職場冰淇淋

《主管的最強工作術》 向台積電學管理，帶你做對、做快、做得更好！ ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l 【品碩創新感恩會｜線上直播】 企業新動能：AI ✕ 創新 ✕ 領導 ▸ 2026/9/23 (三) 14:00-17:00 ▸ Zoom 線上參與 輸入邀請碼 PS2026 免費參加 https://course.pinshuoi.com/events/appreciation-2026 一個生產線團隊，為了把電風扇某個零件的良率從六成拉到八成，足足投入了三到八個月的時間，調動大批人力優化。直到廠長隨口一問：「這款電風扇賣得好不好？」才發現答案是，這幾年早就被戴森打得節節敗退，銷售量正在快速下滑。 彭建文說，這就是很多主管每天在做的事：認真、努力、卻可能一開始就選錯了戰場。這也是他最新著作《主管的最強工作術》裡，最想提醒每一位主管的第一件事。 本集《職場冰淇淋》由彭建文與品碩創新資深顧問侯籽名對談，分享彭建文睽違三年推出的最新著作《主管的最強工作術：向台積電學管理，18個系統化思考工具，帶你做對、做快、又做得更好！》完整內容與寫作初衷。他將解析書中三層修練：高效能、高效率、高效創新，各六個工具、共十八個，並用真實案例說明，為什麼「對的問題」永遠比「快速解決問題」更重要。 他也在訪談中分享了自己很喜歡的一段話，出自史蒂芬・柯維兒子紀念父親時的回憶：柯維生前非常喜歡效率跟效能，尤其是效能，他覺得人生在做任何抉擇的時候，效能一定是最重要的。 期盼這集節目能帶給正忙到焦頭爛額、卻不確定自己是否解決對問題的主管，一份重新對焦戰場的清晰感。 【本集精華】 電風扇零件的教訓：良率從60衝到80，卻發現整條產品線正在被市場淘汰 三層修練：高效能、高效率、高效創新，各六個工具，共十八個 人力不夠是問題嗎：一個關於「跟老闆對焦」的真實案例 從書名一路吵到最後一刻：「最強」還是「超強」的拉鋸戰 台灣商管書登上日本排行榜：《思維的良率》曾闖進日本新書榜第88名 花了三十年，不是三年：為什麼這本書不能交給AI寫 【建文金句分享】 「先把對的問題找出來。」 「你去解決老闆認為不是問題的問題，你到頭來，你就沒有做對。」 「與其說我花了三年時間，倒不如說我花了三十年，去寫一本好書。」 他也在訪談中提到史蒂芬・柯維的兒子曾說過一段話：「他很喜歡效率跟效能，尤其是效能。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾努力優化了半天，才發現自己根本站錯了戰場？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多主管看見這套來自台積電的系統化工作術。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #彭建文 #主管的最強工作術 #台積電 #PJ法 #系統思考 #侯籽名 #品碩創新 -- Hosting provided by SoundOn

《主管的最強工作術》 向台積電學管理，帶你做對、做快、做得更好！ ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l 一棟別墅裡，男主角映著窗外的月光，對女主角說：仇恨要懂得放下，不然傷到的終究是自己。他以為接下來會是一段解釋，女主角卻一言不發，開始脫下衣服。 鏡頭順著月光跟燈光，從她的頸子一路照到全身，沒有一處是完整的皮膚。被煙燙的、被刀割的、被鞭打的傷疤，一寸一寸攤在眼前。男主角原本想安慰的神情，越來越凝重。郝旭烈說，這一幕韓劇《黑暗榮耀》裡的畫面，比任何一本書的道理都更讓他記住一句話。 本集《職場冰淇淋》再度邀請到暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)。他將分享自己讀書、說書多年淬鍊出的四字訣：一則故事、一句書中話、一則我故事、一句我的話，並用《排球少年》《黑暗榮耀》等動漫韓劇為例，說明為什麼故事永遠比道理更容易被記住，最新著作《郝會讀書》正是把三十本書、電影、動漫、韓劇的精華，拆解成六大領域寫成一本新書。 他也在訪談中分享了一位六十幾歲長輩的故事：這位長輩因為閱讀障礙看不懂文字，卻靠著「用聽的」參加讀書會十幾年，一年聽十二本書，十年下來聽了超過一百二十本，家人都覺得他變得很有學問。 期盼這集節目能帶給曾經因為「沒時間讀書」而感到有壓力、卻渴望持續學習的你，一份找到屬於自己學習方式的自在。 【本集精華】 黑暗榮耀的一幕：滿身傷疤教會他「未經他人苦，莫勸他人善」 讀書的四字訣：一則故事、一句書中話、一則我故事、一句我的話 排球少年教會他的團隊哲學：「成功是團隊的事，變強是自己的事」 讀不懂字的讀書會常客：一位長輩靠聽書十年，聽了超過一百二十本 動漫、韓劇也是書：知識的載體，從來不只有文字 六大領域三十本精華：《郝會讀書》怎麼從一場說書聚會變成一本新書 【郝哥金句分享】 「未經他人苦，莫勸他人善。」 「因為你沒有拿來用，你就不會用嘛。」 「人生無處不能選。」 他在訪談中也引用《排球少年》裡影山飛雄對日向翔陽說過的一句話：「雖然你不是最強的，但是只要有我在，我們就是最強的一個團隊。」 📖《郝會讀書》購書連結： https://www.books.com.tw/products/0011050120 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾自以為懂得同理，卻其實從未真正走過對方的路？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從動漫、韓劇到讀書會，處處都能學習的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #郝旭烈 #郝哥 #郝會讀書 #閱讀 #說書 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

《主管的最強工作術》 向台積電學管理，帶你做對、做快、做得更好！ ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l 你有沒有過這樣的經驗：買咖啡聽到店員說「第二杯半價」，興沖沖地在發票上寫下「+1」，回家後卻再也找不到那張發票？郝旭烈說，當你哪天突然想起，你會花上比咖啡本身貴得多的時間跟心情，翻遍所有褲子口袋去找。 後來他認真一算才發現，原本一杯五十塊的咖啡，湊成兩杯半價，換算下來反而變成七十五塊一杯，更別提那段翻遍口袋的時間跟壞掉的心情。這就是郝旭烈新書《花錢有道》裡，他最想提醒大家的事：真正貴的從來不是錢。 本集《職場冰淇淋》再度邀請到暢銷財商作家郝旭烈(郝哥)。他將分享自己如何把一百多個關於「花錢」的日常困惑，手寫列成清單、交給天下文化編輯團隊篩選出三十九個主題，寫成最新著作《花錢有道》，並談他歸納出的核心心法：懂得花、捨得花、值得花，以及他多年奉行的家規：「想要很多，需要很少。」 他也在訪談中分享了自己很喜歡的一句話，出自《納瓦爾寶典》：「賺錢是一種技能，幸福也是一種技能。」 期盼這集節目能帶給正在重新思考金錢與生活關係、想活得更自在的你，一份找到屬於自己「花錢之道」的勇氣。 【本集精華】 手寫的一百道題：他用一整晚，把自己對花錢的困惑通通列出來 三十九個富思維：從一百多個問題篩選出的核心書架構 懂得花、捨得花、值得花：三花哲學，意外變成書的骨幹 第二杯半價的陷阱：真正貴的不是咖啡，是你翻口袋找發票的時間 存知識、存能力、存人心：讓花出去的錢變成升值的自己 快樂的窮人：佐賀阿嬤教會他的，是選擇權而不是存款 【郝哥金句分享】 「花錢有道的意思，你有你的道理，我有道理，千萬不要跟別人比較。」 「想要很多，需要很少，其實真正的關鍵叫做匹配。」 「所以與其向外求，不如向內求。」 他在訪談中也提到《佐賀的超級阿嬤》書裡，阿嬤曾對他說過的一句話：「但是我們是快樂的窮人，誰規定窮不能快樂的。」 📖《花錢有道》購書連結： https://www.books.com.tw/products/0011052853 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾為了省一點小錢，反而花掉更多時間跟心情？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段重新定義「花錢」的富思維。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #郝旭烈 #郝哥 #花錢有道 #財商 #天下文化 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

《主管的最強工作術》 向台積電學管理，帶你做對、做快、做得更好！ ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l - 「你這種人，應該沒辦法來我們公司，你還是回去美濃賣板條好了。」二十五年前，范永銀坐了四個小時的車北上面試，一路貼在車窗上想：「我有那麼爛嗎？」那是他第一次面試外商，被面試官從頭到尾羞辱到懷疑人生。 他一度決定不去了。直到後來，那位面試官口中「不夠格」的南部年輕人，不但被錄取，還多加了五十萬的薪水package，並且在這家公司待了三年，見證連續四十季的業績成長紀錄。 本集《職場冰淇淋》邀請到銷售教練范永銀(范大)。他將分享自己二十五年來橫跨參數科技(PTC)、HP、西門子(Siemens)、科睿唯安(Clarivate)、SAP五家外商的完整職涯歷程，從業務新人一路做到台灣區總經理，以及他如何把銷售拆解成一套可以複製的方法，寫成最新暢銷書《頂尖銷售的底層思維》。 他也在訪談中分享了自己對三十五到五十歲職場人的建議：從「流體智力」的選手，轉換成「晶體智力」的教練，才不會困在「奮鬥者的詛咒」裡走不出來。 期盼這集節目能帶給正在猶豫要不要挑戰一個「不可能」任務、或懷疑自己不夠好的你，一份繼續往前衝的底氣。 【本集精華】 震撼教育的面試：一句「你還是回美濃賣板條」，差點讓他放棄 銷售的海軍陸戰隊：參數科技如何把銷售變成一套方法論 智力資本與槓桿(leverage)：你不是一個人在賣，你背後是整間公司 灑掃應對進退：軟實力，才是留住客戶信任的關鍵 常換公司是壞事嗎：25年五家外商，他這樣看待跳槽與人脈 從選手變教練：35到50歲，晶體智力才是你的第二座山 【范大金句分享】 「銷售其實就是一個價值的交換。」 「客戶要什麼你都知道，那你為什麼不給他。」 「因為窮才會創新。」 📖《頂尖銷售的底層思維》購書連結： https://www.books.com.tw/products/0011050255 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾在一次被否定的經驗裡，差點放棄自己？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從被羞辱到練出頂尖銷售底層思維的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #范永銀 #范大 #銷售教練 #頂尖銷售的底層思維 #外商 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

《主管的最強工作術》 向台積電學管理，帶你做對、做快、做得更好！ ▸ 購書連結 博客來 https://reurl.cc/1lvynW 誠品線上 https://reurl.cc/GgjWzW 天下網路書店 https://reurl.cc/mzMa6l 在桃園一家做LED的工廠裡，一位資深工程師利用中午休息時間，留下來問Oscar和彭建文一個問題：「如果未來我想當主管，我現在應該充實什麼樣的能力？」這句話，讓兩位在企業界打滾超過二十年的訓練老手都印象深刻。 因為他們遇到更多的畫面，其實正好相反：許多人一聽到要升主管，臉上寫滿的不是期待，而是一種「好像是被老闆害的」表情。 本集《職場冰淇淋》再度邀請到資深人資講師Oscar駱銘彥。他將分享自己從中華映管、廣達到跨國貨運集團一路走來當基層主管的真實經驗，談基層主管最常卡關的兩件事：角色還沒換過來、以及是否真的信任團隊，並解析「領導」與「管理」的差別，還有他為什麼會把自己的線上課程取名叫「領導馬拉松」。 期盼這集節目能帶給正在猶豫要不要接受升遷、或剛升上主管卻手忙腳亂的你，一份願意給自己一次機會嘗試的勇氣。 【本集精華】 一句提問背後的企圖心：資深工程師中午留下來，問該如何準備成為主管 主管的第一道坎：角色還沒換，還在習慣單打獨鬥 從台積到華映：一個月六千塊的主管津貼，到底值不值得 領導與管理的差別：把對的事情做，還是把事情做對 領導馬拉松八堂課：從績效心態到選育用留的完整地圖 曾豪駒的領導哲學：從棒球場看懂帶團隊的眉角 【Oscar金句分享】 「既然你想當主管，那你就試著去看一些領導的課程。」 「如果就我的定義來講，他是把做對的事情，Management是把事情做對。」 「那我是選擇不要，而不是我選擇拒絕，或是放棄這件事情。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾在要不要接受升遷的十字路口猶豫過？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多正在猶豫要不要當主管的人聽見這一集。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #Oscar #基層主管 #領導力 #管理 #領導馬拉松 #企業培訓 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

「這是不是有點太過不專業？」這是Oscar到新公司後製作的第一支訓練動畫，拿給CEO看時得到的第一句評語。他花了整整一個禮拜完成，直屬主管都說不錯，卻被最高層一句話打了回票。 Oscar沒有放棄。他偷偷找了十幾位同事，問大家喜不喜歡動畫版本，得到的答案出奇一致。於是在做第二支教材之前，他抱著隨時可能被請走的決心，再一次走進CEO辦公室。 本集《職場冰淇淋》邀請到資深人資講師Oscar駱銘彥。他將分享自己在HR領域打滾超過二十年，從中華映管、廣達，到跨國貨運集團Morrison Express（鴻霖）的完整職涯歷程，以及他如何在一家三分之二員工分散在世界各地的公司裡，用動畫取代傳統真人講述的教材，一路做到將近五年、將近六十支動畫作品的故事。 他也在訪談中分享了那次CEO事後給他的英文回饋：「Oscar, I feel very excited, I did the right thing.」 期盼這集節目能帶給曾經被說「這樣不專業」、卻堅信自己方向沒錯的你，一份用數據替自己說話的底氣。 【本集精華】 意外的訓練主管：HR老兵二十年，從內部講師走向職業講師之路 中華映管六年：早七晚四的溫柔企業文化，卻也讓他早早升任小主管 廣達十年：林百里的We Restart Life，把訓練帶進科技巨頭的節奏 中年轉職的勇氣：已有兩個孩子，卻跳進一家三分之二員工講英文的跨國公司 被說「不專業」的動畫：CEO一句話打回票後，他靠數據翻身說服全公司 管宿舍管餐廳的低谷：野心衝得太快，才發現隔行如隔山的煎熬 【Oscar金句分享】 「麻煩請你全力支持我，試試看這個方式，如果真的不OK，我們再回過頭來。」 「所以我覺得還是必須用適合的工具去嘗試。」 「在講一句英文前，我會先想中文怎麼講，OK在變英文。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾提出一個被質疑「不夠專業」的想法，卻選擇堅持下去？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從被否定到用數據翻身的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #Oscar #人資 #教育訓練 #中華映管 #廣達 #MorrisonExpress #領導馬拉松 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

四十九歲那年，嫺人被迫離開了她待了二十多年的外商金融圈。退休後的第一個念頭，不是規劃退休生活，而是每天精算一餐一百塊的午餐要花多少錢：一天一百塊，一個月二十天，就是兩千塊。她開始自己帶前一晚的剩菜，坐在住家附近的圖書館裡，一邊蹭免費冷氣，一邊假裝自己還很忙碌。 沒有人知道，那個在圖書館裡精打細算的中年女子，五年後會出版三本理財暢銷書，成為許多讀者口中的「嫺人姐」。 本集《職場冰淇淋》首度邀請到暢銷理財作家嫺人。她將分享自己從企管、金融研究所畢業後，一路在外商保險與銀行打滾二十多年，卻在四十九歲那年因為公司合資整併而被迫離開職場的完整歷程，以及退休後從金錢焦慮、寫部落格，到出版《提早退休說明書》、《退休後錢從哪裡來》、《有錢到老後》三本書的轉折，還有她如何用「三桶金」的資產配置法，穩住自己面對股市漲跌的心情。 期盼這集節目能帶給曾經在職場上突然被迫轉彎、對未來感到不知所措的你，一份重新規劃人生下半場的信心。 【本集精華】 意外退休：49歲那年，一場合資整併讓她從外商金融圈黯然離場 圖書館裡的兩千塊：精算每一餐，一邊假裝很忙、心裡卻很慌 從部落格到暢銷作家：退休後五年，她出了三本理財書 三桶金理論：把錢分成現金、債券、股票，穩住投資的心情 違反人性的紀律：不設停利停損，只管比例、不管漲跌 分散全球不集中：從台股到英股，把雞蛋放進上百個國家的籃子裡 【嫺人金句分享】 「我當時就是衝擊太大了，對我來講就很突然，我完全沒有去想到說，欸不對，這應該還有可能性。」 「因為其實像我後來中間其實也不是沒人找我啦，但是我太死心塌地。」 「不要設限，不要覺得不可能，真的人生不要設限。」 《有錢到老後》 👉https://www.books.com.tw/products/0011032730 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾在人生一個突如其來的轉折點，慌了手腳？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從圖書館便當到暢銷理財作家的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #嫺人 #理財 #退休規劃 #資產配置 #有錢到老後 #ETF #長期投資 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

