Yarım Porsiyon CEO'luk

Sevgili dostlar,

Kendine yeni yeni gelen holiganlık mağduru sesimi bahane etmeden çektiğim bu bölümde bir yöneticinin önünde duran problemleri çözmek için izlemesi gereken yollardan bahsettim, umarımfaydalı bulursunuz.

Hepinize keyifli dinlemeler.

--------------------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Ne her şey daha yarım yamalak iken "Kervan yolda düzülür" deyip yola çıkmalı, ne de her şey tam olsun diye gecikmeli.
Bir an önce başlamalı ama bu ince bir çizgi.
Bir çok firma henüz ortaya bir şey koyamazken yaptığı reklamlarla, sergilediği özgüvenle müşterileri tavlayıp hizmet vermeye başlıyor hem kendilerini hem de müşterilerini rezil ediyor. 

Bu hafta sizinle bu ince çizgiyi konuşuyorum.

Keyifli dinlemeler.

--------------------------------------

Beni instagram'da da tekip edebilirsiniz: @selimgoksin

Hiç kimse kontrol edilmeyecek kadar güvenilir değildir. Çünkü hata insanın doğasında vardır.
İş hayatında güvendiğiniz herkesi kontrol altında tutmanız gerekir. Hatta bu kontrolden de o kişilerin haberinin olması ve sistemin bu şekilde işlemesini doğru bulmaları gerekir.

Bu hafta size iş hayatında güven ve kontrol dengesinin nasıl olması gerektiğini anlattım.

Keyifli dinlemeler.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Bir kaç arkadaş arabadasınız ve nereye gideceğinize karar veremediniz; sürekli birbirinize soruyorsunuz. Araba bir türlü hızlanamaz. Bazen sağa yanaşır duracak gibi olur ama kararsızdır. Çünkü arabaya neden bindiğinizi nereye gideceğinizi net olarak bilmeniz gerekir.
İş hayatı da böyledir. Hedefinizi belirlemezseniz nerede olduğunuzu da anlamazsınız. Durumunuzu net olarak değerlendirebilmek için en başından bir hedef belirlemeniz lazımdır.

Bu hafta size iş hayatında hedef koymanın önemini anlatmaya çalıştım.
Keyifli dinlemeler.

-----------------------------------

Beni Instagram'da takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Yeni yıl geliyor... Herkes yeni bir başlangıcın peşinde. Ne güzel...
Başlangıçlar güzeldir, heyecan verir. Çok iyi değerlendirmek lazım.
Peki bir yönetici yeni yıl planını yaparken işleri büyütmek için en iyi hazırlığı nasıl yapar? Hem de herkesin büyüme planı yaptığı ve ekonominin de günden güne daraldığı bugünlerde yeni yıla nasıl hazırlanacak?

Bu bölümde yeni yılı planlarken aslında bitirdiğimiz yıla çok iyi bakmamız gerektiğini anlattım size.

Keyifli dinlemeler.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Gerçekçi olalım. Zaten sizin hayatınızla ilgili kimse sizden daha gerçekçi olamaz.
İstediğiniz ve hayal ettiğiniz o başarı için ne kadar badire atlattınız; ne kadar bedel ödediniz?

Bu hafta herkesin dilindeki o hikaye yazma hayali için nasıl çalışmak gerektiği ve hangi badireleri atlatmak gerektiğinin üzerinde durdum.

Umuyorum ki sizin için faydalı bir olmuştur.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Görüştüğüm tüm üniversiteli arkadaşlar beni çok heyecanlandırıyor. Onların heyecanı ve çabaları gerçekten görmeye değer. Hele ki bazıları var; çoktan girişimlerine başlamışlar ve ilerlemişler. Tebrik etmemek elde değil. Onları görünce eski günlerime dönüyorum ve "Bugün üniversitede olsam neler neler yapardım." diyorum. 

Bugünün şartlarında üniversitede okuyor olsan belki yüz maddede değişiklik yaparım hayatımda ama bu bölümde size bir kaç ana maddeden bahsettim. Umarım üniversiteli arkadaşlarıma faydalı bir bölüm olur.

----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Herkes çok yoğun, herkes koşuşturuyor.
Nedir bu yoğunluk diyorum "İşimizin başındayız" diyorlar. Peki yeterli işin başında durmak. Yok daha derinlere mi girmek lazım?

