Niina Hattunen kertoo, millainen savotta Ilosaarirockin tekeminen on, millä porukalla rokkia tehdään, miten kauas tulevaisuuteen festarin suunnittelussa on katsottava, mikä on vuosien saatossa muuttunut, millaisen jäljen korona jätti, millainen taloudellinen vaikutus Ilosaarirockilla on Joensuun seudulle, mitä tarkoittaa että Ilosaarirock on kuin yhteiskunta pienoiskoossa… Ja toisinpäin: entä jos Poppareita ei olisi?

On kuulkaas mielenkiintoista, siis kuulkaas!

”Miten kaverista saa entisen kaverin? Perustamalla yhteinen firma!”

Asianajaja Jyrki Piiparinen jos joku tämän tietää. Lukuisissa yrityskaupoissa mukana olleena Piiparinen on nähnyt, kuinka ruusunpunainen alku saattaa muuttua veriseksi väännöksi ja kuukausien neuvottelut kariutua aivan loppumetreillä. Piiparinen onkin oppinut vertaamaan yrityskauppaa ihmissuhteeseen: alussa leiskuu ja kipinöi, mutta vähitellen sukat alkavat haista ja auki jäänyt hammastahnatuubi ärsyttää. Viimeistään siinä vaiheessa hätiin huudetaan yrityskauppaterapeuttia, kuten Piiparinen itseään tituleeraa.

Bronxcastissa Jyrki kertoo myös, miten yrityksen arvo määritetään, millainen yritys on ostajien silmissä houkutteleva (ja toisinpäin) ja miten tämä vaikuttaa muun muassa siihen, että kannattavillekaan yrityksille ei välttämättä löydy jatkajia. Ja paljon muuta ja mielenkiintoista!

Vaikka et juuri yrityskauppaa olisi hieromassakaan, kannattaa kuunnella Jyrkin haastattelu. Moni vinkki nimittäin pätee suhteeseen kuin suhteeseen.

Mikä tekee hyvän johtajan? Business Joensuun toimitusjohtaja Tomi Haring toimitusjohtaa nyt neljännessä organisaatiossaan, ja jotain on johtamisesta vuosien saatossa hihaan tarttunut. Jopa niin, että johtajuus ja siinä kehittyminen ja sen kehittäminen ovat tulleet Haringille sydämen asiaksi.

Bronxcastissa Tomi kertoo oman näkemyksensä siitä, millainen on hyvä johtaja. Lisäksi jutellaan johtajuuden kuplasta, pitääkö johtaa asioita vai ihmisiä, miten korona vaikeutti johtamista, yrityskulttuurin merkityksestä ja milloin johtajasta tulee kehityksen tulppa. Ja paljon paljon muuta mielenkiintoista! Siis johto seinään ja Bronxcast pyörimään.

Kun Joensuun seudun Facebook-ryhmissä kysellään suosituksia hyvän kiinteistönvälittäjän perään, tuppaa yksi nimi nousemaan aina kärkikahinoihin: Miro Turunen. Tämä herätti myös Bronxcastin mielenkiinnon, semminkin kun Turunen on ollut alalla vasta muutamia vuosia. Eikä savua ilman tulta, Turunen on nimittäin noussut firmansa Huoneistokeskuksen toiseksi kovimmaksi myyjäksi koko valtakunnassa myyntituotoilla mitattuna.

Mitään jäniksiä Turusella ei ole hatussaan vaan hän tekee perusjutut keskimääräistä paremmin: on avoin = kertoo onnistumisten ohella myös epäonnistumista, on tavoitettavissa, palvelee yli odotusten, tekee kauppaa ja… rumpujen pärinää… viestii tästä kaikesta somessa. Ja kas henkilöbrändi on syntynyt!

Vaan antaahan miehen kertoa itse oma tarinansa ja miten arki käytännössä pyörii. Siis kuulolle mars!

Ravintola Kerubi on valtava pala joensuulaisuutta. Hämyisenä rockklubina tunnettu paikka loi nahkansa vuonna 2011, kun se muutti Ilosaareen pitopöydistään tuttuun Karjalantaloon ja alkoi tarjoilla myös ruokaa. Alussa silmiään hieroivat sekä rockkansa että karjalanpaistiväki, mutta lopulta kävi niin, että Kerubissa viihtyivät molemmat.

Kerubi onkin oiva esimerkki siitä, että kun brändi ja identiteetti ovat riittävän vahvat, voi tehdä radikaalejakin muutoksia sieluaan myymättä.

Mutta vihellellen yhtälö ei pelitä, vaan taustalla on valtava määrä työtä. Mitä se käytännössä tarkoittaa, siitä kertoo meille Kerubin (virallisesti Joensuun Töminä Oy) toimitusjohtaja Asko Piiparinen! Vanha rokkikukko itsekin, kuinkas muuten.

Askon kanssa sukelletaan Kerubin historiaan, Askon omaan Joensuun Popmuusikoiden harjoittelijasta alkaneeseen tarinaan, jutellaan mitä korona opetti, miten kilpailutilanne on mullistunut sekä ruoan että livemuusikin suhteen ja paljastetaan, mikä on now and forever Kerubin toiminnan punainen lanka.

Siis luurit päähän, risafarkut jalkaan ja kuulolle!

Wolt, Oura, Airbnb, Uber… Nämä ja monet muut start-upit tietävät kaikki ja lukuisia ovat näiden inspiroimana syntyneet muut yritykset. Eittämättä upeita innovaatioita ja tarinoita ovat esimerkiksi juuri edellä mainitut, mutta mikä helposti unohtuu, kyllä innovointia tekevät ”vanhatkin” yritykset. Jos eivät tekisi, niistä tulisi pian entisiä yrityksiä.

