Filtra per genere

雜學校 Share From Z To A

雜學校 Share From Z To A

蘇仰志
Formazione Scolastica

【每個生命來到這世界上，都是注定要改變世界的！】 雜學校就是——那些學校沒有教，但對人生很重要的事！ 由雜學校校長 蘇仰志 主持的Podcast，專訪各行各業最鏘、最不乖卻又最好玩、最出乎意料的人物，讓我們一起從中探索屬於你的天職與熱情，去成為那個你想成為的人，去找到你一生相信的使命，去解決世界上的各種難題，這世界沒有理由不變好！ 如果你問我，教育最重要的是什麼？ 我會說：「用盡所有力氣去找到你一輩子的熱愛吧！」 雜學校大展 EDit 🔍 https://edittw.com --- 雜學校（ZA Share）是「Share from Z to A」，是由下而上的分享學習。我們推崇約翰・杜威（John Dewey）說的「教育即生活，學校即社會」的教育理念，希望社會就是一所無圍牆的大學校，不分男女老少，隨時隨地都可以終生學習。 -- Hosting provided by SoundOn

66 - 100 年的廟還算年輕？臺南人的文化自信，原來藏在這裡！ft. 黃偉哲｜臺南市長、臺南市政府、臺南市文化資產管理處
0:00 / 0:00
1x
  • 66 - 100 年的廟還算年輕？臺南人的文化自信，原來藏在這裡！ft. 黃偉哲｜臺南市長、臺南市政府、臺南市文化資產管理處

    大人放鬆，小孩開心玩!即刻安排好全家週末。11/1跟中友百貨走進森林，聽戴愛玲現場開唱、玩自然體驗，全程專車輕鬆來回，整天從音樂到森林都充滿新鮮感，把週末升級成親子小旅行。10/31還有民歌重返青春。 立刻點擊「千年之戀」享早鳥優惠再抽來回機票 https://sofm.pse.is/9nvkwj －－－－以上為 SoundOn 動態廣告－－－－ 十月想找朋友去臺南走走，或帶孩子出門玩，可以把這趟尋寶排進行程。2026 年 10 月 3 日至 11 日，「鏹鏹帶你尋寶去」串聯 12 間宮廟博物館，喜歡解謎的，可以拿著手機到六間指定宮廟找線索；喜歡散步的，就邊逛邊蒐集紀念章，完成指定任務還有機會抽到祈福禮與鏹鏹限定紀念品。吃完小吃，順路看看廟裡的工藝，孩子忙著找答案，大人也剛好一起補堂文化課。 出發之前，先跟著這集雜學校 Podcast 認識一下臺南的宮廟。地瓜校長這次來到臺南，邀請市長黃偉哲一起聊天，兩個大叔從美食聊到信仰，連廟的年紀都能拿來開玩笑：100 年還算年輕，300 年的前輩才坐得住。這份文化自信，原來就藏在平常經過的廟門、抬頭看見的匾額，以及留下好幾代人手藝的彩繪與雕刻裡。 平常去廟裡，忙著跟神明說自己的事，很容易忘了看看祂住的地方。神衣、法器、門神彩繪、交趾陶，許多都是工藝名家的作品。臺南推動的「宮廟博物館」，讓大家在拜拜之外，也有機會停下來看懂這些收藏。這次再由以金獅陣為原型的神獸「鏹鏹」帶路，把廟裡的特色工藝變成尋寶線索。為了過關，多看一眼、多問一句，故事就慢慢記住了。 市長訪問結束，地瓜校長還沒聊夠，乾脆再留下文資處的「文資小老師」，繼續追問認證背後的功夫。原來申請可以先從介紹廟裡三件得意的作品開始；照片拍不好，就學怎麼取景，故事寫不清楚，就練習表達。怎麼清潔、怎麼維護、由誰回到廟裡帶著大家做，每件事都得慢慢學。她希望這些方法留在宮廟裡，成為換了主事者也能繼續傳下去的習慣。 想開始認識宮廟，也不用先背完歷史。看看開隆宮門上的宮女，找找龍柱上藏著的小人物，再到城隍廟讀一讀「爾來了」，看看那面計算功過的算盤。那些以前一眼帶過的細節，原來都在說故事。歷史、工藝和生活，就在走進廟門、抬頭觀察的那幾步路裡。 聽完這集，揪朋友或帶孩子去走一趟吧。先挑幾間有興趣的宮廟，看看故事、找找線索，累了就在附近吃點東西。那些學校沒教的文化課，就在這趟散步裡慢慢遇見。 📌活動資訊｜鏹鏹帶你尋寶去 2026 年 10 月 3 日（六）至 10 月 11 日（日） 宮廟博物館 × 集章 × 線上尋寶 主題故事館 認識 12 間宮廟博物館與各自的特色工藝，跟著鏹鏹找出藏在廟宇裡的工藝寶藏。 線上尋寶 走進六間指定宮廟，找線索、解任務，完成尋寶挑戰，就有機會抽到廟宇限定祈福禮。 六間尋寶宮廟：臺灣首廟天壇、大觀音亭暨祀典興濟宮、臺灣府城隍廟、開隆宮、仁德大甲慈濟宮、喜樹代天府萬皇宮。 散步集章 走訪 12 間宮廟，蒐集鏹鏹的「宮廟好友」紀念章，集滿還有機會抽到鏹鏹限定紀念品。喜歡解謎，也喜歡蒐集的朋友，兩種玩法可以一起參加！ 📌串連 12 間宮廟博物館 臺灣首廟天壇、南鯤鯓代天府、北門三寮灣東隆宮、大觀音亭暨祀典興濟宮、臺灣府城隍廟、學甲慈濟宮、祀典大天后宮、開隆宮、仁德大甲慈濟宮、喜樹代天府萬皇宮、七股玉勅寶安宮代天府、柳營代天院。 （依宮廟博物館授證順序排序） 活動詳情：https://tmach-culture.tainan.gov.tw/page.asp?mainid=3A652EB6-4F1C-44D3-91E6-D0B2DE29228E 📌分段重點 00:00:00 開場：地瓜校長遇上黃偉哲，大叔聊天直接歪樓 00:02:28 從美食聊到宮廟，台南人的文化自信從哪裡來？ 00:03:45 100 年還算新廟？台南人的百年日常 00:04:33 「祀典」是什麼？官廟名稱裡的歷史 00:05:53 從水果到蘭花，市長的台南驕傲清單 00:07:19 宮廟就是博物館？神衣、法器與工藝名家的作品 00:10:19 認證之外，宮廟怎麼做好保存、展示與教育？ 00:11:44 巷仔 Niau、菜奇鴨，城市角色怎麼讓人記住文化？ 00:12:44 新神獸「鏹鏹」登場，帶你走進宮廟尋寶 00:16:08 10 月 3 日至 11 日，跨兩個週末來台南玩 00:18:29 年輕人先喜歡角色，再認識背後的故事 00:21:02 教育就在生活裡：從廟埕到全台首學 00:24:27 加碼下半場！文資小老師接力開講 00:25:44 宮廟如何申請認證？先說說廟裡三件得意作品 00:27:36 照片拍不好、文字寫不好，文資處怎麼幫？ 00:28:30 工藝、維護、推廣到出席，認證究竟看什麼？ 00:30:08 找懂宮廟的老師，讓廟與廟互相學習 00:31:38 讓保存方法留在宮廟裡，換人也能繼續傳 00:35:13 從「一」字匾到「爾來了」，匾額在說什麼？ 00:38:01 新手怎麼逛廟？從門上的宮女、龍柱上的人物開始 00:41:00 六間尋寶、十二間集章，還能遇見大型鏹鏹 00:42:04 哪裡找鏹鏹？六間尋寶宮廟介紹 00:44:17 廟旁邊總有好吃的，信仰為什麼離不開生活？ 00:46:15 活動邀請：用解謎與集章認識台南宮廟 -- Hosting provided by SoundOn

