Tine og cheferne

Tine Gøtzsche er vært og panelet er:

Dilemmaerne er:

Alexander er chef og har fået sin første bestyrelsespost og fundet ud af at det desværre er ret kedeligt.

Søren er medarbejder og spørger hvordan man bliver god til at give feedback til kollegaer.

Marianne er chef og i tvivl om hvor meget hun bør blande sig i tonen blandt medarbejderne i frokostpausen.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er:

Dilemmaerne er:

Mikael er chef og i tvivl om, hvor synlig man kan tillade sig at være - og bør være - på SoMe.

Sofie er medarbejder og drømmer om at blive bedre til at tænke ud af boksen, men er i tvivl, om man kan lære det.

Anders' medarbejdere synes, han er inhabil i en ansættelsesproces, og han er i tvivl, om de har ret.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er:

Dilemmaerne er:

Jane er chef og oplever, at medarbejderne kæmper med at give ærlig feedback, og at det heller ikke altid er nemt for hende selv at lytte til det.

Tanja er medarbejder og oplever igen og igen at skulle rykke en kollega op til deadlines.

Yasin er chef og oplever at møde et glasloft ift. at komme højere op i organisationen, og han har en fornemmelse af, at hans etnicitet muligvis har noget at gøre med det.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Media for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Søren er chef og vil gerne gøre meget for at holde på en ældre og nedslidt medarbejder, men han har både ledelse og medarbejdere imod sig.

Maja er medarbejder og har fået et nyt job som lærer - og har fundet ud af, at der også i dette job er en heftig alkoholkultur.

Nanna er chef og har været på kulturmødet Mors og er kommet hjem med en følelse af at have spildt en chance for at netværke.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Rosa er frivillig leder og oplever, at opgaverne ikke bliver løst, og det er svært at finde sin rolle.

Rasmus er træt af sit job, men er i tvivl, om det bare er en fase, eller om han bør skifte arbejde.

Valdemar er i tvivl om, hvor meget tid man bør sætte af til at være i "frontlinjen" i flyselskabet.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er:

Dilemmaerne er:

Lars er chef og oplever, at det med at tage hensyn til medarbejderes privatliv tager overhånd.

David er medarbejder og oplever ikke, at hans ledere lytter til de frustrationer og nye idéer, han kommer med.

Marie er leder og har en direktør med temperament.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Andreas er chef og synes, det er svært at sige nej til medarbejderne, hvilket skaber en masse problemer.

Ditte vil være leder, men synes, det er svært at finde ud af, om det er fedt at være chef, når man ikke kan lande lederjobbene.

Flemming er chef og kæmper med en brokkekultur.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Emilie Overskov

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Heidi er chef og har en medarbejder, der snakker utrolig højt, og vedkommende siger, at "sådan er hun bare".

Tre medarbejdere savner anerkendelse af, at de arbejder med ledelsesopgaver, men de har hverken løn eller titel, der passer til.

Rose er chef og synes, at hendes medarbejdere lægger en middelmådig indsats.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Rasmus er chef og synes, at det er svært at få liv og uenighed i ledergruppen.

Pernille er medarbejder og er kommet meget tæt på en kunde.

Signe er chef og er kommet til at lyve i sin nye bestyrelse.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: John Drees

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I næste uge tager vi hul på endnu en sæson af Tine og cheferne. Glæd dig til en masse spændende og måske genkendelige dilemmaer - og til en perlerække af erfarne chefer, der kommer og øser af deres personlige erfaringer.

Husk at du kan skrive dit dilemma og spørgsmål til cheferne@djeof.dk.

Vi har samlet nogle af sæsonens mest populære episoder, indtil der kommer nye afsnit d. 14 august.

Programmet blev sendt første gang d. 22 maj

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Vi har samlet nogle af sæsonens mest populære episoder, indtil der kommer nye afsnit d. 14 august.

Programmet blev sendt første gang d. 8 maj 2026.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Nadja er chef og har en direktør med en dårlig tone. Rikke er medarbejder og har svært ved at få indført ai på arbejdspladsen. John er chef og står med to medarbejdere der er lige gode - en skal fyres og han er i tvivl om, hvem skal han vælge.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Vi har samlet nogle af sæsonens mest populære episoder, indtil der kommer nye afsnit d. 14 august.

Programmet blev sendt første gang s. 24 april 2026.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Rune er leder på en arbejdsplads, hvor der er krav om mere fysisk fremmøde, men har svært ved at motivere og fastholde medarbejdere og ikke mindst ved at tiltrække nye. Troels er i tvivl, om han er træt af sit job eller sin chef. Akram oplever, at direktørerne sms'er til hinanden under møder.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Vi har samlet nogle af sæsonens mest populære episoder, indtil der kommer nye afsnit d. 14 august.

Programmet blev sendt første gang d. 27. marts 2026.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Pia overvejer et jobskifte, men det vil give en meget stor lønnedgang. Søren har en chef, der ofte er syg, og det ødelægger arbejdsflowet. Lars har en dygtig medarbejder, som han egentlig gerne vil dyrke, men han er bange for, hvad det gør ved resten af medarbejdergruppen.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Vi har samlet nogle af sæsonens mest populære episoder, indtil der kommer nye afsnit d. 14 august.

Programmet blev sendt første gang d. 16 januar 2026.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Nanna spørger, hvordan hun vinkler en sygdomsperiode med stress som den superkraft, hun selv oplever, det er. Nikolaj har fået tildelt en ny makker i en fusion, og den nye makker er meget dominerende i forhold til Nikolajs opgaver. Christinas medarbejdere taler hele tiden om, at de har travlt, uanset hvor mange nye der bliver ansat til at tage presset.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret af Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Christoffer er chef og leder en forandringsopgave sammen med en anden chef, men den anden chef får mere viden og feedback fra direktøren.

Caroline er medarbejder og spørger, om man kan bede om mere i løn, selv om man bare laver det samme som sidste år.

Mette er chef og elsker nye medarbejdere, men mister også hurtigt gejsten igen.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Adam er chef og oplever, at en direktør er fyret uden en meningsfuld forklaring, og det skaber uro for hans medarbejdere og kunder.

Simone er på vej tilbage efter en stressperiode og synes ikke, at chefen er særlig hjælpsom med at få hende tilbage på arbejdet.

Martin er chef og oplever, at det er svært at tilgodese alle projekter og medarbejdere under sig.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Nadja er chef og har en direktør med en dårlig tone.

Rikke er medarbejder og har svært ved at få indført ai på arbejdspladsen.

John er chef og står med to medarbejdere der er lige gode - en skal fyres og han er i tvivl om, hvem skal han vælge.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Martin har en sygemeldt medarbejder, og den øverste leder presser på for en afklaring om fremtiden.

