הייטק, חרדים ומה שביניהם

״ללא קשרים, עם תוצאות: שילוב חרדים בהייטק״ - פרק חדש בפודקאסט ״הייטק וחרדים״   בפרק הזה שוחחתי עם ערן שחם, מנהל בית הספר להייטק וסייבר באוניברסיטת בר-אילן, על המנגנונים הפרקטיים שמאפשרים  לבנות גשר יעיל בין הציבור החרדי לתעשיית ההייטק: יכולות למידה ואפקטיביות בשטח: הניסיון בלימוד תלמודי עיוני מקנה הרגלי למידה אינטנסיביים, חשיבה לוגית ויכולת ניתוח מורכבת. כאשר משלבים את הכלים הללו בהכשרה טכנולוגית ממוקדת, עקומת הלמידה חדה והשלמת הפערי הידע מתרחשת במהירות.   התאמה סביבתית כמאפשרת צמיחה: יצירת מעטפת מותאמת-תרבות (כמו לימודים נפרדים ואינטרנט מסונן) אינה פשרה, אלא תנאי סף ליצירת אמון. הסטנדרט המקצועי, התכנים וההסמכות הבינלאומיות נשארים זהים לחלוטין.   גישור על פער הקשרים (Networking Gap): האתגר המרכזי של הג'וניור החרדי הוא היעדר רשת קשרים טבעית בתעשייה (כמו יוצאי יחידות טכנולוגיות). הפתרון דורש אסטרטגיה פרואקטיבית: בניית נוכחות בלינקדאין, מעורבות בקהילות טכנולוגיות ויצירת חיבור ישיר למנהלים מגייסים.   מדיד מקצועי נקי מדעות קדומות: שילוב מוצלח מבוסס על הישגים ומיומנויות בלבד. סביבת עבודה מכבדת מאפשרת לשמור על זהות ואורח חיים, תוך יצירת ערך מקצועי גבוה לארגון.   קישור לעמוד פרק: https://www.ddosdevs.co.il/podcast קישור לפרק וידאו: https://youtu.be/O83aOrdFqDs ״ללא קשרים, עם תוצאות: שילוב חרדים בהייטק״ - פרק חדש בפודקאסט ״הייטק וחרדים״ בפרק הזה שוחחתי עם ערן שחם, מנהל בית הספר להייטק וסייבר באוניברסיטת בר-אילן, על המנגנונים הפרקטיים שמאפשרים לבנות גשר יעיל בין הציבור החרדי לתעשיית ההייטק:יכולות למידה ואפקטיביות בשטח: הניסיון בלימוד תלמודי עיוני מקנה הרגלי למידה אינטנסיביים, חשיבה לוגית ויכולת ניתוח מורכבת. כאשר משלבים את הכלים הללו בהכשרה טכנולוגית ממוקדת, עקומת הלמידה חדה והשלמת הפערי הידע מתרחשת במהירות. התאמה סביבתית כמאפשרת צמיחה: יצירת מעטפת מותאמת-תרבות (כמו לימודים נפרדים ואינטרנט מסונן) אינה פשרה, אלא תנאי סף ליצירת אמון. הסטנדרט המקצועי, התכנים וההסמכות הבינלאומיות נשארים זהים לחלוטין. גישור על פער הקשרים (Networking Gap): האתגר המרכזי של הג'וניור החרדי הוא היעדר רשת קשרים טבעית בתעשייה (כמו יוצאי יחידות טכנולוגיות). הפתרון דורש אסטרטגיה פרואקטיבית: בניית נוכחות בלינקדאין, מעורבות בקהילות טכנולוגיות ויצירת חיבור ישיר למנהלים מגייסים. מדיד מקצועי נקי מדעות קדומות: שילוב מוצלח מבוסס על הישגים ומיומנויות בלבד. סביבת עבודה מכבדת מאפשרת לשמור על זהות ואורח חיים, תוך יצירת ערך מקצועי גבוה לארגון. קישור לעמוד פרק: https://www.ddosdevs.co.il/podcastקישור לפרק וידאו: https://youtu.be/O83aOrdFqDs