2022 年年底，黃文君的憂鬱症已經起起伏伏了好一段時間，最嚴重的時候，人幾乎活不下去。那一年十月，她因緣際會遇見了身心科醫師，做了一次治療。隔年一月生日那天，她提筆寫下一篇長文，稱自己是「重生的人，重新學會快樂的人」。 也是在這之後，她做了一個決定：三十歲那年，用人生最後一次資格，抽中了日本的打工度假簽，隻身前往東京，就讀 School 42。 本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪下集，每一集都可獨立收聽。文君將分享她從台大經濟系一路兜轉到社會創新領域、雜學校教育展覽、與先生皓甯共同創立的臨時動議工作室，中間經歷憂鬱症低潮，最終選擇隻身赴日重新學習程式的完整職涯歷程，以及這一路上她如何看待混亂、機會與人生的可能性。 她也在訪談中分享了自己做決定時最重視的核心原則：「相對不容易，相對機不可失。」如果錯過了，會不會再有下一次，是她判斷要不要把握一個機會最重要的指標。 期盼這集節目能帶給覺得生活兩點一線、渴望改變卻不知從何開始的你，一份從最小的一步開始嘗試的勇氣。 📸 文君日本生活紀錄：https://www.instagram.com/wenh.career 📖 42 介紹報導：https://www.twreporter.org/a/france-innovation-education-school-42 【本集精華】 台大經濟系的意外轉彎：念了一兩年就發現，志向不在這裡 從雜學校到臨時動議：一路加入「第一屆」組織的人生偏好 憂鬱症與重生：一場治療之後，她說自己是「重新學會快樂的人」 三十歲最後一次機會：抽中打工度假簽，隻身前往東京 為什麼想學程式：從愛上Excel公式，到看見AI時代的通識能力 換一條路回家：她給想改變生活的人，成本最低的第一步 【文君金句分享】 「在混亂中建立秩序，對我來說始終都是一個有趣的挑戰，跟一直會想要嘗試的事情。」 「我覺得我是一個重生的人，重新學會快樂的人。」 「先從換一條路回家開始。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾覺得生活一成不變，卻不知道第一步該往哪裡踏？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從憂鬱低潮走到重新學會快樂、隻身赴日學程式的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #黃文君 #文君 #憂鬱症 #自我探索 #42Tokyo #軟體工程師 #引書店Podcast #生活實驗 #特別專訪 -- Hosting provided by SoundOn

報到當天，現場湧入了兩百多人。沒有開學典禮，沒有任何人上前說明，文君只拿到一組帳號密碼，找了個位子坐下，打開電腦。隔天，教室裡只剩下一百出頭人。 這就是文君形容的「沒有殺戮的大逃殺」，一間沒有老師、沒有課本、沒有課表的學校，交給你的只有一台蘋果電腦和一句話：撐到最後一天。 本集是《職場冰淇淋》軟體工程師黃文君專訪上集，每一集都可獨立收聽。文君擁有七年專案管理背景，目前是引書店 Podcast 共同主持人。她將分享自己在 2024 年隻身前往日本東京，就讀 School 42 這所免學費、無老師、無教材、完全依靠同儕互學的軟體工程學校的完整歷程，以及連續二十八天、每天工作十二到十五小時、只有約四成人能留下的入學測驗，如何在完全沒有程式背景的情況下，靠著同學間的互助與競爭機制，一路撐過去。 她也在訪談中分享了這段經歷帶給她最重要的收穫：「學校給我最重要的確實就是，我們叫做學習如何學習的能力嘛。」 期盼這集節目能帶給覺得自己被學歷、年齡或背景卡住的你，一份放手一試、自己闖出一條路的勇氣。 📸 文君日本生活紀錄：https://www.instagram.com/wenh.career 📖 42 介紹報導：https://www.twreporter.org/a/france-innovation-education-school-42 【本集精華】 三無傳說：不用學費、沒有老師、沒有課本，一所收留「被舊教育卡住」的人的學校 42的秘密：一本科幻小說裡，宇宙終極答案的梗 報到就少一半：兩百多人到場，隔天只剩一百出頭 28天不打卡的耐力賽：一天12到15小時，第三週大家集體病倒 用點數換點數：不出去問人、不幫同學看作業，就沒辦法交作業 沒有標準答案的入學制：學校從不公布錄取標準，只看你撐不撐得下去 【文君金句分享】 「學校從來都沒有公佈一個明確的標準。」 「我為什麼要這樣子，大老遠的為難我自己，為難我自己就算了，還大老遠的跑來為難我自己。」 「原來社群可以帶給我，比想像中更多的東西。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也曾因為學歷、年齡或背景，而覺得自己被卡在某個地方？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段免學費、沒有老師，靠自己與夥伴闖出一條路的東京求學故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #黃文君 #文君 #42Tokyo #軟體工程師 #自學程式 #教育創新 #東京 #自主學習 #特別專訪 -- Hosting provided by SoundOn

很多個睡不著的深夜，許皓甯會跳上腳踏車，一口氣騎上 90 到 120 分鐘。問題其實還沒解決，但騎完那一趟，他覺得今天的自己很棒。 這個習慣，是他上完彭建文老師的 PRA Model 課程之後才長出來的。 上一集我們認識了斜槓中醫師許皓甯，這一集《職場冰淇淋》再度邀請他回來，聊聊他這一路最在意的兩個字：學習。 他坦言自己其實是個翹課大王，只要聞到一點點「這堂課我應該會了」，就想走人。但彭建文老師開發的 PRA Model，卻讓這個怕無聊、愛挑戰的中醫師一頭栽進去，最後還成為品碩第一位通過認證的引導師。 彭建文老師的第一本書談的是完整的國際 PJ 法，八個步驟。但這些年太多中階主管問他：有沒有一套像 PDCA 那樣，簡單到隨手就能用的方法？於是他花了兩三年，開發出圖像式、只有兩個圈圈的 PRA Model。這一集，皓甯會分享他怎麼把這套方法改造成四種人，又怎麼用裡面的「補破網」，解開自己多年的一個心結。 期盼這集節目，能帶給每一個覺得同樣的問題老是重複發生、卻不知道卡在哪裡的你，一個重新練習解決問題的起點。 【本集精華】 1. 翹課大王的學習觀：為什麼皓甯說「認真聽課」不一定等於好學 2. 凡人、哲人、專家、老手：皓甯把 PRA Model 改造成四種人，你是哪一種 3. 桌遊與思考圖的差別：好的學習，為什麼比較像一場讓你灰頭土臉的無限遊戲 4. 四個陌生人的對話：不同職位的人坐在一起，怎麼一句話就讓對方茅塞頓開 5. 深夜睡不著就去騎車：一個中醫師如何用 PRA 的「補破網」鬆開自己的焦慮 6. 一錯再錯的真正原因：問題重複發生，為什麼從來不是你擅長的地方出了錯 【皓甯金句分享】 「問題解決能力，是可以訓練的。」 「一旦我們不能解決問題，那就等於我們不能改變命運。」 「簡單的快樂是很恐怖的東西，因為它倏忽即逝。」 「親自解開一個你不能想像的難題，那個喜悅存在比較久。」 這一集還埋了一件大事。彭建文老師與皓甯接下來要一起，讓 PRA Model 像 PDCA 一樣簡單、好用、落地，從台灣一路走向世界。今年的引導師培訓正在進行，皓甯也主動接下了 PRA 小聚的籌辦，讓上過課的學員每隔幾個月就能聚在一起交流案例。想了解引導師培訓或 PRA 小聚的最新資訊，歡迎關注品碩創新官網與職場冰淇淋。 【收聽與互動】 聽完這集，你最近一直重複卡關的，是哪一個問題？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這套能親手修好問題的方法論。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #許皓甯 #皓甯 #斜槓中醫師 #PRA #PRAModel #PJ法 #問題分析與解決 #引導師 #學習 #思考圖 #無限遊戲 #補破網 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

有國考執照、會針灸、平常在診所看診的中醫師，禮拜六晚上發出一篇文案，36 小時後，兩百個郵輪名額全部完售，營業額破三百萬！ 這還不是他做過最特別的事，他甚至選過台中市議員、拿過台中市社會福利標案的金質獎、辦過三四百人的社群活動，許皓甯的名片，很難只印得下一個頭銜。 本集《職場冰淇淋》邀請到斜槓中醫師許皓甯，從鹿港圖書館裡那個會跟媽媽辯論的小孩，到三十歲投入選舉、又在敗選那天被一位患者阿姨點醒，他這一路走得精彩，也跌得很痛。 那場敗選讓他看見一件殘酷的事：他花了一年，自以為很懂選民，其實從頭到尾都在用自己的想像力理解世界。從政治到行銷，他後來反覆驗證同一件事：我們常常以為自己很了解別人，卻忘了先走進真實的人心裡，聽他們到底在想什麼。 期盼這集節目，能帶給每一個習慣用專業眼光看世界、卻偶爾撞牆的你，一個重新理解他人的角度。 【本集精華】 1. 一個中醫師的斜槓人生：從診間、議員選舉到社會福利標案金質獎 2. 36 小時完售兩百個郵輪名額：一篇文案背後的行銷戰術與群眾浪潮 3. 鹿港圖書館的小牛頓：媽媽一句話，怎麼養出他愛辯的核心能力 4. 父母早逝的那幾年：月入破六位數，為什麼他在好餐廳裡只感到空虛 5. 三十歲那場敗選：一位患者阿姨，如何點醒他對真實民意的全盤誤解 6. 感冒到底能不能看中醫：一塊布讓營業額多兩三成，藏著專業人士最大的盲點 【皓甯金句分享】 「我個人最景仰的，就是一輩子把一件事做好的人。」 「如果我不實踐，我就會變成很糟的憤世嫉俗者。」 「臨時起義，不如臨時動議。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也想起某個自己「以為很懂、其實沒搞懂」的時刻？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從診間走到郵輪甲板的多重人生故事。下一集我們會再邀請皓甯，聊聊 AI 時代每個人都該重新思考的學習這件事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #許皓甯 #皓甯 #斜槓 #中醫師 #臨時動議 #郵輪揪團 #複雜生活節 #行銷文案 #職涯探索 #市議員 #理解真實的人 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

九月才臨危受命從顧問升上經理，年假都還沒收完，吳梅芬就收到了整個部門服務工程師的集體辭呈。她剛接手的團隊，幾乎團滅。 那一年，是她在鼎新電腦將近十年職涯裡最深的低潮，也是她重新認識自己、重新認識帶人這件事的起點。 本集《職場冰淇淋》首度邀請到數位轉型顧問吳梅芬(大梅)。她出身鋼鐵世家，是家族事業的第四代，小學一年級的志願卻是「開怪手的」。 她念了工業工程，沒有回家接班，反而一頭栽進 ERP 的世界，從 SAP 跨國體系一路做到鼎新電腦總監，管過北中南四五十人的團隊。就在最有機會再往上一層的時候，她選擇了裸退，回頭去追自己真正想做的事。 期盼這集節目，能帶給每一個「還沒準備好就被推上場」、或正在猶豫該不該為熱愛轉彎的你，一點往前走的底氣。 【本集精華】 1. 鋼鐵世家的女兒：小一志願是「開怪手」，背後藏著阿公的一句話 2. 不接家業的選擇：學長一句話，把她從「想當廠長」推進了 ERP 的世界 3. 從 SAP 到鼎新：先在跨國體系歷練、再回台深耕的職涯佈局 4. 團隊團滅那一年：臨危受命升經理後，她怎麼面對整個部門的集體請辭 5. 有機會升副總，她卻裸退：如何想清楚「自己不要什麼」這件事 6. AI分身與AI秘書：未來主管怎麼打造屬於自己的「AI牛馬團隊」 【大梅金句分享】 「翻滾的人生就像茶葉蛋一樣，要破了才會有滋味。」 「我阿嬤說，你就吃苦當作吃補。」 「在大企業，你不作為就是一種罪。」 訪談中也聊到張忠謀的人生觀：人生不如意的事大概有八成，與其一直想著那八成，不如常常去想那美好的兩成。 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也想起自己某個「還沒準備好就上場」的時刻？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這段從鋼鐵廠走到 AI 最前線的真實故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #吳梅芬 #大梅 #數位轉型 #AI #AI分身 #ERP #鼎新電腦 #SAP #工業工程 #職涯轉折 #裸退 #PJ法 #茶葉蛋人生 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

第一次帶圈隊去全國比賽，張秋仁最看好的兩個團隊在現地審查時全部被刷掉。回程路上，同事 Jeff 拿了一本名為《思維的製程》的書，遞給他說：「秋仁，這本書寫得很好。」 張秋仁回答：「你留著，我自己去買一本。」那個禮拜六，他在書的封底找到一個 email 地址，寫了一封信寄出去，當下就收到回信。 這封信，是他和彭建文老師、和台全電機未來三年連續拿下 TCIA 兩金一銀的故事起點。 本集是《職場冰淇淋》資深人資經理張秋仁專訪下集，每一集都可獨立收聽。秋仁將分享他從東元電機跳到龍潭隱形冠軍台全電機的職涯轉折，以及他如何在不熟悉持續改善的情況下，帶領團隊從第一年比賽全軍覆沒、到三年後 TCIA 連續兩金一銀的真實歷程。 他也在訪談中分享了人生最核心的座右銘：「成就他人」。 期盼這集節目能帶給覺得「自己還不夠專業、還沒準備好」就被指派任務的你，一份重新出發的勇氣。 【本集精華】 1. 從東元到台全：女兒出生後，他怎麼選擇離家更近的職涯下一站 2. 龍潭隱形冠軍：一家不上市不上櫃、卻每年都很賺錢的電機公司 3. 從門外漢到 TCIA 兩金一銀：人資部門推持續改善的三年磨合 4. 一本書、一封信：他怎麼從《思維製程》認識彭建文老師 5. 飛輪效應的真實樣貌：為什麼變革要推到第 30 圈、第 100 圈才會動 6. 成就他人：張秋仁面試人資夥伴時，會問的那個座右銘問題 【秋仁金句分享】 「成就他人，是我人生很重要的座右銘。」 「我們最重視的是效益，得獎只是附加價值。」 「以前我們都是先射箭再劃靶，後來才知道找出真因有多重要。」 他在訪談中也引用台積電課長的一句話：「我每年都要做一點不一樣的事情。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也找到一些重新出發的勇氣？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這份從門外漢做到兩金一銀的真實變革故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #張秋仁 #人資 #台全電機 #持續改善 #組織變革 #TCIA #飛輪效應 #成就他人 #品質改善 #隱形冠軍 #思維製程 #標竿學習 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

大四上學期，張秋仁在南科群創廠房九公尺的高度搬起一塊木板，沒注意到底下有個坑，整個人掉了下去。他的手剛好架在鋼骨上撐住，腦中跑馬燈閃過，他想到媽媽。 那天回家，他打電話給當時的女朋友、現在的太太說：「我們來考研究所好不好。」 本集是《職場冰淇淋》資深人資經理張秋仁專訪，每一集都可獨立收聽。秋仁將分享他從義守大學企管系畢業、不到三十人小公司起步、東元電機十年磨練，到擔任台全電機資深人資經理的二十年職涯路徑。 他用「把每個任務當養分」的工作態度堆疊出自己的位置，也用研究所譚大淳老師的一句話「試著讓自己成功，至於有沒有錢，那些是隨之而來的」走過二十多年。 期盼這集節目能帶給覺得自己起跑慢了、學歷不夠頂尖、條件沒有別人好的你，一份重新出發的力氣。 【本集精華】 1. 九公尺高的跑馬燈：一場差點發生的工地意外，如何成為人生的轉折點 2. 三個月把一本書翻爛：他和太太一起精準打擊、雙雙考上研究所 3. 課堂上遇見職涯貴人：為什麼學習是職涯轉折的重要入口 4. 把每個任務當養分：在東元十年的跨領域磨練心法 5. 努力的進化：從「老闆說什麼就做什麼」到推動工作生活平衡的轉變 6. 武士道與稻盛和夫：張秋仁的閱讀清單與精神底層 【秋仁金句分享】 「我們本身沒這麼好，但我們可以選擇很努力。」 「有事情來，我們就去做，天也都在看的。」 「每次的做，都是一個學習的養分。」 研究所譚大淳老師曾經告訴他：「試著讓自己成功，至於有沒有錢，那些是隨之而來的。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也找到了一些重新出發的力氣？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這份不那麼華麗、卻很真實的職涯故事。 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #張秋仁 #人資 #台全電機 #東元電機 #義守大學 #職涯規劃 #紀律的努力 #考研究所 #工地意外 #貴人 #武士道 #稻盛和夫 #大前研一 #彭建文 -- Hosting provided by SoundOn