Tämän tietää hyvin ilomantsilaisen metalli- ja muovipaja Havel Oy:n toimitusjohtaja Suvi Hassinen.

Mitä kehittäminen Havelilla sitten käytännössä on? Miten roolitukset on perheyrityksessä mietitty? Miten Havel onnistui saamaan ykkösketjun pelureita hallitukseen ja ketä he ovat? Mistä nuori toimitusjohtaja saa virtaa? Miksi on elintärkeää oppia sanomaan ”ei”. Ja vaikka sun mitä mielenkiintoista! Kuuntele ja kehity!

Linkkarit:

www.havel.fi

www.rookiecom.fi/auditointi

www.rookiecom.fi/tilaa-uutiskirje

Annamari Kärki aloitti VisitKarelia Oy:n toimitusjohtajana huhtikuussa. Nyt kun ensimmäinen kesäsesonki on takana, mitkä ovat tuoreen toimitusjohtajan aatokset maakunnan matkailusta näin tuoreeltaan? Ja mitä VisitKarelia ylipäätään tekee?

Entä miten Annamari näkee sen kuuluisan ison kuvan: pitäisikö Pohjois-Karjalan keskittyä tiettyihin teemoihin kuten ruokamatkailuun, miten Kolin vetovoimaa pystytään hyödyntämään vielä paremmin, ovatko palvelumme sillä tasolla, että matkailija lähtee kotimatkalle (sitten kun malttaa) hymyssä suin vain palatakseen heti seuraavalla lomalla, mitä tarkoittaa käytännössä matkailupalvelujen tuotteistus, pitäisikö yhteistyötä viritellä ei vain Pohjois-Karjalan sisällä vaan yli maakuntarajojen?

Ja roppakaupalla muuta mielenkiintoista, siis kuulolle asetu!

Monella meistä on unelmia, jotka toteutuakseen vaativat jonkin sortin yritystoiminnallisia toimenpiteitä. Niin kuin oli Seppäsen Riinalla, joka halusi perustaa baarin, joka olisi kuin jokaisen joensuulaisen yhteinen olohuone. Koska Riina kuuluu siihen porukkaan, joka tekee eikä höpötä, vuonna 2013 näki päivänvalon Surakan Baari.

Alussa näyttikin siltä, että tämäntyyppiselle paikalle tosiaan olisi tilausta. Porukkaa kävi ja kassa kilkatti. Nälkä kasvoi syödessä mutta niin kasvoivat myös kulut. Alkoi valjeta se yritystoiminnan toinen puoli: rahat olivat niin lopussa, että yrittäjä ei pystynyt maksamaan itselleen palkkaa 1,5 vuoteen vaan baarin pyörittämisen oheen piti ottaa toinen työ. Päivät pitenivät ja yöunet lyhenivät. Vuonna 2016 koitti sitten konkurssi, kirjaimellisesti lääkärin määräyksestä.

Nyt kun tapauksesta on kulunut tovi ja ulosottajan piikkikin maksettu, mitkä ovat fiilikset? Mitä kokemuksesta jäi käteen? Mitä Riina olisi tehnyt toisin? Miten elämän tärkeysjärjestys muuttui? Kaduttaako koko homma?

Kuuntele Bronxcast, niin tiedät!

Outokumpu on malliesimerkki siitä, että vaikka maailma muuttuu, eivät asiat itkemällä parane. Miten ne sitten paranevat, siitä kertoo meille Outokummun Teollisuuskylä Oy:n toimitusjohtaja Juuso Hieta. Outokummulla nimittäin tästä on näyttöä, ja voisipa kaupunkia tituleerata jopa teollisen rakennemuutoksen menestystarinaksi. Ainakin outokumpulaiset tituleeraavat.

Juuso ottaa kantaa myös siihen, miksi yritykset menevät minne menevät, kannattaako Pohjois-Karjalan kokoisessa maakunnassa kuntien kamppailla keskenään, miksi markkinointi tontit kärkenä on enempivähempi turhaa ja mikä lopulta on se kaikista suurin asia, että yritykset voivat menestystyä. Se on fiksu jamppa tämä Juuso, siis pistä korva raiteille! Tai miten ikinä Bronxcastista tapaat nauttia.

Lassi Ikonen perusti Joensuun ensimmäisen Subway-ravintolan vuonna 2008 25-vuotiaana untuvikkona. Nyt ravintoloita on jo kolme, ja homma rokkaa.

Subway on maailmanlaajuinen franchising-ketju, mikä tarkoittaa, että ravintoloita vetävät itsenäiset yrittäjät, joilla on tietyt velvoitteet mutta toisaalta myös valmis toimintakonsepti ja ketjun tuki. Mitä se tarkoittaa käytännössä, tukahduttavatko tiukat ketjusäännöt nuoren joensuulaisen luovuuden (vai toisinpäin), millainen tarina Lassin yrittäjäksi ryhtymisen takaa löytyy, miksi alussa meinasi tulla itku, vieläkö yrittäjän löytää tiskin takaa, miksi yhteisön tukeminen on Ikoselle tärkeää ja paljonpaljon muuta mielenkiintoista kaikilla täytteillä!

Kuuntele, leivällä tai ilman!

Vastuullisuus on yritystoiminnassa päivän sana, ja hyvä niin. Osalla villoja on enemmän kuin toisilla, mutta Iivari Mononen Oy:ssä vastuullisuus on ollut toiminnan ytimessä päivästä yksi perustajansa Iivarin verenperintönä. Perheyrityksen puikoissa on nyt jo kolmas sukupolvi ja myös vastuullisuusajattelu on vuosien saatossa päivittynyt koko ajan laajemmin konsernin toimintaa ohjaavaksi voimaksi.