Tanja har fået sin ven ind på arbejdspladsen, men er nu blevet uvenner med vedkommende og er i tvivl, om hun kan involvere chefen.

Ida er træt af, at medarbejderne ikke besvarer deres mails.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Rune er leder på en arbejdsplads, hvor der er krav om mere fysisk fremmøde, men har svært ved at motivere og fastholde medarbejdere og ikke mindst ved at tiltrække nye.

Troels er i tvivl, om han er træt af sit job eller sin chef.

Akram oplever, at direktørerne sms'er til hinanden under møder.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Maja er chef, og i en presset situation er hun blevet for hård. Nu er hun i tvivl om, hvordan hun bevarer autoriteten, men stadig får givet udtryk for, at det var for hårdt. Toke er medarbejder og spørger, om det er vigtigt, hvor mange timer han arbejder. Lise er chef og oplever, at en tidligere medarbejder fortæller vidt og bredt om, hvor dårlig en leder hun er, på sociale medier.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Marie er chef og træt af hele tiden at rette små fejl, men er også bange for at skulle kalde medarbejdere ud.

Linda er medarbejder og savner anerkendelse og ros fra chefen

Christian er chef og har tanker om, hvorvidt tiden er løbet fra hans ledelsesstil

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Pia overvejer et jobskifte, men det vil give en meget stor lønnedgang.

Søren har en chef, der ofte er syg, og det ødelægger arbejdsflowet.

Lars har en dygtig medarbejder, som han egentlig gerne vil dyrke, men han er bange for, hvad det gør ved resten af medarbejdergruppen.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Jesper er chef og oplever, at medarbejderne ikke er særlig gode til at hjælpe hinanden.

Julie har haft en kraftig følelsesmæssig reaktion på en omorganisering, hun var utilfreds med, som hun nu godt kan se var lidt for voldsom. Hun spørger, hvordan man kommer videre efter sådan en omgang.

Henrik er chef og spørger, om det er en god idé at fejre Eid på arbejdspladsen, selv om ingen har efterspurgt det.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Karen er chef og føler, at hendes chefkollega på samme niveau både slipper for opgaver og får flere midler til afdelingen.

Maria er medarbejder og i tvivl om, hvorvidt det, at chefen deler personlige ting, kun er hyggeligt, eller om det kan blive problematisk.

Uffe har en medarbejder, der er dårlig til at få feedback, så Uffe har sendt vedkommende på kursus. Men de andre medarbejdere er nysgerrige, og derfor er Uffe i tvivl om, hvor meget han kan dele.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

David er chef og har svært ved at få sine (yngre) medarbejdere til at tage rugbrødsarbejdet

Mette er medarbejder og har fået en kollega, som har et virkelig dårligt ry i branchen

Christian er chef og træt af at lede sine forskellige medarbejdere.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Theresa er leder og kæmper med sine følelser, der kan tage over både med vrede og tårer til møder, og spørger, hvordan hun skal arbejde med det. Oliver er medarbejder og har en chef, der forventer, at han er tilgængelig 24/7, selv om samme chef har sagt, at Oliver skal tage sig god tid til sin søn, der har det svært derhjemme. Lisa er leder i det offentlige og bakser med medarbejderflugt fra især nye medarbejdere.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Ditte har en øverste chef, som nogle dage roser til skyerne og andre dage er mere utilregnelig og ubehagelig. Oliver har været til jobsamtale og har oplevet at få stjålet den idé, som han præsenterede. Kirstine er onboarding-træt og spørger, hvordan man kan forny sig, når det hele kører lidt i ring.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Annaleigh oplever, at de gamle kollegaer driller hende med hendes nye ansvar og rolle som leder. Hun er i tvivl, om hun skal skrue bissen på eller tage sig selv mindre seriøst.

Anders er medarbejder og oplever, at hans chefer hakker på hinanden til møder, og spørger, om han skal sige noget.

En gruppe af ledere spørger, om det kan være en god idé at skifte branche efter de 50, eller om græsset ikke er grønnere på den anden side.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Aske Kloth-Jørgensen.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret af Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Mikkel spørger, hvor problematisk det er at have en meget flirtende praktikant

Sabrina føler, at både hendes teamleder og personalechef har et horn i siden på hende.

Helles mor er gammel og syg og har nok ikke langt igen. Samtidig er Helle presset af sit ansvar som leder.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Mathilde Carlsen

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Mads har en medarbejder med en udstråling, der gør det svært at sende vedkommende ud til vigtige kunder og spørger, om han skal arbejde med at coache hende eller ej.

Ida har oplevet, at hun som ekstern konsulent i en bestyrelse fik at vide, at direktøren har det svært med at blive irettesat af kvinder, og spørger, hvad hun selv kan gøre for at ændre en sexistisk kultur.

Karen spørger, hvorvidt tavshedspligt er evig, eller om der kommer et tidspunkt, hvor man kan bruge/dele sine erfaringer og oplevelser.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Jonas Kongpetsak Pedersen

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret af Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Ann Sofie oplever, at hvad der startede som hyggelige drillerier i ledergruppen, nu har fået en lidt for spids karakter, hvor den øverste chef gør grin med hendes stemme.

Christian oplever, at ledelsen kaster halve, nye meldinger ud til medarbejderne om flytninger og fyringer, hvilket skaber usikkerhed og frustration.

Sidsel spørger, hvordan hun organiserer hjemmearbejdet, og om hun kan gøre forskel mellem medarbejderne.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Mathilde Carlsen

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Nanna spørger, hvordan hun vinkler en sygdomsperiode med stress som den superkraft, hun selv oplever, det er.

Nikolaj har fået tildelt en ny makker i en fusion, og den nye makker er meget dominerende i forhold til Nikolajs opgaver.

Christinas medarbejdere taler hele tiden om, at de har travlt, uanset hvor mange nye der bliver ansat til at tage presset.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret af Rakkerpak Productions.

Nye afsnit af Tine og cheferne er på vej, når vi har premiere på næste sæson 16.01.2026. Indtil da deler vi nogle af årets mest populære afsnit.

Programmet blev udgivet første gang 15-08-2025.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Dariush Rezai, administrerende direktør i Sweco Danmark

Karsten Lauritzen, administrerende direktør i Danske Advokater

Josefine Movin Østergaard, partner i Bruun & Hjejle

Ugens dilemmaer:

Karla er faglig chef for en medarbejder, hun slet ikke klikker med.

Hanna er utilfreds med at få sin gamle chef tilbage efter barsel.

Erik er chef og har en ældre medarbejder, der skyder de unges idéer ned.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann. En podcast fra Rakkerpak Productions for Djøf.