二十七歲那年，楊士毅（阿貴）參加雲門舞集流浪者計畫，一個人路過西藏。他在大昭寺崩潰大哭，寫下五六十本日記，也在雪地裡看見一朵沒人欣賞、卻依然綻放的花。 本集是《職場冰淇淋》幸福創作者楊士毅專訪的第三集，每一集都可獨立收聽。阿貴將分享他如何透過獨自流浪與書寫，照顧內心那個自卑、渴望被認同的自己，並把感受力一次次刻意練成創作的底氣。走過千瘡百孔的歲月，他將傷痕轉化為祝福，並透過新書《沒有門檻的幸福》陪伴大家找回平靜的心。 期盼這集節目能帶給職場中感到疲憊的你，一份深層的療癒與前進的勇氣。 【本集精華】 1. 西藏流浪的崩潰與重生：雲門流浪者計畫如何成為人生轉捩點 2. 寫下六十本日記：在孤單中與自己對話，照顧內心的自卑 3. 感受力是可以練的：一個腿法練一萬次的刻意練習哲學 4. 雪地花朵的生命教導：就算無人欣賞也要照著自己的節奏綻放 5. 用感受力打開創作：把平凡事物化為生命中的美好 6. 成為自己生命的主人：放下對外在掌聲的依賴，勇敢為自己開花 【阿貴金句分享】 「我不害怕會一萬種腿法的人，我害怕把一種腿法練一萬次的人。」 「這裡什麼都沒有，只有你。我們在孤單中跟自己對話，把自己看清楚，好好回來過生活。」 「我們拿著同一張門票來到這個世界，你能看到多精彩的風景，取決於你的感受力有多深。」 「即使沒有人看見你，沒有人鼓勵你，你還是要照著自己的節奏綻放。」 【收聽與互動】 聽完這集，你是否也找回了一些感受生活的能力？歡迎在留言區分享最打動你的一句話。 喜歡我們的節目，請訂閱、按讚、分享，並給予五星評價，讓更多人聽見這份沒有門檻的幸福。 購買楊士毅著作《沒有門檻的幸福》： https://www.books.com.tw/products/0010981639 加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】，與主持人彭建文直接聊聊天： 📢 https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱電子報，每週收到彭建文老師的職場好文。 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB 粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ #職場冰淇淋 #楊士毅 #阿貴 #西藏 #流浪者計畫 #雲門舞集 #沒有門檻的幸福 #剪紙藝術 #寫日記 #感受力 #原生家庭 #自我認識 #刻意練習 #療癒 #人生故事 -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請到身兼導演、作家、藝術家的角色身分說故事人「阿貴」，圍繞其暢銷書《沒有門檻的幸福》展開深度對話，探討幸福的本質、家庭關係的修復、職場情感表達，以及如何在無奈的環境中找到人生力量。 關於《沒有門檻的幸福》 這本書的設計哲學是「每篇800字、每個標題即一份力量」，刻意不使用專有名詞與典故，目的是讓文字門檻降到最低——連只有國小六年級學歷的母親也能讀懂。書名的核心概念是：很多人渴望的幸福設有高門檻，如有車有房、功成名就；但生活中其實存在大量「只要你願意，就能發生」的幸福，例如被一朵花感動、靜下來感受自己的心情、閉上眼睛抱抱自己。 幸福不是人生無風無雨，而是「擁有面對一切風雨的能力」。當你曾經跪在地上哭天喊地、一切無法挽回，你就會明白：「還可以努力，本身就是幸福。」阿貴說自己的幸福超過10分——不是因為沒有辛苦，而是因為他「扛得起」。他告訴母親：「扛起來很辛苦，但扛不起更痛苦。」感謝老天給了他恰到好處的辛苦，讓他痛苦卻沒有倒下。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，阿貴將分享： 沒有門檻的幸福就在當下 離不開就利用它 正確的自私才是真力量 面對情感是自由的入場券 幸福是面對風雨的能力，不是無風無雨的人生 #職場冰淇淋 #阿貴 #說故事的人 #剪紙藝術 #情緒管理 #寫日記 #自我認識 #職場溝通 #感動行銷 #企業講師 #初心 #跨部門溝通 #創作力 #感受力 #人生故事 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請到身兼導演、作家、藝術家的角色身分說故事人「阿貴」，從台灣南北上分享他獨特的人生歷程與創作哲學。 阿貴從小就養成在經濟困難的家庭，然而正是這樣的困境，成為他最大的動力，這份責任感讓他不斷練習自己，衍生出講故事、創作、演講、寫書等多元能力。他強調，能力不是刻意追求來的，但當你心裡看到愛的對象時，自然會長出平凡的力量。 在說故事的能力養成上，阿貴坦言這一切都是刻苦練來的，他寫了五六十本日記，每篇都深入探索自己的情緒根源——為什麼哭、為什麼笑、為什麼被觸動。 關於創作之路，阿貴說每個人都知道自己喜歡什麼，提出的問題往往不被鼓勵，甚至被恐嚇放棄。他認為父母最大的錯誤不是擔心孩子走錯路，而是直接否定孩子的慾望，相反地養成孩子遇到困難就逃避的習慣。他建議應該陪伴孩子一起面對困難、解決問題，讓孩子養成迎接困難而上的能力。 他相信，每個人的內心本質都是一樣的──有愛、有牽掛、有渴望被理解的心，只是被功利社會的外殼給掩蓋了。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，阿貴將分享： 1.能力是被「愛」逼出來的，不是追求來的 2.寫日記的本質是「陪伴自己」 3.對自己像對嬰兒一樣溫柔的 4.創作的核心是「分析感動的成分」 5.讓人說出口的，才是真正的溝通 #職場冰淇淋 #阿貴 #說故事的人 #剪紙藝術 #情緒管理 #寫日記 #自我認識 #職場溝通 #感動行銷 #企業講師 #初心 #跨部門溝通 #創作力 #感受力 #人生故事 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請擁有30年顧問資歷的Martin大哥，分享了兒子在私中國一時成績出現狀況的經驗。孩子考試表現不佳，一般家長的直覺反應是「去補習」，但Martin大哥沒有直接下對策，而是深入了解背後原因。 這個完美的案例應了彭建文老師強調的核心觀念：大多數人解決問題時習慣從「問題（P）」直接跳到「行動（A）」，跳過最關鍵的「根本原因（R）」。 PJ法是彭建文老師從台積電等製造業淬取的系統性問題解決方法，共有八個步驟，完整但相對複雜。多年來，不少企業反映希望基層有更簡化、易上手的版本，類似PDCA只需四個字母就能讓人員快速掌握。 在這樣的市場需求下，彭建文老師請Martin協助設計「圖像化工具」，PRA模型應運而生。三個字母分別代表： P = Problem（問題概覽） R = Root Cause（根本原因） A = Action（行動對策） 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Martin將分享： 1.解決問題最常見的盲點是跳過根本原因，直接採取行動 2.R是成長的引擎 3.細節決定成敗，問題往往藏在最不起眼的地方 4.沒有思考框架思考力就是空話 5.台灣本土方法論走向世界 #PRAModel #問題分析與解決 #邏輯思考 #職場冰淇淋 #PJ法 #PDCA #根本原因 #解決問題 #職場學習 #思考框架 #親子教育 #AI時代競爭力 #台灣方法論 #品碩創新 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請擁有30年顧問資歷的Martin大哥，從日本家族旅遊的規劃痛點切入，帶出企業策略制定的核心盲點。Martin指出，許多人計畫旅遊時第一直覺就是訂機票、找景點，卻忽略了最根本的問題：這趟旅行的「目的」究竟是什麼？若目的是「創造全家人共同美好的回憶」，那從地點選擇、行程安排到餐廳預訂，都應圍繞這個目的展開——而不是以某一人的喜好為主軸，導致老人喊累、孩子喊無聊、大人喊掃興。 本集提到的實際案例印象深刻：一家公司自行K書學OGSM，兩年推行不順，找到品碩創新後，僅一天培訓就讓40位主管（包括從上海、泰國專程返台者）豁然開朗。其中一位區域總經理當場發現自己G裡面寫的全是Tactics（戰術）與Action，而另一位生產研發主管則主動宣告要打開部門的門，開始與跨部門展開對話——這正是OGSTM帶來的組織文化連動效應。 Martin與建文最後強調，OGSTM思考圖不只適用大企業，新創與中小企業同樣適用。一旦組織上下有一致的策略語言與思維邏輯，從文字到行動的距離才能真正縮短，策略才能落地，目標才能被實現。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Martin將分享： 1.目的先行，行動才有方向 2.OGSTM是「承接」工具，不是「開展」工具 3.O與G必須清楚區分 4.策略工作坊需要傾聽，不只是填表 5.一致的策略語言，是組織動員的基礎 #OGSTM #OGSM #策略工作坊 #企業策略 #策略落地 #職場冰淇淋 #管顧思維 #目標管理 #OKR #組織管理 #彭建文 #思考圖 #策略承接 #職場學習 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

🔶推薦楊朝仲老師的《 一頁紙搞定N倍事的高效工作術》線上課程： https://lihi3.me/kxrbr 本集《職場冰淇淋》邀請到逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任 楊朝仲老師，與主持人彭建文老師一起聊聊「專案管理」如何從職場走進生活。 楊老師首先指出，近年來企業做專案的痛點越來越多，根本原因是環境變化過快。從川普忙於關稅、戰爭勝利，到市場需求從大規模轉向大規模多元化的客製化，不確定性已成為常態。 楊強調老師，專案的本質不是「工作的完成」，而是「問題的解決」。這個觀念上的偏差，是台灣企業專案最大的盲點。他以暑假作業為例：大多數人習慣放棄「一天三小時、週四專案一天」的機器人式畫，忘了人不是機器，卻發現整個計畫畫就垮掉了。真正的專案，應該是動態滾動思維調整，找到更好的方法就修改計畫畫，是死守原有工作項目。 兩位老師共同呼籲：系統思考與專案管理已列入12年國教108課綱核心素養，它不應該只是上班才用的技能，而是貫穿整個人生的思考能力。人生本身就是一連串的專案，學好它，才能活得更多更方向、更有效率、更不窮忙碌。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，楊朝仲老師將分享： 1.專案的本質是解決問題，不是完成任務 2.計畫畫要動態滾動，不能刻在石頭上 3.如質如預算只需60分，成功要超越利害關係人預期 4.專案要綁在製度與制度上，不能只靠一個人 5.專案管理是人生素養，不只是職場技能 《一頁紙做兩倍事，高效專案工作法》博客來購買書籍 https://www.books.com.tw/products/0011027654 天下學習線上課程《 一頁紙搞定N倍事的高效工作術》 https://lihi3.me/kxrbr ** ** #專案管理 #職場技能 #問題解決 #系統思考 #利害關係人 #動態規劃 #高效工作術 #職場冰淇淋 #楊朝仲 #彭建文 #天下學習 #人生即專案 #跨部門協作 #逢甲大學 #PMI 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

彭建文將分享在《工作美學》中所學到提升工作中的心理健康以及創造動力的方式，以及以自身經驗分享如何加以實用讓工作不再只是折磨人的事。 重點摘錄： 透過建立屬於自己的儀式感，將工作轉變為一種享受，創造有美感的工作活動。 江振誠在《工作美學》中提到，儀式感是進入工作前後狀態的重要元素，他以米其林名廚的身份分享自己的儀式感。 以建文在台積電的例子，解釋工作壓力大時如何透過儀式感轉變心情，讓工作成為一種愉悅的學習和成長過程。 透過儀式感，讓工作成為一種享受，提升工作效率，並在工作中保持愉悅心情。 呼籲大家找到自己的工作美學，建立儀式感，享受每一天的工作旅程。 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請到Mr. Voice歌唱聲音系統創辦人陳威宇，來分享聲音發聲的實用技巧，以及他對教學、人生的深刻體悟。 威宇老師曾指導超過100位歌手與演員，包含華人星光大道總冠軍、王大陸、李怡辰、張君寧等知名藝人，也曾受五月天等頂尖歌手委託授課。他的教學哲學不同於傳統，強調「整體性」而非片段訓練。 聲音與心理的關係是威宇老師最核心的觀點。他提到，運作聲帶的是「迷走神經」，也就是安心神經，同時控制心臟與腸胃。越感到安全，聲音運作越好。這也解釋了為什麼原住民、黑人孩子不需要學習，聲音卻天生豐沛——因為他們的心是自由的。 對於未來，威宇老師表示正在撰寫新書、籌備教室搬遷，更計畫發表關於「自律神經穩定度對音域擴張影響」的醫學論文，並希望透過AI將這套方法翻譯成世界各國語言，讓更多人受益。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，陳威宇將分享： 1.伸舌短吐氣是最有效的聲音急救法 2.頭不往前，聲音才往遠 3.丹田發聲是半個迷思 4.安心是發聲最強的燃料 5.好老師要先成為學生需要的人 #職場冰淇淋 #陳威宇 #MrVoice #歌唱教學 #聲音訓練 #追夢不放棄 #限制即祝福 #人生轉折 #天分論 #北京尋師 #歌手背後的故事 #職涯勇氣 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ ▍威宇老師的兩門線上課程： 輕鬆學唱歌！知名歌手的老師 幫你歌聲大改造 https://hahow.in/cr/icansing 輕鬆發聲！質感說話！12 堂課讓您說話不疲勞 https://hahow.in/cr/goodvoice ▍專屬「職場冰淇淋」的課程優惠 Coupon (Brown bow) Coupon Code： VOICEMERLION82 領券連結： https://hahow.in/couponclaimed/69c22b3e341d82c34059709c 折數：82 折 ▍期限：即日起～2026/4/27 -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到台灣持續改善競賽評審委員，企業資深顧問郭仲倫 Jacky 老師！來跟我們分享流程改造的重要性與實務經驗。從日常生活的小細節如刷牙順序、ATM提款設計，到企業內部的大型流程改造專案，流程無所不在且攸關效率與價值創造。 ⭐當公司在推動流程改造時，你最常遇到甚麼問題呢？ 在企業推動流程改造時常見三大挑戰：基礎技術層面、人員溝通協調、持續改善維持。特別是跨部門流程改造時，常因利益衝突造成阻力。 ⭐如何讓流程改善持續維持而不半途而廢？ 外部顧問能扮演中立角色，協助企業克服溝通障礙，並帶來新觀點與方法。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，郭仲倫 Jacky 將分享： 1.流程思維決定你的職場高度 2.好流程是最強大的價值倍增器 3.改造流程如健身：需要方法，更需要堅持 4.跨部門合作的課題 5.外部顧問：為企業帶來新視野的專業眼睛 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #流程再造 #價值創造 #組織變革 #持續改善 #跨部門溝通 #流程思維 #企業轉型 #郭仲倫 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

【思維新觀點】客戶需求瞬息萬變，思維革命不再愁容滿面 本集節目將分享： 剛踏入職場不久的年輕上班族 想要提升系統化思考能力的人 期望加強邏輯思考與分析能力的人 希望在職場中成為問題解決高手的人 所有對「問題分析與解決」基礎知識感興趣的人 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目為《職場冰淇淋》與《專案達標超能力》的跨平台聯播特別節目，由楊朝仲老師主持，邀請品碩創新管理顧問公司執行長、商周專欄作家彭建文老師，深度分享專案管理的核心心法與實戰經驗。 彭建文老師早期在台積電擔任 Project Leader，負責跨部門溝通協調，當時的老闆（處長等級）即扮演贊助者角色。創業成立顧問公司後，角色完全對調——他從專案執行者轉型為專案贊助者，由同仁擔任 Project Leader 執行專案。 這個轉變帶來最大的心態衝擊在於「風險承擔」的本質改變。在大公司，專案失敗頂多年底績效不佳；創業後，案子失敗意味著款項收不回來、客戶不滿意，壓力完全不同。因此，從執行者到創業者，不只是職位的晉升，更是責任與心態的根本轉型。 面對如何快速培養同仁專案管理能力的問題，彭老師強調，小公司沒有大公司的資源辦系統化訓練，最有效的方式就是「做中學」。 彭老師：專案真正要搞定的，不只是直接客戶，而是「客戶的客戶」。關鍵在於：必須像柯南一樣不斷追問，找出最末端的厲害關係人，並理解他們真正的期望。同時，將三年長案拆解為階段性目標，降低客戶的資金與耐心壓力。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享： 1.角色轉換需要心態革命 2.培養人才要帶著走，不是分派任務 3.搞定客戶還不夠，要搞定客戶的客戶 4.台灣企業三大專案病：不知為何做、跨部門不配合、缺乏統一流程 5.AI時代專案管理是不可取代的核心競爭力 #專案管理 #彭建文 #品碩創新 #職場冰淇淋 #專案達標超能力 #厲害關係人 #搞定客戶 #中小企業 #台積電 #職場升級 #領導力 #做中學 #AI時代職場 #跨部門溝通 #ProjectManagement 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