    Sun, 27 Sep 2026
  • 65 - 兩年溝通 400 多次！傳產媳婦怎麼把老公司變成自己也想待的職場？ft. 冉祥蕾｜嘉澎塑膠執行總監｜CEO Roast EP01

    週休三日，是老闆自己想偷懶，還是傳產找不到人的徵才噱頭？《CEO Roast》第一集，蘇仰志直接把問題丟給嘉澎塑膠執行總監冉祥蕾（蕾蕾）。這間賣工業塑膠管材的公司，在台南徵求一名倉儲物流夥伴，竟收到 200 多封履歷；員工多休一天，還有人說自己開始期待上班。聽起來太美好，背後到底怎麼做到？ 《CEO Roast 老闆來吐嘲》是雜學校推出的全新訪談系列，由地瓜校長蘇仰志主持，邀請台灣各行各業認真做事的中小企業頭家，接下帶點吐槽的犀利提問。從創業踩過的坑、接班的難題，聊到賺錢與照顧員工之間的選擇，把老闆平常沒機會說的真心話問出來。讓聽眾認識企業背後的人，也留下創業者與下一代能參考的真實經驗。 蕾蕾想推動週休三日，起點是父親離世留下的遺憾。看著工作了一輩子的爸爸，她開始想：如果人生最後回頭看，所有時間都給了工作，自己真正想做的事去了哪裡？公司曾先給員工十天有薪自主假，卻發現大家捨不得休，寧可存起來換獎金。她希望夥伴真的有時間生活，才決定再往前走一步。 但傳產接班，光有理想還不夠。曾在上市櫃公司擔任人資與秘書的她，和先生一起接下家業，面前有兩座山：上一代與老臣。父子一開口就要比輸贏，她在中間把擔心與期待，翻成彼此聽得下去的話；推動 B 型企業時，她用兩年、超過 400 次溝通，從發薪資條時的閒聊開始，讓同事慢慢理解那些看似遙遠的理念，跟自己的工作有什麼關係。 週休三日也有必須面對的代價。四天完成原本五天的工作，節奏更緊湊，得調整做事的方法。蕾蕾分享，有人主動學 AI、有人提出想上的課，團隊用週一、週五輪休維持服務，客戶甚至沒發現他們已經週休三日。她把多出來的假，視為大家一起努力換來的成果，也搭配每季六小時志工服務，讓夥伴有機會把時間用在更多人身上。 這集聊徵才，也聊老闆為什麼不該跟去員工旅遊；聊二代的光環，也聊接下上一代心血的責任。最讓蕾蕾感動的，是同事分享太太替剛出生的女兒寫下的那句話：「還好爸爸有週休三日。」當公司照顧好員工，改變的也包括他回家後，能留給家人的時間。 📌分段重點 00:00:00 《CEO Roast》首集開烤！今天要吐槽誰？ 00:01:40 週休三日，是不是二代老闆自己想放假？ 00:03:29 父親離世的遺憾，讓她重新思考工作的意義 00:04:37 多給十天假，員工為什麼還是不休？ 00:05:32 跟上一代提週休三日，婆婆竟然秒答支持 00:09:21 傳產為什麼要申請 B 型企業？ 00:11:15 台南徵一人，收到 200 多封履歷！ 00:13:09 把公司當求職者，讓人才來選你 00:15:25 不上酒家、不給回扣，上一代留下的企業文化 00:20:13 二代接班的兩座山：上一代與老臣 00:21:28 從人資到接班，做出自己也想待的職場 00:25:15 父子快吵起來，媳婦如何當翻譯？ 00:30:01 兩年溝通 400 多次，讓老臣願意試試看 00:36:00 體脂降得比老闆多，就送五星級住宿券！ 00:39:12 每週少上一天班，工作效率怎麼提高？ 00:44:09 多出來的休假，是大家努力換來的成果 00:46:16 每季六小時志工，把休假連上社會參與 00:48:09 做了這麼多，客戶還是只看價格，怎麼堅持？ 00:50:58 嘉澎到底賣什麼？先照顧員工，再照顧客戶 00:52:47 員工旅遊，老闆不跟才是體貼？ 00:58:55 「還好爸爸有週休三日！」來自員工家庭的回饋 01:04:48 週一、週五輪休，客戶竟沒發現服務有差 01:06:10 給一代與二代的話：信任、肯定與承擔 01:12:05 《CEO Roast》的起點，以及嘉澎參訪資訊 📌相關連結 [嘉澎塑膠官方網站](https://www.chia.com.tw/) [嘉澎週休三日推行九步驟](https://www.chia.com.tw/news/7/101) -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 18 Sep 2026
  • 64 - 只會三句阿美語，卻拍完一部紀錄片？漢人老師辦出全「美」語共學園 ft. 林淑照（Nakaw）｜TAMORAK 母語共學園創辦人 EP62