Nye afsnit af Tine og cheferne er på vej, når vi har premiere på næste sæson 16.01.2026. Indtil da deler vi nogle af årets mest populære afsnit.

Programmet blev første gang sendt 24-10-2025.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Sara er chef og spørger, hvordan man leder ambitiøse medarbejdere, uden at de brænder ud.

Mads er medarbejder og føler sig forbigået, fordi der er kommet et mellemlederlag over ham. Han spørger panelet, om han skal vente på selv at rykke op i hierarkiet eller søge videre.

Michael er chef og spørger, om det er et problem, at han behandler ambassadører for virksomheden og kunder anderledes end sine medarbejdere.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Nye afsnit af Tine og cheferne er på vej, når vi har premiere på næste sæson 16.01.2026. Indtil da deler vi nogle af årets mest populære afsnit.

Programmet blev første gang sendt 21-03-2025.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, Alfred Josefsen, direktør i Alma og Ene Wolfsberg, direktør i FGU Syd- og Midtfyn. Dilemmaerne er:

Naja har ansvaret for at styre og udvikle virksomhedens ledergruppe, men oplever modstand og manglende engagement.

Emma er i tvivl om hun skal søge en intern drømmestilling, og hvor ærlig hun skal være, hvis hun vælger at søge den.

Kalle er blevet forelsket i en ansat og ved ikke, hvordan han skal håndtere det.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Ulla er chef og oplever, at rygter og referencer fra hendes tidligere arbejdsplads spænder ben for hendes fremtidige karriere.

Sofie er medarbejder og føler sig mansplainet og holdt udenfor af sine to mandlige kollegaer.

Carl er chef og i tvivl, om han skal agere mægler i sine medarbejderes interne hverdagskonflikt.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Brian er chef og har en medarbejder, der er både dygtig og ambitiøs – men som kræver konstant sparring og nær ledelse. Det dræner ham for tid og energi, og han er i tvivl om, hvordan han både kan støtte medarbejderen og passe resten af sit ledelsesansvar.

Sofus er en hjælpsom kollega, der fikser småting på arbejdspladsen, uden at nogen beder ham om det. Men han er i tvivl, om han skal blive ved – eller om han i virkeligheden tager ansvar, der ikke er hans, og som ingen lægger mærke til.

Patricia er chef og oplever et voksende problem i det fælles køkken: Medarbejderne efterlader brugte vandflasker overalt. Det virker småt, men det skaber irritation og hun spørger, om det er et tegn på et større ledelsesproblem.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzcshe er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Kirsten er chef og har en meget skrøbelig medarbejder og er i tvivl om, hvornår nok er nok. Pelle er medarbejder og har haft en nøglerolle, men nu er blevet flyttet fra en af de mest prestigefyldte opgaver, han har haft. Marlene er chef og oplever, at hun ikke har overskud til at få rykket på strategien, men bare ender i drift.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Ulla er chef og spørger, hvordan hun finder arbejdsgnisten efter et sygdomsforløb.

Louise er medarbejder og overvejer at fortælle sin chef om sin gravide kollega.

Jan er chef og oplever, at hans egen chef ikke bakker ham op.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Per er chef og oplever, at direktøren har tromlet hans beslutning om ikke at give erstatningsferie til en medarbejder.

Melissas nærmeste chef drikker sig utrolig fuld til fredagsbarer og fester.

Sisse er i tvivl, om hun fylder for meget over for medarbejderne – om hun skal skrue ned, eller om det bare er en ledelsesstil.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Rikke er chef og spørger, hvordan hun skal tackle processen med at overtage sin egen leders rolle. En leder, hun ikke har et godt forhold til.

Emilie er medarbejder og i tvivl, om hun skal beholde sit job, som hun ellers er glad for, fordi det er for lavt lønnet.

Kristoffer er chef og spørger, hvordan man kan arbejde med at få en bedre tone på kontoret.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Tanja er chef og oplever, at medarbejderne bringer private forhold ind i lønforhandlingerne som argumenter.

Jeppe er irriteret over sin kollegas forstillede optræden på Linkedin og spørger, hvordan han selv kan undgå at virke fake og overdrevet, når han deler ting fra sit arbejdsliv.

Carsten er tidligere chef og er både gået ned i tid og hierarki. Han kæmper med at finde sin plads og arbejdsglæde og spørger, om han skal gå på pension eller arbejde med at finde sin plads.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Sara er chef og spørger, hvordan man leder ambitiøse medarbejdere, uden at de brænder ud.

Mads er medarbejder og føler sig forbigået, fordi der er kommet et mellemlederlag over ham. Han spørger panelet, om han skal vente på selv at rykke op i hierarkiet eller søge videre.

Michael er chef og spørger, om det er et problem, at han behandler ambassadører for virksomheden og kunder anderledes end sine medarbejdere.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Kasper er chef og skal afskedige en medarbejder, men er usikker på sig selv, da hans egen chef offentligt roser samme medarbejder på LinkedIn.

Ditte er medarbejder og drømmer om et karriereskift, men er bange for at blive stemplet som "klassisk embedsmand" i sin jobsøgning

Simone er chef og i tvivl om, hvorvidt hun kan påtale påklædningen på arbejdspladsen, hvis den bliver lidt for afslørende i sommervarmen.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder:

Dilemmaerne er:

Thea er i tvivl, om hun skal konfrontere sin dårlige chef, inden hun siger op.

Marina oplever, at nogle ældre medarbejdere på arbejdspladsen spænder ben for forandring og udvikling. Hun spørger, om hun skal blive og kæmpe eller finde et andet job.

Mark spørger panelet, hvor meget energi han skal bruge på at netværke og drikke kaffe, da han drukner i kaffeforespørgsler, men også føler, han "skylder" fra dengang, han selv var ved at etablere sig som selvstændig.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er:

Dilemmaerne er:

Marianne vil gerne af med en ældre medarbejder, der virker til at være gået mentalt på pension – men hun er i tvivl om, hvilke krav hun kan stille, og hvordan hun i givet fald kan fyre vedkommende.

Cecilie arbejder som forsker, men drømmer om at blive psykoterapeut – hun er i tvivl om, hvor meget hun skal involvere sin chef i sine nye karriereplaner.

Karsten overvejer, om man kan lave en takt-og-tone-manual på arbejdspladsen, fordi han er træt af medarbejdere, der gaber, og ved, at andre også bliver irriteret over småting.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Ugens dilemmaer:

Lone skriver ind, fordi hun har svært ved at slippe sit turbo-gear, hvor hun arbejder meget Simon, der føler sig brugt i sin kollegas LinkedIn-opslag Jakob, der spørger, hvordan man giver feedback til en medarbejder med mange flere års erfaring end én selv.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Podcasten er produceret for Djøf af Kathrine Wismann hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Dilemmaerne er:

Søren spørger, hvordan man træder i karakter som ny chef, når det bare føles som noget, han "leger".

