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経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ●秋山ジョー賢司:エグゼクティブ・コーチ。年商数百億規模の経営者、元プロ野球選手、元Jリーガー、能楽師などの文化人などを中心に、業界の第一線で活躍しているプロフェッショナルを支援中。 http://joe-akiyama.com/ ●プロデュース:CKプロダクション株式会社 https://ck-production.com
- 2000 - 第560回 あなたの家が、あなたの思考を設計している ——特別ゲスト:建築士・八納啓創
▼今回の内容 ・経営者が見落としがちな「もうひとつの環境」・空間が人間をプログラムする構造・「知ること」が思考の罠を外す・「内省」と「環境設計」の類似点・高パフォーマンスの土台をどこに置くか ▼Podcast 八納啓創の「建築LABO」・Apple Podcasthttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1882159967・Spotifyhttps://open.spotify.com/show/1BWCDUoWumvXgUpsXWwmXR ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 10 Apr 2026 - 24min - 1999 - 第559回 経営者の思考の癖──あなたは「人」から入るか、「構造」から入るか
▼今回の内容 ・管理部門を覗いたとき、経営者の頭に何が起きるか ・「なぜ今まで会社は回っていたのか?」という問い ・問題を吸収していた"見えない仕組み"の正体 ・人の問題か、構造の問題か──分けて考える技術 ・経営者自身の思考の癖を知る ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 03 Apr 2026 - 15min - 1998 - 第558回 本部と現場はなぜ分断するのか?――社長の無意識が生む組織の亀裂
▼今回の内容 ・拡大する組織で起きる「静かな分断」 ・なぜ「本部」と「現場」は対立するのか ・社長の無意識がつくる空気 ・衝突は悪か、それとも必要か ・アウトカムで組織を束ねる ・一度立ち止まって、経営者自らに問うタイミング ▼公開収録2026|境界線会議:https://ck-production.com/seminar_ckp2026 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 27 Mar 2026 - 15min - 1997 - 第557回 人が動かない本当の理由とは――4つの心理構造
▼今回の内容 ・なぜ「正論」では人は動かないのか ・経営者が陥る「正しさの罠」 ・人が動く4つのポイント ・「舐められている」と感じたときに起きていること ・あなたは何を恐れているのか? ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 20 Mar 2026 - 16min - 1996 - 第556回 「覚悟」は気合じゃない──管理職のためのアウトカム思考
▼今回の内容・相手を見る覚悟をどう持てばいいのか・問いの起点は、いつも自分自身にある・アウトカムを定めると、関わり方が変わる・部下を見る覚悟が自然と生まれる瞬間 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 13 Mar 2026 - 15min - 1995 - 第555回 なぜ人は、正しいと分かっていても動けないのか?
▼今回の内容・「分かっているのに動けない」という感覚の正体・頭で理解していることと、決めていることは違う・コーチングは「背中を押さない」・判断の主語は、誰なのか・決めないことで、私は何を守っているのか・動いたら、何を失うのか・腹が決まると、行動は自然に始まる・まずは、見えていないものを言葉にする ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 06 Mar 2026 - 18min - 1994 - 第554回 コーチングが機能する人・しない人の決定的違い
▼今回の内容・コーチングが合わない人の2つの特徴とは?・自分の葛藤と向き合うとは?・マインドの問題ではない、問題を解決せよ・成長に必要な「揺らぎ」・現実を動かすフェーズにマインドセットはいらない ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 27 Feb 2026 - 13min - 1993 - 第553回 AI時代に失われない「聞く力」とは何か?
▼今回の内容・なぜ、「聞くこと」に価値があるのか・コーチングの3つの価値とは?・AI時代だからこそ求められる「聞く力」・エグゼクティブコーチングが負う責任 ▼Podcast コトトコト+【中小企業の問題を価値に変える】https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1870189625 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 20 Feb 2026 - 16min - 1992 - 第552回 「全体で黒字ならOK」…その判断、本当に現実を見ていますか?
