ICF Germany

Dr. Ute Franzen-Waschke (PCC/MP) is an international coach, trainer, and facilitator who helps individuals, teams, and organizations build healthy, sustainable workplace cultures through better conversations. She draws on decades of experience across industries such as automotive, supplier toautomotive, insurance, consulting, and start-ups, and custom tailors her approach to each client’s context and needs.

Ute is also a Certified Team Coach. She holds a Professional Doctorate in Coaching for Wellbeing and Engagement in Contemporary Work Environments, as well as anMA in International Business Communication and Coaching. Additionally, she is certified in Conversational Intelligence® (C-IQ), which she also teaches and certifies other coaches in as a Senior Consultant for the CreatingWE Institute.

Her work focuses on navigating complexity, strengthening relationships at work, and fostering trust and communication so people and businesses can thrivepersonally and economically.

Thesis: Coaching for wellbeing and engagement in contemporary work environment https://chesterrep.openrepository.com/handle/10034/629586

https://www.linkedin.com/in/ute-franzen-waschke/ https://www.discover-your-choices.de/en/coach

„Die Vision, Menschen das bestmögliche Coaching zu bieten, damit Coaching die Welt verändert, hat mich zum ICF gebracht.“ (Monika Müller, MCC)

Coach zu werden, ist eine Reise. Bei der ICF ist Mentorcoaching ein wichtiger Teil dieser Reise. In diesem Podcast sprechen Anne Schweppenhäußer und Monika Müllerdarüber, was Mentorcoaching ist und welches Ziel die ICF verfolgte, als sie Mentorcoaching als Bedingung für die Zertifizierung einführte. Sie zeigen auch, wie Mentorcoaching Menschen auf diesem Weg unterstützt und die Qualität vonCoaching fördert – vom Einsteiger bis zum Master.

Monika Müller ist MCC, Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt im Fachgebiet Finanzpsychologie und Gründerin von FCM Finanz Coaching – sie begleitet seit über 25 Jahren Familien, Teams und Unternehmer bei komplexen Finanzentscheidungen, wenn Zahlen allein nicht weiterhelfen.

Aber nicht nur das. Sie ist auch Gründungsmitglied des Chapter Germany und eine der ersten Mentorinnen und Assessorinnen für die ICF in Deutschland.

Monika Müller verbindet tiefes finanzpsychologischesWissen mit langjähriger Coaching-Erfahrung. Ihre Ausbildung umfasstverschiedene internationale Coachingansätze und psychologische Weiterbildungenwie zum Beispiel:

Ihr Coachingverständnis ist lösungs- und ressourcenorientiert – geprägt von systemischer und psychodynamischer Psychologie.

Als Master Certified Coach (ICF, 2002) verantwortetsie außerdem seit 2013 die Coachingausbildung zum FCM Finanz Coach®.

Als Psychologin und Coach steht für Monika Müller die Verbindung von Wissen, Emotion und humanistischer Haltung im Mittelpunkt. Im Coaching schafft sie einen sicheren Raum, in dem Menschen ihre emotionale Beziehung zu Geld undRisiko reflektieren und stimmige, zielführende Entscheidungen treffen können.

Kontakt undLinks
🌐 www.fcm-coaching.de
✉️ monika.mueller@fcm-coaching.de
🔗 Mehr über das FCM Finanz Coaching erfahren

Neurodiversität ist längst kein Randthema mehr. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv als Potenzial zu nutzen. In dieser Folge des ICF Germany Podcasts sprechen wir darüber, wieFührungskräfte, Coaches und Teams neurodivergente Menschen besser verstehen und unterstützen können – und warum gerade darin ein wichtiger Schlüssel für Innovation und Zukunftsfähigkeit liegt.

Zu Gast ist Sabine Kreschel, Coach, Moderatorin und Führungskraft in internationalen IT-Projekten. Sie verbindetwirtschaftliche Perspektiven mit Coaching und Kommunikation und setzt sich insbesondere für mehr Neuroinklusion in Unternehmen ein. Aus ihrer Erfahrungals Führungskraft und Coach berichtet sie von Chancen, Herausforderungen und konkreten Ansätzen für die Zusammenarbeit mit neurodivergenten Menschen.

In dieser Folge sprechen wir über:

· Den Unterschied zwischen Neurodiversität und Neurodivergenz – und warum Sprache dabei eine wichtige Rolle spielt
· Warum neurodivergente Menschen häufig unterschätzt werden und welches Innovationspotenzial dadurch verloren geht
· Wie Führungskräfte Anzeichen erkennen und Mitarbeitende gezielt unterstützen können
· Welche Rolle Reizüberflutung, Fokuszeiten und klare Kommunikationsregeln im Arbeitsalltag spielen
· Wie Coaching neurodivergente Menschen stärken kann – von Selbstwirksamkeit bis zum Umgang mit belastenden Glaubenssätzen
· Was neuroinklusive Führung auszeichnet und warum Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft von Unternehmen ist

Weiterführende Links

Gast:
· Website von Sabine Kreschel: https://www.sabinekreschelcoaching.de/
- Webseite des Bundesverbands für Neurodiversität: https://wohnzimmer-neurodivers.de/
· LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabine-kreschel/

Host:
· Susanne Langer: https://www.linkedin.com/in/susanne-langer-2ba517303/

Podcast:
· ICF Germany Podcast: https://coachingfederation.de/icfpodcast/

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Mark Walsh is the founder and lead trainer at Embodiment Unlimited, a training organization dedicated to teaching coaches practical, embodied approaches to coaching. Withover two decades of experience, Mark has trained coaches in 40–50 countries and has worked with organizations ranging from Fortune 500 corporations to humanitarian organizations. He is an author, podcaster (700+ episodes), andexperienced facilitator who combines embodiment practice with business acumen, trauma awareness, and practical wisdom. Mark holds deep expertise in somatic work,having trained extensively in Aikido, yoga, conscious dance, and trauma therapy. His work bridges the gap between spiritual embodiment practices and mainstream coaching, making embodied approaches accessible and relevant toprofessional coaching contexts.

In this episode, Leonora and Mark explore why embodiment matters for coaches themselves—not as techniques to teach clients, but as a core practice for maintaining presence,center, and integrity during coaching sessions. They discuss:

• Why coaches struggle with presence when they're over-thinking or trying to be 'good' coaches

• The difference between body language (something you do) and embodiment (something you are)

• Practical daily embodiment practices: breath, movement, nature connection, stillness

• How state regulation and centering at the start of a session saves time and deepens insight

• Building embodied range as a coach—moving beyond your default patterns

• How to introduce embodiment practices to clients in a way that feels natural and not 'woo woo'

• Common mistakes coaches make: inauthenticity, cultural appropriation, trauma hysteria, impersonating teachers

• Mark's personal journey from intellectual crisis to Aikido, and why diversifying practices prevestagnation

Resources & LinksMark Walsh:Instagram: @mark_walsh_coaching

Embodiment Unlimited:www.embodimentunlimited.com

Certificate of Embodiment Coaching (CEC):6-month training program for coaches (search 'Certificate of Embodiment Coaching')

Book:'Working with the Body in Training and Coaching' by Mark Walsh

Podcast:Embodiment Unlimited Podcast (700+ episodes, free on most platforms)

YouTube:Mark Walsh coaching demos and free embodiment videos

Navid Nazemian is the #1 globally ranked Executive Coach, author of the international bestseller Mastering Executive Transitions – The Definitive Guide, and trusted advisor to C-level leaders worldwide. With over 20 years of HR leadership across five countries and six industries, he helps executives and their teams accelerate success in new roles and deliver lasting impact. Recognized as HR’s Most Influential Practitioner (HR Magazine), a three-time Global #1 Coach (CEO Today), and one of the 100 Most Iconic Coaching Leaders (CHRO Asia), Navid is a leading authority on executive transitions and leadership Executive transitions are among the most high-stakes moments in a leader’s career. With research showing that up to 40% of executives fail or leave within the first 18 months, the risks — and costs — are significant.

In this episode, we speak with executive coach and author Navid Nazemian about how coaches can better support leaders stepping into senior roles. They explore early warning signs of transition derailment, high-impact coaching interventions, why onboarding goes far beyond the first 90 days, and how to navigate stakeholder politics without crossing ethical boundaries.

Navid also shares how he structures executive transition coaching engagements and what competencies coaches need to specialize in this field.

If you work with senior leaders — or aspire to — this episode offers practical insights to elevate your coaching impact during critical career transitions.

There is a 20% discount for ICF Germany Members. Use the link below to sign up.

https://coachingfederation.de/partner/navid-nazemian-executive-coaching-fzco/

Professionalität in Beratung und Training heißt für mich, stets nach neuen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen zum Thema Mensch, Arbeit & System zu suchen und diese fortlaufend in unsere Projekte zu integrieren. Deswegen engagieren wir uns in Lehre und Forschung und arbeiteneng mit verschiedenen Hochschulen zusammen. Mensch und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu beraten und zu begleiten finde ich beglückend.

Thematische Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen, Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching und -entwicklung, Konfliktmoderation, Coaching (ICF zertifizierter MCC, DBVC zertifizierter Senior-Coach, Lehrtrainer DBVC), Umgang mit Stress und Belastung

https://www.noesis-online.de/
https://www.linkedin.com/in/anna-dollinger-5b1a7881/

https://noesis.901433.jweilandhosting.de/veroeffentlichungen/

In diesem Podcast sprechen wir darüber, welche Rolle dieICF Stadtchapter als lokale Begegnungs- und Lernräume spielen können – insbesondere in Städten mit internationaler Coaching-Community. Am Beispiel des Hamburger Stadtchapters geht es um die Wiederbelebung eines Chapters, um dessen Themenvielfalt von klassischer Coaching-Methodik bis zu aktuellen Fragen wie KI und Coaching, sowie um die Bedeutung von Stadtchaptern als niedrigschwelligen Orte für Austausch, Orientierung undProfessionalisierung. Gleichzeitig beleuchten wir, wie das Engagement im Chapter mit der eigenen Entwicklung als Coach zusammenhängen kann und welches Potenzial Stadtchapters auch für Städte haben, in denen es bisher noch kein entsprechendes Angebot gibt.

Lena Luisa Hoppe ist ICF-zertifizierte Coach (ACC), Fair Play Facilitator und Kommunikationsexpertin mit über 18 Jahren Berufserfahrung in Konzernen, Wissenschaftsorganisationenund im Kulturbereich. Nach Stationen u. a. bei der AUDI AG und der Max-Planck-Gesellschaft begleitet sie heute vor allem Führungskräfte und hochqualifizierte Professionals in Phasen der beruflichen Neuorientierung sowie bei Fragen vonEntscheidungsfindung und Innerer Führung. Ihre Arbeit verbindet strategische Klarheit,Tiefgang und Persönlichkeitsentwicklung und einem intensiven Blick aufKontext, Rollen und Lebensarchitektur. In Hamburg hat sie sich gut zweieinhalb Jahre als Co-Host des ICF Stadtchapters engagiert.

Link: https://coachingfederation.de/stadtchapter/

Coaching ist präsenter denn je – und zugleich wächst die Unsicherheit darüber, was professionelles Coaching wirklich ausmacht. In dieser Folge des ICF Germany Podcastssprechen wir über Qualität, Wirkung und Verantwortung imCoachingmarkt.
Gemeinsam mit Susanne Henkel und Astrid Kellenbenz von der Coachingbande werfen wir einen kritischen Blick auf Mythen, Heilsversprechen und die Bedeutung von Haltung, Ethik und Professionalität im Coaching. Grundlage des Gesprächs ist ihr neues Buch „Coaching? Ja, aber richtig! Von Luftschlössern, Wirkung und echter Veränderung “.

In dieser Folge sprechen wir über:

· was Coaching wirklich ist – und was nicht

· warum Coaching nachweislich wirkt und woran man Wirksamkeit erkennt

· weshalb Haltung wichtiger ist als Methoden und Tools

· woran Klient:innen Qualität im Coaching erkennen

· welche Rolle Coaching Verbände für Transparenz und Professionalität spielen

Weiterführende Links

Website & Angebote zu Supervision:

· Coachingbande Webseite: https://www.coachingbande.de/

· Coachingbande Podcast: Spotify

Buch: https://www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/themen-entdecken/psychologie-psychotherapie-beratung/arbeit-und-organisation/beratung-coaching-supervision/60342/coaching-ja-aber-richtig?sPartner=gs&gad_source=1&gad_campaignid=22902085649&gbraid=0AAAAADtzSJSFGayys_pNF03dCu91-LLQi

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Eure Tine vom Podcast Host Team

Wie können Coaches fundiert mit Persönlichkeit arbeiten – ohne Menschen in Schubladen zu stecken?

In dieser Folge des ICF Germany Podcasts spricht Tobi Weghorn mit Dr. Ronald Franke, Psychologe, systemischer Coach und Mitgründer von LINC – einem der führenden Anbieter persönlichkeitsorientierter Tools im DACH-Raum. Ronald hat LINC vor zehn Jahren aus der UniversitätLüneburg heraus gegründet, mit dem Ziel, das Thema Persönlichkeit für die Coaching-Praxis greifbarer, differenzierter und anwendbarer zu machen.

Im Mittelpunkt steht der neue LINC Coaching Profiler – ein Tool, das die Ergebnisse des LINC Personality Profilers(basierend auf den Big Five) direkt mit gängigen Coaching-Methoden verbindet.