Bu hafta işin başında durmak ne demek, dilim döndüğünce anlatmaya çalıştım.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Bulunduğumuz ortam yarın ne olabileceğimizi belirler. Eğer kendinizi kalitesi düşük, vizyonu olmayan hatta hayalleri bile olmayan insanların içinde bulursanız kendinize hiç bir şey katamaz hatta bildiklerinizden de olmaya başlarsınız. Her zaman kaliteli ortamlar bizi daha ileriye taşır. 

İnsanın içinde bulunduğu ortam kendisine katkı sağlamasına sebep olabileceği gibi hiç olmaması gereken bir işte bulunması da asla hakettiği değeri göremeyeceği anlamına gelir ve insan böyle bir durumda asla potansiyelini açığa çıkaramaz. Yani bir kişi becerilerini ortaya koyamıyorsa bunun bir sebebi de içinde bulunduğu ortam olabilir.

Bu haftaki konumuz için geçen hafta bahsettiğim 5 kişinin ortalaması olma meselesinin devamı diyebiliriz. Bulunduğumuz ortam vasat insanlarla doluysa seviyemizi dahi korumamız imkansızdır.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Geniş bir çevreye sahip olmak tabii ki güzel bir şey. Peki kolay mı bir insanın çevresini geniş tutması? Tabii ki çok zor.
İş hayatında çevrenizin geniş olması çok önemli ama geniş çevre çyle sadece isteyerek olmuyor. Önce kendimizden başlamalı.
"Neden insanlar benimle arkadaş olsun ve bana yardım etsin?"

Bu bölümde sosyal sermayeyi, yani çevremizdan bahsettim.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Herkesin dilinde bir kelime: Vizyon...
Tamam anlıyoruz kesinlikle önemli ama nasıl bulacağız biz bu vizyonu? Var mı satan bir yerler?

Vizyon öyle bir yerlerde hazır bulabileceğimiz bir şeyler değil. Kazanması da kolay değil ve bir o kadar da zor değil. Vizyon diye tam olarak neyi ifade ediyoruz ve vizyonumuzu nasıl geliştiririz bu hafta bunları anlattım.
Umarım sizin için faydalı bir bölüm olmuştur.

Bölümün sonunda bahsettiğim kısa videonun linki: https://youtu.be/rxeLdJMsgMU

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Kendi işinizi yaparken karşınıza kârlı bir iş daha çıkıyor ya da bir sektör çok ilginizi çekti ama o işler nasıl yapılır bilmiyorsunuz... Nasıl bu işe gireceksiniz?
Çok stratejik ve akıllı davranmanız gerekir. Bunu yaparken de kendi kendine işleyecek bir raporlama ve takip sistemi lazım. Bu sistemi kuracak olan da sizden başkası değil.

Bu hafta bilmediğiniz işe nasıl girebileceğiniz hakkında bildiklerimi tecrübe ettiklerimi anlattım. Umarım faydalı bir bölüm olur sizin için.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Sosyal medya motivasyon videolarından geçilmiyor. Herkes büyük büyük kelimelerin altına efsane müziklerle içerik oluşturuyor ardından da izleyenler uzaya çıkmak için fırsat kolluyor. 🚀

Nedir bu motivasyon? Bizi heyecanlandıran o videolar, müzikler gaz veriyor olmasın bize?
Yoksa aradığımız şey sadece o yastıktan başımızı kaldırıp, güneşe bakıp modumuzu yakalamak mı? Bu bölümde sizlere ihtiyacımız olan motivasyonu ve modumuzu yakalamayı anlattım.

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Bir yönetici için gerekli olan ilk değer disiplindir. Disiplin ile gelen düzen yöneticinin başarılı olması için en büyük etken olacaktır.

Düzenli ve programlı bir yöneticinin nasıl olacağını, nelere dikkat etmesi gerektiğini anlattığım bu bölümde sabah erken kalkmanın zenginliğe direkt olarak faydası olmadığını ama ömrünüzü uzatmanın bir yolu olduğundan bahsettim.

Not:Bu bölümü dinlerken farkettim ki enerjim çok düşük. Neden olduğunu kolay anlayamadım ama sonradan farkettim ki ilk defa bu kadar geç saatte bir kayıt yaptım. Gecenin derinliklerinde insanın demek ki ister istemez enerjisi düşüyormuş😴 Umarım sizin de enerjinizi düşürmem; anlayışınız için teşekkürler

-----------------------------

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Aile bizler için vazgeçilmez olsa da bir ömür iç içe olmanın bize zarar verdiğini bilmek lazım. İş hayatınızda yaratıcı olmak, gelişmek ve ilerlemek için o çok sevdiğiniz ailenizden bağımsız bir şekilde yaşamak zorunda olduğunuzdan rahatlıkla emin olabilirsiniz. Eski ile yaşamak konfor ve kolaylık sağlayabilir ama yeniye adapte olmaya zararı vardır. 

