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新聞幕後

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⭐️ 【主持】夏嘉璐 | 林瑋鈞 | 范立達 | 藍于洺
📁 【單元】聊新聞 | 問號驚嘆號 | 鏡頭之外 | 體育藍圖 | 永續加
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365 - 【問號驚嘆號】EP07 | 最低工資漲了,我卻沒加薪:薪水落差卡在哪? | 林瑋鈞 ft.陳立儀教授
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  • 365 - 【問號驚嘆號】EP07 | 最低工資漲了,我卻沒加薪:薪水落差卡在哪? | 林瑋鈞 ft.陳立儀教授

    最低工資調漲,為什麼自己的薪水還是沒動?
    薪資底線提高,不代表每個職位都會跟著加薪。
    從月薪與時薪到薪資透明,這集談加薪落差背後的制度問題。

    2027年,台灣最低工資將調整為月薪30,900元、時薪205元。但對薪資高於最低標準、卻長期沒有明顯調整的工作者而言,薪資底線提高,和自己能不能加薪,仍是兩個不同的問題。

    這集《新聞幕後:問號驚嘆號》,由林瑋鈞與中國文化大學勞動暨人力資源學系助理教授陳立儀對談,從最低工資制度的背景,談到月薪與時薪的比較、中階勞工的薪資落差,以及薪資透明能否改善勞資雙方的資訊差距。

    陳立儀也提出,計薪方式與雇用關係應分開思考。當斜槓、家庭照顧與熟齡就業帶來不同的工作需求,如何兼顧收入、保障與時間彈性,是制度必須面對的問題。

    本集討論重點:
    ・最低工資是薪資底線,不能直接等同所有人的調薪幅度。
    ・比較月薪與時薪,需要連同工時、給薪條件與工作保障一起理解。
    ・討論中階薪資調整,也必須面對企業成本與不同產業的承受能力。
    ・薪資透明有助於理解職缺待遇,但能否帶動加薪,仍有值得討論的條件。

    本集你會聽到:
    ・基本工資與最低工資,背後有哪些制度背景?
    ・月薪與時薪為什麼不能只比較表面金額?
    ・最低工資調漲,為什麼中階勞工未必同步加薪?
    ・不同產業的獲利與薪資落差,可以怎麼思考?
    ・斜槓、熟齡就業與家庭照顧,為何需要更有彈性的工作安排?
    ・薪資透明能減少哪些資訊落差,又為何不等於保證加薪?

    主持人|林瑋鈞
    來 賓|陳立儀 / 中國文化大學勞動暨人力資源學系助理教授

    時間軸
    00:00:00 最低工資與薪資制度的由來
    00:15:24 月薪與時薪怎麼比較
    00:22:37 調薪標準與生活成本
    00:30:29 中階勞工與產業薪資落差
    00:43:23 斜槓工作與工時彈性
    00:49:52 薪資透明能否帶動加薪

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    Tue, 03 Nov 2026
  • 364 - 【聊新聞】EP118 | 加薪之外,什麼福利能留住人?從員工信託談退休準備 | 夏嘉璐 ft. 阿爾發機器人理財 Serena

    除了加薪與獎金,什麼福利會讓你願意留在一家公司?
    當企業開始關心員工退休後的生活,留才也有了不同的思考方向。
    這集從員工信託談退休準備,也認識 AI 理財在其中扮演的角色。

    人才難找,培養好的人又可能被挖角。企業要如何設計福利,才能回應員工眼前的需要,也照顧更長遠的財務目標?

    夏嘉璐與阿爾發機器人理財共同創辦人楊琇惠(Serena Yang),從她在外商銀行任職、後來退休創業的經驗談起,討論企業如何透過員工信託,將公司提撥與員工儲蓄連結起來。

    楊琇惠以「長期心理契約」形容勞雇關係:當企業願意關心員工未來的生活,福利就不只是一張當月薪資單。她也從服務企業的經驗,談持股信託的集中風險、不同年齡員工的財務目標,以及她如何運用 AI 輔助資產管理。

    本集重點:
    • 薪資、獎金之外,企業還能如何思考長期福利?
    • 持股信託與其他員工信託安排,投資標的與設計有何不同?
    • 從退休金到人生第一桶金,不同年齡的員工需要什麼?
    • 從目標設定、資產配置到再平衡,來賓如何說明機器人理財?

