FutureFamily - Generation Familie & Beruf

Familie braucht ein Dorf – Wie wir Gemeinschaft neu denken Familie allein zu schaffen, wird für viele Menschen immer schwieriger. Gleichzeitig wächst die Einsamkeit. Was wäre, wenn wir Familie wieder größer denken – als Gemeinschaft, Nachbarschaft und Dorf? In dieser Folge von FutureFamily spreche ich mit Angelika Röhm, Geschäftsführerin Hoffnungsträger Hoffnungshaus®, die seit 2016 selbst mit ihrer Familie in einer solchen Gemeinschaft lebt. Dort wohnen Menschen unterschiedlicher Kulturen, Religionen und Generationen Tür an Tür. Aktuell wohnen im Hoffnungshaus Leonberg in 21 Wohnungen, 87 Bewohner und neun Nationalitäten. Wie kann Zusammenleben gelingen? Was brauchen Familien, Integration und gesellschaftlicher Zusammenhalt? Und was können wir von den Hoffnungshäusern für die Zukunft von Familie, Wohnen und Vereinbarkeit lernen? Eine Folge über Gemeinschaft, Einsamkeit, Familie, Integration, Nachbarschaft und die Frage, warum wir vielleicht wieder ein Dorf brauchen. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Blut ist dicker als Wasser – oder doch nicht? Was macht Familie eigentlich aus? Sind es gemeinsame Gene oder gemeinsame Erfahrungen? In dieser Folge geht es um eine Vision, die Hoffnung macht: Warum die Familie der Zukunft nicht kleiner, sondern größer sein könnte. Warum Herzensverwandtschaft Blutsverwandtschaft nicht ersetzt, sondern erweitert. Und weshalb wir gerade beginnen, neue Dörfer zu bauen – nicht aus Beton, sondern aus Beziehungen. Eine persönliche Folge über Zugehörigkeit, Gemeinschaft und die Frage, wie wir in einer immer individualisierteren Welt wieder echte Verbundenheit finden. 🎧 Viel Freude beim Hören. ______ Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Wofür werden deine Enkel dir einmal danken? Stell dir vor, du bekommst einen Brief aus der Zukunft. Geschrieben von deinen Enkel. Sie erzählen von unserer Zeit. Von Krisen, Unsicherheit und großen gesellschaftlichen Herausforderungen. Aber vor allem erzählen sie von den Entscheidungen, die ihre Großeltern getroffen haben. Von Menschen, die trotz aller Sorgen nicht aufgehört haben, in Familie, Gemeinschaft und Zukunft zu investieren. Zum 4-jährigen Jubiläum des FutureFamily Podcasts erwartet dich eine ganz besondere Impulsfolge: Ein Brief aus der Zukunft. Eine Einladung, den Blick zu heben und darüber nachzudenken, welches Vermächtnis wir hinterlassen. Denn vielleicht ist die wichtigste Zukunftsfrage nicht: Was wird passieren? Sondern: Wofür werden wir einmal in Erinnerung bleiben? In dieser Folge geht es um Familie, Generationen, Vereinbarkeit, Gemeinschaft, Hoffnung und die Frage, wie Zukunft wirklich entsteht. Eine Folge für alle, die sich nach Orientierung sehnen – und daran glauben, dass Veränderung oft näher beginnt, als wir denken. 🎧 Viel Freude beim Hören. ______ Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Elternzeit = Karriere-Aus? Viele Eltern fürchten genau das. Bianca Dettmar zeigt, dass es auch anders geht: Nach über 10 Jahren Familienzeit startet sie neu ins Berufsleben und wird später Geschäftsführerin bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG. Wie schafft man so einen Wiedereinstieg? Welche Zweifel kommen hoch? Und warum sind genau die Fähigkeiten aus der Familienzeit oft der größte unterschätzte Vorteil? Wir sprechen über gesellschaftlichen Druck, echte Vereinbarkeit und darüber, wie Familien ihren ganz eigenen Weg finden können – jenseits aller Erwartungen. Eine ehrliche, ermutigende Folge für alle, die Karriere und Familie neu denken wollen. ______ Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

In Deutschland sind bereits rund 5,7 Millionen Menschen pflegebedürftig – und bis 2055 werden es fast 7 Millionen sein. Schon heute pflegen über 4 Millionen Menschen ihre Angehörigen neben dem Job. Und doch bleibt Pflege in unserer Arbeitswelt oft ein blinder Fleck. In dieser Folge spreche ich mit Vera Schneevoigt – ehemalige Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies und internationale Topmanagerin mit über 38 Jahren Erfahrung bei Bosch, Siemens und Fujitsu. 2022 traf sie eine Entscheidung, die viele überraschte: Sie beendete ihre Konzernkarriere, um gemeinsam mit ihrem Mann die Pflege ihrer Eltern und Schwiegereltern zu übernehmen. Wir sprechen darüber: warum sie sich bewusst für diesen Schritt entschieden hat wie sich ihr Leben dadurch verändert hat warum Pflege in Unternehmen noch immer tabu ist was Politik und Wirtschaft endlich ändern müssen und wie wir in Zukunft Beruf und Pflege wirklich vereinbaren können Ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Familie, Karriere – und die Frage, wie wir alt werden wollen. 🎧 Eine Folge über eine Realität, die uns alle irgendwann betrifft. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Familie und Führungsverantwortung gelten oft als schwierige Kombination – besonders für Frauen. Doch wie sieht die Realität wirklich aus? In dieser Episode spreche ich mit Christin Bergmann, CEO & Vorstand der Rosskopf + Partner AG, über ihren Weg vom dualen BWL-Studium bis an die Spitze eines Unternehmens, den Einstieg in die Geschäftsführung direkt nach der Elternzeit und die Frage, wie Führung und Familie sich gegenseitig stärken können. Wir sprechen über Entscheidungen, die prägen, über Krisen, die verändern, und darüber, was Unternehmen konkret tun können, damit Menschen mit Fürsorgeverantwortung gesund arbeiten und führen können – auch im Schichtbetrieb. Außerdem geht es um die Arbeitswelt von morgen und den wichtigsten Rat für alle, die Karriere und Familie verbinden wollen. Ein Gespräch über Verantwortung zwischen Familie und Führung – und darüber, wie Menschen tragfähige Wege finden, wenn beide Welten gleichzeitig viel verlangen. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Über 531.000 Menschen sind in Deutschland wohnungslos – darunter fast 38.000 Kinder und Jugendliche. Hinter jeder Zahl steckt ein Leben. Eine Familie. Eine Geschichte von Verlust, Krankheit, Trennung oder fehlender Unterstützung. Wenn politische und institutionelle Strukturen versagen, sind es oft Familien, Freundschaften und informelle Netzwerke, die Menschen auffangen – oder eben nicht. Familie und Fürsorgearbeit sind das unsichtbare Fundament unserer Gesellschaft. Sie entscheiden darüber, ob jemand Halt findet oder durch jedes Raster fällt. In dieser Folge spreche ich mit Debora Ruppert, freiberufliche Fotografin mit dem Schwerpunkt sozialkritische Porträtfotografie. In ihrer Arbeit macht sie Menschen sichtbar, die oft übersehen werden: Menschen ohne Obdach, Betroffene von Armut, Flucht, Menschenhandel und Zwangsprostitution. Ihre Arbeiten wurden u. a. im Magazin der Süddeutschen Zeitung, bei der ZEIT und im SPIEGEL veröffentlicht. Gemeinsam sprechen wir über: die Ursachen von Obdachlosigkeit und die Geschichten hinter den Zahlen die Rolle von Familie als Schutzraum – oder Risikofaktor soziale Verwundbarkeit in Deutschland Verantwortung von Kunst in Zeiten sozialer Spaltung und über die Frage, wie sich künstlerische Arbeit, Familie und Fürsorge vereinbaren lassen Ein Gespräch über Sichtbarkeit, Verantwortung und darüber, was unsere Gesellschaft zusammenhält, wenn alles andere brüchig wird. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Foto: ©Julia Bornkessel Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

In dieser Impulsfolge geht es um das Thema Demokratiebildung in der Familie – und warum die entscheidenden Grundlagen dafür viel früher gelegt werden, als die meisten glauben. Ich spreche darüber, wie Erziehung, Wertevermittlung, Grenzen setzen und Frustrationstoleranz im Alltag dazu beitragen, dass Kinder zu selbstbewussten, verantwortungsvollen und gemeinschaftsfähigen Menschen heranwachsen. Warum ist die Familie der wichtigste Ort für Demokratiekompetenzen? Welche Rolle spielt bedürfnisorientierte Erziehung – und wo braucht es klare Orientierung? Und wie können Eltern, pädagogische Fachkräfte und Schulen gemeinsam dazu beitragen, Kinder stark für die Zukunft zu machen? Diese Folge verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Beispiele und persönliche Erfahrungen. Sie zeigt: Demokratiebildung beginnt nicht erst in Kita oder Schule, sondern im täglichen Miteinander zu Hause. 🎧 Perfekt für alle, die sich für moderne Erziehung, Familienleben, Persönlichkeitsentwicklung und demokratische Werte interessieren. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Foto: ©Julia Bornkessel Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Demokratiebildung #Elternsein #Erziehungskompetenz #Familienalltag #Bedürfnisorientiert

29 Prozent der Führungspositionen in Deutschland sind von Frauen besetzt. 56 Prozent dieser Frauen haben Kinder. Elisabeth Tophinke wurde in ihrer Schwangerschaft befördert und kam nach der Elternzeit als Führungskraft bei BENTELER Steel/Tube zurück. Wie das gekommen ist und wie das funktionieren kann, erfahrt ihr in dieser Folge Future Family. Außerdem diskutieren wir darüber, wie sich Führung verändern muss, was sich hinter dem Begriff „neue Vereinbarkeit“ verbirgt und welche messbaren betrieblichen Vorteile sie mit sich bringt. Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch, das Mut macht, den eigenen Weg zu gehen! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #schwangerschaft #Führung #elternzeit #mutterschaft #einfachmachen #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

Eltern fehlt Zeit und Kraft, sich politisch zu engagieren. Doch gerade sie erleben gesellschafts-politische Missstände oft als erste. Täglich und hautnah. Ob in Kitas, Schulen, in der Pflege und am eigenen Arbeitsplatz. Eltern sind Leistungsträger und kommen dabei immer wieder an Grenzen. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Maximilian Oehl, dem Gründer von Brand New Bundestag darüber, welche notwendigen Kulturbrüche wir brauchen, um vom Status quo in eine progressive Zukunft zu kommen und aktiv mitzugestalten. Wir lernen die Arbeit von Brand New Bundestag kennen – die in diesem Bereich echte Vorreiter sind. Wir diskutieren darüber, welche alternativen Wege es gibt, um Brücken zu bauen – zwischen Protest und Parlament, zwischen Zivilbevölkerung und Politik. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Dr. Maximilian Oehl ist Co-Initiator und Executive Director von Brand New Bundestag (BNB). Er ist Volljurist, hat u.a. in Köln, Lausanne und Berkeley Jura studiert und im Wirtschaftsvölkerrecht über den Rechtsrahmen nachhaltiger Ressourcennutzung promoviert. Zu Studienzeiten war er treibende Kraft hinter der „Refugee Law Clinic“-Bewegung, als Gründungsvorsitzender der Refugee Law Clinic (RLC) Köln sowie später des Dachverbandes RLCs Deutschland. Den Bundestag lernte er u.a. als migrationspolitischer Berater auch von Innen kennen. 2022 wurde Maximilian Oehl für sein Sozialunternehmertum als Ashoka Fellow geehrt. Abonniere und bewerte gerne den Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Foto: Maximilian Gödecke Podcast Cover: Jana Mehrgardt #politic #bundestag #familie #familienpolitik #parlament #newwork #zukunft #kinder #eltern #vereinbarkeit #arbeit #kulturbruch #generationen #kulturwandel #werte #wahrheit #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich

Familie ändert sich in rasantem Tempo. Ob Geschlechterrollen, Paarbeziehungen, Elternschaft oder Kindererziehung – alles steht heute auf dem Prüfstand. Wir sind dabei, das Familienbild in Deutschland neu zu zeichnen. Wie wir diesen Wandel gesund gestalten können und welche Rolle dabei Familienbilder spielen – darüber und mehr habe ich mit Dr. Sabine Diabaté vom Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung gesprochen. Seit 2012 forscht Dr. Sabine Diabaté zum Wandel von Elternschaft, Geschlechterrollen und Paarbeziehungen, Familien und deren Wohlbefinden und leitet die Forschungsgruppe „Familie“. Besonders inspiriert hat mich unser Austausch darüber, inwiefern #Migration einen Mehrwert für Familien bietet und was wir von Familienbildern aus anderen Kulturen lernen können. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Familienbild #Migration #Eltern #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich

Work-Survive-Balace: Wie kann sinnvolle Arbeit auf einem ächzenden Planeten aussehen? In diesem spannenden Deep Talk mit Arbeitsforscher Hans Rusinek sprechen wir über Arbeit als letzte Religion und was mit uns passiert, wenn Arbeit zur einzigen Sinnquelle im Leben wird. Außerdem diskutieren wir über Familien als Innovationsmotor und darüber, welche Wechselwirkungen es zwischen Lohn- und Carearbeit gibt und wie wir in nur 16 Sekunden neue Standards für die Zukunft schaffen können. Natürlich bleibt das Thema Politik nicht außen vor, denn wir fragen uns: Ist die Arbeitswelt ein blinder Fleck für die Demokratie? Freut euch auf ein Gespräch mit Tiefgang, das Mut macht und zum Nachdenken anregt. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Arbeit #Forschung #Eltern #Familie #Jura #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #homeoffice #Vollzeit #Führung #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich

Das Wohl der Kinder und Jugendlichen geht in den meisten Debatten rund um Vereinbarkeit verloren. Dabei ist dieser Punkt essentiell, wenn es um die Zukunft der Familie geht. Die mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen hat sich in den vergangenen Jahren dramatisch verschlechtert. Psychische Auffälligkeiten und Krankheiten haben enorm zugenommen. Besonders betroffen sind dabei Mädchen. Über diese Entwicklungen spreche ich in dieser Folge mit Dr. Annegret Brauer, Fachärztin für Kinder- und Jugendspsychiatrie und -psychotherapie. Aufgewachsen in der DDR und als Mutter von drei Kindern, zeitweise alleinerziehend mit schwerbehindertem Kind, beleuchtet Dr. Annegret Brauer vielschichtig, welche Hürden zwischen Beruf und Familie, zwischen Carearbeit und Karriere noch zu überwinden sind. Dabei sprechen über diese Fragen: Wo liegen die Ursachen für diese Entwicklungen? Welche Folgen entstehen dadurch für die Zukunft dieser jungen Menschen? Wie prägen wir unbewusst in unserem Familienalltag bereits die Eltern von Morgen? Freut euch auf eine spannende Folge mit Tiefgang und lasst euch ermutigen von dieser besonderen Lebensgeschichte. ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #mentale Gesundheit #kinder #jugendliche #psychischeerkrankungen #psychischeauffälligkeiten #therapie #Ängste #Zukunft #Familienbild #Eltern #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #ddr #pflegebedürftigekinder #behinderung #carearbeit #alleinerziehend #genderpaygap #genderpensiongap

In dieser Folge dreht sich alles um die Zukunft. Mit Zukunftsforscher Oliver Leisse spreche ich über aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen. Gemeinsam diskutieren wir darüber, wie KI unser Familienleben verändert, was wir in Zukunft an Familie schätzen werden und was wir dafür heute schon tun können. Wir sprechen über die Renaissance alter Werte, Orte der Wahrheit und die Notwendigkeit von Digital Detox, um sich durch diese Zeiten zu navigieren. Oliver war im vergangenen Jahr bereits zu Gast bei Future Family. In der Zwischenzeit ist er mit seiner Familie für neun Monate nach Neuseeland gegangen und mit reichen Erkenntnissen zurückgekehrt. Einige dieser Erlebnisse teilt er in dieser Folge mit uns. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #newwork #zukunft #kinder #eltern #familie #vereinbarkeit #arbeit #rollenbilder #generation #kulturwandel #werte #wahrheit #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #detox #künstlicheIntelligenz #KI #digitaldetox

📊Der Wert der Familie ist seit 2016 auf einem konstant hohen Niveau und wird laut aktuellen Prognosen in Zukunft weiter zunehmen. Gleichzeitig entwickeln sich Familienbilder weiter, Rollenmodelle verändern sich, neue Lebensentwürfe kommen hinzu. Auch die Arbeitswelt befindet sich Mitten im Wandel und wirkt sich auf das Leben zwischen Familie und Beruf enorm aus. "Neue Wege sind besser als alte" - so klingt es in vielen Artikeln fast einstimmig zwischen den Zeilen. 🤔 Ich frage mich:  Was kann uns bei all dem Neuen unbemerkt verloren gehen?  Welche Rolle spielt der Zeitgeist bei unseren Entscheidungen zwischen Familie und Beruf?  Welche Auswirkungen hat dieser Wandel auf die nächsten Elterngenerationen?  🎙️ Über das und mehr spreche ich in dieser Folge mit Deutschlands bekanntester Zeitgeist-Forscherin, Kristine Fratz. Sie ist die Zeitgeist-Expertin schlechthin und weiß, wie der Zeitgeist funktioniert. Warum er so viel Macht hatüber uns und warum wir alle so getreulich mitmachen. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Dynamiken wir in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf entdecken und für uns nutzen können. Außerdem erfahren wir, wie wir schon heute richtig gute Zukunft machen können. 👉🏻Kristine Fratz ist Kulturwissenschaftlerin und Deutschlands bekannteste Zeitgeist Forscherin. Sie erforscht welche Macht der Zeitgeist über unsere kulturelle Entwicklung hat und wie man mit ihm richtig gute Zukunft machen kann. Sie berät Unternehmen und Institutionen wie Unilever, Gucci, Facebook, Audi und die katholische Kirche. Sie ist internationale Speakerin für Zeitgeist Themen, Dozentin an Hochschulen, Aufsichtsratsmitglied bei der German Real Estate und TED Speakerin, Autorin von „Das Buch vom Zeitgeist – und wie er uns vorantreibt“. 👉🏻 Aktuelle Keynotes, weitere Informationen und Veröffentlichungen unter: https://zeitgeistforschung.com Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #familienbilder #trends #corona #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #komplexität #entscheidungen #Krisen #kinder #enkel #generationen #strategien #zukunftsfragen

🎙️ Baby und Bundestag – mit Hanna SteinmüllerEin Baby in der Trage. Eine Rede im Bundestag. Ein Moment, der viral ging – und die Frage stellte, wie familienfreundlich unsere Demokratie wirklich ist. In dieser Folge spreche ich mit der Grünen-Politikerin Hanna Steinmüller darüber, was passiert, wenn Mutterschaft und Machtstrukturen aufeinandertreffen. Über Care-Arbeit und Karriere. Über Erwartungen, Kritik und Solidarität. Und darüber, wie es ist, als junge Mutter in einer politischen Welt zu arbeiten, die nicht für Eltern gemacht wurde. Hanna gibt Einblicke in ihr Leben zwischen Plenarsaal, Familienalltag und politischer Verantwortung – und erzählt, was sich ändern muss, damit mehr Eltern ihre Stimme in der Politik erheben können. Ein Gespräch über Mut, Vereinbarkeit und eine Generation, die Politik anders leben will. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Foto: ©Julia Bornkessel Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Vereinbarkeit #PolitikundFamilie #Elternschaft #WorkingMoms #Bundestag #CareArbeit #HannaSteinmüller

Wir leben über unsere Verhältnisse – ökologisch, sozial, emotional. Wir wollen alles: Karriere, Kinder, Eigenheim, Sinn. Doch selten fragen wir uns: Was bleibt, wenn wir gehen? In dieser Folge spreche ich mit Dr. Wolfgang Gründinger – Zukunftslobbyist, Publizist und Politikwissenschaftler. Wir reden über Familien im Dauerstress, über politische Ohnmacht, über Mut, Verantwortung und die Frage: Wie schaffen wir eine Welt, in der unsere Kinder nicht nur überleben – sondern wirklich leben können? 💬 Eine ehrliche, hoffnungsvolle und unbequeme Folge über Vereinbarkeit, Nachhaltigkeit und das große Versprechen an die nächste Generation. 🎙️ Jetzt hören – für alle, die Zukunft ernst meinen. Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Generationengerechtigkeit #Nachhaltigkeit #FamilieUndBeruf #ZukunftGestalten #PolitikUndGesellschaft

Immer mehr Eltern fühlen sich am Limit – erschöpft, überfordert, allein. Doch die Familienkrise ist kein individuelles Versagen, sondern ein Spiegel unserer Gesellschaft. Diese Folge fragt: Warum geraten Systeme an ihre Grenzen? Wie können Familien wieder aufatmen – und was braucht echte Gemeinschaft heute? Ein Impuls voller Klarheit, Empathie und Hoffnung. Mehr dazu im Buch „Familien am Limit – Systeme am Limit“. Knaur, 2024. Viel Freude und Inspiration! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FamilieNeuDenken #GemeinschaftLeben #Zusammenleben #GenerationFamilie #EsBrauchtEinDorf

Wie wollen wir in Zukunft leben, wohnen und Familie gestalten? Die klassische Großfamilie gibt es kaum noch – und doch bleibt die Sehnsucht nach Nähe, Verlässlichkeit und Gemeinschaft. In dieser Episode spreche ich mit Matthias Tobler, Unternehmer, Seriengründer und Experte für gemeinschaftsorientierte Lebensräume, über neue Formen des Zusammenlebens. Wir sprechen darüber, wie Gemeinschaft jenseits der Kleinfamilie entstehen kann, warum es beim Bauen um mehr als Architektur geht – und wie wir Orte schaffen, an denen sich Menschen wirklich zu Hause fühlen. Ein Gespräch über Familie, Nachbarschaft, Stadtentwicklung – und die Frage, was es heute bedeutet, gemeinsam zu leben. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FamilieNeuDenken #GemeinschaftLeben #Zusammenleben #GenerationFamilie #EsBrauchtEinDorf

🎧 Drei Jahre Podcast – und was bleibt? Ein persönlicher Rückblick, ein kritischer Kommentar – und ein Ausblick auf das, was kommen soll. In dieser Spezialfolge ziehe ich Bilanz: Was habe ich aus über 40 Gesprächen mit Gästen aus Politik, Pflege, Wirtschaft, Wissenschaft und Journalismus gelernt? Welche Entwicklungen sehe ich rund um das Thema Vereinbarkeit – und wo stehen wir als Gesellschaft gerade wirklich? Ich spreche darüber: 🔹 was passiert, wenn Diskussionen zur Filterblase werden, 🔹 weshalb Verantwortung nicht delegierbar ist – weder an den Staat noch ans Unternehmen, 🔹 und wieso wir raus müssen aus der Dauerschleife der Defizit-Debatten. Außerdem: Was mir für die Zukunft fehlt – und was ich mir fürs vierte Podcastjahr wünsche. 💬 Weniger Gleichklang. Mehr Diskurs. Mehr Mut, andere Perspektiven einzuladen. Wenn dich interessiert, wie wir Arbeit, Familie und gesellschaftliches Miteinander wirklich neu denken können – dann ist diese Folge für dich. 📩 Schreib mir: Was fehlt dir in diesem Podcast? Welche Stimme sollte ich unbedingt einladen? 📚 Und falls du für den Sommer noch Lektüre suchst: In meinem Buch „FutureFamily“ findest du alltagsnahe Impulse, Geschichten und Ideen, wie Veränderung wirklich gelingen kann – ohne Druck, aber mit viel Zuversicht. Danke fürs Zuhören – und fürs Mitgestalten. ☀️ Hab einen guten Sommer. Und bis bald im vierten Podcastjahr! #Vereinbarkeit #CareArbeit #Podcast #FamilieUndBeruf #NewWork #Leadership #Gesellschaft #Elternschaft #FutureFamily

Was tust du, wenn dein Leben von einer Minute auf die nächste in Trümmern liegt? Wenn du plötzlich nicht mehr nur Mutter, sondern auch alleinige Versorgerin bist – emotional, finanziell, existenziell? In dieser zutiefst bewegenden Folge erzählt Sabrina Haas (Gründerin von Culah - Finanzbildung für dein Kind) ihre Geschichte. Nach dem plötzlichen Tod ihres Mannes stand sie mit zwei kleinen Kindern vor dem Nichts – und musste alles neu ordnen: ihre Trauer, ihr Leben, ihre finanzielle Zukunft. Wir sprechen über Überforderung, Ohnmacht – und über die unglaubliche Stärke, die aus dem tiefsten Schmerz entstehen kann. Über Verantwortung, Mut und die Bedeutung von finanzieller Unabhängigkeit – besonders für Frauen und Mütter. Denn finanzielle Bildung beginnt nicht erst mit dem ersten Gehalt – sie beginnt in der Kindheit, im Elternhaus. Und doch wird über Geld in vielen Familien kaum gesprochen. Sabrina macht klar: Finanzielle Bildung ist kein später Luxus – sie ist überlebenswichtig. Sie beginnt im Kindesalter, zu Hause, in alltäglichen Gesprächen. Und sie ist der Schlüssel zu Selbstbestimmung. Ein Gespräch über den Zerbruch – und den Weg zurück ins Leben. ___ Sabrinas Buchtipp: C. Müller, I. Sorg: Über Geld spricht man doch!: Wie Kinder spielerisch einen guten Umgang mit Geld lernen (Kösel, 2024) Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FinanzielleBildung #FrauenUndFinanzen #TrauerUndNeuanfang #Alleinerziehend #FinanzielleUnabhängigkeit #Mutmacher

Vier Kinder, ein Job, ein Leben mitten in Berlin – und trotzdem Raum für Freude am Familienleben? In dieser Folge spreche ich mit Linda Debrah über das, was viele nur aus der Ferne beobachten: das echte Leben einer Mutter in einer Großfamilie. Zwischen Terminkalender, Kita, Schule, Karriere und Care-Arbeit erzählt Linda, wie sie ihren Alltag organisiert – und wo sie sich ganz bewusst gegen Perfektion entscheidet. Wir reden über Mental Load, Community-Support, Ehe zwischen Elternpflichten, Vereinbarkeit mit Verstand und warum Großfamilienleben nicht zwangsläufig Stress bedeutet – sondern auch Stärke, Struktur und ganz viel Liebe. Was hilft, wenn’s zu viel wird? Wo bekommt man Unterstützung – und was wünschen sich Mütter von heute wirklich? Eine ehrliche, inspirierende Folge über das, was Familien jetzt brauchen – und was sie stark macht. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FamilienlebenHeute #Vereinbarkeit #WorkingMomLife #MentalLoad #Großfamilie #MomLifeUnfiltered #CareArbeitSichtbarMachen #CommunityStattAllein

Was passiert, wenn die Kita nicht hilft, sondern zum Stressfaktor wird? Wenn Betreuung zur Belastung statt zur Entlastung wird? Jannis Johannmeier und seine Frau haben die Konsequenz gezogen: Sie nahmen ihre Tochter aus der Kita – trotz aller Versuche, es irgendwie möglich zu machen. In dieser persönlichen Folge erzählt Jannis, was das für sie als Familie bedeutete – und warum die Kitakrise für ihn mehr ist als ein politisches Schlagwort: Als Vater, der sein Kind schützen will. Als Unternehmer, der Vereinbarkeit leben muss. Und als Kommunikationsexperte, der fragt: Warum bekommt dieses Thema nicht die Aufmerksamkeit, die es verdient? Außerdem sprechen wir darüber: ✅ Der Moment, in dem klar war: Die Kita ist keine Option mehr ✅ Wie Betreuungslücken Eltern an ihre Grenzen bringen ✅ Warum „Vereinbarkeit“ oft nur ein leeres Versprechen ist ✅ Was sich politisch und gesellschaftlich wirklich ändern muss ✅ Wie Jannis und seine Frau als Familie neue Wege gefunden haben ✅ Und warum moderne Führung ohne Familienrealität scheitert 🎧 Eine ehrliche, bewegende und wichtige Folge über die Realität in deutschen Kitas – und darüber, warum die "Kitastrophe" endlich als das erkannt werden muss, was sie ist: eine systemische Krise mit Folgen für uns alle. Jetzt reinhören und teilen. Für mehr Sichtbarkeit, für mehr Verständnis – und für echte Veränderungen. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Kitastrophe #Kitakrise #Vereinbarkeit #ElternImSpagat #FamilieUndBeruf #Fachkräftemangel #FrühkindlicheBildung

In dieser Folge sprechen wir über die aktuelle Krise im deutschen Kita-System: fehlende Betreuungsplätze, überlastetes Personal und verzweifelte Eltern. Wie konnte es so weit kommen – und wie kommen wir da wieder raus? Mein heutiger Gast: Stefan Spieker, Geschäftsführer und Vorstandsvorsitzender von FRÖBEL, einem der größten gemeinnützigen Kita-Träger Deutschlands. Als Experte mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und jahrzehntelanger Erfahrung in der frühkindlichen Bildung diskutieren wir: ✅ Die größten Herausforderungen für Kitas heute ✅ Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel ✅ Digitalisierung in der frühkindlichen Bildung ✅ Politische Maßnahmen und Reformideen ✅ Internationale Vorbilder und Visionen für die „Kita der Zukunft“ Wir sprechen offen über Chancen, Risiken – und konkrete Maßnahmen, die jetzt notwendig sind, damit Kinder die frühkindliche Förderung bekommen, die sie verdienen, und Fachkräfte endlich die Wertschätzung erhalten, die sie brauchen. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #KitasDerZukunft #FrühkindlicheBildung #KitaKrise #Fachkräftemangel #Bildungspolitik #ElternImSpagat #ZukunftBildung

Warum wir eine Gesamtstrategie brauchen – Kitas in der Krise Was wäre, wenn Geld keine Rolle spielen würde – wann würdest du dein Kind in die Kita geben? Eine scheinbar einfache Frage, die tief blicken lässt in gesellschaftliche Realitäten, politische Versäumnisse und persönliche Entscheidungen rund um frühkindliche Betreuung in Deutschland. In dieser sehr persönlichen und gleichzeitig gesellschaftlich relevanten Folge geht es um mehr als nur Kitaplätze. Es geht um Erschöpfung und Erwartungen – und warum unsere Kinder mehr verdienen als ein System am Limit. Ich teile meine eigenen Erfahrungen, die Herausforderungen unseres Kita-Systems, und warum es dringend eine Gesamtstrategie braucht, die das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt stellt – und nicht nur die wirtschaftlichen Interessen. Diese Folge ist der Auftakt zu einer Serie über Kitas in Deutschland. Denn was hier schiefläuft, betrifft uns alle. 🎧 Jetzt reinhören – und den Podcast abonnieren, um keine Folge zu verpassen. 📖 Mehr Impulse auch im Buch Future Family: Familie am Limit – neue Impulse für mehr Vereinbarkeit (Knaur Verlag) – die ersten 30 Seiten gibt’s kostenlos als Leseprobe. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Folge uns auf gern auf Instagram Themenwünsche, Anregungen oder Fragen: hello@future-family.net Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FutureFamily #PodcastDeutschland #ElternPodcast #KitaPlatz #VereinbarkeitVonFamilieUndBeruf #Kinderbetreuung #FrühkindlicheErziehung #KitaKrise2025

In dieser Folge spreche ich mit Rebekka Rupprecht, Geschäftsführerin des Müttergenesungswerks, über die erschöpfende Realität vieler Mütter und Väter in Deutschland. Jahr für Jahr leisten sie unbezahlte Pflege- und Betreuungsarbeit – und das oft auf Kosten ihrer eigenen Gesundheit. Warum fühlt sich rund 70 % der Eltern mental und körperlich erschöpft? Welche Langzeitfolgen hat diese dauerhafte Überlastung? Und was kann die Gesellschaft tun, um die gesundheitlichen Belastungen zu lindern? Rebekka teilt ihre Einsichten aus ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Fürsorge und erklärt, warum es dringend an der Zeit ist, die gesundheitlichen Herausforderungen von Eltern endlich ernst zu nehmen. Ein aufschlussreiches Gespräch über die Auswirkungen von Familie, Beruf und Pflege auf die Gesundheit und wie wir als Gesellschaft Verantwortung übernehmen können. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #ErschöpfteEltern #MütterImStress #Überlastung #Müttergenesungswerk #ElternUndGesundheit #MentaleGesundheit #VereinbarkeitVonBerufUndFamilie

In dieser Folge spreche ich mit Carolin Schlegtendal, Head of Human Relationships bei Studiosus Reisen, über die spannende Verbindung von Familie, Unternehmenskultur und Personalmanagement. Carolin gibt uns einen Einblick in ihre beeindruckende Karriere – von ihrer langjährigen Arbeit bei der PAYBACK Group bis hin zu ihrem aktuellen Job in einem Familienunternehmen. Wir tauchen ein in die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Bedeutung von Diversität und Inklusion sowie die Herausforderungen und Chancen, die Familienunternehmen für Personalverantwortliche bieten. Carolin teilt ihre persönlichen Erfahrungen, wie Unternehmenskultur und die richtigen Werte die Mitarbeiterbindung fördern und den Generationenwandel gestalten. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Abonniere und bewerte gerne diesen Podcast Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Familienunternehmen #Personalmanagement #Unternehmenskultur #Vereinbarkeit #DiversityAndInclusion #KarriereUndFamilie #WerteImUnternehmen #GenerationWandel #Mitarbeiterbindung #Leadership

Führung auf Zeit: Erfolgreich führen in Teilzeit Führung in Teilzeit – eine seltene Praxis in Deutschland! Nur 13 Prozent der Führungskräfte arbeiten in Teilzeit, und die Mehrheit davon sind Frauen. Doch genau hier liegt ein enormes Potenzial: Teilzeitmodelle in Führungspositionen könnten nicht nur die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf verbessern, sondern auch dem steigenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und eine neue Führungskultur sind der Schlüssel zum Erfolg. In dieser Episode sprechen wir mit Katharina Enssle, Head of Employer Branding bei der ZEISS GROUP über die Chancen und Herausforderungen von Führung in Teilzeit und wie Teilzeit-Führungskräfte erfolgreich führen können. Katharina ist Mutter von Zwillingen und seit vielen Jahren als Führungskraft in Teilzeit tätig. Sie verrät uns, wie ihr Alltag zwischen Familie und Führung aussieht, wie ihr Arbeitsmodell in der Praxis funktioniert und warum sie nicht vor hat, wieder in Vollzeit zu arbeiten. Entdeckt, wie Unternehmen von flexiblen Arbeitszeitmodellen profitieren und wie wir Führung neu denken können. #FührungAufZeit #TeilzeitFührung #FlexibleArbeitszeiten #Führungskräfte #Führungskräftemangel #HybridesArbeiten #NewWork #WorkLifeBalance #TeilzeitKarriere #Führungskultur #Chancengleichheit #BerufUndFamilie #FemaleLeadership Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

In dieser Episode lese aus meinem Buch Future Family: Familie am Limit – neue Impulse für mehr Vereinbarkeit. Ich gebe euch Einblicke in mein Buch und die Geschichte dahinter. Denn es ist genau ein Jahr her, dass mein Buch im Knaur-Verlag erschienen ist. Was für eine verrückte Reise, die immer noch weiter geht! Das Kapitel "Familie zwischen Wandel und Wertzunahme" spricht genau die Fragen an, die wir in diesem Podcast immer wieder thematisieren: Wie wird das Leben der nächsten Generation aussehen – zwischen Arbeit, Familie, Pflege und Freizeit? Welche Impulse brauchen wir, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf endlich besser gelingt? Ich hoffe, das Kapitel regt euch genauso zum Nachdenken an, wie es mich beim Schreiben inspiriert hat. Hier ist noch der Link zum Impuls: Zukunftsangst und Zukunftsfragen Eine kostenlose Leseprobe der ersten 30 Seiten meines Buches findest du hier. Wenn du mein Buch schon gelesen hast, freue ich mich sehr über Feedback und deine Gedanken! Und nicht vergessen: Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Steht unser Bildungssystem der Zukunft unserer Kinder im Weg? In dieser Episode spreche ich mit Clemens Brüchert, Referent der Initiative „Schule der Zukunft“ Rheinland-Pfalz darüber, welche Fähigkeiten Kinder brauchen, um fit für die Zukunft zu sein. Wir diskutieren darüber, wie Eltern und Schulen zusammenarbeiten können, um diese Future Skills zu fördern. Die Herausforderungen im Bildungssystem betreffen längst nicht nur die Kids, sondern die ganze Familie: Lehrermangel, Unterrichtsausfälle und Bildungsungleichheit erhöhen den Druck auf Eltern und sorgen für noch mehr Stress im Familienalltag. Wenn Schulen nicht mitziehen, müssen Eltern immer öfter selbst ran, um die Lücken zu füllen – das macht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch schwieriger. Clemens zeigt uns, wie innovative Lernansätze und neue Konzepte dabei helfen können, das Bildungssystem fit für die Zukunft zu machen: Wie können Schulen zukunftsfähig werden? Wie können Familien und Schulen zusammenarbeiten, um die Bildung von morgen zu gestalten? Was können Eltern tun, um ihre Kinder bestmöglich vorzubereiten? Hört rein und erfahrt, wie die Bildungsreform von heute die Zukunft von morgen beeinflusst! #ZukunftDerBildung #SchuleDerZukunft #FamilieUndBeruf #Bildungsreform #ElternUndBildung #Vereinbarkeit #InnovativeLernkonzepte Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Vaterschaft verändert sich – und mit ihr die Herausforderungen, Chancen und Identitäten von Vätern. Doch welche Rolle spielen dabei kulturelle Prägungen? Wie erleben Schwarze Väter in Deutschland ihre Vaterrolle? Und warum ist eine starke Vater-Identität so entscheidend? In dieser Folge spreche ich mit Alain Missala, Gründer von Black Dads Germany – der ersten Community für Schwarze Väter in Deutschland. Mit über 1.000 Mitgliedern in sieben Städten setzt er ein starkes Zeichen für Vernetzung, Austausch und Vorbilder in der Gesellschaft. Gemeinsam tauchen wir ein in seine persönliche Geschichte, die Bedeutung von Vaterschaft und den Wandel, den wir alle mitgestalten können. 🔊 Jetzt reinhören – und Vaterschaft aus einer neuen Perspektive entdecken! #BlackDadsGermany #Vaterschaft #Identität #FamilieUndBeruf #FatherhoodMatters #Community #ZukunftDenken #FutureFamily Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt

Politische Bildung beginnt zu Hause – und das ist nur ein Beispiel dafür, wie sehr unsere Familien unser Denken, Handeln und unsere Zukunft prägen. Doch wie bewusst gestalten wir diesen Einfluss? Wie formen wir die nächste Generation, ihre Werte, ihren Blick auf die Welt? In den kommenden Episoden denken wir Familie weiter: als den zentralen Ort, an dem Zukunft entsteht. Welche Verantwortung übernehmen wir? Welche Chancen nutzen wir? Welche Werte geben wir weiter? Freut euch auf inspirierende Gäste, spannende Perspektiven und Denkanstöße, die euch Familie neu sehen lassen. Denn: Die Zukunft hat längst begonnen! ___ Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Folge uns auf Instagram Anregungen, Themenwünsche oder Fragen schickst du einfach an: hello@future-family.net Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #FutureFamily 🔮👨‍👩‍👧‍👦 #FamilieGestalten 🏡 #ZukunftDenken 🚀 #Elternschaft 💡 #PolitischeBildung 🗳️ #WerteWeitergeben ❤️ #NextGeneration 🌍

Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Was für ein Podcast-Jahr. Ich schaue zurück auf spannende Folgen mit tollen Gästen und bewegenden Themen. Genauso aber auch auf persönliche Erlebnisse und Learnings, denn das Jahr war auch neben dem Podcast intensiv. Mein Buch "FutureFamily" ist nach drei Jahren intensiver Recherche und Schreibzeit im März erschienen und ich habe dazu Vorträge und Lesungen auf unterschiedlichsten Events gehalten. Hier kannst du die ersten 30 Seiten kostenlos lesen: https://tinyurl.com/25vnlssg Nach langer und intensiver Vorbereitung haben wir im September den Bundesverband Vereinbarkeit offiziell gegründet. Weitere Infos zum Verband und wie du dich hier engagieren kannst gibt es hier: https://www.bundesverband-vereinbarkeit.de Freut euch also auf ein kleines Recap und einen Ausblick auf FutureFamily 2025. Viel Freude und Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #elternskills #kinder #jugendliche #familie #eltern #Zukunft #Familienbild #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #psychologie #positivepsychologie #beziehungen #lebensphasen

Das Beste aus zwei Welten: Familie und Beruf erfolgreich vereinen – den Mythos der getrennten Welten überwinden. Genau das will mein heutiger Gast bewirken. Statt darauf zu warten, dass die eine Seite handelt, sollen beide Seiten aktiv zur Vereinbarkeit beitragen: Eltern erkennen und benennen dann ihre elterlichen Skills oder verhandeln fair die gemeinsamen Herausforderungen. Unternehmen entwickeln familienorientierte Strukturen und sorgen für familiensensible Führung. Über diese und weitere Themen spreche ich in dieser Folge mit Joachim Lask, Gründer und Geschäftsführer des WorkFamily-Instituts sowie der Akademie für angewandte Wirtschafts- und Familienpsychologie. Als Experte für die Integration elterlicher Skills in Unternehmen unterstützt Joachim Organisationen dabei, familiensensible Führungskonzepte zu etablieren. Freut euch auf eine unterhaltsame Folge und lasst euch ermutigen von diesem wertvollen Blick auf Elternschaft. ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #elternskills #kinder #jugendliche #familie #eltern #Zukunft #Familienbild #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #psychologie #positivepsychologie #beziehungen #lebensphasen

Statt einer langen Podcast-Folge gibt es heute ein Update über all das, was in den letzten Wochen bei mir passiert ist, unter anderem auch die Gründung des Bundesverbands Vereinbarkeit, an dem ich gemeinsam mit passionierten und wundervollen Menschen seit anderthalb Jahren gearbeitet habe. Außerdem erfahrt ihr, was mir Menschen nach einer Lesung oder Keynote sagen und wie es im Podcast weitergeht. Ich kann es kaum erwarten! Viel Freude und Inspiration beim Hören! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt ##Zukunft #Familie #Eltern #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich

Das Wohl der Kinder und Jugendlichen geht in den meisten Debatten rund um Vereinbarkeit verloren. Dabei ist dieser Punkt essentiell, wenn es um die Zukunft der Familie geht. Die mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen hat sich in den vergangenen Jahren dramatisch verschlechtert. Psychische Auffälligkeiten und Krankheiten haben enorm zugenommen. Besonders betroffen sind dabei Mädchen. Über diese Entwicklungen spreche ich in dieser Folge mit Dr. Annegret Brauer, Fachärztin für Kinder- und Jugendspsychiatrie und -psychotherapie. Aufgewachsen in der DDR und als Mutter von drei Kindern, zeitweise alleinerziehend mit schwerbehindertem Kind, beleuchtet Dr. Annegret Brauer vielschichtig, welche Hürden zwischen Beruf und Familie, zwischen Carearbeit und Karriere noch zu überwinden sind. Dabei sprechen über diese Fragen: Wo liegen die Ursachen für diese Entwicklungen? Welche Folgen entstehen dadurch für die Zukunft dieser jungen Menschen? Wie prägen wir unbewusst in unserem Familienalltag bereits die Eltern von Morgen? Freut euch auf eine spannende Folge mit Tiefgang und lasst euch ermutigen von dieser besonderen Lebensgeschichte. ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #mentale Gesundheit #kinder #jugendliche #psychischeerkrankungen #psychischeauffälligkeiten #therapie #Ängste #Zukunft #Familienbild #Eltern #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #ddr #pflegebedürftigekinder #behinderung #carearbeit #alleinerziehend #genderpaygap #genderpensiongap

Familie ändert sich in rasantem Tempo. Ob Geschlechterrollen, Paarbeziehungen, Elternschaft oder Kindererziehung – alles steht heute auf dem Prüfstand. Wir sind dabei, das Familienbild in Deutschland neu zu zeichnen. Wie wir diesen Wandel gesund gestalten können und welche Rolle dabei Familienbilder spielen – darüber und mehr habe ich mit Dr. Sabine Diabaté vom Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung gesprochen. Seit 2012 forscht Dr. Sabine Diabaté zum Wandel von Elternschaft, Geschlechterrollen und Paarbeziehungen, Familien und deren Wohlbefinden und leitet die Forschungsgruppe „Familie“. Besonders inspiriert hat mich unser Austausch darüber, inwiefern #Migration einen Mehrwert für Familien bietet und was wir von Familienbildern aus anderen Kulturen lernen können. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Familienbild #Migration #Eltern #Familie #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich

Können sich nur große Konzerne familienfreundliche Arbeitsbedingungen leisten? Wie aufwändig sind neue Arbeitsmodelle in der Praxis und dreht sich dann am Ende alles nur noch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter? Und wie kommuniziert man diesen Wandel am besten gegenüber den Kunden? Mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor Hosting habe ich über Lösungen aus der Praxis gesprochen. Über große und kleine Hebel, was sie kosten und wie hoch der Aufwand gewesen ist. Ob Eltern- oder Pflegeguides, Coaches, flexible Arbeitszeiten oder die bezahlte Väterfreistellung nach der Geburt – die Bandbreite ist groß und gemeinsam tauchen wir in dieser Folge in die Praxis der Vereinbarkeit ab und diskutieren darüber, wie dieser Wandel zum entscheidenden Wirtschaftsfaktor für Unternehmen wird. Freut euch auf ein spannendes Gespräch voller Lösungen und Impulse – aus der Praxis für die Praxis. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Arbeit #HR #Eltern #Familie #PeopleandCulture #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #homeoffice #Vollzeit #Führung #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #kunden #väterfreistellung #pflege #pflegeguides #elternguides #kündigungsschutz

Work-Survive-Balace: Wie kann sinnvolle Arbeit auf einem ächzenden Planeten aussehen? In diesem spannenden Deep Talk mit Arbeitsforscher Hans Rusinek sprechen wir über Arbeit als letzte Religion und was mit uns passiert, wenn Arbeit zur einzigen Sinnquelle im Leben wird. Außerdem diskutieren wir über Familien als Innovationsmotor und darüber, welche Wechselwirkungen es zwischen Lohn- und Carearbeit gibt und wie wir in nur 16 Sekunden neue Standards für die Zukunft schaffen können. Natürlich bleibt das Thema Politik nicht außen vor, denn wir fragen uns: Ist die Arbeitswelt ein blinder Fleck für die Demokratie? Freut euch auf ein Gespräch mit Tiefgang, das Mut macht und zum Nachdenken anregt. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Arbeit #Forschung #Eltern #Familie #Jura #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #homeoffice #Vollzeit #Führung #Carearbeit #Erwerbsarbeit #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich

Wer sind die Fachkräfte und Eltern von Morgen? Das sind die Kinder und Jungendlichen von heute. Sie werden einmal Entscheidungen treffen und uns durch zukünftige Krisen führen. Doch wie steht es um die Kinder und Jugendlichen in Deutschland? Aktuelle Studien zeigen: Jugendliche fühlen sich stark verunsichert, machen sich große Sorgen um die Zukunft und fühlen sich einsam. Zudem hat sich die mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen enorm verschlechtert. Depressionen, Angst- und Essstörungen zählen zu den häufigsten Erkrankungen. Was kann helfen und wie können wir diese Herausforderungen in unseren Familien auffangen? Um all diese Fragen geht es in dieser neuen Folge "Future Family Impuls". Alles in 7 Minuten. Also ungefähr so lang wie eine Tasse Kaffee. In diesem Sinne: Stay awake and inspired. Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #kinder #jugendliche #mentalegesundheit #Familie #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

Haben wir in Deutschland eigentlich ausreichende und gute Gesetze, mit denen wir berufstätige Eltern schützen und Familien stärken? Darüber und mehr spreche ich in dieser Folge mit Sandra Runge, die als Rechtsanwältin seit über zehn Jahren Eltern zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg berät. In unserem Gespräch gibt sie uns Einblicke in einen ihrer aktuellen Fälle, bei dem ein Vater den deutschen Staat verklagt hat. Außerdem verrät sie uns, was sie als erstes in der Familienpolitik ändern würde. Freut euch auf ein spannendes Gespräch, das Mut macht und zum Nachdenken anregt. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Gesetze #Arbeitsrecht #Mutterschutz #Väterfreistellung #Familienstartzeit #Jura #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #Vollzeit #Führung #Frauen #Mütter #Väter #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #pflege #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #schwangerschaft #väterfreistellung #elterngeld #wiedereinstieg #mutterschutz #pflege #carearbeit #diskriminierung

