工程師的商學院

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2025年開春以來，新台幣對美元匯率快速攀升，幾乎以肉眼可見的速度創下近幾十年來的升值紀錄。短短幾個交易日內，匯率強勢突破心理關卡，讓人一方面驚呼台灣經濟國力在外匯市場的反映，另一方面，也讓許多持有美元資產的投資人、出口導向的企業，開始感受到壓力與焦慮。
我們今天這一集節目，就是要帶你全盤解析這波升值浪潮的多重效應。升值對誰有利？誰又可能是這波升值下的受害者？包括出口商、保險業、電子業、台股散戶、外資、央行，甚至連台灣的超級有錢人都在盤算什麼，我們都會一一解析。

台積電（TSMC）作為全球晶圓代工的龍頭企業，無論是在技術創新、產能布局，還是全球半導體產業鏈的影響力上，皆扮演著無可取代的角色。而在這家科技巨擘背後，有一位關鍵人物——**劉德音**。  

本集《工程師的商學院》將深入探討劉德音的領導風格、技術背景及他如何影響台積電的發展。他如何從技術專家轉變為掌舵台積電的關鍵決策者？他在張忠謀交棒後，如何帶領公司持續成長，應對全球半導體競爭與地緣政治挑戰？  

透過本集節目，我們將剖析劉德音的管理哲學、技術視角，以及他對台積電未來的布局。想了解這位低調卻舉足輕重的半導體推手，千萬別錯過！

新的一年，工程師的商學院 持續進化！這集我們用 PDCA 循環（計畫、執行、檢查、行動）來審視節目內容，修正不足、探索創新，讓討論更貼近半導體、科技管理與工程師的職涯發展。從節目製作到個人職場成長，如何用科學方法優化一切？讓我們一起邊聊邊進步！

新的一年，台灣科技、產業、財經局勢將如何發展？從半導體供應鏈、AI 產業競爭到新能源與地緣政治影響，工程師的商學院 深入剖析關鍵趨勢，幫助科技人與管理者搶占先機！本集結合 產業數據、專家觀點與商業戰略，帶你掌握 2025 年最值得關注的變革與機會！

根據《經濟學人》（The Economist）報導，已開發國家至少有2.5億的Z世代人口。而在美國職場，全職工作的Z世代人數即將超過戰後嬰兒潮一代，正慢慢走向舞台正中央拿到發言權，有超過6,000名Z世代CEO和1,000名Z世代政治人物活躍在鎂光燈下，「隨著這一代人的影響力越來越大，企業、政府和投資人需要了解並適應這個趨勢。」

Ｚ世代如何讓大家頭痛？如何成為推動新時代的推動者？一起來聽聽吧！

洛杉磯道奇日籍球星大谷翔平（Shohei Ohtani）締造「50 轟 50 盜」紀錄的全壘打球以新台幣 1.4 億元賣出，得標者為台灣公司優式資本，預計將得標品帶回台灣。

這顆小小的棒球，能看出台灣怎樣的投資環境呢？一起來看看吧

法說會，一個聽起來高深莫測但卻能牽動科技業命脈的舞台，究竟藏著什麼玄機？作為工程師的你，可能專注於晶片、電路設計或生產線優化，但你知道嗎？台前那些數字和術語，其實影響著你的升遷、獎金，甚至公司未來的方向！

這一集《工程師的商學院》，我們將揭開科技業法說會的神秘面紗：如何閱讀管理層的話中話？EPS（每股盈餘）與R&D（研發投入）背後，暗藏著哪些業界風向球？從台積電到聯發科，從銅箔基板到AI晶片，讓我們一同探索法說會如何成為科技戰場上的策略武器。

不管你是資深工程師還是剛入行的菜鳥，本集將幫助你理解這些「看似與工程無關」的商業訊號，如何影響技術開發與產業佈局。來吧！用商業的角度重新審視你的工程人生，讓我們一起成為技術與商業思維兼具的科技高手！

2024年台北紡織展(TITAS) ，今年計有11個國家的385家廠商參展，展出規模達990個攤位，在紡織業者、26個紡織相關公協會及研究單位的鼎力支持下，三天展期約有3萬1千5百人次買家到場參觀採購。