▼今回の内容※第550回 なぜ、決断を先送りしてしまうのか── 人は「現実」を曖昧にして安心する!?の続編です。スーツの生地/黒字経営の死角/「なんとなく大丈夫」/経営判断の先送りコスト/赤字部門と黒字部門/見ようとしない現場の疲弊/余裕がある時にこそ下すべき決断 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 13 Feb 2026 - 12min - 1991 - 第551回 「型」を極めた先にしか、本質は現れない|守破離としての営業 特別ゲスト:質問型営業・青木毅氏
▼今回の内容・AIが答えを出す時代に、人の営業は必要なのか・「質問型営業」の本当のテーマは、質問ではない・お客様は、自分の課題をわかっていない・専門アドバイザーという「あり方」・同じ売上でも、説明型営業と質問型営業は何が違うのか・うまくいく人と、うまくいかない人の決定的な差・「型」があるから、本質に辿り着ける・質問型営業は、日本的な学びの構造を持っている・ノウハウを超えて、「人の在り方」に至る営業 ▼新刊『なぜ、「質問」だけで売れるのか? 気づけば成約に至っている「質問型営業」入門』https://www.amazon.co.jp/dp/4534062494 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 06 Feb 2026 - 21min - 1990 - 第550回 なぜ、決断を先送りしてしまうのか── 人は「現実」を曖昧にして安心する!?
▼今回の内容 「値上げの主権」を奪還せよ/「顧客の顔色」より「6ヶ月後の経営」/無意識で「見たくない現実」の正体/決断の3ステップ ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 30 Jan 2026 - 15min - 1989 - 第549回 「1on1」の盲点──「部下を見下してしまう自分」を責める前に見るべきものとは!?
▼今回の概要 1on1の盲点/高すぎる責任感/内側と外側の分離/フラットな関係/三位一体のゴール設定/合意なき合意形成/管理職のマインドサプリ/伴走感はあくまで結果 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 23 Jan 2026 - 14min - 1988 - 第548回 その悩み、いつから続いていますか?「問題特定」を先送りにする心理
▼今回の概要 問題特定の罠/決めない無意識/思考の体力不足/変わらない幹部/表面的なソリューションの危うさ/納得感の裏にある逃避/コンサル任せの限界/組織の停滞を破る問い/覚悟のバロメーター/経営トップの孤独と義務 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 16 Jan 2026 - 15min - 1987 - 第547回 マインドを整える前に、現実を見よう!
▼今回の概要 怖いと危ないの違い/行動できない正体/感情と事実の切り分け/1 on 1の質を高める方法/現実を見る勇気/JOE語録の実践知/怖さは、危なさを見に行くサイン ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 09 Jan 2026 - 12min - 1986 - 第546回 2026年は「覚悟を行動へ」──“マインド”に潜りすぎた私たちが、もう一度「現実」を見る年
▼今回の概要 覚悟を行動へ/内省と現実のバランス/マインドに潜りすぎる罠/丙午/経営者の現実直視/インサイドアウトの再定義/情熱を行動に変える年 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 02 Jan 2026 - 12min - 1985 - 第545回 「現実を見ない未来型」 × 「未来を見ない現実型」──2タイプの経営者が陥る「盲点」とは?
▼今回の概要 現実を直視する勇気/未来を描けない社長の盲点/痛みに強すぎる経営の限界/天才型が固まる瞬間/耐える力とビジョン不在/課題に目を向ける思考法/現実から生まれる新しい未来像/経営者が統合すべき2つの視点 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 26 Dec 2025 - 11min - 1984 - 第544回 【攻撃型 × 守備型】【未来型 × 現実型】の二軸モデル。
▼今回の概要 未来志向の落とし穴/数字が落ちた瞬間の不安/“まぐれ成功”/天才型と叩き上げ/痛みを感じ切る3秒ルール/現実をみる身体感覚/古い地図を手放す勇気/ビジョンに囚われる心理 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 19 Dec 2025 - 17min - 1983 - 第543回 マインドリーディングの罠──キャリブレーション(観察)がもたらす本音への道
▼今回の概要 観察/意味づけを手放す技術/キャリブレーション/非言語サイン/マインドリーディングからの脱却/内面のステートの変化/相手のタイミングを尊重する ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 12 Dec 2025 - 14min - 1982 - 第542回 よそよそしい幹部のサインを読み解く──経営者のセルフチェック法
▼今回の概要 本音は「技術」より「土台」/経営者のセルフチェック3問/幹部が黙る理由の正体/心理的安全性/聴く側の意図が伝わる怖さ/幹部がよそよそしい時にやるべきこと/ペーシングが効かない理由 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 05 Dec 2025 - 13min - 1981 - 第541回 「聞く覚悟」と同時に問われる「言う覚悟」