你是否常因工作忙碌而忽視了運動？你知道運動對你的職場表現有幫助嗎？告別三分鐘熱度的運動法則是什麼？ ✨運動不僅是為了健康，除了提升精神狀態，增加自信，擴大社交圈，甚至有助於累積財富（通過預防疾病和醫療支出）！ 本期《職場冰淇淋》邀請到鄭博修 Po 是一位半導體產業的高階主管，也是一位熱衷於各種戶外運動的愛好者。他跟我們分享從40歲開始重視運動的經歷。當時他發現自己的體力不佳，連跑一圈操場都感到吃力。這促使他開始研究科學的運動方法，並逐漸培養出運動習慣。 除了跑步，鄭博修還熱衷於其它戶外運動，如單車、游泳、帆船和游艇。他特別談到了帆船運動的魅力，認為駕馭帆船需要面對各種挑戰，這與處理工作和人生中的困難非常相似。他認為通過帆船運動可以培養應對複雜情況的能力，這種能力可以遷移到職場和生活中。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭博修 Po 將分享： 1.科學運動的秘密 2.運動如何改變你的職場生涯？ 3.告別三分鐘熱度的運動法則 4.避免運動傷害的關鍵知識 5.帆船運動：職場軟實力的搖籃 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #鄭博修 #職場運動 #健康生活 #工作生活平衡 #戶外運動 #自我提升 #運動社群 #科學健身 #帆船人生 #預防醫學 #精進職場 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》由邀請到Mr. Voice歌唱聲音系統創辦人陳威宇，曾指導張宇、許哲珮、宇宙人、熊仔、瘦子等知名歌手與演員。這集節目中，他罕見地分享了自己從一個數學零分的高中生，到成為頂尖聲音教練的完整心路歷程。 「不管你是什麼鬼東西，我跟你學定了。」 學了不到半年，威宇帶著截然不同的發聲系統回到台灣。這套方法的核心是：不練氣、不練丹田、不找共鳴，而是練肌肉。這幾乎顛覆了他過去所學的一切，需要完全reset。老師還告訴他，唱歌不是為了榮耀自己、不是模仿偶像，而是「分享」。這些觀念與他的基督信仰相呼應，也成為他日後教學的核心精神。 回台後，威宇決心成為那種「真正能幫到學生」的老師，不再讓人因為老師能力不足就被貼上「沒天分」的標籤。他也希望保護每一個有歌唱夢想的人的心——不管是想當歌手的人，還是只想唱一首歌送給女友的廚師。 威宇分享人生體悟：限制不是阻礙，而是祝福。 正因為他英文不夠好、付不起美國學費，才去了北京，才遇到了改變他一生的老師。他相信，每個人生命中的不足，終將成為獨一無二的祝福。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，陳威宇將分享： 1.從自我懷疑到找到方法 2.「沒有天分」可能是老師的問題  3.你只要肯努力，沒有一件事是真的做不到的 4.停損點與最後一搏，給自己設下停損 5.限制即是祝福  #職場冰淇淋 #陳威宇 #MrVoice #歌唱教學 #聲音訓練 #追夢不放棄 #限制即祝福 #人生轉折 #天分論 #北京尋師 #歌手背後的故事 #職涯勇氣 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ ▍威宇老師的兩門線上課程： 輕鬆學唱歌！知名歌手的老師 幫你歌聲大改造 https://hahow.in/cr/icansing 輕鬆發聲！質感說話！12 堂課讓您說話不疲勞 https://hahow.in/cr/goodvoice ▍專屬「職場冰淇淋」的課程優惠 Coupon (Brown bow) Coupon Code： VOICEMERLION82 領券連結： https://hahow.in/couponclaimed/69c22b3e341d82c34059709c 折數：82 折 ▍期限：即日起～2026/4/27 -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》由邀請到財務背景出身、曾任職台積電、聯發科、小米的資深前輩喻銘鐸總經理，分享他橫跨投行、科技產業到創投的完整職涯歷程。 喻銘鐸總經理強調，名校 MBA 能「鍍一層金」，幫你敲開第一道門，但含金量能否持續發光，完全取決於後天的實際表現。 在台積電，喻銘鐸總經理感受最深的是「國際觀」與「使命必達」的執行文化。張忠謀的領導風格讓每個人都相信公司要做世界第一，這種氛圍從上而下貫穿整個組織。 全程貫穿喻銘鐸總經理職涯的一個關鍵思維是：「不要拿自己的短板去跟別人的長板競爭。」清楚認識自己的能力邊界、在對的時機做出果斷決定，才是長期職場勝出的關鍵。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，喻銘鐸總經理將分享： 1. 名校學歷是敲門磚，不是護身符 2.從銀行跳產業，時機與人脈決定一切 3.台積電與聯發科的共同基因：integrity + 執行力 4.舞台比薪水更重要 5.創投要靠差異化，不能靠管理費活著 #職場冰淇淋 #喻銘鐸 #台積電 #聯發科 #財務長 #創投 #MBA #華頓商學院 #職涯規劃 #科技業 #發言人 #職場哲學 #名校迷思 #AI衝擊就業 #誠信正直 #執行力 #人脈經營 #職場轉職 #台灣科技業 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到「故事超人」黃瑞仁導演！來跟我們分享他在台積電工作的經歷以及如何轉向成為導演的故事。 從五專學歷拼到台科大材料工程碩士、台大事業經營碩士；進到被稱為「護國神山」的台積電，毅然決然辭職以後，從拍照攝影開始，不斷進化他的職種角色，導演、編劇、策展人，大學兼任講師⋯⋯蛻變成「故事超人」的黃瑞仁。 「我叫『故事超人』，超人就是要不斷地飛、不斷超越你自己。」 黃瑞仁導演提到自己在職場中的轉折，如何平衡工作與生活、創業有哪些挑戰與機會。他同時強調同儕力量在精進自我時的重要性，以及他在職場中的三個不同時期，如何從台積電這個有挑戰的環境中學習與成長，並最終找到自己的創業方向。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，黃瑞仁導演將分享： 1.同儕力量的重要性 2.職場中的轉折與選擇 3.從穩定工作環境轉向不確定的創業之路 4.導演的職業挑戰 5.工作中的人際關係與機遇 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #職場轉折 #創業挑戰 #導演人生 #台積電經驗 #同儕力量 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目將分享： 1. 職場冰淇淋對於建文老師生活中帶來的影響 2. 在職場的高手所共同擁有的能力---態度 3. 如何用CBU法訓練偵測問題，提早發現問題並解決？ 4. 若能夠在危機真正來之前就偵測並解決將會是對企業來說不可或缺的人才 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》由侯籽名教練帶班訪問台南精英酒店總經理李靖文，分享她十多年來在團隊領導、商業創新與永續經營上的實戰心法。 帶領團隊最重要的核心是「把人放在對的位置」。總經理借鑒蓋洛普（Gallup）優勢教練的理念，放棄「補弱項」的傳統思維，改為放大每個人的天賦優勢。她透過蓋洛普34項優勢排序， 疫情期間，總經理沒有停下創新腳步，反而因為多了思考時間，催生出「雲端管家」訂閱制服務，與建設公司合作，為高端豪宅住戶提供四大領域八大服務。 總經理語重心長地提醒主管：「過去的成功經驗，會成為未來失敗的原因。」她以「三娘教子」自比，每日晨會反覆說明每件事情的「為什麼」，讓團隊理解方向，而非只是機械式執行指令。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李靖文總經理將分享： 天賦優勢＋動機分析＝科學用人術 說故事是最強競爭壁壘 人機協作是飯店業的下一個賽局 危機是商業模式創新的最佳時機 領導者必須先打破自己 #台南晶英酒店 #職場冰淇淋 #天賦優勢 #蓋洛普 #DISC人格 #人機協作 #飯店管理 #說故事行銷 #阿舍宴 #永續經營 #雲端管家 #跨界創新 #台南美食 #領導力 #多元文化管理 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshop – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》再次邀請到主持人彭建文的好朋友 Linda！ 第167集的節目中，Linda提到過她在20多歲時，因為使用含類固醇的眼藥水而誘發了青光眼，40歲出現了早發性白內障。生病的這20年，Linda不斷學習新的健康知識及相關療法，今天特別與職場冰淇淋的冰友們，分享她發現的五種自然療法！ 你知道眼睛也需要運動嗎？好好呼吸其實對眼睛超有幫助？Linda分享了印度古儒吉大師的淨化呼吸法對整體健康的重要性，距離心臟較遠的眼睛尤其有幫助！讓你更能夠掌握眼睛健康的精髓。同時還分享了如何緩解頸椎和肩椎緊繃的小技巧呢！ 她鼓勵大家嘗試不同的療癒方式，保持微笑，讓生命更加寬廣。通過這些方法，Linda希望能幫助聽眾們更好地照顧自己的身心健康。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中， Linda將分享： 1.我們真的懂得如何正確呼吸嗎？ 2.靜心冥想的許多好處 3.眼睛也需要「運動」 4.有什麼簡單的方法可以舒緩頸肩緊繃？ 5.接納生病，是開始重新學習愛自己的一個機會 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #淨化呼吸 #靜心冥想 #眼睛瑜伽 #太極纏繞 #甩手功 #自我療癒 #健康生活 #愛自己 #正念生活 #微笑人生 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期『思維新觀點』將分享彭建文老師參加《收穫心態》讀書會的所思所想，透過在讀書會當中聽到的觀點及反思，以及對書籍內文所提及相關工具的分享，希望帶給大家新的啟發跟思考，也推薦聽眾們可以閱讀本書。 本集節目將分享： 1.參加實體讀書會的感受，投資自己是最便宜的投資 2.落差心態和收穫心態的差異 3.介紹成功標準清單的篩選法，避免落入負面心態 4.分享增加快樂感恩心理的方法 5.舉例球隊輸球後，如何通過實際方法，避免落入落差心態 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到台灣原創內容與IP製作、動畫領域投資專家徐德航副總經理，分享創業、投資與AI時代的職場洞見。 徐德航副總經理清楚區分了「創投」與「天使投資人」的不同。創投是公司化運作，有募資壓力、專業經理人、定期審查案子；天使投資人則是個人拿出資金支持早期新創，風險極高，成功率甚至不到1%。 他特別介紹了「3F」——Family（家人）、Friend（朋友）、Fool（傻瓜），指出創業初期的第一筆資金大多來自這三類人。他也提到交大天使俱樂部作為具代表性的天使投資組織案例，說明如何透過有組織的集體投資分散風險。 成功創業者的三大特質 徐德航副總經理總結創業者最重要的三個特質： 一、強烈的使命與動機，沒有這個支撐，無法熬過創業路上的重重壓力； 二、持之以恆的堅持，不一定每次成功，但要能繼續下去； 三、協同合作的能力，創業不可能靠單打獨鬥，需要帶領團隊、凝聚方向、面對衝突。他也強調，創業夥伴必須是「能容忍高度不確定性」的人，否則不適合進入核心。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，徐德航副總經理將分享： 創投 vs 天使投資 創業投資看人超過80% 成功創業三要素 台灣新創機會在「讓生活更美好」 AI時代最佳解藥是「活在當下」 #職場冰淇淋 #創業教練 #天使投資 #新創孵化器 #台灣新創 #AI焦慮 #活在當下 #創業者特質 #使命感 #成功大學CCP #鳳凰計畫 #療癒經濟 #職場轉型 #人生意義 #投資新創 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到策略商學院的創辦人的孫治華老師，來跟我們分享他創業的里程！孫治華老師分析，如何從企業內訓轉型到開設公開班，通過提供高價值、低成本的服務來提升單位時間的收益。 你的人生策略是否平衡了工作、生活和家庭？財富自由是終極目標嗎？達到財務目標後想做什麼？ 孫治華老師強調找到終身熱愛的事業，可能比單純追求財富自由更能帶來幸福感，並強調追求「能力自由」更為重要。 什麼是能力自由？什麼比財務目標更重要？都在本集的職場冰淇淋🍦 🚩本集孫治華老師將分享： 1.好的決策是多重目標一次達成！ 2.人生的好壞決策都有價值 3.人生的終極目標應該是什麼？ 4.追求「能力自由」更重要的原因是什麼？ 5.人生策略應該保持平衡的三個策略 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #人生策略 #職場成長 #能力自由 #財富自由 #工作生活平衡 #終身學習 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享「年度計劃」與「績效評估」的釐清問題法。 本集節目將分享： 1. AIG法：關鍵的三個步驟——辨識、評估與調整，並適用於KPI設定中。 2. 如何利用AIG法確保你的KPI與公司的戰略目標對齊？ 3. 透過AIG法避免KPI設定中的常見陷阱。 4. 職場經驗分享：設定KPI時的考量要點及策略。 5. 不只是職場，AIG法如何在生活中助你成為更好的決策者。 #AIG法 #KPI設定 #年度計劃 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請台南晶英酒店總經理 李靖文，深入分享她從英文老師跨界飯店業、一路晉升總經理的精彩職涯歷程。 總經理的經歷橫跨餐飲、培訓、人事、公司治理、上市櫃企業法務等多個面向，讓她在出任總經理前已擁有極為豐厚的跨域底氣。 即使歷經COVID-19疫情衝擊，總經理依然維持獲利，靠的是「不能在原來架構裡打轉，要像沙漠一樣持續變形」的創新思維。 低潮期的哲學：不順時，就是沉潛學習的時候 總經理也強調，轉換跑道不一定是解答，有時在同一個組織深耕、讓自己長智慧，待機會來臨才能更有爆發力。 總經理鼓勵以人格特質做為選擇依據，而非只比薪資。對想快速晉升的人，她提醒：總經理之路分「創業」與「組織晉升」兩條路，無論哪條，都必須能把自己的貢獻換算成具體數據，讓公司看見你的存在價值。同時，要保持開放心態持續學習，因為「過去成功的因素，有可能變成明天失敗的原因」。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李靖文總經理將分享： 天賦來自認識自己，而非模仿他人 跨界需要底氣支撐 低潮期是沉潛學習的最佳時機 把自己的貢獻換算成數據 願景即使胡說八道，也要種下那顆種子 #職場冰淇淋 #飯店總經理 #台南晶英 #跨界職涯 #人格特質 #DISC #職涯規劃 #從基層到總經理 #李靜文 #底氣霸氣 #職場成長 #認識自己 #服務業職涯 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到知名企業講師郝旭烈（郝哥）分享他的新書《致富覺察》中的觀點。郝哥首先談到投資理財，引用巴菲特的投資理念 - 找到本金和時間，強調時間複利的重要性。他指出投資的三大原則：不能賠錢、不能賠錢、嚴格遵守前兩條。郝哥強調，投資不僅是投資股市，更是投資人生。 你是否經常反思自己的生活方式，努力成為理想中的自己？在做重要決定時,你是否會嘗試從多個角度來思考問題？郝旭烈（郝哥）引用了「沒有觀世界，哪來世界觀」這句話，強調擴展視野的重要性。 通過閱讀、旅行或觀看不同的視頻來擴展視野，提醒我們不要被成見所限制，而應該通過多角度了解一個人或事物。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，郝旭烈（郝哥）將分享： 1.本金少、時間緊？如何打造穩健的投資計畫 2.現在真的該買房嗎？破解買房迷思，做出關鍵抉擇 3.孩子只會考試？你忽略了培養世界觀的關鍵 4.忙碌中如何實現快速成長？自我覺察是關鍵 5.你真的會做決策嗎？如何避開偏見，善用多元視角 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #致富覺察 #投資理財 #個人成長 #多元思維 #自我覺察 #世界觀 #教育改革 #時間複利 #房地產投資 #巴菲特智慧 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享在台積電時期所學習的四大專案評估法。 - 本集節目將分享： 1. 傳統產業在求才的部分近年來變得困難。 2. 企業如何評估專案，集中資源在少數專案也能提高獲利率。 3. 台積電處理和評估專案的方式？ 4. 上課聽懂的商案管理方法，在實行上遇到問題該如何是好，該如何實踐？ 5. 在專案中，可能會迷失評估，該怎麼做？ #職場冰淇淋 #PJ法 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到暢銷作家愛瑞克分享財務自由的秘訣。關於投資策略，愛瑞克強調「定期定額」的重要性。如果有持續流入的資金，就能在低點買進。 他提到「4%法則」:先存好一桶退休金投資在股債，每年領4%出來用，這桶金不但不會萎縮還會膨脹。例如每個月需要5萬生活費，一年就是60萬，用4%反推需要1500萬本金(60萬÷4%=1500萬)。這桶金放在股債投資組合，可以養你到200歲都用不完。 愛瑞克建議新手現在就可以開始，不用擔心股價高。以10年為期來看，今天都是超便宜的。投資標的建議選「市值型ETF」如0050，它會自動淘汰表現差的股票，讓成長的股票權重越來越大。現在定期定額已經分散風險，不用再配置債券。他也建議初學者可以把資金切兩塊:一半定期定額投資，一半做投機PK，每年底比績效，三年後就會知道投機很難打贏投資。 最後他提出核心理念:「主動投資本業，被動投資金錢」。用市值型ETF就不用看盤，省下時間全心投入工作，這才是雙引擎同時高速運轉的關鍵。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，愛瑞克將分享： 1. 雙引擎理論 2. 先扣款再生活 3. 定期定額+市值型ETF 4. 4%法則退休金計算 5. 主動投資本業，被動投資金錢 #職場冰淇淋 #投資理財 #雙引擎理論 #定期定額 #財務自由 #10年退休 #4%法則 #市值型ETF #愛瑞克 #0050 #主動投資本業 #被動投資金錢 #複利效應 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目是2026過年特別節目 PART 4，建文老師在本集節目分享了在接受《經理人雜誌》專訪時，與品作創新侯籽名老師共同探討的AI使用層次理論。 這是大部分人使用AI的方式，把AI當作加速器。但這種做法有風險:你很容易把「產出的速度」當作「工作的品質」。速度產出的東西，品質其實有待商榷。 AI很強大，但不會自動讓你變強。用得好是如虎添翼，用不好可能越來越弱。關鍵在於你把AI放在什麼位置——是秘書、鏡子，還是系統夥伴。每一層都有它的價值，但如果真的想發揮AI的潛力，建議至少要用到第二層。 要達到第二層以上，需要學習框架和好的提問方法。建文老師推薦他的問題分析解決國際PJ法、高效決策的系統性方法、專案管理方法等。這些系統性的解決問題方法就是框架，學習這些框架就有機會提出好的問題，並保留判斷權。這些能力AI學不會，但你可以學會，這才是AI時代真正的核心競爭力。 - 本集節目將分享： AI使用三層次理論 第一層風險：速度≠品質 第二層關鍵：保留決策權 第三層應用：系統整合 核心競爭力：框架+提問 #職場冰淇淋 #AI三層次 #AI使用技巧 #大年初三 #經理人雜誌 #思考輔助 #系統夥伴 #框架思維 #提問的力量 #核心競爭力 #PJ法 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目是2026過年特別節目 PART 3，建文老師在本集節目分享了一個當今職場最關鍵的觀念轉變：AI 的到來，正在從根本上改變我們「解決問題」的時間分配方式。這不僅僅是工具的升級，而是整個思維模式的典範轉移。 【AI 時代：「想方案」不再是瓶頸】 現在一切都變了。你只需打開手機，對 AI 說：「我是一位專案經理，目前新產品開發作業時間很長，請提供 30 個降低開發時間的解決方案。」幾秒之內，方案就刷刷刷跑出來。 你還可以繼續追加：「再給我 20 個」，AI 不會抱怨，也不會疲倦，輕易突破 100 個方案。「產生方案的速度」這道過去困擾無數企業的難題，已被 AI 徹底解決。 然而彭老師特別警示：AI 能快速給出大量方案，不代表這些方案適合你。他以兒子前十字韌帶手術為例——若只看成本與多數人的選擇，選了快的方案，長期卻可能付出更大代價。 彭老師強調：現在最大的風險，不是「想不出方案」，而是「拿到方案就照做」。真正會用 AI 的人，懂得把寶貴的時間花在判斷、驗證與提問上，而不是盲目追求速度。 這是一場典範轉移——過去職場高手的核心能力是「想得快」，未來的核心競爭力是「判斷得準」。效率是手段，效能才是目的，兩者缺一不可，但先後順序必須搞清楚。 - 本集節目將分享： 「生產方案的速度」已不再是職場核心難題。 速度快不等於做對：效率與效能是兩回事 AI 時代時間應重分配到三件事：驗證、判斷、精準提問。 找對的事，一次就做對 「AI 給答案就照做」是 AI 時代最大的職場風險 #職場冰淇淋 #AI職場應用 #效率vs效能 #問題解決力 #精準提問 #AI時代思維 #職場升級術 #彭建文 #典範轉移 #主管必修課 #AI工具活用 #決策判斷力 #職涯競爭力 #解決方案思維 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目是2026過年特別節目 PART 2，建文老師在本集節目深入探討AI時代下「專業判斷力」的重要性。 建文老師點出核心觀點：AI只能提供優缺點分析,最終判斷還是要靠自己。AI不會為你的決定負責。 在AI時代,判斷力變得更加重要。他原本以為AI那麼方便,大家可能不用學習了,但這次經驗讓他發現恰好相反——AI越強大,我們的判斷力就越重要。 因為AI會給你一大堆答案,哪些才是對的?哪些適合你的狀況?這些都需要你的專業知識、實務經驗和邏輯思考能力來判斷。就像大年初一問AI哪裡好玩,AI給的景點真的好玩嗎?還是需要多方資訊交叉比對。 - 本集節目將分享： AI是參考來源,不是唯一答案 專業判斷無可取代 提問品質決定答案品質 看診技巧很重要 AI時代判斷力更關鍵 #職場冰淇淋 #AI時代 #專業判斷力 #前十字韌帶 #醫療決策 #資訊交叉比對 #大年初一 #AI應用 #提問的藝術 #專業價值 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集節目是2026過年特別節目 PART 1，建文老師分享了關於「制度彈性」的職場思維。他以自己的親身經歷為例，說明了企業制度僵化可能帶來的問題。 建文老師指出「為了制度而制度」的做法，雖然出發點是公平審查，但實際上可能浪費時間、降低效率。他認為產品採購和知識服務應該可以分類處理，採用不同的議價方式，這樣既能維持管理效能，又能提升工作效率。 他強調，公司制度本質上是「人定的」，既然是人制定的，就應該有彈性調整的空間。如果制度反而讓工作效率變差，無法提升客戶滿意度，那就應該檢討調整。擁有制度彈性的思維，才有機會提升組織的競爭力。 在除夕這個特別的日子，建文老師給聽眾拜早年，也分享了自己的新年目標——好好運動、重視身體健康，因為對中年人來說，健康是最重要的。 - 本集節目將分享： 制度僵化問題 人定制度應有彈性 分類管理更有效 定期檢討制度 建立彈性文化三要素 #職場冰淇淋 #制度彈性 #組織效率 #管理思維 #職場智慧 #SOP優化 #企業文化 #彈性管理 #新年特輯 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由首次邀請律師嘉賓--李元棻律師(又稱100分律師)，她是品碩創新的法律顧問，李律師打破了律師嚴肅的刻板印象，展現出活潑親和的一面。 關於AI對律師行業的衝擊，李律師認為律師與AI是相輔相成的關係。AI可以協助翻譯、閱讀外國文獻，提高工作效率，但法律的適用和證據整理仍需要經驗豐富的律師來處理。她建議年輕人仍可選擇法律專業，甚至可以考慮學士後法律，結合其他專業背景會更有優勢。 李律師的工作信念是「幫助人」，認為當工作有價值時，就會有動力堅持下去。她也參與許多無償的公益法律諮詢，用專業去幫助真正需要幫助的人。她建議民眾身邊最好有三種朋友:醫生、理財專家和律師，因為人生中總會遇到需要專業諮詢的時刻。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，李元棻律師將分享： AI與律師共存 職場霸凌與性騷擾防護 台灣訴訟成本低 律師創業挑戰 法律專業仍有價值 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #法律諮詢 #職場霸凌 #性騷擾防治 #AI與律師 #個人品牌 #創業故事 #勞工權益 #法律常識 #台灣律師 #職場生存 #李元棻 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到鄭博修 Po是一位半導體產業的高階主管，Po從建中、台大電機畢業，後來在交大光電所取得博士學位。來跟我們分享自己的求學與職場經驗，以及對人生和工作的看法。 你認為終身學習對職場成功有多重要？你是如何實踐終身學習的？在職場上，Po逐漸意識到人脈的重要性。他發現當面臨更複雜的問題時，內部資源可能不足，需要向外尋求幫助。 Po認為，好的人脈可以帶來1+1遠大於2的效果。 對於如何成為高階主管，Po建議可以主動學習管理技巧。他認為工程背景可能接觸不到的知識和技能，因此，可以透過網路資源或參加EMBA等正式課程。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭博修 Po 將分享： 1.選擇適合個人特質的工作環境比單純追求高薪更重要。 2.出國交流經驗可以開拓視野，帶來意想不到的收穫。 3.人脈網絡對高階主管的職涯發展至關重要。 4持續學習，特別是管理知識和技能，對成為優秀高階主管很重要。 5.終身學習和開放心態是職場成功的關鍵。 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #鄭博修 #求學經驗 #職場成功 #終身學習 #高階主管 #人脈經營 #管理技巧 #實戰經驗 #開放心態 #職涯發展 #國際交流 #工作環境 #持續成長 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於彭建文老師在這次分享中深入探討了職場上最常見的問題：團隊習慣性地處理表面症狀，而非找出問題的根本原因，導致問題反覆發生，團隊疲於奔命。 在企業輔導過程中，彭老師經常遇到這樣的情況：問題其實是重複發生的，而企業缺乏系統性的問題解決方法，只能靠經驗和直覺「救火」。 這種現象反映出多數企業的通病：大家習慣處理眼前的麻煩，因為看起來比較快，而不願意花時間徹底根除問題根源。短期來看，處理眼前問題似乎很快，但長遠來說，這種做法會讓團隊不斷疲於奔命，企業付出更多隱形成本。 本集節目將分享： 1.問題診斷：從救火隊到系統思維 2.台積電8D演進：從客訴處理到企業文化 3.國際PJ法®四大核心 4.打破救火隊循環 5.高績效團隊建構 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由主持人彭建文與來賓路隊長深入探討如何運用顯化讓願望成真。路隊長從2000年在美國讀書時開始接觸吸引力法則。 顯化的核心概念是將清晰的意圖植入潛意識，使事件發生的機率最大化。這並非單純的心想事成，而是有科學基礎的。 路隊長強調顯化有其限制，無法違反物理法則或強迫他人意志，也無法保證股票必漲。他相信的是科學化的顯化，而非巫術或黑魔法。關鍵在於意圖必須出於豐盛與愛，而非恐懼與匱乏。 如果創業時心中充滿對失敗的恐懼，這種負面意圖很難顯化成功。 語言具有能量，話語會植入潛意識。有位同事每天早上說「今天我要開心」，即使被老闆罵也能保持好心情。 路隊長建議初學者可從簡單練習開始：每天醒來第一句話對自己說「今天會有好事發生在我身上」，然後觀察一整天，這是開啟顯化大門的入門練習。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，路隊長將分享： 1.顯化是科學，不是玄學 2.意圖必須出於豐盛而非恐懼 3.你終將成為你每天思想的那個人 4.冥想是植入潛意識的主要工具 5.顯化需要行動配合 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #顯化 #吸引力法則 #心想事成 #冥想改變人生 #網狀活化系統 #潛意識的力量 #職場顯化 #仿佛擁有 #能量法則 #焦點決定命運 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到了知名企業顧問講師兼暢銷斜槓作家——郝旭烈（郝哥）！他帶著新作《致富覺察》準備為我們揭開財富與人生的深層奧秘！ 郝旭烈老師就像現代煉金術士，從1000多個財富困惑，再將其濃縮成50個主題。書中，郝哥以"覺察"、"觀察"和"洞察"為你指出財富本質！ 你是否有過學了很多，卻感覺沒什麼用的經驗？你認為什麼是真正的富有？ 郝哥顛覆了我們對"致富"的刻板印象！原來，真正的財富不僅僅是數字遊戲，而是"幸福"！在這個視角下，賺錢、健康和良好關係如同三足鼎立，最終目標是從富有到富足。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，郝旭烈（郝哥）將分享： 1.覺察、觀察、洞察是理解和應用知識的關鍵步驟 2.知識要拿來解決問題才有實際價值 3.真正的致富不只是錢，還包括健康和良好關係 4.理解沉沒成本有助於做出更好的決策 5.分享個人經歷和故事可以使知識更容易理解和記憶 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #致富覺察 #郝旭烈 #財富思維 #自我覺察 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師探討了「問題本質」的思維方式，強調在面對工作與生活挑戰時，不應只停留在表面問題的解決，而要深入思考背後的根本原因。 思考是一種需要學習的能力。當我們深入思考時，就能挖掘到更底層的問題。看問題要從「點、線、面」的角度來思考，問題的本質往往是一個「面」。 做任何事情都要了解背後的「目的」。為什麼要開會?為什麼這個會議非你參加不可?為什麼會常常加班?抓到問題的本質後，就能找到解決方案，省下時間做更有價值的事情。 面對任何問題都要多問幾個「為什麼」，找出問題背後的本質。這是國際PJ法的核心概念，也是問題分析、邏輯思考、決策能力的基礎。唯有抓到本質，才能對症下藥解決問題。 - 本集節目將分享： 深入追問取代表面應對 數據化分析找出盲點 目的導向思維 點線面立體思考 建立追問文化 #問題本質 #思考力 #深度提問 #時間管理 #問題分析 #國際PJ法 #管理智慧 #職場效率 #根因分析 #持續改善 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到「好女人的情場攻略」主持人路隊長，分享他如何從人生谷底翻轉命運的真實故事。 在最黑暗的時刻，路隊長做了一個改變人生的決定:他拒絕了所有工作邀約，在國父紀念館前對自己的靈魂承諾「再也不回去上班」，徹底斷絕後路。這個決定源自他20歲時讀過的《思考致富》一書中的原則：沒有後路時，所有潛意識和潛能都會帶你走上另一條路。 路隊長也分享，他鼓勵職場人士，即使工作再忙，也可以在停車場花幾分鐘調整狀態，這將大大影響一整天的表現和心情。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，路隊長將分享： 1.斷絕後路的勇氣創造轉機 2.狀態決定一切，策略其次 3.焦點決定人生體驗 4.改變人生的三大問題框架 5.投資自己是最好的翻身策略 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #創業失敗重生 #潛能開發 #路隊長 #投資自己 【Who is 路隊長】 超人氣Podcast節目「好女人的情場攻略」主持人。 在家的主要角色是美麗老婆的老公，和兩個可愛女兒的爸爸，自稱中年大叔。 開始錄製《好女人的情場攻略》Podcast節目，是因某天早晨冥想時，突然接收到來自宇宙的訊息。截至今日，已經製作了超過了1500集內容，邀請了超過200位不同領域的來賓，直到今日，每集節目收聽率創下2萬人次收聽高峰。節目收聽總累積超過2,200萬次下載。榮獲2020＆2021 KKBOX Podcast 百大風雲榜，是目前台灣最受歡迎的兩性主題Podcast節目之一。 收聽連結：https://portaly.cc/onelovepodcasteam 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》我們特別邀請到擁有30年資深培訓經驗的金國華顧問！他將與我們分享他在培訓業和管理哲學上的見解。金顧問不僅談到了自己的職業生涯，還深入探討了培訓行業的發展趨勢。他畢業於機械專業，後來轉入培訓行業，經歷了台灣經濟快速發展時期，見證了培訓需求的大幅增長。 金國華顧問曾在多家知名企業任職，對企業管理和人才培養有許多經驗。他特別致力於推廣宏碁集團創辦人施振榮的「王道」理念，並擅長運用「六面向價值總帳論」等創新工具，幫助企業和個人進行全方位的思考和決策。 作為一名管理者，是否考慮過轉行或開啟人生的第二曲線？金顧問強調，在考慮轉行或開啟第二曲線時，可以運用「六面向」思維工具進行全面評估，因為它提供了一個全面的思考框架，有助於做出更明智、更可持續的決策。通過運用六面向價值總帳論，我們能夠更好地評估機會，管理風險，並在競爭激烈的商業環境中創造持久的價值。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，金國華顧問將分享： 1.培訓產業的發展 2.王道管理理念 3.六面相價值總帳論 4.職業發展建議 5.持續學習與謙卑的重要性 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #管理哲學 #培訓顧問 #王道理念 #六面向思維 #職業發展 #終身學習 #台灣培訓業 #職場成長 #施振榮 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師探討了「投資報酬率」(ROI)這個在生活與職場中無所不在的概念。他首先以股票投資為例，分享了一位合作老師的投資策略：當投資報酬率達到10-30%時會分批賣出，而虧損達到-10%時則會停損出場。這種量化的思維在金融領域非常普遍。 關於企業決策，彭老師認為大部分經營決策確實需要用ROI評估，因為公司要獲利、要看財務報表。但在某些領域，特別是文化建設、創新培育、人才培訓等方面，如果完全用有形的投資報酬率來衡量，很多有價值的事情可能一開始就被扼殺。 他建議將投資報酬率分為四個面向來思考： 直接的投資報酬率：立即可見的財務回報 間接的投資報酬率：透過其他管道產生的效益 有形的投資報酬率：可量化的數字成果 無形的投資報酬率：難以量化但確實存在的價值 彭老師強調「沒有指標就無法管理」的重要性，但也提醒不應該100%只用有形的投資報酬率來評估所有事情。特別是在文化養成、能力提升等需要長期累積的項目上，需要更全面的評估視角。 - 本集節目將分享： 投資報酬率不只是財務數字 四個面向評估ROI 快樂與熱情的投資轉移效應 企業創新需要彈性思維 長期價值vs短期回報 ** ** #投資報酬率 #職場思維 #無形價值 #企業創新 #ROI思維 #長期投資 #職場智慧 #人生投資 #價值評估 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到暢銷作家愛瑞克分享他的新書《命定之書》。愛瑞克2024年演講212場，2025年因閉關寫書減半至130場，展現他對分享知識的熱情。 「命定之書」可從左讀到右，也可從右讀到左成為「書之定命」，意味著書會影響命運。愛瑞克相信每個人都有一本命定之書在等著他，這本書不是要成為讀者的命定之書，而是教導如何找到屬於自己的那一本。 愛瑞克引用李笑來的概念，人生可以切割成每七年一個段落。他回顧自己的人生，7歲溺水、14歲生命低谷、21歲家裡破產、28歲成績不錯、35歲轉折、42歲財富自由退休，每個七年都是重大轉折點。 愛瑞克將「幫助過多少人」當作人生KPI，不分大小的善行都是在積福。他引用查爾斯·韓第和克里斯丁森的觀點：到天堂門口，上帝不會問你賺多少錢，而是問你幫助過多少人。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，愛瑞克將分享： 1.七年轉折論 2.命定之書的力量 3.內在成就vs外在成就 4.AI無法取代閱讀 5.以助人為人生KPI #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #命定之書 #愛瑞克 #閱讀改變命運 #內在成就 #職場智慧 #人生轉折 #書籍推薦 #思維轉變 #利他共好型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到主持人彭建文的好朋友 Linda！Linda與我們分享自己長達20多年的青光眼生活，探索了各式方法來改善自己的眼睛健康。 20多歲時，Linda因為使用含類固醇的眼藥水而誘發了青光眼，而後在40歲，還出現了早發性白內障。 雖然眼睛健康起起落落，但20多年來她始終沒有放棄，她學習了太極拳、瑜珈、氣功、中醫全氣、印度阿育吠陀醫學……等多種東、西方療法，摸索出自己的一套眼睛保健的心法。 你有沒有想過，改變心態可能是改善眼睛健康的關鍵？你知道自己的眼睛每天在承受多大的壓力嗎？Linda在節目中無私分享了她20年來的具體用來舒緩眼部疲勞的具體方法及時間心得，相當實用，千萬別錯過！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Linda將分享： 1.改變潛意識可以幫助改善健康 2.均衡飲食對眼睛健康至關重要，特別是富含營養的蔬菜和堅果 3.定期進行眼睛放鬆練習，如洗眼、熱敷、長敷和按摩穴道 4.良好的作息習慣，特別是避免睡前接觸藍光 5.保持積極樂觀的心態，透過肯定句和感恩練習來改變自己的心態和健康狀況 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #眼睛健康 #青光眼 #自然療法 #眼部護理 #藍光 #類固醇藥物 #眼周按摩 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師關於工作價值的深刻思維。 彭老師強調，同樣一份工作，有人做得痛苦，有人做得驕傲，差別在於你如何看待它。當你把視野拉高，你會發現每個人都在做很偉大的事情。 當團隊成員對工作價值感到迷惘時，身為主管該如何幫助他們重新定位工作的意義？ 對於追求KPI和業績的團隊，彭老師建議主管要多談產業供應鏈的角度和商業價值。每家公司都在產業供應鏈中佔有一席之地，有上游、中游、下游之分。透過不斷分享產業全貌，讓團隊以宏觀角度看待自己的工作。例如，如果公司參與了台灣AI十大建設，那就是在為國家做出重大貢獻。 彭老師提出「三多原則」:多問、多看、多參與。在工作和生活中多問問題獲得知識，多看書、多看故事拓展視野，多參與公司和外部活動。透過這三多，你會逐漸發現，自己的工作不只是小螺絲釘，而是對整個產業、甚至國家都有貢獻。 這個思維轉換的核心在於：你做的工作，如果拉到更高的視野來看，影響的是一個客戶、一家企業、一個產業，還是整個社會?當你發現自己的工作對整體有貢獻時，再回到日常工作，就會充滿成就感。 - 本集節目將分享： 1.工作的痛苦或驕傲，取決於你如何看待它。 2.使命感越強，工作動力也越充沛。 3.看見自己在宏觀格局中的位置。 4.三多實踐法：逐步認識到自己工作的真正價值 5.將基層工作提升到「改變世界」的層次，關鍵在於價值定位。 #職場冰淇淋 #彭建文 #工作價值 #職場思維 #成就感 #視野格局 #使命感 #領導力 #團隊管理 #產業供應鏈 #工作意義 #自我提升 #職涯發展 #企業文化 #人才培育 #價值重塑 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由本集節目邀請到台灣原創內容與IP製作、動畫領域投資專家徐德航副總經理，分享他從成功大學工業管理系畢業後，進入遊戲產業，最終走向創業的精彩歷程。 徐德航副總經理在公司內部萌生創業想法時，採取了聰明的策略——先到外部尋找投資人支持，獲得認可後再向老闆提案。然而，創業過程並非一帆風順。 他形容創業就像「在海上漂流」，身為船長卻不知道該往哪個方向前進，在迷霧中摸索，船員(員工)焦慮不安，資源持續耗損。 他嘗試了上百個專案，幾乎全部失敗，最終認知到這是「結構性問題」——當創業的結構不對，再多努力也無法成功。 徐德航副總經理的故事提醒我們:創業需要的不是盲目樂觀，而是清楚的動機、承受不確定性的能力，以及在限制條件下持續創新的勇氣。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，徐德航副總經理將分享： 1.機會要自己創造，展示主動出擊的重要性 2.在限制中找創新，在多重限制條件下找出新方法 3.創業就是海上漂流 4.不要為錢創業 5.產業洞察決定生存，創新投入的重要性 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #創業真相 #徐德航 #遊戲產業 #職場轉型 #智冠集團 #新創投資 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshop – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到數位轉型學院共同創辦人暨院長的詹文男教授來為我們分享，詹教授曾擔任台灣亞太產業分析師協進會（APIAA）理事長，從事高科技產業情報顧問服務及政府智庫30餘年的詹文男教授，更是對數位轉型有深刻且長遠的見解。 在快速變化的時代，我們應該如何培養「如何學習」的能力？ 面對AI工具的快速發展，我們應該採取什麼樣的態度和行動，來確保自己不被時代淘汰？ 詹老師強調，在快速變化的時代，學習「如何學習」比學習特定知識更為重要。他提倡掌握一套方法論（methodology），包括如何快速獲取信息、解讀分析，並形成策略。這種能力可以讓人快速適應不同領域。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，詹文男教授將分享： 1.掌握「如何學習」的能力比學習特定知識更重要 2.親身體驗和理解AI工具的重要性 3.保持樂觀積極的態度和持續努力的精神 4.數位轉型對企業的重要性及其實踐方法 如果想收聽更多詹文男教授對數位轉型看法，可以收聽詹教授的Podcast👇 大師543 數位轉型學院 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #數位轉型 #科技創新 #台灣產業 #產業轉型 #中小企業 #多元化發展 #管理溝通 #詹文男 #政府智庫 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享一個值得深思的職場議題：思維是否會隨著年資和經驗自然變得更好？答案是「不一定」。 思維要變得更好的先決條件是「持續學習」。老師提到張忠謀先生的自傳，強調終身學習的重要性。如果沒有終身學習，20年後的你可能和今天的你一模一樣。學習的層面很廣，可以透過閱讀、參加活動、與人交流等方式接觸不一樣的東西，讓人生有更多可能性。 彭建文老師提出三個值得思考的問題： 第一，如何識別年資長但思維停滞的員工？ 第二，資深主管如何確保自己思維不僵化？ 第三，為何有些人20年經驗只是1年經驗重複20次？ 總結來說，年資長不代表能力強，關鍵在於是否持續學習、保持思維活躍。職位能否晉升、思維能否進步，取決於你是否願意終身學習、接觸新事物。這是每個職場人都需要自我檢視的重要課題。 - 本集節目將分享： 1.年資≠實力，經驗≠成長 2.終身學習是思維進步的唯一途徑 3.識別思維停滯者的方法 4.防止思維僵化的三個做法 5.人生選擇決定成長軌跡 #職場冰淇淋 #彭建文 #終身學習 #職場成長 #思維升級 #年資陷阱 #持續進步 #職涯發展 #自我提升 #經驗累積 #思維突破 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到「減藥藥師」胡廷岳（NONO）分享他從25歲面對父親罹癌、成為照顧者，到投身預防醫療教育的人生轉折。 NONO 領悟到：單純的衛教說服無效，必須理解對方「做不到」的真正原因。 他發展出「三步驟溝通法」： 第一步「找出障礙」詢問對方為何做不到 ; 第二步「組隊合作」邀請對方一起找解決方案 ; 第三步「給予方法」提供對方能接受且做得到的建議。 他也分享獨特的「環境改造法」：幫父母的Facebook訂閱非營利媒體(如公共電視、報導者)、各科優質醫師粉專，以及「老人運動」頻道，讓父母在不知不覺中接收正確資訊、看到同齡人的榜樣，自然產生改變動力。 現在NONO在國家衛生研究院擔任教案顧問，培訓醫療人員學習有效溝通。他也出版《「健康到最後」有可能嗎？》一書，用故事搭配實用技巧，教導讀者如何說服固執家人、建立良好關係。 根據統計，台灣2030年將有300萬照顧者，2070年全台一半人口將是老人。NONO希望透過預防教育，讓未來的照顧者不需要成為照顧者，讓每個人都能「健康到最後」。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，胡廷岳（NONO）將分享： 1. 照顧者來襲，你的職涯準備好了嗎？ 2.三步驟溝通法：說服最固執的家人 3.藥物三分類：預防、症狀、臥床 4.改造父母FB，不說教就能改變行為 5.健康是1，其他成就是後面的0 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #減藥藥師 #預防醫療 #照顧者 #健康管理 #親子溝通 #職場健康 #高齡化社會 #用藥安全 #行為改變 #環島演講 #胡廷岳 #健康到最後 #三高管理 #生命教育 #世代溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 這一集的《職場冰淇淋》，我們邀請到國際獵頭 Sandy，除了國際獵頭的身外以外，Sandy 還是職涯顧問和作家，著有《轉型地圖》等書籍，Sandy具有豐富的國際經驗，精通多國語言，包括中文、英文和日語。在本集節目中與我們分享AI、ESG對職涯的影響以及職場轉型的趨勢和策略呦～ 在後疫情時代，遠程工作變得更加普遍。這對你的工作生活平衡產生了什麼影響？面對快速變化的職場環境，你認為哪些軟技能變得越來越重要？在選擇職業時，如何在個人興趣和市場需求之間找到平衡？ Sandy在節目中分享了後疫情時代的職場轉型趨勢。包括遠程工作、AI對就業的影響、ESG議題帶來的新機遇，以及全球化對職業發展的影響。 Sandy更是強調了適應新技術、持續學習和靈活應變的重要性。想透過 Sandy了解更多資訊嗎?快來收聽本集～～ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Sandy將分享： 1.傳統工作模式的轉變：遠程工作的普及 2.就業新趨勢：對於AI、半導體、5G的學習及適應 3.ESG議題創造新職業機會 4.職業選擇需平衡興趣與市場需求 #Sandy #國際獵頭 #轉型地圖 #職場轉型 #遠程工作 #ESG #科技驅動就業 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享學習投資的重要思維故事。 許多人因為暫時沒有足夠的錢而放棄學習機會，選擇「等有錢再說」。但這一等可能就是五年、十年，甚至永遠不會實現。相反地，有些人即使沒錢也會想辦法借貸、刷卡分期，也要把握當下的學習機會。這兩種思維會導致截然不同的人生結果。 彭老師強調選擇等待學習的人，真正損失的不只是金錢，更是利用知識賺錢的時間和機會。如果延遲兩三年才學習，這段時間在職場上可能越來越沒自信、心情低落，甚至最後完全放棄學習的念頭。 有些人選擇「等有錢再學」，結果越等越沒錢 ; 有些人選擇「沒錢也要學」，結果越學選擇越多。這兩種思維五年後的人生會有巨大差距。他鼓勵大家享受學習的樂趣，當學習越多，選擇權就越多，職業和人生也會產生更多可能性的價值。 - 本集節目將分享： 1.學習不能等待的思維 2.投資學習的判斷標準 3.時間差價值的重要性 4.知識必須實踐落地 5.終身學習的力量 #職場冰淇淋 #彭建文 #沒錢也要學習 #投資自己 #終身學習 #職涯發展 #思維突破 #PJ法 #問題解決力 #時間價值 #知識變現 #學習動機 #職場競爭力 #自我成長 #彭建文 #不要等有錢再學 #學習投資報酬率 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 這一集的《職場冰淇淋》，我們邀請到擁有17年知名外商經驗的布姐，分享她的職場歷練和管理智慧！ 如何在職場中有效建立及維護個人品牌？如何運用自己的職場經驗和專業知識，創造出有價值的內容和作品？ 布姐在節目中分享了她從外商高層到自媒體人的轉型歷程，強調了選擇符合興趣和擅長領域的重要性。 如果想在職場上獲得更多成長的機會，布姐也在節目中分享提升個人品牌以及增加曝光度的技巧，想要轉型或是提升個人品牌的聽眾朋友們，不要錯過布姐本集分享的內容呦～ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，布姐將分享： 1.職涯轉變的動機與準備 2.個人品牌的建立與維護 3.持續學習與探索的重要性 4.工作與生活平衡的追求 #職場轉型 #自媒體 #個人品牌 #多元職業 #自我探索 #職場故事 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #布姐的沙發 #布姐 #陳瀅如 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享關於「改變提問方式」如何徹底改變人際溝通的品質。 傳統的封閉式提問往往只能得到「還好」這類簡短回應，對話難以深入。這些提問的共通點是圍繞在「事情」層面，反映了理工背景和企業工作經驗所養成的思維模式。 感受性提問是另一個重點技巧。透過觀察情緒（生氣、開心）並主動詢問感受，能及早偵測團隊隱性危機或士氣低落。 改變提問方式的核心是從關注「事」到關注「人」，從封閉到開放，從表面到深入。這不僅改善親子關係，也提升團隊領導效能，最終促進個人成長。刻意練習這些提問技巧，會發現對方不只回答問題，更會主動思考和分享，關係品質因此大幅提升。 - 本集節目將分享： 1.從「對事提問」轉向「對人提問」 2.開放式提問創造深度對話 3.混合使用封閉式與開放式提問 4.感受性提問偵測隱性問題 5.自我反思從睡前提問開始 #職場冰淇淋 #彭建文 #提問的力量 #教練式領導 #開放式提問 #親子溝通 #職場領導力 #感受性提問 #團隊管理 #自我反思 #人際關係 #溝通技巧 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://[lihi.cc/uyoBp]()">lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到跨領域發展者的Vista（鄭緯筌）作為嘉賓，來跟我們分享履歷撰寫和AI應用，Vista曾任「臺灣電子商務暨創業聯誼會」共同創辦人、《風傳媒》產品總監和《數位時代》雜誌主編，作為一個跨領域發展者，他的職涯經驗更是非常豐富，今天主持人彭建文將會為各位聽眾與Vista分享職涯上的經歷！ 不知道履歷表怎麼寫嗎？或者是身為中年轉職的你，還不太熟用AI技術呢？Vista強調履歷是一個重要的自我行銷工具，應該定期更新。並且提到可以利用AI工具如Chat GPT來優化履歷，但要注意不要完全依賴AI生成，而是要將其作為輔助工具。Vista觀察到各行各業都開始導入AI應用，不僅限於IT行業。他認為未來AI將與人類共存，建議大家要主動擁抱AI技術，將其作為提高效率和增加生活樂趣的工具。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Vista（鄭緯筌）將分享： 1.履歷撰寫的重要性 2.AI輔助履歷優化 3.AI應用的普及 4.擁抱AI技術的重要性 5.AI應用的未來展望 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #履歷撰寫 #ChatGPT #跨領域發展 #自我行銷 #終身學習 #Vista #鄭緯筌 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到數位轉型學院共同創辦人暨院長的詹文男教授來為我們分享，詹教授曾擔任台灣亞太產業分析師協進會(APIAA)理事長，從事高科技產業情報顧問服務及政府智庫30餘年的詹文男教授，更是對數位轉型有深刻且長遠的見解。 為何需要進行這麼大的數位轉型？這樣能否增加我們的競爭力？詹文男教授強調數位轉型不僅僅是技術問題，更重要的是觀念和心態的轉變。本集詹文男教授會為我們分享數位轉型對企業的影響，並且詹教授提出了數位轉型成熟度模型，從0到4級，描述了企業在數位化進程中的不同階段。 詹文男教授最近出版了《向大師學習數位轉型》，主要在幫助企業了解並實施數位轉型。書中包含了理論、方法、實務案例和政策資源，涵蓋了數位轉型的各個方面。並且強調企業轉型首先要提高認知，理解數位轉型的重要性。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，詹文男教授將分享： 1.數位轉型是科技轉型 2.警惕單一產業依賴 3.數位轉型成熟度模型 4.中小企業面臨的挑戰和建議 5.溝通與管理層角色 如果想收聽更多詹文男教授對數位轉型看法，可以收聽詹教授的Podcast👇 大師543 數位轉型學院 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #數位轉型 #科技創新 #台灣產業 #產業轉型 #中小企業 #多元化發展 #管理溝通 #詹文男 #政府智庫 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽本集節目『彭建文職場漫談』，我是主持人彭建文。透過每日關注經濟脈動，讓我們共同拓展思維視野。希望各位聽眾喜愛本節目。 - 本集主題：快速提升職場競爭力：實戰圖解麥肯錫金字塔原理 1. 國際PJ法升級，除了解決問題，更成為邏輯思考的方法論 2. 職場必勝四種力：思考力、寫作力、演說力、問題解決力 3. 除了書中提到的四種方法，創新創意以及溝通也是很重要的 4. 現況與目標的差距：此書的問題解決力和建文老師的AIG法 5. 在解決問題的同時，可以畫圖幫助，不要只用文字解決 - 書籍連結:https://www.books.com.tw/products/0010961254 實戰圖解麥肯錫金字塔原理：120個圖解+21個表達場景，職場必勝四力一學就會，思考力、寫作力、演說力、問題解決力 #麥肯錫 #金字塔圖 #PJ法 #職場漫談 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》我們榮幸再次邀請到海峽兩岸企管名師、談判專家王時成老師，為中年人分享如何成功轉行成為講師或顧問的實用建議。 你有什麼優勢可以讓你成功轉行成為講師或顧問？王老師指出，中年人雖然面臨轉行挑戰，但同時也擁有無可比擬的機會和優勢。想知道中年轉職要注意哪些面向？有什麼樣的技巧及方法？別錯過這一集節目！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，王時成老師將分享具體的成功策略： 1.積累經驗：如何在專業領域內有效地積累寶貴的經驗和知識。 2.持續學習：通過什麼樣的方法和資源來不斷提升自己，保持競爭力。 3.市場定位：發現並強化自己的獨特優勢，找到市場需求中的切入點。 4.自我營銷：利用哪些技巧和平台提升自己的知名度和影響力。 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文#王時成 #中年轉行 #講師 #顧問 #自我行銷 #斜槓人生 #中華談判研究發展協會 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德，來為我們分享《目的思維：用最小努力獲得最大成果的方法》這本書所寫的思維系統化方法。 隨著數位技術的普及，為何持續閱讀和自我學習仍然是職場人士提升競爭力的重要途徑？ 在職場中，還需要具備哪些方面的能力？本集將透過鄭俊德老師幫助我們統整所有問題和思緒。如果對職場上的技能和目標有疑惑，都可以透過思維系統化來解答哦！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享： 1.目的和目標是不同的 2.設定目的時要考慮什麼？ 3.手段包括的各種階段 4.系統化方式的益處 #職涯規劃 #目標設定 #權責範圍 #時間管理 #使命感 #職業目標 #預測能力 #認知能力 #判斷力 #學習能力 #行動計劃 #系統化思維 #工作效率 #自我提升 #持續學習 #專業發展 #知識更新 #深度理解 #多元視角 #終身學習 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #鄭俊德 #閱讀人 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享務與款待的區別，如何在客戶中留下深刻的印象? 1. 這家餐廳通過專業、對細節的重視和對食物的高要求，將同樣的投注轉移到對客戶的款待上。 2.服務」和「款待」之間的差異。「服務」強調專業和效率，著重於將工作做好；而「款待」則強調令客戶感到喜悅，將投注轉移到創造客戶難忘的體驗上。 3. 創造令人驚艷的客戶體驗的重要性。這可以通過提供貼心的服務、對細節的關注，以及超越期望的舉動來實現。 4. 如何讓整個團隊共同認同並投入到提供出色款待體驗的目標中。 5. 人們可能會忘記你做了什麼或說了什麼，但他們永遠不會忘記你帶給他們的感受。由此可知情感和感動的重要性 總結: 相較於過去的只提供基本的服務，現在應該要款待客人以增加客人的印象 社論出處：聯合新聞報👉https://udn.com/news/story/7340/7287511 - #服務 #款待 #差異 #社論 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由鐘曉雲 Monica 主持，邀請侯籽名老師分享分享教練式對話的精髓。節目打破了大眾對「教練」的刻板印象——不再是高高在上、犀利質問的形象,而是如同「伙伴教練」般平等、溫和的存在。 在教練式對話中,對話比例是7:3,來談者講70%,教練只講30%,且多數是提問而非給建議。 經典的提問結構是「GROW」:Goal(目標)、Reality(現況)、Option(選擇)、Will(行動意願)。 但提問技巧只是表層,更重要的是「傾聽」能力——創造安全、信任的場域,用中性、不帶批判的方式回應,像鏡子般反映對方的思維與信念。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名老師將分享： 1.教練≠給答案的導師 2.經典公式:績效=潛能-干擾 3.GROW提問結構 4.對話比例7:3 傾聽先於提問 5.人人都可學習，發展個人風格 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #侯籽名 #教練式對話 #傾聽的力量 #提問的藝術 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