In dieser Folge sprechen wir über:

· Wie der LINC Personality Profiler Persönlichkeit über drei Ebenen abbildet – Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen· Was der Coaching Profiler anders macht: fünf Coaching-Methoden direkt mit dem individuellen Persönlichkeitsprofil verbinden· Wie das Innere Team persönlichkeitsbasiert aufgestellt werden kann – und warum jede Stimme zwei Seiten hat· Wie Glaubenssätze aus der Persönlichkeit abgeleitet und im Coaching bearbeitet werden können· Warum gute Persönlichkeitsinstrumente keine Labels vergeben, sondern Reflexionsimpulse setzen

Weiterführende Links

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Coaching wird komplexer, die Verantwortung für Menschengrößer. In dieser Folge des ICF Germany Podcasts schauen wir auf Supervision als professionellen Reflexionsraum für Coaches: Was sie ist, was sie nicht ist – und warum sie kein „Nice-to-have“ oder Luxus, sondern ein zentraler Bestandteil professioneller Coachingpraxis sein sollte.
Zu Gast ist Katja von Glinowiecki – sie ist Co-Gründerin von supervision.partnersund Dozentin für angewandtes Coaching, Coach Mentoring und Supervision an derInternational Coach Academy. Ab Januar 2026 wird sie die Arbeitsgruppe Supervision beim ICF Germany Chapter mitgestalten. Ihr Anliegen ist es, Supervision sichtbarer, zugänglicher und selbstverständlicher im Coaching zu verankern.

In dieser Folge sprechen wir über:

· Was Supervision von Coaching, Mentoring und kollegialer Beratung unterscheidet

· Typische Themen, die Coaches in Supervision reflektieren

· Warum Supervision in komplexen organisationalen Kontexten besonders wichtig ist

· Wie regelmäßige Supervision Qualität und Verantwortung im Coaching stärkt

· Welche Hürden Coaches von Supervision abhalten – und welche niederschwelligen Angebote den Einstieg erleichtern können

Weiterführende Links

Website & Angebote zu Supervision:

· Katjas Webseite: https://www.my-circus.de/

· Supervision Partners: https://supervision.partners/

· Katja kennenlernen: https://calendly.com/coachkatja/grow-as-a-coach-chemistry-call

ICF Supervisions Angebote https://coachingfederation.de/icf-supervision/

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Eure PodcastHosts – Nesli & Tine

Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designedand delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach.

She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International CoachingFederation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications.

Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg andSteve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting and training and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus inorganisations.”

She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.

In August 2024 her latest book is published: Solution Focused Coaching Supervision. An Essential Guide for Individual, Group, Peer and Team Coaching Supervision.

https://www.solutionsacademy.com/who-we-are

https://www.linkedin.com/in/kirstendierolf/

https://www.solutionsacademy.com/blog/hope-and-courage-in-coaching

In dieser Podcastfolge sprechen wir mit Dr. Alica Ryba, Senior Coach, Coaching-Ausbilderin und Entwicklerin des wissenschaftlich fundierten Ansatzes Scientific 3 Mind Coaching. Gemeinsam tauchen wir ein in die faszinierende Frage, welche Rolle das Unbewusste im Coaching spielt – und warum tiefgreifende Veränderung nur gelingt, wenn Coaches neben dem bewussten Denken auch die emotionalen, körperlichen und verhaltensbezogenen Ebenen ihrer KlientInnen ansprechen.

Zum Abschluss haben wir ein Mini Coaching Demo für euch mit einer beispielhaften Intervention, um das Körper- und Erlebnisgedächtnis anzusprechen und damit Coaching wirksamer zu machen.

Alica erklärt,

·  was „das Unbewusste“ im heutigen neurowissenschaftlichen Sinne bedeutet,

· welche drei Gedächtnisebenen – Erlebnis-, Verhaltens- und Körpergedächtnis – für Coaching entscheidend sind,

· wie Coaches diese Ebenen praktisch in ihren Prozess integrieren können,

· und welche Weiterbildungswege es gibt, um wissenschaftlich fundiert mit unbewussten Anteilen zu arbeiten.

Interviews & Artikel:

· Interview mit Dr. Alica Ryba im Coaching Magazin:
https://www.coaching-magazin.de/portrait/interview-alica-ryba

· „Die drei Gedächtnisse“ – wissenschaftlicher Hintergrundartikel:
https://www.coaching-magazin.de/wissenschaft/drei-gedaechtnisse

Website & Angebote von Dr. Alica Ryba:

· Bei Interesse an einem Vorgespräch zu der Ausbildung:dialog@aryba.de

· Offizielle Website & Informationen zu Scientific 3 Mind Coaching:
https://alica-ryba.de

· Überblick über Ausbildungen & Weiterbildungen:
https://alica-ryba.de/ausbildung

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Eure Podcast Hosts – Nesli & Tine

Tobias Weghorn ist Mitgründer von MetaFox.eu und Host des Podcasts The Making of a Coach. Er unterstützt Coaches weltweit in Ihrer Arbeit mit der Entwicklung von physischen und digitalen Coaching Tools. Zusammen mit seinem Mitgründer Max entwickeln und verkaufen sie nicht nur Tools, sondern machen diese auch erfahrbar in z.B. Fortbildugnen.

In dieser Episode sprechen wir über Tobias’ persönliche Reise als Unternehmer in der Coaching Welt: Von der ersten Idee über Herausforderungen und Tiefpunkte im Unternehmertum bis hin zu Learnings aus Gesprächen mit erfolgreichen selbstständigen Coaches. Zum Abschluss stellt Tobias ihr neues Online Coaching Tool vor: Die Strentgh Discovery – ein Tool, das dir sowohl im Coaching Prozess mit deinen KlientInnen hilft, als auch dir persönlich neue Erkenntnisse bieten kann, um dein eigenes Coaching-Business klarer und wirksamer auszurichten.

MetaFox: https://metafox.eu/deStärken Discovery: https://strengths-discovery.com/de
The Making of a Coach Podcast: https://metafox.eu/pages/the-making-of-a-coach-podcast

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Dein ICF Germany Podcast Team

Bradley Baker is an executive coach and global leadership educator who brings evidence-based psychology to life withcuriosity, courage, and serious fun. He delivers interactive workshops for universities and organizations on coach-like leadership, resilience, and leading through change. Bradley is originally from Australia and now calls Munich home.

In this episode we explore:

·      Why clients struggle with change despite strong intentions

·      How “hidden commitments” create an immunity to change

·      Ways coaching can help clients shift patterns without becoming overly psychological

·      The science behind sustainable behavior change and what truly motivates people

·      Practical ways coaches can apply Self-Determination Theory with clients

·      Acceptance and Commitment–based tools to help clients stay engaged over time

Useful Links:

Bradley's LinkedIn profile

Immunity to Change

Self Determination Theory

Acceptance Commitment Therapy

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⁠team.podcast@coachingfederation.de⁠

🎙️ Über Kirsten Nazarkiewicz 

Prof. Dr. Kirsten Nazarkiewicz erforscht seit vielen Jahren mit anderen KollegInnen die Besonderheiten der systemischen Aufstellungsarbeit. Als Professorin für Interkulturelle Kommunikation an der Hochschule Fulda verbindet sie Praxis, Forschung und Lehre.  

Gemeinsam mit Kerstin Kuschik hat sie das Buch Aufstellungen im Arbeitskontextherausgegeben und zeigt darin, wie die Arbeit in ganz unterschiedlichen Kontexten wirksam wird – von sozialen Organisationen über den Strafvollzug bis hin zu Business-Coachings mit Führungskräften. Es wird darin gezeigt, wie Aufstellungen helfen, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und neue Wege der Entwicklung über die Kraft der Resonanz zu gehen.

🎧 Über die Folge 

Was ist an dieser Methode so faszinierend und wie kann sie im Arbeitskontext eingesetzt werden?  

Wie kann man das weite Feld der Aufstellungsarbeit im Arbeitskontext einordnen und abgrenzen?  

Wie funktioniert die systemische Aufstellungsarbeit und wo kann man das als Online Format oder live erfahren?  

Was brauche ich als CoachIn, um Aufstellungsarbeit in Coachings anwenden zu können? 

Kirsten erklärt, was Aufstellungen im Arbeitskontext eigentlich bedeuten, wie sie sich von klassischen Familienaufstellungen unterscheiden und in welchen Situationen sie besonders hilfreich sind. Außerdem geht es um den professionellen Umgang mit Skepsis, die Bedeutung von Haltung und Kompetenz in der Aufstellungsarbeit und darum, wo man diese Methode in der Praxis selbst erleben kann - sowohl online als auch in Präsenz. 

Links:  

https://www.consilia-cct.com/  

https://www.mimesys.net/mimesys/  

Buch: Aufstellungen im Arbeitskontext 

Feedback, Fragen oder Themen, die dich interessieren? Schreib uns!

team.podcast@coachingfederation.de

Dr. phil. Siegfried Greif, retired professor, University of Osnabrück (Germany, Chair of Work and Organizational Psychology).

His current work and research focus are on expanding and improving the effectiveness of coaching methods. He has published 20 books, including a monograph on “Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion” (2008, Hogrefe) and “Was ist Coaching?” (2021), and is a coeditor of the “International Handbook of Evidence-Based Coaching” (2022, Springer).

He is the author of many articles in specialist journals and various book chapters. He conducts scientifically based and certified coaching training for practitioners in a project of the Chair of the Division of Social, Organizational and Economic Psychology, Prof. Dr. Rudolf Kerschreiter at the Free University of Berlin, Germany, together with the association “Arbeit,Bildung und Forschung e.V.” Siegfried Greif is a member of the German Psychological Society and founder of the Innovation Award of the Division of Work, Organizational and Business Psychology, as well as a member of the GermanFederal Association of Coaching (DBVC, Senior Coach) and the International Society of Coaching Psychology (ISCP).

He was a Research Fellow of the British Psychological Society (1984), held the Wilhelm Wundt Chair at the University of Leipzig (1991/92), and has been a member of the Scientific Advisory Board of the Research Council of the Institute of Coaching (IoC) at Harvard Medical School, USA, since 2016.

Homepage University of Osnabrueck: https://www.home.uni- osnabrueck.de/sgreif/english/index.html

Coaching training “Result-oriented Coaching”, which is based on science: https://www.abfev.de/leistungen/coaching-ausbildung/

Homepage Research Gate (publications and downloads): https://www.researchgate.net/profile/Siegfried-Greif

Alexandra Bornstein - „die Frau mit dem Bike auf der Bühne“ - ist Sport-, Mental- und Business-Coachin sowie Mitgründerinder Erfolgsakademie Baden. Sie zählt mit über 1800 Vorträgen zu Deutschlands bekannten Vortragsrednerinnen und ist mit dem Excellence Awardausgezeichnet. Ihre Leidenschaft gilt dem Empowerment von Frauen in beruflichen Veränderungsphasen.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die Bedeutung von Coaching bei der Jobsuche und Berufswahl – und warum Frauen hier ein besonderes Empowerment brauchen. Alexandra Bornstein teilt ihre Erfahrungen aus der Coaching-Praxis: über innere Barrieren, mentale Stärke und den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit. Wir erfahren, wie Coaching helfen kann, Zweifel zu überwinden, die eigenen Stärken sichtbar zu machen und mit Klarheit und Mut neue berufliche Wege zu gehen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich beruflich neu ausrichten oder andere auf diesem Weg begleiten möchten.

https://erfolgsakademie-baden.de/vortraege-workshops-seminare/

Buch Empfehlungen:

Hans Eberspächer - “Gut sein wenn s drauf ankommt” (Hanser Verlag)

Martin Seligmann - “Wie wir aufblühen, die fünf Säulen des persönlichen Wohlbefindens” (Goldmann Verlag)

Jens Corssen - “Das Corssen Prinzip” (arkana Verlag)

Frank Asmus - “Impact. Wie Sie sich and andere überzeugen” (Goldeeg Verlag)

Antja Heimsoeth  - “Stärke für Frauen / Frauenpower” (Springer Verlag)

In this episode, we dive into the world of group coaching. Understanding what it is, and how you can start expanding into group programs.

Dominique is the CEO at Group Coaching HQ. As an ICF-accredited, Group Coaching HQ equips organizations andcoaches with the expertise and support to lead the future of coaching: impactful, scalable group coaching programs.

Dominique has built group coaching programs for Fortune 500 companies, and trained over 300 coaches in the art of group coaching. She is passionate about supporting organizations to amplify their coaching culture.

She holds a M.Ed in Educational Leadership and Change, is an ICF PCC, a Certified Systemic Team Coach, a certified Mentor Coach, a Hogan Assessments Certified Coach and a certified LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator and Coach.

A surfer and adventurer, and she lives a peaceful life in Brooklyn, NY.

https://groupcoachinghq.com

Https://huddlefest.com

Frank Jäger lernte das Bewegungs-Theater an der Deutschen Sporthochschule in Köln kennen & lieben. Noch während seines Dipl. Sport-Studiums gründete er mit KollegInnen das Unternehmenstheater GANGART Theater-Event-Training - und leitete es über 15 Jahre.Neben maßgeschneiderten Inszenierungen & BusinessTheater-Auftritten war das "Mit-Menschen-Theater-spielen & Improvisieren" immer schon Teil seiner Arbeit. So war er auch 12 Jahre Dozent in der Theaterpädagogik Ausbildung und nutzt Theatermethoden in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen. 

2014 machte er seine Co-Active Coaching-Ausbildung und konzentriert sich seitdem vermehrt auf Einzel- & Team-Coaching  - wobei sein Theaterhintergrund immer eine Rolle spielt ... denn es geht darum, persönliche „Präsenz & Wirkung“ zu entfalten und den individuellen „Spielraum“ zu erweitern.