▼今回の概要 ※第536回合気道に学ぶ「受け入れる」極意——受け流すのではなく、一体化。 ※第537回本音は“あいだ”に生まれる——揺れる自分を引き受ける覚悟 の続編回となります。 本音を言う覚悟/リスクを取ってでも伝えなければならないアウトカム/伝える責任/聞く覚悟と表裏一体/本人も気づいていない本音に気づく瞬間 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 28 Nov 2025 - 11min - 1980 - 第540回 「関係性の質」を高めるために「感情」をどう扱うのか? ゲスト:井上健一郎氏
▼井上健一郎のリアル会場セミナーin東京 「言葉が変われば組織が変わる~ロジックでもない、感情でもない組織マネジメントの極意~」 ・日時:2025年11月27日(木)18:00~19:30 ・場所:よりみち会議室水道橋店 詳細はこちら:https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/ ▼今回の概要 「感情」という厄介なもの/ネガティブな感情を共有できるのか/最初の共通は「盛り上がったね!」/波風立たない事は「安心」の真逆/勝手な「憶測の世界」/ストレートな自己開示/相手を「知りたい」というエネルギー/「社員感情」 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 21 Nov 2025 - 23min - 1979 - 第539回 「言葉」が変われば組織が変わる!?ゲスト:井上健一郎氏
▼井上健一郎のリアル会場セミナーin東京 「言葉が変われば組織が変わる~ロジックでもない、感情でもない組織マネジメントの極意~」 ・日時:2025年11月27日(木)18:00~19:30 ・場所:よりみち会議室水道橋店 詳細はこちら:https://inoue-seminar-20251127.peatix.com/ ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 14 Nov 2025 - 21min - 1978 - 第538回 言葉が刺さらないのは順番のせい!?脳幹→辺縁系→新皮質の法則
▼今回の概要 脳から見る伝え方/敵か味方か/「安心」が言葉を通す/意味は相手の中で立ち上がる/在り方が先・やり方は後/尋ねるスタンスで聴く/ゴールデンサークルの落とし穴/声・間・トーンが戦術になる/合気道に学ぶ一致の技法 ▼公式サイト:https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 14 Nov 2025 - 17min - 1977 - 第537回 本音は“あいだ”に生まれる——揺れる自分を引き受ける覚悟
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本音は関係で生まれる/揺れる自分を引き受ける覚悟/願いと痛み/揺らがないと決めてる人に本音は言えない/本音を言う人のリスク
Fri, 07 Nov 2025 - 14min - 1976 - 第536回 合気道に学ぶ「受け入れる」極意——受け流すのではなく、一体化。
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「受け入れる」とは/現実を自分の一部として引き取る/能動的 or受動的/合気道に学ぶ/相手の懐に入る/相手と一つになる/「受け入れる」は始まり/合気道のアウトカム
Fri, 31 Oct 2025 - 14min - 1975 - 第535回 キーマンの条件──経営と現場をつなぐ「通訳者」の光と影
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 キーマンとは?/現場を任せる人か、通訳者か/依存とリスク/新しい事業に挑む相棒の選び方/困難に立ち向かう力/共に考え抜く姿勢/異なるタイプが生む補完関係/育つための「土壌づくり」/仕組みで回す
Fri, 24 Oct 2025 - 14min - 1974 - 【お知らせ】メルマガ『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』Tue, 21 Oct 2025 - 06min
- 1973 - 第534回 ChatGPTでは育たない、人を強くする経営
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 AIと社員育成の狭間/効率化だけでは弱くなるヒト・組織/責任を負う/本質的問題に踏み込む/「問いかけ」が人を成長させる/考える力を失わないために/AIを使う会社とAIに使われる会社/強くなる
Fri, 17 Oct 2025 - 13min - 1972 - 第533回 経営者が繰り返すアウトカム思考
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 働く意味を問い直すタイミング/理不尽な現実との向き合い方/40代のキャリアの壁/昇格とモチベーション/アウトカム再設定の習慣/ノートに書く自己対話/会社に依存しない働き方/経営者が繰り返すマインドセット/賞与カットと減給/評価に縛られないキャリア選択/何のために働くのか
Fri, 10 Oct 2025 - 14min - 1971 - 第532回 「副業=離職リスク」を超えて組織を成長させる思考
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 副業解禁時代/社員の外の経験を力に変える/経営者の求心力/直線型キャリアから多様なキャリアへ/本業へのコミット不安/1on1で副業を語る/外部コミュニティからの学び/挑戦する組織が人材を惹きつける