Mitä tämä käytännössä tarkoittaa 220 työntekijän voimin useissa eri maissa toimivassa yrityksessä, sen paljastaa Bronxcastissa toimitusjohtaja Ari Mononen.

Mistä kolmesta osa-alueesta vastuullisuus koostuu, miten arvomaailmat saadaan sovitettua yhteen eri kulttuureissa (vai saadaanko mitenkään), mitkä ovat ensimmäisiä käytännön tekoja, mitä tarkoittaa arvona ”ilomantsilaisuus”, miten Arin mielestä modernit yritysjohtajat kokevat oman vastuunsa - ja paljon paljon muuta übermielenkiintoista!

Siis kuuloluut kaakkoon ja Bronxcastin syyskaudelta korkki auki

Tuore Eko-Aims Oy:n toimitusjohtaja Petri Matikainen suuntasi aikoinaan silloisen Perloksen leivissä Kiinaan ja kotiutui siinä määrin hyvin, että visiitti venähti lopulta 17 vuoteen. Toimenkuvat ja työnantajat ehtivät vaihtua, mutta tietyt asiat Matikainen näkee sellaisina, että ne ovat ja pysyvät, jos kv-kentällä pärjätä aikoo.

Pitikö miehen muuttua vai Kiinan muuttua vai kummankaan muuttua? Olivatko omat arvot helisemässä paikallisten business-käytäntöjen kanssa ja mites suu sitten pantiin? Millaisen pohjatyön vieraaseen maahan hyppääminen vaatii? Mikä on Petrin tärkein vinkki maailmanvalloitusta harkitsevalle? Entä aiheuttiko paluu Pohjois-Karjalaan käänteisen kulttuurishokin? Kuuntele Bronxcast niin tiedät!

Tämä jakso päättää Bronxcastin kevätkauden, kiitos kaikille seurasta! Nähdään ja kuullaan jälleen elokuussa.

www.ecoaims.com

www.rookiecom.fi/tilaa-uutiskirje

Outokumpulainen pörssiyhtiö Piippo Oyj vie maatalouden paalausverkkoja ja paalauslankoja yli 40 maahan, ja viennistä tulee tätä nykyä jo 80 prosenttia yrityksen myynnistä. Piipon liikevaihto on ollut viime ajat vahvassa kasvussa ja henkilöstön määrä noussut yli sadan, mutta ihan tuosta vaan ja vasurilla vetäistynä moinen ei onnistu.

Miten se sitten onnistuu, siitä kertoo Bronxcastissa Piipon toimitusjohtaja Jukka Keisanen. Millaista on toimia kv-markkinassa Suomen Pohjois-Karjalan Outokummusta, miten Piippo kartoittaa ja lopulta menee tai on menemättä uusille markkina-alueille, miten Piipossa arvioidaan erilaisilla skenaarioilla tulevaisuutta, millaisia kumppaneita maailmanvalloitus vaatii, mitä on opittu kantapään kautta ja mikä lopulta on tärkein yksittäinen asia onnistumisessa.

Muun muassa näistä kaikista olet reilun puolituntisen jälkeen viisaampi, siis kuuntele! Sisältää timantteja!

www.piippo.fi

www.rookiecom.fi/tilaa-uutiskirje

Kansan syvät rivit tuntevat Merja Laakkonen kenties parhaiten Yrjö Laakkosen puolisona, mutta hän on vahvasti mukana myös suvun liiketoiminnoissa muun muassa tapahtuma- ja hoivakotipuolella. Bronxcastissa keskitytään jälkimmäiseen, Laakkosten tavoitteena nimittäin on viedä hoivakotien digitalisaatio - ja sitä kautta palvelu - täysin uusille leveysasteille.

Bronxcastissa Merja kertoo, mitä tarkoittaa, että hoivakodin on taivuttava asiakkaiden tarpeisiin (eikä perinteiseen tapaan toisinpäin), miten digitalisaatiolla konkreettisesti pystytään jo tänä päivänä parantamaan sekä työntekijöiden että asukkaiden arkea, miksi yrityksen tähtäin on vuodessa 2029, miten Suomi asemoituu globaalisti ikäihmisten hoidossa ja paljon paljon muuta!

Moni keskustelussa esiin tuleva asia pätee yhtä lailla mihin tahansa pk-yritykseen, siis kuunnellen pistä!

Bronxcast #100! Juhlan kunniaksi sedät Käyhkö ja Luakkonen pohtivat, mikä on muuttunut markkinoinnissa kuuden vuoden aikana ja mitä se tarkoittaa yrityksille. Muutoksen tuulista puhallellaan kolmesta näkökulmasta: iso kuva, käytännön tekeminen ja mistä kannattaa lähteä liikkeelle.

Tartumme juhlajaksossa kaksin käsin muun muassa seuraaviin aiheisiin:

Ja paljon muuta! Siis läpileikkaukseen kanssamme ryhdy!

Ensin iski maailmanlaajuinen pandemia, sitten syttyi sota Euroopassa. Ja kun ei tämä yrittäminen helppoa ole muutenkaan.

Miten tämä kaikki - itärajan sulkeutuminen, komponenttipula, protektionismin lisääntyminen maailmalla, vain muutamia mainitakseni - näkyy ja vaikuttaa itäsuomalaisissa yrityksissä, siitä kertoo Pohjois-Karjalan kauppakamarin tuore toimitusjohtaja Antti Toivanen.