Seit 2019 ist Frank PCC.

4 Verhaltensweisen sind laut den Mitgliedern des Forbes Coaches Council bestimmend für "Executive Presence":

being present  - Präsenz zeigen / präsent sein

connection      - Verbindung / Kontakt herstellen / verbunden sein (… Verbundenheit = Verbindlichkeit)

expressing      - Ausdruck / sich ausdrücken

self-knowing  -  Selbsterkenntnis / sich selbst kennen

Homepage Frank Jäger

Nataliya Wiedemeyer is an ICF certified coach ACC and Team coach ACTC, a Project Management consultant, Organizational Change and a certified Lego® Serious Play® Facilitator and Trainer.

Holding a Master’s degree in Business Economics from the University of Konstanz, Germany, Nataliya brings a wealth ofexperience from her consulting roles at KPMG and Roland Berger, where she served clients across Europe, the Middle East, and Asia.

She works with organizations by enabling their mid-level management and she extensively uses a creative, hands-on method Lego® Serious Play® to spark deeper discussions, ignite imagination, and create safe spaces for employees to express themselves, leading to greater emotional well-being and team cohesion, engagement, and ultimately superior performance.

Chief of Staff & Exec Comm Member-Allianz Technology in Germany and Allianz Services India Chair-Asia's 1st AI & Tech In Coaching Conference (End of October 2025)

Member of Harvard McLean Institute ofCoaching, ICF Global DEI Commitee (2022 -2024)

Member Resource Group Leader for BIPOC (Black,Indigenous, People of Color) https://coachingfederation.org/about/social-responsibility/diversity-inclusion/deib-initiatives/

https://www.linkedin.com/in/gauri-deshpande-fellow-harvard-mclean-ioc-icf-mcc-9090269/

https://www.linkedin.com/company/ccaiworld/posts/?feedView=all

Prof. Dr. Beate Klingenberg hat einen Hintergrund in physikalischer Chemie und Wirtschaftswissenschaften, und lehrt und forscht im Bereich Nachhaltigkeit und nachhaltiges Wirtschaften in Deutschland, den USA und Italien. Mit ihrerBegeisterung und ihrem interdisziplinären Ansatz inspiriert sie, über Fachgrenzen hinauszudenken und neue Perspektiven zu entdecken. Sie ist Mitentwicklerin des Sustainability Mindset Indicator (SMI®) und Mitbegründerindes Startups SMIndicator, LLC. Ihre Mission ist es, Einzelpersonen und Organisationen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit zu unterstützen. Als Trainer für SMIndicator, LLC hält sie Module im Kurs „Sustainability Mindset for Coaches“. 

https://smindicator.com/

https://smindicator.com/indicator-demo/

www.linkedin.com/in/beateklingenberg

Master Certified Coach ICF, CEO Sophia Casey Enterprises, Founder, Chief Empowerment Officer, International Coaching and Leadership Rising (ICLI Rising) Founder and Vice President, International Black Coaches Alliance, IBCA Author, corporate trainer for several organizations.

Sophia serves as an advisor for the ICF Mentor Coaching & Coaching Supervision Advisory Council (her team is tasked with co-creating new innovative products and services for mentor coaches and coaching supervisors).

Sophia is the founding co-lead for the ICF Coaching Education Assessor Community (a community of assessors, Mentor, Coaches, and training professionals that assess inside global coach training schools)

https://www.linkedin.com/in/sophiacasey/

https://iclirising.com/

Stell dir vor, du könntest deine nächste Weiterbildung fast geschenkt bekommen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Markus Brand räumt mit Vorurteilen auf und zeigt, wie du als Soloselbstständiger oder Coach von der Kompass-Förderung profitierst. In diesem Podcast erfährst du alles, was du wissen musst, um 90 % deiner Ausbildungskosten vom Staat zurückzubekommen. Lass dich von Markus’ Erfahrung inspirieren und finde heraus, wie du dein Business krisenfest machst – mit Rückenwind vom Staat und echten Praxis-Tipps.

Markus Brand ist Psychologe, Autor, Speaker und Gründer des Instituts für Persönlichkeit. Seit über 20 Jahren begleitet er Coaches und Führungskräfte auf ihrem Weg zur Selbstentwicklung und Potenzialentfaltung. Er ist Pionier in der deutschsprachigen Coaching-Landschaft, bekannt für seine Expertise in Persönlichkeitsdiagnostik und Wertearbeit. Mit seinem Institut setzt er Maßstäbe in der Weiterbildung und ist zugleich einer der wenigen Anbieter, die die Kompass-Förderung aktiv gestalten.

Im Podcast erfährst du, wie das Kompass-Förderprogramm funktioniert: Wer ist förderfähig, wie läuft die Antragstellung, welche Weiterbildungen werden unterstützt und wie kommst du durch den Bürokratie-Dschungel? Markus Brand erklärt Schritt für Schritt, wie du als Coach 90 % deiner Weiterbildungskosten erstattet bekommst. Du erhältst konkrete Praxis-Tipps, Erfahrungswerte und erfährst,warum bisher kaum jemand diese Förderung nutzt. Außerdem verrät Markus, welche Fehler du vermeiden solltest, welche Kriterien erfüllt sein müssen und wie du den Prozess möglichst einfach meisterst. Perfekt für alle, die mehr aus ihrem Coaching-Business machen wollen – mit staatlicher Unterstützung.

LinkedIn-Profil von Markus BrandHomepage von Markus Brand (Institut für Persönlichkeit)WICHTIGER LINK: Meine-Kompassfoerderung.de

Julie Diamond, Ph.D., is an executive coach, author, and founder of Diamond Leadership. A longtime educator and expert on power and leadership, Julie has spent over three decades helping leaders across education, government, and business use their power with clarity, courage, and equity. She is the author of Power: A User’s Guide and a contributor to the Harvard Business Review. Julie developed theDiamond Power Index®, a globally used 360° leadership assessment designed to foster inclusive, power-conscious leadership. Her work equips leaders to use power in service of their role and their values, especially in times when poweris under scrutiny and often misused.  

In einer Welt, die sich rasant verändert, stehen Coaches vor der Herausforderung, ihre Rolle neu zu definieren. Guido Fiolka, Gründer von Living Organisations und dem CoachingCenter Berlin, präsentiert mit Seraia eine KI, die empathisch,aufmerksam und ermutigend agiert. In diesem Podcast erfahren wir, wie Seraia das Coaching revolutioniert und welche ethischen Überlegungen dabei eine Rolle spielen.

Guido Fiolka ist ein erfahrener Coach und Gründer von Living Organisations sowie dem Coaching Center Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung begleitet er Persönlichkeiten ausWirtschaft und öffentlichem Leben und bildet Coaches im integralen Business Coaching aus. Sein neuestes Projekt, Seraia, verbindet KI mit menschlicher Empathie im Coaching.

In diesem Gespräch mit Guido Fiolka tauchen wir tief in die Welt von Seraia ein. Wir diskutieren, wie KI im Coaching eingesetzt werden kann, ohne die menschliche Komponente zu verlieren. Guido teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse über die Entwicklung von Seraia, die Integration von integralem Coaching-Wissen in KI-Systeme und die ethischen Fragen, die dabei berücksichtigt wurden. Ein inspirierender Einblick in die Zukunft des Coachings.

LinkedIn-Profil von Guido Fiolka

Homepage von Guido Fiolka

Leadership ist im Wandel – und Bettercoach gestaltet diesen aktiv mit. In dieser Podcast-Folge spricht Beata Bakos,Chief Revenue Officer bei Bettercoach, über die Zukunft derFührungskräfteentwicklung, den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Coaching-Prozesse und wie Unternehmen eine Kultur der Verbundenheit und Resilienz aufbauen können.

Bettercoach bietet eine KI-gestützte One-Stop-Shop-Plattform für maßgeschneiderte Leadership-Programme, diebereits Unternehmen wie SAP, Audi und die Deutsche Telekom nutzen. Beata gibt exklusive Einblicke in New Leadership, Change Management und dieHerausforderungen der modernen Personalentwicklung.

Was braucht es wirklich, um auf Vorstandsebene als Coach ernst genommen zu werden? Welche Denkweisen und Methoden sind absolute No-Gos? Und wie geht man mit starken Persönlichkeiten und großen Egos um?

In dieser spannenden Podcast-Folge spricht Kai J. Boyd, ein erfahrener Leadership-Coach mit über 35 Jahren Führungserfahrung (u.a. Telekom, Pro7 Sat1 Media, Bundeswehr), über die Geheimnisse exzellenten Business Coachings auf höchster Ebene.

Bernhard Possert, geboren in Graz, ist seit 25 Jahren in der Begleitung von Menschen und Organisationen . www.possert.at;
Er beschäftigt sich intensiv mit Integraler Theorie, Dialektik und Spiritualität. Er ist Gründer von "SystemTransformation for a NewGoodLife" - www.system-transformation.org 
Bernhard ist stolz darauf, dass der NewGoodLife-Ansatz eine internationale Initiative inspiriert hat: www.mynewgoodlife.com
Co-Koordinatior des Center for Applied Dialectics - www.applied-dialectics.org

Rania Laing is an accomplished executive and relationalcoach, business strategist and social innovator with over 20 years of experience in global marketing and leadership development at a senior level with P&L responsibility. 

 As a Fellow of the Chartered Institute of Marketing and aPCC credentialed coach with the International Coaching Federation, Rania has a proven track record of transforming leaders and organisations through her unique blend of coaching expertise, strategic insight, and passion for socialimpact. Rania is the Founder of Purposeful Innovators

https://purposefulinnovators.org/

https://www.linkedin.com/in/rania-laing-fcim-pcc-9b778415/

Professionalität in Beratung und Training heißt für mich,stets nach neuen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen zum Thema Mensch, Arbeit & System zu suchen und diese fortlaufend in unsere Projekte zu integrieren. Deswegen engagieren wir uns in Lehre und Forschung und arbeiteneng mit verschiedenen Hochschulen zusammen. Mensch und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu beraten und zu begleiten finde ich beglückend.

Thematische Schwerpunkte:
Organisationsentwicklung, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen, Konzeption und Moderation von (Großgruppen-) Veranstaltungen, Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching und entwicklung, Konfliktmoderation, Coaching (ICF zertifizierter MCC, DBVC zertifizierter Senior-Coach, Lehrtrainer DBVC), Umgang mit Stress und Belastung

https://www.noesis-online.de/
https://www.linkedin.com/in/anna-dollinger-5b1a7881/

https://noesis.901433.jweilandhosting.de/veroeffentlichungen/

Florence is a German-French executive coach, marketing strategist, and author with a global track record of leading insights functions at Procter & Gamble, Estée Lauder, and Heineken. From her early days as a garment seamstress over becoming a "Marketer of the Year" at Cannes Lions, to qualify as a Professional Certified Coach at ICF in 2020 her journey reflects the power of reinvention and courage. Fluent in three languages and driven by purpose, Florence now empowers leaders through her coaching practice and her firm ambitionize, helping them grow with clarity, confidence, and heart. She is also the author of “Courage at Work”, published in 2025 at Routledge.

Florence earned her Associate Certified Coach (ACC) accreditation from the International Coaching Federation (ICF)  in 2016 and Professional Certified Coach (PCC) in 2020, with training from MMS Worldwide Institute. In addition,she is trained in Non-Violent Communication, Transformation Leadership Presence and Positive Intelligence. She is a licensed consultant of JANSSEN’S MODEL® “Four rooms of change”. In addition, she is a partner at CONTUR GmbH, Advisor at ENLIGHTEN ADVISORY and a Peer Group Coach at InSymmetry. She is the founder of ambitionize, a consulting firm dedicated to leadership development, customer-centric strategies and insights-inspired marketing.

Contact Florence: fmguesnet@ambitionize.de

Join her space for courageous leaders: https://419040.seu2.cleverreach.com/m/16103589

Follow her at: https://www.linkedin.com/in/florence-m-guesnet-ambitionize/

Sprache ist weit mehr als nur Worte – sie ist unser mächtigstes Werkzeug, um Vertrauen aufzubauen, Klarheit zu schaffen und Veränderungen zu bewirken. Doch wie können Coaches und Berater ihre Sprache so verfeinern, dass sie nicht nur überzeugen, sondern auch echte Verbindungen zu ihren Klienten und Kunden aufbauen?

In dieser Episode des ICF Podcasts spricht Andreas Dolle, Experte für Lösungsvertrieb und Veränderungsmanagement, über Sprachkosmetik– die Kunst, komplexe Inhalte verständlich zu machen und durch präzise Kommunikation Wirkung zu erzielen. Mit seinen jahrzehntelangen Erfahrungen in Vertrieb und Coaching zeigt er, wie eine bewusste Sprachführung nicht nur die eigene Positionierung im Markt stärkt, sondern auch tiefere, nachhaltige Beziehungen ermöglicht.

Lass dich inspirieren und entdecke, wie du deine eigene Sprachführung gezielt optimieren kannst. Diese Episode liefert dir wertvolle Impulse und praxisnahe Techniken – egal, ob du als Coach, Berater oder Vertriebsprofi arbeitest.

Magdalena Nowicka Mook - CEO of the International Coaching Federation (ICF) brings a wealth of experience in consulting, coaching, association management, and fundraising. Through her leadership, the organization hasbecome the leading voice for the global coaching community with more than 63,000 members and 56,000 ICF-credential holders worldwide. 

