Bukcast: El Podcast de Buk

La Inteligencia Artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una realidad que transforma a diario cómo trabajamos, lideramos y contratamos. En este episodio de Bukcast, Fiama Vértiz conversa con Fernando González, CEO de Bigmond Group y experto en headhunting, para analizar el impacto real de la IA en la cultura y el talento organizacional.

*La opiniones de nuestros invitados son de exclusiva responsabilidad de ellos y no representan necesariamente la opinión de Buk.

En este episodio de Bukcast, conversamos con Samuel López Orozco, CPO de Nequi, sobre cómo fusionar la ingeniería con el coaching ontológico para transformar la cultura organizacional. Samuel nos revela su estrategia de "bolsillos" mentales para gestionar el talento, el miedo ante la incertidumbre y el reto de liderar en un 2026 altamente tecnológico. Descubre cómo una empresa como Nequi puede ser cercana y humana mientras revoluciona el mundo financiero. Un viaje inspirador sobre por qué cuidar a las personas es la mejor estrategia de negocio.

Equilibrio, bienestar, liderazgo consciente y diseño funcional se entrelazan en esta conversación con Licette Arrese, Country Manager de CasaIdeas Perú, quien nos revela que el verdadero éxito no reside solo en las cifras, sino en lograr la armonía entre todos los roles que habitamos. Exploramos cómo su mirada humana transforma el retail y por qué construir un hogar y un entorno laboral equilibrado es la base de la felicidad organizacional.

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Liderazgo estratégico, economía de experiencias, bienestar organizacional y el poder del reconocimiento se entrelazan en esta conversación con Chanel Serpa, Country Manager de Bigbox, donde exploramos cómo transformar la cultura de las empresas a través de experiencias memorables, el rol de la gratitud en el compromiso del talento y los retos de liderar un mercado que busca conectar emocionalmente con las personas.

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Resiliencia, adaptabilidad, liderazgo transcultural y transformación profesional se entrelazan en esta conversación con Ignacio Brain, Gerente General de Michael Page, donde exploramos cómo afrontar los grandes cambios de vida al mudarse a un nuevo país, los retos de liderar la búsqueda de talento en Perú y por qué la capacidad de evolucionar es la ventaja competitiva más importante en el mundo ejecutivo actual.

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Liderazgo, propósito, innovación y equilibrio se entrelazan en esta conversación con Rocío Grillo, Brand Manager de Hyundai. Junto a ella, exploramos cómo los valores humanos, la autenticidad y las power skills pueden transformar la manera de liderar en una industria tan desafiante como la automotriz.

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Ciencia, bienestar, autoconocimiento, liderazgo, propósito y transformación personal se entrelazan en esta conversación con Estefanie Martens, fundadora de The Happiest Project, donde exploramos cómo la felicidad, desde el rigor científico, puede convertirse en un eje real de la cultura organizacional.

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La felicidad tiene muchas aristas y el trabajo es una de ellas, por eso, hablamos con José Manuel Echeverri, el CHRO de Colombina, una de las marcas más reconocidas y queridas de Colombia, sobre la importancia de reconocer cómo alcanzar esa felicidad poniendo límites, pidiendo ayuda, teniendo un equilibrio vida - trabajo, evitando el burnout y aprendiendo de cada error.

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¿Cómo tu pasión por la música cambia radicalmente tu camino a la felicidad? Lecciones de liderazgo a través del mundo de la música, cambios de rumbo profesionales y pasión por lo que amamos.

“Nos han enseñado que el éxito está vinculado al resultado, pero aunque el resultado no llegue nunca, los éxitos pueden estar a lo largo del camino" es una de las lecciones que nos dejó el crack español SalvaRock (Salvador López) en esta entretenida conversación.

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Cambios de rumbo, reinvenciones, tipos de persona, autogestión, autoconocimiento, propósito, talento, espiritualidad, disciplina y la importancia fundamental de los vínculos, son solo algunos de los temas que conversamos con Sharoni Rosenberg, CEO de Mentes Expertas, autora y fundadora de Purposely, en este inspirador nuevo capítulo de Bukcast.

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¿Cómo un reconocimiento por tu trabajo puede cambiar radicalmente tu ruta a la felicidad?, ¿Cuáles serán las habilidades que nos harán salir airosos de la revolución de la IA?, ¿Cuál es la más power de las power skills? Estas y otras preguntas encontraron su respuesta en esta apasionante conversación con el español Borja Castelar, speaker y autor, experto en Power Skills, IA, liderazgo y ventas.

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"El enemigo de la felicidad es procrastinar"

En esta nueva temporada de Bukcast, queremos conocer el camino a la felicidad de personas inspiradoras y cómo el trabajo juega un rol fundamental en esta búsqueda, y partimos con un gran invitado: Jaime Arrieta, nuestro Founder y CEO de Buk.Conoce aquí cómo el propósito profesional y personal ha determinado su recorrido, su visión acerca de la felicidad en el trabajo y cómo sus decisiones lo han llevado desde un emprendedor movido por la pasión, hasta liderar un equipo de +1.500 personas en Latinoamérica.

En este episodio de Bukcast, conversamos con Fernanda Gobbo, Gerenta de RR.HH. de Natura, sobre cómo los beneficios más poderosos no siempre están en un bono, sino en cómo una empresa hace sentir a su gente. Desde el salario emocional hasta una cultura que vive la inclusión con coherencia, exploramos cómo dos empresas B como Buk y Natura impulsan el bienestar con propósito. Una charla fresca y honesta para quienes creen que el trabajo puede transformar vidas empezando por dentro.

¿No logras dar con el talento que tu empresa necesita? En este nuevo episodio, conversamos con Toni Gimeno, Director del Inbound Recruiting Master,quien nos cuenta cómo potenciar tu marca empleadora a través de una estrategia de reclutamiento basada en el marketing, donde se conecta con el talento correcto, en el lugar adecuado y de la forma más efectiva.

En este nuevo episodio de Bukcast, conversamos con Luis Parada, Head of Labor and Employment Law Practice en DLA Piper Chile, para entender a fondo la nueva Resolución Exenta N°38, que regula las plataformas de registro electrónico de asistencia en Chile.
Spoiler: sí, hay multas, sí, hay desafíos… pero también hay una tremenda chance de modernizar tu gestión de personas.

¿Qué tienen en común los gerentes que lideran con éxito a sus equipos? En este episodio, junto a María Isabel Grullón, VP Recursos Humanos de Scotiabank, exploramos los hábitos que forman parte de la rutina diaria de líderes efectivos. Desde cómo organizan su día hasta cómo toman decisiones clave, conversamos sobre lo que no puede faltar en la agenda de quienes están al frente de una organización. Si lideras un equipo o aspiras a hacerlo, este episodio es para ti.

En este nuevo episodio desde Buk Colombia, nos juntamos a conversar con Felipe Sateler, CTO y uno de los founders de Buk, acerca de cómo la inteligencia artificial ha revolucionado los procesos de selección en talento humano, agilizando tareas y optimizando la toma de decisionesal reducir sesgos inconscientes y mejorar la objetividad en la evaluación. Pero, ¿hasta qué punto podemos considerarla un aliado?

En este capítulo conversamos con Juan Pablo Lira, investigador de IdeaPaís, para ponerle lupa a una de las reformas más relevantes para empresas y trabajadores en Chile: la nueva reforma de pensiones.

En este episodio, Gabriela Durán, Country Manager de Buk Colombia y Andrés López, comediante y Fundador de Idealo Pez, conversan sobre el poder de la creatividad en el mundo organizacional. ¿Cómo convertir una buena idea en un motor de cambio? ¿Qué papel juegan el humor, la autenticidad y la narrativa en el liderazgo?
Este es un espacio ideal para quienes creen que la innovación empieza con una buena historia… y termina con un final feliz.

En este capítulo conversamos con Ricardo González, fundador de Puentte, una empresa dedicada a crear capacitaciones a la medida para organizaciones que quieren ir un paso adelante.
Hablamos sobre:
✅ La transformación de las capacitaciones en el mundo laboral
✅ Por qué invertir en tus colaboradores es clave para el crecimiento de tu empresa.
✅ Las nuevas tendencias que marcarán el futuro del aprendizaje corporativo.
✅ Qué deben considerar hoy las empresas que quieren capacitar con impacto.
💡 Si te interesa el desarrollo de personas, liderazgo o gestión de talento, escucha este capítulo con atención.

¿El servicio al cliente es una habilidad innata o se puede desarrollar? En este episodio, exploramos el verdadero significado de brindar una experiencia excepcional.

Conversamos con Antonio Grande, consejero de empresas, sobre la importancia de la actitud, la empatía y la vocación de servicio en distintos ámbitos laborales.

Además, descubriremos si cualquiera puede dominar el arte de atender y conectar con los clientes o si es un talento reservado solo para algunos. ¡No te lo pierdas!

Tomar decisiones basadas en datos facilita la predicción de tendencias, patrones de comportamiento y permite identificar oportunidades para mejorar la experiencia laboral y el rendimiento de los equipos de trabajo. Sobre esto y mucho más hablamos en este nuevo capítulo junto a Juan Manuel Solórzano, VP Head de People Alianza Team.

En este nuevo capítulo de Bukcast conversamos con Luis Felipe Barrientos -Conferencista y Experto en Innovación- sobre cómo la creativdad es una habilidad esencial puede impulsar nuestro desarrollo personal, profesional y empresarial.

Desde la experiencia de dirigir una de las asociaciones más importantes de gestión humana, en este nuevo capítulo, Mario Plata nos cuenta cuáles son las tendencias más relevantes del 2025 que ayudarán a las áreas de recursos humanos a mejorar sus procesos.

Para este capítulo, cambiamos los roles e invitamos a Ricardo Pineda, CEO de Hackers del Talento, para hablar sobre cuáles fueron los insights de Recursos Humanos más importantes del 2024 y cómo identificarlos nos permitirá diseñar estrategias más orientadas al bienestar organizacional.

En este nuevo capítulo de Bukcast, Viviana Morales, entrenadora de referentes, y Gabriela Durán, Country Manager de Buk Colombia, hablan sobre cómo promover una cultura de respeto y apoyo hacia el crecimiento profesional de los colaboradores al momento de gestionar una renuncia laboral. 

En este episodio, Ignacio Navarrete, abogado, actor y emprendedor, comparte estrategias clave para construir un área de gestión de personas exitosa desde el inicio de tu emprendimiento.

Nos revela herramientas prácticas que ayudan a crear un ambiente de trabajo centrado en el crecimiento y la innovación, resaltando la importancia de mantenernos creativos y auténticos.

Ignacio nos invita a salir de la zona de confort y a identificar constantemente nuevas oportunidades de desarrollo, porque un área de gestión de personas efectiva es una que impulsa el potencial de cada integrante del equipo.

En este nuevo capítulo María Paola Tinoco, Head of Marketing de Buk Colombia y Tatiana García, Entrenadora y formadora de líderes, reflexionan sobre cómo explotar el líder que llevamos dentro y cómo los líderes como contribuidores individuales pueden capacitar futuros líderes y acompañarlos para ejercer su liderazgo a futuro.

En este capítulo conversamos sobre la positividad tóxica, cuando surge en la oficina y se fuerza una actitud optimista. Esto puede crear un ambiente donde se reprimen emociones que afecten a los colaboradores.

Fernanda Jaramillo y Sebastián Ausin nos brindan prácticas relevantes que verdaderamente pueden sumar para un lugar de trabajo más feliz.

En este nuevo capítulo, Benjamín Pérez, Head of Brand de Buk, conversa con la socióloga Catalina Berner, acerca de la Felicidad Organizacional y la importancia de medirla para implementar planes de acción que finalmente se traduzcan en un mayor compromiso y productividad, y una menor tasa de renuncia y rotación.

En una conversación apasionante, analizamos los datos y hallazgos del segundo estudio de Felicidad Organizacional, realizado por Buk, en el marco de la cuarta versión de Building Happiness.

En este nuevo capítulo, Jacinta Garcés, Content Specialist de Buk, entrevista a Claudia Barrera, médico psiquiatra y CEO de Grupo Cetep.

