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聽天下:天下雜誌Podcast

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天下雜誌

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4798 - 【創新突圍】安麗的共好哲學:如何用最強「夥伴關係」實現企業與社會的創新雙贏?
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  • 4798 - 【創新突圍】安麗的共好哲學:如何用最強「夥伴關係」實現企業與社會的創新雙贏?

    【聽完這集你會知道】 02:01 台灣超高齡社會來臨,「不健康餘命長達8年」—「安麗如何靠『儲蓄健康與儲蓄財富雙備胎』破解百歲焦慮? 06:08 世界第一的硬實力:從產地到產品,全程把關提供顧客品質最好的商品 14:18 數位時代的賦能哲學:科技提速,人情保溫,業績持續正成長的秘密是什麼? 20:09 從921大地震到偏鄉孩童——安麗的「共好精神」如何從夥伴關係延伸為社會承諾? 【本集金句】 「安麗就是陪著大家存下健康與財富的雙備胎,這才是活出品質的核心」 「我們不只把夥伴當商業關係,我們把彼此當家人。」 ——安麗台灣業務暨營運長 黃桂琴 Gloria 【關鍵字】 百歲人生 #健康餘命 #超高齡社會 #安麗 #大健康產業 #數位賦能 #共好精神 #黃桂琴 對談來賓:安麗業務暨營運長 黃桂琴 Gloria 主持人:劉傑中 本集節目由安麗合作推薦 -- Hosting provided by SoundOn

    Sat, 11 Jul 2026
  • 4797 - 【微笑台灣Ep.181】「地方韌性」關我什麼事?誰為台灣鄉鎮儲備扛得住的能力

    最近「韌性」一詞相當流行,但「地方韌性」是什麼?跟一般人又有什麼關係呢? 微笑台灣邁入25週年,今年提出「地方韌性」的概念,提醒鄉鎮預先做好準備,一旦遭遇突發性的衝擊或是長期壓力時,是否具備復原或轉型的能力?而台灣發展地方創生,應該產值優先,還是價值優先?有些行動賺不了大錢,卻有著重要的社會意義。 這一集微笑台灣編輯部將分享專題製作過程中的自我叩問,從鄉鎮中正在發生的動人故事,看見台灣真正的地方韌性。 【聽完這集你會知道】 03:46|直擊埔里長青村921災後重建的血淚史。村長如何走過被村民誤解的委屈,藉由召開村民大會建立互信,並透過發揮長輩的專長,找回高齡者的生活價值。 09:21|國立暨南大學成立「水沙連學院」讓研究對齊地方剛需;以及「水沙連醫療群」如何透過跨科轉診與銀髮健身,打造超越都會區的基層預防醫療網。 11:50|新竹芎林「三角下的寮」,一間飲料店光靠日常「便當會」凝聚回鄉登山客與老人,靠人際關係編織出最實際的鄰里支持系統。 14:04|屏東大成國小面臨廢校時,校長攜手雲門舞集與西班牙等國際藝術家,將藝術融入教育,甚至把社區巷弄變美術館,成功吸引外地學生逆勢增長破百人。 18:40|我是全村的希望:設計出包含「重感情、拼經濟、顧厝邊」等六大面向的村長治理遊戲,實踐地方政策的兩難抉擇。 26:00|呼籲公部門與企業打破「產值優先」的數字 KPI 迷思。那些帳面年產值不到百萬、卻厚實維繫了村莊老人家日常的微型創生團隊,才是地方韌性最應該被看見的長遠社會價值。 【本集金句】 「很多個個人的『不認命』疊加起來,不只是個人的韌性,而是可以變成一種集體的韌性。」 微笑台灣 #地方韌性 #地方創生 #台灣鄉鎮 #我是全村的希望 🎙️主持人:微笑台灣總監 李佩書 🎙️來賓:微笑台灣編輯 林君翰、曾詠榆 🎧製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *立即報名《微笑台灣》2026永續城鄉論壇::https://pse.is/9aq8z9 *挑戰地方韌性數位專輯《我是全村的希望》:https://pse.is/9as2gw *訂閱微笑台灣夏季號:https://www.books.com.tw/products/R030104568 *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

    Fri, 10 Jul 2026
  • 4796 - 【天下零時差07.10.26】熱浪兇殘,歐洲人為何不裝冷氣?