【精彩回放系列】EP159｜藝術及商業結合的創業旅程：使用者體驗極致的設計秘訣 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到全網粉絲超過120萬人的知名繪師、Krenz's Artwork 繪畫學院的創辦人 Krenz，江湖人稱K大！來跟我們分享他獨特的創業歷程和企業營運心法！ K大擁有超過10 年的教學經驗，出版超過10本畫集。他創辦的KK 魔法學院，曾創造單次直播達3000人、15 秒內完售 600 人課程的驚人成績。 6年前在線上課程還不發達時，K大就成功將實體課程轉型線上教學，並創建獨特營運模式，讓學員增長超過百倍。而秘訣就是將「使用者體驗」做到極致，K大將在節目中分享他如何把標準化教學、使用者體驗的極致設計和多元思維模式融入其中，讓10多年來的口碑，不斷積累。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，K大將分享： 1.標準化教學內容 2.重視使用者體驗設計 3.培養員工體驗設計理念 4.探索和自我對話 5.培養多元思維模式 #創業之路#繪畫教學 #使用者體驗 #多元思維 #創新思維 #企業文化 #職場冰淇淋 #K大 #podcast #彭建文 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享什麼是愛的五種語言？ 心理學家蓋瑞查普曼提出的「愛的五種語言」不僅適用於情侶關係，更是職場溝通與人際互動的強大工具。 這個概念揭示了一個關鍵真相:你表達在乎的方式，不等於對方感受到被在乎的方式。許多人際誤會源於此，我們用自己習慣的語言付出，卻發現對方毫無感受。 本集節目將分享： 1.愛語言不只用於情感關係，更是職場溝通利器 2.付出無感的根源:語言不對頻 3.五種類型各有獨特感受模式 4.先填滿愛水瓶，關係才能順暢運作 5.這是微調工具而非改造工程 #職場冰淇淋 #侯籽名 #愛的五種語言 #人際關係 #情感溝通 #愛的五種語言 #職場溝通術 #關係經營 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshop – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由波莉主持，邀請彭建文老師他在台積電十年的寶貴經驗。彭老師曾在台積電擔任生產管理、品質管理、專案管理等多個部門的主管，離職後創辦品碩創新管理顧問公司，至今已輔導超過150家企業。 思維的良率核心概念 彭老師將生產管理的「良率」概念應用到思維上，強調要不斷檢視自己的想法、與時俱進做滾動式修正，但大方向的願景不變。 他的書分為兩部分：商業思維(如何從更高視角理解組織運作)和高效工作法(實用技巧)。書中融合台積電十年經驗和創業輔導心得，適合各階段職場工作者閱讀。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享： 1.職涯要有長期規劃與階段目標 2.轉念是突破困境的關鍵 3.會議是最佳學習場域 4.年輕人要廣泛探索找到志向 5.思維的良率:持續檢視與調整 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #思維的良率 #台積電 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – 是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 這一集的《職場冰淇淋》，我們邀請到擁有17年知名外商經驗的布姐，分享她的職場歷練和管理智慧！ 如何有效向上管理並激勵團隊？如何實現職場中的自我成長？如何找到工作與生活的完美平衡？ 布姐在節目中強調，選擇有興趣和擅長的工作及自我實現的關聯，並分享如何在工作與生活中找到平衡，具體介紹了時間管理和外包家務的方法。 同時她不藏私分享在外商公司學到的創新思維和管理技巧！特別是與上司高效溝通的秘訣，實用至極！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，布姐將分享： 1.選擇適合自己的職業道路 2.工作與生活的平衡 3.外商公司的文化啟發 4.百人團隊的管理及領導 5.高效向上溝通的心法 #激發團隊 #勇於探索 #包容 #人生順序 #外商職場 #人生驅力 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #布姐的沙發 #布姐 #陳瀅如 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 你是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 你手上的資源和天賦優勢， 還沒有被整合成一張能帶你前進的行動地圖。 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享「愛的5種語言」概念，這是一個幫助我們理解人際關係中如何表達與感受愛的重要框架。 每個人感受愛與表達愛的方式都不盡相同。雖然我們看起來都是相同的人，但在愛的表達與接收上，每個人說的其實是不同的「語言」。 這個概念不僅適用於伴侶或男女朋友之間，更廣泛適用於所有人際關係，包括職場、家庭、親子互動等。關鍵在於理解對方如何感受到被在乎與被重視。 了解對方的愛之語就像拿到一份關係的使用說明書，可以減少誤會、增進理解。這種差異性沒有對錯，只是不同而已，不是性格差異的問題。 每個人判斷「你有沒有重視我」的方法都不同，秘訣就在於理解愛的語言。 本集節目將分享： 1.愛的語言因人而異 2.五種愛的語言類型 3.表達不等於接收 4.愛的語言不僅適用於親密關係 5.訊號對齊的重要性 #職場冰淇淋 #侯籽名 #愛的五種語言 #人際關係 #情感溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshop 🎁 週年慶限定優惠（至 12/1）💰 購買立享 200 元折扣 🔖 折扣碼：psi11 如果你在帶人上遇到瓶頸，或想提升領導技巧，真的可以參考看看！ 🔗 課程詳情: https://pinshuoi.kaik.to/3f0pn 📧 更多資訊: https://thoughtful-producer-8300.kit.com/posts/-VNBURetU – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由波莉主持，邀請籽名教練深入探討教練力在企業中的實際應用。籽名教練在企業擔任教練工作，協助中高階主管進行培訓與一對一指導。 🌟企業主管的三種類型 在傳統製造業與科技業中，主管大致可分為三種類型： 教訓式主管：會在部屬犯錯時嚴厲斥責 教導式主管：則循循善誘、詳細解釋每個步驟 教練式主管：則著重提問與引導，讓部屬發展自主性。 傳統產業較多教訓式主管，而外商或知識型產業則較常見教練式領導。然而，越來越多主管希望轉型，不想只有單一管理風格，因此開始學習教練技能。 🌟新世代員工的管理挑戰 面對新世代員工，傳統的教訓與說教方式已不再有效，員工會直接「用腳投票」離開。 現在人力相對缺乏，趨勢也迫使主管必須轉型，在管理工具箱中增添新技能。 教練式對話提供了除了責罵與碎碎念之外的第三種選擇。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名教練將分享： 1.三種主管風格的轉型需求 2.GROW教練對話架構 3.真誠傾聽的力量 4正向強化新習慣 5.潛能減干擾公式 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #教練力 #領導管理 #職場溝通 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 波莉的自主生活頻道：https://www.youtube.com/@paulieclc – 是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到海峽兩岸企管名師同時也是談判專家，王時成老師，來為我們分享談判中要成功的三大關鍵，並且分享了他在職場上的多個成功案例。 薪資談判是否讓你頭痛不已？如何在與客戶及供應商的合作談判中達成雙贏？這些談判中的難題，王老師在新書《王時成談判大師實戰寶典》以及本集節目中，將親自為你解答！ 王時成老師不僅分享了各類談判場景中的溝通心法和技巧，還包括銀行採購、出版社議價等眾多實戰案例，讓你學習如何在每一次談判中成功，成為談判高手！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，王時成老師將分享： 1.談判中成功的三大關鍵 2.運用各種策略和談判技巧 3.年輕人應具備獨特價值 4.斜槓人生的重要性 #王時成 #行銷專家 #談判成功關鍵 #談判技巧 #正面心態 #斜槓人生 #獨特價值 #職場策略 #台灣談判協會 #多重專長 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 你是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 你手上的資源和天賦優勢， 還沒有被整合成一張能帶你前進的行動地圖。 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