    只會三句阿美語，也聽不懂老頭目在說什麼，她竟靠著注音小抄，拍完了一部紀錄片。 後來，這位從蘆洲來到花蓮的漢人老師，辭去月薪五萬元的正式教職，在港口部落辦起以阿美語為主要學習語言的共學園。 今天雜學校 Podcast 邀請到 TAMORAK 母語共學園創辦人林淑照（Nakaw）。29 歲那年，她正卡在人生的低谷，為了離開台北，報名花蓮師院的學士後師資班。1997 年聖誕節，她第一次走進花蓮豐濱的港口部落，遇見 90 歲老頭目 Lekal Makor。 為了記錄他的生命，她拿著攝影機跟拍，卻臨時失去導演與翻譯，只能把「你在做什麼」、「這是什麼」、「你要去哪裡」三句阿美語寫成注音，硬著頭皮往前走。老頭目總是笑著包容她，也把 Nakaw 這個名字送給她。 有次跟著老頭目上山，她扛著攝影機氣喘吁吁，看著 90 歲的老人不疾不徐地穿過草叢，第一次真切感受到，人與自然原來可以如此緊密。後來她才知道，女人通常不能進入獵場；老頭目為她破了例。 那份包容也讓她重新思考：若拍到好畫面，卻把紀錄片擺在人前面，這樣的記錄還剩下什麼？那部作品，成了她人生最後一部紀錄片。 老頭目離世前問她：「妳是學校老師，為什麼現在的孩子不說阿美語？什麼才是阿美族的延續？妳們自己想。」 這些話留在她心裡。她先從自己的孩子開始，請丈夫與婆婆一起把族語帶回日常；接著走進華德福教育，最後辭掉港口國小的正式教職，重新學習自己相信的教育。 她把教育比作市場裡的菜。當所有攤位都只有高麗菜，總得有人把野菜擺上桌；要邀請族人選擇野菜，她先讓自己的孩子吃。 2015 年 2 月，TAMORAK 從她家客廳起步。第一批孩子上了七天課，便開始說出幾句阿美語，家長於是一起清雜物、做裝潢，把家變成教室。 十一年後，TAMORAK 已從幼兒園一路延伸到國中，小學部至國中部有 22 位孩子。這株長在偏鄉的「峭壁上的百合」，以阿美語、大自然、部落文化與耆老為師，也讓孩子在主流教育之外，多一份活成自己的選擇。 如果你也希望母語繼續活在生活裡，或正在替孩子尋找不同的教育道路，歡迎認識 TAMORAK、親自到部落看看，也可以用定期定額，支持這株長在峭壁上的百合。 📌片段重點 00:00:00 開場：全「美」語共學園，竟由漢人老師創辦？ 00:05:37 1997 年聖誕節，一趟部落之旅改變人生 00:09:02 29 歲的人生低谷：離開台北，去花蓮當老師 00:16:18 遇見 90 歲老頭目，紀錄片意外開拍 00:19:07 趕在截止前寫完企畫，拿到 20 萬元拍攝補助 00:20:03 老頭目送她族名「Nakaw」 00:23:17 只學三句阿美語，怎麼拍完一部紀錄片？ 00:31:07 老頭目臨終提問：孩子為什麼不說阿美語？ 00:33:19 從自己的孩子開始，把母語帶回家 00:36:36 遇見華德福：原住民文化與精神教育的交會 00:40:12 辭掉正式教職！放下月薪五萬的鐵飯碗 00:49:28 把自己關進獵寮，為回部落辦學做準備 00:51:37 2014 年實驗教育三法通過，自學終於有路可走 00:52:03 教育像買菜：市場不能永遠只有高麗菜 00:54:35 從自家客廳起步，七天讓孩子開口說阿美語 00:56:49 離花蓮 70 公里！偏鄉辦學的現實難題 00:59:01 港口國小剩八人，TAMORAK 反而成長到 22 人 01:03:08 跟著 90 歲老人上山，看見無須解釋的智慧 01:09:33 人比紀錄片重要！她為何放下攝影機 01:17:44 最難的一關：偏鄉孩子升上高中後怎麼辦？ 01:20:55 教育的目的，是讓孩子活出自己的樣子 01:21:48 「峭壁上的百合」為何不能搬去都市？ 01:25:19 堅持 11 年，一所母語學校需要怎樣的支持？ 01:29:23 住宿型學校的下一步，以及定期定額的邀請 01:33:13 每週海邊課程：大自然就是教室 📌相關連結｜TAMORAK 母語共學園 📌官網傳送門：https://www.tamorak.org.tw/ 📌捐款支持：https://www.tamorak.org.tw/support -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 28 Aug 2026
  • 63 - 募資 800 萬，最後竟賠掉 2,500 萬？台灣吧從爆紅到重生的創業課 ft. 蕭宇辰｜台灣吧共同創辦人 EP61

