Democratize Work!

Wir sprechen mit Theresa Tschenker (Rechtswissenschaftlerin) & Christoph Wälz (GEW Berlin) wie (erweitertes) Streikrecht & Demokratie zusammenhängen.

Wir sprechen mit Theresa Tschenker (Juristin) und Christoph Wälz (GEW Berlin) über die Ursprünge des Streikrechts in der BRD und warum es zu kurz greift.

Wir sprechen mit Sophie Jänicke (Ressortleiterin "Tarifpolitik", IG Metall Vorstand) und Philipp Frey (Wiss. Mitarbeiter, Institut für Technikfolgen­abschätzung & System­analyse am KIT) über die 4-Tage-Woche.

Wir sprechen mit Sophie Jänicke (Ressortleiterin "Tarifpolitik", IG Metall Vorstand) und Philipp Frey (Wiss. Mitarbeiter, Institut für Technikfolgen­abschätzung & System­analyse am KIT) über die 4-Tage-Woche.

Wir sprechen mit Sophie Jänicke (Ressortleiterin "Tarifpolitik", IG Metall Vorstand) und Philipp Frey (Institut für Technikfolgen­abschätzung & System­analyse am KIT) über die 4-Tage-Woche.

Wir sprechen mit Dr. Felix Syrovatka, wissenschaftlicher Koordinator des Promotionskollegs “Gerechtigkeit durch Tarifvertrag” und Experte der europäischen Arbeitspolitik und Maximilian Waclawczyk, Ressortleiter Europapolitik bei der IG Metall.

Wir sprechen mit Dr. Felix Syrovatka, wissenschaftlicher Koordinator des Promotionskollegs “Gerechtigkeit durch Tarifvertrag” und Experte der europäischen Arbeitspolitik und Maximilian Waclawczyk, Ressortleiter Europapolitik bei der IG Metall.

Wir sprechen mit Dr. Felix Syrovatka, wissenschaftlicher Koordinator des Promotionskollegs “Gerechtigkeit durch Tarifvertrag” und Experte der europäischen Arbeitspolitik und Maximilian Waclawczyk, Ressortleiter Europapolitik bei der IG Metall.

Mit Prof. Dr. Friedericke Hardering (Fachhochschule Münster) und Timo Elpelt (ver.di Projekt “Aktivierende Gewerkschaftsarbeit”) diskutieren wir, wie sich Homeoffice auf Sinnerleben bei der Arbeit auswirkt und welche Wege Gewerkschaften gefunden haben, um Vereinzelung entgegenzuwirken und Interessenvertretung sicher zu stellen.

Mit Prof. Dr. Friedericke Hardering (Fachhochschule Münster) und Timo Elpelt (ver.di Projekt “Aktivierende Gewerkschaftsarbeit”) diskutieren wir, wie sich Homeoffice auf Sinnerleben bei der Arbeit auswirkt und welche Wege Gewerkschaften gefunden haben, um Vereinzelung entgegenzuwirken und Interessenvertretung sicher zu stellen.

Mit Anne Gersdorff (Sozialheld:innen) und Prof. Dr. Gudrun Wansing über den Stand der Inklusion in der Arbeitswelt und was es heißt mit Behinderung in Deutschland zu arbeiten.

Mit Anne Gersdorff (Sozialheld:innen) und Prof. Dr. Gudrun Wansing über den Stand der Inklusion in der Arbeitswelt und was es heißt mit Behinderung in Deutschland zu arbeiten.

Mit Assoz.-Prof. Dr. Stefanie Hürtgen (Paris Lodron Universität Salzburg) und Frederik Moch (DGB Bundesvorstand) diskutieren wir darüber was "Grüne Transformation" bedeutet und welche Rolle Gewerkschaften in diesem Prozess zwischen Reform und Systembruch einnehmen können und sollten.

Mit Assoz.-Prof. Dr. Stefanie Hürtgen (Paris Lodron Universität Salzburg) und Frederik Moch (DGB Bundesvorstand) diskutieren wir darüber was "Grüne Transformation" bedeutet und welche Rolle Gewerkschaften in diesem Prozess zwischen Reform und Systembruch einnehmen können und sollten.

Mit Nele Technen (stellv. Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg) & Dr. David Löw Beer (Institut für transformative Nachhaltigkeitsforschung - IASS Potsdam) sprechen wir über das Ende der Braunkohle und wie Strukturwandel gelingen kann.

Im 2. und letzten Teil der Episode diskutieren wir mit Lisa Carstensen, Professorin für „Globale Politische Ökonomie der Arbeit und Geschlecht“ an der Universität Kassel und Ben Luig von der gewerkschaftsnahen Beratungsorganisation "faire Mobilität" und dem Europäischen Verein für Wanderarbeiterfragen über historische und aktuelle Herausforderungen von Arbeitsmigration, Gewerkschaften und Demokratie.

Im 1. Teil dieser zweiteiligen Episode sprechen wir mit Lisa Carstensen, Professorin für „Globale Politische Ökonomie der Arbeit und Geschlecht“ an der Universität Kassel und Ben Luig von der gewerkschaftsnahen Beratungsorganisation "faire Mobilität" und dem Europäischen Verein für Wanderarbeiterfragen über Arbeitsmigration, Gewerkschaften und Demokratie.

In part two of this two-part episode with Gabriella (Gorillas Workers’ Collective) and sociologist Dr. Moritz Altenried (Humbolt University Berlin) we address the challenges and chances of organizing migrant workers in the platform economy.

In part one of this two-part episode we discuss with Gabriella (Gorillas Workers’ Collective) and sociologist Dr. Moritz Altenried (Humbolt University Berlin) how the platform economy and migrant labour are related.

Mit Dr. Johanna Wenckebach (Wiss. Direktorin Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- & Sozialrecht) und Gabriel Stolz (Betriebsrat, Digitas Pixelpark) sprechen wir über die Reformvorschläge zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVerfG) und wie Mitbestimmung weiterentwickelt werden muss.

mit Nina Scholz (Journalistin & Akive bei "Deutsche Wohnen & Co Enteignen") & Jeffrey Raffo (ver.di NRW, Leiter der "Werkstatt Erschließung"). Wir sprechen über Organizing(geschichte), internationales Lernen in sozialen Bewegungen, die "wunden Punkte" mächtiger Unternehmen und Herausforderungen für Gewerkschaften und die Mieter*innenbewegung.

Mit Michael Heldt (Organisieren Kämpfen Gewinnen - OKG) & Fabian Schmidt (Sozialarbeiter, Vorstandsmitglied der GEW Berlin für den Bereich Kinder-, Jugend- & Sozialarbeit). Wir steigen ein in das Thema „Organizing“: Welche unterschiedliche Ansätze gibt es? Wie und wo kann Organizing demokratisierend wirken? Welche Herausforderungen ergeben sich in sozialen Berufen für Organizingansätze und Methoden?

Mit Gerrit von Jorck (TU Berlin) und Klaus Mertens (Wissenschaftlicher Fachreferent beim Betriebsrat ZF Friedrichshafen AG (Schweinfurt)) beleuchten wir den Zusammenhang von Arbeit, Zeit und Demokratie. Wer bestimmt in welcher Zeit wir unsere Arbeit erledigen, wer bestimmt wie viel Freizeit wir uns leisten können? Und wer hat eigentlich Zeit für mehr Demokratie bei der Arbeit?

Mit Nicole Mayer-Ahuja (Arbeitssoziologin Universität Göttingen) & Dana Lützkendorf (ver.di-Aktive & Intensivpflegerin Charité Berlin und Mitglied der Tarifkommission). Wir diskutieren die Bedeutung neuer demokratischer Ansätze im Streik der Berliner Krankenhausbewegung. Und befassen uns mit dem Zusammenhang zwischen Geschlecht und prekären, wenig selbstbestimmten Arbeitsbedingungen.

Wie umgehen mit rassistischen, rechtspopulistischen und rechtsextremen Einstellungen bei Beschäftigten? Droht eine Arbeiter*innenbewegung getragen von AfD & Co.? Anlässlich der Betriebsratswahlen sprechen wir mit wir Sandro Witt (DGB Bundesvorstand) und Thomas Goes (Soziologisches Forschungsinstitut - SOFI).

Mit Sonja Staack (Forum Neue Politik der Arbeit) und Rolf Schmucker (Institut DGB-Index Gute Arbeit). Wir blicken zurück auf zwölf Episoden: Was ist aus nach fast zwei Jahren Pandemie aus der Hoffnung auf einen Wandel der Arbeit geworden? Welche Erkenntnisse liefert die Debatte zur öko-sozialen Transformation und zum digitalen Wandel von Arbeit? Welche Fragen bleiben offen?

Mit der Sozialwissenschaftlerin Alexandra Scheele (Universität Bielefeld) und Kristin Ideler (Gewerkschaftssekretärin ver.di Hessen für Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe) diskutieren wir über den Zusammenhang zwischen Arbeit, Demokratie und Geschlecht. Was bedeutet es für demokratische Teilhabe wenn zur Krise der Sorgearbeit noch eine Corona-Krise kommt? Welche Rolle spielen Geschlechterverhältnisse für Gewerkschaften als Akteure für eine Demokratisierung der Arbeitswelt?

With our guests Dithhi Bhattacharya (Centre for Workers' Management, India) and Janina Hirth (ExChains Netzwerk und TIE, Deutschland) we will discuss how precarious workers in (fast) fashion retail in Germany and the workers in garment factories in Asia who are producing for the European and North American markets can make themselves heard. What role does democracy at work play in the struggles for better working conditions in Germany and India? How can workers on both ends of the value chain decide and act together in their struggle(s)?

Agiles Arbeiten, ursprünglich ein Ansatz aus dem Bereich IT und Softwareentwicklung, verspricht mehr Flexibilität durch Selbstorganisation in Teams, in denen alle auf Augenhöhe ihr Wissen und Können einbringen. Kann die Managementmethode zu mehr Demokratie bei der Arbeit beitragen? Darüber diskutieren wir mit Judith Neumer, Soziologin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München und Jürgen Kriependorf, Betriebsrat und Arbeitnehmer*innenvertreter im Aufsichtsrat bei T-Systems.

Bei Genossenschaften und Kollektivbetrieben ist Demokratie per Definition ein zentraler Wert, aber wie wird Demokratie im Alltag gelebt? Wir diskutieren diesmal mit drei Gästen: Andy Wolff vom selbstverwalteten Kinder-, Kultur- und Nachbarschaftszentrum Regenbogenfabrik in Berlin Kreuzberg, das dieses Jahr seinen vierzigsten Geburtstag feiert, lässt uns an langjähriger Praxiserfahrung teilhaben; Irma Rybnikova, Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Hamm-Lippstadt und Marcus Tümpel, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Organisation und Internationales Management der Technischen Universität Chemnitz haben zusammen mit Kolleg*innen Partizipationspraktiken in Genossenschaften erforscht und berichten von teils überraschenden Ergebnissen.

Mit Hans-Jürgen Urban vom IG Metall Vorstand und Soziologe und Pascal Zwicky vom Schweizer Think Tank „Denknetz“ steigen wir diesmal tiefer in das Thema grundlegende Demokratisierung der Wirtschaft ein. Öffnen Klimakrise und Pandemie Fenster für eine neue Diskussion darüber, was und wie wir produzieren und arbeiten? Wo sehen sie praktische Anknüpfungspunkte und wo Aktualisierungsbedarf für diese Idee mit Geschichte?

Wir sprechen mit Julia Kaiser von Students for Future und Kai Burmeister von der IG Metall über die Klimakrise und die notwendige Transformation der Industrie. Wie lässt sich die ökologische Frage und die soziale Frage zusammen denken? Wie kann der Wandel hin zu einer klimaneutralen Wirtschaft demokratisch und inklusiv gestaltet werden? Welche Rolle können dabei Transformationsräte spielen?

Wir fragen Dana Apitz, Mitglied der Liefer-Kooperative Khora, welche Herausforderungen ein demokratisches Unternehmen mit sich bringt und wer bei ihnen der Boss der App ist. Jonas Pentzien, Wissenschaftler am Institut für Ökologische Wirtschaftsforschung, Berlin, verrät uns, welche Faktoren zentral für den Erfolg von Plattform-Kooperativen sind und warum sie Potential haben könnten, ökologisch nachhaltig zu wirtschaften.

Wie kann Technik und deren Einführung demokratisch gestaltet werden? Und welche, auch positiven, Effekte können neue Technologien auf die demokratische Teilhabe von Beschäftigten am Arbeitsplatz haben? Wir diskutieren mit Miriam Klöpper vom Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe und Michael Paaries, Betriebsrat bei Ikea in Burgwedel und Mitglied der Bundestarifkommission.

Wir fragen die Arbeitssoziologin Jasmin Schreyer, was das Neue an Plattformökonomie ist und Orry Mittenmayer, Mitbegründer von Liefern am Limit, erzählt, wie Gig Worker zu Vorreiter*innen für Mitbestimmung wurden.

Diese Fragen diskutieren wir mit Bettina Haller, Arbeitnehmer*innenvertreterin im Aufsichtsrat von Siemens und dem Juristen und ehemaligen Vorsitzenden der IG Medien (heute Teil von ver.di), Detlef Hensche. Ist es Zeit für ein Vetorecht für Arbeitnehmer*innen, wie es im Manifest „democratizing work“ vorgeschlagen wird? Hört es Euch an und schreibt oder schickt uns Eure Kommentare und Fragen!

In Folge zwei verrät Gottfried Dolinski, wie er gemeinsam mit seinen Betriebsratskolleg*innen im Betriebsalltag etwas bewegen konnte und wir fragen die Industriesoziologin Ingrid Artus, wie viel Demokratie in einem hierarchischen Unternehmen möglich ist

In der ersten Folge erzählt uns die Wissenschaftlerin Lisa Herzog, warum sie die Initiative „democratizingwork“ unterstützt und wir fragen Dierk Hirschel, Ökonom bei der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, wie in Gewerkschaften über dieses Thema diskutiert wird.