Ms. Mook received her M.S. in Economics and International Trade from the Warsaw School of Economics, Poland. In 2019, Magda was recognized as #1 Coach: Global Influence and a finalist in the Thinkers50 Distinguished Award in Coaching and Mentoring. In 2023 and in 2024 she was recognized as #10 of Top30 Global Gurus in Organizational Culture. Thinkers50 also recognized Magda in 2024 as one of Coaches50 Top Coach in the world. She is a trained professional coach and systems facilitator.  

Magda is a frequent keynote speaker, a contributor to Forbes Magazine, Harvard Business Review, and other major publications. She is a host of a monthly LinkedIn Live, where she speaks to organizational leaders and major influencers. 

In unserer neuesten Episode sprechen wir mit GerritPelzer, einem erfahrenen Executive Coach, der über 20 Jahre in Thailand gelebt und gearbeitet hat. Er gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte, die international tätig sind.

Wie geht man mit kulturellen Unterschiedenum? Warum ist es so wichtig, Gesicht zu wahren? Und wie kann Neuroscience mit asiatischer Weisheit kombiniert werden, um ein besserer Leader zu sein?

Gerrit erzählt von seinen eigenen Erfahrungen, seinen Aha-Momenten und den größten Fehlern, die ihm als Expat in Asien passiert sind. Seine Erkenntnisse sind nicht nur für internationale Führungskräfte wertvoll, sondern auch für Executive Coaches, die ihre Klienten auf globaler Ebene unterstützen möchten.

Heike Aiello (MBA, PCC) has been a board member of ICF Germany since 2023. She currently coordinates the Coaching in Organizations team, which has recently grown to include 12 active volunteers. Together with the team, she developed a survey to gain insights into the current state of coaching inorganisations in Germany.
Heike works internationally as a leadership and career coach, trainer, and facilitator of change, drawing on the principles of Appreciative Inquiry. She is also a published author and occasional keynote speaker. Heike lives in the Stuttgart area with her husband and their two teenagers.

Heike Aiello LinkedinHeike Aiello Coachfederation.de

Link to the CiO questionnaire from ICF Germany (German)

Link to the CiO questionnaire from ICF Germany (English)

Event Coachingweek

In einer Welt des ständigen Wandels und technologischer Innovationen stellt sich die Frage: Wie bleiben wir als Coaches relevant und menschlich in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt? Sabine Wöller, Vorstandssprecherin des Deutschen Coaching Verbandes (DCV), teilt in diesem inspirierenden Podcast ihre Perspektiven auf die Chancen und Herausforderungen, die Künstliche Intelligenz (KI) für die Coaching-Branchebietet. Sabine erinnert uns an eine essenzielle Wahrheit: Trotz aller technologischen Fortschritte bleibt die menschliche Begegnung unverzichtbar – oder, wie sie es treffend formuliert: "Die KI kann Dir kein Taschentuchreichen."

Sabine Wöller ist nicht nur Vorstandssprecherin des DCV, sondern auch erfahrene systemische Coachin und Beraterin. Mit einer Leidenschaft für Ethik, Professionalität und Qualität im Coaching setzt sie sich aktiv für die Weiterentwicklung der Coaching-Community ein. Ihr Wissen und ihre Erfahrung machen sie zu einer gefragten Stimme, insbesondere wenn es um die Balance zwischen Tradition und Innovation imCoaching geht.

Willem Royaards is an international business and executive coach and consultant in leadership, management, organization and team development. As well as a Master Neuroplastician. He supports companies in order to create value through human capital development. He speaks English, French and Dutch.

He has worked in numerous industries, multinational companies, government agencies and local communities all over Europe.

He has business experience as Executive Director, General Manager, Corporate DepartmentManager and HR Manager as well as Business Partner in an event organisation company.

Link for Linkedin

Coachwerkzeuge

Kennst du das Gefühl, wenn du genau weißt, was zu tun ist, aber trotzdem nicht handelst? In dieser Episode sprechen wir mit Felix Müller, dem Gründer der Akademie für Kognitives Verhaltenscoaching, über die verborgenen Mechanismen, die uns oft von unseren Zielen abhalten.

Felix Müller teilt seine innovative Perspektive auf persönliche Entwicklung und erklärt, warum klassische Ratschläge oft ins Leere laufen. Mit über einem Jahrzehnt Führungserfahrung und fundiertem Coaching-Hintergrund zeigt er auf, wie wir unbewusste Blockaden erkennen und auflösen können. Besonders spannend ist sein Ansatz, der die Brücke zwischen traditionellem Coaching und therapeutischen Erkenntnissenschlägt.

Diese Episode ist besonders wertvoll für Menschen, die sich fragen, warum bewährte Strategien manchmal nicht zum Erfolg führen, und für alle, die sich für moderne Coaching Ansätze interessieren.

Schalte ein und entdecke, wie du deine unsichtbaren Mauern durchbrechen kannst!

https://akademie-kvc.de/

Cindy Muthukarapan is an internationally recognized Executive and Leadership Coach with extensive experience in mentoring and coaching skills development.

 She holds the Master Certified Coach (MCC) credential from the International Coach Federation (ICF) and has served as President of the ICF South Africa Chapter.

 Currently, Cindy is the Director of Education and Programs at Coacharya, where serves on the Noard and she leads the faculty - educational programs and training initiatives.

 Additionally, she is the owner of Leading Edge Coaching and Training, further demonstrating her commitment to leadership development and performance coaching.

Was haben ein Regisseur und ein Coach gemeinsam? Mehr als man denkt! In diesem Podcast sprechen wir mit Markus Stummer, einem Regisseur, der seit Jahren für weltweite Marken Werbefilme inszeniert. (Darunter Ikea, Mercedes Benz, Alfa Romeo, Procter und Gamble, Miele und viele andere.) Doch hinter der Kamera passiert mehr als nur Filmemachen: Als gelernter Theaterpädagoge und Gesprächstherapeut arbeitet Markus Stummer mit Schauspielern auf eine Weise, die an modernes Coaching erinnert. Im Mittelpunkt steht dabei ein Thema, das sowohl im Coaching als auch in der Regie zentral ist: Authentizität. Wie kann man anderen helfen, ihre authentische Präsenz zu finden? Er verrät, wie er emotionale Tiefe hervorruft, ohne dass sie künstlich wirkt. Und warum Authentizität sowohl in der Kunst als auch im Coaching essenziell ist. Seine Arbeit mit Schauspielern weist dabei spannende Parallelen zu modernen Coaching-Ansätzen auf. Außerdem: Ein verblüffender Tipp gegen Lampenfieber!

https://www.markusstummer.com/

Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master CertifiedCoach.

She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications.

Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting andtraining and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations.”

She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.

In August 2024 her latest book is published: Solution Focused Coaching Supervision. An Essential Guide for Individual, Group, Peer and Team Coaching Supervision.

In dieser Episode des ICF Podcasts spricht Peter mit Jörg Mildner, einem Pionier im Bereich Leadership Development und einem der Köpfe hinter dem innovativen XLNC Leadership Diagnostic. Gemeinsam erkunden sie die Prinzipien moderner Führung, die Bedeutung einer gesunden Unternehmenskultur und die Herausforderungen, denen Führungskräfte und Coaches im 21. Jahrhundert begegnen. Lass dich inspirieren von praxisnahen Tipps und tiefen Einsichten in die Welt der Führung und Persönlichkeitsentwicklung!

Jörg Mildner ist ein erfahrener Coach, Trainer und Berater mit über 13 Jahren Managementerfahrung in führenden Unternehmen. Als Mitautor des Buches „Lead Now! Wirksam führen im 21. Jahrhundert“ und PCC-akkreditierter Ausbilder der ICF bringt er eine unvergleichliche Expertise in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur mit. Gemeinsam mit Jens Vogt und Cornelia Tanzer entwickelte er das XLNC Leadership Diagnostic, ein Diagnosetool zur Förderung wirksamer Führung und positiver Unternehmenskultur.

Xing Profil Jörg MildnerHomepage Jörg Mildner

Dr. Aikyna Finch is a dynamic leader and advocate for Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). With a deep commitment to fostering inclusive environments, she servesas the ICF Director of DEIB, where she leads initiatives to create equitable spaces for coaches worldwide.

Dr. Finch's approach to DEIB is informed by her extensive background in education, leadership, and technology, making her a versatile and impactful voice in the DEIB community.Her academic achievements include a Doctorate of Management and multiple advanced degrees in technology management, marketing, and information systems. Thesequalifications provide Dr. Finch with a unique perspective on how education, technology and management intersect with DEIB principles. As a former Campus and Faculty Dean, she has championed inclusive practices that promote diversityand support the professional growth of individuals from all backgrounds.

Beyond her role at ICF, Dr. Finch is a TEDx speaker, coach, and social media influencer. Her work in DEIB is also reflected in her contributions as an author and thought leader, where she frequently addresses the importance of inclusive practices in various industries. Dr. Finch's dedication to DEIB is rooted in her belief that everyone deserves to belong, thrive, and succeed personally and professionally. Her work continues to inspire and empower others to embrace diversity and create inclusive environments that foster true belonging.

Link Coachfederation

Aikyna Finch LinkedIn

In dieser Folge spricht Peter Tschötschel mit dem renommierten Wirtschaftswissenschaftler und Professor für Praktische Kommunikation, Bernd Schwandt, über die komplexen Zusammenhänge zwischen exponentiellem Wachstum, menschlicher Wahrnehmung und deren Auswirkungen auf unsere Gesellschaft.

Prof. Dr. Bernd Schwandt ist Diplom-Psychologe, Sprechwissenschaftler und Psychodramaleiter.

Seit 1998 lehrt er als Professor für Praktische Kommunikation an der Fachhochschule Erfurt. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Entscheidungsprozesse, Emotionen und kognitive Systeme.

Mit zahlreichen Publikationen und Vorträgen hat er sich einen Namen in der Wissenschafts- und Coaching Community gemacht.

LinkedIn Profil von Prof. Dr. Bernd Schwandt

Mark McKergow PhD MBA is a scientist by training and by nature, who continues to seek simplicity and reliability in learning and change. His influences range from systems thinking and brain research to language, narrative, and philosophy. Mark has pioneered the use of solutions-focused methods in organizational and business contexts. He has presented the Solutions Focus on every continent except Antarctica and now runs sfwork—The Centre for Solutions Focus at Work (http://sfwork.com) .

 Mark was instrumental in the founding of the SOLWorld (Solutions in Organisations Linkup) conference series, is a member of the SOLWorld international steering group, and founded Solutions Books with Jenny Clarke in 2005. He edits the Journal of Solution Focused Practices (http://journalsfp.org). He has since developed more ways to make organizations humane and effective, including Host Leadership and Village In The City, and has been involved in the international Sunday Assembly “secular church” movement since its inception. He writes Steps To A Humanity of Organisation on Substack (http://markmckergow.substack.com).

 For more information on the new third edition of The Solutions Focus go to http://thesolutionsfocus.com.

In dieser spannenden Episode sprechen wir mit dem Dipl. Psychologen Markus Brand, einem der renommiertesten Experten in der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Modewort – sie ist das Fundament für den Erfolg von Teams und Unternehmen. Markus erklärt, wie Kultur entsteht, wie sie messbar ist, und gibt praxisnahe Beispiele, wie Business-Meetings in unterschiedlichen Kulturen typischerweise ablaufen. Erfahre, welche tiefgreifenden Einflüsse die Unternehmenskultur auf den Arbeitsalltag hat und wie du als Führungskraft oder Coach eine positive Kultur aktiv gestalten kannst.

Markus Brand bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung mit. Als Diplom-Psychologe, Autor, Managementtrainer, Coach und Ausbilder leitet er das Institut für Persönlichkeit in Köln, das sich auf diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat. Er hat über 1.500 Trainer, Berater und Coaches für das Reiss Motivation Profile® und die 9 Levels of Value Systems® zertifiziert und wurde zweimal mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Gold ausgezeichnet. Seine Arbeit hat zur Entwicklung des modernen up/SKILL-Clubs beigetragen, einer innovativen Lern- und Community-Plattform im Flatrate-Format für Live-Online-Trainings mit Deutschlands Top-Experten.

In seiner Tätigkeit unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Kultur zu verstehen, zu gestalten und zu transformieren – und das stets auf der Basis fundierter Diagnostik. Wenn es darum geht, Teams und Führungskräfte zu stärken und weiterzuentwickeln, ist Markus Brand der richtige Ansprechpartner.

Kellie Garrett (PCC) is an executive coach and speaker who consults on leadership, culture, team dynamics, and board governance. A former senior vice president at an agricultural financial institution, she managed business strategy, enterprise risk, customer experience, and reputation management. Kellie has been honored on Canada’s 100 Most Powerful Women list and has received the Red Cross Humanitarian Award for autism advocacy. Driven by a passion for empowering others, her debut book “Self-Coaching The Dragon Within” was published in 2024. Kellie Garrett (LinkedIn)

Kellie Garrett (Homepage)

Cristina Mühl ist eine erfahrene Business- und Leadership-Coachin mit über 15 Jahren Erfahrung in Audit, Beratung und Compliance. Sie hat in mehr als zehn Ländern auf drei Kontinenten gearbeitet und bringt ein einzigartiges Set an Fähigkeiten und Wissen mit. Als PCC ICF, SP EMCC und ESIA akkreditierte Coachin ist sie eine führende Persönlichkeit in der Entwicklung und Förderung von Coaching-Exzellenz. Derzeit ist sie President-Elect des ICF Germany Charter Chapter und engagiert sich leidenschaftlich für die Weiterentwicklung der Coaching-Profession in Deutschland.