Ailenizi sevin, onlarla asla ayrı düşmeyin ama çok da iç içe kalmayın.

Bu bölümde neden ailenizden uzaklaşmalısınız, bunun size ne faydası var hepsini anlatmaya çalıştım. Biraz da çocuk büyütmekten bahsettim :)
Umarım beğenirsiniz.

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Bir çok websitesi neden çalışmıyor? Hatta websitesi sahibi şirketler tıkır tıkır çalışıyor olmasına rağmen.
Şirketler kurumsal websitelerini iyice önemsemez bir hale geldi; oysa ki stalk devrindeyiz. Şirketlerin web siteleri, sosyal medya hesapları şaşırtıcı derecede güncel olmalı. Lakin kolay olmuyor o iş. Emek ve vakit istiyor; tabii ki biraz da para. En çok önemsenecek mesele olmasına rağmen çoğu büyük şirket web sitelerini güncel tutamıyor; nasıl yapacağı konusunda tam bir fikri olmadığı için.

Bu bölümde size şirketlerin neden web sitelerini güncel tutması gerektiğini anlattım.

Beni sosyal medyadan da takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Kimisi bir işi en iyi şekilde yapmak için yardıma ihtiyaç duyar. Belki de gerekli sinerjiyi yakalaması gerekir. Kimisi ise işlerini başkasına vermekten hoşlanır. Bunu zaten kolaylıkla anlarsınız. Eğer siz de birileriyle birlikte çalışabilmek ve bir başkasına tam kafanızdaki gibi işleri yaptırabilmek istiyorsanız bunu nasıl yapabileceğinizi de iyi bilmeniz gerekir. Gereksiz yere başkalarının doğal tavırlarını sizin de sinirlerinizi bozmamalı. 

Zaten bir yönetici için en iyisi tüm işi tek başına yapabilecek donanıma sahip olup da ekipler kurmasıdır. Bir insan başkasından istediği işin tam kendi istediği şekilde tamamlanmasını istiyorsa önce o kişiyi kendi gibi yetiştirmeli. 

Bu bölümde başkasına nasıl iş verilir, sizin işlerinizi eksiksiz bir başkası nasıl yapabilir; anlatmaya çalıştım.

Beni Instagram'dan takip edebilirsiniz: @selimgoksin

Aklınıza bir fikir geliyor. İnanıyorsunuz o fikre. Peki bodoslama dalmak mı lazım? Yoksa her detayını düşünüp bir plan mı yapmak lazım?
Plan yapacağız diye işe girmek için geç kalmayalım?
Bir yanda plan yapmadan adım atamayanlar bir yanda 5 dk fikri tarttıktan sonra bu iş tamamdır deyip işe koyulanlar.
Hangisi doğru yapıyor?
Bu bölümde bir işe başlamak için iş planı yapmanın önemini konuşuyoruz.

Umarım seversiniz.

Beni Instagram'da takip edebilirsiniz @selimgoksin

Sevgiler

İş hayatında bir çok ünvan duyuyoruz. Hatta şimdilerde her şirket yenilerini türetiyor. Çünkü, şirketler olan ünvanlarla yetinmiyorlar ve insan kaynaklarında kendi tarzlarını yaratıyorlar.
Peki bu ünvanlar çok mu önemli? Gerçekten lazım mı? Yoksa hepsi hava cıva mı? İnsanlar neden ünvanlarla mutlu oluyorlar?
Bu bölümde ünvanların iş hayatında neden gerekli olup olmadığını konuşuyoruz.

Umarım seversiniz.

Beni Instagram'da takip edebilirsiniz @selimgoksin

Sevgiler

Ben Selim Gökşin,
Huzurlarınızda olmak harika; hele ki o kadar uzun zamandır yaptığım planlardan sonra.

Bu bölümde size Yarım Porsiyon CEO'luk Podcasti'nde neler konuşacağımızdan bahsediyorum. İş hayatı, girişimcilik, kariyer basamaklarını çıkarken yaşayacaklarımız... Hepsinden konuşacağız. 

Umarım seversiniz.

Beni Instagram'da takip edebilirsiniz @selimgoksin

Sevgiler