Der Großteil der Bevölkerung traut es der Politik nicht zu, die aktuellen Krisen zu bewältigen. Ob Kitakrise, Bildungsmisere oder unser marodes Pflegesystem – staatliche Unterstützungssysteme bröckeln. Eltern fangen immer mehr auf und ringen um Vereinbarkeit. Kein Wunder, dass sich inzwischen rund 70 Prozent der Eltern ausgebrannt fühlen. Kann die Politik all diese Herausforderungen stemmen? Mit Christina Kampmann, Mitglied des Landtags NRW und ehemalige Familienministerin von NRW, habe ich über diese Krisen gesprochen und was sich in der Politik ändern muss. Auch darüber, wie sie als Mutter von Zwillingen den Alltag zwischen Familie und Beruf stemmt. Freut euch auf eine spannende Folge, die zum Nachdenken anreget und Hoffnung auf eine gute Zukunft macht! Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Politik #Familienpolitik #demokratie #sozialegerechtigkeit #Futureofwork #Arbeitszeit #Vollzeit #Führung #Frauen #Mütter #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #pflege #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität #zukunft

Nur noch 49 Prozent der Deutschen leben in Familien. Grund dafür ist u.a. die Alterung unserer Gesellschaft. Diese Zahl hat mich im Mai sehr beschäftigt. Denn diese Entwicklung wird weitreichende Folgen für unsere Zukunft haben, unsere Arbeitswelt, unsere Wirtschaft und unser Zusammenleben haben. In diesem Impuls zeige ich auf, welche Folgen der Wandel der Familie mit sich bringt, warum wir dringend neue Lösungsansätze brauchen und wie diese Lösungen aussehen können. Alles in 7 Minuten. Also ungefähr so lang wie eine Tasse Kaffee. In diesem Sinne: Stay awake and inspired. Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Einfachmachen #Politik #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

Work needs women. Aber was brauchen Frauen in der Arbeitswelt? Eine aktuelle indeed-Studie gibt genau darüber Aufschluss. Mit Ute Neher, HR-Expertin und Prinzipal Talent Intelligence bei Indeed habe ich über die Ergebnisse und die Zukunft der Arbeit gesprochen. Außerdem sprechen wir über Mental Health, Diversität, Inklusion und: warum wir in manchen Punkten radikal sein müssen mit welchen Tabus wir brechen müssen und was all das für die Zukunft der Arbeit bedeutet Außerdem erzählt Ute Neher ganz persönlich über ihren beruflichen Weg, über eigene Grenzen und was sie heute anders machen würde. Freut euch auf ein spannendes, sehr persönliches Gespräch, das noch lange nachklingt und zum Nachdenken anregt. Viel Freude & Inspiration beim Hören! ___ Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #HR #Futureofwork #Teilzeit #Arbeitszeit #Vollzeit #Privilegien #Diversity #Inclusion #Equity #Führung #Frauen #Mütter #vereinbarkeit #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #pflege #kinder #eltern #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität #Gesundheit #mentalhealth

29 Prozent der Führungspositionen in Deutschland sind von Frauen besetzt. 56 Prozent dieser Frauen haben Kinder. Elisabeth Tophinke wurde in ihrer Schwangerschaft befördert und kam nach der Elternzeit als Führungskraft bei BENTELER Steel/Tube zurück. Wie das gekommen ist und wie das funktionieren kann, erfahrt ihr in dieser Folge Future Family. Außerdem diskutieren wir darüber, wie sich Führung verändern muss, was sich hinter dem Begriff „neue Vereinbarkeit“ verbirgt und welche messbaren betrieblichen Vorteile sie mit sich bringt. Freut euch auf ein inspirierendes Gespräch, das Mut macht, den eigenen Weg zu gehen! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #schwangerschaft #Führung #elternzeit #mutterschaft #einfachmachen #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

Ist es nicht eigentlich gut, dass sich Eltern jetzt mehr um ihre Kinder und Angehörigen kümmern, statt es dem Staat zu überlassen? Diese Frage begegnet mir immer öfter, wenn ich über die aktuellen Krisen in Kita, Schule und Pflege spreche. Was ich darüber denke verrate ich euch in dieser Folge. Außerdem spreche ich über Zukunftsangst und was sie mit uns und unseren Familien macht. Außerdem über schwarz-weiß Denken, radikale Lösungen und Identitätsverlust. Alles in 8 Minuten. Also ungefähr so lang wie eine Tasse Kaffee. In diesem Sinne: Stay awake and inspired. Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Zukunft #Einfachmachen #Politik #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Schlau, Unternehmer, Coach und vierfacher Familienvater. Daniel erzählt, wie das Leben zwischen Firma und Familie gelingen und wie aus beiden Welten eine werden kann. Außerdem verrät er, was für ihn Erfolg in dieser Lebensphase bedeutet und was er auf seinem Weg als Vater und Unternehmer gelernt hat. Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch, das Mut macht, den eigenen Weg zu gehen! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #vaterschaft #einfachmachen #coaching #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #werte #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

Wie schaffen wir es, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen und trotzdem beruflich produktiv zu sein? Wie können wir dem Leben mehr kreativen Freiraum geben statt nur noch zu arbeiten? Ist die 4-Tage-Woche ein sinnvoller Hebel? Weniger arbeiten und trotzdem vollen Lohnausgleich? Die Unternehmensberatung Intraprenör arbeiten seit vielen Jahren in einer 4-Tage-Woche – reduzierte Arbeitszeit bei vollem Lohn – und sind damit erfolgreich. Für ihre Arbeit wurden sie mehrfach ausgezeichnet. Jetzt wollen sie es aber genau wissen und haben die erste deutschlandweite Studie zur 4-Tage-Woche initiiert. Die Co-Gründer Nina und Carsten erzählen in dieser Folge, was sie mit der 4-Tage-Woche verbinden, was ihnen als Unternehmerpaar hilft Arbeit, Leben und Familie gut ineinandergreifen zu lassen und was sie auf ihrem Weg als Unternehmer und Eltern bisher gelernt haben. Außerdem verraten sie uns, welche Arbeitswelt sie ihren eigenen Kindern wünschen. Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch, das Mut zu neuen Entscheidungen macht! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #4tagewoche #einfachmachen #beratung #worklifebalance #worklifeblending #elternschaft #Newwork #Familie #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Erfolg #Flexibilität

In dieser Folge spreche ich mit Karen Falenius rund um das Thema Remote-Work. Karen ist Global Director of Regional Marketing bei Remote – eine HR-Plattform für globale Teams – und setzt dabei auf agile Teamarbeit im Remote-Konzept. Viele Jahre hat Karen mit ihrer Familie in Finnland gelebt und von der Möglichkeit remote zu arbeiten für sich und ihre Familie profitiert. In unserem Gespräch diskutieren wir, wie die Themen Carearbeit, Gleichberechtigung, Remote-Work und Fachkräftemangel miteinander zusammenhängen. Außerdem verrät mir Karen, welche Hebel und Stellschrauben für den Erfolg von Remote-Work wichtig sind und welche Rolle vor allem Führungskräften dabei zukommt. Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Remotework #Homeoffice #digital #Newwork #Familie #Familienbilder #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #familienzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Selbstverwirklichung #Erfolg #Flexibilität #Fachkräftemangel #Carearbeit #Wiedereinstieg #Gleichberechtigung #Leadership #Führungaufdistanz

In dieser Folge spreche ich mit Jana Mehrgardt und Yasemin Boyraz, zwei Designerinnen aus Hamburg. Beide haben viele Jahre bei namhaften Agenturen gearbeitet – bis sie Kinder bekamen. Dann war alles anders und sie trafen eine mutige Entscheidung. Heute arbeiten sie zusammen: in Teilzeit und als Freelancer im Tandem. Durch ihr Modell können sie größere Aufträge annehmen, sich gegenseitig im turbulenten Alltag zwischen Job, Familie und Leben unterstützen. Zusammenarbeit Next Level! In unserem Gespräch verraten sie mir die Zutaten für ihre erfolgreiche Zusammenarbeit und was ihnen im Job ganz praktisch hilft, wenn mit Kindern und Familie mal alles anders kommt, als geplant. Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch, das Mut zu neuen Entscheidungen macht! Abonniere und bewerte gerne meinen Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #Tandem #Teilzeit #Freelance #Agentur #Newwork #Familie #Familienbilder #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Selbstverwirklichung #Sozialenachhaltigkeit #Erfolg #Flexibilität

Über keine andere Generation wurde bislang so viel diskutiert und spekuliert, wie über die Generation Z. Für sie muss Arbeit Sinn ergeben. Der Wunsch nach Selbstwirksamkeit und Nachhaltigkeit treibt sie voran. Aber auch das Privatleben spielt eine wichtige Rolle. Ebenso der Wunsch nach gleichberechtigter Partnerschaft und einer gerechteren Aufteilung der unbezahlten Erziehungs- und Sorgearbeit. Ob es diese Generation am Ende leichter haben wird, Arbeit und Familie zu vereinbaren und warum wir jüngere Generationen schon heute in allen Entscheidungen berücksichtigen sollten – darüber spreche ich in dieser Folge mit Miss Germany Kira Geiss. Gemeinsam wagen wir einen Blick in die Zukunft der Generation Z und wie sie den Wandel der Arbeitswelt, der Familie und Vereinbarkeit prägen wird. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Abonniere und bewerte gerne den Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Podcast Cover: Jana Mehrgardt #GenZ #Boomer #GenAlpha #missgermany #Newwork #Familie #Familienbilder #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturbruch #generationen #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Selbstverwirklichung #Sozialenachhaltigkeit #Generationenkonflikte #Politik

Eltern fehlt Zeit und Kraft, sich politisch zu engagieren. Doch gerade sie erleben gesellschafts-politische Missstände oft als erste. Täglich und hautnah. Ob in Kitas, Schulen, in der Pflege und am eigenen Arbeitsplatz. Eltern sind Leistungsträger und kommen dabei immer wieder an Grenzen. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Maximilian Oehl, dem Gründer von Brand New Bundestag darüber, welche notwendigen Kulturbrüche wir brauchen, um vom Status quo in eine progressive Zukunft zu kommen und aktiv mitzugestalten. Wir lernen die Arbeit von Brand New Bundestag kennen – die in diesem Bereich echte Vorreiter sind. Wir diskutieren darüber, welche alternativen Wege es gibt, um Brücken zu bauen – zwischen Protest und Parlament, zwischen Zivilbevölkerung und Politik. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Dr. Maximilian Oehl ist Co-Initiator und Executive Director von Brand New Bundestag (BNB). Er ist Volljurist, hat u.a. in Köln, Lausanne und Berkeley Jura studiert und im Wirtschaftsvölkerrecht über den Rechtsrahmen nachhaltiger Ressourcennutzung promoviert. Zu Studienzeiten war er treibende Kraft hinter der „Refugee Law Clinic“-Bewegung, als Gründungsvorsitzender der Refugee Law Clinic (RLC) Köln sowie später des Dachverbandes RLCs Deutschland. Den Bundestag lernte er u.a. als migrationspolitischer Berater auch von Innen kennen. 2022 wurde Maximilian Oehl für sein Sozialunternehmertum als Ashoka Fellow geehrt. Abonniere und bewerte gerne den Podcast Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Foto: Maximilian Gödecke Podcast Cover: Jana Mehrgardt #politic #bundestag #familie #familienpolitik #parlament #newwork #zukunft #kinder #eltern #vereinbarkeit #arbeit #kulturbruch #generationen #kulturwandel #werte #wahrheit #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich

In dieser Folge dreht sich alles um die Zukunft. Mit Zukunftsforscher Oliver Leisse spreche ich über aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen. Gemeinsam diskutieren wir darüber, wie KI unser Familienleben verändert, was wir in Zukunft an Familie schätzen werden und was wir dafür heute schon tun können. Wir sprechen über die Renaissance alter Werte, Orte der Wahrheit und die Notwendigkeit von Digital Detox, um sich durch diese Zeiten zu navigieren. Oliver war im vergangenen Jahr bereits zu Gast bei Future Family. In der Zwischenzeit ist er mit seiner Familie für neun Monate nach Neuseeland gegangen und mit reichen Erkenntnissen zurückgekehrt. Einige dieser Erlebnisse teilt er in dieser Folge mit uns. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #newwork #zukunft #kinder #eltern #familie #vereinbarkeit #arbeit #rollenbilder #generation #kulturwandel #werte #wahrheit #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #detox #künstlicheIntelligenz #KI #digitaldetox

Elternzeit verdient ein Upgrade, ein neues Image und eine neue Narrative. Elternzeit ist wie ein Training für die Eltern: Sie erwerben neue Fähigkeiten, die sie für ihre Familie brauchen und die sie beruflich weiterbringen können. Welche Fähigkeiten das sind und was es braucht, damit Eltern die Elternzeit bestmöglich ausschöpfen, darüber spreche ich in dieser Folge mit Dr. Ricarda Engelmeier – Gründerin und Leiterin von MyCollective. Sie verrät uns, welche Skills wir aus der Elternzeit im Job nutzen können, welche Themen wir unbedingt während der Elternzeit angehen sollten und was es mit dem "goldenen Dreieck" auf sich hat. Außerdem erzählt sie, wie sie bei MyCollective ganz konkret mit Unternehmen zusammenarbeitet, um Talente nach der Elternzeit wieder erfolgreich in die Unternehmen und in Führungspositionen zu bringen. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #newwork #elternzeit #startup #femalefounder #eltern #mütter #väter #vereinbarkeit #familie #arbeit #rollenbilder #kulturwandel #diversity #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich #karriere #wiedereinstieg #führung

In dieser Folge habe ich Gina Renner und Vanessa Bieling-Degenhardt von Unfoldnow zu Gast. Gemeinsam mit Laura Lang haben sie zu dritt gegründet. Was sie noch verbindet: sie sind alle Mütter von kleinen Kindern und haben sich große Ziele auf die Fahnen geschrieben: "Wir werden die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, revolutionieren." Wir sprechen darüber, wie Familie und Gründung gelingen kann und was es dazu braucht. Wie sich die drei Gründerinnen und Mütter die Arbeit aufteilen, sich selbst und ihre Familien organisieren. Gina und Vanessa teilen außerdem unvergessliche Erlebnisse aus der Gründungszeit und erzählen, was sie in ihrer Arbeit mit Unternehmen erleben – von Inner Work zu New Work, über Werten und Diversität, bis hinzu Kultur und Vertrauen. Viel Freude und Inspiration beim Hören! Melde dich hier für den Newsletter an und werde Teil unserer Community: http://future-family.net Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #newwork #gründen #startup #femalefounder #innerwork #mütter #vereinbarkeit #familie #arbeit #rollenbilder #elternzeit #kulturwandel #diversity #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein #familienfreundlich

1 Jahr FutureFamily: das ruft nach einem #Resümee und #Bestof meiner 20 Gäste. Außerdem teile ich meine persönlichen Gedanken und Beobachtungen, die ich über die Episoden gesammelt habe. Und dann gibt es noch große #Neuigkeiten. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Du hast Themenwünsche, Anregungen oder Fragen? Schreib mir einfach an: hello@future-family.net Werde Teil der Community und erhalte den FutureFamily-Newsletter mit inspirierenden Gedanken: http://future-family.net Folge uns gern auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Foto: Darius Ramazani Logo: Jana Mehrgardt #familie #newwork #vereinbarkeit #arbeit #rollenbilder #elternzeit #kulturwandel #kinder #zukunftsfragen #familienpolitik #familienbewusstsein

⏰Angekommen in der Lebensmitte schauen wir zurück und gleichzeitig nach vorn: Was haben wir erreicht, was haben wir noch vor? Und vor allem, wie viel Zeit bleibt uns noch? 🙍🏻👵🏻Der Alterungsprozess, die kritische Reflexion über die  Lebensziele, Selbstfindung und die eigene Identität in Familie, Beruf oder Partnerschaft. All das kann Unzufriedenheit und Unsicherheiten verstärken - bis hin zu einer dicken Identitäts- und Sinnkrise. 🤝🏻Willkommen in der Midlife Crisis - oder besser gesagt in der "Mid Mom Crisis"? 😎Flavia Friedrich weiß genau wie so eine Krise aussieht. In ihrem Buch "Mid Vom Crisis" geht es deshalb um Überlebensstrategien und Selbstfindung in der Lebensmitte. Und genau darüber und mehr sprechen wir in dieser Folge von FutureFamily - Generation Familie und Beruf. Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #midlifecrisis #midmomcrisis #mentalhealth #mentalegesundheit #pubertät #ratgeber #zukunft #familie #arbeit #rollenbilder #vereinbarkeit #beruf #eltern #elternzeit #kinder #vollzeit #teilzeit #zukunftsfragen #bildung #familienpolitik #deutschland #familienbewusstsein #familienfreundlich

Laut aktuellen Studien verdienten Frauen 2022 pro Stunde 18 % weniger als Männer. Diese Verdienst-Lücke, auch bezeichnet als Gender Pay Gap, hat aber noch weitere Dimensionen: Frauen nehmen längere Erziehungszeiten und vergleichsweise weniger am Erwerbsleben teil als Männer. Außerdem arbeiten Frauen häufiger und länger in Teilzeit. Das macht sich spätestens im Alter besonders bemerkbar:    Aktuell beläuft sich das durchschnittliche Alterssicherungseinkommen bei Frauen monatlich auf 645 EURO. Bei Männern hingegen liegt der Wert bei 1.595 EURO. Das ist eine Lücke von knapp 60%. Diese Rentenlücke wird auch Pension Pay Gap genannt. Sie zeigt, dass für Frauen, die Angst vor der Altersarmut längst keine gefühlte Realität mehr ist. Hier muss was passieren. Aus diesem Grund beschäftigen sich immer mehr junge Frauen mit alternativen und ergänzenden Wegen der finanziellen Absicherung. Über das und mehr spreche ich in dieser Folge mit meinem wunderbaren Gast, Dr. Carmen Mayer. Sie ist zweifache Mama und Aktien-Expertin. Ihr Wissen teilt sie unter anderem in ihrem Aktien-Coaching und ihrem Podcast. In dieser Folge teilt Carmen mit uns ihren ganz persönlichen Weg. Wir diskutieren über Ängste, Vorbehalte und Glaubenssätze rund um das Thema Geld. Hier findest Du weitere Infos: 💌 Über Carmen: https://www.dr-carmen-mayer.de 💌 Instagram: instagram.com/carmenmayer 💌 Ihr Podcast "Mami goes Millionär" auf allen gängigen Plattformen What's next? Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #arbeit #geld #finanzen #führung #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #Krisen #kinder #glaubenssätze #moneymindset #strategien #zukunftsfragen

🔄 Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein Thema, das sich wie Kaugummi durch das Leben zieht. Wir drehen uns scheinbar im Kreis, reden über die selben Fragestellungen, entwerfen neue Argumente. Aber es scheint sich nur wenig zu bewegen und wenn, dann nur sehr langsam. Ob in der Politik, ob in der Arbeitswelt oder einfach nur in den Köpfen: Es ist zäh. 🤔 Woran liegt das? Was braucht es noch? Und wer muss überhaupt noch von den Vorteilen einer gelingenden Vereinbarkeit überzeugt werden?   ⏱️ Wir glauben, es ist an der Zeit politisch zu werden. Den ersten Schritt dazu haben wir Anfang März in Berlin genommen. Beim "Barcamp Vereinbarkeit" mit über 70 Akteuren aus der Szene, die sich für die unterschiedlichsten Facetten der Vereinbarkeit stark machen.  🎉 Darüber spreche ich in dieser Folge mit Nicole Beste-Fopma. An ihr führt beim Thema Vereinbarkeit kein Weg vorbei. Seit über 20 Jahren kämpft sie für ein stärkeres Familienbewusstsein in den Unternehmen und hat mit dem Lob-Magazin eine Plattform für alle Themen rund um Familie und Beruf aufgebaut.   🎙️Wir sprechen darüber, was es wirklich noch für eine gelingende Vereinbarkeit braucht. Wer wirklich noch überzeugt werden muss und wie es nach dem Barcamp weitergehen wird. Wir sprechen über Idealismus, den notwendigen langen Atem und nicht zuletzt über gesundheitliche Grenzen. Und das alles in 30 Minuten.😜  😍 Freut euch auf eine spannende und unterhaltsame neue Podcast-Folge!   Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #barcampvereinbarkeit #zukunft #familie #arbeit #lobby #politik #vereinbarkeit #beruf #eltern #elternzeit #kinder #vollzeit #teilzeit #zukunftsfragen #pflege #kitas #schulen #bildung #familienpolitik #deutschland #familienbewusstsein #familienfreundlich

2036 werden 30 Prozent der aktuellen Fachkräfte in Rente gehen. Nach aktuellem Stand werden nachfolgende Generationen diese Lücke nicht schließen können. Mit anderen Worten, wir erleben einen großen Generationenwechsel, der sich nicht nur auf die Wirtschaft, sondern zunehmend auf unser Privatleben auswirken wird. Ob in der Pflege, im Bildungssystem, in der Kita, ob in der Industrie oder im Dienstleistungssektor - kaum ein Unternehmen, kaum ein Privathaushalt wird von dieser Veränderung unberührt bleiben. Derweil werden Generationenkonflikte lauter - und gleichzeitig nimmt auch die Sehnsucht nach mehr Zusammenhalt zwischen den Generationen in der Gesellschaft zu. Diese Tendenzen haben enorme Auswirkungen darauf, wie die Zukunft der Arbeit und die Zukunft der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aussehen wird. Ob privat als Familie oder im Beruf: Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen ist ein entscheidender Zukunftsfaktor. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von Joint Generations. Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens & Co gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich JOINT GENERATIONS und ist mit den Themen Community Building und Corporate Influencer Strategie unterwegs. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Sie  ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Referentin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #arbeit #generationen #geteilteführung #genz #babyboomer #topsharing #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #kinder #großeltern #Krisen #strategien #zukunftsfragen #pflege #kitas #schulen #bildung #generationenkonflikte #jointgenerations

📊 Teilen ist eine Tugend. Das ist inzwischen auch in den Chefetagen einiger Unternehmen angekommen. Topsharing, auf deutsch geteilte Führung, verspricht mehr Flexibilität, eine bessere Work-Life-Ballance und verteilt Führungsaufgaben auf mehr als zwei Schultern. Besonders für berufstätige Eltern punktet das Führungsmodell - denn es macht Führungspositionen möglich - trotz und mit Familie. Doch das Führungsmodell ist noch zu wenig erforscht und trotz zunehmender Bekanntheit noch viel zu wenig verbreitet.  🤔 Ich habe mich gefragt: Können sich ausgerechnet Führungskräfte einen Job teilen? Ist das dann eigentlich halbe oder doppelte Führungspower? Kann Topsharing wirklich halten, was es verspricht? 🎙️ Über all das spreche ich in dieser Folge mit der wunderbaren Esther Himmen, Gründerin von JOYntLEADING. Seit vielen Jahren forscht sie zum Thema geteilte Führung und begleitet Menschen und Organisationen auf allen Hierarchieebenen. Durch die 2019 und 2020 durchgeführte 360° Joint Leadership Praxis Studie konnte sie einen einzigartigen Rundumblick auf das Thema gewinnen. Gemeinsam schauen wir vor allem die Umsetzung in der Praxis an. Wir sprechen nicht nur über Voraussetzungen und Erfolgskriterien, sondern auch über die Hürden für ein gelingendes Topsharing-Modell. 👉🏻 Aktuelle Vorträge, Studien und Artikel von Esther Himmen findest Du unter: https://joyntleading.com Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #arbeit #trends #geteilteführung #führung #sharedleadership #topsharing #tandem #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #komplexität #entscheidungen #Krisen #kinder #strategien #zukunftsfragen

📊Der Wert der Familie ist seit 2016 auf einem konstant hohen Niveau und wird laut aktuellen Prognosen in Zukunft weiter zunehmen. Gleichzeitig entwickeln sich Familienbilder weiter, Rollenmodelle verändern sich, neue Lebensentwürfe kommen hinzu. Auch die Arbeitswelt befindet sich Mitten im Wandel und wirkt sich auf das Leben zwischen Familie und Beruf enorm aus. "Neue Wege sind besser als alte" - so klingt es in vielen Artikeln fast einstimmig zwischen den Zeilen. 🤔 Ich frage mich:  Was kann uns bei all dem Neuen unbemerkt verloren gehen?  Welche Rolle spielt der Zeitgeist bei unseren Entscheidungen zwischen Familie und Beruf?  Welche Auswirkungen hat dieser Wandel auf die nächsten Elterngenerationen?  🎙️ Über das und mehr spreche ich in dieser Folge mit Deutschlands bekanntester Zeitgeist-Forscherin, Kristine Fratz. Sie ist die Zeitgeist-Expertin schlechthin und weiß, wie der Zeitgeist funktioniert. Warum er so viel Macht hatüber uns und warum wir alle so getreulich mitmachen. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Dynamiken wir in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf entdecken und für uns nutzen können. Außerdem erfahren wir, wie wir schon heute richtig gute Zukunft machen können. 👉🏻Kristine Fratz ist Kulturwissenschaftlerin und Deutschlands bekannteste Zeitgeist Forscherin. Sie erforscht welche Macht der Zeitgeist über unsere kulturelle Entwicklung hat und wie man mit ihm richtig gute Zukunft machen kann. Sie berät Unternehmen und Institutionen wie Unilever, Gucci, Facebook, Audi und die katholische Kirche. Sie ist internationale Speakerin für Zeitgeist Themen, Dozentin an Hochschulen, Aufsichtsratsmitglied bei der German Real Estate und TED Speakerin, Autorin von „Das Buch vom Zeitgeist – und wie er uns vorantreibt“. 👉🏻 Aktuelle Keynotes, weitere Informationen und Veröffentlichungen unter: https://zeitgeistforschung.com Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #familienbilder #trends #corona #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #komplexität #entscheidungen #Krisen #kinder #enkel #generationen #strategien #zukunftsfragen