Andrea har en nagende følelse af, at chat-gpt måske er blevet en lidt for god samarbejdspartner.

Steffen oplever, at jobcentrene presser arbejdsprøvninger på ham, og spørger til, om det virkelig er hans ansvar, når det ikke er gode matches.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Anna Thrysøe Bjerre.

Producer: Kathrine Wismann.

En podcast fra Djøf produceret hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Malene Madsen - Stifter og administrerende direktør i Woba

Kim Kristensen - Hofchef for Hendes Majestæt Dronning Margrethe

Søren Kryhlmand - Direktør for Arbejdsmarked & Personalejura i Dansk Industri

Ugens dilemmaer:

Tina er konstitueret direktør og i tvivl om, hvorvidt vedkommende skal dele sin frustration over en lederkollega med den nye direktør Sara skriver ind, at hun er i tvivl, om hun kan anbefale sin veninde videre i sit netværk, fordi hun muligvis er en lidt ustabil arbejdsstyrke. Alexander spørger, hvordan man kan blive mere visionær som chef, når man egentlig godt kan lide bare at drifte.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Podcasten er produceret for Djøf af Kathrine Wismann hos Rakkerpak Productions.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Casper Kirketerp-Møller - Ansvarlig for strategi og kultur i CLEVER

Anne Kristine Axelsson - Koncerndirektør for pension og arbejdsmarked i ATP

Ugens dilemmaer:

Johanne har fyret en medarbejder - eller det troede hun - for vedkommende virker ikke helt til at have opfattet det. Jens er blevet spurgt af sine nye kolleger, om han vil være med i en gave på 150 kr til en kollega, der stopper, men han kender ikke vedkommende og har derfor ikke lyst til at betale. Linda har fået en gammel kunde som kollega, og han vil over i hendes afdeling, men mavefornemmelsen siger nej tak på grund af en tidligere dårlig oplevelse med ham.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Produceret af Kathrine Wismann hos Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Ugens dilemmaer:

"K" spørger, hvem der egentlig har ansvaret for at fejre fødselsdage på arbejdspladsen.

Janne vil gerne hjælpe flere med anden etnisk baggrund end dansk frem i ledelse, men er i tvivl om, hvordan hun griber det an.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann. En podcast fra Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Malte Houe, direktør og indehaver af Houe Film samt bestyrelsesmedlem i TV MIDTVEST

Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken

Marlene Holmgaard Fris, administrerende direktør i Andel Energi

Ugens dilemmaer:

Laura spørger, om det nogensinde kan være en god idé at skælde medarbejdere ud.

Karl vil gerne i spil til en rolle som teamleder – men hvordan får han chancen?

Stefan føler, han har mere spændende samtaler med en chatrobot end med sine medarbejdere og lederkollegaer.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann. En podcast fra Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i chefpanelet sidder:

Dariush Rezai, administrerende direktør i Sweco Danmark

Karsten Lauritzen, administrerende direktør i Danske Advokater

Josefine Movin Østergaard, partner i Bruun & Hjejle

Ugens dilemmaer:

Karla er faglig chef for en medarbejder, hun slet ikke klikker med.

Hanna er utilfreds med at få sin gamle chef tilbage efter barsel.

Erik er chef og har en ældre medarbejder, der skyder de unges idéer ned.

Har du selv et ledelses- eller medarbejderdilemma, du vil have cheferne til at diskutere? Send det anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann. En podcast fra Rakkerpak Productions for Djøf.

I næste uge tager vi hul på endnu en sæson af Tine og cheferne. Glæd dig til en masse spændende og måske genkendelige dilemmaer - og til en perlerække af erfarne chefer, der kommer og øser af deres personlige erfaringer.

Husk at du kan skrive dit dilemma og spørgsmål til cheferne@djeof.dk.

Hvordan balancerer man det personlige og det professionelle? I denne sommerudgave af Tine og cheferne har vi samlet tre dilemmaer fra tidligere programmer, hvor privatlivet trænger sig på i arbejdslivet.

Vi diskuterer:

Hvad man stiller op, når medarbejdere efterspørger flere og flere 1:1-samtaler

Om – og hvornår – man bør fortælle sin chef, at man stiller op til kommunalvalg

Og hvordan man bevarer motivation og mening i et langt arbejdsliv

Du møder:

Susanne Dahl, generalsekretær, UNICEF

Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose, Deloitte

Malte Houe, direktør, Houe Film / projektleder, Ung Kult

Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling, Vejdirektoratet

Jakob Frølund, HR Business Partner, Novo Nordisk

Pernille Knudsen, viceadm. direktør, Dansk Arbejdsgiverforening.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I denne sommerudgave af Tine og cheferne dykker vi ned i arbejdets mere usynlige og ubekvemme sider – de opgaver, der skal løses, men som ingen rigtig gider tage.

Vi har samlet tre dilemmaer fra tidligere udsendelser, hvor det handler om:

Hvordan man fordeler de kedelige opgaver – uden at skabe konflikter

Hvad man som leder stiller op, når én tager æren for andres arbejde

Og hvordan man håndterer det, når flere medarbejdere ikke kommer tilbage efter fredagsbøn

Du møder:

Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose, Deloitte

Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og ledelsesmedlem, Politiken

Pernille Holbøll, Group Senior Director for AI og Innovation, Better Collective

Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling, Vejdirektoratet

Jakob Frølund, HR Business Partner, Novo Nordisk

Pernille Knudsen, viceadm. direktør, Dansk Arbejdsgiverforening

Mette Wolf, direktør, Folketeatret

Lilian Mogensen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i ATP

Jesper Kronborg, branchedirektør, Dansk Erhverv Transport.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

I denne sommerudgave af Tine og cheferne sætter vi fokus på mellemlederens svære position. Vi har samlet tre dilemmaer fra tidligere udsendelser, hvor ambitioner, loyalitet og autoritet er på spil.

Du møder blandt andet:

En mellemleder med toplederdrømme, som konstant møder glasloftet

En chef, der står med fortrolig viden om en mulig medarbejderflugt

En nyudnævnt mellemleder, der kæmper med at finde fodfæste og autoritet

Panelet består af:

Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose, Deloitte

Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og ledelsesmedlem, Politiken

Pernille Holbøll, Group Senior Director for AI og Innovation, Better Collective

Marie Egede, tidligere direktør, Meyers

Stine Carsten Kendal, administrerende direktør, Dagbladet Information

Søren Kryhlmand, departementschef, Beskæftigelsesministeriet.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvordan håndterer man spændinger og forventninger mellem generationer på arbejdspladsen? I denne temaudgave af Tine og cheferne har vi samlet tre dilemmaer fra tidligere programmer, hvor forskellige generationers arbejdsværdier og syn på ledelse støder sammen.