CCB法是一套透過三個邏輯性提問的方法，旨在幫助我們釐清真正的問題，避免思考的盲點。 1. Clear（清楚）：要確定問題的具體現況與期待目標之間的差距，最好使用量化數字來呈現。例如「老闆不聽建言」，是老闆總是不聽，還是在某段期間內有部分建言被拒絕？透過數據可以使問題更加明確。 2. Core（核心）：要區分目前看到的問題是不是真正的核心問題。很多時候，我們看到的可能只是問題的表面，真正的核心問題可能還隱藏著。例如「老闆不聽建言」可能只是表面的問題，而不是真正的核心。 3. Behind（背後）：若目前的問題只是表面問題，那麼必須進一步挖掘，思考這問題背後真正要處理的是什麼。以「老闆不聽建言」為例，背後的核心問題可能是員工對於自己的職涯發展和未來性感到不滿意。 前往商周彭建文專欄，了解更多CCB法👇 http://pse.is/59ar39 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請擁有近20年經驗的資深教練侯籽名，深入探討教練的本質、價值與實踐方法。 教練的五大核心功能 包括：引導目標設定、創造反思環境、發揮優點控制弱項、建立心智韌性，以及開發內在可能性。侯籽名教練強調，教練扮演著「鏡子」與「指南針」的角色，幫助人們看見自己原有的力量與方向，而非給予標準答案。 節目中特別討論了「內在成就」與「外在成就」的平衡議題。許多人困在社會期待與內心渴望之間擺盪，消耗大量能量在內耗中。教練的價值在於協助建構個人內在系統，清楚看見自己的價值觀排序、獨特性、優勢強項，以及自然慣性與干擾因素，讓人能夠踏穩每一步，最終達到內外成就的平衡。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名教練將分享： 1.教練的本質是引導而非給答案 2.內在工程的重要性 3.教練vs.心理諮商的差異 4.內在與外在成就的平衡 5.教練力可被系統化學習 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #內在成就 #生命整合 #自我探索 #領導力 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

本集主題：打造成功工作團隊的關鍵！ 如何共建充滿心靈安全感的理想工作環境？ 1. 鼓勵員工坦率地表達自己的看法和擔憂。 2. 通過促進團隊合作和協作，創建共同追求幸福的氛圍。 3. 持續反思和改進是實現幸福的關鍵。 4. 定期評估工作環境，根據員工反饋和結果做出調整。 5. 創造心理安全感的工作環境相結合，能夠為組織帶來更深層次的意義和價值，同時提升員工的幸福感和整體效能。 社論出處：聯合新聞報👉https://reurl.cc/AAQRgd #團隊合作 #工作環境 #心理安全感 #社論 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

你們有想過在不可逆的處境裡，我們要如何去面對嗎？ 本集《職場冰淇淋》邀請到，身為視障者的黃帝瑋老師來為我們分享在如此艱難的環境下是如何找到自己的新出路，並且是如何樂觀面對挑戰，同時也為有視力憂慮的聽眾朋友解惑！ 你是否有眼睛保健上的相關問題呢？彭老師也是有青光眼的問題，所以對於眼部保養都有特別注重，今天職場冰淇淋特別邀請黃帝瑋老師為大家解惑關於視力方面的問題～ 同時也聊聊帝瑋老師堅持探索未知，樂觀面對挑戰，正是因為這樣的人生態度，才能獲得新的人生呦！！ #視障 ＃勵志 #獨立 #好奇 #探索 #積極 #啟發 #黃帝瑋 #彭建文 #職場冰淇淋 #青光眼 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