בזמן שבחוץ מתווכחים על תקציבים, פוליטיקה ומספרים, ניסינו לפצח בפרק מה באמת קורה מתחת לרדאר של תעשיית הטכנולוגיה, ואיך צומח פה לנגד עינינו דור של חלוצים.   כמה תובנות מרכזיות מתוך השיחה: דור א' כותב את ההיסטוריה: לציבור החרדי שנכנס להייטק אין "ספר חוקים" או הגות מסודרת שמסבירה איך לעשות את זה. המפתחים והמהנדסים של היום הם אלו שמייצרים את הנורמה החדשה בשטח, יום-יום. שותפות גורל (לא רק טכנולוגיה): תוכניות מצוינות טכנולוגיות במסגרת ביטחונית (כמו 'קודקוד') הן הרבה יותר מבוטקאמפ מקצועי. הן מייצרות שפה ערכית משותפת ושותפות גורל אמיתית שמסירה מחיצות מול החברה הכללית ברגעי אמת. הלמידה מהמודל האמריקאי: השאיפה שלנו צריכה להיות להפסיק לשאול "איך אתה מרגיש עם זה שאתה עובד?". בארה"ב, חרדי עובד זו מציאות חיים טבעית לחלוטין. שילוב של שמירת הלכה קפדנית ופרנסה בכבוד – בלי דרמות ובלי צורך להסביר את עצמך. פרודוקטיביות היא ערך רוחני: עבודה היא לא עונש או פשרה. "יגיע כפיך כי תאכל אשריך וטוב לך" – היכולת ליצור, להתקדם ולהתפרנס בגאווה נושאת בחובה ערך אישי ורוחני עצום. אדם צריך להיות בן עליה בכל תחום בו הוא נמצא. השורה התחתונה היא שהשינוי האמיתי לא יגיע מהצהרות פוליטיות או ממאמרי דעה, אלא מהאנשים שמביאים את הזהות הייחודית שלהם בעבודה מבלי להתפשר על המיקצועיות.האזנה נעימה

עובדים בהייטק ומחליפים עבודה כל כמה שנים? חושבים לקחת פרויקטים מהצד כפרילנסרים? יכול מאוד להיות שאתם משאירים המון כסף על הרצפה. בפרק הזה אנחנו מארחים את ארז צור, מנכ"ל ומייסד MyCount, כדי לעשות סדר בכל הבירוקרטיה והמושגים שכל איש תוכנה (שכיר או עצמאי) פשוט חייב להכיר. המטרה: למקסם את ההכנסות שלכם, לנצל את הזכויות שלכם עד תום, ולשלם בדיוק את המס שאתם חייבים – ולא שקל יותר. על מה דיברנו בפרק? - עצמאיים מתחילים: מה ההבדל בין עוסק פטור, מורשה ועוסק זעיר, ואיך ההטבה החדשה של 30% הוצאות עובדת לטובתכם. - שכיר וגם עצמאי: הדרך הנכונה לשלב פרויקטים מהצד בלי להסתבך עם מדרגות המס, ואיך לקזז הוצאות מהבית (חשמל, אינטרנט ועוד). - מתי באמת כדאי לפתוח חברה בע"מ (רמז: רק מעל 2 מיליון שקלים) ואיך "חוק הרווחים הכלואים" משנה את כל חוקי המשחק עבור בעלי מניות. אם אתם רוצים להבין איך הכסף שלכם עובד מאחורי הקלעים ולהפסיק לפחד ממס הכנסה – זה פרק שאתם לא יכולים להרשות לעצמכם לפספס.האזנה נעימה

בפרק הזה אירחנו את בצלאל ברנדווין, מייסד Portium ו־Fractional CTO, ודיברנו על עולם ה־DevOps והתשתיות המודרניות. התחלנו מהבסיס — מה זה בכלל ענן, איך אפליקציות רצות בפועל, ולמה בסוף מדובר פשוט ב"מחשב של מישהו אחר". משם המשכנו להבנה של קלאסטרים ואיך מחברים מספר שרתים למערכת אחת שעובדת בצורה גמישה וסקיילבילית. צללנו לעולם של קוברניטיס והסברנו מושגי יסוד כמו Nodes, משאבים (CPU, זיכרון), Workloads, וההבדל בין אפליקציות Stateless ל־Stateful. דרך דוגמה פרקטית של מערכת עם פרונטנד, בקנד ודאטאבייס, הסברנו איך הכל מתחבר בפועל ואיך מנהלים את זה בסקייל. לסיום, דיברנו על אחת הדילמות המרכזיות: ענן מול On-Prem, שירותים מנוהלים מול תשתית עצמאית — ומה המשמעות של כל בחירה מבחינת עלויות, גמישות ושליטה.

בפרק זה עסקנו בפיתוח קריירה טכנולוגית בעידן המודרני, תוך התמקדות בשינויים בתעשייה ובהשפעתם על התפקידים והכישורים הנדרשים. שיתפנו מהמסע האישי שלנו – האתגרים וההזדמנויות לאורך הדרך – והתייחסנו גם להשפעת ה-AI על הקריירה. התפתחות הטכנולוגיה המהירה משנה את מבנה התפקידים, במיוחד בתחומי ה-front-end וה-back-end, ומדגישה את הצורך בגמישות ובהסתגלות מתמדת. לצד זה, עלתה החשיבות של יצירת קשרים מקצועיים (נטוורקינג) ככלי לפתיחת דלתות והזדמנויות חדשות, כולל שיתופי פעולה וקידום תעסוקתי. לבסוף, נתנו טיפים לשיווק עצמי ולשימוש בלינקדאין ככלי לקידום מקצועי, והדגשנו את הערך של כישורים רכים. תקשורת טובה, עבודה בצוות ויכולת להציג את עצמך בצורה מקצועית הם מרכיבים מרכזיים להצלחה לאורך זמן.

בפרק הזה, יחד עם אסף חזן מ"קספרסקי ישראל", ישבנו לשיחה מרתקת על האופן שבו טכנולוגיית ה-AI מעצבת מחדש את עולם הסייבר. במהלך הפרק נבחן את השפעת הבינה המלאכותית על מאזן הכוחות בין התוקף למגן, ונדון בשאלה האם מדובר בכלי עזר חיוני או באתגר אבטחתי חדש. מה מחכה לכם בפרק? זיהוי איומים: כיצד ה-AI מאפשרת לאתר מתקפות מתוחכמות בדיוק חסר תקדים. שוק העבודה: ההשפעה הדרמטית של האוטומציה על המקצועות והכישורים הנדרשים בתחום. כלים וטכנולוגיה: סקירת הכלים המניעים את המהפכה הנוכחית. הגורם האנושי: מדוע השמירה על ההון האנושי קריטית מתמיד דווקא בעידן של בינה מלאכותית.

בפרק זה מארח רפאל בן חמו את אלעד כהן, יזם ומייסד GoCode, לשיחה מעמיקה על המהפכה הנוכחית בעולם הפיתוח – Vibe Coding. השיחה מתמקדת במעבר מכתיבת קוד סיזיפית לניהול מוצר ופיתוח באמצעות שפה טבעית וכלי AI מתקדמים. נקודות מרכזיות בפרק: מהו Vibe Coding: המושג (שטבע אנדריי קרפתי) מתייחס לכתיבת קוד שבה המפתח מתמקד ב"מה" לבנות ולא ב"איך". זה נע בין כלים ללא-מפתחים (כמו Bolt ו-v0) לבין כלים למפתחים מקצועיים (Agentic Coding) כמו Cursor ו-Windsurf. השינוי בתפקיד המפתח: המעבר ממפתח שצריך לזכור סינטקס בעל פה למפתח שצריך להבין ארכיטקטורה, Design Patterns ומוצר. הלימוד היום מתמקד בתהליכים ובהבנת המערכת, ופחות בשינון ספריות ספציפיות. Best Practices לעבודה עם AI: הדיון נוגע באיזון שבין לתת ל-AI (כמו Cursor) "להשתולל" ולכתוב הכל, לבין הצורך בפיקוח אנושי (Human in the Loop). אלעד מדגיש שחובה לאשר פקודות רגישות (כמו התקנות או שינויי קבצים מסיביים) ולהשאיר את המפתחים עם "יד על ההגה". תחזית לעתיד: ההערכה היא שבשנה הקרובה נגיע לרמת דיוק של מעל 90% במודלים, מה שיאפשר אוטומציה כמעט מלאה של משימות פיתוח, עד לרמה של "מפתח מרוחק" שמבצע משימות באופן עצמאי כמעט לחלוטין.

