O rozvoji

Edita Arabaszová je vystudovanou ekonomkou a zkušenou manažerkou v oblasti financí, výroby i lidských zdrojů. A také nadšenou propagátorkou psychosomatické metody, která umožňuje lidem udělat ze svých strachů své spojence.

David Jindra je vývojář a webdesigner, ale především je spoluzakladatelem startupu Onboardio, které nabízí stejnojmennou aplikaci pro zjednodušení a efektivizaci náboru a onboardingu nových zaměstnanců.

Eva Mohauptová je úspěšnou koučkou, mentorkou a lektorkou, která se věnuje rozvoji týmů již více jak dvě desetiletí. Je autorkou dvou publikací (2009 - Teambuilding; 2013 - Týmový koučink) a kromě vlastní koučovací praxe se věnuje výcviku týmových koučů.

Ondřej Doležal je spolumajitelem firmy SforP, což je, jak praví její webové stránky, dodavatel energií s kuráží a charakterem. Ale je také autorem velké části změn v letošní novele energetického zákona, která posiluje postavení zákazníků vůči tzv. energošmejdům.

Petr Hovorka je partnerem poradenské společnosti BrandBakers a již téměř deset let se věnuje tématu Employer Brandingu (posilování značky zaměstnavatele), který transformoval do leadership konceptu "Úspěšnější díky lidem".

Jan Ženatý sám sebe představuje jako „bojovníka s psychologickým vzděláním“. Záběr jeho aktivit je zároveň velmi široký – od tréninku bojových umění, přes firewalking a trénink čtení emocí z výrazu tváře až k psychologii, koučování či lektorování ve firmách.

Eva Höschlová je psycholožka a mj. se dlouhodobě se zabývá vývojem diagnostických metod či převodem zahraničních metod do českého prostředí. Svou odbornost uplatňuje jednak při práci pro firmy, ale také v akademickém prostředí – od roku 2010 vyučuje na Univerzitě Karlově.

Petr Kazík úspěšně působil na mnoha manažerských pozicích v oblasti marketingu a obchodu. V roce 2014 byl finalistou soutěže Manažer roku a dnes je v čele hodnotitelské komise této prestižní soutěže. V loňském roce byl také zvolen prezidentem České manažerské asociace. Zároveň je špičkovým lektorem a konzultantem s bohatými zkušenostmi a management vyučuje i na vysoké škole.

Pavel „Kůča“ Kučera se ve své práci věnuje mnoha věcem. Působí jako firemní lektor a kouč, zároveň je průvodcem a facilitátorem mužských kruhů a také připravuje velmi zajímavé programy pro rodiče společně s jejich dětmi. Duší je ale stále především skaut a indián. Jak to jde všechno dohromady?

Tomáš Křižánek je vedoucím útvaru řízení kvalifikací ve společnosti ČEZ a.s. Zároveň je vystudovaným učitelem a také aktivním hercem. Během svého mnohaletého působení u společnosti ČEZ se věnoval mnoha věcem – od manažerského vzdělávání, přes koučování, digitalizaci rozvojových programů, až po oblast mandatorního vzdělávání.

Pozvání k rozhovoru přijal (již podruhé) majitel společnosti Outdoor Solutions Roman Neubauer. Více jak 20 let se Roman věnuje přípravě outdoorových kurzů a firemních eventů, poslední rok pro něj ale přinesl mnoho nového.

Tomáš Langer je vystudovaným andragogem, tedy specialistou na vzdělávání dospělých. Tomuto oboru se věnuje v roli lektora, konzultanta pro firmy, učitele na vysoké škole, metodika a také šéfredaktora časopisu Firemní vzdělávání. Působí rovněž jako expert evropské platformy pro vzdělávání dospělých EPALE.

Daniela Kolomazníková je vzděláním psycholožka, zároveň má zkušenosti z manažerské práce, učí na vysoké škole, je spolumajitelkou společnosti Expertní Board 21 a pro své klienty pracuje v roli lektorky, koučky, ale i psychoterapeutky.

Petra Šimková je úspěšnou lektorkou, facilitátorkou a koučkou. Má zkušenosti i ze zaměstnanecké pozice v prostředí velké banky, ale především je již od roku 2007 nezávislou lektorkou, pracující na volné noze, bez zázemí nějaké velké vzdělávací firmy.

Iveta Clarke je uznávanou koučkou a mentorkou s mezinárodními zkušenostmi. Je mj. odbornicí na téma odvahy a zranitelnosti a zároveň je certifikovanou supervizorkou, která pomáhá koučům při reflexi jejich vlastní práce.

Petra Drahanská vystudovala dramatickou výchovu na JAMU a mj. 15 let působila jako lektorka firemních kurzů. V současné době je koučkou a lektorkou na volné noze, garantem certifikovaného výcviku "Metoda zážitkové pedagogiky", šéfredaktorkou časopisu Gymnasion a také zakladatelkou spolku pro mezigenerační setkávání žen Mokoša.

"Nejvíc mě vždycky nakoplo, když mi někdo řekl - to nedělej, na to nemáš!"

Každý z nás má v sobě touhu objevitele. Pronásledujte své sny!

Jako firma chceme být zodpovědní vůči zaměstnancům, zákazníkům, ale i vůči komunitě a životnímu prostředí.

Kdy dává využití gamifikace smysl a v čem je cenné myšlení herního designera?

Co všechno znamená HR ve velké firmě.

Klíčová je schopnost kouče přemýšlet o své vlastní práci. A supervize není koučování kouče.

Každý může být koučem. Je to dobře?