In diesem Podcast beleuchtet Cristina Mühl ihre Beweggründe für ihr Engagement im ICF und wie ihre bisherigen Rollen sie auf die Präsidentschaft vorbereitet haben. Sie spricht über ihre Vision für die ICF in Deutschland, einschließlich geplanter Initiativen zur Mitgliederbindung, Zusammenarbeit mit Stadtchaptern und der Entwicklung von Coaching-Kulturen in Unternehmen. Zudem teilt sie ihre Einschätzungen zu den größten Herausforderungen für Coaches in Deutschland und wie sie diesen begegnen möchte. Ein besonderes Augenmerk legt sie auf die Bedeutung von Kooperationen mit Behörden und Instituten, um die Position der ICF zu stärken. Hören Sie rein, um einen tiefen Einblick in Cristinas Pläne und Visionen für die Zukunft des Coachings in Deutschland zu erhalten.

Cristina Mühl (Homepage)

Cristina Mühl ( LinkedIn)

Dumisani Magadlela, PCC, PhD (South Africa)
Dumi is an executive coach, coach-trainer and leadership skill development facilitator. He is a founding board member of Africa Board for Coaching, Consulting and Coaching Psychology (ABCCCP), an association promoting coaching development across Africa, and the 2016 African Coach of the Year. He co-founded and chaired the Ubuntu Coaching Foundation (UCF) at The Coaching Centre (TCC) to help poor communities access affordable coaching. Dumi serves on multiple coach-development faculties globally, including the Global Team Coaching Institute (GTCI). https://www.linkedin.com/in/dumi-magadlela-phd-pcc-189b334/

In dieser spannenden Podcast-Episode spricht Lars-Peter Linke, stellvertretender Vorsitzender des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V., über die wachsende Bedeutung von Coaching in einer zunehmend von künstlicher Intelligenz (KI) geprägten Welt. Lars-Peter beleuchtet, wie sich das Coaching durch den Einsatz von KI verändern wird, welche Herausforderungen und Chancen sich dabei ergeben und warum echte menschliche Verbindungen im Coaching unersetzbar bleiben. Hör rein, um zu erfahren, warum Coaches sich mit KI auseinandersetzen müssen und wie diese Technologie den Coaching-Prozess unterstützen kann!

lplinke@clc-hamburg.de

Jürgen Bache arbeitet seit über 25 Jahren als zertifizierter individualpsychologischer (adlerianischer) Managementcoach, Projekt- und Strategiecoach. Der rote Faden seiner Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Lebenssituation zu verstehen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen der Lebensbereiche zu erkennen und daraus neue Bewertungen und Handlungen abzuleiten mit dem Ziel, eine innere Balance zu erreichen.

Seit über fünfzehn Jahren engagiert er sich intensiv für die Förderung des Berufsstandes Coaching und trägt durch verschiedene Aktivitäten aktiv zur Qualitätsentwicklung, mehr Transparenz und Professionalität im Coaching bei:

Seit 2016 Mitglied im IRB (Independent Review Board) ICF Global.
Jürgen schätzt besonders die vielen fachlichen Diskussionen mit Kollegen, die das ethische Verständnis vertiefen und zum Beispiel auch kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede verdeutlichen. Für ihn ist Ethik im Coaching nicht schwarz/weiß, sondern bunt mit Millionen von Farben.

Peter Ammann is a distinguished psychologist and psychotherapist based in Wuppertal, Germany, with a career spanning over 35 years of self-employment. He holds a Diploma in Process-Oriented Psychology and is a UKCP-accredited psychotherapist, also certified with the European Certificate for Psychotherapy.

As a Master Certified Coach of the International Coaching Federation, Peter specializes in coaching individuals, teams, and organizations, offering transformative insights and practical solutions.

Peter’s contributions to the field include co-founding the Italian Processwork Institute and the German Processwork Institute. He has taught and lectured on Process-Oriented Psychology internationally, sharing his expertise with diverse audiences. He also teaches coaching practice in the Master's program at the Vinzenz Pallotti University.

Combining psychological depth with a solution-focused approach, Peter empowers personal and organizational growth, leaving a meaningful and lasting impact on those he works with.

Kaum ein psychologisches Etikett ist heute so beliebt wie das des Narzissten. Vom Präsidenten bis zur Kollegin im Team, allerorten finden sich selbstverliebte Egomanen, die erwarten, dass die Welt sich nach ihnen richtet. Fatalerweise trägt die Umwelt häufig dazu bei, dass narzisstisches Verhalten eher belohnt als erschwert wird.
Klaus Eidenschink räumt mit dem Missverständnis auf, Narzissmus sei eine angeborene Charakterschwäche. Er versteht narzisstische Verhaltensweisen als Ausdruck von inneren Nöten, die mit einem Mangel an Selbstwahrnehmung einhergehen. Der Ursprung liegt häufig in fehlender Resonanz oder in seelischer Vereinnahmung zu Beginn der Selbstentwicklung.
Eidenschink erklärt die Funktionen, die hinter narzisstischen Nöten stehen, und er zeigt auf, wann man durch eigenes Verhalten narzisstische Nöte bei anderen fördert oder aufrecht erhält. Das Buch sensibilisiert auch dafür, emotionale Signale in sich selbst ernst zu nehmen und sie richtig zu deuten. Wer es gelesen hat, wird narzisstische Nöte leichter erkennen und kann angemessen auf sie reagieren. Aus dem Vorwort von Dr. Bärbel Wardetzki:
„Dieses Buch ist ein großer Gewinn für alle, die mit dem Thema Narzissmus in Berührung kommen, sei es im Rahmen von Psychotherapie und Coaching, im privaten Bereich oder auf der Arbeitsebene.“

https://www.amazon.de/dp/384970534X?ref_=cm_sw_r_cp_ud_dp_MCXTPWH585TKGTXBS2Z9

In dieser Episode haben wir das Vergnügen, Cristina Muehl zu interviewen, die kürzlich mit dem renommierten Team Coaching Award des EMCC ausgezeichnet wurde. Cristina ist eine herausragende Persönlichkeit im Bereich Team Coaching und hat durch ihre innovative und lösungsorientierte Arbeit unzählige Teams transformiert. Als Präsidentin der ICF Deutschland und Mitautorin des Buches Solution Focused Team Coaching bringt sie wertvolle Einblicke in die Zukunft des Team Coachings. Höre rein, wenn sie über ihre inspirierende Reise und die Bedeutung dieses bedeutenden Preises spricht. Erfahre, was Team Coaching in der heutigen Arbeitswelt so unverzichtbar macht und welche Trends die Zukunft bestimmen werden!

Bleib dran für inspirierende Geschichten und wertvolle Einsichten!

Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach.

Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications. She is a prolific writer with over 30 articles and two books:

“The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“.

Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015. In August her latest book is published:

Solution Focused Coaching Supervision An Essential Guide for Individual, Group, Peer and Team Coaching Supervision

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die European Conference on Positive Psychology (ECPP) 2024 in Innsbruck war ein voller Erfolg und hat zahlreiche spannende Einblicke in die neuesten Entwicklungen der Positiven Psychologie geboten. In unserer neuesten Podcast-Episode gibt Anne Schweppenhäußer, eine erfahrene Business Coach und Teilnehmerin der Konferenz, einen umfassenden Rückblick auf ihre wichtigsten Highlights und Erkenntnisse. Erfahrt mehr über innovative Ansätze zur Förderung des Wohlbefindens, inspirierende Keynote-Vorträge und praktische Workshops, die auf der ECPP 2024 präsentiert wurden. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für Positive Psychologie und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten interessieren. Seid dabei und lasst euch inspirieren!

Wichtige weitere Informationen.

Anne Schweppenhäußer ist eine renommierte Business Coach und Trainerin mit über 30 Jahren Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung. Sie hat als Diplom-Psychologin und Master Certified Coach (MCC) der International Coaching Federation (ICF) bereits viele Fachkonferenzen besucht und teilt in dieser Episode ihre Eindrücke und Erkenntnisse von der European Conference on Positive Psychology (ECPP) 2024.

Her professional experience spans over 20 years of diverse activity in the fields of communication, PR and advertising. The career of Ornit Goren included: Head of the Foreign Press at the Isreali Defense Forces Spokeperson's Unit and Manager of PR departments at advertising agencies such as Gitam BBDO, FCB Shimoni Finkelstein and other business organizations. She specialized as business coach for indiviuals and organizations including the leading Israeli advertising firm, McCaan Erickson and other agencies.

Her love for the worlds of advertising, communication and coaching, in addition to her rich experience in these fields led her to start Creative Results Coaching.

Over the past few years, she personally coached over 45 young designers from a variety of creative fields as part of the non-profit organization. "OutBox" at the Design Terminal in Bat Yam. "OutBox" was established to promote young designers in Isreal and today she proudly serve as the Chairwoman of "OutBox" and continue to coach other designers and business professionals.

Dr. Ursula Wagner Präsidentin – Past! ist eine erfahrene Diplom-Psychologin, Senior Coach (IOBC), Educational Provider for Business Coaching (IOBC), Geschäftsführerin und Gesellschafterin des Coaching Center Berlin GbR, sowie Autorin. Sie spezialisiert sich darauf, Menschen in verantwortungsvollen Positionen bei geschäftlichen Herausforderungen wie Beschleunigung, Globalisierung, Generationenwechsel sowie der zunehmenden Komplexität von Karrierewegen zu begleiten. Das Coaching Center Berlin ist führend in Deutschland für digitale Formate und Businessmodelle in den Bereichen Coaching, Leadership Development und agilen Organisationsformen.

Ralf Gasche ist studierter Diplom-Verwaltungswirt, Kriminalist, BKA-Fahnder, Profiler, Terrorismusfachmann, Flieger, Autor, Lehrbeauftragter, Führungsexperte, Business Coach und Inhalber und Geschäftsführer der Gasche Holding.
Ralf Gasche steht für mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich Führung. Basis ist sein Wissen über Menschen und wie Menschen funktionieren. In schönen und in gefährlichen Momenten. Dafür wurde er ausgebildet. Heute berät der Menschen und Unternehmen gleichermaßen. Hunderte Vorträge, tausende Coachingstunden, zehntausende Seminarstunden für und mit Unternehmen – wie funktioniert Führung, wie funktionieren Menschen? Wie motiviere ich Menschen, wie vollbringen sie Höchstleistungen? Wie überwindet man Grenzen? Wie vollzeiht man kleine und große Spurwechsel? Wie stellt man in Krisenzeiten Sicherheit her und wie lebe ich achtsam, entscheide klug und handle mutig?

https://www.iobc.org/de/ueber-iobc/vorstand

In this inspiring episode, we dive deep into two of the most crucial success factors: having a clear vision and building a strong network. Roel Schaart, a seasoned coach who spent over a decade working side by side with Tony Robbins, and Iva Buschmann, an internationally experienced startup advisor and coach, share their unique insights. Discover how to take bold leaps, sharpen your vision, and surround yourself with the right people to turn your dreams into reality—whether you're a coach, a founder, or a leader. Don’t miss this episode packed with practical tips and profound insights!

Tune in now and unlock your full potential!

https://www.linkedin.com/in/iva-buschmann-0481a414/

https://www.linkedin.com/company/roel-schaart/

Willkommen zu unserem neuesten Podcast der ICF International Coaching Federation! Heute haben wir das Vergnügen, mit Stefanie Zeep zu sprechen – einer Pionierin in der achtsamen Führung und Expertin für Theory U. Mit über 16 Jahren internationaler Erfahrung bei der Robert Bosch GmbH und als Gründerin von Plan B Coaching & Mindfulness unterstützt Stefanie Führungskräfte und Startups dabei, einen menschenzentrierten Führungsstil zu kultivieren. In diesem inspirierenden Gespräch teilt Stefanie ihre einzigartigen Ansätze zur Nutzung von Neurowissenschaften und achtsamkeitsbasierten Methoden, um echte Transformationen in Organisationen zu ermöglichen .Begleite uns auf eine transformative Reise durch die Tiefen von Theory U und entdecke, wie achtsames Zuhören und systemisches Denken zu tiefgreifenden Veränderungen führen können. Tauche ein in die Welt von Stefanie Zeep und lasse dich von ihrer Leidenschaft und Expertise anstecken!

Weitere Informationen
- Mehr über Theory U und die u-school for Transformation: [theory-u.de](https://theory-u.de/)
- Erfahre mehr über Stefanie Zeep und ihre Arbeit: [planb-coaching.eu](https://planb-coaching.eu/wer-ist-stefanie-zeep/)

Jason Donkersgoed is the Director of LC Extension at Lethbridge Polytechnic, where he is responsible for delivering non-credit, customized and micro-credential courses. He was instrumental in Lethbridge Polytechnic becoming the first post-secondary institution in Alberta to offer an International Coaching Federation (ICF)-accredited Level 1 program. He is an ICF Associate Certified Coach with a Graduate Certificate in Executive Coaching (2022) and a Master of Arts (2021) from Royal Roads University in Victoria, B.C. Jason lives in Lethbridge, Alberta Canada with his partner and three kids.
https://www.linkedin.com/in/jason-donkersgoed/

Erlebe die Revolution des digitalen Coachings in unserer neuesten Podcast-Folge mit Dr. Ronald Franke! Dr. Franke, ein führender Experte auf dem Gebiet der digitalen Persönlichkeitsentwicklung, teilt seine tiefgehenden Einblicke und praktischen Tipps zur Nutzung des LINC Coaching Boards. Erfahre, wie diese innovative Plattform Coachingprozesse transformiert und sowohl Coaches als auch Coachees auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit bringt. Tauche ein in die Welt des modernen Coachings und entdecke, wie du deine persönlichen und beruflichen Ziele effizient und effektiv erreichen kannst.