בפרק הזה דיברנו על הקשר בין טכנולוגיה, פסיכולוגיה והחברה החרדית. התחלנו בהיכרות קצרה ודיברנו על הרקע שלנו ועל איך הטכנולוגיה משתלבת בחיי היום-יום שלנו. התמקדנו במיוחד בשילוב טכנולוגיה בתחום הפסיכולוגיה, והדגשנו את החשיבות של טכנולוגיה לשיפור תהליכי טיפול נפשי. דיברנו על האתגרים שבניהול מערכות טיפוליות גדולות ועל הצורך בטכנולוגיה כדי לשפר את היעילות והדיוק של הטיפולים. בנוסף, דנו בהשפעת הבינה המלאכותית על תחום הפסיכולוגיה, והדגשנו את החשיבות של שמירה על קשר אנושי בטיפול. סיימנו בהדגשת החשיבות של חיבור בין ערכים אישיים לעבודה מקצועית, והצורך ביצירת ערך והגעה לכמה שיותר אנשים.

בינה מלאכותית היא נושא שכמעט כל אחד פוגש במקום מסוים בחיים, במיוחד כאשר מדובר בטכנולוגיות חדשות שמשפיעות על האופן שבו אנו עובדים וחיים.היום, יותר מאי פעם, שימוש במודלי שפה של בינה מלאכותית הוא דבר חשוב והכרחי שנמצא כמעט בכל מקום.בפרק הבא ״מודלי שפה - כמה למה ואיך״, דיברנו על המקומות שהם פוגשים אותנו בחיים ובעבודה, כמה הם דומיננטיים ולמה חשוב להכיר וללמוד להשתמש בהם.האזנה נעימה 🙂

העולם החרדי לא אוהב שינויים, כל תזוזה נבחנת ובדרך כלל נפסלת לפני שנבדקת. יש שיאמרו שאותה חרדתיות חרדית היא הכרח על מנת לשמור על הערכים והאידאלוגיה החרדית ויש שיאמרו שדווקא היא זו שעלולה להרוס אותה מבפנים.במיטאפ האחרון של קהילת דידוס הקלטנו פרק לייב רן ואני יחד עם הרב יהושע פפר, רב קהילה בירושלים וראש מכון ״עיון״. השיחה הייתה מרתקת, שוחחנו על השקפה והגות עם שאלות קצת קשות ובעיקר לשמוע זווית תורנית על המהלך החרדי העכשווי.   חרדי שיוצא לעבוד, האם הוא בעצם נכשל בנסיון להיות אברך או שלכתחילה יש גם צד לצאת לעבוד גם למי שמסוגל לשבת וללמוד?⁠⁠ההייטק ברובו הגדול אינו דתי. האם השאיפה צריכה להיות הקמתם של מרכזים וחברות לחרדים בלבד, עם הפרדה וכל מה שצריך - או דווקא ללכת גם למקומות לא דתיים ולקחת בהם חלק, עם כל הסיכונים שבדבר? איך משכנעים רבנים נוספים לעודד יציאה לעבודה בהייטק?   האזנה נעימה

לימוד אנגלית הוא נושא שכמעט כל ישראלי פוגש במקום מסויים בחיים, בעולם החרדי לרוב לימודי אנגלית יהיו רק כשיווצר צורך כמו בעבודה בהייטק. היום יותר מאי פעם ידיעת השפה אנגלית היא דבר חשוב והכרחי שנמצא כמעט בכל מקום. בפרק הבא ״אנגלית כמה למה ואיך״ חלק ב, דיברנו על איך ללמוד, באיזו צורה ואיך להשיג יותר עם פחות מאמץ. האזנה נעימה 🙂

לימוד אנגלית הוא נושא שכמעט כל ישראלי פוגש במקום מסויים בחיים, בעולם החרדי לרוב לימודי אנגלית יהיו רק כשיווצר צורך כמו בעבודה בהייטק. היום יותר מאי פעם ידיעת השפה אנגלית היא דבר חשוב והכרחי שנמצא כמעט בכל מקום. בפרק הבא ״אנגלית כמה למה ואיך״ חלק א, דיברנו על איפה וכמה פוגשת אותנו האנגלית בחיים ובעבודה, כמה היא דומיננטית ולמה ללמוד אותה. האזנה נעימה 🙂https://www.ddosdevs.co.il/

העולם החרדי מכיל בתוכו מגוון תרבויות וענפים אידאולוגים שונים ומגוונים. ההשפעה על כלכלת מדינת ישראל ועל פרנסת היחיד נגזרת בין היתר במיקצועות בהן לוקחים חלק אותם זרמים בציבור החרדי. הייטק הוא מענפי הצמיחה ואף מעמודי התווך בכלכלתה וחוסנה של מדינת ישראל, כניסתן של חרדים לעולם ההיטק תוביל לתרומה כלכלית גדולה בנוסף לתרומה האדירה שכבר מעניקים החרדים לחוסנה הרוחני של מדינתינו.   ״מסאטמר להייטק״. פרק חדש בו נשמע את סיפורו של חיים פריש מפתח תוכנה בחברת ״C2A Security״ וחסיד סאטמר. שהיא מהחסידיות היותר קיצוניות בחברה החרדית.   בפרק זה נחשפנו לסיפור ״כניסה להייטק״ לא שגרתי בו מספר האתגרים היה גדול ומגוון. למדנו על אומץ יוצא דופן ותקווה אופטימית יותר לעתיד הכלכלי של העולם החרדי שחווה שינויים גם בקצוות האידאולוגים והתרבותיים בחברה החרדית.   מהי חסידות סאטמר? במה היא שונה מזרמים אחרים בעולם החרדי? מה גישת החסידות ל״תורה ועבודה״? איך יכול חסיד בסאטמר להיחשף ולשקול את האפשרות של תעסוקה בהייטק?   האזנה נעימה 🙂   קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה https://www.ddosdevs.co.il/podcast   דואר אלקטרוני ליצירת קשר podcast@ddosdevs.co.il

בשנה האחרונה עולם הבינה מלאכותית הדהים ביכולות שטרם הכרנו, באינטלגנציה שיכולה לשמש למגוון רחב ביותר של כלים ומרחב בו השמיים הם הגבול. ״חרדים ובינה מלאכותית״. פרק חדש עם עמית בן דור, מרצה ופודקאסטר בתחום הבינה המלאכותית. וכיום head of AI & Data science בArtlist. בפרק זה צללנו לתוך הקרביים של הצאטבוט המפרוסם וניסינו להבין מה עובר לו בראש? גם דיברנו על מערכת היחסים שרק החלה להירקם בין העולם החרדי לעולם החדש ישן - עולם הבינה מלאכותית. האם הבינה מלאכותית והחרדים זה שידוך משמיים או החורבן של הדור? האם האינטרנט יתרחק עוד יותר מהעולם החרדי או דווקא הבינה הזו היא הפתרון לגישה בטוחה ואיכותית? איך עובד צאטבוט מבוסס בינה מלאכותית שיודע לענות לפי ערכי העולם היהודי? האם נצטרך לדעת אנגלית בעידן בו התרגום איכותי באופן חסר תקדים? האזנה נעימה 🙂   קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה https://www.ddosdevs.co.il/podcast   דואר אלקטרוני ליצירת קשר podcast@ddosdevs.co.il

