Basé sur des faits - l'Humain au travail

Prendre la parole sur un sujet sensible est périlleux. Devant une assemblée, l’orateur essaie de captiver l’attention de son public et de lui laisser un souvenir assez vivace pour que ses actions s’en trouvent changées.

Dans cet épisode, nous écoutons Dominique, CEO charismatique, donner une conférence sur le thème de l’égalité hommes / femmes : voici son « Fix it » talk.

Le département des ressources humaines de l'entreprise est de plus en plus fortement animé par des valeurs positives. C'est le cas de cette start-up, en plein développement, résolue à travailler sa marque employeur et à engager les meilleurs profils pour renforcer ses équipes. Elle reçoit aujourd'hui Sébastien, dont le CV et la lettre de motivation sont prometteurs bien qu'un peu confus.

Dans cet épisode nous allons suivre un candidat atypique et les trois recruteurs auxquels il s'adresse.

#Entretien d'embauche #Profil atypique

L'entreprise offre parfois des formations à son personnel. Les objectifs sont divers : motivation, professionnalisation, mise à jour des compétences, création d'un langage commun ... Dans tous les cas, cet effort fait par l'entreprise devra idéalement amener à un mieux quantifiable et vérifiable.

Dans cet épisode, nous allons suivre Valérie, office manager, alors qu'elle suit une formation en créativité.

#Formation #Créativité

De nombreuses idées sont venues nourrir les managers depuis des décennies pour améliorer les réunions d'équipe. Dans cet épisode, nous allons découvrir la manière dont la parole circule et se partage dans une réunion qui compile les plus fréquentes des mauvaises pratiques en la matière.

#réunion d'équipe #management

Dans ce monde d'experts en constante mutation, les dirigeants d'entreprise ont parfois du mal à suivre. C'est le cas de Christophe, multi-entrepreneur, qui va nous montrer comment certains événements sont à prendre en compte pour évoluer, et sa manière de rebondir face à l'adversité.

#CEO #management