Claudia explica la importancia de que las organizaciones prioricen la salud mental de sus colaboradores, cómo la pandemia cambió significativamente el panorama laboral, compartiendo las lecciones aprendidas.

Además, se resaltan los beneficios a largo plazo de invertir en la salud mental de los trabajadores, del papel de la tecnología y la IA en la implementación y monitoreo de programas de salud mental, así como de la importancia de la educación y la formación para tanto líderes como trabajadores.

En este episodio, Jacinta Garcés, Content Specialist de Buk, entrevista a Wendoling Silva, abogada con casi 18 años de experiencia en derecho laboral.

Wendoling explica la importancia de los sindicatos en las empresas y cómo recursos humanos puede colaborar con ellos para mantener una relación armoniosa. También se discuten las mejores prácticas para gestionar interacciones con sindicatos, se desmitifican estigmas y se explora el proceso de negociaciones colectivas, sus etapas críticas y los desafíos para empleadores y sindicatos.

¿Cuál es la clave para la verdadera felicidad organizacional?

Escucha esta interesante conversación entre Sylvia Ramírez, Conferenciante de Liderazgo, y Camilo Mejía, Country Manager de Buk Colombia, donde hablan sobre factores como la cultura, el salario, la flexibilidad laboral y su impacto en la felicidad en el trabajo.

La ansiedad es un sentimiento que se presenta en las personas sin importar el género, edad o cargo laboral que tengan. Después de la pandemia, la ansiedad ha incrementado con creces, afectando la vida personal y laboral de las personas.

En este nuevo capítulo, Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú, se juntó con Verónica Reategui, Gerente Corporativo de Recursos Humanos en Intursa, para conversar sobre este verdadero fenómeno social de hoy en día.

Nuestro invitado de este episodio es Andrés Delgado, Executive Manager de Michael Page, experto en atraer los mejores talentos para las empresas. En este capítulo hablamos sobre la importancia de contratar la actitud antes que la experiencia para así lograr un proceso de selección exitoso.

En este nuevo capítulo, Macarena Labra, nuestra Product Manager de Cultura, conversó con Francisca Jünemann, abogada y directora ejecutiva de ChileMujeres sobre su experiencia y conocimientos para promover entornos laborales seguros y de confianza. Todo, a propósito de la nueva Ley de Acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo, recién aprobada en Chile.

Sebastián Ausin, Country Manager Buk Perú, y Rossina Castagnola, Directora de Gestión de Talento y Sostenibilidad de Konecta, reflexionan sobre el impacto que tiene un programa de mentoring en las organizaciones y cómo desarrollar una cultura corporativa que promueva esta instancia donde se comparten conocimientos y se guían a los colaboradores más jóvenes.

Además, exploran las diferencias que existen entre ser coach y mentor dentro de las empresas.

En este nuevo capítulo, Benjamín Pérez, Head of Brand de Buk, conversó con la experta en innovación y directora de Emprende tu Mente, Rocío Fonseca, acerca de la importancia de hacer que las cosas pasen y de conectar las ideas con aquellas personas capaces de hacerlas realidad... ¿Quieres saber cómo identificar a esas mentes creativas dentro de tu equipo, y cómo potenciar y reconocer su talento? Descúbrelo en esta entretenida conversación donde la creatividad se pone en función de crear lugares de trabajo más felices.

En este capítulo especial de Bukcast nuestro invitado fue Jaime Arrieta, CEO de Buk, quien nos contó los retos, las enseñanzas y la experiencia de crear Buk. Un espacio enriquecedor que esperamos que disfrutes tanto como nosotros al conocer su historia.

En este nuevo capítulo de Bukcast, conversamos con Sebastien Leroux, Socio y Director de Expansión de Almabrands, acerca de la reputación como un pilar fundamental para la construcción de marca: propósito, sostenibilidad, cultura, marca empleadora, marca personal y más en una inspiradora conversación con nuestro Head of Brand, Benjamín Pérez.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y el acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia.

Hablamos con Javiera Quiroga (@economina) y Santiago Jasminoy (@santinversor)para romper los paradigmas de la educación financiera.

Lesley Warren, Head of Research de Buk, conversa con Alejandra Cruzat, Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs en Michael Page, sobre la importancia de la flexibilidad en las organizaciones y de qué manera han cambiado las prioridades de los colaboradores.

¡No te lo pierdas!

En este capítulo Camilo Mejía, Country Manager de Buk Colombia, invitó a Rubén Jaime, Gerente de Cultura, Formación y Diversidad en Telefónica Hispanoamérica (Movistar), para hablar sobre el panorama de Colombia y la región, frente a la diversidad y la inclusión en la organizaciones, donde compartimos diferentes herramientas y prácticas a implementar para impulsar una cultura ¡donde todos son bienvenidos!

Acompáñanos en este episodio en donde Andrés Gómez, Country Manager de Buk México, tuvo una inspiradora conversación con Marta Gómez Orea, Head of People de Telefónica, de por qué el aprendizaje y la capacitación constantes son fundamentales para el crecimiento y éxito laboral.

Descubre junto a Larissa Navarro, Vice Presidenta de RR.HH. Mastercard Latinoamérica Norte, y Andrés Gómez, Country Manager de Buk México, por qué la sustentabilidad se ha posicionado como recurso invaluable para atraer el mejor talento a tu organización y crear un lugar de trabajo más feliz.

Hoy compartimos con Isidora Silva, Subgerente de Cultura, Experiencia y Gestión del Cambio en BCI, el ganador en Chile de la encuesta "Building Happiness by Buk 2023". Esta evaluación mide la felicidad de los colaboradores, ofreciendo valiosa información a las áreas de gestión de personas para identificar posibles áreas de mejora. Exploramos las estrategias exitosas de BCI en felicidad organizacional, resaltando el rol de Building Happiness en su proceso de mejora.
¿Te atreves a medir la felicidad de tus colaboradores? Inscríbete hasta el 30 de marzo 2024 en https://building-happiness.org.

Javiera Correa, Chief People Officer en Buk, y Juan Luis Ramírez, Voluntario de la Fundación Más, conversan en este nuevo episodio acerca de cómo reinventarse después de la jubilación, momento en que muchas personas ven estancado su desarrollo profesional. En Bukcast creemos firmemente que ¡hay vida después del retiro laboral!

En este episodio, Sebastian Ausin, Country Manager Buk Perú, y Lorena Dibos, Consultora en Gestión Humana y HR Top Voice, exploran la dinámica laboral actual, donde hasta cinco generaciones pueden coexistir en una empresa. Lorena comparte insights valiosos sobre las exigencias, deseos, hábitos, códigos y formas de comunicación que pueden variar significativamente entre estas generaciones diversas.

En este nuevo espisodio, Camilo Mejía, Country Manager de Buk, y Juliana Lievano, CEO de Fleik, exploran las motivaciones de las distintas generaciones que conviven día a día en las organizaciones, y cómo pueden beneficiarse entre sí. Las carencias de una generación pueden ser las fortalezas de otra, y así se construyen lugares de trabajo más felices!

La sostenibilidad va más allá del ámbito ambiental e impacta aspectos económicos y sociales. Ya no se trata simplemente de reciclar y ponerse una hojita verde en el logo, y de esta evolución conversó Teresita Morán, Country Manager de Chile, con Josefa Monge, Presidenta Ejecutiva de Sistema B Chile.Descubre en este nuevo episodiola importancia de integrar prácticas sostenibles en las empresas y su impacto positivo tanto en los negocios como en la sociedad en general.

El debate sobre si el liderazgo es innato o adquirido ha sido objeto de reflexión durante mucho tiempo. Escucha esta interesante conversación entre Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú y Daniel Bonifaz, CEO de Kambista, para conocer sus perspectivas sobre este tema y varios tips para un liderazgo efectivo e inspirador.

¡Únete a esta entretenida charla entre nuestro Country Manager de Colombia, Camilo Mejía, y María Paula Alonso!, donde hablarán sobre esas conversaciones complicadas que surgen en el trabajo y cómo enfrentar los desafíos que conllevan. ¡No te lo pierdas y descubre consejos prácticos para manejarte en situaciones laborales difíciles!

Paula es Mentora de comunicación y relacionamiento; Coaching Ejecutivo y Empresarial para líderes y además Autora del Libro "Sépalo decir".

En este episodio de Bukcast, Andrés Gómez (Country Manager de Buk México) conversó conGonzalo Hernández (99 minutos) sobre la multiculturalidad organizacional, y su impacto en el éxito y felicidad de las empresas.
¿Cómo manejar diferentes nacionalidades y sus diferencias culturales?

¡Un tema muy interesante en este mundo cada vez más globalizado, donde la tecnología nos permite trabajar desde cualquier parte del mundo!

Hoy en día muchas personas deciden reducir su esfuerzo en el trabajo, haciendo lo mínimo necesario para cumplir con la descripción de su cargo, ¿sabes por qué? Te invitamos a escuchar a nuestro Country Manager en Perú, Sebastian Ausin, quien junto a Marcela Olivieri, Associate Principal de Page Group, conversaron sobre este fenómeno que afecta directamente a la retención del talento.

En Buk sabemos mejor que nadie que el punto de partida hacia el éxito es tener un propósito claro. Te invitamos a escuchar a nuestro CEO, Jaime Arrieta, quien junto a Sandra Diaz, Ex Directora de Valor Humano en Wom Chile, conversaron sobre la importancia de definir este concepto en las organizaciones y plasmarlo en cada persona que las compone.

¿Quieres ver la entrevista grabada?

De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices: 

Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile, los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

De "Imposible ser feliz en el trabajo" o Crear lugares de trabajo más felices: Jaime Arrieta, CEO de Buk comenta junto a los Country Managers de Buk México, Perú, Colombia y Chile, los temas más destacados de esta segunda temporada de Bukcast: rompiendo paradigmas, y conoceremos las tendencias en gestión de personas a nivel latinoamericano.

Hoy tenemos a una invitada especial: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios.

De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia. 

De "la tecnología me va a quitar el trabajo" a "la tecnología me va a regalar tiempo": La tecnología será el mejor aliado para que los CPO sean protagonistas indiscutidos de la revolución de la Gestión de Personas post pandemia. 

Invitada: La psicóloga y experta en bienestar laboral, Francisca Herrera, Directora de RR.HH. Sodexo Beneficios.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto aPier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands, derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados.

Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la felxibilidad de horario.

De "zapatillas de clavo" a Eficiencia: Hoy, junto a Pier Paolo Colonello, Fundador Wild Brands, derribamos el paradigma de que mientras más horas estés "trabajando", mejores serán los resultados. 

Todo apunta a que el foco debe estar en el cumplimiento de metas y la flexibilidad de horario.

De "tu" sueldo a "nuestro" sueldo: Con tanta oferta financiera, tentaciones a la orden del día y acceso cada vez más fácil a endeudarse, el rol de quienes pagan el sueldo como educadores financieros ha tomado cada vez más relevancia. 

Hablamos con @economina y @santinversor para romper los paradigmas de la educación financiera.

Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev, para hablar de este fenómeno.

De incentivos económicos a incentivos emocionales: ¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral? 

De incentivos económicos a incentivos emocionales: 

¿Sabías que más de la mitad de las personas en el mundo estarían dispuestas a dejar su trabajo actual por otro con un sueldo más bajo, pero con mejores condiciones y ambiente laboral? 

Invitamos a Teresa Hechem, Head de Diversity, Equality & Inclusion y Salud Mental de Cervecería AB InBev, para hablar de este fenómeno.

De jefes autoritarios a líderes involucrados:

Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile, Perú y Ecuador, acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

Hoy tenemos el placer de hablar con Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido.

De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso.

Conversamos con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners.

De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores.

Hoy conversamos conCristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional.

Conversación con Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo.

De jefes autoritarios a líderes involucrados: 

Conversamos con Alan Meyer, Director General de Mercadolibre en Chile, Perú y Ecuador, acerca de la importante evolución que han tenido los puestos de liderazgo en las organizaciones, en los últimos años.

De un gasto extra a una inversión necesaria: El nuevo rol de la Capacitación como herramienta fundamental para potenciar y retener talento, obtener mejores resultados y mayor compromiso. 

Invitado: Nicolás Morales, Co-Fundador de Yourney y Trabajos con Sentido.

De "aterrizaje forzoso" a Onboarding: Descubre cómo los primeros días en un nuevo lugar de trabajo pueden ser determinantes para potenciar el talento y generar un compromiso más fuerte en los colaboradores. 

Con la psicóloga Janet Spröhnle, Fundadora y directora ejecutiva de People & Partners.

De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional. 

Conversamos con Cristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo. 

Invitado: Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

En este último capítulo de la primera temporada, tenemos como invitada a nuestra Country Manager de Buk Chile y Co-founder, Teresita Morán. Conversamos sobre distintos aspectos importantes relacionados al Bienestar Organizacional, cómo lo llevamos a cabo en Buk y cómo pueden implementarlo en otras organizaciones. ¡No te lo pierdas! 

En este noveno episodio conversamos con Lorena Villarreal, Directora de Comunicación en Danone, para abordar el tema de las distintas generaciones y cómo impactan en las organizaciones. Las personas de distintas edades se complementan al interior de una empresa, y puede resultar muy provechoso lo que cada uno puede aportar, con distintos puntos de vista y experiencias.

¿El liderazgo es un talento o una habilidad que se va construyendo? En este capítulo conversamos desde Perú con Jonathan Zarate, Gerente de Recursos Humanos en Newmont Yanacocha, sobre el liderazgo y cómo impacta en las organizaciones. No es novedad que hoy el líder debe ser cercano y dar espacio a una comunicación horizontal. El reto para el líder del siglo XXI, es entender que a las personas les gusta sentirse parte y ser valoradas por su aporte. 

En este capítulo hablamos sobre cómo crear un lugar de trabajo más feliz. Es importante que las organizaciones definan un propósito, que la comunicación sea de manera constante y clara, que las relaciones interpersonales sean de confianza, reclutar y formar líderes que promueven el desarrollo profesional y personal de los colaboradores. Para profundizar más en este tema, hoy nos acompaña Joanna Pilowsky, Talent Acquisition Manager en Buk, que nos va a dar algunos tips sobre cómo crear lugares de trabajo más felices. 

En este capítulo abordamos la importancia de la transformación digital en las organizaciones, para el bienestar de tus colaboradores y el estar a la vanguardia de los últimos avances de la tecnología para la gestión de personas y hacer más eficientes ciertos procesos. Nos acompaña Elio Vignolo, Senior Manager en Technology by PageGroup desde Perú para contarnos desde su experiencia lo que significan estos cambios en la cultura de la empresa. 

En este capítulo hablaremos del popular dilema dentro de toda organización respecto a la comunicación horizontal y la manera en que se hablan entre los equipos, ¿que prefieren las empresas? ¿un jefe o líder?. Nos acompaña Fernanda Flynn, Head of People de Mercado Libre para ahondar más en el tema.

En este capítulo conversamos con Javier Irarrázaval, Director de Coaniquem y Make a Wish y socio de Trabaja con Sentido.Fue vicepresidente y managing director en Walt Disney Company y hoy nos viene a hablar sobre la importancia de contratar el buen talento, motivar a sus colaboradores y las buenas prácticas laborales. La felicidad en los lugares de trabajo es clave. 

En este capítulo nos acompaña el CEO de Buk, Jaime Arrieta, para hablar sobre cómo las grandes marcas logran una conexión emocional profunda con su audiencia comunicando siempre la razón de existencia de su marca, y su “por qué”.

En este segundo capítulo de Bukcast hablamos sobre cómo ha cambiado el mundo laboral, que buscan las personas a la hora de buscar trabajo y cómo las organizaciones se preocupan de atraer y retener el mejor talento. En esta ocasión, nos acompaña Bernardita Huidobro, Culture and Talent Manager de Beetrack. 

En este primer capítulo Javiera Correa, CPO de Buk, nos revela los secretos y la importancia de los beneficios para enfocarnos en las personas y tener colaboradores felices en su lugar de trabajo.