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本節目由曾擔任71家企業總經理及執行長的【陳宗賢】教授領軍，分享有關與企業息息相關的Podcast節目，持續更新中，如果您也喜歡聽我們的節目，記得訂閱唷~
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- 240 - 〔特輯〕先做產品再找客戶？ 難怪賣不動！
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廣告下了、折扣做了、活動也辦了，為什麼業績還是卡住？
問題可能不是促銷不夠，而是企業從一開始就把「促銷」當成「行銷」！
本集陳教授從市場研究、目標客群、定位一路談到產品經理，搭配實際諮詢案例，
帶你看懂：先有產品再找市場，可能正是企業最常踩的坑。
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Powered by Firstory HostingWed, 30 Sep 2026 - 239 - [EP213. 寫年度計劃不是應付老闆交作業！]
做年度計劃，是為了讓全員對齊目的地，在瞬息萬變的航程中保持敏銳。
主管的職責，是時時確認夥伴在軌道上，並在必要時果斷調整。
我們做計劃，不是為了框住行動，而是為了在變化來臨時，全員都有「以變應變」的底氣。
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Powered by Firstory HostingWed, 23 Sep 2026 - 238 - 〔特輯〕管理先放一邊，跟著陳教授來探索古文明
這集先把管理放一邊， 跟著陳教授一起聊聊神秘的地球古文明！🌍
從亞特蘭提斯、瑪雅文明、三星堆一路聊到《山海經》，
那些流傳千年的傳說與未解之謎，
究竟藏著多少我們還不知道的故事？
這次換個輕鬆腦洞大開的角度，一起探索古文明的神秘世界！
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Powered by Firstory HostingWed, 16 Sep 2026 - 237 - 〔特輯〕陳教授今天不談管理，來談談外星人
這一集先不談經營管理，來點不一樣的！
從浩瀚宇宙中的外星生命談起，
一路聊到UFO、尼比魯、阿努納奇、月球與金字塔，
那些流傳已久的神祕故事，究竟留下了哪些耐人尋味的線索？
跟著陳教授一起打開腦洞，探索他鑽研多年的宇宙文明興趣。
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Powered by Firstory HostingWed, 09 Sep 2026 - 236 - [EP212.注意！90趴老闆每天都在犯的財務盲點 企業正在慢性發炎]
歡慶中信銀行ATM進駐萬家福、樂家康、Mia C’bon
2026.10.1-11.30至全臺中信銀行分行、7-ELEVEN、萬家福、樂家康、Mia C’bon的中信ATM完成跨行交易，即可參加交易即時抽活動
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實務中觀察到有些老闆並不知道公司的財務細部狀況，只知道看毛利、毛利率、銀行存款。
這一集教授將分享幾個藏在公司財報裡的魔鬼，一起來檢視公司的財務狀況是否健康，
千萬不要週轉不靈了才來問教授怎麼辦喔~
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Powered by Firstory HostingWed, 09 Sep 2026 - 235 - 〔特輯〕人不夠、錢不夠、事做不完！！！
公司有在成長，但你卻越做越累？
很多經營者以為問題在業績，其實真正的關鍵，是人力、物力、財力沒有同步到位。
本集從最實務的角度拆解企業經營三大核心：
如何補齊人力配置、讓人才真正發揮戰力；
如何優化產品與資源配置，不再浪費成本；
以及如何用財務與數據管理，讓公司不再靠感覺經營。如果你也有「明明有賺錢，但公司還是卡卡的」感覺，這一集會讓你重新看懂問題在哪裡。
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Powered by Firstory HostingWed, 26 Aug 2026 - 234 - [Ep.211 學員提問-營收突破]
各位老闆主管2026上半年經營狀況如何呢? 做了年中檢討了嗎?
我們整理了一些有關如何突破營收天花板的提問請教授做更多說明
別人的困擾可能也是我的困擾，一起來收聽作筆記吧!
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Powered by Firstory HostingWed, 19 Aug 2026 - 233 - 〔特輯〕不是不會賺，是卡在「老闆太重要」
很多企業看起來有在成長，但實際上卻始終卡在同一個規模，問題往往不是市場不夠大，而是公司過度依賴老闆一個人。
當決策、管理、甚至執行都集中在創辦人身上，企業就會變成「老闆型公司」——短期能撐，但長期無法擴張，也難以交棒。
本集從同心圓思維、策略聯盟、市場擴張到分權管理，拆解企業如何從「個人能力驅動」轉向「制度與團隊驅動」，讓公司真正走向可複製、可擴張、也可傳承的事業體。
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Powered by Firstory HostingWed, 12 Aug 2026 - 232 - [EP.210 學員提問－經營基本功]
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Powered by Firstory HostingWed, 05 Aug 2026 - 231 - [EP209.台股四萬點，傳產在滴血，檢視中小傳產的經營管理致命點！]
當科技巨頭裁員是為了拚誰是菁英中的菁英，不斷調整策略、調整組織
中小傳產過去數十年來仰仗穩定接單代工沒有調整進化的壓力，
沒能跟上這一波AI所帶來的改變的將進入末位淘汰賽本集教授將分享未轉型的傳產所面臨的危機以及調整方法，傳產調整體質就是現在
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Powered by Firstory HostingWed, 22 Jul 2026 - 230 - [EP208.凡事問 AI 的時代，我們為什麼還要重視商務展會？]
現在這個凡事問 AI的時代，找產品、找供應商、找客戶，幾秒鐘答案就出來了。
這讓很多老闆開始懷疑：「那我們一年花幾十萬、上百萬出國參展或看展，真的還有必要嗎？」
如果只待在辦公室問 AI，根本無法看到設備、材料、技術真實的樣貌，現場的產業交流情報 AI 也爬不到
既然實體商務展會仍有其不可取代性，無論去看展或參展，其「前、中、後」工作重點有哪些才能發揮最大效益呢?
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在 AI 時代，低效率不只是慢，它是一場慢性的利潤自殺。
如果企業還在用「事情要找人來做」的思維經營，公司不僅找不到人，更有可能被會用AI的對手給淘汰，您的公司很可能等不到 2030 年。
尤其是正面臨接班轉型的企業，AI 將會是跨世代溝通的最好橋梁。
一起來聽教授對於未來組織規劃、職能需求的分享。↓↓↓聽眾好康回饋↓↓↓
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Powered by Firstory HostingWed, 17 Jun 2026 - 228 - [EP206. 擺脫企業人治困境就靠這 3 招，深陷日常救火的管理者必看！]
擔任主管、專案負責人、團隊領導者，
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Powered by Firstory HostingWed, 10 Jun 2026 - 227 - [EP205. 當「福利」變成「理所當然」、獎金激勵無效，老闆該如何整頓失能組織？]
您是否也面臨這樣的組織困境？
「為什麼老闆給了優於勞基法的福利，員工卻依然績效平平，甚至索性賴著打混摸魚……？」
組成菁英團隊「福利」與「紀律」缺一不可，
本集陳教授將分享如何精準運用「激勵因子」與「保健因子」，以及遇到「態度擺爛」的員工應對之道。
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Powered by Firstory HostingWed, 03 Jun 2026 - 226 - [EP204.主管的魔王級考題-當部屬請長假]
「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！
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對背負績效目標的主管來說，當部屬遞出一張為期是月甚至是年的長假單時，該如何安排職務代理呢?