Dr. Ronald Franke ist ein renommierter Coach und Psychologe mit über 20 Jahren Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung und digitalen Coachingprozessen. Als Mitbegründer des LINC Coaching Boards setzt er sich leidenschaftlich dafür ein, Coaching durch innovative Technologien zugänglicher und effektiver zu machen. Dr. Franke hat zahlreiche Artikel und Bücher veröffentlicht und gilt als Vordenker in der Integration psychologischer Modelle in digitale Coaching-Tools. Seine Arbeit revolutioniert die Art und Weise, wie Coaches und Coachees zusammenarbeiten und Wachstum erzielen.

https://www.linkedin.com/company/linc-gmbh/

Shweta HandaGupta, MCC has been recognized as the India #1 and among the top global coaches for CEOs, Boards & Leadership Teams. Shweta is currently coaching the promoters of some of India's top business houses, entrepreneurs, founders, CEOs as well as Fortune 500 business leaders worldwide.

She is dedicated to working with leaders from across the world to help them measurably enhance their strategic output, leadership effectiveness and bottom-line impact while facilitating timely global impact on peace, climate and education.

Shweta is the co-founder of QuadraBrain Transformation Solutions which specializes in “Making Complex Change Simple”.  She has helped numerous organizations and leaders achieve 100% Change Success rates for business transformation with significantly enhanced user acceptance rates and accelerated benefits-realisation by leveraging her research (published) of applied neuroscience and the psychology of transformation.

She also serves as Director-At-Large and Vice-Chair on the ICF Global Enterprise Board!

Shweta is also author of columns & articles for leading business dailies such as HT Mint, Financial Express etc.

shweta@shwetahanda.com

https://coachingfederation.org/blog/coach-senior-leadership-teams

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shwetahandagupta/

Selma Fehrmann ist Sozial- und Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Gründerin der Unternehmensberatung FLORITIVE. Als Coach (ICF PCC, Gallup), Trainerin und Beraterin unterstützt die gebürtige Niederländerin Führungskräfte und Teams bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur. Sie befähigt Führungskräfte und Teams, Stärkenorientierung, positives Führen und persönliches Glücksempfinden bei der Arbeit zu fördern. Ihre Arbeit basiert auf den Prinzipien der positiven Psychologie. Sie veröffentlichte die Managementbücher Happiness at Work (Haufe, 2024) und Führung, die prägt! (dfv Medienverlag, 2021).

•  Buch: Happiness at Work. Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg – Selma Fehrmann (Haufe, 2024), https://amzn.to/3SKAMpG (affiliate Link)

•  Website FLORITIVE: www.floritive.com

•  LinkedIn Profil Selma: https://www.linkedin.com/in/selma-fehrmann/ Internationale Aktionswoche Happiness at Work (jährlich die letzte Septemberwoche): www.internationalweekofhappinessatwork.de

Murielle is a proponent of the greater good and an advocate for diversity, inclusion, and sustainability.

Murielle Gardret is a global citizen with experience living in 5 countries across 4 continents. With over 25 years of HR and coaching experience in various industries and cultural contexts, she embodies transformative leadership. Murielle is an ICF Accredited Master Certified Coach (ICF MCC), a certified mentor coach, a speaker, CPHR, and HR Award winner, boasting a proven track record of transforming ordinary leaders into extraordinary ones.

She adopts a holistic approach, recognizing the interconnectedness of individuals, teams, and organizations, as well as the planet.
Overcoming personal challenges like stuttering and serious illness has instilled in her the power of vision, resilience, focus, and shifts in mindset, which she cultivates in others. Murielle finds balance through Buddhist practice.

As the founder of DIRAGIR Ltd, she holds numerous certifications, including IEA Professional Enneagram accreditation, cross-cultural coaching, HR assessments, and she is trained in ICF PCC markers.
She took around 700 hours of enneagram courses. She spreads the word around the world about the Enneagram.
She was a speaker at the 2023 Global Enneagram Conference in San Francisco (USA) (coach and clients’ biases, it is not what you think).

She facilitated a workshop on the Enneagram and Teams at the first coaching congress in Lille (France).  She run webinars on the Enneagram in the name of ICF Synergie (ICF Alliance of French Speaking Countries), and more.
In 2024, she is nominated for the Global Women of Influence Award.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/muriellegardret/

Website: https://diragir.com/

Email: gardret@diragir.com

Bist du bereit, dein Führungs-Knowhow auf das nächste Level zu heben? In unserem neuesten Podcast tauchen wir tief in die Welt der Führungskräfteentwicklung ein und sprechen mit dem renommierten Autor und Coach Tobias Seibel über sein Buch "Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften".

Wer ist Tobias Seibel? Tobias Seibel (dipl. oec. troph.) ist ein erfahrener, Facilitator, Trainer und Coach, der seit über 20 Jahren Unternehmen, Teams und Einzelpersonen begleitet. Mit seinen innovativen Methoden und dynamischen Workshops schafft er nachhaltige Veränderungen und fördert das Wachstum seiner Teilnehmenden. Sein Markenzeichen ist der effektvolle Einsatz von Visualisierungstechniken, die er in seinen Ausbildungen und Coachings erfolgreich einsetzt.

In diesem Podcast enthüllt Tobias die Inspirationen hinter seinem Buch und gibt Einblicke in einige der 82 Methoden, die Führungskräften helfen, ihre Herausforderungen zu meistern und ihre Teams effektiv zu führen. Verpasse nicht die Chance, von einem der führenden Experten auf diesem Gebiet zu lernen!

Pauline is certified in Human Resources (CPHR, SHRM SCP), Change Management (CMP, Agile, CLCA), Executive & C-Suite Leadership Development Coaching (MCC), DiSC & MBTI Assessment and others, Business transformation, Organizational Development & Effectiveness, Accredited and Professional Facilitator and Facilitative Leadership Practitioner, Workplace Fairness & Stakeholder Analysis, Workplace Training & Assessment, Trauma Informed Coaching Certification (T.I.C.C).

Pauline is an accomplished practitioner specializing in a diverse range of disciplines including Change Management, Agile methodologies, Positive Psychology, Integrative and Enhanced Narrative Coaching, Sustainable Project Leadership, Systems Thinking, Organizational Learning, Action Learning, Trilotherapy Mindfulness Coaching, Circle Practice, Strengths Assessment, Conflict Resolution, Neuroleadership, Leadership for Sustainability, Facilitation Tools, Graphic Facilitation & Recording, Organizational Journey Mapping, Theory U Global Presencing, Transformation Process Consultation, Unconscious Bias Diversity and Equity, Gender-Based Policy Analysis, Stakeholder Engagement, Crucial Conversations, Contemplative Dialogue, Performance Management, and Workforce Strategies & Planning.

Collaborating with both employees and leaders across a broad spectrum of industries, Pauline has extensive experience working with organizations ranging from government agencies at the federal, provincial, and municipal levels to various sectors including healthcare, oil & gas, construction, transportation, logistics, manufacturing, commercial retail, small business entrepreneurship, and tourism and hospitality.

https://www.melnykconsultancy.org/

http://www.linkedin.com/in/melnykpauline

Freue dich auf eine inspirierende und tiefgründige neue Episode unseres Podcasts! Wir haben Dr. Holger Thiel zu Gast, einen promovierten Philosophen und erfahrenen Philosophischen Praktiker aus Berlin. Dr. Thiel bringt seine Expertise in der Philosophie direkt in die Führungspraxis ein und zeigt, wie Führungskräfte sowohl die wirtschaftlichen Interessen ihres Unternehmens als auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden in Einklang bringen können.

In diesem aufschlussreichen Gespräch beleuchtet Dr. Thiel das Konzept des Philosophischen Coachings und erklärt, wie wertegeleitetes Denken und Handeln die Reflexionsfähigkeit und ethische Entscheidungsfindung von Führungskräften stärkt. Erfahre mehr über die Herausforderungen, die sich durch die Reibung zwischen instrumentellem Denken und praktischer Vernunft ergeben, und entdecke praktische Ansätze, um Fairness und Empathie im Führungsalltag zu verankern.

Dr. Thiel teilt mit uns konkrete Techniken und Übungen zur Stärkung von Selbstkenntnis und Integrität und gibt wertvolle Tipps, wie Führungskräfte authentische Vorbilder für ihre Teams sein können – besonders in Zeiten des schnellen Wandels und der Unsicherheit.

Lass dich von den zukunftsweisenden Perspektiven des Philosophischen Coachings inspirieren und erfahre, welche neuen Herausforderungen und Chancen in der sich ständig verändernden Arbeitswelt auf uns warten.

Verpasse nicht diese spannende Episode voller tiefgründiger Einsichten und praktischer Ratschläge für eine ethische und effektive Führung! Abonniere unseren Podcast und sei dabei, wenn Dr. Holger Thiel uns in die Welt des Philosophischen Coachings entführt.

Hör rein und lasse dich inspirieren – jetzt überall verfügbar, wo es Podcasts gibt!

As a global executive and team coach, Jihane Labib empowers corporate leaders and teams to enhance their collaboration, strategic impact and performance, while nurturing their well-being and inspiration, since 2009.

Jihane Labib works in Europe, Africa and the Middle East and her clients list includes global and Middle-Eastern companies - international banks, hi-tech industries, FMCG and ‘big 4’ consultancies.

Jihane Labib partners with C-Suite & Executive, she develops innovative Coaching programs for Leader/ Manager and Millennials, she is also Coaching Teams for Cultural Change.

Along her corporate career, Jihane Labib led marketing functions at multinational companies in the telecommunication, medias and pharmaceutical industries.

Jihane Labib is the first coach in the North African region and Francophone Africa to be awarded the ‘Master Certified Coach’ credential and 1st Arab coach to be elected as a Global Board Director by the International Coaching Federation.

Jihane Labib holds an MBA, a Master in Governance & Human Resources and speaks Arabic, French, English.

https://www.linkedin.com/in/jihanelabib/

Entdecke die Zukunft des Coachings im neuesten ICF Podcast! Tauche ein in die faszinierende Welt des Symbolon Coachings mit Christine Kranz und Dr. Friederike Redlbacher. Erfahre, wie Kunst und Künstliche Intelligenz eine Brücke bauen, um tiefgehende Selbstreflexion und persönliche Entwicklung zu fördern. Dieser bahnbrechende Ansatz kombiniert emotionale Tiefe mit technologischer Innovation und bietet eine einzigartige Perspektive auf das Coaching von heute.

Christine und Friederike erläutern, wie sie mit dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz das weltweit erste KI-gestützte Coaching-Tool entwickelt haben, das Kunst in den Coaching-Prozess integriert. Sie teilen spannende Einblicke aus der aktuellen Evaluation durch die Universität Hamburg, die belegt, wie effektiv dieses Tool ist.

Sei dabei und lass dich inspirieren von Geschichten voller Aha-Momente und tiefgreifender Einsichten, die zeigen, wie Kunstwerke mit 14 Tieren in einem innovativen Coaching-Prozess wirken können.

Hör jetzt rein und entdecke, wie du die Kunst der Veränderung durch die Kraft der Technologie meistern kannst!

www.symbolon-coaching.com

www.symbolon-coaching.com/evaluation

Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach.

She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications.

Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting and training and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations.”

She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.

Entdecke tiefgehende Einblicke in die Welt der Persönlichkeitsprofile in unserer neuesten Podcast Episode mit dem renommierten Diplom-Psychologen, Managementtrainer und Speaker Markus Brand.

In dieser Episode tauchen wir ein in die faszinierende Praxis der diagnostikbasierten Persönlichkeitsentwicklung und diskutieren, wie effektive und nachhaltige Veränderungen bei Coachees und Teams herbeigeführt werden können.

Markus bringt nicht nur seine persönlichen Erfahrungen ein, sondern auch seine jahrzehntelange Business Erfahrung und seine innovativen Ansätze mit, die er als Mitbegründer und Geschäftsführer des Instituts für Persönlichkeit entwickelt hat.

Verpasse nicht die Gelegenheit, von einem der führenden Experten auf diesem Gebiet zu lernen und zu erfahren, wie du Persönlichkeitsanalysen in deiner eigenen Arbeit einsetzen kannst.

Hello! My name is Emilie O'Sullivan, and I'm a brand identity specialist. Fluent in English, Spanish, and French, and with an international upbringing in Indonesia, Spain, and France, I bring a unique and global perspective to brand development.

As a brand identity specialist, I understand the critical importance of crafting a compelling and cohesive brand narrative. My expertise lies in combining art, identity, and psychology to create brand strategies that deeply resonate with target audiences, ensuring authentic connections and lasting impressions.

My diverse experiences have honed my ability to innovate and stay ahead of trends in brand development. I am adept at working with a wide range of clients, from individuals to multinational businesses, and I excel at adapting to new challenges and environments swiftly. I pride myself on truly understanding my clients' needs and developing tailored branding solutions that effectively convey their unique value.

If you're looking for a brand identity specialist with a unique perspective and a passion for effective brand communication, let's collaborate to elevate your brand to new heights.

https://www.bonjourstudio.co/

Manuela Marquis, ICF-PCC zertifizierter Coach, Expertin für Personalentwicklung. Sie hat 15 Jahre als Leiterin für „Training and Development“ gearbeitet und hat davor ihre 1. Karriere im Luxus-Hotelgewerbe und Eventmanagement in Europa aufgebaut.