Panelet drøfter blandt andet:

Hvad gør man som leder, når man bliver kaldt "boomer" – og det rammer?

Hvordan balancerer man ønsket om fleksibilitet med krav om fællesskab og tilstedeværelse?

Og hvordan tiltrækker man unge medarbejdere til det offentlige?

Du møder:

Marie Egede, tidligere direktør i Meyers

Stine Carsten Kendal, administrerende direktør, Dagbladet Information

Søren Kryhlmand, tidligere departementschef, Beskæftigelsesministeriet

Susanne Dahl, generalsekretær, UNICEF

Nikolaj Malchow-Møller, head of people and purpose, Deloitte

Malte Houe, direktør, Houe Film

Rikke Würtz, kommunaldirektør, Morsø Kommune

Marlene Holmgaard Friis, administrerende direktør, Andel Energi

Anders Ladekarl, generalsekretær, Røde Kors.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Hvordan leder man, når AI banker på døren – og ikke alle er klar til at åbne? I denne sommerudgave af Tine og cheferne samler vi de skarpeste dilemmaer fra tidligere programmer, hvor kunstig intelligens er på spil.

Vi dykker ned i spørgsmål som:

Hvordan håndterer man kolleger, der enten stormer frem eller bremser op?

Hvordan bevarer man sin dømmekraft i en AI-tid?

Og hvordan finder man balancen mellem innovation og ansvar?

Du møder:

Kim Kristensen, hofchef for H.M. Dronning Margrethe

Nana Bule, bestyrelsesmedlem og rådgiver i Goldman Sachs

Pernille Holbøll, Group Senior Director for Innovation og AI, Better Collective

Marie Egede, tidligere direktør i Meyers

Stine Carsten Kendal, administrerende direktør, Dagbladet Information

Søren Kryhlmand, daværende departementschef i Beskæftigelsesministeriet

Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling, Vejdirektoratet

Jakob Frølund, HR Business Partner, Novo Nordisk

Pernille Knudsen, viceadministrerende direktør, Dansk Arbejdsgiverforening.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet blev udgivet første gang 07.03.2025.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden. Dilemmaerne er:

Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.

Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.

Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk. Klipper: Louise Hvilshøj Producer: Kathrine Wismann. Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet blev udgivet første gang 13.12.2024.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information, og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet.

Dilemmaerne er:

Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne skal acceptere. Henriette er ejerleder og har altid har lavet en prisuddeling til sine medarbejdere til den årlige julefrokost, men nu er der så mange, at hun overvejer, om tiden er vokset fra traditionen, og spørger, hvordan hun ellers kan anerkende medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet blev udgivet første gang 04.10.2024.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder Casper Kirketerp-Møller, CEO hos Clever, Ulrik Wilbek, borgmester i Viborg, og Susanne Lund, chef for trænregimentet i Hæren.

Dilemmaerne er:

Lars er chef i en chefgruppe, hvor samarbejdet er svært lige nu, og spørger, om det kan fikses og hvordan.

Christina er rigtig træt af en kollega, der bruger enormt lang tid på at komme i gang med arbejdsdagen - der skal lige lægges makeup og spises morgenmad - og Christina er usikker på, om hun skal sige noget til chefen.

Ida synes ikke, at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier. Kan hun kræve, at han også tager teten og præsenterer virksomheden udadtil?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet er udgivet første gang 30.08.24.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens Sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, og Christine Brochdorf, selvstændig i rådgivningsvirksomheden Fleksibel Fremtid og forhenværende kommunaldirektør.

Dilemmaerne er:

Martin er chef i en offentlig styrelse og har en leder, der har et rigtig dårligt ry for ikke at lytte, feedbacke og tager æren for andres arbejde. Thomas er medarbejder og spørger, hvornår han skal indvie sin chef i sit bogprojekt, som kommer til at ligge uden for arbejdstiden, men nok kommer til at æde en del tid. Mogens er ny leder i en sundhedsfaglig organisation, hvor chefen spørger, hvordan de skal rette op på en udbredt hyggekultur og højt sygefravær.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Programmet blev første gang udgivet 26.04.24.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighed i PwC, Sara Lynge Skovhede, Equality, diversity & inclusion leader incl. health & wellbeing IKEA DK, Jonas Lindholm, direktør i tænketanken Mandag Morgen og Altinget ARENA.

Dilemmaerne er:

Brian har fået en kritisk ledermåling og ved ikke, hvordan han skal tackle det - hverken indadtil eller udadtil.

Ida er i tvivl om, hvordan hun kan skrive jobansøgninger til jobs, hvor hun ikke synes, hun har alle kompetencerne, der efterspørges.

Frederiks medarbejdere bruger deres private sociale medier som ambassadører for virksomheden og ikke altid lige i den rette tone.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet, Nina Helk, administrerende direktør for Realdania og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.

Dilemmaerne er:

1. Arne er leder for teamlederen John, der fremstår usikker over for sine ansatte. Arne er i tvivl, om han skal italesætte det og forsøge at hjælpe ham med sin usikkerhed.

2. Jonas drømmer om at blive leder, men har svært ved at få det til at ske inden for sit kommunale område og overvejer derfor at skifte felt.

3. Nora leder en tech-virksomhed og er bekymret for virksomhedens sårbarhed over for strømsvigt og digitale nedbrud, men vil heller ikke piske en stemning op på arbejdspladsen.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært, og i panelet er Susanne Dahl, generalsekretær i UNICEF, Nikolaj Malchow-Møller, head of people and purpose i Deloitte, og Malte Houe, direktør og indehaver af Houe Film, projektleder i Ung Kult og bestyrelsesmedlem i TV MIDTVEST.

Dilemmaerne er:

1. Anders oplever, at de yngre medarbejdere kræver mange 1:1 samtaler, og spørger panelet, hvordan man får sat nogle gode rammer for samtalerne.

2. Krista har landet drømmejobbet, men glemt at fortælle sin nye arbejdsgiver, at hun stiller op til kommunalvalget.

3.Frederik skriver ind om sine yngre medarbejdere, der kræver meget fleksibilitet og gerne vil flytte møder, så det passer ind i deres hjemmearbejde.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Pernille Knudsen, viceadministrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening.

Dilemmaerne er:

Karina skriver som repræsentant for en ledergruppe, fordi hun føler, at deres nye kollega er meget forhippet på at indføre AI-løsninger.

Amalie skriver ind, fordi hun føler hendes mandlige kollega får credit for alt det arbejde, som hun står for.

Adam overvejer, hvordan man holder sig skarp hele arbejdslivet, når man føler sig mere erfaren end de fleste af underviserne i kursuskatalogerne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært, og i panelet er Kim Kristensen, hofchef for Hendes Majestæt Dronning Margrethe, Nana Bule, bestyrelsesmedlem og rådgiver i investeringsbanken Goldman Sachs, og Pernille Holbøll, Group senior director for Innovation og AI hos Better Collective.

Dilemmaerne er:

Dan har overhørt en lederkollegas manglende interesse for at sætte sig ind i AI. Han er bekymret over, hvilken betydning det kan have for arbejdspladsen, og hvor meget de som ledere skal sætte sig ind i AI.

Katinkas arbejdsplads har takket ja til en dårligt betalt opgave, som er landet på hendes bord. Nu kæmper hun med at balancere mellem at levere, hvad kunden forventer, og hvor meget tid hun skal lægge i projektet.

Victoria ved ikke, hvad hun skal stille op med den nyansatte, som var fantastisk til ansættelsessamtalen, men nu har ændret karakter og ikke passer ind på arbejdspladsen.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Jim W. Nielsen.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtszche er vært og i panelet er Maria Rørbye Rønn, generaldirektør i DR, Tania Dethlefsen, direktør hos Danske Hospitalsklovne, og Anders Ladekarl, generalsekretær for Røde Kors i Danmark.

Dilemmaerne er:

Lillian er blevet bedt af en kunde om at flytte en medarbejder fra et projekt, og hun er nu i tvivl om, hvorvidt hun skal forflytte vedkommende eller finde en anden løsning.

Mark synes, at chefen på hans nye arbejdsplads blander sig for meget i hans arbejde, og oplever generelt, at chefen lyver og overdriver.

Vincent er blevet gjort opmærksom på sin chefkollegas mulige alkoholmisbrug og ved ikke, hvordan han skal håndtere situationen.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Jim W. Nielsen. Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine og cheferne holder påskeferie. Vi vil derfor varmt anbefale at lytte til Djøfs podcast 'Nyt Kapitel' om at skifte spor senere i karrieren. God fornøjelse!

Sigge Winther Nielsen har altid været vant til at tage store spring i karrieren - fra journalist og forsker og til direktør i Djøf. Men intet har været lige så udfordrende som at forlade Djøf for at stifte Institut for Vilde Problemer.

I denne episode fortæller Sigge, hvordan han gik fra at være direktør til at starte forfra med en vision om at løse samfundets mest komplekse udfordringer. Hør om de svære valg, han måtte træffe, om arbejdet med at udvikle en banebrydende model, der forener data og praktikere, og om den personlige pris, han har betalt for at følge sin drøm.

Vært: Mette Walsted Vestergaard

Klipper: Mathilde Carlsen

Tilrettelægger: Matilde Sigersted

Producer: Kathrine Wismann

Musik: Christian Schødts-Sørensen

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Jesper Theil Thomsen, direktør & medstifter af Soundboks, Lars Sandahl, administrerende direktør i Dansk Industri, og Karina Petersen, vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik.

Dilemmaerne er:

Jennie er blevet i tvivl, om hun har lyst til at blive ved med at arbejde i en branche, der ikke bidrager positivt.

Asmus er træt af sin teamkoordinator, der vil bestemme, selv om han er på nedsat tid.

Astrid har flere unge medarbejdere med diagnoser, som hun gerne vil tage hensyn til i sit lederskab. Men hun er i tvivl om, hvad hun kan tillade sig at spørge ind til, og hvordan hun bedst kan håndtere situationen, når hun først bliver opmærksom på det efter ansættelsen.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Mads Friis, administrerende direktør i McDonalds Danmark, Heidi Boye, administrerende direktør i Aarstiderne, og Karsten Lauritzen, administrerende direktør i Danske Advokater. Dilemmaerne er:

Patricia, der skriver ind om sin nye lederkollega, der går uden bh

Casper, der har fået nye salgskollegaer, der larmer

Eske, der skal holde en jubilæumstale for en medarbejder, han har et lidt anstrengt forhold til

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marie Højriis Storkholm, cheflæge på Horsens sygehus på afdelingen for fødsler og kvindesygdomme, Susanne Branner Jespersen, sekretariatschef hos LGBT+ Danmark, og Henrik Vestergaard Stokholm, rektor på Niels Steensens Gymnasium. Dilemmaerne er:

Efter sidste fyringsrunde har Tue svært ved at nå alle sine arbejdsopgaver og samtidig leve op til sine forpligtelser som leder.

Kagekulturen har taget overhånd på Ursulas arbejde og gør det svært for hende at tabe sig.

Caroline ønsker diversitet i direktionen, som lige nu kun består af kvinder.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, Alfred Josefsen, direktør i Alma og Ene Wolfsberg, direktør i FGU Syd- og Midtfyn. Dilemmaerne er:

Naja har ansvaret for at styre og udvikle virksomhedens ledergruppe, men oplever modstand og manglende engagement.

Emma er i tvivl om hun skal søge en intern drømmestilling, og hvor ærlig hun skal være, hvis hun vælger at søge den.

Kalle er blevet forelsket i en ansat og ved ikke, hvordan han skal håndtere det.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Sara Lynge Skovhede, Global DEI Manager hos Novonesis og Rane Willerslev, direktør for Nationalmuseet.

Dilemmaerne er:

Finn er blevet degraderet og gået ned i løn og overvejer nu at sige sin stilling op. Hanne vil gerne dele ud af sine perspektiver på velfærdsstaten, men er bange for at fremstå for kritisk over for sin arbejdsplads. Jan har fået at vide, at en af hans konsulenter er transkønnet, og ved nu ikke, hvad han skal stille op med den viden.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet er: Marianne Dahl, senior advisor inden for Tech hos Boston Consulting Group, Lars Frelle, departementschef i Klima-, Energi, og Forsyningsministeriet, og Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikuben Fonden. Dilemmaerne er:

Karen har en ansat, som er blevet enlig mor og efterspørger en fleksibilitet, som Karen har svært ved at tilbyde hende.

Cecilie har for første gang i mange år ikke modtaget en bonus og føler sig nu forbigået og demotiveret.

Michael har overtaget chefstillingen fra én, der har lovet ferie til en lidt for stor andel af de ansatte.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken, Casper Kirketerp-Møller, stifter og direktør i Clever, og Marianne Foldberg Steffensen, chef for trafiksikkerhed og cykling hos Vejdirektoratet. Dilemmaerne er:

Lasse føler sig smidt under bussen af sin lederkollega og har mistet tilliden til ham.

Esther har til en MUS-samtale fået lovning på en lønstigning, som virksomheden nu ikke har råd til alligevel.