歐盟規劃將於2027年立法禁止服飾業者隨意廢棄剩餘庫存，消息一出，讓「衣物回收」議題再度受到關注，舉凡遠東新世紀、南亞塑膠、新光合纖等上游大廠，都在這次紡織展中大秀相關技術。

一起來看看今年紡織展有什麼特別之處吧！

在台灣科技業中，機密洩漏已成為企業面臨的重大挑戰。科技公司的核心競爭力來自於創新技術，這些技術往往涉及尖端的研發成果與複雜的專利技術，一旦洩漏，不僅損害公司自身的競爭優勢，也可能影響到整個產業的發展動能。從管理層面看，企業需加強內部的資訊保護措施，建立清晰的機密管理制度，並對員工進行嚴格的安全培訓，以降低內部洩密的風險。許多公司現在會使用數位監控系統來追蹤敏感資訊的流向，確保資訊不會外流到不法之地。

在科技層面，隨著雲端儲存與遠端協作技術的普及，企業必須面對日益增多的網路安全威脅。為此，台灣科技公司正積極投資於加密技術、多因素驗證及 AI 驗證系統，以確保數位資產的安全性。最後，從法律層面而言，台灣的法律對於企業機密的保護與洩漏防範也有越來越多的規範，尤其是對於商業機密法的應用加強了違法洩密行為的懲罰力度。科技、管理、法律三方面的協同努力，成為台灣科技業在面對洩密風險時的重要保障。

蘋果 iPhone 16 的發布再度引領全球目光，也突顯出台灣科技業在其中的重要角色。從管理層面看，台灣供應商需要提升供應鏈的穩定性與彈性，以應對國際市場的瞬息萬變。科技層面上，台灣廠商必須持續突破自我，提供高效能的晶片、先進的顯示技術以及精密的零件，以支撐蘋果產品的創新需求。在法律層面，隨著國際專利爭議的增加，台灣企業也面臨知識產權保護的挑戰，必須更加謹慎地防範專利侵權風險。綜合而言，iPhone 16 的供應鏈背後，不僅僅是技術的較量，更是台灣科技業如何在全球舞台上持續發光的重要考驗。

台灣舉辦的2024半導體展覽，成為全球科技業的焦點，為本地產業帶來多重利多。首先，在管理層面，展覽提供了台灣廠商與國際企業合作的寶貴機會，有助於拓展人脈並了解最新市場需求。科技層面上，展覽展示了全球最尖端的半導體技術與創新方案，台灣公司可透過這些展示洞察產業趨勢，並從中汲取靈感，加速自身技術研發。此外，台灣作為全球半導體供應鏈中的重要角色，這樣的展覽強化了其在產業中的地位，也向世界展示了台灣在技術領域的競爭力。對科技業者而言，觀展不僅僅是學習，更是與產業最新動態保持同步的關鍵行動，從而確保他們在這個快速變遷的領域中立於不敗之地。

最近有很多新聞都在談台積電前往德國、日本、美國設廠，與當地文化碰撞的新聞，這集我們藉機來談談不同國家的工作文化，也以此給其他未來想到當地的工程師，一個小小的參考！

台灣最大的工業主題展覽「Intelligent Asia 2024」剛於9月21日登場，此次聯展範圍涵蓋自動化、3D列印、智慧模具、互聯網、冷鏈科技、雷射應用、流體傳動、機械等九大主題，重點展示人工智慧AI在智慧製造的應用等。

台灣AI供應鏈非常完整，從晶片、零組件，再到伺服器領域，台灣在世界都處於領先地位，而智慧製造與機械是AI落地的關鍵。根據市場近期調查，這些應用到2029年，衍生產值將高達60億美元，預估每年可望成長近18%。

今天郭老師和王同學，要用第一手的觀展情報，告訴大家最新趨勢！

台灣每年因為工業安全，造成的經濟損失高達數十億。
撇開金錢問題，工業安全也是關乎我們職業安全能不能穩當前行的重要原因之一。

電動車產業如火如荼，我們也談了好多好多好多的電動車例子，這集
終於要來好好談電動車這塊了！

在台電動車為何重要前，我們先來看三個重要的法規
1.2023年歐盟正式拍板2035燃油車禁售。
2. 台灣2040年開始不會再有新型的汽油車製造，以及進入市場。
3.台灣2050淨零排放路徑圖提出2030年市區公車全面電動化，2040年新售小客車與機車全面電動化。

我們過去說的地緣政治，在電動車這個領域最能彰顯！

印刷電路板（PCB ）是所有電子產品主要零件之一。

台灣具備完整的上、中、下游的產業供應鏈，目前台灣 PCB 產業在全球市占率中高達31.3％，是 PCB 產業世界龍頭，日本與韓國則分別名列第二與第三位。

PCB 是將零件與零件之間複雜的電路銅線，經過細緻的規劃後，蝕刻在一塊板子上，作為提供電子零組件在安裝與互連時的主要支撐體，負責固定電子零件、提供零件電流，是所有電子產品不可或缺的基礎零件，也因為如此， PCB 產業素有「電子工業之母」的名號。

今天要來好好談談這一小塊板子，撐起了多少傳產與高科技產業吧！

工程師是產業的棟樑，但健康是工程師的支柱！
這集邀請到郭老師的健身教練「黃欣元」，來談談工程師常見的健康問題，以及我們可以做哪些簡單的辦公室運動，來緩解這些狀況。

對於想踏入健身房的小工程師們，教練也會給你很多實用的意見喔！

今年6/4，台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）於台北南港展覽館1、2館，集結全球1,500家科技產業菁英參展，使用4,500個攤位，吸引50,000名海內外買主參與，規模更勝以往。

2024 COMPUTEX 最大的亮點莫過於有 9 位 AI 巨頭受邀來台，締造了開展以來最多 CEO 的參與紀錄，包含輝達執行長－黃仁勳、超微執行長－蘇姿丰、
英特爾執行長－Pat Gelsinger、高通執行長－Cristiano Amon、美超微執行長－梁見後、聯發科執行長－蔡力行、恩智浦技術長－Lars Reger、安謀執行長－Rene Haas、台達研究院院長－闕志克。

這次意義非凡的電腦展有哪些亮點呢？一次報給你知道！

前陣子我們在講準經濟部長，提到了郭智輝先生。別的集數講到藝文推手時，也有提到童子賢先生。近來，他們兩個人都對同一個議題提出了相同的看法，那就是核能議題。

這集我們純粹從台灣的自然環境、全球地緣政治的改變，來看看「核能」、「綠電」、「能源與算力」的愛恨糾葛吧！

很多人茶餘飯後喜歡聊心理測驗，有時候覺得心理測驗只是茶餘飯後的話題，但他卻在許多求職場合，成為入職考試。今天要介紹以前很流行的ＤＩＳＣ心理測驗，以及現在最流行的，就是韓國的 MBTI 心理測驗。

也會跟大家偷偷說，居然也有幾種ＭＢＴＩ，是工程師常出現的喔！

最近幾年看到好多新聞都在談，各個公司找不到好的財務長，儘管很多ＡＩ新創公司協助了很多會計、財務金流的紀錄計算，解決了很多財務漏洞，甚至會幫你計算出很多好的獲利模式。但財務長這個職位依然沒被取代。

財務長 (CFO) 的角色持續演進，更不單注重業務策略的記分和更多。過去，財務長一直負責資產負債表、損益表、會計、財務結算及監管合規。但近年來，許多職責已移往控制者或會計長 (CAO)，尤其是大型企業。

財務長現在更有參與規劃和預測，協助其他高階主管針對公司的人力、銷售計畫、庫存、供應鏈和其他業務部門做出最佳決策。

今天要來全面剖析財務長這個職位！

經濟部產發署「中堅企業利基領域推升計畫」，參考德國西蒙教授《隱形冠軍》標準，並考量台灣產業發展特性，將中堅企業定義為：具適當規模，屬基礎技術紮實，且在特定領域具有技術獨特性及關鍵性、具高度國際市場競爭力，並以國內為主要經營或生產基地之企業。

這次分享第七屆卓越中堅企業獎，從生醫、農業、化學到伺服器，不僅能看到台灣各種顯為人知的優勢，更能看出時代的趨勢喔！

科技業要用電，各行各業就離不開所謂「供電」，今天要來談談這個能源產業的心臟「電池」。

電池主要由三個元件組成，分別是電池芯、機殼與電源控制板。
* 上游主要為電池原材料廠商，包括電極、電解液、隔離膜、罐體等原材料供應商
* 中游為電池芯
* 下游為電池模組廠商
這集就要來好好解密電池這個產業！

黑框眼鏡、格子襯衫、理工宅等等，都是許多人對於工程師的刻板印象，今天我們從幾個有趣的新聞，來跟老師討論看看，這些刻板印象哪些其來有自，哪些已經被破除了呢！

台南橡塑膠產業發達，據統計每年產值高達600億元，是台南產業界的隱形冠軍之一，而首屆「2024台南橡塑膠工業展」，三月在大台南會展中心展出，規畫4大主專區，逾110家廠商，擺260攤以上攤位，藉此打造產業界最具專業規模的展示交流空間，更要拓展海內外銷售商機。

今天要跟大家介紹世界三大橡塑膠展，以及跟大家介紹這長長的像塑膠產業鍊，究竟是如何分工的吧！

這陣子以來，選填校系又再度成為熱門話題。面對許多學校倒閉合併、ＡＩ時代來襲，很多有趣的趨勢和風向很值得和大家討論喔！

今天會來談談高三學生可以怎麼看待不同科系，另外，如果你是大三大四學生想選填研究所的話，也很值得你聽聽喔！

「I人、E人」是什麼？年輕人夢想職業是什麼？
2024年輕人流行的脈動，郭老師有跟得上嗎？今天換我們跟郭老師分享一些不同的新知與用語！

大家都說工程師總是冷冰冰，但其實台灣很多的藝術人文發展，都是有很多工程界、科技業人士在背後推動，我們今天要來談談究竟藝文領域中，隱藏哪些科技業的推手呢！

今天要聊聊台積電文教基金會、台新藝術獎，以及和碩童子賢董事長、矽品林文伯董事長，想給大家不一樣的工程師形象，也希望各位工程師們，閒暇之餘，你能從這些管道吸取藝文知識喔！

近來，總統當選人賴清德新內閣人事，掌管全國產業發展最高單位的經濟部長，由崇越集團董事長郭智輝出線，由於事前沒出現在猜測名單內，這隻「大黑馬」的衝出跌破眾人眼鏡，成了新政府上任前最沸騰的話題。

71歲的郭智輝，畢業於國立台北大學企管博士，他所創辦的崇越集團旗下崇越科技（5434）是台積電重要的供應商，涉足領域還包括生技、光電、綠能、環保、健康等領域，最特別的還有從事生鮮加工，成立「安永生物科技」，將科技業的細微管理導入食品業，被外界稱為「全台灣最有錢的賣魚郎」。

但這並非第一位工程師背景的人擔任經濟部長。西元2000年時，林信義董事長，是台灣第一位以傑出企業經理人身份被拔擢出任政府內閣閣員，進而由經濟部長一職再被重用為行政院副院長兼經建會主委。

今天要來談談，這兩位工程師進入政壇的時空背景吧！

我們過去都在想說要經營好顧客關係，但很多時候難的事情是，如何從0開始開發新客戶。

先問你以下三個問題：
1.經手Ｂ2Ｂ和Ｂ2 C有什麼不一樣的策略嗎？
2.高單價的陌生開發、低單價的陌生開發有什麼不一樣？
3.我們先前說研發的六大種類，這六個種類的陌生開發會不會不一樣。

這集直接快刀斬亂麻，直擊要害。手把手帶你重新理清找客戶的思路吧！

什麼是應酬？我會定義成：為促進關係建立、維繫關係或討論重大事情而形成的某種含酒精社交場合。

而應酬又可以分為內部與外部，內部泛指同事聚餐、慶生等；外部則是與你的客戶、甚至是某些生意上有往來的利害關係人。

這集會從喝酒、敬酒、找餐廳、應對進退來談談應酬的眉角！

這集要來進行第二波的女力專題，我們發現工程學界的女力風潮真的銳不可擋，有越來越多企業，愛用女性工程師，例如記憶體大廠美光，女性工程師數量是逐季攀升，來到1400人的歷史新高。還有科技公司祭出員工推薦獎金，引薦「女」工程師，獎金高達6萬6。不少公司還特別針對女性福利，特別打造育嬰室、托兒所等，吸引優秀女性工程師的加入。

