Серебряная чпуля

В студии Коля Кныш, давний знакомый Миши и Лёвы. Он прошел путь от рядового разработчика до CTO в крупных компаниях и делится своим богатым опытом сложных трансформаций и изменений. В этом выпуске мы обсудили: * Какие правила есть, если ты только пришел в компанию и хочешь всё поменять? * На что нужно обращать внимание в первую очередь? * Почему начинать трансформацию с поиска проблем — это антипаттерн? * Как вовлечь команду топ-менеджеров в трансформацию и причем здесь сотворчество? Ну и как создать градиент давления, и много новых слов!

100-й выпуск! Миша и Лёва на собственном опыте разбирались, что такое склонность к риску, как мы можем выдерживать давление больших рисков и как в себе развивать навык работы с риском и неопределенностью. А главное — для каких жизненных целей нужно и где эти цели взять? И как с этим связан Новый Год?

В гостях у Чпули снова Александр Орлов, сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»! В этот раз Александр рассказал про свой опыт работы с партнёром по бизнесу на протяжении более чем 17 лет и как они строили компанию «Стратоплан». Миша и Лёва поделились своими историями и с какими проблемами столкнулись их альтер-эго Михаил и Левон в компании AgileVerse. В этом выпуске будет всё: про чужие переживания, о разделении рабочего и личного. И что конфликтов точно не избежать! Их надо решать и не делать из этого финальную точку. Призываем слушать, делиться с партнёрами и бесконечно рефлексировать (как обычно, да)

Как работать с запутанными сложными системами, как разбираться в нелинейной недетерминированной цепочке развития компаний? Звучит сложно, но Лёва и Миша сегодня расскажут, что делать =) Как работать без чек-листов, как осознанно не упрощать картинку, а разбираться в деталях, как не утонуть в них и прийти к выводам. Ну и из чего состоит инструмент «диагностика» и как мы его используем, чтобы разобраться, как работают целые компании, за пару недель!

Мы поговорили с Айнурой про её богатый жизненный опыт, кочевой образ жизни и то, как она пришла к работе на острие трансформаций и считает что лучшие результаты там где ничего не понятно. Выяснили, что для лидерства нужно иметь не ответы на все вопросы, а внутреннюю устойчивость. Поняли насколько важна внутренняя дисциплина для работы с внешней неопределенностью

Мы давно искали подходящего гостя, чтобы попробовать видеоформат и рады, что в у нас в гостях Алена Викторовна Гиль - специалист по светскому этикету, деловому этикету и протоколу. В этом выпуске Алёна Викторовна очень подробно и ясно познакомит вас с миром этикета и с рядом неочевидных и важных правил, а Лёва и Миша поделятся своими личными историями и вместе они разберутся как в бизнесе этикет помогает и построению качественного сервиса и в сложных переговорах. В этом выпуске будет всё - от страшилок про дантистов до привычек Королевы Великобритании, от хитростей в баскетболе до интервью главврача клиники и даже целый ряд практических советов! Это наш первый видео-выпуск, потому что этикет и специалиста по нему нужно видеть! Так что ищите нас на всех площадках! И возможно мы вдохновимся еще на подобные эксперименты!

В выпуске Лёва и Миша поговорили про то, как меняется рынок в плане конкуренции, какие сейчас сотрудники нужны. Про тренды, что на них влияет в долгосрочной перспективе Куда смотреть и развиваться если ты сотрудник, руководитель или топ менеджер Какие сейчас востребованы навыки, как компании сейчас смотрят на свою эффективность и результативность и как это может повлиять на карьерные перспективы

В гостях у Миши и Левы очень интересный гость! Александр Орлов сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер, консультант. Много обсуждали проблемы совместного бизнеса, долгую и тернистую дорожку к своему делу, как кайфовать от работы, какими методами избежать выгорания и причем тут детский спорт и танго? Ссылки на проекты Александра: https://t.me/StratoplanSchool https://stratoplan-school.com/

Мы открываем новый, счастливый 7-й сезон За много лет на рынке Agile много что изменилось и Лева и Миша рассказывают почему, куда ушел хайп и чем теперь все заняты и куда стремиться. Также на примере цикла Хайпа Гартнера обсуждаем что происходит на рынке использования ИИ, куда все идет дальше и как повлияет на нашу жизнь. Мы рады, что этот текст все еще сгенерирован натуральным интеллектом.