Jeppe vil gerne vise interesse i sine ansatte, men er i tvivl om, hvor grænsen går i forhold til samtaleemner.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet er: Josefine Movin, Partner i Bruun og Hjejle, Mette Harbo, Direktør i Center for IT og Medicoteknologi i Region Hovedstaden og Frederik Wiedemann, Kulturdirektør i Tivoli.

Dilemmaerne er:

Esben er bæredygtighedschef, men er selv frustreret over, at bæredygtighedsprofilen på hans arbejdsplads virker mere som proforma og han savner handling bag ordene.

Tilde er træt af som studentermedhjælper at føle sig som kontor-mor

Mads oplever højspændte diskussioner om Israel/Palæstina konflikten mellem medarbejderne i pausen og er i tvivl om han skal blande sig som chef.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er Stine Carsten Kendal, adm. direktør for Dagbladet Information, Lasse Boje, politidirektør i National enhed for Særlig Kriminalitet, og Camilla Blicher Simonsen, vicekoncerndirektør for salg og kunderelationer hos DLG.

Dilemmaerne er:

Clara er chef og utilfreds med bestyrelsens nye forperson, som blander sig for meget i hendes arbejdsopgaver.

Sebastian er medarbejder og skal flytte til Aarhus. Nu vil han gerne foreslå sin chef at flytte sit arbejde til afdelingen der, men ikke ved, hvordan han skal foreslå det for chefen.

Terese er chef og mener, at alkoholkulturen fylder for meget på hendes arbejdsplads, men er bange for at fremstå som "hellig", når hun forsøger at komme med alternativer.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder: Julie Elm Vig Albertsen, direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Jakob Frølund, HR Business Partner hos Novo Nordisk, og Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtigheds-ydelser hos PwC.

1. Valdemar står over for at skulle fyre en række medarbejdere og er i tvivl om, hvordan han kan håndtere situationen bedst muligt. 2. Katrine ønsker at gå ledelsesvejen, men føler, at arbejdsgivere sætter erfaring over potentiale. 3. Jeanette synes, at den ensidige fodboldsnak blandt hendes ansatte kan virke ekskluderende over for dem, der ikke deler interessen, og er i tvivl, om hun bør gribe ind.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Marlene Holmgaard Friis, direktør i Andel Energi, Lasse Andersen, direktør i GRØD og Willy Feddersen direktør i Næstved kommune.

Dilemmaerne er:

Stefan er chef og bakser med en direktør der har en meget afslappet mødeledelse.

Peter har landet sit drømmejob, men ret hurtigt har fået en fornemmelse af en træls arbejdskultur, når det kommer til arbejdstid.

Line er chef og nysgerrig på om panelet leder med hjerte, hjerne eller mavefornemmelser og hvordan man sørger for at finde den rette balance mellem de tre.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mikala Kreiser, stabschef i PET, Mads Byder, direktør i kommunikationsbureauet Help, og Rikke Würtz, direktør i Morsø Kommune.

Dilemmaerne er:

Christoffer spørger, hvordan man som leder får folk til at arbejde bedre sammen som team, når de kommer med forskellige baggrunde og ikke er vant til det flade, danske hierarki. Selma har ramt overgangsalderen hårdt og er kommet tilbage, men hun sidder tilbage med en følelse af, at arbejdspladsen ikke rigtig kan rumme hende eller andre i samme situation, og spørger, hvordan hun kan tage overgangsalder op som emne på sin arbejdsplads. Henrik spørger, om drømmetydning og "breathwork" kan bruges til at blive en bedre leder.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mette Wolf, direktør på Folketeatret, Lilian Mogensen, bestyrelsesformand i Rejsekort A/S, forfatter og tidligere direktør i ATP og Jesper Kronborg, branchedirektør for Dansk Erhverv Transport.

Dilemmaerne er:

Marianne er chef og har en meget utilfreds, ældre medarbejder, som ikke har fået den ønskede fratrædelsesordning lige som flere af hendes kollegaer.

Tommy er medarbejder og drømmer om en lederkarriere. Han spørger panelet om det er realistisk samtidig at være en nærværende far til sine to små børn.

Anders er chef og har medarbejdere, der ikke kommer tilbage efter fredagsbønnen og det er flere andre medarbejdere utilfredse med.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Louise Hvilshøj

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv, Stine Carsten Kendal, direktør på Dagbladet Information og Lasse Boje Nielsen, direktør i National Enhed for Særlig Kriminalitet.

Dilemmaerne er:

Jens er chef og leder en neurodivergent medarbejder. Han er i tvivl om, hvordan han undgår, at det øgede fokus på den enkelte går ud over de øvrige medarbejdere. Ane er medarbejder og synes, det er ærgerligt, at cheferne altid går tidligt fra julefrokosten, og spørger, om det bare er noget, hun og kollegerne skal acceptere. Henriette er ejerleder og har altid har lavet en prisuddeling til sine medarbejdere til den årlige julefrokost, men nu er der så mange, at hun overvejer om tiden er vokset fra traditionen og spørger, hvordan hun ellers kan anerkende medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og i panelet sidder Tania Dethlefsen, direktør i Danske Hospitalsklovne, Alfred Josefsen, bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma og Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør på Politiken.

Dilemmaerne er:

Michelle har til julefrokosten fået bekræftet, at chefen er forelsket i hende, og det er gengældt. Bør hun sige op?

Kalle har en kollega, som hverken ham eller kollegaerne kan holde ud. Hvordan får de talt med chefen om det?

Søren spørger, om det virkelig er nødvendigt at definere et personligt ledelsesgrundlag for at være en god chef?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC, Susanne Dahl, generalsekretær i Unicef og Nikolaj Malchow-Møller head of people and purpose i Deloitte.

Dilemmaerne er:

Anna er chef og synes, at det er svært at stole på sin faglige dømmekraft i konflikter, fordi hun bliver påvirket af relationen til medarbejderen.

Tanja er medarbejder og har opdaget at hun over tid er blevet den sure, brokkende kollega og medarbejder.

Jan er chef Jan og sætter en ære i ikke at fyre og spørger, om det ikke kan være en god kompetence at have.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Rikke Würtz, kommunaldirektør i Morsø kommune, Marlene Holmgaard Friis, administrerende direktør i Andel Energi og Anders Ladekarl, generalsekretær i Røde Kors.

Dilemmaerne er:

Theis er leder i det kommunale og spørger hvordan de tiltrækker flere unge kandidater og får dem til at blive.

Liva er presset over arbejdsmængden i sin praktikstilling og føler, at hun og hendes medpraktikanter presser hinanden til at arbejde mere og mere.