Sie ist auf Management, Leadership, Customer Service und Interkulturalität spezialisiert und begleitet Personen bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland, und Unternehmen bei „Merge and Acquisition“ bei dem Aufbau von interkulturellen Brücken.

Mit einem Master in Human- und Sozialwissenschaften, einem Master in Business Coaching und einer Zertifizierung in interkulturellem Management zeichnet sich Manuela durch die Leitung von Projekten, die Entwicklung von interkulturellen Trainingsprogrammen und Coaching für Kunden aus.

Manuela spricht fließend drei Sprachen: Deutsch, Englisch und Französisch. Sie ist Co-Founder und Coach-Trainer seit 4 Jahren eines auf Englisch und Französisch von der ICF akkreditierten Online-Programm mit dem Namen: "Coaching with Intercultural Intelligence".

Sie ist außerdem Supervisor für Coaches und ehrenamtliche Mitarbeiterin der ICF (International Coaching Federation) in Paris, wo sie Veranstaltungen zur Förderung von Coaching-Kernkompetenzen auf globaler Ebene organisiert.

https://www.crescentalent.com

https://www.linkedin.com/in/manuela-marquis/

Magali Colavin Gerard

Supervisor, instructor, coach for entrepreneurs, professional retraining and personal development, Magali COLAVIN GÉRARD develops a specific approach to prosperity and the development of human potential, in line with the approach of Daniel GROSJEAN, with whom she was trained and supervised.

She recently led a workshop for ICF Bretagne Pays de Loire on “Money and Prosperity”. She is co-author of “The Cocreator’s Awakening Guide”, Editions Frédéric GÉRARD (2014) in which the mechanisms of dreams co-creation are explored.

Magali Colavin Gerard

Robert Stahl

Trained as an engineer and Gestalt Practitioner, Robert STAHL has been coach and supervisor for many years. Previously, he created and managed several training centers, innovative engineering schools (Lille, Vendée, Brittany) and a coaching school. He is the author of the self-coaching guide titled: "I take (again) charge of my life - Instructions for use", AFNOR, 2022 (only in French).
Robert Stahl

Schnall dich an für eine Achterbahnfahrt der Selbstentwicklung! In dieser Episode unseres ICF Podcasts begrüßen wir Roel Schaart, einen Meister der Coaching-Kunst mit über 20 Jahren internationaler Führungserfahrung. Roel, bekannt für seine humorvolle und direkte Art, teilt seine tiefgreifenden Einsichten und Anekdoten aus seiner Zeit als Coach an der Seite von Tony Robbins. Erlebe, wie Roel die lebensverändernden Strategien von Tony Robbins in sein Coaching integriert und wie diese Methoden Führungskräften helfen, ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu beschleunigen.

Was erwartet dich in dieser Episode?

Roel gibt nicht nur Einblicke in die Theorien und Methoden, sondern auch in seine eigene Reise und wie er es schafft, seinen Klienten zu bahnbrechenden Entscheidungen zu verhelfen. Dies ist eine Folge, die du nicht verpassen solltest, wenn du Interesse daran hast, wie große Energie und noch größere Entscheidungen das Leben verändern können!

Besuche unsere Podcast-Seite und tauche ein in das Universum der Führungskraft-Entwicklung, die dich inspirieren und motivieren wird, dein eigenes Riesenpotenzial zu wecken!

I am pleased to introduce Svea, a distinguished member of the International Coach Federation (ICF) since 2014. She has served with distinction as both President and Past President, and she contributes her expertise as an educator and co-director for ICF South Africa. Additionally, Svea is a member of the Ethics Conduct Review Global Board, an award-winning coaching supervisor, and a trainer of peer coaches.

Dr. phil. Florian Huber ist Magister der Philosophie und Doktor der Psychologie. Er hat das Buch "Durch Lesen sich selbst verstehen" verfasst und damit einen Beitrag zur Forschung postmoderner Identitätsprozesse geleistet. Als Philosoph ist er interdisziplinär unterwegs und ein gefragter Redner und Workshopleiter. Er lebt und arbeitet am Chiemsee und leitet dort ein Institut für heilkundliche Weiterbildungen und führt eines von fünf in Deutschland zertifizierten Instituten für Ego-State-Coaching. Aktuell ist sein Buch "Die letzte Stunde. Sokrates und die Ego-State-Therapie" erschienen.

Ego state coaching institute

After finishing his studies in History at the University of Wisconsin in the United States, Benjamin Solomon felt a strong pull to the European continent and specifically to France.

In the late 1990’s, he established an English language and communications training company in Paris offering his services to managers, directors, and teams within French companies and law firms.

In 2016, Benjamin moved into the coaching space having identified a strong need with his clients to support them specifically around professional development goals and challenges. Since 2018, he has also been working as a professional certified coach.

What excites him most about coaching and training is working in partnership with clients to bring about real change in their professional and, sometimes, personal lives. As they tackle the complexities and challenges they face and ultimately grow and achieve the results they seek, he is continually grateful for their honesty, courage and confidence which in turn allows him to grow as well.

Being a life-long learner and curious about team development, Benjamin became interested in various methods and approaches to supporting teams and groups.

Certified in the collective intelligence method, Action Learning, he coaches teams needing to solve complex problems while learning, growing and developing leadership skills at the same time.

Also certified in Coach Poker Management,Benjamin uses the game of Poker as a pretext for a group of individuals to explore and experiment with new behaviors, emotions and thinking around management.

Ben supports teams by helping them create environments where team members feel comfortable with interpersonal risk-taking. Indeed, as a Team Psychological Safetycertified practitioner, he gets teams to value learning opportunities which, in turn, contributes to their boosting team performance.

What excites him most about coaching and training is working in partnership with clients to bring about real change in their professional and, sometimes, personal lives. As they tackle the complexities and challenges they face and ultimately grow and achieve the results they seek, he is continually grateful for their honesty, courage and confidence which in turn allows him to grow as well.

Benjamin resides in Angers, France and is happily married to a French woman. They have two adult sons.

He is an avid runner and swimmer, plays the drums, and has recently become interested in the game of Bridge.

Benjamin is the former Vice-President of the International Coaching Federation in France and has been a member for the past six years.

Benjamin Solomon LinkedIn

In unserer heutigen Episode haben wir das große Vergnügen, eine außergewöhnliche Persönlichkeit in der Welt des Coachings zu begrüßen: Cora Besser-Siegmund. Geboren 1957, ist Cora eine approbierte Psychotherapeutin, Diplom-Psychologin und anerkannter Coach. Zusammen mit ihrem Ehemann Harry Siegmund ist sie die Erfinderin der revolutionären Wingwave-Methode, einem Kurzzeit-Coaching-Konzept, das seit seiner Entwicklung im Jahr 2001 unzählige Menschen in ihrem emotionalen und beruflichen Wachstum unterstützt hat.

Das Ehepaar leitet das renommierte Besser-Siegmund-Institut in Hamburg und sie selbst und ihre Lizenztrainer haben über die Jahre weltweit mehr als 10.000 Wingwave-Coaches ausgebildet. Ihre Methoden, darunter Magic Words und das Wingwave-Coaching selbst, erfreuen sich besonderer Beliebtheit bei Managern, Führungskräften, Sportlern und Künstlern.

In dieser Episode tauchen wir tief ein in die Welt des Wingwave-Coachings. Cora wird uns eine exklusive Einführung in die Methode geben, ihre Entstehungsgeschichte erläutern und warum sie und ihr Mann diesen einzigartigen Ansatz entwickelt haben. Wir werden auch die Rolle von Forschung und wissenschaftlichen Studien in der Entwicklung und Akzeptanz von Wingwave beleuchten und uns Einblicke in einige der Schlüsselstudien geben lassen.

Darüber hinaus sprechen wir über die Bedeutung der ICF-Akkreditierung und des ABP Awards für „Excellence in Coaching“, die die Methode erhalten hat, und wie diese Anerkennungen die Verbreitung von Wingwave beeinflusst haben. Cora wird auch die Besonderheiten der Ausbildung zum Wingwave-Coach und die Sicherstellung der Qualität der Coaching-Arbeit durch kontinuierliches Lernen teilen.

Ein weiteres spannendes Thema unserer Diskussion wird die Kooperation mit der Krankenkasse KKH sein und wie Wingwave-Coaching in deren Bonusprogramm aufgenommen wurde. Cora wird auch den Unterschied und die Abgrenzung von Wingwave-Coaching zur Therapie erläutern und warum diese Unterscheidung wichtig ist.

Abschließend werfen wir einen Blick in die Zukunft von Wingwave-Coaching. Welche neuen Entwicklungen oder Forschungsrichtungen verfolgt Cora mit der Methode? Dies und vieles mehr erwartet euch in einer inspirierenden Episode, die euer Verständnis von Coaching und persönlicher Entwicklung erweitern wird.

Verpasst nicht diese faszinierende Reise in die Tiefe des Wingwave-Coachings mit Cora Besser-Siegmund – nur hier, im Flügel der Veränderung.

Für mehr Informationen zur Wingwave-Methode, besucht [besser-siegmund.de](https://besser-siegmund.de) und [wingwave.com](https://wingwave.com).

Michael was regarded as a thought leader in the coaching industry. His work in the Ethics community of ICF (International Coaching Federation) had given him deep insight into the operations of coaching. He was a coach’s coach. His passion for growing strong leaders had sat him across the table of risk managers, financial gurus and opinion leaders on thousands of occasions. He believed a client is seeking answers that are findable and deliverable. Action plans will make these solutions realities.

He spent 23 of those years in Germany where he worked as a church planter, risk management advisor, and college instructor. Nothing thrilled him more than helping leaders find and fulfill their callings. Michael’s calling came together in a mighty way after completing his doctorate in 2010. He then began the transition to full-time online, teaching, consulting, and coaching.

Additionally, Michael led the transition of the oldest Christian coaching organization (CCNI) to a non-profit.

He was a published author and instructor of ethics, coaching mastery, and was an online professor of international business and finance. He also had led the global ethics community for the International Coach Federation (ICF).

Michael had been married to Joy for over 35 years and has two very international children. He lived at 8162 feet in the Elkhead Mountains of Colorado with a dozen sled dogs and golden retriever.

https://www.convenenow.com/michaelmarx/

In unserer neuesten Podcast-Episode tauchen wir tief in das faszinierende Konzept des Copreneur-Coachings ein, präsentiert von Dr. Christine Busch, einer erfahrenen Diplom-Psychologin mit 25 Jahren Forschungs- und Lehrerfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg. Dr. Busch, spezialisiert auf Stressmanagement, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung, teilt ihre Einblicke in die Herausforderungen und Strategien von Unternehmerpaaren, die gemeinsam sowohl ihr Geschäft als auch ihr Privatleben meistern.

Entdecke, wie Copreneur-Coaching sich von anderen Coaching-Ansätzen unterscheidet, basierend auf soliden Forschungsergebnissen und praktischen Anwendungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmerpaaren zugeschnitten sind. Erfahre mehr über die Bedeutung sozialer Unterstützung, effektive Work-Life-Balance-Strategien und die Rolle innovativer Methoden wie das Zürcher Ressourcen Modell im Coaching-Prozess.

Links zur weiteren Lektüre:

Honey Let’s Have a Date Night!

At the heart of family businesses

Schalte ein, um wertvolle Einblicke und Inspirationen für dein Business und Privatleben zu gewinnen.

Zuzana  Jojićová, PCC (ICF)

Zuzana is an experienced coach, trainer and consultant in the field of leadership and business development. Her comprehensive experience stems largely from working across a broad range of international companies in an HR senior executive capacity.

Current President of ICF Chapter Slovak.

Having an opportunity to collaborate with and shape the development of individuals and teams across these large international businesses in addition to her experience of living abroad enabled her to thrive in multicultural settings with a diverse range of backgrounds, learning styles and personalities. Zuzana’s expertise lies in the field of individual and team development and coaching with a new lens of authenticity and emotional intelligence. She has a proven track record of helping her clients achieve and maintain increased productivity, facilitating new skills development and realising long-term sustainable success.

Boris Dobis focuses on leadership-oriented management development programmes, individual coaching of managers, as well as coaching of leadership teams and workshop facilitation.

Current Member of ICF Global Board of the Family Organization “Credentials and Standards” in the role of Treasurer and Secretary.

13 years of management experience

19 years of consulting, training, coaching and moderation

Main topics:

Effective leadership, sustainable strategy, high performance organisation

For more information about the ICF Charter Chapter Slovak https://icf.sk/historia-icf-slovak-chapter/

Andrea Matt

Die Diplom-Designerin, Kommunikationsspezialistin und  Coach beschäftigt sich seit rund 20 Jahren mit  Veränderungsprozessen. Im Coaching arbeitet sie besonders gerne mit Bildern, Metaphern und Räumen. 

An Clean Space begeistert Andrea, dass die neuen Erkenntnisse aus dem intuitiven Wissen der Person kommen, die den Prozess durchläuft. Deshalb passen sie so gut zur Person und zur Situation. Sie ist davon überzeugt, dass die besten Veränderungen diejenigen sind, die auf Selbst-Erkenntnis beruhen. Aus Begeisterung für die Methode hat sie das Buch dazu «Erkenntnisse im Raum» von James Lawley und Marian Way auf deutsch übersetzt. Es ist im Carl-Auer Verlag erschienen.