本集教授將分享職務代理實務上的技巧，以及為避免同仁請長假部門運作就癱瘓，管理制度上該要有的準備。
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Powered by Firstory HostingWed, 20 May 2026 - 225 - [EP203.接班不瞎忙 - 搞定長輩與老臣，傳產優雅轉型]
接班人的心累陳教授理解 隨著市場變化越來越快，
企業所須面臨的情況也日趨複雜。
接班人常跟我們分享：
”面對轉型，主事者常表現出保守與抗拒的心態，傾向在過去成功的經營模式加大力度，
不願意冒險嘗試新技術或創新的管理方式，更難改變前輩的做事習慣”
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『教育訓練』是公司的雷區嗎? 老闆不想白花錢、員工怕被壓榨…
勞資的僵局多來自於缺少人資發展相關規章辦法，以及雙方缺少了溝通與信任
如果您也是正在為留才頭痛的老闆，或是覺得努力沒被看見的員工，相信這一集能帶給您新的啟發
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Powered by Firstory HostingWed, 22 Apr 2026 - 223 - 〔特輯〕你以為團隊沒執行力？真相可能是公司文化拖垮業績｜SAT. Knowledge 知識衛星
【本集節目由知識衛星贊助播出】
很多中小企業主經常為了一件事感到頭痛：
明明老闆自己衝在最前面，但團隊卻總是慢半拍，
甚至賴在原地要老闆拖著走！
其實，當業績無法達標、員工顯得被動時，往往不是員工個人的問題，
而是你忽略了「組織內部的運作方式」與「企業共識」的建立。
本集節目中，將為大家破除經營迷思，三大聆聽重點：
1. 探討為何空有制度與數位系統，卻沒有配套的企業文化，終究無法推動轉型
2. 如何透過目標設定，讓團隊從「聽命行事」轉變為「自動自發」的菁英團隊
3. 特別解析**「連鎖經營學」為何不僅適用於零售流通業，更是企業集團化、推動內部創業與邁向國際佈局的必修課**
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Powered by Firstory HostingThu, 16 Apr 2026 - 222 - [EP201. 從績效到獎酬，搞懂企業管理的關鍵制度]
很多企業不是沒制度，
而是以為有制度就夠了。
🎙️ 這一集《經營男不難》，
陳宗賢教授從企業經營現場出發，
帶你看懂老闆與主管最容易忽略的管理盲點：
❓ 團隊為什麼很忙卻沒成果？
❓ 獎金為什麼發了卻沒有激勵效果？
問題往往不在人，而在制度設計。
從績效管理到薪資獎酬，帶你重新看懂企業真正該補強的兩套管理系統。
📚 想更系統化學習，也推薦參考陳宗賢教授的 4 堂線上課程：
💰《薪資與獎酬制度設計》
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📈《OKR x KPI實戰：打造成果導向的績效管理》
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🧭《策略地圖超Easy！定位企業擘畫未來》
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🌟《人生的策略地圖：夢想落地的行動指南》
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從策略思維、目標管理到激勵機制，
一步步建立更清楚、更能落地的管理制度。
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您的公司會辦Team Building嗎? 效果如何呢?
實務上經常看到的Team Building是「同事感情好」但不能完全代表「營運績效好」
教授建議以職工福利來辦Team Building凝聚情感展現企業文化；
想要營運績效好，得用年度計劃共識營來確認次年公司總目標、部門目標與執行計畫(OKR)
計畫要落實執行需要有當責的主管日、月緊盯專案進度，讓團隊展現水準之上的績效，達成名符其實的Team Building
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Powered by Firstory HostingWed, 08 Apr 2026 - 220 - [EP199.健全「人資九大循環」打造老闆員工雙贏]
計算「人效」的目的是為了確保工作崗位與目標一致，且人員配置適度。
想要「人效」極大化，公司必須要有完整的「人資九大循環」：工作盤點、工作分析、人力盤點、招募管理、訓練發展、薪獎制度、績效考評、輪調機制、升遷機制。
讓組織運作從人治進入到法治，才能依循「因事尋人」、「人適任」，持續打造精實團隊
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Powered by Firstory HostingWed, 25 Mar 2026 - 219 - [EP198. 2026-2027贏家佈局-從掌握局勢開始]
陳教授提醒大家，2026、2027年全球與台灣整體局勢不佳，企業會面臨5個威脅
台灣2026年AI、半導體、軍工、美的相關產業依然表現較佳；內需產業須注意客情經營、多運用組合銷售來創造回購
企業想要在經營的路上趨吉避凶，就不能錯過教授將在 2026-2027CEO班提供的獨家12套心法
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Powered by Firstory HostingWed, 11 Mar 2026 - 218 - [EP197. 零售服務業如何從K型經濟的下端掙脫]
「2025年台灣經濟成長超過 7%，可是還有好多老闆都在喊辛苦？」
央行總裁說台灣正走向「K 型經濟」：只有AI 供應鏈大口吃肉，其他內需型產業卻連湯都快喝不到。
內需型產業要想從K 型經濟的下端掙脫，不能只靠「傻傻拼命」，要靠「聰明轉型」！
教授要分享如何從「孤家店」走向「複合店」、「連鎖」，以及建立能自動運轉的優質團隊
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Powered by Firstory HostingWed, 25 Feb 2026 - 217 - [EP196.台積電敢擴廠，因為他不接受賒帳？]
很多中小企業不是不會賣，
而是被「Open Account(賒帳/應收帳款)」卡住現金流。
本集陳教授用最白話的方式，
說清楚Usance L/C(遠期信用狀)、Factoring(應收帳款買斷)，
以及台積電的Take or Pay(先下單、一定要買)模式。
不是不能賒帳，而是要學會談條件，把風險變成優勢！
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Powered by Firstory HostingWed, 18 Feb 2026 - 216 - [EP195. 面對變動的2026年，企業乘風破浪指南的3支箭]
歷史上充滿變動的「赤馬紅羊年」即將到來，
企業經營是會被浪潮淹沒，還是能乘風破浪？
別擔心! 教授提供乘風破浪的三支箭
#3-5年發展戰略、 #執行對策、 #精實團隊
2026 年當別人還在暈頭轉向時，您早已經「彎道超車」！
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供應鏈一斷，利潤就跟著斷？
