Utbildningsföretagens podd

Utbildningsföretagens podd är tillbaka i ett nytt format för ett nytt år. I 12 avsnitt under 2024 kan du följa Utbildningsföretagens arbete genom återblickar på månaden som gått.    I årets fjärde avsnitt diskuterar Per Hammar och Johan Winsborn senaste händelserna från april månad inom yrkeshögskolan, vuxenutbildningen, arbetsmarknadsutbildningar och personalutbildningar. Per redogör för Stockholms stads beslut om att öka andelen kommunalt driven vuxenutbildning från 20% till 40% upp och de potentiella effekterna av detta. Dessutom diskuteras den nya nationella yrkesutbildningen på gymnasial nivå, där 38 nya utbildningsprogram planeras starta till hösten för 800 studerande. Och så diskuteras effektiviteten av arbetsförmedlingens insatser för arbetsmarknadsutbildningar och nödvändigheten av förberedande utbildningar för att stärka de långtidsarbetslösas chanser på arbetsmarknaden. Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Utbildningsföretagens podd är tillbaka i ett nytt format för ett nytt år. I 12 avsnitt under 2024 kan du följa Utbildningsföretagens arbete genom återblickar på månaden som gått.    I årets tredje avsnitt av Utbildningsföretagens podd lyfter Per Hammar och Johan Winsborn nyheter och händelser från mars inom yrkeshögskolan, vuxenutbildningen, arbetsmarknadsutbildningar och personalutbildningar.   Vi diskuterar bland annat ett genomfört webbinarium om AI och dess inverkan på utbildningssektorn och hur ansökningarna att få bedriva Nationell yrkesutbildning har överträffat förväntningarna. Naturligtvis diskuteras även de senaste turerna i Göteborg om beslutet att återta svenska för invandrare (SFI) i kommunal regi. Per redogör för besök på yrkesutbildningar i Dalarna tillsammans med riksdagsledamöter från "Dalabänken" och uppmanar de som vill ha besök av honom och riksdagsledamöter framöver att höra av sig, medan Johan uppmanar lyssnarna att svara på remissen om kompetenssäkringsringsgrader som syftar till att förbättra och standardisera hanteringen av kompetensbevis. Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Utbildningsföretagens podd är tillbaka i ett nytt format för ett nytt år. I 12 avsnitt under 2024 kan du följa Utbildningsföretagens arbete genom återblickar på månaden som gått.    I nya avsnittet av Utbildningsföretagens podd belyser Per Hammar och Johan Winsborn nyheter och händelser från februari inom yrkeshögskolan, vuxenutbildningen, arbetsmarknadsutbildningar och personalutbildningar. Avsnittet dyker djupt in i "Piloten", en ny utbildningsmodell på gymnasial nivå inom yrkeshögskolan och diskuterar den omfattande yrkesvuxutredningen som presenterades i februari.   Diskussionen tar också upp den kommunala vuxenutbildningens framtid, särskilt med avseende på Göteborgs stads beslut att återta svenska för invandrare i egen regi. Dessutom diskuteras nya utvecklingar kring upphandlingar i Stockholm och en innovativ arbetsmarknadsutbildning i IT som erbjuds av Arbetsförmedlingen. Vidare tas ett intressant initiativ om kompetensavdrag upp, vilket har potential att revolutionera företagens satsningar på personalutbildning.   Avsnittet avrundas med en diskussion om Utbildningsföretagens kvalitetsauktorisation och så bjuds lyssnarna in att medverka på webbinariet om AI och framtidens utbildningar med professor Fredrik Heintz den 27 mars: Länk till anmälan.   Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

Utbildningsföretagens podd är tillbaka i ett nytt format för ett nytt år. I 12 avsnitt under 2024 kan du följa Utbildningsföretagens arbete genom återblickar på månaden som gått.    I årets första avsnitt lyfter Per Hammar och Johan Winsborn bland annat tilldelningen inom yrkeshögskolan och den pilot för yrkeshögskoleutbildningar på gymnasial nivå som planeras för fullt. Inom den kommunala vuxenutbildningen diskuteras de pågående upphandlingarna i Sveriges stora kommuner med fokus på Stockholmsupphandlingen och i Arbetsförmedlingens nya regleringsbrev hittas en kryptisk nyhet. Per redogör för sitt möte med utbildningsministerns nya statssekreterare Katarina Lundahl, kommenterar utnämningen av Arbetsförmedlingens nya generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson och gräver lite i några rapporter om personalutbildning och produktivitet på arbetsmarknaden.   Medverkande: Per Hammar och Johan Winsborn.