Fri, 03 Oct 2025 - 12min - 1970 - 第531回 「リモートワークの効率」と「リアルの場」のバランス
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 リモートワークによる孤独/リモートで失われた雑談と偶発性/体感覚が奪われる/リアルを取り戻す環境デザイン/外部コミュニティへの所属/中年期に急増する健康問題の背景/出社がもたらす安心感
Fri, 26 Sep 2025 - 13min - 1969 - 第530回 No.2が去っても揺らがない経営者の条件
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ナンバー2に依存/「結果」と「ヒト」に惚れていないか?/事業そのものに惚れる=目的意識/創業7年目に訪れる分岐点/経営者が立ち返るべき問い/「なぜ経営をするのか」の言語化
Fri, 19 Sep 2025 - 14min - 1968 - 第529回 一緒に考えるチーム作りの秘訣
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 一緒に考えるチームづくり/質問ではなく問いかけへ/主語・時間・抽象度・意図の4軸設計/見立て=観察(Pay Attention)から始める/答えを持っていても言わない勇気/意図の明確化/裸の王様にならないセルフチェック
Fri, 12 Sep 2025 - 15min - 1967 - 第528回 気づきは「与える」のではなく「立ち上がる」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 気づきビーム/問いで導くつもりが依存を生む/問いの構造設計/主語×時間軸×抽象度×意図/正解探しから問い直しへ/気づきは“立ち上がる”/問う前に、あり方/無意識のアウトカムチェック
Fri, 05 Sep 2025 - 13min - 1966 - 第527回 「問いかけ」の技術──4つの軸で問いを設計しよう!
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 『問いかけの作法』/問いを設計する4軸/「どう思う?」が響かない理由/見立て・投げかけ・組み立て/主語×時間軸×抽象度×意図/考えたくなる場づくり
Fri, 29 Aug 2025 - 15min - 1965 - 第526回 「人生の意味」をコーチングで扱うべきか問題、秋山ジョーが語る限界と可能性
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人生の意味と存在価値/コーチングの限界と可能性/答えを渡さない誠実さ/哲学的問いへの向き合い方/生き方と支援の境界線/リソースとしての言語化/問いの背景に耳を澄ます/「出逢い」の価値
Fri, 22 Aug 2025 - 16min - 1964 - 第525回 コンサルとコーチのあいだ──“問い”の前に、“整理”が必要な理由とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングが機能しない理由/コンサルティングとの境界線/問題の棚卸し/優先順位づけの技術/動かないチーム/問いの質は行動の質/“気づき”だけでは足りない/問題の抽象化と実践の具体化
Fri, 15 Aug 2025 - 13min - 1963 - 第524回 やり方を変えない部下たち──でも先に変わるべきは誰なのか?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 変わらない部下の「本当の理由」/リーダーが先に変わることでチームが動き出す/指示型マネジメント/会議で社員の声があふれ出す瞬間/変化の鍵は「正直な共有」/部下の殻を破る前に、自分の殻を。
Fri, 08 Aug 2025 - 12min - 1962 - 第523回 組織の成長を止める「気づけ」マインドの罠
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 気づきの強制/共に考えるチーム/コーチングの落とし穴/「上司と部下」の関係性 ≠ 「コーチと顧客」の関係性/中小企業の強みと弱み
Fri, 01 Aug 2025 - 16min - 1961 - 第522回 経営と国際政治がクロスオーバーする時代──目標が曖昧な組織は、なぜ「後手に回る」のか?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 経営者の視座を高める/ポリミリ教育/明確な戦略目標がもたらす意思決定の的確さと迅速さ/100年単位の戦略目標/メタモルフォーゼ
Fri, 25 Jul 2025 - 16min - 1960 - 第521回 なぜ、技術が会社に残らないのか?“継承できない会社”の共通点
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 技術の属人化/マニュアル化/職人のプライドと痛み/「なぜ教えるのか」への腹落ち/何を残していくのか/継いできたことへの感謝
Fri, 18 Jul 2025 - 13min - 1959 - 第520回 「やりがい」が感じられない会社に足りないものとは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 やりがい/「ありがとう」という言葉の受け止め方/感謝と評価の混同/感謝される職場で働ける有り難さ/細川たかし/理屈ではなくエピソード