Pernille spørger hvilken kandidat hun skal gå med til en ny stilling der kræver hun rykker snart. Den mest lovende kandidat skal dog på barsel snart.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Mads Friis, CEO i McDonalds Danmark, Ida Fabricius Bruun, CEO i Alkohol og Samfund, og Sara Lynge Skovhede, Inclusion, Equity og Inclusion Lead i Novonesis.

Dilemmaerne er:

Michael har en medarbejder, der (muligvis) har opført sig illoyalt til et kundemøde og spørger, hvorvidt han skal tage det op direkte, undersøge det nærmere eller lade det ligge.

Ghita er medarbejder og spørger, hvor meget man skal involvere chefen i lægetider og psykologtider.

Johanne spørger, om hun har en problematisk kønsbalance med sine mange kvindelige medarbejdere, og hvad hun kan gøre ved den.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Sine Egede, udviklingsdirektør i Bikubenfonden, Søren Wille, administrerende direktør i Teknik og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune og Jonas Dahl, regionsdirektør i Region Midtjylland.

Henrik har to medarbejdere, der ikke trives med hinanden og spørger, hvordan han skal tackle det.

Maria spørger, om det er en dårlig idé at søge job internt i organisationen,da hun er i tvivl om det sender et underligt signal i forhold til hendes nuværende stilling.

Ida synes ikke, at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier og spørger om hun skal presse ham til det for virksomhedens skyld.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Frederik Wiedemann, kulturdirektør i Tivoli, Susanne Stormer, partner og chef for bæredygtighedsydelser i PwC og Jan Grunnet, advokat og stifter af Cortek Law og LEJKA.dk.

Dilemmaerne er:

1. Heidi er leder og har fået en vis metaltræthed når det kommer til modtagelse af nye praktikanter. Hvordan bevarer hun motivationen?

2. Liv er medarbejder og spørger om en klassiker - nemlig om hvornår man fortæller om sin graviditet, når man går til jobsamtaler.

3. Magnus har en nonbinær medarbejder der bruger pronominerne de/dem, men også en muslimsk medarbejder der insisterer på at bruge han/hun. Hvis behov skal han tilgodese?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Vicedirektør i Rådet for Sikker Trafik Karina Petersen, departementschef i Beskæftigelsesministeriet Søren Kryhlmand samt direktør i Sinatur Hotel og Konference Claus Nielsen.

Knud har været nede med stress og efterfølgende har fået direktørjob. Han går stadig til psykolog, men har fundet på en lille løgnehistorie omkring hvorfor han nogle gange smutter fra arbejdet. Hvordan kommer han ud af det? Josefine er medarbejder og føler ikke, at hun er blevet sat ordentligt ind i sit nye arbejde og ved ikke, hvad hun skal gøre ved det. Henrik er chef i it-branchen, og har en medarbejder med mange sygedage som vedkommende pådrager sig i forbindelse med sin fritidshobby.

Har du et personligt ledelses eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Julie Elm Vig Albertsen direktør i Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, Mette Raun Fjordside direktør i Alzheimerforeningen og Alfred Josefsen bestyrelsesformand og tidligere direktør i Irma.

Maria kæmper med at give feedback og har en chefkollega der er vildt god til det. Nu presser chefen på i forhold til at Maria også skal blive god til det. Casper spørger, om man kan melde sig syg, når man har kærestesorg. Karina er chef i byggebranchen, og har svært ved at skabe en god kultur, fordi medarbejderne er spredt ud på mange lokationer og spørger hvordan hun skaber en stærkere tilknytning og loyalitet til virksomheden, når medarbejderne arbejder så langt væk fysisk.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Morten Bæk, partner i Implement Consulting Group, Mette Wolf, direktør på Folketeatret og Henrik Stokholm, rektor på Niels Steensens Grundskole og Gymnasium.

Dilemmaerne er:

Jonas er chef og i tvivl om, hvordan han kan tale med sin kvindelige medarbejder om fremtidige børn.

En tvivlendle jurist skriver ind om det vil skade vedkommende at tage en pause i karrieren.

Omar spørger, hvor meget han skal blande sig i medarbejdernes sociale liv, da det kun er nogle af dem der ses privat.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og i panelet sidder Casper Kirketerp-Møller, CEO hos Clever, Ulrik Wilbek Borgmester i Viborg og Susanne Lund chef for trænregimentet i Hæren.

Dilemmaerne er:

Lars er chef i en chefgruppe, hvor samarbejdet er svært lige nu og spørger om det kan fikses og hvordan.

Christina er rigtig træt af en kollega, der bruger enormt lang tid på at komme i gang med arbejdsdagen - der skal lige lægges makeup og spises morgenmad - og Christina er usikker på, om hun skal sige noget til chefen.

Ida synes ikke at hendes med-ejerleder reklamerer nok for virksomheden på sociale medier. Kan hun kræve, at han også tager teten og præsenterer os virksomheden udadtil?

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Josefine Movin partner hos Bruun & Hjejle, Karsten Lauritzen, branchedirektør for DI transport og logistik og Marianne Dahl, Managing Director og partner hos Boston Consulting Group.

Cecilie har efter en lang lederkarriere på højt plan, har landet et mindre job, der keder hende. Anders vil gerne have et ledelsesjob, men ved ikke hvordan han bedst signalerer det Mette har et problem med kraftig parfume fra en medarbejder på kontoret

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært og panelet er: Nikolaj Malchow-Møller, Head of People and Purpose hos Deloitte, Mette Davidsen-Nielsen, kulturredaktør og medlem af ledelsen hos Politiken, og Pernille Holbøll, Group Senior Director for Ai og Innovation hos Better Collective.

Jacob er mellemleder og vil gerne ind i topledelsen, men føler konstant, at han rammer et loft. Jannik er medarbejder og spørger, hvorfor de kedelige opgaver altid havner hos ham. Rikke har hørt fra en bekendt, at en nøglemedarbejder har søgt job hos konkurrenten.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne.

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions for Djøf.

Tine Gøtzsche er vært, og panelet er Marlene Holmgaard Friis, CEO hos Andel Energi, Søren Wille, administrerende direktør hos Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune, og Sara Lynge Skovhede, Global Diversity, Equity, Inclusion manager hos Novonesis.

Dilemmaerne er:

Mads er ny konstitueret direktør og er i tvivl om, hvor meget han skal ruske op i virksomheden i perioden, hvor de er konstitueret. Simon er medarbejder og kæmper med at være introvert i en ekstrovert konsulentbranche. Karen er mellemleder og kan ikke blive enig med sin kollega om planlægningen af arbejdsprocesserne, som pt. går ud over medarbejderne.

Har du et personligt ledelses- eller medarbejderdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt til cheferne@djoef.dk.

Klipper: Josefine Kynne

Producer: Kathrine Wismann.

Podcasten er produceret af Rakkerpak Productions og Djøfbladet for Djøf.