📊 Aktuelle Studien zeigen: Jeder zweite macht sich heute mehr Sorgen als noch vor zwei oder drei Jahren. Eltern sind vor allem bei den Themen Krieg(75%), wirtschaftliche Entwicklung (73%) und Zukunftschancen der eigenen Kinder (71%) stark oder sehr stark verunsichert. Die Corona-Pandemie tritt dabei mit 41% der Nennungen fast in den Hintergrund (Quelle: Eltern Studie 2022). 🏋🏻Krisen wirken sich immer auf Familien aus, aber nicht nur negativ. Auch der Blick fürs Positive schärft sich - manche lernen mehr zu schätzen, wie gut es ihnen geht und empfinden den Zusammenhalt in der Familie als wertvoller. Zwischen Pandemie, Wirtschafts- und Systemkrisen werden Familien einer enormen Belastungsprobe gestellt. Wie werden sich die aktuelle Krisen langfristig auf Familien auswirken? Wie werden Familien in der Zukunft aussehen? Und wie wird sich das Leben zwischen Familie und Beruf in 10, in 20 oder 50 Jahren anfühlen? 🤔Diese Fragen brennen mir unter den Nägeln. Und ich dachte: am besten kann sie mir jemand beantworten, der sich auch beruflich mit der Zukunft beschäftigt. Also ein Zukunftsforscher. 🎙️Ich freue mich sehr, dass ich in dieser Folge mit Oliver Leisse, Zukunftsforscher und gefragter Keynote-Speaker, über die Zukunft der Familie, der Arbeit und der Vereinbarkeit sprechen darf. Gemeinsam wagen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren darüber, welche Rolle Familie in Krisenzeiten einnimmt, wie sich unser Arbeitsleben gestalten wird und wie wir zwischen Beruf und Leben gut durch Krisenzeiten navigieren können. Wer sein Buch "So geht Zukunft" noch nicht gelesen hat, sollte das dringend nachholen. Aktuelle Keynote, weitere Veröffentlichungen und Informationen unter: https://oliverleisse.com Deine vier nächsten Schritte: Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #zukunft #familie #neofamilie #familyteam #trends #corona #vereinbarkeit #beruf #eltern #teilzeit #vollzeit #komplexität #entscheidungen #Krisen #systemkrise #wirtschaftskrise #pandemie #klimakrise #kinder #enkel #generationen #strategien #zukunftsfragen

Survival of the fittest oder survival of the best fit? 🖍 Das ist eine der entscheidenden Fragen, die wir uns bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellen müssen. Die Antwort auf diese Frage bestimmt nicht nur darüber, ob wir im Job unser volles Potenzial entfalten und erfolgreicher werden können. Sie entscheidet darüber, welche Ziele wir mit New Workverfolgen und wie wir im weitesten Sinne Erfolg überhaupt definieren.  📊 Für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf diskutieren wir am liebsten über erforderliche äußere Faktoren: familienfreundliche Arbeitgeber, flexible Arbeitsmodelle, verlässliche und qualitativ hochwertige Kinderbetreuung, um nur einige zu nennen. 🎰 Aber ob wir innerhalb diesen Konstellationen mit unseren Lebensentwürfen letztendlich zufrieden und glücklich sind, das steht auf einem ganz anderen Blatt geschrieben.  🤔 Wissen wir wirklich, was uns zufrieden und glücklich macht? 🎙️In der aktuellen Folge lassen wir neue Familien- und Arbeitsmodelle außen vor und schauen stattdessen auf eine tiefere Ebene. Mit meinem Gast Dr. Kerstin Humberg, Gründerin von Yunel, spreche ich in dieser Folge über Lebensstrategien für ein glückliches Leben. Wir diskutieren über Positive Psychologie und darüber, was Menschen brauchen, um zufrieden und glücklich zu sein. Wir werfen einen Blick auf aktuelle Forschungsergebnisse und reden über die entsprechende Gestaltung von Arbeitsplätzen und  Unternehmen bis hin zu Wirtschaftssystemen. Empfiehl den Podcast weiter und make happiness work 😉 Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #positivepsychologie #positivepsychology #psychologie #worklifeballance #happiness #leben #arbeiten #glücklichesleben #glück #perma #purpose #sinn #emotion #positive #relationship #engagement #meaning #accomplishment #forschung #familie #beruf #Job #arbeit #kinder #vereinbarkeit #Unternehmen #Arbeitsplätze #Wirtschaft #Bildung #Schule #Vision #Lebensstrategie #generationz #z #zukunft #newwork #motivation

Arbeitsmarkt 2022: viele neue Begriffe haben unseren Wortschatz erweitert: New Work, New Management, New Pay. Das ist die Sprache des Wandels. Ob diese Lösungen tatsächlich am Ende die Antworten auf aktuelle Herausforderung im Arbeitsmarkt sein werden, das wird sich erst noch zeigen. Fest steht aber schon jetzt: Für die Personalgewinnung spielt es eine entscheidende Rolle, ob sich Privat- und Arbeitsleben flexibel und intelligent verzahnen können. Mit Stefan Scheller, Top HR Influencer (Personalmagazin, 05/22) und Gründer von Persoblogger spreche ich über den Wandel des Arbeitsmarkts und über die Zukunft der Arbeit. Wir diskutieren das Thema Employer Branding, die große Kündigungswelle (Big Quit) und den zunehmenden Fachkräftemangel. Außerdem wagen wir einen Blick darauf, was wir in Deutschland in der Vereinbarkeitsdebatte über New Work hinaus dringend brauchen und natürlich wie sich der ganze Wandel auf das Leben zwischen Familie und Beruf in der Zukunft auswirken wird. Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #HR #Personal #Recruting #EmployerBranding #Arbeitsmarkt #Zukunft #Arbeit #NewWork #Newmanagement #Vereinbarkeit #Eltern #berufstätig #Teilzeit #Personalgewinnung #Privatleben #Arbeitsleben #HRInfluencer #OldWork #Bigquit #Bigresignation #Kündigung #Fachkräftemangel #Leben #Worklifeballance #Worklifeblending #Lösungen #Praxis #Leadership #Führung #Generationen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein lebenslanges Thema und kann jeden treffen. Denn: Nicht alle haben Kinder, aber alle haben Eltern. Die Pflege von Angehörigen wird, wenn überhaupt, nur am Rande der Vereinbarkeitsfrage beleuchtet. Dabei betrifft dieses Thema in Deutschland aktuell mehr als 2,5 Millionen Erwerbstätige. Das heißt: jeder 11. Beschäftigte pflegt einen Angehörigen. Aber informell kümmert sich schon jeder 5.-6. Beschäftigte um ein Familienmitglied. Neue Erhebungen verdeutlichen, dass Frauen nicht nur häufiger als Männer unterstützen und pflegen, sondern auch mehr Zeit dafür aufwenden. Der zeitliche Umfang zeigt außerdem, dass Erwerbstätigkeit kaum mit zeitintensiver Pflege kombinierbar ist: Im Schnitt bringen Nicht-Erwerbstätige 17 Stunden pro Woche für Pflegeaufgaben auf. Bei Erwerbstätigen sind es hingegen nur 7 Stunden pro Woche. Vereinbarkeit und Pflege ist ein brisantes Thema, dem wir aus verschiedenen Gründen dringend mehr Aufmerksamkeit schenken müssen. Welche Herausforderungen dabei aus betrieblicher Sicht gelöst werden müssen, wie es Betroffenen zwischen Familie, Pflege und Beruf ergeht und welche unterschätzten Faktoren in diesem Spannungsfeld eine Rolle spielen, darüber spreche ich heute mit meinem Gast: Stefanie Steinfeld. Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

Über kaum eine andere Rolle wurde so viel geschrieben, diskutiert und gestritten wie über die Rolle der Mutter. Kein anderes Rollenbild hat sich in den vergangenen Jahrzehnten so gewandelt und an keine andere Rolle gibt es derartig viele und unterschiedliche Erwartungshaltungen. Bisher standen Mütter im Zentrum der Vereinbarkeitsdebatte verbunden mit der Frage: wie bringen wir Familie und Beruf unter einen Hut? Dass es bei der Frage um weitaus mehr geht als um Mütter mit einem Hut und zwei Welten, wie das Muttersein im Jahr 2022 aussieht und was das wiederum für die Vereinbarkeit der Zukunft bedeutet, darüber spreche ich in dieser Folge mit meinem Gast Elina Penner, Autorin und Leiterin von „Hauptstadtmutti“ - dem Mamablog mit großer Reichweite im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam sprechen wir über moderne Mütter, Vereinbarkeit zwischen Stadt- und Landleben, Halbwahrheiten, Grenzen, Momfluencer, Familienleben, Social Media, den Einfluss der Herkunftsfamilie und generationsübergreifendes Lernen, über kulturelle Prägungen, über Familien mit Migrationshintergrund, Vereinbarkeit in Ost- und Westdeutschland, über Rollenbilder, über Pragmatismus und dann auch noch über die Rolle der Mütter im Klimawandel. https://elinapenner.de https://www.instagram.com/edgp/ https://hauptstadtmutti.de #mütter #modern #mutter #momfluencer #instamoms #vereinbarkeit #ost #west #deutschland #migration #kultur #herkunftsfamilie #rollenbilder #vereinbarkeit #stadtleben #berlin #landleben #halbwahrheiten #grenzen #generationen #familien #familienleben #klimawandel #prägung #migration #zukunft #gesellschaft #mennoniten #hauptstadtmutti Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

Auf die Väter wird es in den nächsten Jahren ankommen, wie sich die Vereinbarkeitsdebatte weiterentwickeln wird. In den letzten zwei Jahren hat es den tiefgreifendsten Wandel in der Fürsorgeverantwortung seit dem zweiten Weltkrieg gegeben - und der Blick der Gesellschaft auf Vaterschaft hat sich grundlegend verändert. Einer, der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum ist Volker Baisch. Er ist Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres. Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelt er seit über zehn Jahren passende Lösungen für Unternehmen, damit Chancengleichheit und Gleichstellung auch für Väter umgesetzt wird. Heute ist er in der Politikberatung aktiv und arbeitet in verschiedenen Expertengremien mit Bezug zum Themenkomplex Familie, Partnerschaft, Gleichberechtigung und Diversity. In dieser Folge sprechen wir über den Wandel der Rollenbilder, über die Relevanz der Väter für die Zukunft der Vereinbarkeit, über aktuelle Trends und Studienergebnisse. Außerdem diskutieren wir darüber, wie eine väterfreundliche Personalpolitik aussieht, welche Rolle Vorbilder und Führungskräfte haben und woran man familienfreundliche Arbeitgeber wirklich erkennen kann. Weiterführende Links: Conpadres Angebot: https://vaeternetzwerk.info/wp-content/uploads/2022/01/211124_Programm_V%C3%A4ternetzwerk-2022.pdf Trendstudie Zukunft Vereinbarkeit: https://vaeternetzwerk.info/trendstudie/ Abonniere den Podcast Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt #väter #vereinbarkeit #vater #berufstätig #arbeit #Job #beruf #eltern #netzwerk #rollen #rollenbilder #politik #gesellschaft #lösungen #wandel #trends #vorbilder #studien #orientierung #personalpolitik #familienfreundlich #familienbewusst #diversity #gleichberechtigung #partnerschaft #familie #gleichstellung #chancengleichheit