Fri, 11 Jul 2025 - 15min - 1958 - 第519回 「共感覚」の文化醸成〜なぜ、相手に意思が届かないのか?〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 共感覚/経営者の独り言/社員が動かない理由/接続/つながり/経営者の錯覚/「伝えたら伝わっている」という誤解
Fri, 04 Jul 2025 - 16min - 1957 - 第518回 ミスが立て続く現場を救う!「仕組み」と「1on1」の二刀流
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ミスの連鎖を断つ/意識改革だけでは変わらない/「仕組み」と「対話」の両輪で回す経営/「怒る」のではなく「意を注ぐ」/朝礼の工夫/通知方法を変える/ミス改善プロジェクト/ミスは個人よりも構造を疑う/変化は「共有」から始まる
Fri, 27 Jun 2025 - 16min - 1956 - 第517回 「この社員が育たないと前に進めない!」状況で社長がすべき事とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人材育成の壁/リーダーになりたくない理由/辞められたら困る/押しつけずに導く方法/社長の「相談」力/願いとして伝える/フィードバックの技術/部下の視点に光を当てる
Fri, 20 Jun 2025 - 13min - 1955 - 第516回 DX化は対話から!「納得感」が変える組織変革
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 DX化・AI化への抵抗/「現場」と「経営」の対立/「質問」と「問い」の違い/形骸化を防ぐ対話/自発性/腹落ち感/対話型マネジメント/DX導入の失敗あるある
Fri, 13 Jun 2025 - 15min - 1954 - 第515回 「責任は俺が取る!」の正体──不信に基づく男気
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「責任」の本質/「巻き取る」上司の罠/信頼の表と裏/任せることの怖さ/責任の渡し方/上司のプレッシャーと部下の萎縮/任せた先にあるもの/信頼されたい部下の心情/「主体性」と「自主性」の違いとは
Fri, 06 Jun 2025 - 15min - 1953 - 第514回 感情に蓋をした経営者が見失う「望み」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 妥当性承認/感情の扱い方/怒りの正体/問題特定の盲点/感情と行動の関係/技術は武器にも、毒にもなる/沈静化の副作用/コーチング技術の使い方/目的なき行動/社長の感情マネジメント/技術の裏側にあるリスク/「もっとももだ」で終わらせない対話
Fri, 30 May 2025 - 14min - 1952 - 第513回 「伝えたのに、伝わらない」──経営者の“気づき”が空回りする本当の理由
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「気づき」は伝えるものじゃない/現場と共に築く変化/コーチング後の落とし穴/社員が動かない理由/“気づかせたい”の罠/対話の力/内省で終わらない現場への一歩/伝える前に聞く/トップの独りよがりを脱却/組織を動かすには共感から/変化は共に育てるもの/経営者のマインドセット/共創する組織づくり
Fri, 23 May 2025 - 15min - 1951 - 第512回 「現実」か「妄想」か──その境界線に立つ経営者へ
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「問題解決型」の終焉/妄想と現実の境界線/正解のない世界を生きる/マインドセットの限界/“危機”に煽られない知性/共に考える仲間の価値/他者との対話が導く真実/煽動社会の罠/何を信じるかを選ぶ力/SNS時代の情報疲労/自己防衛思考の落とし穴/焦りが生む判断ミス/信頼できる“壁打ち相手”の必要性
Fri, 16 May 2025 - 18min - 1950 - 第511回 社長、「本音を聞きたい」は本気ですか?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本当に本音を言ってもらいたいと思っているの?/そもそも本音とは?/本音は怖い/「問題を報告してほしい」の意図は?/①「痛み」:現場で感じている疲弊、ズレ ②「願い」:本当はこう働きたい ③「葛藤」:あなたを信じたいのに信じられない
Fri, 09 May 2025 - 13min - 1949 - 第510回 「本音」を言えない「4つのサイン」と「3つの観察ポイント」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本音が言えていない4つのサイン/①報告がスムーズすぎる ②当たり障りのない問題 ③発言と行動が違う ④いざ問題が起きると自分事にならない/本音が出ない=見えない壁ができている/「行動」を観察する秘訣/①話すときの表情や雰囲気に迷いがある②熱量が不自然③ミス後の初動/「違和感」を伝える
Fri, 02 May 2025 - 16min - 1948 - 第509回 「儲かる」ことで生まれるマインドとは?〜無意識の「現状維持」〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 儲かってる今こそ立ち止まれ/「儲かっているからOK」マインド/“挑戦”の裏に潜む恐れ/赤字を乗り越えた先に待つ落とし穴/挑戦という名の保守行動/上手くいったから下がりたくない!/勝ち残りたいマインド=下がりたくないマインド/「どうやったら上手くいくか?」しか考えられない/「現状維持」なのか「挑戦」なのか/「儲け」や「成功」のために始めると・・・