״חרדים ואקדמיה״. פרק חדש עם אלה דרי, מנהלת תכנית זרקור. והפעם דיברנו על נקודת קונפליקט ויש שיאמרו גשר בין ״האקדמיה״ שכמובן משפיעה באופן ישיר על הכלכלה במדינה שחשובה לכולנו לבין עולם ערכי עם אידאולוגיה עמוקה וארוכת שנים ביחסו למוסדות האקדמיה ולרוחות שנושבות שם. למה יש התנגדות בעולם החרדי ללימוד מקצוע באופן שמציעים באקדמיה? מה היתרונות שיש ל״תואר״ אותה תעודה שמנפיקים מוסדות להשכלה גבוהה על פני קורסים אחרים קצרים וזולים יותר? מדוע לסטודנט שמסיים תואר במדעי המחשב יש יותר סיכוי להיכנס להייטק מאשר בוגר קורס פיתוח אפליקציות? מתי כן נכון ללמוד דווקא קורס על פני תואר? האזנה נעימה 🙂

פרק זה הוא על הכוונה תעסוקתית אבל גם על הרבה יותר מזה, דיברנו על אילו תפקידים מותאמים לחרדים מציעים כרגע במרכז כיוון ובשוק באופן כללי. שוחחנו על חיבורים הנוצרים במקום העבודה ויוצרים מפגשים בין אנשים כל כך שונים אבל באותה מידה כל כך דומים.   השיחה המרתקת הייתה עם יחיאל אמויאל שהוא מנכ״ל מרכז כיוון - מרכז הכוון לציבור החרדי בתעסוקה והכשרה. ובנוסף, עובד על חיבורים היוצרים גשר בחברה הישראלית. בשיחתינו נגענו גם במחשבות של בחור ישיבה או אברך-כולל בעומדו על מפתן עולם התעסוקה והקשר של זה להשפעה על תמהיל החברה הישראלית.   איך ניגש בחור ישיבה לקראת המחשבה של לצאת לעבוד? אלו תפקידים יש כיום להציע לאברך כולל המותאמים לאורחות חייו? איך אפשר לשמר הצלחות לקראת התמדה חזקה שתעמוד איתן אל מול כשלונות בלתי נמנעים?   https://6cxs.short.gy/ep-17   האזנה נעימה 🙂

בפרק זה דיברנו על גיוון והכלה (וגם כן הכללה 😉), איך זה משפיע על חברות לרצות להכניס אנשים מרקע תרבותי שונה מחד. ומאידך, לאדם חרדי להיכנס למקום עבודה עם אווירה חברתית שונה כל כך ממה שמכיר.   שוחחנו עם ערן יריב שהוא מנהל קבוצת AI (בינה מלאכותית) במייקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח. בשיחתינו צללנו לעומק לעקרונות ולהשלכות של החלטות שיכולות לקחת אותנו צעד קדימה לחברה מחוברת ומאוחדת יותר.   מה מייקרוסופט כחברה בינלאומית עושה בעניין של גיוון והכלה? האם פעולות כאלו יכולות להועיל גם לחברות קטנות? ומה עומד לנגד עיניו של חרדי לפני הכניסה להייטק (או לשוק התעסוקה בכלל) לבין אחרי שהוא כבר שם? https://6cxs.short.gy/EP-16 האזנה נעימה 🙂

בפרק זה נגענו בנקודה שמטרידה רבים במדינת ישראל ביחס להשפעה שיש לציבור החרדי על כלכלת המדינה ולאן כל זה הולך בהתחשב בקצב הגידול הדמוגרפי ביחס ליתר האוכלוסיה   שוחחנו עם איציק קרומבי מחבר הספר ״כשהחרדים יהיו רוב״. איציק הוא יזם ואיש הייטק חרדי העוסק בחקר החברה החרדית. פעיל מרכזי לשילוב חרדים בתעסוקה באמצעות תכניות הכשרה, קידום עסקים ומיזמי חדשנות לאוכלוסייה החרדית בישראל מה יקרה כשהחרדים יהיו רוב מה מידת ההיענות של חברות ההייטק ליוזמות העסקה של חרדים ומה אפשר לעשות בכדי לשפר את המצב  האזנה נעימה   קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה https://www.ddosdevs.co.il/podcast   דואר אלקטרוני ליצירת קשר podcast@ddosdevs.co.il