Лева и Миша позвали в гости Виталия Леонова, CTO Мовавика, с которым мы знакомы уже много лет. И наконец выяснили хорошим ли техлидом был ДиКаприо в Титанике Как вообще техлиду взаимодействовать с менеджером продукта В какой момент должна появляться архитектура и по каким принципам ее строить Что делать с противостоянием Бизнес vs IT И за что могут закидать камнями в приличном IT-обществе

Миша и Лёва возвращаются к старой теме конфликтов. Разбирают их структуру и виды, а так же стратегию поведения внутри. Мы не избегали конфликтов 5.5 лет с прошлого выпуска на эту тему и многое поняли, так что нам есть что и вам рассказать!

В гостях у нас был Дмитрий Безуглый. Поговорили о том, как стать визинером. В этот раз у нас получился немного философский выпуск, где Дима на своем личном примере и опыте рассказал про то, как устроена личная эволюция менеджера от делателя руками до визионера. И как устроена эволюция компаний и почему и зачем компаниям нужен продуктовый подход Собрали эти две темы вместе и добавили туда что же такое стратегия, какие для ее исполнения нужны люди и как это разамазано во времени.

Лаконичный выпуск про то, как и зачем формировать образ результата в любом сложном и запутанном деле и можно ли заранее все предусмотреть Нужен ли детальный план? Помогает он или вредит? Описанные цели - это ограничение или фокус?

Лева и Миша затеяли разговор про то, что такое личные принципы вообще Для чего они нужны менеджеру, предпринимателю или в целом человеку с жизненными целями Долго разбирались на своих примерах сколько это стоит, зачем оно нужно, как это связано с лидерством и тп Сами принципы нигде не навязывали, но обильно ими делились. А какие принципы у вас?

Чпуле 6 лет! Было пару недель назад И в честь этого события мы позвали Елену Гришневу, основателя бюро спикеров. Почему? Потому что нам дико интересно самим узнать как это - строить параллельную карьеру спикера? Поговорили про то как начать, на чем делать упор, как тренироваться, как выбирать темы и можно ли на это зарабатывать И знаете, выяснилось, что это почти всегда можно совмещать, получать удовольствие и в целом очень востребованная история! Так что ждем ваших ярких выступлений! С наступающим!

Чпуля полезная, очередная. Лева и Миша разбирают полезную для любой команды практику, пришедшую к нам из Scrum. Мы подробным образом погрузились в самые пучины заблуждений и мифов про Product Backlog Refinement - он же PBR. Рассказали про структуру, правила и некоторые принципы, что бы вам было проще! Обсудим: Зачем этот самый PBR нужен и что он даст команде и продукту Принципы этого процесса, без чего точно не взлетит Этапы и их цели Лайфхаки и примеры как обычно!

Миша с Левой продолжили разбирать нелегкий путь руководителя или изменятора на пути больших и сложных изменений в компании. Дорога как правило долгая и поэтому проговорили как найти точку Б в любых изменениях, как держать баланс на пути к ней между маленькими победами и стратегическим результатом В какие ловушки вы тут можете попасть, как их избежать И отдельные выяснили, что осознанность и насмотренность очень важны. Да, опять. И назвали это насознанность! Пользуйтесь!

Мы 21 час обсуждали карьерный путь Егора Петрова до COO Pasha Pay и вот что вышло ⚡️Он очень смело рассказал про все свои ошибки и как он их чудом преодолел и чему научился 💊Мы сделали вывод, что для роста нужна внутренняя гармония 😎Поразбирались как выглядит мышление топ-менеджера изнутри ✖️И почему топ-менеджеры - это закрытое комьюнити И главная мысль, что успешные люди - это те, кто учатся на ошибках прошлого и на чужих, а не только на своих

Рубрика Чпуля Полезная возвращается. Всех волнует успешность команд, но совершенно непонятно что это, как это бывает и как её измерять? Мы поделились как сами решаем эту проблему, с чего начать, можно ли натянуть сову метрик на любой глобус команд, на что обратить внимание и какие есть неочевидные ловушки. И пришли к выводу, что универсальной презентации на 5 слайдов про все метрики команды существовать не должно, а если она вам попалась - не читайте!

У Миши и Лёвы в гостях Юрий Дроган - CEO Университета Эволюции. Разговор вышел плотным! Юра рассказал о своём насыщенном пути предпринимателя, консультанта и основателя. Как эволюционировали запросы у менеджеров последние 10 лет, сколько гипотез хватит для любого продукта, и что делать дальше? Ну и главное: Как добиться настоящего роста и перестать застревать в бесконечном цикле задач? Как трансформировать свою компанию с помощью инноваций ценностей и менеджмента?