本集拆解「短鏈革命」：就近供貨、在地組裝、快狠準交付，
如何避開關稅與物流風險，拉高週轉、降低庫存與黑字倒閉機率，
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Powered by Firstory HostingWed, 04 Feb 2026 - 214 - [EP193. 新創企業主的永續經營策略]
很多人創業是為了財富自由，
創業後卻變成了財富不自由、時間不自由、公司經營與生活家庭也亂糟糟。
如果您在創業路上總是感到莫名焦慮、不安全感或孤獨感，
不妨一邊聽教授的分享一邊找出自己的焦慮來源。
聯聖規劃了30小時的創業陪跑課程，
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Powered by Firstory HostingWed, 28 Jan 2026 - 213 - [EP192.連鎖經營不是多開店，而是打造是一套可以「複製成功」的系統]
很多企業開了很多店，卻仍然忙於救火。
真正的問題不在店數，而在——是否擁有一套能被複製的獲利系統。
在本集節目中，陳宗賢教授以 50 年連鎖經營實戰經驗，
系統性拆解「連鎖經營學」的核心：
企業如何在可控風險下，持續放大影響力、避免成長失控。
本集你會聽到：
🔹 連鎖經營 vs. 多店經營
真正的連鎖，關鍵在於「四個 I」全面一致（VI／BI／MI／SI），
就像設定好一台精密影印機——每一家分店都能完整複製成功。
🔹 四種連鎖模式，怎麼選？
直營、加盟、授權、內部創業的差異與風險，一次講清楚。
🔹 「連鎖經營學」三大核心戰略：營運 × 戰略 × 制度
— 用數據優化流程
— 找到正確定位與賽道（木耳飲案例分享）
— 以 3S 制度防止擴張後的失控
🔹 系統＋人才：讓企業可以放心長大的底盤
工具、表單、商圈分析、銷售管理、接班培育——
不只是經驗，而是一整套可以落地的管理架構。
連鎖經營不是「開很多店」，
而是打造一套可以被複製、且永續獲利的商業系統。
🚀 募資限定｜與《知識衛星》合作推出《陳宗賢的連鎖經營學》線上課程
本集內容，也與我們目前與知識衛星合作募資的線上課相互呼應。
這門課把 50 年實戰經驗整合為超過9小時的系統化學習＋完整工具箱，
讓你從節目中的觀念，進一步升級成 可直接落地的經營方法。
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Powered by Firstory HostingWed, 21 Jan 2026 - 212 - [EP191. 老闆不想面對的真相]
很多公司表面忙碌，業績卻停在原地。
老闆心裡其實知道問題不在員工，而在方向始終沒說清楚。
本集直指企業最不願正視的真相：
沒有策略地圖，就不可能有穩定成長!!
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破解制度陷阱、突破獲利瓶頸：稻盛和夫的分權策略。
經營者們，你是否正被一個「成長的假象」所困擾？營收數字不斷攀升，
但獲利卻不斷衰退，老闆越忙，基層越是事不關己？
本集節目，陳宗賢教授將從稻盛和夫的經營哲學與分權制度出發，直指企業內耗的根源：錯誤的制度！
👉 制度是企業的骨架，哲學是企業的靈魂。 聽完本集，了解如何將兩者結合，徹底擺脫成長困境！
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聯聖首次攜手《今周刊》旗下「今周學堂」，共同舉辦【變動時代 企業如何求勝？】。
這場講座匯聚兩位在企業經營領域極具實戰與哲學深度的大師，為您帶來思維與工具的雙重精進：
🔹 亞洲經營管理大師 陳宗賢教授：實戰拆解企業擴張策略，靈活運用責任中心變體，打造利潤導向的組織架構，讓留才與成長不再衝突，人人都能成為BU核心。
🔹 永續影響力大師 周文海老師：結合稻盛哲學與領導實務，深入阿米巴經營背後的底層邏輯，讓您不只「會操作」，更能「懂原理」，洞察人、事與未來的真正驅動力。
席次有限！機會難得！
🔹活動地點與時間： 台中場11/25，台北場 12/10
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東協已成全球製造與消費重心，台灣再不行動，
市場將被中、日、韓全面佔領。
陳宗賢教授深入剖析「中國＋3（China +3）」效應下的東協新局，
點出越南、馬來西亞、菲律賓等國的產業機會與落地策略。
無論你是製造業、食品業、科技業或文創品牌，
都該懂這場「最後的東協佈局戰役」！
帶你親眼看見「東協商機」長什麼樣？
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親愛的老闆，您是否頭疼主管沒有「管理思維」嗎?
若公司沒有經營目標、管理制度、培訓計畫，主管永遠會走回「自己動手比較快」、「等老闆交辦、聽話做事」的老路
優秀的老闆是懂透過培訓讓主管”做對管理的事”
點擊收看，即刻蛻變！
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Powered by Firstory HostingWed, 05 Nov 2025 - 204 - [EP184. 職場關係學：主管與員工的「朋友」分寸拿捏，主管們必聽！]
有聽眾老闆來信提問：『他的店長跟店員又是同事又是朋友，該怎麼畫分公私領域？』
身為管理者的您如何在當『好主管』與當『好朋友』之間，找到那個黃金平衡點?
教授要來解答這門『職場關係學』，讓管理者不心累，讓管理既有溫度，更有力量！
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職場是否常遇到同事也是朋友、界線模糊？本集請教授以實例，教你把工作的「事」與關係中的「人」分開：
現場情緒怎麼處理、店長訂定規則、壓力來源判讀，還有選用育評留，讓團隊合作更順利。
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Powered by Firstory HostingWed, 22 Oct 2025 - 203 - [EP183. 管理職也可以”兼職”你敢信?]
Fractional Leaders (兼職領導者)是正在國外新創圈興起的雇用趨勢
意味著未來職場將從「聘用一個人力」轉向「聘用一種能力」
然而，陳教授早就在50年前開始了兼職CEO的職涯!
本集就要解開很多人都好奇的陳教授如何在50年擔任71家專業經理人的經歷
無論是個人想跟教授一樣成為兼職領導者或是企業想要雇用兼職領導者，都要聽這一集!
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Powered by Firstory HostingWed, 08 Oct 2025 - 202 - [EP182. 如何擁有既有戰功又有忠誠度的店主管]
店主管的工作內容包羅萬象，不僅要管理店務、達成業績、同仁激勵、維繫客戶關係還要應付各種突發狀況
公司平時就要做儲備店長的準備，千萬不要缺人才來想辦法找人或老闆自己跳下去補位
一起來聽教授怎麼說！
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Powered by Firstory HostingWed, 24 Sep 2025 - 201 - [EP181. 從爆品到退場-連鎖烘焙店的經營啟示]
靠著一款爆紅麵包開了七家店的烘焙坊，卻因經營不善黯然宣布倒閉
成本攀升、營業額下降、現金流失控、爆品新鮮感消失是門店櫃經營管理上很常發生的現象
面對內、外部衝擊，懂得應對”不可控”因素的企業才會是未來的勝利者!