    本集你會聽到:
    1. 從領薪水到發薪水,楊琇惠看待留才的角度有何改變?
    2. 她所說的「長期心理契約」,和薪資福利有什麼關係?
    3. 員工已在公司上班,再買公司股票,為什麼會有風險集中的顧慮?
    4. 公司與員工共同提撥的信託安排,在她的例子中如何運作?
    5. 年輕員工離退休還很遠,企業如何設定更貼近生活的財務目標?
    6. 來賓所稱的「AI 投資長」,如何提供監控、再平衡與提領建議?
    7. 她為什麼將 AI 比喻成副駕駛,並強調保留最終決定權?
    8. 從豐興鋼鐵的退休生活故事,可以看見什麼福利設計思考?

    時間軸
    00:00:00 加薪之外,企業如何留才
    00:11:02 員工信託與退休準備
    00:21:13 企業提撥與AI理財管理
    00:38:51 豐興員工的退休生活

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    Tue, 27 Oct 2026
  • 363 - 【體育藍圖】EP06 | 匹克球為什麼這麼紅?從新手入門到如何找球場 | 藍于洺 ft.柯育宸

    第一次接觸匹克球,究竟該先懂規則、買球拍,還是找人一起打?本集《新聞幕後:體育藍圖》,小藍藍于洺邀請小柯教練,從自己的團康體驗聊起,認識這項結合多種持拍運動特色的運動。

    教練分享新手容易卡住的計分與廚房區規則、球拍選擇,以及《全明星運動會》的教學故事。想開始打,也得先找到場地和球友;節目後半段談到APP、地方協會與共用球場的經驗,並把話題帶回臺灣的場地供給與選手訓練環境。

    本集你會聽到
    ・沒有持拍運動背景,該如何開始接觸匹克球?
    ・計分、廚房區與新手球拍,第一次打之前該懂什麼?
    ・從明星教學到親子體驗,教練遇過哪些學習故事?
    ・球友和場地怎麼找?臺灣的練球環境還缺什麼?

    【時間軸】
    00:00:00 精華:匹克球為什麼讓人想試?
    00:01:47 匹克球入門:器材、計分與基本規則
    00:07:23 匹克球怎麼紅?新手多久能上場
    00:10:26 廚房區怎麼打?持拍背景有何優勢
    00:14:20 球種、入門門檻與明星練球故事
    00:20:11 新手球拍怎麼選?價差在哪裡
    00:25:27 賽事發展與場地限制
    00:28:26 球場與球友怎麼找?
    00:33:00 熱身、選教練與握拍示範
    00:39:23 臺灣匹克球下一步:場地與培訓

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    Tue, 20 Oct 2026
  • 362 - 【永續加】EP32|外送愈方便,垃圾怎麼少?環保能不能少一點麻煩?|夏嘉璐 ft. 桃園市環境保護局 葉孟芬副局長

    外送到家,餐點上桌,杯子、餐具與包裝也跟著留下來。
    想少製造一點垃圾,卻得多記一件事、多跑一趟路?
    環保能不能少一點麻煩,變成順路就能做的日常選擇?

    你可能願意使用循環杯,真正碰到時,問題卻很實際:杯子洗乾淨了嗎?喝完要去哪裡還?會不會為了環保,又多出一件待辦事項?

    夏嘉璐就分享過這樣的經驗:借了循環杯,逛街後一路帶回家,卻找不到方便歸還的地方。杯子留在家裡,心裡也一直惦記著「還沒還」。

    這集《新聞幕後》永續單元《永續加》,夏嘉璐與桃園市政府環境保護局副局長葉孟芬,從這些生活裡的小麻煩聊起。

    一只循環杯,為什麼改了三代?原來,杯子太像一般飲料杯,容易被誤丟;加入吉祥物,又讓部分球迷想帶回家收藏。要讓杯子繼續被使用,外觀辨識、清洗品管和歸還動線,都得一起考慮。

    從球場到外送,再到網購包裝與物流,桃園的試辦經驗也帶出一個問題:如果平台讓減量選項更容易選,歸還地點就在每天經過的路線上,我們是不是就更容易少製造一些垃圾?