Fri, 25 Apr 2025 - 09min - 1947 - 第508回 「事業承継」と「マインドセット」の関係性〜父と息子、2つの内省が未来をつくる〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングの期待できる効果/大切にしている価値観、才能、能力/強み・弱点/自分のトリセツ/コーチングでは解決できない事/「軸がない」は誰の課題?/美学という名の呪縛/父と息子、2つの内省が未来をつくる/息子と父親の関係性の問題/「言葉」と「無意識」の乖離/崖から突き落とすより、対話という選択肢
Fri, 18 Apr 2025 - 10min - 1946 - 第507回 やるべきことは分かっているのに「身動きが取れない」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 身動きが取れない経営者へ/依存からの脱却を考える/「メンタル」と「経営」、両輪で考える/メンタルアプローチ/経営上のテーマ(財務、人事、教育、営業・マーケティング等)/戦略の再構築/数字で見る不安の正体
Fri, 11 Apr 2025 - 13min - 1945 - 第506回 思考を「切り出す」技術〜感覚を言葉に変える訓練法〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 100%を求めない/探求・思考錯誤/違和感を大切にする/感覚言語・デジタル言語/体感覚/視覚/聴覚言語/コーチの役割 ▼江戸切子作家・三澤世奈氏 https://www.instagram.com/sena_misawa?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Fri, 04 Apr 2025 - 12min - 1944 - 第505回 「言語化の力」〜曖昧な思考を明確にする技術〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 自分と向き合う為/言語化の重要さ/曖昧さを明確に/思考の甘さを許さない/相手との認識の一致/目標に対しての自分の認識のズレを見る
Fri, 28 Mar 2025 - 13min - 1943 - 【4/10緊急無料開催!】社会問題が起きるカラクリ!秋山ジョーが「絶対参加!」を推奨するセミナー 特別ゲスト:白川正芳(日本的M&A推進財団代表理事)
▼本セミナー概要・申込 https://jmap-ma.com/new-member/ ▼今回の概要 後継者不在問題への解決策の一つ/M&Aは専門家がいない業界?!/大手「仲介会社」から優秀な人材が独立するカラクリ/M&Aの構造的問題/利益相反/大切な人を守るために知っておくべき3つのこと
Fri, 21 Mar 2025 - 19min - 1942 - 第504回 コーチング技術の「光と影」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングの目的は「目標達成の支援」/思考と行動を一致させる技術/行動促進のために ①新たな視点を与える ②目的を明確にする ③悪いステイトを変える/コーチングの技術が抱える光と影/結果として、問題をすり替えることによる問題
Fri, 14 Mar 2025 - 15min - 1941 - 第503回 専門家の「自分の専門分野しか見ない」マインド
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 自分の専門分野しか見ない専門家/自分の仕事以外は知らなくていい社員/目の前の仕事にだけコミットすることの恐ろしさ/サプライチャーンの全体を把握/社外で起きていることは社内でも起きている!?/自分の周りに起きている事実への関心
Fri, 07 Mar 2025 - 13min - 1940 - 第502回 合理性だけでは「継承されないもの」とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 グローバル経営者フォーラムin九州/戦うことは「悪」ですか?/「社員が社長の指示に従うこと」の裏側に存在する問題/OJTとOFF-JT/技術が承継されない背景/「人的資本」の足りなさ/会社の永続 ▼「魔法の砲丸」辻谷工業から学ぶ!職人の技術はM&Aできるのか? https://bit.ly/416tyRk
Fri, 28 Feb 2025 - 16min - 1939 - 第501回 「挑戦しないリスク」よりも「現状維持のリスク」を考えよう
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ポッドキャストを始めた恥ずかしい動機?/自分の可能性を解放する・・・/10年前、コーチングは怪しかった/「現状を壊さない事」のリスクよりも「挑戦しないこと事」のリスク/現状維持のリスク/現実を真正面から見る
Fri, 21 Feb 2025 - 15min - 1938 - 第500回 ヒトを「人的資本」と捉える限界!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人的資本経営と中小企業/「人的資産」と「人的資本」/ESG・SDGs /「世間」を「利害」の範疇でしか捉えない限界//フレームワークではなく対話を
Fri, 14 Feb 2025 - 16min - 1937 - 第499回 社員(雇用契約)から役員(委任契約)に抜擢するときの基準とは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 会社の方針に対しての共通理解/社長に対してモノを言える/横並びの関係/執行役員なのか取締役なのか/関係性を再構築する/社長にとっては「都合の悪さ」を受け入れる