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Powered by Firstory HostingWed, 10 Sep 2025 - 200 - [EP180. 為什麼有價值的人不怕沒工作]
職場上，不是找工作的人太多，而是「有價值的人永遠被找」。
陳教授以超過 50 年的管理實戰，
告訴你為什麼有價值的人不用怕失業，企業有價值就不用怕競爭。
這集將帶你從個人到企業，掌握讓市場主動找上門的關鍵思維！
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Powered by Firstory HostingWed, 03 Sep 2025 - 199 - [EP179. 公司花這多時間精力做的策略地圖，為什麼內部推動不如預期?]
企業回饋，做好了五年策略地圖，實際上要往下展開時卻遇到困難，
甚至會因為企業主、主管因不敢要求而擱置？！
本集陳教授將分析三個策略推不動的常見原因，以及當員工用離職要脅公司時的正確做法!!!
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Powered by Firstory HostingWed, 20 Aug 2025 - 198 - [EP178.天使投資人來了~那你的企業準備好了嗎?]
企業國際化已不再是選項，而是生存必然。
Vilor首席執行官Kenny與陳教授深談台灣的產業優勢、出海策略與跨國上市的可能性。
從短鏈革命到產業轉型，深入解析企業該如何掌握當下最好的全球佈局時機，啟動下一波成長引擎！
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📆 出發日期：2025年9月28日至2025年10月2日
Powered by Firstory HostingWed, 13 Aug 2025 - 197 - [EP177. 銷冠可以當銷售主管嗎? 銷售管理管什麼~]
常言道銷冠不一定是稱職的業務主管，因為角色心態不一樣，若思維沒有從「單兵作戰」轉到「團隊領導」，對業務單位來說將是一場災難
所以業務主管除了業績達標還有哪些職責呢?
老闆、業務主管一起來聽教授怎麼說!
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Powered by Firstory HostingThu, 07 Aug 2025 - 196 - 〔特輯〕出海東協：產業攻防戰
越南飽和了？印尼只適合賣平價貨？
從資訊、保健、裝修到電子產業，不同產業進場的落地眉角?
想出海，不是有錢有貨就行——語言、法規、通路全都得搞懂，這集讓你不再亂槍打鳥。
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Powered by Firstory HostingSun, 03 Aug 2025 - 195 - [EP176. 運用彼得．杜拉克的精實管理掌握企業永續之道]
陳教授經常說自己是彼得杜拉克的信徒
想知道為何教授說杜拉克70年前的管理論述到現在依然 絕!對!適!用!
想知道教授為9月即將開課的CEO研習班規劃了哪些內容?
馬上收聽，一起成為杜拉克的信徒！
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中小企業面對大環境的薪資漲、物價漲，
一昧犧牲毛利、縮減開支是下下之策，
如何穩定軍心、優化體質、持續創造績效才是企業永續經營之法！
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Powered by Firstory HostingWed, 16 Jul 2025 - 193 - 〔特輯〕關稅操作不是亂打，是精算心理戰！
面對川普關稅戰的全面升級，企業該恐慌還是冷靜觀察？
本集陳教授剖析美中貿易戰的戰略邏輯，
從企業主角度解讀國際局勢背後的商業心理戰，
協助老闆們看懂政策意圖、提早布局調整，掌握下一步行動方向！
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Powered by Firstory HostingSun, 29 Jun 2025 - 192 - [EP174. 如何讓員工從吃大鍋飯心態轉為當責自負盈虧？]
許多企業主都知道分權BU管理才最符合當代職場環境，
然而以傳統方式經營的企業卻總卡在員工有「吃大鍋飯」的習性很難翻轉，
長期下來導致經營績效滑落、創新停滯，影響經營動能。
本集深入剖析員工「吃大鍋飯」的心態如何養成，又該如何引導轉變。
打造自負盈虧的企業文化，從改變認知開始!
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Powered by Firstory HostingWed, 25 Jun 2025 - 191 - [EP173. 〔聽眾提問〕如何做出50張的HPA分析表？！]
您上一次復盤公司營運、團隊表現是什麼時候?
做HPA就是復盤，目的在檢視、分析公司過去3年的經營數據、費用、人力的表現，
HPA是幫助企業主、部門主管在擬定來年年度計劃時的重要參考依據。
本集會跟大家分享HPA的應用，以及進一步從HPA找出數字發生的原因與制定改善對策，
讓老闆、主管真正讀懂數據背後的經營管理細節！
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公司明明有主管，但主管還要看老闆風向不敢做決策?
多數主管不敢決策是因為權責不明、組織慣性、本位主義、管理職能不足等因素所導致
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Powered by Firstory HostingWed, 11 Jun 2025 - 189 - 〔特輯〕80%老闆不知道的事，想賺大錢要先做行銷佈局!
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Powered by Firstory HostingWed, 04 Jun 2025 - 188 - [EP171.別再踩坑了！台灣企業進軍東協，為何有人賺翻，有人賠光？]
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Powered by Firstory HostingWed, 28 May 2025 - 187 - [EP170.事業要做大的! 開店第一天就該知道的事]
想把門店生意做大，一般人作法就是多開幾間店
然而實務上常見的是店開越多管理越失控
若目標是要開100家店，則創業第一件事就是要打造出厲害的連鎖總部!
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Powered by Firstory HostingWed, 21 May 2025 - 186 - [EP169.AI如何改變企業內部的溝通與領導模式 ]
隨著 AI 技術的高速發展，企業溝通與領導不再只是人與人的協調，而是人與數據、系統與策略的整合。
本集 Podcast，帶你洞察 AI 如何重構企業內部運作的「兩大核心」：
🔹 Part 1：AI 如何重塑企業溝通？
即時性與智能化分析，讓資訊不再滯後
量身打造的個人化訊息推播，提升訊息接受率
打破部門與時區界線，多元通訊整合協作
🔹 Part 2：AI 如何改變領導方式？
決策數據化，擺脫憑感覺拍板的風險
AI 賦能領導者，讓管理更有預測力與精準度
遠距與混合辦公時代，領導再也不能靠「看得到才放心」
這一集特別適合企業主、部門主管、HR
掌握 AI 帶來的變革，才能在組織升級的浪潮中搶得先機！
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Powered by Firstory HostingWed, 14 May 2025 - 185 - [EP168.地緣政治下的台灣企業的供應鏈布局策略]
🌍地緣政治風暴一波接一波，
台灣企業經歷川普1.0、新冠疫情、烏俄戰爭到現在的川普2.0
台灣為出口導向，這次川普關稅影響台灣14大產業
企業經營唯一不變的就是保持韌性與應變能力💡
該怎麼做? 要做什麼?
全台灣的CEO、企業主及老闆們，該聽這一集了！
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Powered by Firstory HostingWed, 07 May 2025 - 184 - [EP167. 拒絕組織內耗，從老闆到員工都需要的三種思維 ]
您是否會時不時有一種感覺，在對上、對下或是跨部互動時發現彼此不在相同頻率上
無論老闆或員工，若大家的思維、認知不一致，將導致重工，
浪費時間甚至金錢，長久下來也造成組織內耗！
身為老闆、主管的您不想一直說”有聽懂我的意思嗎?”