各位夥伴好！今天想跟大家分享一個對主管很實用的課程 👇 本課程為侯籽名（安璐）教練多年一對一主管教練的實務精華， 將教練式領導的內核，解構成一套系統化的「光水六步」， 專為渴望提升團隊動能，卻不知從何下手的管理者設計。 目標是將管理者模糊的帶人直覺，轉化為一套有系統、 可複製的對話方法，讓你學會如何為團隊注入「光」的清晰方向與「水」的對話能量， 在面對任何管理挑戰時，都能有效引導、從容應對。 你知道嗎？當我們習慣「給答案」，部屬就習慣「等答案」😅 🌟 光水六步：點亮主管教練力 這門課教的是「教練式對話」 ✅ 不是教你怎麼教得更好 ✅ 而是教你怎麼「問得更對」 ⏱️ 課程特色： 只有 6 集，每集十幾分鐘 超適合忙碌的上班族！ 學完立刻應用在工作中 🎁 週年慶限定優惠（至 12/1）💰 購買立享 200 元折扣 🔖 折扣碼：psi11 如果你在帶人上遇到瓶頸，或想提升領導技巧，真的可以參考看看！ 🔗 課程詳情:https://pinshuoi.kaik.to/3f0pn 📧 更多資訊:https://thoughtful-producer-8300.kit.com/posts/-VNBURetU 有興趣的話歡迎一起討論交流～😊 #教練式領導 #主管成長 #領導力 #團隊管理 #職場技巧 #光水六步 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集《職場冰淇淋》邀請到魏世芬老師來與大家分享，魏世芬老師是台灣少數的聲音教練，擔任過鼎泰豐的御用聲音訓練師，更是獲得許多大獎，而魏老師在成為聲音教練後，更是了解到職場上的聲音問含著許多意義。 你有想過下屬說話的聲音中傳遞什麼資訊嗎？或是你有遇過每次提案都被上司打槍的經驗嗎？今天魏老師將為各位聽眾解答「聲音」在職場上傳遞的訊號是什麼？ 優秀的領導者除了專業上的能力，更需要具備良好的聲音表現力，用來有效溝通和激勵團隊。不同的聲音呈現出不同的身分，魏老師也分享自身的故事鼓舞人心，面對挫折與困難時，勇於跨界探索新的可能性，今天彭建文老師與魏世芬老師將聯手與大家分享職場上的小祕訣。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，魏世芬老師將分享： 1. 聲音反映內在情操 2. 情緒管理與人格培養 3. 聲音在商業領域的重要性 4. 不斷突破與跨界探索 5. 學習聲音課程的收穫 #魏世芬 #聲音教練 #情緒管理 #領導力 #挑戰自我 #跨界探索 #持續學習 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德。這一次鄭俊德老師來與我們分享，個人品牌建立、職場影響力、以及社群經營的重要性。 鄭俊德分享了成功社群經營、個人品牌建立和職場發展之間密切的關聯。他指出，一個良好的社群經營不僅需要設定明確的規則、培養忠實的粉絲，還需要經營者親自參與並定期舉辦活動，以保持社群的活力。 而成功的社群經營可以有助於建立個人品牌，引起主管的重視，並為晉升提供機會，甚至創業的契機。因此，個人品牌建立和社群經營對於職場發展至關重要 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享： 1. 職場個人品牌建立 2. 個人品牌建立的長期性 3. 平台選擇與目的對應 4. 社群互動與參與 5. 未來趨勢與變革 #閱讀人 #鄭俊德 #主題式學習 #個人品牌 #社群經營 #品牌建立 #內容行銷 #個人能見度 #社群活躍度 #社群規則 #社群參與度 #經營平台選擇 #獨特內容 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享關於在現代職場中，許多主管和員工都面臨一個共同困境：工作本身不累，累的是要為他人的情緒負責。 資深高階教練侯籽名分享了他在企業輔導中觀察到的現象，以及如何運用「課題分離」這個概念來解決職場中的情緒負擔問題。 什麼是課題分離？ 核心概念是：「看這件事情的結果由誰承擔，就是誰的課題。」 情緒的感受是對方的課題，工作如何改進是他的課題，別人如何看你也是對方的課題。但在職場中，我們常常越界，超過課題的界限。主管替員工的心情焦慮，同事替老板的期待恐慌，結果沒有人專注在自己的專業，大家都在替別人而活。 本集節目將分享： 職場情緒負擔的普遍性 課題分離的定義 越界承擔的代價 實踐課題分離的方法 課題分離是尊重不是冷漠 #職場冰淇淋 #彭建文 #課題分離 #職場心理學 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》是彭建文老師到人資小週末創辦人盧世安的直播節目，與大家分享他近十年問題解決經驗所創建的全新PRA模型。 彭老師從原有的PJ法（Problem+Judgment）發展出PRA模型。PJ法是完整的8步驟方法論，適合專案改善，但在日常應用上仍顯複雜。 PRA模型則是從PJ法萃取核心元素，形成簡單實用的思維模型：P（Problem以問題為中心）、R（Root cause以原因為中心）、A（Action以對策為中心）。 彭老師也分享了管理顧問之路的心路歷程。當初堅持不用主流工具，而是萃取台積電經驗發展自己的方法論，雖然初期孤獨艱辛，但現在已經走出特色，甚至獲得日本與國際市場認可。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文將分享： 1.PRA模型是從PJ法進化而來的實用問題解決模型 2.傳統工具在日常應用的困境 3.思考圖革新問題解決教學方式 4.問題解決要從表面問題挖掘到核心問題 5.AI時代更需要思維模型框架 #職場冰淇淋 #podcast #PRA模型 #問題解決力 #彭建文 #人資小週末 #思維的良率 #台積電思維 #問題分析與解決 #思考圖教學 #管理顧問 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到投資及理財的專家，同時也是暢銷書《內在原力》、《內在成就》的作者愛瑞克，來跟大家分享他如何經歷金融海嘯虧損千萬，到找到正確的投資理念，成為投資理財作家的經歷。 愛瑞克分享了他出版《內在原力》暢銷書的過程和心路歷程。在大學期間家境貧困，他曾在書店避難度過困頓時期，因此對書籍有著特殊的情感聯繫。 他希望能像別人給予他力量般，透過書籍影響和啟發更多人。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，愛瑞克將分享： 1.愛瑞克認為幫助他人是非常有意義的事，重點不在我們賺了多少錢，而是我們幫助過多少人 2.《內在原力》的暢銷關鍵 3.愛瑞克追求的內在成就感和人生價值 4.愛瑞克的正面積極人生觀 #內在原力 #實用價值 #內在成就 #人生價值 #積極人生觀 #夢想實現 #心靈啟發 #活出意義 #影響力 #職場冰淇淋 #愛瑞克 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享一本由哈佛商學院教授克里斯汀森，所著的經典之作。 當生命結束那天，別人會如何衡量你的一生？這本書用企業管理的邏輯來思考人生經營的本質，以策略的鏡子來看人生。 書中指出，許多企業主管一開始都懷著良善動機，但在一個個選擇之後，不小心走向了整個組織都不想要的結局。 人生也是如此，我們在每次選擇中往往沒想太多，最後卻來到根本不想要的結果。 這本書提醒我們，成功與幸福不是二選一的題目，而是同一個方程式的兩個變數，值得我們反覆閱讀思考 本集節目將分享： 1.策略不是計劃而是選擇 2.警惕短期誘因的陷阱 3.核心關係是長期資產 4.內在標準取代外在比較 5.陪伴勝過外包 #職場冰淇淋 #彭建文 #你要如何衡量你的人生 #克里斯汀森 #人生策略 #哈佛商學院 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》是由彭建文老師到《ESG永續一起來》受訪的節目，分享企業如何透過問題分析與解決來提升營運效率，實現真正的永續經營。 彭建文老師擁有台積電內部講師經歷，專精於問題分析解決與持續改善，離開台積電後發展出「國際PJ法」，將台積電的管理精髓轉化為適合台灣中小企業的方法論。 彭老師強調「當責」與「負責」的差異。負責只是把事情做完，當責則是為結果承擔責任，對客戶、老闆許下承諾。 建立當責文化需要: 成立專責委員會推動變革 調整部門名稱反映變革決心 透過對話而非命令來推動改變 建立持續改善活動平台(PCI-T) 彭老師建議：每天保持快樂心情上班，以開放態度接受改變。 當心情愉快時，更願意接受ESG、PCI-T等新制度。 十年後回顧，會發現現在的每個決策都是對的。 企業永續的核心不只是環境保護，更是持續優化營運體質，建立主動解決問題的團隊習慣。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享： 當責文化是永續基礎 PRA模式簡化問題解決 工作文化比企業文化更關鍵 持續改善活動創造實質效益 面對變革的雙重挑戰 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #企業永續 #營運效率 #當責文化 #問題解決 #台積電管理 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到前半導體業管理部經理吳立婷（BiBi）分享寶貴經驗，正是職場新鮮人值得借鏡的楷模！ BiBi是一位跨領域人才，從空服員到會計師事務所，再轉戰科技業擔任管理職。他在職場歷練中領悟到思維框架與終身學習的重要性，透過不斷自我檢視與學習，養成勇於溝通、樂於擴展人脈網絡的特質。 BiBi分享了他如何運用商學院所學的理論架構，以及空服時期的服務訓練思維，協助他在新領域中迅速融入並發揮所長。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，BiBi將分享： 1.跨領域能力的延續 2.重視思維框架與終身學習 3.樂於溝通與向上管理 4.積極擴展人際網絡 5.定期重新檢視人生方向 #跨領域人才 #思維轉換 #終身學習 #職場達人 #人脈網絡 #向上管理 #自我檢視 #職涯規劃 #斜槓青年 #多重人生 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享關於本次分享「語言拆解」這項在一對一教練服務中經常運用的核心技巧。 語言拆解的本質是透過拆解字句，挖掘話語背後隱藏的信念與價值觀。 透過不斷練習語言拆解，可以提升語言敏感度，從一個人的話語中聽見其信念結構。 這些信念與價值觀形成的模式(Pattern)會不斷重複出現，甚至連當事人自己都可能沒有意識到。 語言拆解能力是建立深層連結、進行有效溝通的關鍵技巧。 本集節目將分享： 1.語言拆解的四個聆聽焦點 2.從情緒識別內在需求 3.價值觀判斷法則 4.責任界限感的重要性 5.中性回應技巧 #職場冰淇淋 #彭建文 #教練式對話 #職場溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到《思維的良率》日文版翻譯者山口廣輝，與我們分享他的人生故事以及如何踏上翻譯之路。 《思維的良率》記錄了彭建文老師在台積電的學習與管理經驗，內容聚焦在台積電的工作方法與持續改善文化。本書於今年5月7日在日本由朝日新聞出版社出版，成為該出版社首部翻譯的台灣商業書籍，出版一個月即即日本新書排行榜前200名。 山口廣輝目前從事台日國際教育交流工作，主要安排台灣學生到日本進行教育旅行、交換留學和實習就業。 山口觀察到台日大橋最大的文化差異：在日本，失敗被視為丟臉的事，會承受極大的社會壓力；但在台灣，失敗被視為下一個成功的開始，人們勇於嘗試創業，即使失敗也能重新走過。這種正面的創業文化與台灣人的人情味，是他選擇留在台灣的重要原因。 彭建文老師表示，《思維的良率》是他的第二本著作，能翻譯成日文版深感榮幸。他也期待未來的另一本著作《思維的製程》有機會出版日文版，持續透過書籍促進台灣日文化與商業交流。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，山口廣輝將分享： 1.逆境中的轉機 2.跨文化的學習 3.翻譯的藝術 4.教育初心 5.主動學習的力量 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #思維的良率 #翻譯 #國際教育 #朝日新聞 #山口廣輝 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德。這一次鄭俊德老師來與我們分享，如何運用「主題式學習」提升學習及工作效率？ 一年閱讀超過1000本書的鄭俊德老師，分享主題式學習與傳統的閱讀方法的不同，以解決某個具體問題或提升某項能力為目標，系統地整合不同書籍和資源。透過快速瀏覽、重點摘要、心智圖整理等方法，學習者能夠更有針對性地吸收知識，並將其應用於實際工作中。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享： 1.不同領域的授課經驗 2.主題式學習的理念及好處 3.高效閱讀的方法及運用 4.如何運用主題式學習提升工作能力 5.未來將有更多主題式學習的活動 #閱讀人 #鄭俊德 #主題式學習 #一年讀一千本書 #提升工作效率 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了一個生活化的溝通案例，探討人際互動中常見的思維盲點。 故事從一位妻子下班回家向丈夫抱怨工作的場景開始，她說最近工作忙到受不了，主管又難相處，真的不想去上班。丈夫立刻回應:「那你就辭職吧，我來養你。」這段對話看似溫馨體貼，實際上卻隱藏著溝通上的重大問題。 彭老師指出，這個對話模式代表了多數人在面對他人抱怨時的常見反應——過於快速地提供解決方案，卻忽略了情緒接納的重要性。 妻子的抱怨其實是情緒的宣洩，她需要的可能不是立即的解決方案，而是有人能夠理解她的感受，站在她的角度同理她的處境。當我們直接跳到解決對策，反而可能讓對方覺得不被理解，甚至造成溝通的中斷。 這集節目傳達的核心訊息是：溝通不只是解決問題，更重要的是理解人心。當我們學會放慢腳步，不急於給出答案，而是先傾聽、同理、探究原因，才能建立真正有效且溫暖的溝通關係。 PRA模型提供了一個簡單但深刻的思維框架，提醒我們在面對問題時，要完整地經歷「問題-原因-對策」這三個階段，才能做出更周全的判斷和更有溫度的回應。 本集節目將分享： 1.溝通中的常見盲點 2.抱怨背後是情緒而非求解 3.PRA模型的三階段思維 4.透過提問深入探究原因 5.PRA模型的全方位應用 #職場冰淇淋 #彭建文 #PRA模型 #情緒管理 #人際關係 #邏輯思維 #職場溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到《今周刊》顧問、資深科技專欄作家林宏文！來跟我們探討川普對等關稅政策下的企業轉型策略。 4月川普宣布對等關稅後，台股單日跌停2000點，但整體企業獲利仍然亮眼，顯示台灣企業的韌性。 林宏文分析川普的談判風格，參考其著作《交易的藝術》，指出川普慣用三大策略：設定極高目標、製造混亂、最終達成協議。他的行事原則包括持續攻擊、從不認錯、永遠宣稱勝利，這些特質完全呈現在關稅談判中。 林宏文強調，AI不會取代人類，但會用AI的人會取代不會用AI的人。他鼓勵職場工作者積極學習新工具，不論年紀大小都應持續提升競爭力。 許多傳統產業也積極轉型切入半導體供應鏈，如長春石化、中鋼等化學材料廠商，透過研發提升產品等級來服務台積電等高階客戶。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，林宏文將分享： 1. 川普談判風格與對等關稅衝擊 2. 台積電效應帶動供應鏈全球化 3. 傳統產業升級切入半導體供應鏈 4. AI應用成為企業轉型關鍵 5. 企業韌性與動態決策能力 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #林宏文 #企業轉型 #川普關稅 #台積電 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》再次邀請到知名青光眼部落格的版主林大哥，來到節目現場跟大家分享罹患青光眼後，如何持續進行日常保健。 這一集林大哥與我們分享如何為自己的眼睛，建立日常防護網？ 林大哥在節目中推薦了3種保養品能夠提供較好的營養素治療，並強調日常運動助於降低眼壓特別有幫助，若是青光眼患者，心裡的支持及調適陪伴不可少。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，林大哥將分享： 1.用3種保健品做日常保養 2.運動有助於降低眼壓 3.戶外曝光也能降壓 4.青光眼患者的心裡調適 5.專家平台的交流支持 #青光眼 #眼睛保健 #林大哥青光眼保健 #護眼小天使 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於他成為台灣日本研究院合作講師的經歷。這個機會源於他的著作《思維的良率》在今年5月7日被翻譯成日文版並在日本發行。 日本學者分享了與美國總統川普談判的經驗，指出川普熱衷於相互交涉並獲得勝利的過程，對一次亮出底牌的談判感到無趣。因此日本採取一張一張亮牌的策略，成功吸引川普興趣，最終取得雙贏結果。 最令彭老師驚喜的是遇到前台積電資深副總，他曾是彭老師在台積電的長官。陳副總當天的演講非常精彩，分析了台積電的3N特質:創辦人Morris的特質、技術推進的摩爾定律(Moore's)、以及晶圓工藝極致化(Marvel)，三個N巧妙串連了台積電的核心競爭力。 彭老師強調，在中美貿易戰和地緣政治影響下，台日合作日益緊密。台灣許多民間組織開始與日本進行深度合作，如何在新模式下創造雙贏，將是未來幾年的重要課題。 本集節目將分享： 1.台日科技合作新里程碑 2.川普談判策略揭秘 3.台積電3N競爭力 4.台日互補優勢明確 #職場冰淇淋 #彭建文 #台日科技對話 #半導體產業 #台積電 #供應鏈合作 #AI時代創新 #地緣政治 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到 AI 專家 謝文翊（ Mardy 老師）！來跟我們分享 AI 培訓在不同產業的應用成果。 培訓強調AI應用必須結合既有的管理方法論，如： AI專案管理結合AI PECC方法論 AI決策力融入系統思考與效率決策（SEDN）架構 這種結合避免了盲目使用AI，確保產出符合專業標準。 企業AI培訓成功要素 高階主管全力支持：領導者必須全程參與，以身作則 情境化教學設計：課程內容須貼近實際工作場景 充足的背景資訊提供：AI需要清楚的context才能產生有用的建議 階段性技能建構：從基礎到進階，循序漸進培養能力 實戰演練機制：邊學邊做，立即驗證學習成效 透過系統性的AI培訓，企業不僅提升工作效率，更重要的是建立AI思維文化。員工從抗拒轉為主動應用，工作品質和創新能力顯著提升。這種轉變不僅是技術層面的進步，更是組織文化的深度變革。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，謝文翊老師將分享： 1. 情境化教學是破除員工抗拒的關鍵 2. 高階主管支持決定培訓成敗 3. 階段性培訓架構確保學習效果 4. 方法論結合AI避免盲目應用 5. 跨行業適用性證實AI培訓的普遍價值 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #AI企業培訓 #數位轉型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – 🎯用 AI 提升職場競爭力系列來了！ 4場 AI 主題的線上直播課程，用AI提升決策力、專案、提問到問題解決，帶你實戰升級AI技能！可單場報名，也可一次報名4場連報立省400！只要1000元！還能一年內不限次回放！ 👉 詳細資訊：https://www.accupass.com/event/2503070845198036524320 – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn