Travail à la carte

Construire une carrière non linéaire, c'est possible. C'est le témoignage de Manuella-Laure dans cet épisode où elle revient sur ses 40 ans de carrière et nous raconte le pourquoi du comment de ses choix professionnels et comment elle a fait pour toujours aimer son travail. Voici quelques extraits : « J’avais compris assez tôt que le travail ce n’était pas une servitude ». « J’ai jamais eu peur de dire ce que j’avais à dire. Une fois, je me suis levée et j’ai dit : « je préfère aller vendre des pommes que de travailler avec vous ». » « J’ai toujours choisi mes patrons » « J’ai tout perdu….2 fois….en montant des entreprises » « C’est pas le salaire qui m’apporte de la joie » « Quand l’individu n’est pas à sa place, il tombe malade » Vous pouvez retrouver l’épisode sur toutes vos plateformes préférées dans le podcast Le Travail à la Carte.

Ulysse Lubin réalise des challenges autour du monde. Vous pouvez suivre toutes ses aventures incroyables ici : https://www.ulysselubin.com Au-delà de ça, c’est quelqu’un qui est très inspirant par son approche de la vie et du travail. En quête d’introspection et de connaissance de soi, il raconte dans l’épisode ce qui le motive, et comment il adopte son travail à son lifestyle. Voici le top 5 de ses puchlines : 1. « Mes études m’ont apporté des amitiés. C’est à peu près tout. » 2. « Je ne crois plus à tous ces entrepreneurs qui s'inventent des missions. Moi je ne prétends plus sauver le monde et je l’assume. » 3. « Mon ambition n'est plus d’avoir une grande maison ou une belle montre. Mon ambition est d'être libre et de m’amuser. » 4. « Pour se lancer, il n’y a pas besoin d’un business plan à 3 ans. C’est un truc d’école de commerce ça. Il faut savoir qui on veut devenir et démarrer. La route on la trace en chemin. » 5. « Si tes rêves ne te font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands. »

Et vous, êtes-vous capables de suivre vos rêves ? Ludovic l’a fait et son métier actuel est pour le moins surprenant, il est devenu directeur de cabaret. Ludovic c’est une personnalité, une énergie incroyable et surtout un parcours inspirant. Il fait partie de ceux qui ont osé franchir le cap et suivre la voie que leur cœur leur montrait. Ce n’est jamais facile et pourtant si épanouissant. Et comme si ça ne suffisait pas, Ludovic s’engage non pas dans un, mais dans trois projets en même temps. Découvrez dans cet épisode comment il a osé franchir le cap et quitter un poste à responsabilités dans un grand groupe et comment aujourd’hui il s’épanouit et arrive à jongler entre 3 activités en même temps.

Dans cet épisode avec Nicolas nous avons discuté de comment devenir freelance facilement grâce au portage salarial. C'était aussi l'occasion de discuter de son travail et de découvrir comment en tant que CEO il arrive à gérer à la fois ses obligations personnelles et professionnelles.

Dans cet épisode, Charlotte Clément, VP RH de PrestaShop, nous partage les nouvelles problématiques RH et nous en dit plus sur la possibilité de travailler depuis n’importe où mise en place chez PrestaShop.

Le travail d'Olivier est de protéger Back Market des fraudeurs, mais à ses heures perdues il est aussi auteur à succès du livre "Danya : les deux royaumes" à [retrouver ici](https://amzn.to/37lDNcf). Il nous raconte dans cet épisode comment il s'est organisé, si son employeur est au courant et qu'est-ce qu'il envisage pour la suite. Combiner un travail avec une activité passion, et si c'était ça la clé pour s'épanouir au travail ?

Dans cet épisode Benjamin nous raconte son parcours de co-fondateur de Germinal à son retour en CDI chez Bevouac. L'entrepreneuriat n'est pas une route sans embûches, une fin en soi, on peut s'épanouir dans son job quelle que soit la forme du contrat. Dans la première partie Benjamin nous partage son parcours. Retrouvez le nouveau projet de Benjamin ici : https://radioaktif.xyz Dans la suite on aborde d'autres sujets : 9 20 : On parle de l'importance de gérer son image et du branding personnel 11 30 : L'échec : c'est quoi et comment le vivre 14 10 : Non, demain on ne sera pas tous entrepreneurs 15 20: Le conseil de Benjamin pour être heureux au travail

Damien nous présente dans cet épisode son entreprise GoodHabitz et nous décrit des façons de faire uniques qui permettent de prendre soin des employés et de s’épanouir au travail. Souvent on se dit « a quoi bon c’est pareil ailleurs », et si ce n’était pas le cas ? Il existe des entreprises où il fait bon de travailler, il existe des managers compétents, il existe des environnements de travail agréables, commencer par accepter que ça existe est déjà un premier pas vers l’épanouissement au travail.

Dans l’épisode du jour Sarah a pris le temps de partager avec nous son parcours passionnant et nous donne des envies d’ailleurs. Elle habite aux Pays-Bas, elle a changé 6 fois de métier dans sa vie et elle cumule aujourd’hui plusieurs activités…. elle nous raconte tout ça au micro. Elle nous partage son parcours , les joies et les difficultés de la vie d’expat et surtout elle nous décrit les particularités du monde du travail aux Pays-Bas. Elle nous décrit un monde du travail qui paraît idéal, alors est-ce que pour autant tout le monde est heureux aux Pays-Bas ? Allez découvrir sa réponse….

Dans cet épisode, Sylvie KRSTULOVIC nous partage comment elle mêle avec bonheur une activité salariée avec l’entrepreneuriat. Elle nous explique les raisons de son choix, nous livre des conseils pour y parvenir et nous partage aussi quelques clés de succès pour s’épanouir au travail. Vous pouvez retrouver et contacter Sylvie sur https://1h30.com

Peut-être que vous aussi vous avez du mal à passer la barre fatidique des 3 ans dans un job. Dans cet épisode je vous livre les réflexions que j'ai pu avoir à ce sujet et les pistes que j'ai pu explorer pour trouver mon équilibre entre mon besoin de changement et l'envie de m'impliquer dans un projet à long terme. Alors est-ce que changer souvent test un problème ou pas ? Je vous laisse découvrir les réponses dans cet épisode.

Nous avons tous en moyenne le même rythme de travail, mais nous sommes tous différents, paradoxal non ? Nous avons pris pour acquis que c'est comme ça et qu'on ne peut pas le changer et pourtant prendre en compte son rythme naturel pour structurer son travail devient pour moi essentiel pour aboutir à l'épanouissement.

Dans l'épisode du jour je vous révèle la question clé que j'ai eu l'occasion de me poser lors de mon introspection sur ma façon de travailler et je vous invite vous aussi à faire l'exercice... Savez-vous identifier vos activités positives, celles qui vous donnent de l'énergie, et vos activités négatives, celles qui vous prennent de l'énergie ? Ecoutez l'épisode et vous saurez comment avoir un job épanouissant.

Voici le second épisode de la série " Mon journal " où je vous partage mes propres réflexions sur ma façon de travailler. Je vous raconte l’impasse dans laquelle je me suis trouvée qui fait que j’ai dû me poser pas mal de questions sur ma façon de travailler. J’en profite pour remettre en cause certaines injonctions de notre société qui parfois nous font bien souffrir (petit indice ça commence par " IL FAUT… ". Enfin, c’est sûr et certain, il FAUT travailler, mais à quel moment de notre vie on nous apprend à comment travailler ?

Voici le premier épisode de la série " Mon journal " où je vous partage mes propres réflexions sur ma façon de travailler. Je vous partage le fruit d'un an d'introspection et je vous raconte comment mon rapport au travail a évolué et quelles sont les mécaniques que j'ai mises en place pour y parvenir.

Dans cet épisode Anne-Marie Husser, DRH d'Amazon France, nous livre les enjeux de recrutement et de fidélisation des salariés pour une entreprise comme Amazon et nous parle du Career Day, un événement dédié au recrutement où les participants auront accès à des interventions d'experts, des témoignages, des offres d'emploi et des sessions de coaching individuelles.

Tandis que de nombreux salariés se sentent malheureux au travail, Luc Bretones, nous livre les facteurs clés de succès des entreprises nouvelle génération qui leur ont permis de transformer durablement les modes de management et de travail. De la raison d'être à la transparence, de la self-organisation au self-management, nous aborderons dans cet épisode les axes d'évolution nécessaires pour engager et fidéliser les employés.

Bien que tout le monde rêve de révolutionner le monde du travail, qu'est ce qui est vraiment faisable d'un point de vue réglementaire ? C'est ce dont nous discutons avec Yann-Mael dans cet épisode. Comment faire évoluer le monde du travail, qui en même temps devient de plus en plus complexe ? Quelles pistes pour un monde du travail plus flexible et adapté à tous ?

Dans son livre " La Team ", Bénédicte nous embarque dans son aventure à la découverte d'une startup après avoir passé des années au Comex dans le groupe SNCF. C'est l'occasion d'explorer les deux univers qu'elle connaît désormais et identifier quelles seraient les meilleures pratiques pour construire le monde du travail de demain.