身為員工的您不要總是下意識否定老闆”畫的大餅”
從老闆到員工都需要的商業思維、管理思維、經營思維
全公司都來聽這一集!
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Powered by Firstory HostingWed, 23 Apr 2025 - 183 - 〔特輯〕川普關稅戰
相信各位企業主一定很關注「川普現在到底在想什麼？」
教授特別加開分享這場關稅戰爭的關鍵！
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Powered by Firstory HostingMon, 21 Apr 2025 - 182 - [EP166. 不要再說”公司沒有可培養的人”，揭開老闆的教育訓練矛盾點 ]
中小企業主經常遇到員工只等交辦只做執行事項，又經常被員工挑戰薪資、獎金計算等問題，
導致企業主每每想要培訓同仁，卻又覺得公司沒有可培養的人、擔心培養好的同仁會跳槽、覺得培養同仁還要花錢…
然而，若企業主總把員工當工具人的思維不改變，那您想要的優質員工永遠都是”別人家的員工”
如果您也苦惱於”公司沒有可培養的人”，趕緊來聽看看您是否也中了教育訓練常見的”心魔”
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如果您正想打破這樣的僵局，建立一套有效的培養制度，不妨參考【培養優質員工的人資制度整建指南】，或許能為您的企業找到突破點！
↓↓↓參考用書推薦↓↓↓
✨培養優質員工的人資制度整建指南：https://forms.gle/7W9guJCwCsQzyM4n6
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經營50年的老字號印刷廠，想推動年度計畫卻遭員工消極以對🔥
員工只求安穩不想成長，企業該如何突破僵局？
企業主如何不被現在經營困境綁架?
轉念、轉變、轉型，才能避免被動陷入經營的危機！
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Powered by Firstory HostingWed, 19 Mar 2025 - 180 - [EP164.當Z世代與AI雙向整頓職場，企業經營該如何變革]
當年輕世代顛覆傳統職場文化，
當AI正加速改變工作方式，
當Uber司機都將被自動駕駛取代，
上班族要預先做哪些準備才能在未來職場生存？
企業組織變得扁平，將對經營管理帶來什麼影響？
本集陳教授將分享這場人人都參與其中的職場整頓，企業經營該如何變革？
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Powered by Firstory HostingWed, 12 Mar 2025 - 179 - [EP163.年後招人，為何這麼難？破解人才招募的「不可能任務」！]
年後招募總是碰壁？
人才難尋總是讓你心力交瘁？
別再煩惱了！
本集陳教授將深入剖析人才招募的困境，並分享一套完整的人才養成系統
從招募策略、職前教育到儲備幹部培訓，教你打造企業專屬的人才庫，徹底解決人才荒！
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✅ 年度經營規劃：從目標到人效，精準推估組織編制，找到對的人才！
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Powered by Firstory HostingTue, 11 Mar 2025 - 178 - [EP162.年後離職潮，員工留不留，其實就看這幾招！]
年後離職潮又來了！你的公司是否也面臨人才流失的困擾？🤔
別擔心，本集陳教授將深入剖析員工離職的真正原因，並提供企業主、HR和主管們最實用的留才策略！
💡 你將在本集中聽到：
✅ 離職潮的真相：除了薪資，員工更在意什麼？
✅ 新世代人才觀：威權式管理OUT！如何用民主式領導贏得員工的心？
✅ 薪獎策略大公開：基本薪資、績效獎金、多元雇用，如何打造最強留才誘因？
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Powered by Firstory HostingTue, 04 Mar 2025 - 177 - [EP161.〔聽眾提問〕穩定經營=慢性自殺？如何預防營收崩跌？讓公司挺過風暴！]
穩定經營可能是隱藏危機的開始….
當營收下滑、現金流緊縮、員工無法應變時，才驚覺問題已埋下多年。
本集請陳教授解析企業體質健檢，從財報、人效到策略規劃，
讓企業主提早預防，避免經營陷入困境！
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Powered by Firstory HostingMon, 03 Mar 2025 - 176 - [EP160.陳宗賢的經營方法論 QA：這堂課為何值得你投資？]
✋在 CEO 班，每年都有學員問陳教授：「能不能讓我們有機會複習？錯過一堂就要等一個月，真的太可惜了。」
2025 年，這堂課終於來了！50 年經營智慧，71 家企業成功實證，濃縮成一堂 #專為台灣企業打造的的經營管理必修課！
📌 為什麼陳宗賢教授會決定與知識衛星開設這堂線上課程？
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Powered by Firstory HostingWed, 26 Feb 2025 - 175 - [EP159.黃仁勳的狂人管理學：台灣企業主可以學習嗎?]
輝達是一個任務至上、高競爭、高壓、高報酬的公司，每年有200萬人投履歷、！
黃仁勳是如何打造輝達成為全球頂尖企業？
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本集將討論黃仁勳的管理哲學，探討台灣企業能否借鏡這套模式，讓您的團隊也邁向卓越！
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Powered by Firstory HostingTue, 18 Feb 2025 - 174 - [EP158.中國經濟為什麼逐漸衰敗？]
曾經經濟起飛的中國為什麼逐漸衰敗了？
2010年，習近平接手後將中國進入威權的管制，
並默默的實施國進民退，十幾年的時間裡，
當初早早在中國落地生根的民營企業倒一片
時間會說話，當年埋下的種子開始影響了，
當年的文化大革命就是現在的言論控制，
當年的紅衛兵就是現在所謂的網軍，
利用眾人皆知的小紅書及抖音去滲透全世界...