Andrea Matt ist Business-Coach (IHK, ICF, ACC) und anerkannte Systemaufstellerin (DGfS). Sie hat sich in Clean Language bei Marian Way eingearbeitet und mehrere Weiterbildungen in Idiolektik bei Dr. Tilman Rentel durchlaufen.

Clean Space

In einem Clean-Space-Prozess nutzen Personen, die sich mit einem Thema oder einem Projekt beschäftigen, einen Raum, um in diesem verschiedene Aspekte zu durchdenken und zu ordnen. Dabei betrachten sie auch Wechselwirkungen, wodurch sich neue Einsichten und Ideen ergeben. So regt ein Clean-Space-Prozess die Kreativität an und hilft dabei, auch in komplexen Situationen passende Lösungen zu finden. Die Methode wurde vom Therapeut David Grove (1950-2008) aus Neuseeland entwickelt. Der Clean-Space-Prozess ist eine äußerst effiziente und effektive Arbeitsmethode, die den Einfluss der leitenden Person auf ein Minimum begrenzt.

Die Clean Space-Methode kann in vielen Situationen eingesetzt werden. Coachees, Klient:innen und auch andere Personen nutzen sie gerne, weil die neuen Erkenntnisse und Ideen aus ihnen selbst entstehen, zu ihnen passen und sie sie deshalb auch umsetzen.

http://andrea-matt.de/

https://www.linkedin.com/in/andreamatt-li/

Over the last 15 years Marc has established himself as the foremost authority on heart driven selling, building 6,7,8 figure coaching businesses. His clients have earned over $1 Billion dollars in new clients with his heart driven approach. The former Director of Coaching at Tony Robbins, Sales Director at Clients on Demand, Marc now founded Soar And Roar; a company focused on transforming the way sales , coaching and consultants enroll clients.

Julia Atkinson
ICF PCC zertifizierter Executive Coach 15 Jahren als Executive Coaching und in der Entwicklung von Führungsteams in verschiedenen globalen Top-500 Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Pharma, IT, Konsumgüter, etc.

Mehrere Artikel zu Führungs- und Coaching-Themen wurden bei internationalen Publikationen veröffentlicht: z.B. HRDirector UK, HumanResources Manager Deutschland etc.

Seit Oktober 2023 Präsidentin von ICF Germany.

Antonija Ivkovic, ACC, is an ICF holistic healing and business coach specializing in trauma-skilled coaching. Originally from Bosnia and Herzegovina, Antonija moved to Croatia as a child during the Balkan Wars. After completing her M.A. in English literature and Philosophy, she relocated to Germany and began working with refugees. Experiencing trauma from an early age, she acquired various skills and tools to help both herself and her clients. Her mission is to destigmatize the concept of trauma, raise awareness about it, and provide trauma-informed knowledge to professionals, enabling them to maintain a grounded state and offer their clients a safe space for transformation.

More information:   https://www.antonijaivkovic.com/

Dr. Christopher Rauen ist Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten sowie Leiter der RAUEN Coaching-Ausbildung. Neben seiner Tätigkeit als Autor mehrerer Bücher werden von ihm u.a. das Handbuch Coaching, das Coaching-Magazin, die Coaching-Tools-Serie, der Coaching-Report und der Coaching-Newsletter herausgegeben. Er ist Geschäftsführer der Christopher Rauen GmbH, Initiator und langjähriger 1. Vorsitzender des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. und Chairman of the Board of Directors der International Organization for Business Coaching (IOBC).

2019 wurde Dr. Christopher Rauen in London als erster Deutscher mit dem „Leading Global Coaches Award“ (www.leadingcoaches.org) ausgezeichnet und für den „Thinkers50 Marshall Goldsmith Coaching Award“ nominiert.

Varundeep Sachi PCC, Director Social Impact – ICF Bengaluru 

Author; Ayur Life Coach; Human Resource Development Coach; Wellness Evangelist; Counsellor; NLP Coach Practitioner; Cognitive Behavior Therapy Practitioner; Rational Emotive Behavior; Therapy Practitioner; Emotional Freedom Technique & Thought Field Therapy Master Practitioner; HRD Employee Relations; IIM Alumnus; Mentor; CSR Advocate

Pinnacle Wellness Champion Award and HR NEXT Employee Health & Wellbeing Award winner 

There is a saying, “There is a lot of difference between the human body and its qualities.” Because the Human body lives for a short period, whereas the ‘Qualities’ are remembered forever. He is blessed soul with a highly spiritual bent of mind and is constantly knowledge driven. He is highly passionate with his research on fusion of Ayurveda & latest methodologies of coaching to support wounded hearts. As an International Coach, he has a voracious thirst for knowledge and immense hold in his field of expertise. He has been instrumental in recognizing people’s true potential. He has helped people recognize their talent to help them rediscover and shape their journey in life. He believes – “Be the someone smiles. Be the reason someone feels loved and believes in the goodness in people”. 

https://www.linkedin.com/in/varundeepsachi/

In dieser besonderen Episode tauchen wir ein in die Welt des Coachings mit Anne Schweppenhäußer, einer herausragenden Figur in der Coaching-Community und neu ernannten Trustee der ICF Foundation. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, einem tiefgreifenden Verständnis für Führungskräfteentwicklung, und als Master Certified Coach der International Coaching Federation (ICF), teilt Anne ihre Vision, wie Coaching sozialen Fortschritt vorantreiben kann. Wir besprechen ihre neue Rolle bei der ICF Foundation, ihre Ansichten zu sozialen Veränderungen durch Coaching und wie Inklusivität und Gleichberechtigung in der Coaching-Welt gefördert werden können. Erfahre mehr über Annes Engagement für Altruismus und wie sie plant, messbaren positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen.

Links:

Über Anne Schweppenhäußer

ICF Foundation

Ignite Participants 2023

Magdalena Nowicka Mook - CEO of the International Coaching Federation (ICF) brings a wealth of experience in consulting, coaching, association management, and fundraising. Through her leadership, the organization has become the leading voice for the global coaching community with more than 56,000 members and 50,000 ICF-credential holders worldwide. 

Ms. Mook received her M.S. in Economics and International Trade from the Warsaw School of Economics, Poland. Magda was recognized as #1 Coach: Global Influence and a finalist in the Thinkers50 Distinguished Award in Coaching and Mentoring. In 2023 she was recognized as #10 of Top30 Global Gurus in Organizational Culture. She is a trained professional coach and systems facilitator.  

Magda is a frequent keynote speaker, a contributor to Forbes Magazine, Harvard Business Review, and other major publications. She is a host of a monthly LinkedIn Live, where she speaks to organizational leaders and major influencers, such as Janet M. Harvey. 

Magda has had a pleasure of working with Janet for over a decade, immensely enjoying her wholistic and systemic approach to recognizing patterns and creating often less-then-obvious solutions. Janet’s recognition of changing demands for leadership, especially for new generation of business and new type of successful organizations, makes it an exciting journey of curiosity, openness and expanding the boundaries of what’s needed and possible.

Prof. Dr. Bernd Schwandt ist Diplom-Psychologe, Sprechwissenschaftler und Psychodramaleiter. Seit 1998 ist er Professor für Praktische Kommunikation an der Fachhochschule Erfurt.

In diesem Essential wird das Zusammenspiel von Emotionen und kognitiven Prozessen bei Entscheidungen dargestellt. Grundlage dafür bildet das Modell der vier kognitiven Systeme der Motivation in der PSI-Theorie von Julius Kuhl. Dabei geht es um die Wechselwirkungen von Gefühlen und Denkprozessen. Gefühle werden dabei als Form von automatisierter Informationsverarbeitung und als notwendiges Steuerungssystem für kognitive Prozesse verstanden.

As a clinical psychologist, I have had my own practice in The Hague for several years. Having started out as a child psychologist in the very past, over the last 7 years I have become interested in the emotional impact of a relationship breakdown or divorce on adults.

In my practice,  I now help adult clients who suffer from stress, anxiety, trauma or depressive complaints as a result of a relationship break-up or divorce. I am very happy that I can do this work, my clients are strengthened by the recognition of their feelings of grief. My practice is now known throughout the Netherlands and even Belgium and I am quite proud of that 🙂

You can find me at: https://liefdesverdrietpsycholoog.nl/ or www.relatiebreek.nl (especially for men).

Klaus Eidenschink

· Organisationsberater,Coachingausbilder, ExekutiveCoach

· Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC),  

· Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie

· Verheiratet, 2 erwachsene Töchter

· Gründer und Leiter von "HEPHAISTOS, Coaching-Zentrum München", Aus- und Fortbildungsgänge für Trainer und Berater

· In der Geschäftsleitung des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal

Gegenwärtige Schwerpunkte der Beratungstätigkeit:

· Beratung und Coaching des Top-Managements von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Konfliktbewältigung, Changemanagement und der Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams

· Coaching von Managern  in komplexen Entscheidungssituationen

·Teamentwicklungen mit sogenannten "schwierigen" Teams

· Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen

Georgy Gromov Pianist – Coach (PCC)
PCC ICF certified Coach, Artists Coach, Certified Executive and Team Coach

Orchestra Conductor, Performing Artist - Winner of 12 international music competitions

Board member of the Federation of professional mentors and coaches

Founder of an International Music Academy

Owner of an online school for music and personal development

https://www.linkedin.com/in/georgy-gromov-09863a14a/

https://georgygromov.com/

Dr. Martina Nohl arbeitet seit über 20 Jahren als Coach. Ihr Schwerpunkt liegt im Essenz- und Positionierungscoaching. Sie leitet die Akademie für Coachs, an der sie vier 10-tägige Spezialisierungsweiterbildungen für Coachs mit Grundausbildung in folgenden Themenfeldern anbietet: Change-Coaching, Creative Coaching, Essenz-Coaching und Life- und Careerdesigning.

„Intuition für Coachs“ ist ihr fünftes umfangreiches Fach- und Handbuch für Coachs. Mit ihren Büchern will sie einen Beitrag zur Professionalisierung von Coachs leisten.

Im Podcast wird sie sich mit Peter Tschötschel darüber unterhalten, wieso Intuition im Coaching ein höchst relevantes Professionalisierungs- und Zukunftsthema ist. Es geht um eigen Erfahrungen mit Intuition in ihrem Coachingansatz des Essenzcoachings, um Unterschiede zwischen Intuition, Instinkt, Bauchgefühl und Inspiration. Und natürlich um die große Frage, wie man Intuition oder auch Intuitionskompetenz lernen kann und wie und wo das Ganze dann im Coaching angewendet wird.

Lassen Sie sich in diesem Podcast unterhalten, überraschen und bereichern in ihrem professionellen Verständnis von Intuition.

Martina Nohl (2023): Intuition für Coachs. Arbeit mit dem Unbewussten verstehen, entwickeln und im Coaching einsetzen. Edition Trainingaktuell

Akademie und Positionierungscoaching: https://www.weiterbildung-coach.de/

Essenzcoaching: https://essenz-finden.de/

Kirsten Dierolf M.A., MSFP, ICF MCC, EMCC MP, EMCC ESIA, EMCC ITCA MP

Kirsten has been coaching executives, middle managers and teams for global corporations since 1996. She also designed and delivered large leadership development programs all over the globe. In 2016 she was certified as Master Certified Coach.

She has coached over 3000 hours as a professional coach and passed the thorough exams of the International Coach Federation. Kirsten is member of the assessor team for the ICF for MCC and PCC certifications.

Her Solution Focused expertise comes from training directly with the founders of the approach, Insoo Kim Berg and Steve de Shazer. She was president of SFCT, the association for the quality development of solution focused consulting and training and founder and member of the editorial team for “InterAction — the journal of solution focus in organisations.”

She is a prolific writer with over 30 articles and two books: “The solution tango” with Louis Cauffman and “Solution Focused Team Coaching“. Kirsten has been running programs to develop professional Solution Focused Coaches since 2008. Her first Accredited Program ran in 2015.

Coaching-Anliegen haben häufig mit Übergängen zu tun: Stellenwechsel, Beförderungen, Veränderungen im Team, die Übernahme neuer Rollen oder Funktionen, aber auch Kündigungen oder Pensionierungen und anderes mehr. Gesellschaftliche Übergänge sind traditionell mit Übergangsritualen verbunden, um räumliche, soziale oder auch Lebensphasenwechsel gut zu unterstützen – und das überall auf der Welt. Wie und auf welche Weise Übergangsrituale auch in Coachings eine wesentliche Rolle bei der Begleitung biografischer Transformationsprozesse spielen können, darüber hat Dr. Antje Pfab geforscht und ein Buch geschrieben, das dazu nicht nur Hintergrundwissen liefert, sondern auch praxisnahe Umsetzungsmöglichkeiten:

 https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-36065-8

Warum es sich lohnt, Rituale im Coaching einzusetzen, was man dabei beachten sollte und wie so ein Coaching konkret ablaufen könnte, darüber spricht sie mit Peter Tschötschel in diesem Podcast.

Antje ist DGSv-zertifizierte Supervisorin und Coach, daneben seit 2001 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Fulda, wo sie u. a. den Studiengang „Professionelles Coaching und Supervision“ mit konzipiert und bis 2016 geleitet hat.

Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind reflexive Beratung, Entwicklung sozialer Kompetenzen, aktuelle Bedingungen der Arbeitswelt und Rituale. Sie hat 2021 an der Universität Erlangen-Nürnberg promoviert zum Thema: „Die Bedeutung von Übergangsritualen in reflexiver Beratung“.

https://www.zielklaerung.de/