Мы вспомнили что такое Шторминг из модели Такмана И долго, весело и с прибаутками рассказывали как наш опыт из 300 запущенных команд помогает его преодолевать: - как туда войти - как себя там вести - как оттуда выйти - а главное - зачем? И почему это связано с кратным ростом производительности команд

Открытие сезона! Сегодня в гостях у Миши и Лёвы гостья из Яндекса! Марина Перескокова — директор по продукту систем управления автономным флотом и автор книги «Мама, я тимлид!». Она зарядила нас энергией в начале сезона. Мы обсудили, что реально классные продукты могут создавать слегка тревожные, но уже проработанные люди. Затронули следующие важные темы: Как написать книгу вместо выгорания, руководить разработкой, развивать автономные машины в Яндексе и не сгореть? Как внутренняя дисциплина помогает менять свою жизнь? Что работа руководителя — делать то, что нужно, а не то, что обещали на собеседовании. Ну и самое главное — как найти оптимум мотивации без ударов током!)

Финал сезона! Мы пригласили Романа Кумара Виаса - признанного эксперта по digital-маркетингу в мире. Помучали его на следующие темы: * Что такое маркетинг в двух словах * Что поменялось в маркетинге за 10 лет * Чем отличается традиционный маркетинг от Digital? * Где в маркетинге место ChatGPT и пару лайфхаков? * Как маркетинг связан с созданием продуктов? * Сколько нужно вкладывать в маркетинг времени и денег если вы продуктовая компания? * Нужно ли предпринимателю разбираться в маркетинге На этом сезон заканчивается и авторы уходят отдыхать, увидимся следующей осенью! :)

Сегодня говорим про менеджеров под постоянной нагрузкой. Что делать? Как выжить и не сгореть? На что в первую очередь обращать внимание? Как продолжать любить свою работу? Делимся своим опытом и наблюдениями, лайфхаками, рецептами и как мы выживаем сами

Сегодня у нас в гостях наш друг и коллега Олег Доброштан! Мы снова расширяем горизонты на другие индустрии и поговорили про то, как устроена работа с гипотезами в разработке игр Поговорили про перспективы этого рынка, его объемы, обсудили ситуацию с массовыми увольнениями А также поговорили про качество таких сложных IT-медиа продуктов, что на него влияет на самом деле

Обещанный выпуск про обратную связь Разобрались зачем она нужна, как к ней готовиться, по какой известной структуре ее давать, где можно ошибиться и как это выглядит и какие еще подводные камни есть. А вы как думали?

Мы долго терпели и вот настало время поговорить о том, где брать знания о своих пользователях. В гостях у Чпули Даша и Максим, которые очень уверенно и скурпулезно рассказали нам как надо и не надо проводить качественные исследования. Разобрали как подбирать респондентов, как проводить интервью, как интерпретировать результаты и что такое на самом деле Customer Journey Map Тема количественных исследований остались за кадром!

Мы видим компании сейчас сталкиваются с проблемой больших старых проектов и их переделкой на новый лад Хотим, чтобы они стали успешными Собрали в выпуске анти-паттерны, что могут затянуть проект, привести к низкому качеству для бизнеса Поговорили как не надо: слишком тщательно планировать, не полагаться на неполные данные. Какие продуктовые и Agile лайфахки могут помочь Если болит не только у нас, но и у вас - делитесь выпуском с менеджерами, лидами и теми, кто может повлиять на проект

Мы позвали Бориса из СберМаркета, чтобы поговорить о проверенных практиках найма крутых руководителей, продактов и вообще команд менеджеров Борис рассказал нам какая научная база за этим кроется, как в карьере помогает тест Clifton Strength, как мотивировать ачиверов, как они выгорают и как с этим бороться

У нас юбилейный выпуск! Нам 5 лет. Поэтому мы решили вернуться к истокам. А именно: с чего начать, если ты Scrum-мастер и только-только пришел в новую команду или компанию? Разобрали анти-паттерны, погрустили на тему откуда они берутся, собрались с мыслями и решили что с ними делать и как нанести максимальную пользу за минимальное время.

Мы ждали этой записи 1,5 года! В основном потому, что сами прокрастинировали В итоге поговорили с Артёмом про его длинный путь от предпринимателя, через Аджайл в Операционного директора Выяснили что это такое - Операционный директор О чем приходится думать каждый день Снова поговорили как делать крутой продукт, сервис Порассуждали нужен ли work-life баланс, если ты горишь работой

В очередной раз делимся тем, что волнует нас самих, а именно - обесценивание инструментов. Разбираемся откуда оно взялось? Какие ментальные ловушки нас туда завели? Как нам искать информацию? А как нам делиться негативным и позитивным опытом про инструменты? И бонусом говорим про тривиализацию, чрезмерное упрощение

У нас в гостях Марианна Снигирева - CEO Нетологии! Выяснили историю EdTech и то, что удаленное обучение существует уже десятки лет. Разобрались, почему важно постоянно учиться, зачем быть актуальным, что такое рескилл, что не страшно менять профессию. Спросили чему сейчас учат компании, которые покупают курсы для своих сотрудников и там не только про хард скиллы!

В этот раз мы разбирались как сделать так, чтобы ваш календарь не был похож на записки сумасшедшего. Посмотрели паттерны захламления, бесполезные и бессмысленные встречи и что со всем этим добром делать. Погоревали на тему ППР, впустую потраченного времени и пожелали всем не болеть, хорошо кушать и чистить зубы два раза в день!

К нам в гости пришел Никита из hh.ru и поведал интересные истории про то, что такое на самом деле HR-tech, как устроен этот рынок в разных странах и что было в ковид. Поговорили про инвестиции в HR-tech, в том числе и об единорогах и необычных проектах. Оказалось, что Никита тоже физик!

Ситуация неприятная, но не должна быть неожиданностью. Разбираем что происходит в компаниях когда кругом нестабильность и как это влияет на сокращение персонала Подумали, как же быть Scrum-мастерам и Agile-коучам в этой ситуации? Дали парочку советов и рецептов из жизни

Обсудили с Димой на примере метафоры художников и другой нелинейной деятельности - а зачем бизнеcу IT? Как оно помогает бизнесу? И почему же его так сложно оценивать? Поразбирали примеров из жизни, Дима рассказал как это устроено у них в Dodo Brands И надо ли ждать пока умрет предыдущий senior, если ты хочешь на его место

Фееричный Дима наконец попал к нам в студию под конец сезона! Выяснили зачем люди касдевы, продуктовка в самом широком смысле этого слова. Про принцип eat your own dog food. Лайки, подписывайтесь на наш канал и на Димин "На вижене!"!

Сегодня Денис подробно рассказал историю продуктовой культуры в Авито, как появились команды, через какие боли и вызовы они прошли за последние 8 лет. Как Авито выросло в 15 раз и как все процессы устроены сейчас, зачем там Портфель Продуктов и как это управляется.

Ретроспектива. Ретроспектива никогда не меняется. Но должна!  Мы считаем что не существует момента, когда Скрам-мастер не нужен команде, существует момент, когда ему нечего дать. И неменяющаяся ретроспектива - это первый признак.

Трансформация сложная штука. В любой момент что то может пойти не так. Лёва и Миша разобрали что может пойти не так, как любая хорошая идея может выстрелить вам же в ногу и похоронить все ваши благие начинания.

Неожиданно Анатолий Панов рассказал нам настоящий пример живой оргструктуры в Авито, вспомнив тему прошлого сезона. Мы поговорили про то, что менять оргструктуру под цели - это нормально и не больно. Зачем разработчикам продуктовое мышление. Какие должны быть цели и как часто они меняются и насколько все заранее в них понятно. И про архитектурные комитеты, конечно!

Что делать под Новый год? Конечно разобраться в том, как лучше всего проводить Обзор спринта, так чтобы было потом не стыдно за мучительно проведенное время. Разобрали антипаттерны, типичные ошибки, из чего на самом деле состоит это замечательно мероприятие и зачем оно нужно команде, а главное - как это все проводить.

Однажды Лева понял, что люди не умеют генерировать идеи, а Миша полностью это раскритиковал! Так мы и поняли, что нужно поговорить о том, как выходить из позиции критика и генерировать идеи без конфликтов. Вспомнили антропологию и как называлось раньше колесо. А главное, разобрали метод Диснея для генерации идей.

🤐 Первое правило тревожного клуба - не говорить, что ты тревожный В этот раз Миша и Лева говорят о тревоге, как жить менеджеру с тревогой, как с ней уживаться, работать, какие есть ловушки в менеджменте если ты тревожный и слушают джаз

В этот раз мы решили погрузиться в глубокую кроличью нору метрик. Поискать где же там дно. Проверить, насколько вы порекомендуете нас по шкале от 1 до 10 своим друзьям 🥰 Все любят метрики, все хотят что-то измерять. 🪤 Мы решили разобраться - а что можно измерять? зачем? на какие грабли можно наступить? 📈 Поговорим про важность ЗАЧЕМ в метриках 🧭 Про концепцию Цель-Сигнал-Метрика 📊Про процессные и продуктовые метрики 🦞 Про ловушки в интерпретации метрик

Ментальные ловушки - очень бесячая вещь! В этом выпуске мы разбираемся, а какие они бывают и успеваем разобрать только 5% Но! Мы выясним, как их отлавливать, как стараться в них не попадать, что делать если попал и как вообще дальше с этим жить.

Пора завершать сезон! Лева и Миша заканчивают тему орг структур, иерархий и разбираются почему трансформация это как ремонт. А самое главное - куда делись иерархии и красные организации.

У нас в гостях Слава Лукьяненка из CD Projekt Red, компании создающей известные видеоигры Мы продолжаем звать людей из интересных отраслей бизнеса, где есть свои нюансы производства продуктов и работы с рынком И вот что Слава нам рассказал: - Про то, что в разработке игр есть тестирование гипотез и даже дискавери! Но всё очень витиевато - Про то, как попасть в геймдев и приходят ли туда айтишники из банков - Про цикл производства крупных игр и какие они вообще бывают - Про цифры, деньги, рынки, продажи и вот это вот всё - И наше любимое - про венчурные деньги, которые массово пришли в геймдев (внезапно) и к чему это может привести Бонусом ваши друзья геймеры тоже захотят его послушать, не забудьте им дать ссылку!

У Миши и Левы в гостях Даша Люлькович, продюсер Стартап Академии в Школе Управления Сколково. Выпуск получился про личные истории и Про то, что стать стартапером можно и в 17 и в 53 Про связь традиционного бизнеса, желания денег и венчурных бизнесов Про адреналиновых маньяков в бизнесе И про то, как сейчас устроен инвестиционный рынок

В свежей Чпуле Дмитрий Зацепин, основатель Oil Enegry рассказывает нам про то, что такое на самом деле самоуправление. - Мы выяснили, что это сложная система, которую нужно настраивать и ей учиться - Что существует целое сообщество на эту тему и оно активно растет - Что это нельзя научиться по книге, это нужно прожить - Работает это в совершенно разных областях - ретейле, нефтянке, IT - И самое главное - на инновации нельзя поставить KPI! Это так не работает Кстати, во втором сезоне у нас был выпуск с Валерой Разгуляевым из Вкусвилла, тоже из самоуправляемой компании :)

Почти два года спустя к нам вернулся Арман Яхин и поведал очень много интересного про то, как Main Road Post переживал кризис последних двух лет. - А еще Арман рассказал как он переживал трансформацию и зачем это делал. А главное - повторил бы всё это или нет? - Рассказал что произошло за 3 года трансформации - Обсудили почему так много времени нужно на трансформацию - И зачем нужен психолог в компании

Что за идентичность? Да еще и у предпринимателя? Зачем она нужна и связан ли с этим какой-то стресс? Сегодня Миша и Лёва расспрашивали Катю Щеголеву про эти сложные темы, про ее личный опыт, примеры, истории других людей. А еще разговор зашел на тему экологии и ESG, и да, мы тоже не знали, что это такое. Чпуля теперь и познавательная - слушайте, пишите комментарии, делитесь со знакомыми и незнакомыми!

В гостях у Миши и Левы основатель Material Based стартапа Cleandrops Катя Щеголева Мы позвали Катю, чтобы немного расширить наши горизонты и отойти от IT-тематики и вот что вышло: - Поговорили про наукоёмкие стартапы - Про трудности запуска и создания MVP в Material Based стартапах - В предпринимательство и что всегда нужна сбалансированная команда - Внезапно достали реальную статистику стартапов и обсудили тренды - Выяснили, что Уран это не планета, а газовый гигант и что википедия не очень надежный источник информации

Он давно говорил об этом, но мы были не готовы! Встречайте, Алексей Кривицкий в Чпуле! 🧗‍♀️ Мы хотели поглубже копнуть тему развития Скрам-мастеров, но как-то очень по-своему. 🏄‍♂️ У нас родилось четыре направления развития 🤸‍♂️ Мы поговорили зачем Scrum-мастеру MBA ⛹️‍♂️ Неожиданно выяснилось, что топ-менеджеры тоже люди! 🏋️‍♀️ И долго выясняли нужен ли Scrum-мастеру технический бэкграунд

Как думать от пользователя и где искать таких думателей? Во втором выпуске с Амитом Пурохитом, CPO Avito Миша и Лева подробно поговорили 👩‍🚒 Внутренние и внешние инновации 👨‍🌾 Про подход к инновациям через пользователя 👩‍🔬 Как связаны пресс-релизы и старт продукта 👨‍🎨 Про то, как стать Продактом, если ты еще не 👩‍✈️ Где компании ищут Продактов Третий сезон только разгоняется, а мы с удовольствием ждем в гости таких же интересных спикеров как Амит!

🎤🎤🎤 В гостях у Чпули CPO Avito Амит Пурохит. ⌚️ Амит рассказал о своём длинном пути из разработчиков в бизнес ⌚️ Кроме того мы обсудили нюансы сервиса в разных частях света ⌚️ А самое главное выяснили - зачем вкладывать ресурсы в доверие пользователей? ⌚️ А также разобрали на примерах зачем нужно знать своего пользователя и как отличать кому доверять, а кому не стоит ⌚️ И самое главное выяснили - как купить в интернете дорогущие часы!

🐲 Коротко в выпуске: Олег хотел быть самым главным Сходил на важный вебинар Он жопу рвал, но что-то грустно Вот дали премию и чо? А также: 🐢Про природное лидерство и откуда оно берется 🐢Что делать, если ты не природный лидер, а обстоятельства сложились иначе 🐢Про трудности делегирования и что делать 🐢 Как быть, если ты достиг важной цели? 🐢Связь спонтанной мысли и эмоций, которые нами движут 🐊Это заключительный выпуск с Павлом Конваловым, спасибо ему большое, приходите к нам в чат, задать ему самый главный вопрос!

Всем привет! Сегодня второй выпуск с практикующим психологом Павлом Коноваловым! Мы выяснили почему все так задолбались трансформироваться, а точнее: 🙈 Очень сильно, уже невозможно 🙈 Кошмар какой-то, сколько можно 🙈 Прекратите уже, пожалуйста 🙈 Остановите, я сойду И прочие признаки счастливой трансформации! Как дальше жить? Слушайте 👇

Чпуля 3.7 Павел Коновалов. Как мозг офигевает от информации by Agile Verse

И снова промежуточные итоги. Теперь мы готовы пройтись по всем компонентам организационного дизайна и выяснить как оно всё связано. Всё очень сложно, но очень интересно и циклично. Где там технологии? Люди? Культура? Что от чего зависит? Разберемся со всем этим и в следующих выпусках нырнем поглубже в культуру и психологию!

Всем привет! В сегодняшнем выпуске Миша и Лёва подробнее поговорят: ➡️ зачем нужны плоские и иерархические структуры ➡️ как они уживаются в одной компании ➡️ и как это связано с развитием компании и продуктов. Мы подходим к завершению обсуждения основных тем сезона, впереди завершающий выпуск и дальше самое интересное - глубокие выпуски с гостями!

Почему стала возможна Британская империя? Насколько сложно готовить образованных людей? И как бы вы связали детские сады с выходом iPhone? Ну и как это всё в итоге, помогает бизнесу?

Сегодня Миша и Лёва собрались поговорить о влиянии бизнеса на наш мир. Они обсудили: - кто такие предприниматели и почему они не бизнесмены - сколько таких людей в популяции вообще - что поменялось за 30 лет в бизнесе? - как поменялся мир из-за этого? - как поменялись наши привычки? Давайте попробуем ответить - кто же из нас мутант?

Как профессор из западного университета связан с участковым? Как культура в подъезде влияет на культуру в вашей компании? А сколько лет вашей культуре? И как это всё связанно с орг. дизайном?

В этом выпуске мы расскажем о структуре третьего сезона. Начнем разговор о главной теме сезона - Организационном дизайне! Затронем немного все 4 его компоненты: - Культура и люди - Продукты и бизнес - Технологии как источник возможностей - Структура и взаимодействие

Миша и Лева подвели итоги первых двух сезонов, немного рассказали как создается подкаст, сказали много спасибо гостям и слушателям и объявили небольшой конкурс!