    數百萬歐洲人正在面臨熱到睡不著的困境,為什麼這些富裕的已開發國家,冷氣普及率卻只有百分之20%?是買不起、不想裝,還是「根本不准裝」? 文:張詠晴 製作團隊:錢玉紘、鄭子鴻 *閱讀零時差,點這看全文👀:https://pse.is/9ayxed *打造AI Agent 個人工作流,輸入「AGENTPD300」再折300元:https://hi.cw.com.tw/u/k72qT6D/ *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

    Thu, 09 Jul 2026
  • 4795 - 【創新突圍】社工不是志工?走進新北最大社工體系聽見真實現場

    社會安全網是一座城市對每個家庭的承諾,但究竟是由誰一針一線撐起的?本集帶您直擊第一現場,從通報電話、深夜家訪到高風險個案的專業判斷,看見社工如何在危機爆發前努力接住每一個家庭,並探討在AI科技與超高齡化浪潮下,這群撐起安全網的人究竟需要什麼樣的支持才能走得長遠。 【聽完這集你會知道】 02:11| 撕下志工標籤!社工四年專業養成、考照制度與永續學習 08:17| 深入沒水沒電的深山家訪,靠資源媒合翻轉阿明的野人生活 13:19| 面對隱性創傷與肢體傷害風險,局處如何落實物理防護與諮商 18:38| 疫情回顧:全副兔寶寶裝送物資、用視訊科技遠距觀察評估 23:35| 科技巨浪來襲!為什麼社工的同理心與溫度無法被AI取代 24:14| 未來十年必備核心:面對沒有標準答案的個案,獨立思考與協調力 【本集金句】 「社工的面貌有很多款,我們是最溫暖的角色,但當家人之間逾越基本照顧或有遺棄行為時,社工的出現就是公權力的強悍展現。」— 劉彥伯科長 「我們板橋第一社福中心有個slogan:『板一築橋,為愛-作伙來喬!』,就是希望找尋很多的網絡單位,大家集思廣益一起來喬助人的工作。」— 陳慶家主任 【本集關鍵字】 #社會安全網 #社工專業養成 #社工師證照 #執業安全 #獨立思考 #團隊合作 #板一築橋 對談來賓:新北市政府社會局社會工作科科長 劉彥伯、新北市政府社會局板橋第一社會福利服務中心主任 陳慶家 主持人:張瓊方 本集節目由新北市政府社會局合作推薦 -- Hosting provided by SoundOn

    Thu, 09 Jul 2026
  • 4794 - 【決策者・聽天下Ep.159】二代接班,問題藏在「包袱重」!AI風暴襲來,決策者該怎麼掌舵?

    今年的《天下》標竿企業家50強揭曉,從這優秀的企業家身上,也能一窺台灣的產業變革。面對 10 年來紅色供應鏈崛起與 AI 技術迭代的複合性風暴,台灣標竿企業正面臨沒完沒了的轉型陣痛。 同時,企業正從技術出身的創辦人,交棒給強調管理的一代。然而,新生代接班常因包袱過重而顯得保守,知行落差成為被時代淘汰的盲點 同時,產業也正迎來一場無聲的寧靜革命。過去隱身在五金廠、傳統製程裡的「黑手傳產」,正藉由半導體、伺服器與 AI 浪潮,搖身一變成為高科技供應鏈的隱形冠軍。未來的戰局,考驗的是企業主在不確定性中「下注與取捨」的策略膽識。 【聽完這集你會知道】 03:09|解構台廠質變:傳產如何跳級高科技? 在台積電、iPhone 與 AI 伺服器生態圈的拉拔下,水冷散熱、滑桿等過往被視為「傳產黑手」的零組件,因技術含金量提升,成功實現轉骨。 08:10|非紅供應鏈時代:策略取捨替代產銷優化 紅色供應鏈崛起逼使台廠面臨「不轉型就落跑」的現實。現在的企業家必須在模糊的未來中提早下賭注,同時也必須「勉強」自己的個性,帶領團隊進行組織與股東結構的調整。 21:58|二代接班與傳承:打破知行落差是關鍵 世代交替的真正考驗在於環境壓縮。新一代接班人普遍受過良好教育、不缺知識,但在地緣政治與美中對抗的「複合性風暴」下,容易因包袱過重而趨於保守。 31:09|上市企業新危機:股權分散與董事會保衛戰 台灣創辦人世代逐漸退場,過去靠親友集資的上市櫃公司,如今普遍面臨大股東持股大幅下滑、家族股權分散的隱憂。當市場派與外部資本伺機而動,新一代 CEO 必須對資本市場具備高度敏感,加強董事會與獨立董事的管理,防範控制權易主的風險。 【本集金句】 「人不能只做覺得容易做的事、不做覺得不容易做的事,這樣的人不會是成功的企業家。」 主持人:天下雜誌總編輯 陳一姍 來賓:台灣產業創生平台創辦人 黃日燦 製作團隊:錢玉紘、曾郡喆、邱宇豪、鄭子鴻 *延伸閱讀|台達電鄭平接班700天獨家告白:https://www.cw.com.tw/article/5141896 *意見信箱:bill@cw.com.tw -- Hosting provided by SoundOn

    Wed, 08 Jul 2026
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