Fri, 07 Feb 2025 - 14min - 1936 - 第498回 お客様からの「クレーム対応」について
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 クレームへの反応は個性が出る/「自分の何が悪かったのか」を自分に問う/受け入れずに反発する姿勢/相手からの「何かしらのメッセージ」/お客様が「困っている」という前提に立つ/クレームを言ってもらえることへの感謝
Fri, 31 Jan 2025 - 15min - 1935 - 【公開収録】「自分らしさ」を追い求めた先の「オンリーワン」という名の絶望とは!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama 2025年1月13日に開催された公開収録の内容をお届けます。
Fri, 24 Jan 2025 - 20min - 1934 - 第497回 現場からの「不平・不満」をどう活かすのか?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「求心性」と「遠心性」/自分にとっての不平・不満の意味とは?/やっぱり、アウトカム次第/「問題を無いものと進めたい」という無意識のアウトカムの罠
Fri, 17 Jan 2025 - 17min - 1933 - 第496回 「なぜ、「成果」を上げている部下が「喜び」を感じないのか?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 成果が出ているのに、義務的な報告をする部下たち/アウトカム設定のズレ/信念の中身の問題/120名総スカン事件/「動機づけ」にならない成果/成果の実感の欠如/「成果」だけでなく「プロセス」の重要性
Fri, 10 Jan 2025 - 15min - 1932 - 第495回 「情熱」と「問題意識」は出逢いからはじまる!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 乙巳(きのとみ)/揺らぎの中から新たな価値が生まれる/挑戦と創造を迫られる/安易な解決策の限界/「柔軟な力」はハード!?/問題意識と情熱/新たな出逢い
Fri, 03 Jan 2025 - 12min - 1931 - 第494回 「自主性」と「主体性」の違いとは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ピンクのスーツでママチャリ/自主性と主体性の違い/自主性とは、目標達成のため自ら考え、行動する/主体性とは、何のためにこの仕事をやっているのか/ゴールデンサイクル理論/観察力・判断力・行動力/「新たな価値の創造」と「目標達成」
Fri, 27 Dec 2024 - 14min - 1930 - 1/13 緊急開催決定!<突発>公開収録 in 東京
▼公開収録お申し込みはこちら https://forms.gle/sryNsh2Dop4KvJLZ8 ▼イベント概要 ●日時:2025年1月13日(月)13:00~16:30(17:00〜懇親会) ●場所:東京国際フォーラム会議室 ●参加費:無料(限定50名様 先着順) ●内容: 第1部 公開収録 第2部 クロストークセッション 懇親会(17:00頃~/参加費別途)
Fri, 20 Dec 2024 - 06min - 1929 - 第493回 「4ステップリフレクション」の技術!
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 年末の振り返り/心が揺さぶられた事/問題意識が大事/「4ステップリフレクション」の骨格を知ろう/緊急開催!公開収録
Fri, 20 Dec 2024 - 15min - 1928 - 有機体人事とは?「戦略と教育と制度の統合!?」特別ゲスト:城石大和(株式会社楠本統合戦略マネジメント)
▼城石大和の「有機体人事」 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1771383583 ▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Wed, 18 Dec 2024 - 23min - 1927 - 第492回 「一体感」のある組織とは「けんか」できる組織!?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「一体感」をどのように作るのか/経営をオーケストラに喩えたら・・・/指揮者の役割は「演奏者をコントロールすること」ではない!/各自がプロフェッショナル前提である事が条件/一体化に向けての「問題の共有」/心の奥底には「仲間と共に未来を描いていきたい」
Fri, 13 Dec 2024 - 16min - 1926 - 第491回 「経営」と「現場」の分離体制〜あなたにとっての理想の組織とは?〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 経営と現場の分離体制/合理的、効率的、専門性/完璧に作り上げたはずの業務マニュアルは社員の机の引き出し/ある経営者のショックな事件/利益相反する2者が合理的選択をすると・・・/「経営者」のマインドと「社員」のマインド
Fri, 06 Dec 2024 - 16min - 1925 - 第490回 事業の「安定」がもたらすマインドの罠
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「安定」というアウトカム/見たいように見てしまうマインド/「変化しない安定」と「変化し続ける安定」/利益が油断を生む/儲かっているからOKマインド
Fri, 29 Nov 2024 - 14min - 1924 - 第489回 日本初の人財教育研修「ポリミリ」に参加!