В гостях у нас Борис Дьяконов - сооснователь банка Точка, Anna.money путешественник и визионер! Поговорили о том, что лицом к клиенту - это процесс, а не состояние. Что культура многое определяет в организации и как в ней участвуют собственники и основатели. И под занавес - о том, что драйвит Бориса в бизнесе

Лева и Миша пригласили одного из управляющих сетью Вкусвилл - Валеру Разгуляева. Поговорить хотели о всякой бирюзе, но вышло и о математике в управлении запасами, об истории Вкусвилла, о принципах управления, культуре и доверии!

Лева и Миша позвали Антона Бевзюка и поговорили о важности инженерных техник А еще вспоминали истории из 90х Как сложно и интересно можно уйти из Intel в свою компанию Как развиваться и каким Скрам-мастером можно быть

Друзья, сегодня очень практическая Чпуля с советами! Это вторая часть дилогии, в первом выпуске мы обсудили, что такое Качество, а во втором Настя расскажет про то как этого добиться, с чего начать этот путь, какие подводные камни вас ожидают и как Качество связанно с проактивностью вашей компании!

Миша и Лева позвали Настю Асееву-Нгуен, чтобы наконец разобраться что такое качество со всех точек зрения. Какие виды качества бывают, как это влияет на бизнес, бренд, антихрупкость и почему это не только про баги в приложениях!

Сегодня в гостях у Лёвы и Миши Сережа Дмитриев! Мастер быстрой езды, эксперт по бетону и рыбному стартаперству в Норвегии! Но все его знают как основателя Unusual Concepts и крутого Agile-коуча. Поговорили про осознанный риск, желание меняться, про зарождение Agile и нелёгкий путь Сережи к нему. Зацепили тему про образование и куда движется мир. А ещё мы сошлись во мнении, что наше Agile-сообщество самое активное и развитое в мире!

В гостях Олег Доброштан, Chief Talent Officer в студии 101xp и нам тоже было дико интересно узнать, что же это такое! Поговорили про развитие талантов, важность их для культуры, для успешности продукта и немного про разработку видеоигр и насколько серьёзная сейчас эта отрасль

Лева и Миша в заключительном выпуске трилогии про крайности разобрались, что случается с тобой, если ты попал в ловушку завышенных ожиданий. Действительно ли виновата система или люди? И что со всем этим делать и как не сойти с ума

Новая Чпуля - новый гость! Арман рассказал многое про индустрию кино, а также: - Его становление в профессии визуальных эффектов - Про предпосылки и последствия трансформации компании в Agile - Личные ощущения руководителя и лидера во время трансформации - Создание культуры и сложность поиска людей "в эту культуру" - "Лиги по интересам" внутри компании - Про Agile ценности и работа над собой И помните - в кино рецептов нет!

Миша и Лева продолжают трилогию про крайности. В и этот раз подробно разобрались в том, насколько вредно проявлять слишком много энергии и внимания. Откуда это в нас берется и что такое Выученная беспомощность. Ну и что со всем этим делать!

В свежем выпуске Миша и Лева позвали в гости человека, у которого есть своё книжное издательство, но он никогда не видел печатного станка, одного из первопроходцев фасилитации в России: встречайте, Дмитрий Лазарев! А еще у нас первый конкурс! Под занавес выпуска!

Флеш-выпуск! Миша и Лева решили записать трилогию выпусков про крайности и первый из них про то, когда у вас в вашем Agile слишком много коучинга! Традиционно - к чему это приводит, как искать баланс, как работать над собой. Подробно и с юмором!

Чпуля снова в деле! И для старта второго сезона мы позвали в гости Асхата Уразбаева и он рассказал нам - Свою историю жизни - Как он поднимал Agile в России - Как интересно и тяжело быть консультантом - Как он пришел к мысли плоской организации - Как он побывал снова стартапером и какие ключевые вещи нужны стартаперу - И еще кучей идей и лайфхаков

Всем привет! Друзья, Чпуля ЧЧ, то есть ХХ, то есть 20-я! В этом выпуске в гостях у Левона (без Миши 😢) Иван Дубровин рассказал о Lean-Agile закупках, как можно выбирать поставщика тендера в формате хакатон и как это влияет на жизнь компании!

Сегодня Лева и Миша разобрались в природе конфликтов. Разобрали из чего они состоят, как их решать, какие бывают инструменты и стратегии и в процессе в хлам переругались!