בפרק הזה חשפנו עוד טפח מעולמם של בחורי הישיבה והאברכים שיצאו לדרך חדשה עם דגל מעט משונה ולא כל כך מוכר, דגל תורה ועבודה    שוחחנו עם יאיר יפרח שעבר מסלול מעניין במיוחד מבחור ישיבה שהתגייס לצה״ל שם שירת כחמש שנים בתפקידי פיתוח, ניהול והדרכה, וסיים כראש צוות פיתוח תוכנה. היום הוא מנהל ההדרכה בתוכנית מיגו (בני ברק) תוכנית הכשרת גברים חרדים להייטק   מה האתגרים איתם מתמודד בחור ישיבה בשערי עולם התעסוקה איך אברך רואה את הפערים בין דרישות שוק התעסוקה לסל הכישורים המיוחד אותו הוא מחזיק וכיצד אפשר למנף את האתגרים הללו שישמשו כחוזקות להצלחה האזנה נעימה   קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה https://www.ddosdevs.co.il/podcast   דואר אלקטרוני ליצירת קשר podcast@ddosdevs.co.il

היום אנחנו עושים פרק מיוחד משמעותי וציון דרך בהתפתחות הקהילה שגדלה והולכת   פעילות הקהילה מתרחבת וזה הזמן להכניס דמויות חדשות ורעננות, בחרנו להכניס מנחה חדש לפודקאסט - רפאל בן חמו בפרק סיפרנו את הסיפור של הקהילה החל מרגע הלידה ועד לתכניות העתיד   !האזנה נעימה   קישור לעמוד הפרק https://6cxs.short.gy/Ddos-ep-13   קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה https://www.ddosdevs.co.il/podcast   דואר אלקטרוני ליצירת קשר podcast@ddosdevs.co.il

רון שוסטר הוא חסיד חב״ד המתגורר בטורונטו ומומחה סייבר במקצוע הקים לפני 5 שנים ארגון הכשרה חברתי המכשיר חרדים ללא ניסיון ומשלב אותם בתעשיית ההייטק העולמית. הארגון בעל סניפים במגוון מדינות ומסייע למאות חרדים וחרדיות בחו״ל להשתלב בהייטק  למדנו ממנו איך הם עושים את זה ודיברנו על ההזדמנויות הקיימות כדי להביא פתרון גלובלי לאתגר ההשתלבות בהייטק   האזנה נעימה מני ורן:)

יהודית אשר היא מעצבת חווית משתמש בחברת גוגל ואחראית על חווית המשתמש בתוכנת waze המוכרת לנו כ״כ שוחחנו איתה על המשמעות של המקצוע והתחום ועל איך אנחנו יכולים לתת לכל בעיה בעולם פתרון נוח ואינטואיטיבי  שוחחנו על החוויה שלה כחרדית בחברה גדולה ועל הדרך שלה להשפיע על סביבתה ולהתביע חותם על המקצוע   האזנה נעימה  מני ורן:)

ישראל גרוס הוא יזם חרדי, מייסד שותף בחברת הסטארטאפ L7 Defense המתמחה ב API security  שוחחנו עם ישראל על קשיי ההתחלה של יזם ועל הדרך הנכונה להתחיל לעבוד על סטארטאפ דיברנו על היתרונות והאתגרים של יזם חרדי וכמה טיפים חשובים ליזם המתחיל האזנה נעימה:) מני ורן