Ensimmäistä kertaa Pohjois-Karjalassa asuva Toivanen kertoo myös, miltä maakunnan yrityskenttä näyttää ulkopuolisen silmin. Ja jos jollekin on epäselvää, mitä kauppakamari tekee, sekin selviää samoilla lämpimillä.

Siis ämyrit korville aseta!

Kehitys kehittyy, eikä vauhdissa pysyminen ole pk-yrityksille helppo rasti. Onneksi apuja on saatavilla monestakin suunnasta, ja yksi näistä suunnista on Nolwenture Ltd, joka on auttanut muun muassa lukuisia start-up:ja saamaan ideaansa lihaa (ja koodia) luiden ympärille - tai vaihtoehtoisesti kuulemaan karun totuuden idean liiketoiminnallisesta potentiaalista.

Bronxcastissa Nolwenturen perustaja ja yrittäjä Antti Vikman kertoo, miten jatkuvaan muutokseen kannattaa suhtautua, onko vaarana että iso osa pk-yrityksistä putoaa tyystin kyydistä, mistä itsensä sivistämisessä kannattaa lähteä liikkeelle ja mikä yksi asia pitää yksinkertaisesti löytyä, jos aikoo pärjätä.

Siis kuuntele niin että bitit vinkuvat! Huom. Keskustelu sisältää myös suomen kieltä.

Konkurssi, kaiken loppu vai uuden alku? Tämä luonnollisesti riippuu, mutta joensuulaisen lasiliike Kimmeluxin tapauksessa se oli ehdottomasti tuo jälkimmäinen - mukkelismakkelis mennyt yritys nimittäin löysi loppuvuodesta 2021 uudet omistajat ja nyt homma ruilottavat kuin wanhoina hyvinä aikoina.

Bronxcastissa Kimmeluxin tuore yrittäjä ja toimitusjohtaja Jarkko Tarnanen kertoo, mistä ajatus Kimmeluxin elvyttämisestä lähti, mitä ensimmäiset kuukaudet ovat pitäneet sisällään, millainen operaatio yrityksen ostaminen konkurssipesältä oli, pelottiko brändin kolhiintuminen konsurssikähinoissä, miltä tulevaisuus näyttää Kimmeluxin lasien läpi ja paljon muuta!

Yhtä paljon kuin lasi on sulatettujen silikaattien jähmettyessä muodostunut amorfinen massa, Jarkon haastis kannattaa kuunnella!

kivuton.fi -verkkokaupan myynti on kasvanut vinhaa vauhtia ja oli vuonna 2021 jo 4,4 miljoonaa euroa - ja käyrät osoittavat edelleen koilliseen. Yrittäjä ja toimitusjohtaja Heikki Mäkimattila suhtautuu verkkokaupan kehittämiseen suurella intohimolla, ja häntä on pyydetty luennoimaankin aiheesta mm. Aalto-yliopistoon.

Bronxcastissa Heikki paljastaa oman reseptinsä, millä saadaan homma rokkaamaan. Jos joku toivoo kuulevansa uusimmista kikkakolmosista ja bulgarialaisista hakkeroinneista, joutuu pettymään, sillä oikotietä onneen ei ole (tässäkään) luvassa. Kovaa työtä, uuden opettelua, datan tulkitsemista ja ahkeraa markkinointia, niistä on kivuton.fi:n menestys tehty. Oma lukunsa ovat arvostelujen hyödyntäminen, mistä Heikki joukkoineen on tehnyt suorastaan taidetta!

Miten ja millä lihaksella tämä kaikki käytännössä tapahtuu, siitä saat hyvän raapaisun seuraavan puolituntisen aikana - ja kuulemisen arvoinen on myös Heikin oma tarina. Siis nupit kaakkoon!

Psykoterapeutti Tara Tuomisilta on työkseen tekemisissä jaksamisen kanssa. Ja totta on, että J-mörkö on alituinen seuralainen nykyään melkein duunissa kuin duunissa. Trauma- ja psykoterapiakeskus Geneesin yrittäjänä toimiva Tuomisilta kertoo Bronxcastissa, mitkä ovat yleisimmät juurisyyt siinä, että veto loppuu, ja kuinka ne pystyy tunnistamaan ajoissa. Lisäksi Tara jakaa näkemyksensä, kuunnellaanko oireita liian pitkään (ja milloin pitäisi viimeistään hiljentää vauhtia), mitä vääriä uskomuksia taustalla vaanii, miten tilanne on muuttunut vuosien saatossa ja miten ja miksi Tara päätyi alalle. Ja paljon muuta!

Rookie käyttää projekteissa paljon kumppaneita, ja 90-luvulta asti www-sivuja tehnyt Molentum Oy:n Mika Lähteenmäki on yksi luottapakeistamme. Eikä vähiten siksi, että Mika saa näppylöitä heti, jos joku yrittää myydä jotain, mitä asiakas ei oikeasti tarvitse - kuten saa myös Rookien jengi.

Bronxcastissa Mika valottaa, miten verkkosivuprojekti osuu maaliin sekä laajuuden että kustannuksen näkökulmasta, mistä tietää millaiset sivut tarvitsee, onko verkkokaupan perustaminen päivän vai puolen vuoden projekti, miten verkkosivujen rooli markkinoinnissa on muuttunut vuosien aikana, miksi verkkosivuprojekti ei suinkaan pääty sivujen julkaisemiseen ja paljonpaljon muuta.

Loput 29 minuuttia sedät muistelevat, kuinka ennen oli paljon paremmin ja miehet oli rautaa ja mailat puuta. Siis gramofoni ullakolta kaiva ja tötterö korvalle aseta!