    爆紅、募資破百萬，從來不保證一家公司能活下來。 今天雜學校 Podcast 邀請到教育圈老戰友、台灣吧共同創辦人蕭宇辰。2014 年，他還是高中歷史老師，白天教課，晚上跟三位夥伴寫腳本、磨動畫。原本只想把動畫台灣史做完就解散，沒想到第一支談「賣台」的影片直接爆紅，黑啤娃娃募資三百多萬，台灣吧一夕成為知識內容界的明星。 這場少年得志，也埋下最難放下的包袱。當群眾募資開始疲乏，團隊靠接案撐住公司；五週年後，他們轉進兒童內容，首波募資超過 800 萬元，系列賣出 10 萬冊，員工從 30 人一路擴到 55 人。看似一路順風，錯誤的成本結構卻讓每賣一本就多賠一本。三年燒掉 2,500 萬元後，公司差點發不出薪水。宇辰第一次裁員，甚至抵押父母退休後唯一依靠的房子，只求撐過下次發薪。 這場幾乎沉船的危機，逼他放下「好內容自然會有人支持」的浪漫，開始學商業、找投資人、理解資本，也把台灣吧最擅長的數位內容做成「大抓周學院」。他從理想主義者，走成「帶著理想的現實主義者」：先照顧好公司與身邊的人，理想才有機會繼續往前。 當 AI 能快速產出知識，台灣吧仍相信，累積多年的信任與真實體驗無法取代。好的教育內容不只讓孩子記住答案，還會讓他在週末主動開口：「我想去十三行博物館。」 📌片段重點 00:00:00 開場：台灣吧與雜學校的老友重聚 00:01:35 2014 年創業！高中歷史老師的知識動畫副業 00:04:18 生生用平板的第一批白老鼠：有工具，卻沒有好內容 00:07:25 第一支「賣台」影片爆紅！台灣吧原本做完就想解散 00:15:49 黑啤娃娃募資三百多萬，卻沒真正賺到錢？ 00:18:18 大眾也會麻痺！群眾集資為什麼不能一直玩 00:20:39 少年得志的代價：最難放下的是爆紅光環 00:26:32 彎下腰接案！好內容想活下來也得面對市場 00:28:22 一次教科書聯名，讓台灣吧找到兒童教育新戰場 00:34:48 募資門檻 400 萬，最後衝到 800 多萬 00:36:44 員工從 30 人暴增到 55 人，福氣開始變壓力 00:39:37 賣一本賠一本？長銷商品最致命的成本錯估 00:40:07 三年賠掉 2,500 萬，第一次裁員 00:42:10 抵押爸媽的養老房，只為了讓薪水準時入帳 00:45:21 放下對資本的排斥，重新學習怎麼當老闆 00:48:10 公司最好的時候，才要趕快跟銀行借錢？ 00:52:09 大抓周學院：把免費內容變成真正能活下去的產品 00:54:22 回到最熟悉的孩子：鎖定五到九年級 00:58:58 AI 再強也取代不了螢火蟲！教育的下一站是真實體驗 01:06:02 從理想主義者，變成「帶著理想的現實主義者」 01:10:01 好內容的證明：孩子主動說想去十三行博物館 -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 14 Aug 2026
  • 62 - 一間以「台灣」為教材的國際學校-“Taiwan.md “ ft. 吳哲宇｜新媒體藝術家 EP60