יהודה גולדברג עד לא מזמן שימש כרמ״ד תוב״ל באגף התקשוב שאחראי בין השאר על אחד הקורסים המובילים והיוקרתיים בארץ המכשיר חיילים למקצועות פיתוח תוכנה ביחידות הטכנולוגיות של צה״ל  דיברנו עם יהודה על האפשרויות של חרדים להשתלב בתעשייה במסגרת שירות צבאי וקורס תכנות של בסמ״ח (ממר״ם) ועל המסלול בכלל של חרדי במסגרת צבאית האזנה נעימה:) מני ורן

מתי הורוביץ הוא Squad Leader בחברת אלמנטורשוחחנו עם מתי על הדרך שלנו כמפתחים להתקדם ולהפוך למקצועיים יותר ולקבל יותר אחריות ותפקידים בכירים האזנה נעימה :-)מני ורן

ישראל קובלר הוא בוגר המחזור הראשון של תוכנית הכשרה ייחודית המאפשרת לגברים חרדים ללא רקע טכנולוגי להשתלב בעולם ההייטק - ולמעשה, כיום הוא ה VP R&D של החברה. שוחחנו עם ישראל על תוכנית ההכשרה, ועל היתרונות והחסרונות של עבודה בבית תוכנה חרדי. האזנה נעימה :-)מני ורן ניתן ליצור קשר עם ישראל במייל: ikobler@ravtech.co.il לבירורים על ההכשרה של JBH ניתן לפנות במייל: Education@jbhtech.org.il

כיצד יכול אדם חרדי לעבוד בסביבה החילונית ולשמור על זהותו הייחודית? דוד ויינברג ויוסף תבן, אנשי הייטק משופשפים, חולקים מניסיונם ומנקודת המבט שלהם על הסוגיה הזו. מני ורן

עבודה בסביבה חילונית וליברלית מהווה אתגר לא פשוט עבור חרדי שרוצה לעבוד בהייטק. דוד ויינברג ויוסף תבן משתפים אותנו בנקודות המבט האישיות שלהם לגבי סוגיה מורכבת זו, ובטיפים שיסייעו לכם ולחברות המעסיקות להתמודד עם האתגר בהצלחה. האזנה נעימה! מני ורן

יוסי רבינוביץ‘, איש חב”ד, הוא יזם ותיק בעולם הקמעונאות והטכנולוגיה - והצליח בהייטק למרות פערי השכלה חריפים בצעירותו. מני ורן משוחחים עם יוסי על איך כדאי ליזמים חרדים להתחיל את צעדיהם בתחום, ומדוע לא צריך לעשות ”סיפור גדול” מנושא שילוב החרדים בעולם ההייטק.  האזנה נעימה, מני ורן.

ראיון עבודה עשוי להיות חוויה מלחיצה ומאיימת, אבל יואב צ'רנוברודה - מנהל חטיבת פיתוח בחברת eToro - ייעץ לעשרות מועמדים ערבים וחרדים וסייע להם לעבור את ראיונות העבודה בשלום, ויש לו עיצות טובות עבורכם. האזנה נעימה, מני ורן.

חני שפינר-ווגל גדלה בכפר חב"ד, בת למשפחה חב״דית - וכיום היא מפתחת תוכנה בגוגל ישראל ומסייעת לנשים חרדיות להגשים חלומותיהן ולהשתלב בהייטק הישראלי. מה למדה חני במרוצת המסע האישי המפרך שלה, ומדוע היא מאמינה שאסור לחרדים להתפשר על תפקידים שווים ועבודה בחברות נחשבות?  האזנה נעימה :-)  לינקדיאין של חני

שלום, אנחנו מני מעטוף ורן לוי - מגישי הפודקאסט החדש הייטק, חרדים ומה שביניהםבפרק קצר זה נספר לכם עלינו ועל הרקע שלנו - ונשוחח על מטרותיה של התוכנית: לסייע לחרדים שמעוניינים ללמוד ולהשתלב בתעשיית ההייטק הישראלית. מי יהיו האורחים שלנו, על מה נדבר וכיצד אתם יכולים לסייע?  האזנה נעימה :-)