Olemme toitottaneet markkinoinnin strategian ja suunnitelmallisuuden tärkeydestä (toivottavasti) pian kyllästymiseen asti, koska se nyt vaan on se juttu, jos haluaa markkinoinnin toimimaan. ArttuK vieraili taannoin Koodersin #MitäVattua-podcastissa, jossa avattiin koko Rookien strategiatyössä käyttämä yhdeksän askeleen prosessi babystep-by-babystep. Keskustelu kävi siinä määrin kiivaana, että jakso piti pilkkoa kahteen osaan. Näistä toinen tässä.

Jos olet pk-yrittäjä tai vastaat pk-yrityksen markkinoinnista, kannattaa kuunnella. Hyödynnätpä prosessia tai et, hyviä vinkkejä omaan markkinointiisi tulet saamaan. Tai Walkmanien patterirahat takaisin!

PS. Hommassa lähdetään aina liikkeelle tavoitteista ja lähtötilanteen kirkastamisesta. Jälkimmäistä varten meillä on hyvä työkalu (www.rookiecom.fi/auditointi). Käy tsekkaamassa.

Olemme toitottaneet markkinoinnin strategian ja suunnitelmallisuuden tärkeydestä (toivottavasti) pian kyllästymiseen asti, koska se nyt vaan on se juttu, jos haluaa markkinoinnin toimimaan.

ArttuK vieraili taannoin Koodersin #MitäVattua-podcastissa, jossa avattiin koko Rookien strategiatyössä käyttämä yhdeksän askeleen prosessi babystep-by-babystep. Keskustelu kävi siinä määrin kiivaana, että jakso piti pilkkoa kahteen osaan. Näistä ensimmäinen tässä.

Jos olet pk-yrittäjä tai vastaat pk-yrityksen markkinoinnista, kannattaa kuunnella. Hyödynnätpä prosessia tai et, hyviä vinkkejä omaan markkinointiisi tulet saamaan. Tai Walkmanien patterirahat takaisin!

PS. Hommassa lähdetään aina liikkeelle tavoitteista ja lähtötilanteen kirkastamisesta. Jälkimmäistä varten meillä on hyvä työkalu (www.rookiecom.fi/auditointi). Käy tsekkaamassa.

Se pieni ero kasvun ja hallitun kasvun välillä… Business Joensuun kasvuvalmennuksessa on käynyt oppia ammentamassa jo lähes 150 yritystä. Eikä ole ollut hukkareissu kyseessä, nämä yritykset ovat nimittäin kasvaneet valmennuksen jälkeen keskimäärin 46 prosenttia vuodessa. Se on wow se!

Bronxcastissa yritysvalmentajat Mervi Leminen ja Santeri Lanér kertovat, mistä kasvuvalmennuksessa - ja valmentavassa otteessa ylipäätään - on kyse ja kenelle se sopii. Lisäksi käydään läpi yleisesti kasvuun liittyviä huomioita ja pullonkauloja, onhan hallitsematon kasvu myös yksi suurimmista syistä, miksi firmat menevät kaputt.

Sisältää myös studioemäntä Käyhkön säälittävää tilitystä Rookien kasvukivuista.

Kuuntele ja itke ja naura!

Jos Pohjois-Karjalan yrittäjistä rakennettaisiin dream team, olisi Timo Väänänen erittäin todennäköisesti avauskokoonpanossa. Väänänen tunnetaan parhaiten Porokylän Leipomon menestystarinasta, ja sittemmin busineksesi vaihtuivat polkupyörän renkaat. Eikä ole höpömmin lähtenyt sekään (no, molemmissa paistetaan).

Bronxcastissa Pohjois-Karjalan Vuoden kehittäjäksi 2021 valittu ja Lieksan kaupunginhallituksen puheenjohtajanakin vaikuttava Väänänen kertoo, miksi oikeat ihmiset ympärillä on hänen reseptinsä menestykseen (ja miten heidät saadaan ympärillä myös pysymään), mitä nuorena yrittäjänä koettu konkurssi opetti, miten kolmannen polven leipuri raaski luopua leipomosta ja ylipäätään, mitkä asiat oikean porukan ohella tekevät menestyvän yrityksen. Niin ja tietysti, onko Lieksassa ihanaa elää ja yrittää? No on!

Ehdoton (ja puolueeton) kuuntelusuositus!

Kuntamarkkinoijat kautta rantain ja taajamien ovat viime viikot seuranneet kateudesta vihreinä Porin ”Porisuhdeneuvoja Luukkonen” -kampanjaa, mutta arki on niin Porissa kuin muuallakin paljon harmaampaa. Mutta millaista se arki sitten on? Miten tavallinen suomalainen kunta suunnittelee markkinointiaan eli kenen pään halutaan kääntyvän, miten ja miksi. Tätä meille valaisee Kontiolahden nykyinen ja Polvijärven entinen hefe Jari Tuononen.

Bronxcastissa Jari kertoo, mistä kuntamarkkinointi lähtee liikkeelle, miten kärjet valitaan, voiko viestinnän ydin olla tavallisuus (voi, kysykää vaikka Polvijärveltä), miten onnistumisia mittaroidaan, onko elämä (ja kuntamarkkinointi) ilman viraalihittejä turhaa, pitäisikö jokaisen kyläpäällikön olla oman elämänsä markushirvonen ja Kontiolahden ollessa kyseessä: mites Tinder?

Siis lyssna på -toimenpiteisiin pikimmiten ryhdy. Kaikkien kuuntelijoiden kesken arvotaan rantatontti Kontiolahdelta! No ei nyt sentään!