來聽聽陳教授怎麼分析中國經濟衰敗的原因吧！
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眾人皆知川普是商人起家的，他與傳統政治家不同，
算計、妥協等等的政治宮鬥與他無關，
商人只有利潤、利益，這樣的他帶給全世界四大衝擊：
一、政治上的衝擊
二、關稅上的衝擊
三、經濟金融的衝擊
四、產業的衝擊
一起來聽聽陳教授怎麼分析台灣受到的衝擊吧！
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🚀 快速擴張是成長捷徑，還是滅亡陷阱？
當企業業績成長、組織擴張時，你是否曾忽略隱藏的危機？
本集陳教授將深入剖析快速擴張的四大致命陷阱，讓你避免企業Game Over！
💡 本集亮點
✅ 組織失控：從5人團隊變50人，你的管理模式跟上了嗎？
✅ 資金斷裂：業績成長卻現金吃緊，如何避免「黑字倒閉」？
✅ 管理亂象：業績、客戶、庫存一問三不知，如何讓數字說話？
✅ 供應鏈危機：訂單爆增卻生產跟不上？產銷失衡如何應對？
🎯 給企業老闆與主管的關鍵啟示
⚡ 如何規劃成長步調，避免擴張後「後悔莫及」？
⚡ 企業為何需要策略地圖，才能穩步前進？
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📚 策略地圖的必要｜從總經理到部門主管的全方位實戰指南：https://forms.gle/8KmdBh2VBnV381UV9
📚 穩健成長的基石｜最優人資管理制度整建指南：https://forms.gle/7W9guJCwCsQzyM4n6
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Powered by Firstory HostingTue, 11 Feb 2025 - 171 - [EP155.年後開工收心操，最不能疏忽的十大經營管理須知]
🌟 農曆年後，如何讓企業快速回到最佳運行狀態？
⚡ 員工心散、效率下降，企業該如何應對？
⚡ 經營者與主管最該關注的關鍵管理細節是什麼？
⚡ 如何透過「菁英化組織」提升競爭力？
⚡ 為何企業五年存活率不到10%？經營規劃的重要性大解析！
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🔍您的公司也過於依賴紙本？組織動能不足？該哪裡開始改變？
外部市場競爭壓力持續加劇，而員工對市場威脅的危機意識相對薄弱？
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面對電動車崛起與全球市場競爭，
本田與日產的合併不僅是車壇大事，更帶來重要的跨境經營啟示！！
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從汽車巨頭的成功經驗，挖掘台灣企業走向海外的關鍵策略。
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Powered by Firstory HostingTue, 21 Jan 2025 - 168 - [EP152. 川普來了! 剖析川普2.0對全球影響與台灣企業的應對]
川普的政見「讓美國再次偉大」將如何影響美國與全球？
從外銷到內需，台灣企業該如何應對？
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Powered by Firstory HostingWed, 15 Jan 2025 - 167 - [EP151.從高薪上班族到創業CEO！｜大管仲李建勳 X 創業對談]
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這一集Podcast，大管仲策略顧問執行長【李建勳】將分享他是如何從職場瓶頸找到人生新方向，以及他是如何從0到1地在疫情後創業，並透過差異化服務模式脫穎而出！
李建勳FB：https://www.facebook.com/li0527
本節目是「經營男不難」特別規劃的《從0到1的創業思維》系列單元
核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。
透過受訪者與主談者共同探討，為聽眾提供具體且實用的創業策略建議，協助創業者在過程中做出更智慧的決策。
如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何運用短影音與AI技術拓展業務，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！
✨✨本集Hightlight重點✨✨
00:00 開場
04:51 從高薪到自由業，李建勳如何做出這個決定？
08:46 有身價、能力的人遇到這個困境，必然轉向創業
13:05 發DM已經落伍，現在是短影音與AI的結合應用
17:25 講師與顧問創業成立公司的必要性
23:54 任何創業都要掌握五大關鍵，才有未來
30:12 短影音的誤區
34:45 年輕人創業當顧問，如何克服外界質疑？
40:18 成功者都有三大共通特質
54:47 給想創業的你，最實用的建議與提醒
#從0到1 #創業思維 #大管仲策略顧問 #數位行銷 #AI精準行銷 #短影音
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Powered by Firstory HostingMon, 23 Dec 2024 - 166 - [EP150.從在家煮麵到年營收千萬！｜大成小館江大成 X 創業對談]
大成小館不僅僅是乾拌麵，更是一個不斷創新的美食品牌。 @dachengbistro
疫情席捲全球期間，大成小館以乾拌麵打出逆勢佳績，創下創業前兩年營收破千萬的業績！
這一集Podcast，大成小館創辦人【江大成】將分享他是如何利用社群媒體與電商平台，從0到1地快速起步，以及面對疫情後的解封挑戰，他又是如何進行策略轉型，從競爭激烈的電商市場中脫穎而出！
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核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。
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如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何保持品牌競爭力，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！
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04:48 創業不是誤打誤撞，而是具備了三大關鍵要素
08:26 創業模式大不同：先建立社群流量，再切入電商
10:48 隨著C2B當道，社群先行才能降低創業風險
13:52 面對紅海市場，只要能創造價值，就能勝出
18:47 面對疫情解封後的市場變化，如何快速找到新出路
26:58 創業不難，但要活下來且活得很久，就要做好三件事
35:19 當創業來到不上不下的轉折點時，如何克服創業焦慮
43:33 年輕人實現人生目標的具體方法與必備要件
#從0到1 #創業思維 #大成小館 #電商創業 #社群行銷 #創業心法
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Powered by Firstory HostingTue, 17 Dec 2024 - 165 - [EP149.傳統零食也能變身爆款品牌｜菓迷趙胤丞 X 創業對談]
菓迷GOURMii的前身是家庭小作坊起家的趙媽媽腰果脆糖
想知道一家傳統零食手工作坊如何成功轉型，成為年輕人喜愛的零食品牌嗎？
這一集Podcast，菓迷品牌總監【趙胤丞】將分享他如何從0到1地將家業的傳統零食打造成爆款的零食品牌！
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核心理念是由受訪者分享創業、接班、轉型歷程，主談者陳宗賢教授憑藉豐富的實戰經驗，進行深入分析與回饋。
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如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何玩轉品牌行銷，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！
✨✨本集Hightlight重點✨✨
00:00 開場
01:24 腰果脆糖事業化的運作模式
05:26 從協助創業到接班傳承的世代差異與磨合解方
14:23 繼承家業時，如何保持傳統與創新並行
14:27 發展事業從建立SOP做起
20:40 新創企業存活率低，首先在用人上就犯錯
21:56 給執行者看的SOP要怎麼寫，才不會流於形式
31:10 跨部門的SOP如何整合
35:53 面對市場競爭，差異化策略在參加ITI比賽得獎，業績因此翻了3倍
39:24 從「趙媽媽腰果脆糖」到「菓迷」，品牌再造的重要策略
45:17 多重身分的時間安排與管理技巧
54:50 打國際市場的首要關鍵在品牌差異化價值
#從0到1 #創業思維 #菓迷GOURMii #趙媽媽腰果脆糖 #品牌再造 #家族事業創新 #創意行銷
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Powered by Firstory HostingTue, 10 Dec 2024 - 164 - [EP148.讓大象跳舞 傳統企業的組織變革策略]
實務上常見企業已有相當年資，決策者也進入高齡化，
經營上固守過去成功經驗、採威權式管理、員工鮮少流動，更缺乏接班規劃，
對於外在環境的衝擊，只要經營還過得去，改變的動力與意願皆不足!
過去經驗要尊重，但是猛爆性的AI應用已顛覆企業在業務、人力、作業流程的傳統思維
再不轉型改變的傳統企業，即將要被趨勢淘汰！
如果您想做出行動卻不知從何下手，這集陳教授分享的策略必須筆記下來！！
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Powered by Firstory HostingTue, 19 Nov 2024 - 163 - 【EP147. 職場無處不專案 專案經理的十八般武藝】
專案經理是很好的多職能訓練，必須負責將專案目標拆解成多個工作項目、制定工作項目時間軸、
團隊帶動、執行進度追蹤、整合與協調資源、預算控管、風險管理等，確保計畫目標達成。
但現實中，專案經理經常面臨許多挑戰，例如資源整合困難、成員本位主義重、專案績效與KPI沒有串聯……
把自己變成救火隊、和事佬、打雜的，
陳教授用50多年的經驗告訴大家，遇到挑戰要如何化解，成為閃閃發亮的專案經理!