    本集你會聽到:
    ・循環杯改了三代,為什麼漂亮也可能成為難題?
    ・用過的杯子,如何清洗、乾燥與檢查?
    ・不收押金,球場靠哪些安排讓杯子回得來?
    ・借還據點怎麼設計,才能讓人少跑一趟路?
    ・叫外送想少拿餐具與醬料,平台可以怎麼協助?
    ・網購包裝與配送如何調整,才能少一點浪費?

    主持人|夏嘉璐
    來 賓|桃園市政府環境保護局副局長 葉孟芬

    ⬗ 本集為桃園市政府合作推廣內容 ⬖

    時間軸
    00:00:00 環保能不能少一點麻煩?
    00:02:04 杯子太好看,反而回不來?
    00:08:34 循環杯怎麼洗,才能放心用?
    00:14:40 還杯為什麼變成一件麻煩事?
    00:17:36 外送借還,如何少跑一趟路?
    00:28:16 網購包裝,怎樣少一點浪費?
    00:32:48 平台、物流與市府怎麼合作?
    00:38:53 家庭與辦公室的減廢日常

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    Thu, 15 Oct 2026
  • 361 - 【聊新聞】EP117 | 音樂串流的新戰場:粉絲經濟如何改變平台的商業模式? | 夏嘉璐 ft. 葉展昀總經理

    問粉絲願意花多少錢追星,KKBOX竟收到客訴。
    有粉絲反映,問卷上的金額選項設得太低了。
    從這份問卷,看懂音樂串流如何走向粉絲經濟。

    當聽歌已經成為生活習慣,音樂平台還能提供什麼,讓人願意留下來?這集從環球音樂集團(Universal Music Group)訂閱串流收入成長放慢的新聞切入,討論音樂串流下一階段的成長課題。

    主持人夏嘉璐與KKBOX總經理葉展昀,從追星問卷與「超粉計畫」聊起:粉絲如何把喜歡化為聆聽、應援與實體參與?平台又如何讓這些互動,成為創作者與聽眾之間更長期的關係?

    夏嘉璐也分享陪女兒看演唱會的經驗;葉展昀則談到蕭煌奇與粉絲一起唱KTV、近距離交流的活動。從家長的心情到平台的經營,這些故事讓「粉絲經濟」有了具體的樣貌。

    節目也談到追星平台FANKLUB、品牌訂閱服務與對話式AI歌單。透過這些嘗試,理解音樂App如何延伸服務,以及平台、創作者與聽眾各自期待獲得什麼。

    本集你會聽到:
    ⦁ 當不同平台都能聽到相似歌曲,KKBOX如何做出差異?
    ⦁ 追星問卷為何收到客訴?粉絲在意的是什麼?
    ⦁ 平台想提高每位用戶的平均收入,能提供哪些新的體驗?
    ⦁ 「超粉計畫」如何把小卡、聆聽任務與見面活動串起來?
    ⦁ 陪孩子看演唱會,家長如何找到參與的理由?
    ⦁ 沒在KKBOX聽歌的人,為什麼也可能使用FANKLUB?
    ⦁ 音樂App為何延伸到品牌訂閱與生活服務?
    ⦁ 從演算法推薦到對話式歌單,找音樂的方式如何改變?

    時間軸
    00:00:00 從環球音樂財報看串流成長課題
    00:02:21 聽歌成了日常,平台如何讓人留下來
    00:04:16 面對國際平台,KKBOX靠什麼做出差異
    00:08:00 Podcast如何連結平台與創作者
    00:10:47 提高每位用戶收入,平台還能提供什麼
    00:12:12 新歌大量湧入,創作者如何被看見
    00:15:16 追星預算問卷,為何反而收到客訴
    00:17:02 陪孩子排周邊,家長如何理解追星
    00:18:51 從小卡到見面會,超粉計畫怎麼運作
    00:23:17 FANKLUB如何讓聽歌之外的人加入
    00:25:49 品牌訂閱,音樂App如何延伸生活服務
    00:30:06 AI歌單,從單向推薦走向對話探索
    00:31:56 在地文化與海外舞台,串流平台的下一步

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    Tue, 13 Oct 2026
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