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人財教育/「ポリミリ」(Politico-Military Game)/「可能性」の2つの側面/役割がマインドを変える/相手の立場に立てない自分を知る/自分の見たいように見てしまうマインド
Fri, 22 Nov 2024 - 15min - 1923 - 第488回 No.2を「パイプ役」にすることの見えないリスクとは?
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「脱現場」という言葉がもたらす問題/No.2というポジションの無意識のマインドとは/「権限」と「関心」を求める/No.2への依存/No.2はパイプ役ではない!/経営者とNo.2が共有するべき2つのテーマ
Fri, 15 Nov 2024 - 18min - 1922 - 第487回 「不満の沈澱化」とは?〜なぜ制度導入しても組織は変わらないのか〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「社長」の立場と「社員」 の立場の違い/社長のマインド/社員のマインド/人事制度の「役割」と「限界」/問題解決が不満をもたらす!?/「不満の沈澱化」とは?
Fri, 08 Nov 2024 - 17min - 1921 - 第486回 コーチングの終焉〜ChatGPTの「共感力」に驚愕〜
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ChatGPTの共感力の高さ/「共感されたと感じる」人間のメカニズム/過去データに基づいて、人間の行動・反応パターンの分析結果のフィードバック/生成AIの「共感」はコーチング業界の「共感テクニック」を超えた可能性
Fri, 01 Nov 2024 - 17min - 1920 - 第485回 顧客のニーズの「多様性」ではなく「深度」
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ビジネスモデル構造の把握/美容室で体感した驚愕の事実/お客さまのニーズの「多様性」だけでなく「深度」を捉える/熊本から都内郊外に通う熱狂的な顧客の存在!?/顧客を知らないことの怖さ
Fri, 25 Oct 2024 - 15min - 1919 - 第484回 主体性を「引き出す」とは?〜感覚言語を活用しよう!〜
第484回 主体性を「引き出す」とは?〜感覚言語を活用しよう!〜 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 18 Oct 2024 - 16min - 1918 - 第483回 「現実無視」のマインドセットは危険!?
第483回 「現実無視」のマインドセットは危険!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 11 Oct 2024 - 12min - 1917 - 第482回 「主体性」とは?〜3つの要素を抑えよう!〜
第482回 「主体性」とは?〜3つの要素を抑えよう!〜 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 04 Oct 2024 - 15min - 1916 - 第481回 新企画!「戦う経営者のマインドセット」
第481回 新企画!「戦う経営者のマインドセット」 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 27 Sep 2024 - 18min - 1915 - 第480回 秋山イチオシの「第三者承継士養成講座」特別ゲスト:白川正芳氏(日本的M&A推進財団代表理事)
▼第三者承継士 養成講座 https://jmap-ma.com/sansha-2024/ ▼Podcast番組 「白川正芳の10分 de M&A戦略」 https://apple.co/3ZtdXvX ▼書籍 https://bit.ly/4eixMKr
Fri, 20 Sep 2024 - 23min - 1914 - 第479回 「創業時にお世話になった先輩経営者」の誘いを断れない・・・
第479回 「創業時にお世話になった先輩経営者」の誘いを断れない・・・ 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 13 Sep 2024 - 14min - 1913 - 第478回 「危機意識の高い人」とは?
第478回 「危機意識の高い人」とは? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 06 Sep 2024 - 17min - 1912 - 第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!?
第477回 「初期回答バイアス」によって問題特定を見誤る!? 経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、「マインドのメカニズム」を基に、ゆるやかにお答えする番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama
Fri, 30 Aug 2024 - 16min - 1911 - 第476回 面談に抵抗する相手との「4ステップ・コーチング」
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