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Powered by Firstory HostingFri, 15 Nov 2024 - 162 - [EP146.紡織業也能這麼潮？｜豪紳陳宏叡 X 創業對談]
豪紳纖維科技已是一家年過半百的紡織業
50年的紡織經驗，如何讓一個傳統產業煥發出新生命？
二代接班是否注定是場挑戰？ @AsiaticFC
這一集Podcast，豪紳纖維科技副總經理【陳宏叡】將分享他如何從0到1地在傳統中求創新，創造無限可能！
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00:00 開場
00:52 從傳統紡織到智慧紡織，豪紳可以不斷轉型與跨業的兩大關鍵
03:07 二代接班不是空降，而是從基層歷練上來，如何做好角色扮演
09:52 二代接班不可能速成，在不同職務歷練至少要多久時間
11:00 二代接班與老臣的相處，首要關鍵在收心
15:01 二代接班如何化解世代衝突，做到創新而不失本質
22:44 豪紳可以在疫情期間逆勢成長的關鍵策略
25:03 面對短鏈趨勢，製造業如何從B2B跨足B2C
31:19 二代如何調適工作與家庭生活，回家不談公事
35:32 二代接班前的準備工作
#從0到1 #創業思維 #豪紳纖維科技 #AsiaticFC #接班傳承 #產業轉型
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Powered by Firstory HostingThu, 14 Nov 2024 - 161 - [EP145.無人管理卻高品質？｜小樹屋黃逸寧 X 創業對談]
如何在競爭激烈的市場中找到獨特定位？
如何在創業初期以有限的資源打造獨特服務？
從觀察需求到實現理想，創業不只是夢想，而是實打實的策略！ @happspace
這一集Podcast，小樹屋品牌長【黃逸寧】將分享她如何顛覆共享空間的傳統模式，從0到1地打造一個深受自由工作者喜愛的共享空間品牌！
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如果你想了解如何從零開始創建自己的事業、如何把創意落實實現，本集絕對能給你帶來不一樣的啟發！
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00:00 開場
01:47 小樹屋的差異化商業模式
06:58 從簡單的需求入手，延伸出多元化使用場景
12:57 面對疫情期間的客戶流失，有效應變對策
20:35 創業成敗關鍵：創業者最容易忽略的BI分析
25:40 當客戶使用目的很雜時，如何做分眾行銷
26:54 小樹屋的保持創新方法
30:12 有效的市場拓展方法
35:04 創業賺到錢後要有的思考
#從0到1 #創業思維 #Happ. 小樹屋 #共享空間新模式 #品牌差異化策略
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Powered by Firstory HostingWed, 06 Nov 2024 - 160 - [EP144.南台灣創業不孤單！｜點拾教練培訓石罡宇 X 創業對談]
想知道如何在資源缺乏的環境中突破困境嗎？
想讓你的創業之路走得更順暢嗎？
這集Podcast，點拾教練培訓創辦人【石罡宇】將分享他如何從0到1地挑戰資源不足，打造南部創業者新生態！@罡罡說什麼
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00:00
02:03 家業承接VS自主創業：如何找到自己的創業之路？
07:59 年輕，卻可以走出自己一條路的關鍵
09:37 面對家人和朋友的質疑，如何堅持自己的選擇？
12:34 公司再小也非建不可的基底，沒有就會被員工扯後退
14:05 創業者的思維要先對，選用的人才會對，企業才會上來
15:01 空降主管如何與既有團隊磨合？
21:48 挺過創業第一年：創業者與團隊需具備的基本條件
25:53 創業五年生死關，如何成功突圍？
29:24 接班二代面對一代反彈的有效對策
41:41 資訊爆炸時代，如何克服資訊焦慮症？
#從0到1 #創業思維 #點拾教練培訓 #石罡宇 #商業模式 #接班養成
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Powered by Firstory HostingTue, 29 Oct 2024 - 159 - [EP143.從街邊小店到電商轉型｜海濤客Mazo X 創業對談]
你知道如何讓一個小小的街邊店變成營收擴大的電商品牌嗎？
這集Podcast，海濤客品牌創辦人【莊致鴻Mazo(肉粽)】將分享他如何從0到1地將傳統地方美食發展成市場上精緻伴手禮的創新故事！ @烏鬼洞6號-海濤客
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01:31 從個人品牌發展到海濤客品牌
05:33 從傳統街邊店的熱炒轉型成電商的海鮮零嘴
07:31 創業成功的三大關鍵：專業技術、技能與創意
09:09 如何打造獨特的海鮮伴手禮？
12:26 本業賺錢後，開始往上游設廠，擴大產品線
14:59 擴大營收的同心圓發展模式
16:49 營收擴大後的成敗關鍵：組織規劃
18:07 感性老闆適合凝聚團隊及發展商品，但有一個缺點？
22:02 營收快速擴大時的管理模式
26:06 想讓創業更順遂，就要做好兩件事
31:13 營收快速擴大時最常見的兩大問題與解方
#從0到1 #創業思維 #烏鬼洞6號-海濤客 #肉粽の菜市仔 #產品差異化 #擴大營收方法
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Powered by Firstory HostingTue, 22 Oct 2024 - 158 - [EP142.連續七次創業不退縮｜黃晨皓Kim X 創業對談]
創業的路上，失敗和挑戰無處不在，但PopDaily共同創辦人暨執行長黃晨皓Kim卻在連續七次創業的過程中，始終不言退！
這一集Podcast，【Kim 阿金】將分享他如何堅持不懈，從0到1打造爆款社群的秘訣！
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02:41 怎麼做到連續七次創業打死不退！
06:21 創業家應具備哪些核心素質
10:41 正確的價值觀才能支持企業走得更遠
20:05 保持創新方法：不斷反思與復盤，立即行動並隨時調整
36:44 團隊力量的穩定發展，企業就能持續成長
#從0到1 #創業思維 @kimhung0720 @PopDaily
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05:39 創業成長必備：知識、任務、追蹤三大系統能力
08:49 什麼樣的人適合創業？天生特質，還是後天學習？
18:48 創業需要做風險評估嗎？
24:51 分享創業代表作《Notion實戰課程》如何幫助學員解決問題？
43:09 維持競爭力的方法：活用工具來提升工作效率與生活品質
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台灣市場規模越來越小、人口數在不斷遞減，
陳教授非常強烈建議各企業走出台灣跨境世界，
這是業績倍速成長的『必勝關鍵』!!!