I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd pratar vi om kvalitet i upphandling av vuxenutbildning tillsammans med Sveriges tre största kommuner. Från Stockholm har vi med oss Anna Sundin som är verksamhetschef inom vuxenutbildningen; från Göteborg medverkar Andreas Lökholm som är förvaltningsdirektör för Arbetsmarknads- och Vuxenutbildningsförvaltningen  och från Malmö har vi Jonas Svensson som är utbildningschef för vuxenutbildningen. Tillsammans pratar vi om vad kvalitet i vuxenutbildningen egentligen är, och hur kommuner och leverantörer kan samverka för bästa möjliga kvalitet i upphandlad vuxenutbildning.

Arbetsförmedlingen vidareutvecklar matchningstjänsterna och i vår startar en ny tjänst: Rusta och matcha 2. Hur har reformen av Arbetsförmedlingen gått så här långt? Vad är erfarenheterna från tidigare matchningstjänster? Och vad är förhoppningarna inför Rusta och matcha 2? Detta och mer pratar Johan Winsborn om med Petter Carolusson, chef arbetsmarknadstjänster på Arbetsförmedlingens inköpsavdelning, och Maria Mattsson Mähl, grundare och VD på matchningsföretaget AlphaCE. PS. Du har väl inte missat att Utbildningsföretagen har en kvalitetsauktorisation för matchningsföretag? Läs mer på vår hemsida. DS

Kvalitet är inte ett entydigt begrepp och särskilt komplicerat blir det när man pratar om kvalitet av tjänster, som till exempel kvalitet i vuxenutbildning. Vad är det? Vad är det man mäter? Hur formas kvalitet i vuxenutbildning? Det och mycket annat samtalar Johan Winsborn om med Johanna Mufic från Linköpings universitet utifrån hennes avhandling "Kvalitetsproblem" i svensk vuxenutbildning.

I oktober börjar det nya LAS-avtalet att gälla. Samtidigt lanseras också omställningsstudiestödet – en reform som innebär att den som redan befinner sig i arbetslivet nu kan få studiestöd för att vidareutbilda sig. Men hur kommer omställningsstudiestödet att fungera? Och vem kan ta del av det? Det och många andra frågor diskuterar Johan Winsborn med Caroline Söder från TSL och Carina Lindfelt från Svenskt Näringsliv.

Efter att ha pratat med partiernas arbetsmarknadspolitiska talespersoner inför valet 2022 är det dags för Johan Winsborn att be Utbildningsföretagens Fredric Skälstad och Jonas Jegers att kommentera och analysera politikernas svar samt gräva ned sig ytterligare i frågor som "Vad behöver göras med Arbetsförmedlingen?", "Varför behöver vi ett kompetensavdrag?" och "Är utbildningsbranschen redo för omställningsstudiestödet?"

I Utbildningsföretagens valspecial ställer vi fyra frågor till våra politiker: Vilka är partiets vallöften när det gäller arbetsmarknadspolitiken? Hur ser man på reformeringen av Arbetsförmedlingen? Vad tycker man om det nya LAS-avtalet och omställningsstudiestödet? Och behövs det ett kompetensavdrag för företag som vill satsa på kompetensutveckling för sina anställda? I detta avsnitt får vi reda på hur Kristdemokraternas arbetsmarknadspolitiska talesperson Michael Anefur svarar på frågorna.

I Utbildningsföretagens valspecial har turen kommit till Sverigedemokraternas arbetsmarknadspolitiska talesperson Magnus Persson. Vilka är partiets vallöften när det gäller arbetsmarknadspolitiken? Hur ser man på reformeringen av Arbetsförmedlingen? Vad tycker man om det nya LAS-avtalet och omställningsstudiestödet? Och behövs det ett kompetensavdrag för företag som vill satsa på kompetensutveckling för sina anställda?

I Utbildningsföretagens valspecial är det dags för Vänsterpartiets Ciczie Weidby att svara på Johan Winsborns frågor om arbetsmarknadspolitiken. Vilka är Vänsterpartiets vallöften när det gäller arbetsmarknadspolitiken. Och hur ser man på reformeringen av Arbetsförmedlingen? Vad tycker man om det nya LAS-avtalet och omställningsstudiestödet? Behövs det ett kompetensavdrag för företag som vill satsa på kompetensutveckling för sina anställda?

