Mas e aí, Paula?

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" -

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Curso "Leitura de Cenário" -

https://www.paulaboarin.com/cntd

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" -

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Curso "Leitura de Cenário" -

https://www.paulaboarin.com/cntd

Para encerrar a 3ª temporada do podcast, trago a leitura do primeiro capítulo do meu livro "O Livro Secreto da Carreira", seguido de alguns comentários meus sobre os aprendizados que esse capítulo inaugural traz.

Garanta meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" -

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3

"Quem tem um, não tem nada". Essa frase é a inspiração para o episódio dessa semana, onde eu trago uma importante conversa sobre termos um plano B para nossa carreira profissional.

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" -

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Curso "Como Ser Um Mentor de Carreira" -

https://www.paulaboarin.com.br/fmc-a

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" -

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Curso "Leitura de Cenário" -

https://www.paulaboarin.com/cntd

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

Qual a semelhança entre uma guerra e nosso dia a dia no trabalho? Nesse podcast eu vou falar sobre a importância de você saber fazer a leitura do cenário, analisando o passado e o presente, para poder traçar as melhores estratégias para o futuro da sua carreira.

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

Episódio gravado dia 13/01/23 e refletem opiniões baseadas nos acontecimentos até aquele período.

Hoje eu trago uma visão corporativa sobre um polêmico acontecimento no BBB 24, quando Yasmin Brunet foi alvo de alguns comentários indesejados sobre a sua aparência e a sua postura no jogo.

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

No episódio dessa semana, eu faço uma comparação entre o mercado de trabalho do Brasil, e da Suécia, país onde eu vivo atualmente. Com essa análise comparativa, eu posso afirmar que não existe zona de conforto para os brasileiros.

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

O episódio de hoje é inspirado no meu aniversário de 33 anos. Sinto que tive um planejamento da minha vida até os 30, depois disso, tenho a sensação de que trilho novos caminhos desconhecidos. Mas isso é bom ou ruim?

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

"Não ofusque o brilho do seu mestre". Essa é a polêmica frase que inspira esse episódio.

Por mais dura que seja esta frase, meus anos de experiência no mercado de trabalho fizeram entender que essa é a realidade de muitas carreiras e empresas por aí.

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - ⁠https://amzn.to/3sN5ky3⁠ Curso "Leitura de Cenário" - ⁠https://www.paulaboarin.com/ldc

Estamos de volta com a 3ª temporada do podcast!

Nesse 1º episódio da nova temporada, eu trago um dilema clássico do mercado. A empresa decide contratar alguém de fora para trazer uma nova visão sobre os fluxos de trabalho, porém, ao tentar inovar, esse novo funcionário é rejeitado pelos colegas e pelo próprio chefe. O que fazer em uma situação dessas?

Compre meu livro: "O Livro Secreto da Carreira" - https://amzn.to/3sN5ky3 Curso "Leitura de Cenário" - https://www.paulaboarin.com/ldc

Apresentei um trabalho para meu diretor, que respondeu dizendo que o trabalho estava muito bom, mas, que ele queria alguns ajustes. Será que o trabalho não está tão bom quanto ele disse estar? Como faço para respondê-lo? Afinal, eu quero impressioná-lo com as minhas entregas.

Conheça o "Conversas (nem tão) difíceis": https://www.paulaboarin.com.br/cntd

*Para receber esses e outros conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (⁠⁠⁠https://t.me/paulaboarinacelera⁠⁠⁠).

Minha carreira corre algum risco se eu disser "não" para meu chefe? Devo aceitar e fazer tudo o que me for solicitado? Hoje vamos falar sobre a importância e a maneira certa de dizer alguns "nãos" no nosso cotidiano no trabalho.

Conheça o "Conversas (nem tão) difíceis": https://www.paulaboarin.com.br/cntd

*Para receber esses e outros conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (⁠⁠⁠https://t.me/paulaboarinacelera⁠⁠⁠).

Voltamos com um novo episódio do Casos de Empresa. Hoje vamos falar sobre um profissional que compartilhou um conteúdo sobre como pedir aumento, no grupo da empresa. O problema foi que um colega achou que esse compartilhamento era uma indireta para ele. O que fazer em uma situação como essa?

*Para receber esses e outros conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (⁠⁠⁠https://t.me/paulaboarinacelera⁠⁠⁠).

No caso de hoje, vamos falar sobre o funcionário que pegou COVID por descuido da empresa e que tem algumas sequelas da doença até hoje, o que o faz ter que ir constantemente ao médico. Por causa disso, seu gestor faz piadas com seu estado de saúde mais frágil, além de ficar pedindo, mesmo que de forma indireta, que ele não pegue tantos atestados médicos. O que fazer em uma situação dessas?

Garanta agora o LDC: https://www.paulaboarin.com/ldc

*Para receber esses e outros conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (⁠⁠https://t.me/paulaboarinacelera⁠⁠).

"Meu chefe não cumpre com suas obrigações, não faz o seu trabalho e no final das contas, espalha para todo mundo na empresa que foi minha culpa". O que fazer em uma situação assim? É sobre esse "caso" que iremos conversar hoje.

*Para receber esses e outros conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (⁠https://t.me/paulaboarinacelera⁠).

A empresa te promete um aumento para "em breve", mas esse "em breve" nunca chega. Basta você mencionar que recebeu uma proposta do mercado, para a promoção prometida finalmente sair. Quando acontece uma situação assim, qual é o tempo ideal de "espera" para que a empresa ofereça o aumento salarial?

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

Você se sente desvalorizado, recebendo menos do que acredita que deveria receber. Você toma coragem, vai até o seu chefe para pedir aumento e seu chefe "bondosamente" lhe oferece um empréstimo, achando que você só pediu o aumento porque está passando por dificuldades financeiras.

Situações como essa, infelizmente são mais comuns do que deveria ser, principalmente com quem trabalha em pequenas empresas, ou em empresas familiares. E é sobre esse assunto que iremos conversar hoje.

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

O que você faria se ouvisse do seu próprio chefe a frase: "Se não está bom para você, é só falar. Não tenho problema nenhum em encontrar outra pessoa para essa vaga". O caso de hoje conta a história da nossa ouvinte que passou por isso e resolveu enfrentar seus medos para viver uma reviravolta digna de novela. Confere aí.

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

O caso de hoje traz a curiosa história da funcionária que foi demitida por ser qualificada demais para a empresa. Segundo o feedback recebido na hora da demissão, dentre todos os funcionários, ela seria a que teria mais chances de se recolocar no mercado, por isso foi a escolhida para ser demitida. Complicado, né? Bora conferir mais sobre essa história.

Conheça o Leitura de Cenário: https://pay.kiwify.com.br/R0CSF10

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

No episódio de hoje do "Casos de Empresa", falaremos sobre os riscos que podemos enfrentar quando acabamos indicando um "conhecido" para uma vaga na empresa onde trabalhamos. No caso de hoje, a indicação para a vaga acabou em demissão!

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

No "Casos de Empresa" de hoje temos um caso clássico, a profissional que ao se candidatar para uma vaga em outra empresa decide contar para os gestores da empresa atual. E o resultado? Não foi nada do que ela esperava! 

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera)."

Sejam bem-vindos ao 1° episódio do novo quadro "Casos de Empresa". Esse é um projeto que surgiu diretamente lá do meu grupo do Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera), onde eu pedi para meu Squad compartilhar algumas histórias – alguns "casos" – que aconteceram durante as suas carreiras. Eu separei uma dessas histórias para que pudesse colocar a minha visão e fazer meus comentários em cima do assunto.

*Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram.

Conheça o Leitura de Cenário: https://pay.kiwify.com.br/R0CSF10

20 de novembro é o dia da Consciência Negra no Brasil, e para uma data tão importante, trazemos hoje um bate-papo especial com a Érika Ribeiro, Psicóloga Clínica e Mentora de Carreira e com a Rhayda Rufino, fundadora e CEO da Agência Sophí, duas mulheres negras que buscam ativamente mudar a nossa realidade. Hoje conversaremos sobre o racismo e como podemos ser antirracista no dia a dia do trabalho.