🛫🌎 Frauen werden heute durchschnittlich seltener ins Ausland entsendet. Der Anteil weiblicher Expats stagnierte 2020 bei 32 Prozent, Globale Mobilitätsexperten hatten deutlich positivere Prognosen gestellt (SantaFe, 2019 & 2020). Auch heute noch werden berufstätige Väter häufiger an ausländische Niederlassungen entsandt als berufstätige Mütter. Selbst junge Frauen ohne Nachwuchs gehen eher als Mitreisende ins Ausland und verantworten dann überwiegend das häusliche Wohlbefinden der Familie. 🤔📊Die Gründe dafür sind vielseitig: höhere Risikoeinschätzung auf Unternehmensseite, erschwerte Vereinbarkeit von Familie und internationale Karrieren, geringere Akzeptanz von weiblichen Führungskräften im Ausland. Umso interessanter ist, dass Frauen, die den Sprung mit der Familie ins Ausland trotzdem wagen, von den niedrigeren Betreuungskosten für Kinder und der höheren gesellschaftliche Akzeptanz von berufstätigen Müttern profitieren. 💪✅Vereinbarkeit von Familie und in internationale Karrieren können gelingen, brauchen aber neben der Vorbereitung auch ein gewisses Mindset. Rebecca Lüppen, HR-Managerin bei Baker Hughes, hat selbst 13 Jahre im Ausland gearbeitet. Drei ihrer insgesamt vier Kinder sind übrigens im Ausland geboren. Als Gründerin und Expat-Coach (Sheexpat, Institut für mobilen Lebensstil, parents@work), berät und ermutigt sie Frauen, die Chancen und Herausforderungen einer internationalen Karriere zwischen Familie, Beruf, zwischen Ausland und Heimat anzunehmen. 🎙In der aktuellen Folge sprechen wir über Auslandsentsendungen und wie es ist, wenn neben dem eigenen Gepäck auch die Familie mit an Board ist. Wie sich Familienzuwachs und das Leben als weibliche Führungskraft im Ausland organisieren lässt und wie sich dieser Lebensstil über Kultur- und Ländergrenzen hinweg auf die Familiendynamik auswirken kann. Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

🔎 Immer mehr Arbeitnehmende sind auf der Suche nach Modellen, die Beruf und Privatleben besser ineinandergreifen lassen und wechseln dafür ihren Arbeitgeber. Gerade für berufstätige Eltern sind fließende Übergänge zwischen Job und Freizeit gefragt, die es ermöglichen, flexibel im Alltag zwischen Familie und Beruf zu reagieren und selbstbestimmt und produktiv zu arbeiten. 📉 Seit April 2021 haben beispielsweise in den USA rund 19 Millionen Arbeitnehmende ihren Job gekündigt. Darunter gaben 45 Prozent an, dass die Notwendigkeit, sich um die Familie zu kümmern, ausschlaggebend für ihre Entscheidung war (Quelle: McKinsey - the Great Attrition).  ↗️The "Big Quit" ist längst auch in Deutschland angekommen - das verdeutlicht u.a. eine aktuelle Forsa-Studie (Arbeitgeberwechsel 2022). 37 Prozent der Befragten (darunter vor allem Frauen) sind offen für einen Arbeitgeberwechsel. Unter den am häufigsten genannten Gründen für einen Wechsel: Ein anderer Arbeitgeber konnte eine bessere Work-Life-Balance bieten. 💰Dass Geld dabei eine immer geringere Rolle spielt, verdeutlicht folgendes Ergebnis: 59 Prozent der befragten 30 bis 49-Jährigen würden auf ein zusätzliches Monatsgehalt verzichten, wenn sie über ihren Arbeitsort, d.h. Büro oder Homeoffice, entscheiden könnten.  🧮 Wie werden Organisationen auf diese Entwicklungen eingehen? Wie wird das „New Normal of Working“ aussehen? In welcher Arbeitswelt werden unsere Kinder ihren Platz einnehmen und wie  werden sich nächste Generationen zwischen Familie und Beruf, Privat- und Arbeitsleben orientieren? 👨‍👩‍👦‍👦 Ob 30-Stunden-Woche, Remote-Work, Co-Working oder Workation - das „Wie“ der Arbeit ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die Frage geht, ob Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen kann. Welche Rolle dabei das Thema Co-Working und die entsprechende Arbeitskultur spielen werden, darüber spreche ich in dieser Folge mit einer Pionierin der deutschen Startup-Szene, die das "Wie" der Arbeit schon sehr früh geprägt hat: Madeleine Gummer von Mohl, CEO und Co-Founder vom betahaus - Deutschlands erstem Co-Working-Space. Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

Vatersein hat sich geändert. Der Trend, dass sich Väter mehr an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder beteiligen wollen setzt sich fort. In der Realität leben jedoch nur 17 Prozent der Eltern eine etwa gleiche Aufteilung der Kinderbetreuung (Väterreport 2021). Noch immer gibt es verschiedene Hemmnisse, die eine Umsetzung erschweren. Ob äußere Rahmenbedingungen, berufliche Hürden oder die eigenen oder assoziierten Erwartungen der Väter. Genau durch diese Schwierigkeiten sind auch meine heutigen Interview-Gäste, Jonas Klug und Raphael Scherbaum, gegangen. Zwei junge Väter, die sich bewusst gemeinsam mit ihren Frauen für eine gleichberechtigte Elternschaft im 50/50-Modell entschieden und konsequent umgesetzt haben - mit dem Ziel die Verantwortung von Familie und Beruf gerecht untereinander aufzuteilen. In Teil zwei der Reihe "Wir machen Fifty-Fifty" spreche ich mit ihnen über ihren inneren Überzeugungsprozess, über Teilzeitverhandlungen mit den Arbeitgebern, gesellschaftliche Rollenbilder und Traditionen und unerwartete Hürden, über den Alltag zwischen Carearbeit, Haushalt und Erziehung. Jonas und Raphael geben in unserem Gespräch wertvolle und persönliche Einblicke in das Thema aktive Vaterschaft und wie die Vereinbarkeit von Morgen aussehen kann. Buchempfehlungen: „Eltern als Team“ von Birk Grüling „Vater werden“ von Nicola Schmidt und Klaus Althoff Weiterführende Links: Väterreport 2021 und 2018 Online Väter Kreis Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

„Wir machen Fifty-Fifty!“ Das war der feste Vorsatz von zwei befreundeten Elternpaaren als sie in der Schwangerschaft vor der Frage standen: Wie können wir die Verantwortung von Familie und Beruf gerecht auf unseren Schultern verteilen? Die Antwort: 50/50-Elternschaft. Gemeint ist die paritätische Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit. Vor allem Müttern verspricht das Modell, nicht mehr die Hauptlast der familiären Sorgearbeit zu tragen und dadurch beruflich früh wieder einsteigen zu können. Die befreundeten Eltern entschieden sich für dieses Modell und somit dafür, die Elternzeit gleichmäßig unter einander aufzuteilen und danach zunächst nur in Teilzeit in den Beruf wieder einzusteigen. Sie wollten sich von Anfang an Carearbeit und Haushalt untereinander gerecht aufteilen. Weder Mütter noch Väter sollten beruflich komplett zurückstecken müssen und beide wollten als Eltern für ihre Kinder präsent sein. Kann das funktionieren? Und was ist aus dem Vorsatz dieser Eltern inzwischen geworden? Dazu hab ich beide Elternpaare befragt - in dieser Episode die Mütter und in der nächsten Folge die Väter - mit jeweils eigenen Stolpersteinen und Herausforderungen. Wir sprechen über die Reaktionen im beruflichen und familiären Umfeld und über den Wiedereinstig in den Beruf, wenn beide Partner in Teilzeit arbeiten, außerdem über den Alltag zwischen Carearbeit, Haushaltsbesprechungen und Mental Load, über Chancen einer gleichberechtigten Elternschaft auf lange Sicht und das erforderliche Mindest dahinter. Ob sich der Aufwand hinter diesem Vereinbarkeitsmodell wirklich lohnt erfahrt ihr in der aktuellen Folge mit Tabea Schaarschmidt und Clara Scherbaum für eure Offenheit und den  ehrlichen Einblick in das Leben als 50/50-Eltern zwischen Familie und Beruf! Initiative "50/50-Elternschaft" Buchtipp: "Papa kann auch stillen" Am 23.6. geht es im zweiten Teil weiter mit Jonas Klug und Raphael Scherbaum und den Herausforderungen und Chancen der 50/50-Elternschaft aus Sicht zweier Väter. Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

Diversity - der bewusste Umgang mit Vielfalt in der Gesellschaft unabhängig vom individuellen Hintergrund. Doch wie kommen dabei berufstätige Eltern weg? Noch immer ist die Familiengründung für Fach- und Führungskräfte zumindest zeitweise eine große Hürde, um auf bisherigen Fach- und Führungspositionen zu bleiben oder befördert zu werden. Vom gewünschten Kulturwandel, von Chancengleichheit und der großen Vielfalt ist in den Chefetagen, Aufsichtsratsmandaten oder Vorstandspositionen noch nicht viel zu sehen. Warum Diversity, Equity und Inclusion relevante Faktoren und Treiber für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gleichzeitig für die Performance von Unternehmen sind, darüber spreche ich heute mit meinem Gast: Simon Usifo, President und Managing Director von 72andSunny Amsterdam, Wertebotschafter bei GermanDream und im Beirat von BeyondGenderAgenda. Gemeinsam wagen wir einen Blick auf das große Ganze der Vereinbarkeit und diskutieren darüber, warum wir in Deutschland ehrlicher mit uns selbst werden müssen und Gesetze und Rechte allein nicht ausreichen. Außerdem sprechen wir darüber, was sich mit Blick auf eine inklusive Arbeitswelt in der Organisationsführung und der Ausbildung von Führungskräften ändern muss und wie Arbeitgeber dabei die mentale Gesundheit von berufstätigen Eltern in der Doppelbelastung zwischen Familie und Beruf im Blick behalten können. Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" Cover: Jana Mehrgardt

In dieser Folge spreche ich mit Rebecca Kazav, CSO bei MUSTANG Jeans über Shared Leadership. Der Trend zum Teilen wird in immer mehr Unternehmen ausprobiert und öffentlich als große Errungenschaft für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefeiert. Mit Blick auf den Fachkräftemangel ist dieses Arbeitsmodell ein hilfreiches HR-Instrument das berufstätigen Eltern in Fach- und Führungspositionen die erforderliche Flexibilität für eine gelingende Work-Life-Ballance bieten kann. Ob in Tandem-Konstellationen oder wie in diesem Fall sogar mit fünf Müttern im Jobsharing: Geteilte Führung erfordert eine neue Arbeitskultur mit authentischen Vorbilder und Werten, damit die neue Machtverteilung und Team-Fähigkeit gelingen kann. Welche weiteren Hebel in Bewegung gesetzt werden müssen und wie sich New-Work-Trends auf neue Elterngenerationen auswirken werden, das und mehr erfahrt ihr im heutigen Interview mit Rebecca Kazav. Werde Teil der Community: http://future-family.net Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Folge uns auf Instagram Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" | Cover: Jana Mehrgardt

FutureFamily - Generation Familie & Beruf: ab 12. Mai auf Spotify, Google und Apple Podcast. Was heute noch Neuland ist, kann schon Morgen bewährter Standard sein. Eine Generation geht neue Wege zwischen Job und Familie. Gestern noch: Elternzeit, Wiedereinstieg, Teilzeit, Karriereknick. Heute so: flexibel, digital, agil, New Work, New Pay, New Leadership. Klingt schick, aber wie funktioniert das alles eigentlich im echten Leben? Und welches Bild von Arbeit vermitteln wir dabei unseren Kindern - den Müttern und Vätern von Morgen? Wie wird die Work-Life-Ballance für nächste Elterngenerationen aussehen und wie wird sich die Arbeitswelt darauf vorbereiten? Zusammen mit ihren Gästen diskutiert Ana Hoffmeister neue Modelle, Konzepte und aktuelle Entwicklungen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemeinsam wagen wir einen Blick in die Zukunft der Vereinbarkeit. Willkommen bei FutureFamily - Generation Familie & Beruf: Wie sieht die Vereinbarkeit von Morgen aus? -- Werde Teil der Community: http://future-family.net Instagram: https://www.instagram.com/futurefamily_podcast/ Reiche hier Deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen ein: hello@future-family.net Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk" | https://scottholmesmusic.com Cover: Jana Mehrgardt | http://janamehrgardt.de