Jos digimarkkinoinnin haluaa tuottamaan, pitää olla muutama perustavanlaatuinen asia kunnossa. Perustavanlaatuisista perustavanlaatuisin on strategia, ja ainoa oikea tapa rakentaa se on lähteä liikkeelle liiketoiminnan tavoitteesta. Sen jälkeen edetään kokonaisuudesta osiin - eikä toisinpäin - kunnes koittaa hetki, jolloin on aika lyödä löylyä.

Tätä prosessia olemme nyt pian parin vuoden ajan hioneet, ja se muuten toimii. Kuka digimarkkinointinsa parissa tuskailee tai vaikka ei tuskailisikaan, vaan haluaa öljytä lailla unelman puksuttavan markkinointikoneensa rattaita entisestään, investoi tähän reilu puolituntinen. Uskon sen kannattavan.

Ja hei! Olkaatten yhteyksissä, jos apua tarvitsette!

Markkinoinnista saa tänä päivänä tehtyä tosi helposti tosi vaikeaa, kuten ovat pk-yrittäjät kautta rantain saaneet tuta. Missiomme on tätä tuskaa helpottaa, ja Bronxcastissa aihetta suuna päänä käsittelevät Rookien suunnitteluosaston Artut Laakkonen ja Käyhkö.

Mitkä ovat ne kolme syytä, mistä johtuen markkinointi on tuomittu epäonnistumaan - ainakin tulosten valossa. Kuinka markkinointia opitaan käsittelemään investointina eikä kulueränä, miksi pienet yrittävät apinoida isoja (ja miksi se on hölmöintä mitä voi tehdä), kuinka vältymme ”shiny object” -syndroomalta eli uusimpien hilkkeitten ja kilkkeitten perässä juoksemiselta ja paljonpaljon muuta.

Napit korviin aseta ja markkinoinnista kanssamme vallan innostu!

Urheiluseuran pyörittäminen - ainakin jos haluaa, että se pyörii vielä ensi vuonnakin - alkaa olla hyvinkin ammattimaista toimintaa. Hallituksen kokouksissa tehdään ihan jotain muuta kuin syödään viinereitä, ja toimitusjohtajaksi ei automaattisesti palkata joukkueen entistä tähtipelaajaa. Mutta millaista businesta seuratoiminta on Joensuussa – vai onko minkäänlaista - siitä kertovat Bronxcastissa Super-JoMa Oy:n ja Joensuun Kiekko-Pojat Oy:n hallituksen puheenjohtajat Joni Nousiainen ja Paavo Linna.

Joni ja Paavo paljastavat myös, missä määrin tulot tulevat yhteistyökumppaneilta ja missä määrin katsojista ja ottelutapahtumasta, millaisella kokoonpanolla toimintaa pyöritetään, onko seurojen pakko ulottaa lonkeroitaan ansaintamielessä yhä pitemmälle kentän ulkopuolelle (ja mihin suuntaan), millainen voima yhteisössä piilee, pitäisikö seurojen hyödyntää somenäkyvyys paremmin kuin ne tekevät, olisiko seurojen syytä tehdä enemmän yhteistyötä ja paljon paljon muuta!

Siis penkkiurheiluasento ota ja play:ta paina!

Helena Puhakka-Tarvainen katseli yrittäjyyttä aikansa hankeihmisen pilottilasien läpi ja innostui siinä määrin tästä itsensäkiduttamisen muodosta, että päätti itsekin kokeilla, miltäpä moinen tuntuu. Ja tuntuuhan se, ainakin jos tekee kuten Helena - eli perustaa hotellin juuri ennen globaalia pandemiaa. Mutta niin vaan Lietsu porskuttaa, eikä vähiten siitä syystä, että Helena ja yrittäjäkollega Maria Saastamoinen hokasivat jo alussa, että verkostoitumalla kuin viimeistä päivää ja käyttämällä niin paljon kuin mahdollista paikallisten kumppaneiden tuotteita ja palveluita, hyvä kiertää ja hillot jäävät paikkakunnalle.

Bronxcastissa Helena kertoo, mitä kaikkea verkostoituminen käytännössä on Lietsulle tarkoittanut, miksi Helena näkee sen erityisen tärkeänä naisyrittäjille (ja mikä merkitys sukupuolella ylipäätään yrittäjähommissa on) ja onko yrittäjyys ollut sitä, mitä hän sen ajatteli olevan. Ja paljon muuta!

Luurit korvaan aseta ja puolituntinen laatuaikaa Helenan ja Artun kanssa vietä!

Suomi on maailman osuustoiminnallisin maa (yli 90 prosenttia meistä suomalaisista kantaa jonkinväristä korttia lompakkossaan), ja Itä-Suomen yliopiston professori Anu Puusasta on kasvanut osuustoiminnan lähettiläs. Eikä pelkästään piirinmestaruustasolla vaan vallan globaalisti; Anun viimevuotista Ted Talk -puhetta aiheeseen liittyen on katsottu yli 1,2 miljoonaa kertaa, ja hän rientää ympäri palloa aiheesta valistamassa.

Bronxcastissa Puusa kertoo, mikä loppupeleissä on osuustoiminnan idea, miksi sen syvintä olemusta ei edelleenkään tahdota hokata ja onko osuustoiminta isossa kuvassa vastuullisempaa kuin perinteinen yritystoiminta. Toki kolistelimme myös Pandoran lipasta: tappaako osuustoiminta muuta yrittäjyyttä ja toisinpäin: kenelle se voisi sopia yritysmuotona.

Miksi markkinoijat ujostelevat ikäihmisiä?

Suomalaisista yli 42 prosenttia on yli 50-vuotiaita ja harmaapantterilauma kasvaa koko ajan. Ja tämä on sitä porukkaa, jolla on sekä aikaa että rahaa - ja mikä markkinointimielessä tärkeintä: halua molempia nautintomielessä myös käyttää. Samaan senioriosasto kokee, että heille ei markkinoida ja sekin vähä on ihan hanurista.

Karelia amk:n Silver Economy -hankkeen Risto Salminen on aiheeseen perehtynyt, ja Risto kertoo Bronxcastissa, millainen joukko lopunperin on kyseessä markkinoijan näkökulmasta, miksi iän perusteella rajaaminen on käytännössä mahdotonta, miksi viesti ei resonoi (vai resonoiko se?), miten ja missä ikäihmisille kannattaa markkinoida, mikä on digin ja somen rooli kyseisessä kohderyhmässä ja niin paljon muuta!

Siis piippu sytytä, mukava asento kiikkustuolissa ota ja kuulolaite täysille väännä!

LinkedIn on erinomainen väylä suorittaa suhdetoiminnallisia toimenpiteitä, jotka taitavissa käsissä muuttuvat myös kaupaksi. Edellä mainitut taitavat kädet omistaa Artic-kaihdin Oy:n projektimyyntipäällikkö Juhana Repo, joka kertoo Bronxcastissa seikkaperäisesti, miten hän LinkedIn:ssä operoi.

Mitään rakettitiedettähän touhu ei ole, saati somenatiivien temmellyskenttä - päinvastoin. Repokin somesta muilta osin kakkaemojit nakkaa, mutta LinkedIn:n kohdalla uteliaisuus voitti - ja kuinka ollakaan, kassakone alkoi kilkattaa. Mutta fiksusti homma pitää hoitaa, ja keskustelun tiimoilla selviää, mitä se käytännössä tarkoittaa: miten verkosto rakennetaan, miten sille luodaan aidosti arvoa, miten läpänheitto muuttuu myyntiliideiksi, onko käytetty aika ollut investoinnin väärti ja paljon muuta! Siis kuuntele, jakso tämä saattaa olla painonsa arvoinen kultaa!

Näiden törkeiden lupausten siivittämänä Bronxcast siirtyy joulutauolle ja palaa iloksenne jälleen loppiaisen jälkeen.

Kiitos ja kumarrus ja hyvää joulua!

USA:ssa on juuri nyt menossa ilmiö, jota kutsutaan nimellä the Great Resignation. Nimi juontaa juurensa siitä, että korona sai ihmiset miettimään syntyä syviä ja pohdinnan seurauksena miljoonat ja miljoona ihmiset ovat jättäneet työnsä. Samaa tapahtuu pienemmässä mittakaavassa siellä sun täällä, ja Bronxcastissa tarinansa jakavat Rookien omat alanvaihtajat, sisällöntuottaja Paula Kallio-Oksman ja asiakaspäällikkö Pasi Aro - ja kaksinkertainen alanvaihtaja tunnustaa olevansa myös studioemäntä Käyhkö.

Mikä sai vaihtamaan, miten pitkään asiaa piti harkita, millainen itsetutkiskelu päätökseen johti, hirvittikö lähteä opettelemaan jotain ihan uutta? Nämä ja monta muuta asiaa heitetään kissana pöydälle keskustelun tiimoilla, siis kuuloluut esiin kaiva!

Muistathan, että Bronxcast löytyy myös kaikista itseään kunnioittavista podcast-sovelluksista. Ota tilaukseen, niin et missaa mitään etkä ketään. Ja jos tykkäät kuulemastasi, käy antamassa tähtiä että hippulat vinkuu ja auta muitakin löytämään Bronxcast!

Mitäpä jos vuosi 2022 olisi sellainen, että markkinointi olisi liiketoiminnan tavoitteista lähtevää, suunnitelmallista ja mitattavaa? Ja mikä ei tätä ole, sitä ei tehdä.  Tässä kohtaa 90 prosenttia pk-yrityksistä reknailee, että näillä vaateilla markkinointi loppuu tyystiin - mutta niinhän asian ei pidä oleman.

Bronxcastissa Rookien strategisen osaston nokka-artut, Käyhkö ja Laakkonen kertovat, mitä eroa on strategialla ja suunnittelulla - ja miksi molempia tarvitaan (tämä osio myös ranskalaisittain viivoittain alla), miten missio, visio ja arvot muka liittyvät markkinointiin, miten mittarointia voi tehdä edes suuntaa antavasti, miksi strategian toteutumista pitää tarkastella vähintään kolmen kuukauden välein, miksi markkinointibudjettia ei pidä koskaan lukita ja paljon muuta - myös ihan puhtaan taktisia tipsejä. Siis kuuntele ja lopeta haulikolla ammuskelu!

Jos hieman hiuskiehkuroita suoristetaan, yrityksellä on kaksi tapaa kilpailla: erilaistuminen ja hinta. Jälkimmäistä ei voi suositella kenellekään, joten ensimmäiseen kannattaa muutama tovi uhrata - kuten on tehnyt Barber Cavin yrittäjä Suvi Vuori.

Barber Cave on tehnyt erilaistumistempun peräti kahdella tavalla koskien sekä palvelua (lyhyet hiukset ja parrat) että business-mallia (Barber Cave on myös baari ja tapahtumatalo).

Bronxcastissa Suvi kertoo, miten homma on lähtenyt käyntiin, onko oheispalveluiden tuottaminen ollut vaivan väärti, kuinka erilaistuminen tuo tullessaan muutakin mukavaa (kuten yhteisöllisyyttä), miten Barber Cave markkinoi, miten aika riittää kaikkeen tähän - ja paljon muuta!