這集會提到幾位優秀的女工程師，例如美國國家工程學院（NAE）新科院士蕭美琛、微軟近十年首位本土女性首席營運長陳慧蓉。現任公信電子總經理吳惠瑜，在37歲登上英特爾最年輕的女性總經理等等。有「晶圓女王」之稱的中美晶與環球晶董事長徐秀蘭，37歲進入中美晶後，一路從專業經理人變成公司董事長。

最後也會介紹聯電、台積電裡面的女力社團！分享給你身邊優秀的女性朋友吧！

工程師在漫長的職涯中，一定會面臨到買房的選項。房型百百種，公寓、華廈、透天這些五花八門的名詞，你都了解嗎？

預售屋、新成屋、中古屋也各有利弊，不同資產條件的工程師，都有適合的物件。這集來好好談談買房這件事吧！

有在關注投資新聞的朋友，一定會知道最近的大消息，台股兩萬點了！！！從以前1000點，到破萬點，到股災變成2000多點，再一路到現在兩萬點！

台灣經濟出現很多的變化，我們會來談談工程產業在其中扮演怎樣的角色，也會重新複習「年輕人的五大財富」，別錯過了！

近來台積電在熊本快速擴廠的新聞，如雨後春筍般開始報導。然而，究竟為何日本會挹注大量資源投注，台積電又為何會選定熊本，則是個值得探討的問題。

而隨著地緣政治的角力加劇，區域擴廠的需求會逐日增加。假設你今天擔任「規劃擴廠」的職責，你知道該怎麼著手進行嗎？

如果你腦袋沒有明確想法的話，這集可不要錯過了！

「裁員」在企業中是不可避免的策略，但常常大家談論此事，總帶著負面的感受。

這集會從公司面、主管面、員工面，來看待「裁員」這件事情的意義，跟正確的心態與做法。

漫漫人生中，與對的人相遇固然欣喜；但許多時候，與錯的人別離，才是更需要學習的課題。

辦公室裡的事情大部分都可以用明確的規則來規範，例如上下班時間、薪資等等。但有一件事情並非理性的規則能處理的，那就是辦公室戀情！

這集要提兩種「工作＆感情」的複雜狀況：
1. 原本是同事，但最後成為情人
2. 原本是夫妻／情侶，但一起創業成為了夥伴

這集看似閒聊八卦，但實際上卻富含人力管理的思維喔！

疫情之後，遠距工作的模式在全球遍地開花。但每個人的工作性質不同，每家公司的運作模式不同，有哪些工作才適合遠距工作？

先簡列一些常見遠距工作的職業類別：

◆移動性工作：外勤業務、到府服務等。
◆跨區/跨國性工作：國外業務、國際貿易、採購、線上客服等
◆知識性工作：設計、企劃、財務等。

但遠距開會要怎麼有效，要怎麼避免各說各話，如何「讓每個人都專心投入」就是很重要的課題。這集就要提供許多遠距開會的小特點！

每年新iphone發表，很多果粉們都會熬夜看新品發表會，外行人看功能看外型，但身為工程師，卻有很事情是需要注意的。

Ipone15有幾個新特點：「USB-C充電頭」、「鈦金屬材料」、「新顏色」、「3奈米晶片」，不管是技術、材料、行銷層面，都有相當值得關注的地方。

今天就讓我們從一支iphone15，來看看工程師的眉角吧！

過去二三十年，全球化風潮席捲世界，然而隨著地緣政治的各種因素，區域經濟的重要性又逐漸被大家重視。這十年來，很多政治的紛擾，讓很多商業大廠們都出現了各種大動作。從最早香港、疫情、烏俄、到現在以色列巴勒斯坦。

科技產業極度仰賴跨國合作，各國出現紛爭，都會影響各種決策。人才的重新部署、供應鏈的重整，都是重要的議題，今天來盤點近年來幾個重要的政治事件，所造成的產業影響吧！

我們常常在說，年輕人不要怕失敗，被裁員或沒有面試上也不要灰心，機會多得是。但假設你今天是四十歲、四十五歲、五十歲，被裁員了，那你應該怎麼辦？

先下一個結論：工程師每個人一定都會碰到中年轉職或失業的問題，不要逃避了，這集一定要聽啊！！

前一陣子科技業有一個榮譽盛會，是張忠謀先生獲得了第一屆李國鼎獎，現場眾星雲集，蔡英文總統，輝達的黃仁勳先生還有各個科技業大老都到了現場。

張忠謀固然重要，但「李國鼎獎」中的李國鼎，究竟是誰呢？

張忠謀在獲獎致詞中強調， 1980年代持續推動成立台積電，並說服當時行政院長俞國華主持的政府投資台積電48%，完全都是時任行政院主管科技政策的政務委員李國鼎的堅持。

在李國鼎的政府官職末期，其實李國鼎長期任職不同官職，已經有一些政界的敵人，這些人反對李國鼎推動的不少政策，包括成立台積電在內。

今天就來好好介紹李國鼎先生，這位在高科技產業與政治界都舉足輕重的人吧！

現在大家都活得越來越久，工程師又是相對有錢的一批人，在有錢又有閒的這一批人，應該要怎樣規劃自己的職涯與生活呢？

我們就問一個問題：張忠謀為什麼到現在還在工作？如果他不理台積電的事物之後，他能做什麼？他想做什麼？

如果你不像張忠謀有這麼一家台積電，你如果從公司退休以後，你要做什麼？

這幾年無論在工程領域或是在商管投資領域，台灣半導體一直站在ＴＯＰ 1討論度。但要全面了解半導體，是不能只知道台積電，半導體產業是一個很綿密的產業鍊，除了那一顆晶片的設計、製造，其實整個廠房的建設、到後續的代工都有很嚴謹的分工。

簡略而言：
半導體上游：IP 設計、IC 設計
半導體中游：IC 製造、晶圓製造
半導體下游：IC 封裝測試、IC 模組

每一個階段都有對應的公司和商業眉角，這集來和大家好好一一分析吧。

工程師相較於其他行業來說，薪水已經算是相當優渥。但相對的，工作壓力就變成工程師很常碰到的問題。

面對良率問題、交期問題、成本問題，工程師們必須要協調團隊、運用腦力、消耗體力。常常在高壓的環境當中，產生緊張與焦慮。而當負面情緒積累許久，就會有疲倦、沉重的感受出現。

這集要從比較內心的層面，跟大家討論怎麼分配職務，以及與自我內在溝通。希望大家都能外在富足，內心也健康喔 !

學生時代，選課是一件不可忽視的大事件。隨著時間的推移，各個時代的課表都會有所異動。在理工學院來說，課程異動往往反映技術的進展、材料的革新。

這集我們來談談，理工學院學生如何安排自己的課表。而畢業的工程師們，也可以回頭看看現在學校裡面，有甚麼新的變動。如果有所不足，就要找時間自我進修了喔

工程師剛入職場時，大部分的心力是要投注在專業能力的精進；但當職位逐漸攀升、團隊不斷擴建時，如何將你的「能力」變成「影響力」，就是個課題。

這集要跟大家談談<影響力法則>這本書。


這本書想告訴大家，沒錢、沒權、沒背景不會是障礙，內向、孤僻、不擅長社交都不是問題。無論你的夢想是什麼，「影響力」是成功的重要關鍵。

而如何凝聚眾人，創造你的影響力，非常重要。這集會拆解許多容易上手的步驟，不要錯過了!

台灣人耳熟能詳的815水泥漆，與學校美勞作業的白膠「南寶樹脂」，是成立55年的老牌樹脂廠；創辦南寶樹脂的黃氏家族近年來不斷擴大事業版圖，旗下公司不只有南寶樹脂，還有南寶科技、南寶球場，以及長春集團旗下的大連化工等。

但南寶也曾經面對過很多挑戰，讓我們從財務、商業決策來看看，這個老牌是怎麼走到今天的吧！

踏入職場以後，如果需要更深入、更精準的掌握產業動態、投資資訊，閱讀「商業書籍」是不可缺少的訓練。

然後商業書籍百百款，哪些說得才夠到位、哪些才有極佳的閱讀性，這個必須要自己掌握了一定的視野以後，才能分辨。這集含金量非常高，郭老師直接告訴你，閱讀商業書籍的新法！

王：今天要分享一家2022年10月才成立的新公司，叫做雄材大智。他從舊衣服中再造，衣纖木不僅價格比原木建材便宜、耐高溫和雨淋，使用年限更長達20年、能回收重塑5次，等於能使用將近100年的時間。如今，林正雄把當初創業時心中的問號變成了驚嘆號，讓舊衣不只能再利用一個球賽賽季的時間，化身成建材，它能續命長達一個世紀。

全球每年生產超過1,000億件衣服中，只有13%的舊衣材料被回收、1%會被再利用到新衣服的產製中。

為什麼舊衣材料被回收、再使用的比率這麼低呢？因為，太多衣服是用2種以上的布料「混紡」做成的，要分離混紡材質的技術複雜、成本也更高，成了回收業的痛點。

從學生時期，一直到現在的社群媒體，我們都聽過好多人的演講與分享。對於成功、對於創業、對於新技術的發表，每個人都有不同的觀點與解釋。

然而，一場演講該怎麼聽？哪些演講「不用聽」？也是一門大哉問。這集讓郭老師來淺談從校園到職場，我們可以怎樣有效地參與每一場講座。

你能想到一個小小瓶蓋，居然可以遨遊世界嗎？！

「宏全」是總部位於台灣台中市的跨國企業，提供瓶蓋、寶特瓶、標籤等各式飲料包材與充填代工的服務，是台灣規模最大的包裝材料製造商之一，生產全台灣80%的保特瓶蓋。

在台灣、中國大陸、泰國、印尼、越南、馬來西亞、緬甸、柬埔寨和莫三比克的多個城市都有設廠，員工超過四千五百人。

服務客戶包含百事可樂、可口可樂、台灣菸酒公司、泰山企業、王老吉等，被稱為「飲料界的鴻海」。

這集就來看看「宏全」的故事吧！

「隱形冠軍」是指具有全球性或區域性市場領袖地位的中小型企業。 此類企業的的產品不易被察覺且行事風格低調、社會知名度低，是各自細分領域全球範圍內最優秀的企業。

台語有句話叫：「惦惦呷三碗公。」台灣除了半導體聞名全球外，還有很多低調卻引領全球的產業喔！

今天就來一探究竟，台灣有哪些不為人知的隱形冠軍產業！

這集要分享一個台灣的隱形冠軍，順便帶大家來複習Ｒ＆Ｄ的六個途徑。

這間公司是位於彰化的優克美科技，從生產銷售貼在鞋盒裡的防霉貼紙，轉型成世界公認的防霉專家，甚至被業界稱為「黴菌界檢察官」。

近幾年，他們也針對「B2B」、「B2C」不同市場，做了不同子品牌產品以及服務。讓我們試著看看，工程師在這些商業決策裡，可以做哪些介入呢！

ChatGPT剛問世時，全球產業皆興起大片波瀾。人工智能的討論，被推向了史無前例的高峰。

然而，經過了一段時間，許多產業的確改變了許多。但，有許多意外的發展，也讓AI產生了一些限制。

今天要從「優勢」、「劣勢」、「產業投資」三個面向來看看，後AI時代有哪些該注意的事情呢？

現在年輕人常常聽到兩個詞，一個叫「被動收入」、一個叫「財富自 由」，instagram、facebook 也很多這種廣告，點進去發現，很多都是保險業、傳 直銷，或是股票期貨的教學課程。
什麼是所謂「被動收入」或「財富自由」 呢？
今天要來談的就是<年輕人的五大財富>這本書 ，它提供了很好依循的軌跡。我們先來快速地看一下他給了哪些方法，再看看工程師們該如何調整成適合自己的節奏。

一個人會參加一個團體，就會有好幾種不同的動機，因為金錢、因為人脈、因為興趣、因為頭銜。這個時代，選擇已經太多，薪水已經不是很多人的首要考量，有些員工甚至只是閒閒沒事幹的富二代，比老闆還有錢，只是在外找個工作打發時間而已。你跟這種員工談錢真的有用嗎？談忠誠和紀律的公司文化已經過去了，我們要能滿足每個人不同的內在需求，才能真正留住員工。

今天我們套用「馬斯洛的需求理論」，以及從「人資」的角度出發，來看看不同的人在職場的需求問題。

廠長的確是一個很需要綜合能力的職位。廠長最需要負責的東西很簡單，但也是最最最重要的三個部分，就是成本 C、交期 D、品質 Q 。那廠長要怎麼讓產品達到ＣＤＱ呢，整個製造流程會有6個變動因素需要管理，就是3T和3M。
3T是指三種傳遞，分別是ＭＴ（material transfer）、ＨＴ（heat transfer）、ＭＴ（momentum transfer）; 3M是指三種資源，分別是物質material、人力menpower、機器machine。

而現今廠長更要因應工業4.0的挑戰。工業4.0（Industry 4.0），意思是「第四次工業革命」。身為廠長要做些什麼準備呢？不被挑戰的廠長具備什麼特質呢？趕快來聽聽吧！

「工廠裡的品質管理」這套嚴謹的學問是從日本來的，而在介紹之前，大家要先認識一個人，那就是美國人戴明。甚至現在日本最高的品質獎，就叫做戴明獎。

戴明主要有兩個重大的貢獻，第一個我們很早就介紹過給大家，那就是我們的ＰＤＣＡ循環（忘記的去聽前面的集數），第二個就是他制定了14點管理原則。現在聽也許你會覺得好像理所當然，但放在一百年前的社會，可說是創舉。這14點原則解決了美國人的自我主義，也解決了日本人一板一眼僵化的組織結構

今天要來好好探討戴明14點，更精進品質管理的概念。

品質很簡單，就是一句話：「符合顧客的需求。」我們說這個東西品質很好，代表這個商品「高度符合顧客的需求」，這個東西品質很差，就代表「離顧客需求的標準很遠」。品質可以指產品品質，也能指服務品質。

既然已經定義品質就是「符合顧客的需求」，品質管理就是將「顧客的需求」分門別類，透過量化、有秩序的方式來管理，最終才能在時間內、預算內完成顧客的需求。


品質管理關乎五件公司很重要的事情：

Company Position公司的定位
Brand Management品牌管理
Product Liability 產品責任
Rework Cost （返工成本）重做、修補花費
Life of Industry, Company 產業生命週期（引介、成長、成熟、衰退）

重新建構品質管理概念，才是公司更上一層樓的新法。

在公司裡有一個職位，長期以來，褒貶不一，有的說是站著說話不腰疼的草包，替換率最高的職位。有的卻說是公司的地頭蛇，呼風喚雨，賺不賺錢他佔了舉足輕重的地位。沒錯，就是我們的ＰＭ！！

究竟PM是什麼？代表的職位是什麼？不同於HR、IT等等的名稱，PM代表的不僅僅是一個職位的縮寫。台灣的PM主要代表了「Project Manager專案經理」和「Product Manager產品經理」兩大職缺。

今天要來好好講解這個令人又愛又恨的職位，到底有什麼眉眉角角吧！

小工程師在職場上攀升的過程中，都會碰到一個難題，對有些人來說可能甚至是一個惡夢。那就是老闆叫你想一個新產品。

今天這集要跟大家分享新產品開發的六種類別，特別是以工程師的角度來做分析，依序從「研發需求高的」講到「研發需求低的」：

這六種分別是：

對世界創新的產品New-to-the-world Product
對公司創新的產品New Product Lines
延伸既有產品線Additions to Existing Product Lines
改善既有產品Improvements in Revisions to Existing Products
重新定位原有理念或市場Repositioning
降低成品Cost Reductions

趕快動手記下來吧！