I Utbildningsföretagens valspecial har turen kommit till Liberalernas arbetsmarknadspolitiska talesperson Roger Haddad. Johan Winsborn frågar vilka som är partiets vallöften när det gäller arbetsmarknadspolitiken. Och hur ser man på reformeringen av Arbetsförmedlingen? Vad tycker man om det nya LAS-avtalet och omställningsstudiestödet? Behövs det ett kompetensavdrag för företag som vill satsa på kompetensutveckling för sina anställda?

I Utbildningsföretagens valspecial ställer Johan Winsborn frågor om arbetsmarknadspolitiken till våra politiker. Vilka är partiernas vallöften när det gäller arbetsmarknadspolitiken? Hur ser man på reformeringen av Arbetsförmedlingen? Vad tycker man om det nya LAS-avtalet och omställningsstudiestödet? Behövs det ett kompetensavdrag för företag som vill satsa på kompetensutveckling för sina anställda? Först ut att svara på dessa frågor är Centerpartiets arbetsmarknadspolitiska talesperson Alireza Akhondi.

Utbildningsföretagens Almedalsspecial. Tillsammans med Utbildningsföretagens branschchef Fredric Skälstad och vår näringpolitiska expert Jonas Jegers diskuterar Johan Winsborn intrycken från årets politikervecka i Almedalen med fokus på kompetensförsörjning, omställningsstudiestödet och yrkeshögskola.

För tre år sedan inleddes reformeringen av Arbetsförmedlingen med målet att få fler människor i jobb. Huvudansvaret över matchningsuppdraget överläts då på fristående aktörer. Men hur har det gått? Vad fungerar bra och vad behöver bli bättre? I detta avsnitt av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborns Almegas nya rapport om Arbetsförmedlingen med Jonas Jegers, författaren till rapporten och näringspolitisk expert på Utbildningsföretagen, Josef Nagy, affärsområdeschef på Montico samt Arbetsförmedlingens generaldirektör Maria Mindhammar.

Komvux är ett viktigt verktyg för komptensförsörjningen i Sverige, men har samtidigt ett uppdrag att främja individens livslånga lärande. Komvux är också komplext organiserat där verksamheten kan bedrivas i kommunal egenregi, upphandlad entreprenad eller genom auktorisation vilket ställer ansvarsfrågan på sin spets, särskilt när kvalitetsproblem inom komvux uppdagas. Vad är kvalitet inom komvux? Och vad gör vi åt de kvalitetsproblem som rapporteras om? I det senaste avsnittet av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborn detta med Helén Ängmo, generaldirektör på Skolinspektionen, Michaela Zankl, Regionchef på Folkuniversitetet och tidigare utredningssekreterare i KLIVA-utredningen, Cecilia Berglund, rektor på vuxenutbildningen i Huddinge och Fredric Skälstad, branschchef på Almega Utbildningsföretagen.

Yrkeshöskolan är en relativt liten men framgångsrik utbildningsform som har expanderat kraftigt de senare åren. Men varför är utbildningsformen så bra? Och behöver den expandera ytterligare? I det nya avsnittet av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborn detta med Thomas Persson, generaldirektör på Myndigheten för yrkeshögskola, Astrid Westfeldt Corneman, VD på Nackademin och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega Utbildningsföretagen.

Efter två år av pandemi är begrepp som distansutbildning, blended learning och hybridundervisning på allas läppar inom utbildningsbranschen. Men vad innebär egentligen hybridundervisning? Hur gör man och vad finns det för alternativ? I det nya avsnittet av Utbildningsföretagens podd diskuterar Johan Winsborn detta med Alastair Creelman, specialist på e-lärande från Linnéuniversitetet och Magnus Rolf, VD på FEI, Företagsekonomiska institutet.

I avsnittet samtalar vi om upphandling av utbildningstjänster till lägsta pris. Vad är för- och nackdelarna? På vilka sätt kan man upphandla utbildningstjänster med kvalitet i fokus? Medverkande är Anne Lindgren, Irisgruppen, Claudiu-Gelu Deak, AcadeMedia, Andreas Lökholm, Göteborgs stad och Petter Carolusson, Arbetsförmedlingen. Samtalet leds av Johan Winsborn, Utbildningsföretagen.