    在演算法貪婪地吞噬著注意力、輕易給出所有標準答案的洪流中，與其焦慮自己是否會被取代，我們是不是更該問問自己：我到底想長成什麼樣的人，又想在這個數位荒原留下什麼樣的印記？ 今天雜學校 Podcast 邀請到新媒體藝術家吳哲宇。身為熟稔程式碼的數位原住民，他眼中的 AI 不是冰冷的生產工具，更不是剝奪人類價值的巨獸，而是一面「以人為鏡」、能溫柔照見靈魂深處的明鏡。 當在威尼斯雙年展被策展人問起「哪裡可以真正了解台灣？」，他經歷了一陣語塞，驚覺我們竟只能吐出珍奶與 101，更缺乏一個經過良好策展、能向世界深刻轉譯台灣多元面貌的數位入口。沒有鋪張的行銷與喧嘩，他選擇以最純粹的對話與編碼，孕育出「Taiwan.md」。這不僅是一個網站，更是一個會在網路世界裡自主呼吸、修復與進化的數位生命。更有趣的是，他曾花費三個月的時間讓 AI 深度訪談自己，將從小到大的記憶與思想倒進知識庫，在無數個深夜的自我對話中，梳理出生命真實的脈絡。 哲宇形容，當 AI 幫人類做完所有工作，世界或許會走向卡謬筆下的荒謬主義-「一切都沒有意義」。但在這片看似虛無的荒原裡，我們如同在玩一場沒有通關目的的 Minecraft，正因沒有絕對的解答，我們才得以靜下心來，建構自己真正喜歡的世界。當技術不再是門檻，你是否願意停下來，與內在的自我深深對話，在 AI 的巨浪中，長出專屬於你、不被演算定義的獨特靈魂？ 📌分段重點 00:00:00 精彩預告 00:03:18 開場 00:05:16 威尼斯的靈魂拷問！《台灣使用說明書》的超狂誕生記 00:07:28 搶下 Taiwan.md 的超展開起點 00:08:46 爆肝用AI一晚產出近兩百篇文章！ 00:10:01 打破框架！打造會呼吸的數位生命體。 00:13:58 網站竟然自己活過來了？ 00:17:40 淪為瞎忙倉鼠？放下執念長出好玩底牌。 00:19:54 突破封鎖！反向數位巴別塔。 00:28:35 為什麼大家都在告AI？又如何避免風險 00:32:57 花三個月讓AI訪問自己！把人生倒進知識庫。 00:36:16 分數沒意義啦！人生AI 導師的可能？。 00:45:44 對抗『演算法不管你死活』的想像？ 00:48:59 網站成本公開！竟然花不到一萬塊？ 00:57:10 小便斗當藝術？翻轉概念才是真霸主！ 01:09:02 總結 📌相關連結｜Taiwan.md 開源台灣知識庫 📌網站傳送門：https://taiwan.md/ -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 22 May 2026
Mostra altri episodi

Podcast simili a <nome>