Сегодня мы узнаем, что такое DevRel и зачем это бизнесу. А какому бизнесу нужно в это вкладываться? Что такое Сквозная ценность работодателя?

Многие стремятся нанимать людей. Можно расти кратно в год, можно медленно. В этот раз Чпуля собралась в полном составе разбираться в причинах и последствиях быстрого найма людей!

В этот раз Лева и Лева разобрались что такое самоорганизация, как она работает, из чего состоит и для чего она нужна в вашей компании

В гостях у Серебряной Чпули Анна Обухова! Анна много лет занимается темой лидерства и эффективности процессов опираясь на знания о мозге. Михаил Вязанкин и Левон Гончаров обсудили с ней тему производительности команд.

Миша и Лёва побывали на фестивале РИТ++ где узнали наконец что такое Качество, открыли для себя термин FullStack HR и взяли интервью у нескольких интересных спикеров и организаторов! Выпуск экспериментальный, так что ждём вашу обратную связь по формату и какие еще события вы хотите, чтобы мы посетили.

Миша и Лёва погрузились в тему hard и soft скиллов Погрузились в историю происхождения этих терминов Поговорили в чём разница и какое же правильное определение Разобрались где hard скиллы и soft скиллы у разработчика и скрам мастера и почему.

Всем привет! С вами новая Чпуля и у нас в гостях Антон Зотин Антон уже много лет живет в Берлине и рассказал Мише и Леве о культурных особенностях в разных странах и о том, как это связано с Agile. Мы снова поговорили про бирюзовые организации, антихрупкость, конкуренцию с новыми примерами! Мы наконец поговорили про мотивацию по Дэниелу Пинку И самое главное — поговорили про то, как сделать классное комьюнити

Миша и Лева разобрались, что такое команда. Выяснили, что отличает команду от коллектива Разобрали какие бывают модели поведения команд Поговорили об эмоциональных минах И о том, из кого команда должна состоять

Миша и Лева обсудили важность процессных изменений в компаниях и роль Scrum-мастеров в этом. Для чего компаниям постоянные изменения процессов? Что такое процессный долг и как он влияет на выживаемость компании? Какие механизмы помогают обрабатывать этот долг? Кто такие Scrum-мастера и агенты изменений? Какой психологический профиль у этих ребят? Ну и где же их найти!

Миша и Лева позвали Диму Абрамова из Kaiten.io чтобы поговорить о том что же такое Продукт? Кто такой Продакт менеджер? как появилась эта профессия? как стать Продактом? Каково быть стартапером? На что должен влиять менеджер продукта? И как это работает в Facebook И выяснили чем же Product manager отличается от Product owner И кто же в компаниях может быть Product owner'ом

Под впечатлением от лекции Талеба мы расскажем что же такое Антихрупкость, как это работает и что такое персональная антихрупкость! И еще поделимся об одной истории про самокаты и сложные системы!

Кто конкурирует с Tesla? В чем секрет Netflix? Почему Amazon и Zappos объединились? Мы выяснили самое интересное про инновации, как с ними жить, бороться, и с кем нужно конкурировать. Для этого пришлось позвать еще одного соведущего, чтобы он нам позадавал за вас вопросы!

В гостях у Миши и Левы прекрасная Марина Алекс! Долго ли коротко ли, но мы поговорили с Мариной: - О том, что для неё самое важное в Agile - О её кейсах из медицины - В целом об Agile-вне IT и как это бывает - Про трансформации сверху вниз и снизу вверх. И выяснили что нужно одновременно! - А еще про пилоты и масштабирование Agile

Миша и Лева наконец добрались до самого начала истории и разобрались какие первые шаги нужно сделать на долгом пути Agile-трансформации!

Миша и Лева поспорили о том, где Agile не нужен и почему? Поговорили о применимости в разных сферах и даже где он может нанести вред.

В этом выпуске Левон Гончаров и Михаил Вязанкин наконец разберутся - зачем же современному бизнесу нужен Agile? Поговорят об исторических предпосылках, о цене и выгоде от всех этих изменений. Полетели!

Предновогодняя Чпуля! Ведущие Михаил Вязанкин и Левон Гончаров во втором выпуске подкаста рассказали о том, что такое Бирюзовые организации. Осветили историю взлёта и падения бирюзовой компании Valve. И самое главное порассуждали о том, как не попасть в такую же ловушку в вашей компании. Как стать же стать бирюзовым вы узнаете на примере кейсов компаний из России. Слушайте скорее!