Siis mukava asento ota, olut kork… Tee kuten parhaaksi koet, mutta kuunnella Suvin tarina kannattaa!

Linkaten ja höyläten:

www.barbercave.fi

www.rookiecom.fi/auditointi

https://www.rookiecom.fi/media/bronxcast65-crossfitpaja

Joskus yritys on yksinkertaisesti aikaansa edellä (kysy vaikka VR-firmoilta) ja vaikka usko omaan juttuun olisi kuinka kova, hämmentyneet asiakkaat eivät lompakkoaan raota. Silloin vaaditaan uskon ohella turnauskestävyyttä (ja rahaa) ja onneksi joensuulaiselta ohjelmistoyhtiöltä Process Geniukselta löytyi lopulta riittävästi kumpaakin.

Bronxcastissa toimitusjohtaja Jani Akkila kertoo yrityksen taipaleesta, tuliko itku, kun tilillä oli 13 euroa rahaa (ja velkaa melkein 400.000 euroa), mitä pivotointi tarkoittaa (kirjaimellisesti), mikä ja ketkä auttoivat läpi vaikeiden aikojen, miksi start up -pöhinästä ei seurannut kuin kulunkia ja krapula, miten Joensuusta ponkaistaan kv-markkinoille ja paljon muuta! Kuuntele!

www.processgenius.fi

www.rookiecom.fi/auditointi

Harri Karttunen on 30-vuotisen yrittäjäuransa aikana ollut nostamassa lukuisia yrityksiä maineeseen ja mammonaan, ja on tälläkin hetkellä niin monessa firmassa mukana, ettei tarkkaa lukumäärää muista itsekään.

Harri ei julkisuudessa tykkää paistatella, mutta tässä harvinaislaatuisessa haastattelussa tämä yrittäjyyden moniottelija kertoo, mihin hän yrityksessä kiinnittää huomiota ensimmäisenä, mitkä asiat menestyvästä yrityksestä löytyvät (tai on löydyttävä, jos menestyksestä haaveilee), mitä asiakaslähtöisyys hänen vinkkelistään tarkoittaa ja ken yrittäjäksi lähtemisestä haaveilee, millainen itsetutkiskelu kannattaa suorittaa ennen tuumasta toimeen ryhtymistä.

Ja niin paljon muuta! Kuuntele, tämä(kin) haastattelu on silkkaa timanttia!

www.rookiecom.fi/auditointi

Podcasteja kuuntelee yli miljoona suomalaista, ja liekö kantaa maa päällään helpompaa tapaa tuottaa laadukasta sisältöä. Miksi niitä sitten yritykset edelleen niin nihkeästä tuottavat?

Tätä pähkäilevät Bronxcastissa Pohjois-Karjalan podcast-kulttuurin pikkupioneerit Koodersin Miikka Kostian ja Rookien Arttu Käyhkö.

Lisäksi nämä reippaat nuoret jakavat viisauttaan siitä, miksi tavoittavuus on monesti aivan väärä mittari podcastien (ja markkinoinnin ylipäätään) mittaamisessa, miksi podcastien rooli markkinointipaletissa käsitetään usein aivan väärin ja mikä on olennaisinta hokata, jos tuotantoa suunnittelee.

Ja paljon muuta mahtavaa! Kuuntele ja innostu!

Koodersin podcastin löydät täältä:

https://www.kooders.fi/blogi/mitavattua-podcast

Ja hei! Jos ensi vuoden markkinointikuviot ovat levällään (tiedän että ovat), tsekkaas tämä:

www.rookiecom.fi/auditointi

Jos jotakin on vaikeaa markkinoida, niin sähköä - ihmisiä kun tuppaa kiinnostamaan kyseisessä tuotteessa tasan kaksi asiaa: että sitä tulee ja että sitä tulee mahdollisimman halvalla. Vaan yritettävä on, tietää Pohjois-Karjalan Sähkön sähkökaupan liiketoimintajohtaja Tomi Turunen.

Bronxcastissa Tomi kertoo, mitä kieltä PKS pyrkii puhumaan omassa maakunnassa ja millaisilla sukkapuikoilla markkinointiosasto sohii pistorasiaa valtakunnan tasolla. Entä mikä on paikallisuuden merkitys, kuinka arvoista viestitään niin että jotakuta kiinnostaisi, kuinka yhtiö valitsee sponsorikohteet ja paljon muuta! Unohtamatta yhtä Tomi intohimoista: myynnin ja markkinoinnin yhteistyötä.

Ilmassa on sähköä, siis kuuntele!

Tuhannen voltin linkit:

www.pks.fi

www.muuntaja666.fi

https://www.youtube.com/watch?v=MYonANque_s&list=PLxwExvNxdysdLRJ0dt2hikugdpcq2jDdw

Myyntikuiskaaja - mikä hitto se on, selviää sekin haastattelun temmellyksessä - Pasi Rautio on yksi valtakunnan kysytyimmistä myynnin kouluttajista ja armoitettu sanaseppo. Bronxcastissa Pasi kertoo näkemyksensä, mistä on tulevaisuuden huippumyyjät tehty, miten ”mutku me ollaan aina tehty näin” -porukka pääsee päivityksessä alkuun, mitkä taidot myyjillä yksinkertaisesti pitää olla hyppysissä, oppiiko vanha koira uusia temppuja, mitkä nämä temput sitten ovat ja paljon paljon muuta.

Ja hei, Joensuu! Pasi on mukana Match!-seminaarissa, sitä ei kannata missata!