倍增業績 跨境經營是重要趨勢
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Powered by Firstory HostingTue, 01 Oct 2024 - 155 - [EP139. 調適轉念避免職場焦慮]
上班族面對上級的壓力、同儕的挑釁好焦慮
其實年輕時候的陳教授也曾遇到同事的酸言酸語，也遇過公司跳票危機
想成為別人口中的好老闆、好員工
老闆、主管要打開心胸、培養情商、懂得管理
員工也要不斷精進成為可被企業重用的人才
一起來打造健康優質職場環境!
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Powered by Firstory HostingThu, 26 Sep 2024 - 154 - [EP138.一個知名商品的誕生]
花了好多錢做廣告商品銷售仍不如預期，做了大力促銷打到骨折但毛利少的可憐
商品要暢銷又長銷一定要先做好「市場調查Market Survey」、「產品規劃Product Marketing」
想知道陳教授是如何輔導企業打造出知名商品，這集內容就是你需要的!
#產品企劃 #產品開發 #產品經理 #促銷管理 #專案管理
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Powered by Firstory HostingWed, 18 Sep 2024 - 153 - [ EP137.領導力可以訓練嗎? ]
團隊績效的展現除了需要主管的規劃力、執行力、管理力還需要領導力
然而不是每位主管都天生具有領導力
好在領導力可以透過後天培養與不斷實作來達成
好的領導者需要具備那些特質呢? 快進來收聽吧!
※本集 Podcast因收音有問題，後製已盡量修正爆音和雜訊
但還是有些無法完全調整過來的部分，如造成您的收聽不適，敬請見諒!
#領導力 #領袖魅力 #領導風格 #身教 #溝通 #知人善任
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Powered by Firstory HostingThu, 12 Sep 2024 - 152 - [EP136.看財報看重點！]
會計科目像天書，財報數字在跳舞! 損益只看正或負，現金週轉沒法度!
今天的節目內容，陳教授將帶您瞭解，因應不同產業的特性，
各位企業主和部門主管，應該優先注意的會計科目。
本集還有彩蛋! 陳教授分享投資股票如何不被套牢!
想知道如何檢視公司體質、跟銀行貸款、避免資金缺口? 快進來收聽吧!
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#財務報表 #損益表 #現金流 #資產負債 #資金運用
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Powered by Firstory HostingThu, 11 Jul 2024 - 151 - [EP135. 物價逐年攀升，薪資跟不上嗎？您需要創造「可被重用價值」！]
台灣物價指數逐年攀升，您的薪資有跟上漲幅嗎？
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Powered by Firstory HostingThu, 27 Jun 2024 - 150 - [EP134. 成功企業三大必經之路：創業、接班、轉型！]
近年來，台灣企業出現創業潮、接班潮、轉型潮，但是有很多企業都是在創業階段曇花一現，也有很多企業都是在接班、轉型階段卡住。本集就來與大家分享，台灣企業走對創業、接班、轉型之路的關鍵第一步是什麼？
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Powered by Firstory HostingThu, 20 Jun 2024 - 149 - [EP133. 做好年中檢討，營收倍增沒煩惱！]
轉眼間2024將要過了一半！是時候檢視年度計劃的執行計畫與達成率了👀
檢討重點與依據在哪裡？要準備什麼資料？檢討會議該怎麼安排？
讓陳教授從實務經驗告訴您，做好年中檢討、提升經營績效秘訣！
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Powered by Firstory HostingMon, 27 May 2024 - 148 - [EP132. 中階主管職場生存術]
現在職場已出現五代同堂的狀況，嬰兒潮世代的老闆是一卡皮箱走天下，慣用威權管理；
00後的是一支手機知天下，從小被鼓勵”做自己”，處在中間的XY世代主管們，職場壓力可想而知。
本集將淺談中階主管面對不同世代的工作觀要如何調整自己。
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Powered by Firstory HostingTue, 14 May 2024 - 147 - [EP131. ESG浪潮來襲，企業經營成本大幅上漲，您準備好對策了嗎？]
ESG法規即將上路，不僅會大大改變企業過往的運作模式，還會直接導致經營成本大幅上漲。若不趁現在做好全盤規劃，屆時臨陣磨槍，只會在上戰場時亂了陣腳。
本集內容淺談ESG的意義及其將對全球經濟造成的衝擊，幫助您預先做好轉型的準備。
想更進一步瞭解如何做好減碳規劃以降低ESG法規上路後的企業經營成本嗎？
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Powered by Firstory HostingThu, 25 Apr 2024 - 146 - [EP130. 公務人員調薪4%，您的公司調幾%？]
調薪、獎金不只是獎勵員工過去的表現，也是留才、徵才的必要手段
薪水與獎金還必須與績效考核、職涯發展掛勾，才能對內達到企業組織健康發展，對外保持產業競爭力
陳教授要告訴您調薪、發獎金的眉角，發讓勞資雙方都Happy！
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Powered by Firstory HostingThu, 28 Mar 2024 - 145 - [EP129. 績效考核超解析！帶您重新認識績效考核]
一間企業如果沒有使用正確的考核機制，不僅在獎金、升遷、調薪上會帶來管理的困擾，員工也容易感到考核不公或怨懟。
那績效考核要怎麼訂定才能做到合理與公平呢？
本集內容將與您分享如何導入績效考核KPI、台式OKR以及常見的績效考核誤區，協助企業建立或是調整出最佳的績效考核制度。
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這集要跟大家聊聊 從美中貿易戰、通膨、ESG、AI革命等多重壓力下，供應鏈發展從長鏈、短鏈到自足鏈，2024台灣供應鏈的挑戰，
以及企業發展想跨境到越南市場，台灣中小企業的機會與優勢又在哪呢?
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Powered by Firstory HostingTue, 12 Mar 2024 - 143 - [EP127. 打破代溝，輕鬆溝通！您需要來點「萬用溝通術」]
隨著時代與科技進步，溝通的管道和方式快得讓人捉摸不到，尤其是在AI發展下，更是徹底顛覆溝通的方式，將來跟AI對話可能是你我的日常。在這樣的情況下，年輕世代與人面對面的溝通能力就會越來越薄弱。
本集內容將淺談在這快速溝通的時代下，可以如何調整心態與溝通方式，讓您面對各種狀況也能夠從容應對。
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Powered by Firstory HostingThu, 22 Feb 2024 - 142 - [EP126. 新春特別企劃！不談經營管理，漫談星際文明]
應廣大聽眾敲碗的「外星文明」主題來啦！
這集我們要暫時將經營管理放一邊，
跟您從地球講到太空，從古文明講到新科技。
與您一起來一場星際文明的洗禮！
同時也和各位聽眾朋友拜個年，恭賀新喜！龍鳳呈祥~
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Powered by Firstory HostingWed, 07 Feb 2024 - 141 - [EP125. 杜絕用人困擾從檢視工作說明書開始]
上集(124集)談到了公司組織編制，這集要來跟大家聊聊招人、用人、培訓、督導都需要的工作說明書。
工作說明書是說明企業對某職務的要求、工作職責、任用資格、考核指標，讓組織、部門達到適才適所，提升經營績效！
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