Aproveite para acompanhar o trabalho da Érika e da Rhayda no Instagram:

@erikaribeiropsi

@rhayda.rufino

Chegamos ao final da 2ª temporada. Hoje eu trago algumas reflexões (generalizadas) sobre a superproteção - com especial ênfase na classe média branca do Brasil (que inclusive, eu faço parte). Quais os impactos da superproteção na carreira? Será que está na hora de mudarmos algumas atitudes para que, enfim, possamos nos tornar mais maduros e donos do nosso próprio futuro?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Qual é a diferença entre chefe e líder? Será que ser “chefe” é realmente ruim? E ser líder é algo superior? Na prática organizacional essa diferença existe ou são papéis que se complementam? E mais, será que não enxergamos de uma forma romantizada a posição de liderança, e idealizamos algo que, na realidade, não existe? Bora bater uma papo sobre esse assunto?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Necessidades, Limites e Posicionamentos. Estas três palavrinhas são muito importantes para o nosso dia a dia no trabalho. Precisamos entender nossas emoções, nossas necessidades, para sabermos determinar nosso espaço físico e mental, e conseguirmos nos posicionar quando os nossos limites são invadidos. Porém, colocar isso em prática pode ser um verdadeiro terror para algumas pessoas.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Passivo, agressivo, passivo-agressivo ou assertivo? Quem é você na comunicação? O seu estilo de comunicação pode impactar nas suas relações no trabalho. Portanto, entender quais são esses grupos citados, quais as suas características, e, principalmente, entender como melhorar a sua comunicação interpessoal, pode ser crucial para a sua carreira.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Esse tema foi escolhido por votação do público no meu perfil no Instagram. Hoje, trago 7 dicas (ou mais do que isso — mandamentos) sobre o que você deve fazer para conseguir impulsionar a sua carreira profissional.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você sente que ocupa uma determinada posição em sua carreira por sorte? Você atribui seu sucesso a fatores externos? Você tem medo de descobrirem que talvez você não seja tão bom quanto pensam? Se você respondeu sim para essas perguntas, você tem a "Síndrome do Impostor". Mas calma, tudo tem solução!

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Recentemente eu comecei a pensar sobre as frases que eu ouvi durante a minha carreira, no ambiente de trabalho. Parei para refletir sobre o quanto essas frases podem gerar marcas e o quanto elas têm potencial de promover mudanças no nosso comportamento. Seja uma mudança boa ou ruim. Hoje, eu compartilho alguma destas frases.

CONHEÇA O PEIXE 30: https://peixe30.com/paulaboarin

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Será que trabalhar da forma como temos trabalhado, vale a pena? A mais nova onda de questionamentos começou com a “Great Resignation”, e agora se intensifica com a prática do “Quiet Quitting”, ou a "Demissão Silenciosa". O que podemos refletir com esse movimento sobre mercado, gerações, privilégios, e relações de trabalho?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Nós sabemos que as organizações podem ser complexas e ambíguas, porém, quando a diferença entre o que se fala e o que se aplica no dia a dia dentro do escritório é muito grande, os funcionários podem encontrar dificuldades em identificar quais são os reais valores dessas empresas. Enquanto a empresa grita ao mundo que defende a diversidade, cotidianamente nos corredores, sobram casos de machismo, por exemplo. Como devemos lidar quando encontramos situações assim na nossa carreira?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Todo mundo tem um lado sombrio com características que nem sempre nos agradam. São características que por muitas vezes são vistas como defeitos, mas que nós precisamos reconhecê-las, entendê-las e assumi-las para que elas não se tornem fraquezas. É importante saber que nós podemos encontrar força mesmo nas sombras.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Inspirada pelo reality show "A Ponte", nossa conversa de hoje é sobre liderança, onde eu trago 5 pontos importantes sobre como se tornar o PIOR chefe do mundo. Um bate-papo sobre coerência, honestidade, respeito, entre outras habilidades que, por muitas vezes, faltam para alguns líderes nas empresas.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Sejam bem-vindos e bem-vindas à 2ª temporada do podcast "Mas e aí, Paula?". Hoje a gente terá uma conversa rápida e direta, que serve como um esquenta para o que vem por aí nos próximos episódios da temporada. Vamos falar sobre a necessidade de você assumir os seus compromissos e a lidar com as consequências de suas escolhas. Você precisa assumir os seus B.Os!

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você tem um bom networking? Uma rede de contatos bem estruturada pode te ajudar a alavancar a sua carreira profissional? Pois é, ter um bom relacionamento com seus colegas de trabalho pode ser uma peça chave para você conquistar alguns objetivos ou aquele tão desejado cargo. Porém, como criar de maneira saudável e correta essa proximidade no ambiente de trabalho? Bora conversar sobre o tema para tentarmos descobrir a melhor maneira de criar um bom networking.

CONHEÇA O PEIXE 30: https://peixe30.com/paulaboarin

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Essa semana me dei conta que tive meu primeiro emprego há 15 anos. Olhando para trás, para a trajetória que minha carreira teve, fiquei nostálgica e pude perceber o quanto o trabalho mudou nesse período. Cheguei à conclusão que ele já não é como era antes, então bora conversar sobre as mudanças que enfrentamos no trabalho e como agir diante delas?

ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM: https://t.me/paulaboarinacelera

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você recebe um convite de uma empresa com uma grande oportunidade de mostrar todo o seu potencial. A empresa promete que você terá um crescimento exponencial a longo prazo e que também um excelente aprendizado para você desenvolver e alavancar a sua carreira. Uma vaga dos sonhos, certo? Cuidado, isso, na verdade, pode ser uma grande CILADA!

ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM: https://t.me/paulaboarinacelera

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Quando você não tem um sobrenome forte e famoso no mercado, ou quando você não tem um parente em uma posição de destaque dentro de uma empresa para arrumar um emprego ou uma promoção para você, você precisa puxar o saco do seu chefe para alavancar a sua carreira?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM PARA RECEBER O MATERIAL COMPLEMENTAR DESSE PODCAST: https://t.me/paulaboarinacelera

Você precisa ter um propósito? Você não pode simplesmente trabalhar pelo dinheiro? Calma... não se sinta o pior profissional caso você não tenha esse propósito para a sua carreira. Corre dar o play e vamos conversar sobre o assunto.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

O episódio dessa semana do "Mas e aí, Paula?" é um bate-papo especial entre a Paula Boarin com as convidadas Thaisy Tavares e a Karen Lucena, a Gestora Sincera.  Na conversa, elas falam sobre as coisas que as incomodam no dia a dia do trabalho, sobre as coisas que elas estão de saco cheio. Corre dar o play e comente sobre o que você achou sobre esse formato de podcast.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Quem nunca se viu em uma situação como essa? Enquanto está trabalhando, deseja muito uma folga, um descanso, um final de semana, mas... quando a folga chega, não consegue se desconectar e relaxar a mente e o corpo. E pior, ainda se sente culpada por estar "perdendo tempo" e não estar produzindo nada. Mas calma, relaxa aí e bora bater um papo sobre como resolver isso? Corre dar o play!

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

O que é ser um mentor? Qual é o papel dele no desenvolvimento de um profissional? Hoje eu comento um pouco sobre como um bom mentor pode te ajudar a superar os desafios no trabalho e também aproveito para desmistificar algumas coisas que rodeiam um processo de mentoria. Confira e compartilhe com seus colegas!

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Essa é a parte 2 do episódio "É Por Isso Que Você Não Cresce Na Sua Carreira", onde eu abordo os outros dois perfis de pessoas que não conseguem desenvolver suas carreiras. No episódio anterior, a gente falou sobre o "Faminto Por Reconhecimento" e a "Princesa Presa na Torre". Agora, para concluir, falaremos sobre o "Carregador de Piano" e o "Gênio Indomável".

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Quem aí quer crescer na carreira, levanta a mão! Mas me responda uma pergunta... por que você não cresce? No episódio de hoje, eu trago para vocês alguns perfis de pessoas que encontram dificuldades em desenvolver suas carreiras e também algumas dicas para que você possa driblar esses desafios e finalmente fazer a sua carreira decolar.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você já sentiu uma tristeza no finzinho do domingo, ao lembrar que precisa trabalhar na segunda-feira pela manhã? Você não é o único. A expectativa negativa pela segunda-feira causa um grande impacto da vida das pessoas, inclusive sendo tema de estudos. Essa tristeza repentina no final de semana tem um nome, é a "Síndrome do Domingo à Noite", e hoje nós iremos conversar sobre ela.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você já teve a impressão de que estava fazendo tudo certo em sua vida, cumprindo todos os protocolos, fazendo tudo como manda o figurino, mas mesmo assim sentiu um vazio, conviveu com angústias, teve uma crise existencial, que abalou as suas verdades absolutas?

Quem sou eu? Para onde eu vou? Qual o sentido estou dando para minha vida? Pois é, isso acontece com mais frequência do que achamos, mas calma, não se desespere, tudo isso é "apenas" a Crise dos 30.

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Nesse primeiro episódio eu vou falar sobre as maiores causas de frustração dos profissionais: a expectativa criada com base em um ideal.

Nós idealizamos a maioria das nossas relações, sempre buscando a perfeição, porém, é dessa expectativa, por vezes mal dimensionada, que surgem a maior parte das frustrações nas nossas carreiras. Bora bater um papo sobre essas frustrações?

CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas