Kosmosfunk

Mit Magnus Rode durfte im am Rande der #loscon22 über seine Motivation im Orgateam dabei zu sein sprechen. Seine learnings und seine Energie aus dieser Zeit des Projekts machen Lust, beim nächsten Mal mit dabei zu sein. Magnus ist ein lernender, spielender und sich gerne aktiv einbringender. Shownotes: Retro Orgateam r.e0bfd29ed2e114a2420df4016d9bfc2a | COPAD (cogneon.de) Magnus Websites: https://magnus-rode.de/start https://xn--virtuellerume-kfb.de/

Mit Sandra Richter habe ich mich nach unserer WOL (Working out loud) Session unterhalten, warum, wie und was bei uns nach der Session hängen blieb. Herzlichen Dank an unsere Teilnehmer_innen und unsere dritte Gestalterin Barbara Hilgert. Shownotes: Die komplette Videoaufzeichnung unserer Session via MS Teams https://www.youtube.com/watch?v=ucQuJYJnvbg link zum conceptboard - mit hilfreichen links https://app.conceptboard.com/board/98iq-aemp-4o40-mzei-8t3e#item=guest_a645382c-b0b6-4068-a7a1-1077e99bbc36-Tr6pdkIdiA-533 Barbara, Sandra und mich findet ihr auf twitter, linkedin, insta und im wirklichen Leben

Beriwan Almaami hat mit mir über die Entstehung von cocobiya von der Idee bis zur Umsetzung und Durchführung gesprochen. Super zu hören, wie es zur Namensgebung kam und was das mit einem Elefanten zu tun hat. Mit ihrer 4monatigen Reise befähigt sie Menschen in einer Gruppe zur Entwicklung einer individuellen Haltung und Einstellung von leadership. Durch Fragen und individuelle Begleitung werden die Menschen zur Selbstreflexion angeregt. Nach ersten Erfahrungen aus der Praxis haben sich unterschiedlichste Wirkungen in und um die Menschen ergeben. Was mich beeindruckt hat: 🌱 gemeinsames Wachsen durch Raum geben und Dialog 🤝Nahbarkeit und Verbindung braucht Zeit 💎 Fragen sind wichtiger als Antworten 🙏 Vertrauen ist Basis und Schlüssel Was uns Beriwan mitgibt ist, Führung dezentral aufzustellen und möglichst viele Leader um sich zu scharen, um sich gemeinsam zu unterstützen und wachsen. Wo ihr Beriwan findet: Landingpage Cocobiya https://cocobiya.com/ auf Linkedin https://de.linkedin.com/in/beriwan-almaami Podcast von Beriwan https://anchor.fm/beriwan-almaami Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Mit Christina habe ich über ihre Mission "Weltfrieden" gesprochen. Wir haben uns über das Programm "WOL Frauenstärken" kennen gelernt - und ich durfte bereits ein 30min-Gespräch mit ihr über ihre landing page buchen und geniessen. Nun haben wir uns gemeinsam der Idee genähert, was wäre wenn der Weltfrieden da ist. Wie sieht dann die Welt und unser Zusammenleben aus? Kein Friede-Freude-Eierkuchen, da waren wir uns einig. Was realistisch ist und dazu beitragen kann, sind Themen, die wir vertieft haben: 💎 gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg 💎 Bedürfnisorientierung und Bewusstheit 💎 Bearbeitung kollektiver Traumata 💎 Mediation, Umgang mit Konflikten Nachdenkenswert ihr Budgetvergleich "Rüstung zu Frieden" mit der UN. Wo ihr Christina findet und Euch mit ihr verbinden könnt: Weltfrieden in 30 Minuten https://www.missionpeace.global/ Christina auf linkedin https://www.linkedin.com/in/ichristinawolf/ Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Meine Premiere beim zweiten audio-only barcamp #audiobc22 am 24.3.2022 Mein Fazit: - Teilnahme mobil ist klasse, ortsunabhängig, selbstbestimmt und entspannt für beide Seiten - gebende und zuhörende - Selbsterfahrung: Audio und mobil teilgeben ist gut für deepwork - weil am Rechner die Verlockung tabs auf zumachen oder emails nebenbei größer. - audio und podcast ist inklusiv. weil man hört nur die Stimme, keine Mimik, Gestik, äusseres, das verlockt, Menschen in Schubladen zu stecken. Setting des barcamps - klasse - einfach gehalten: MS Teams für die Sessions - Spatial chat fürs informelle Vernetzen auf der Dachterrasse ... und cool nebenbei die #lernos Sketchnoter einzubinden und die Sessions zu visualisieren - hier ein Ergebnis von Katrin aka der kleine Wahnsinn Mein Tag: Schöner Einstieg auf der Dachterrasse, Überblick verschaffen und mit Gabriele - spontan neue Menschen kennen lernen - top. Erste Session: Storytelling in Podcasts - Wie macht ihr das? von Karlheinz Pape - toll, viel Input von den Teilgebenden Ingo (Stoll) und Alexander (Wunschel) und noch mehr ... Geschichten vom Ergebnis her erzählen, Atmosphäre einfangen, O-töne gleich nach der Aufnahme und keine langatmige Vorstellung von Gästen, die kann man googlen. Zweite Session: Podcasting im Unternehmen - wir recorden uns eine andere Kultur? von Lena Stiewe - Soziologin und begeisterte Systemikerin - mit viel Power über das Beobachten von Kultur und viel Input über Wohland und co - sehr cool. Dritte Session: Podcasts intern fördern mit dem lernOS Podcasting Leitfaden und Podcastpat_innen - wertvolle Diskussion, was funktioniert extern, was kann intern übernommen, angepasst werden? Lernos podcastin Lernpfad zur Verfügung stellen ist ein erster Schritt, Menschen begleiten und Mut machen zum Ausprobieren ... Vierte Session Audio als Deep Work Enabler - mit Rona und Jochen von Sicross schliesst den Kreis zu meinem Fazit und bedeutet, dass wir in unserer kleinteiligen Arbeitswelt öfter Zeit nehmen sollten für Fokus, alleine arbeiten und für unsere Gesundheit. Shownotes: Die komplette Nachberichterstattung und Doku findet ihr hier Wiki Cogneon Die Töne in der Episode sind selbstgemacht - aufgenommen by myself Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Mit Tina Geissinger und Violeta Kameri habe ich ueber ihr Programm "Sommervoegel" sprechen duerfen. Spannend die Entstehungsgeschichte, ihre erste Begegnung und die Rolle von Frauen zu hoeren. Mit den 3 Zutaten Verbundenheit, Vertrauen und Vielfalt haben sie ein wertvolles 3monatiges Coachingprogramm fuer Frauen entworfen. Wunderbar zu spüren, wie sie dabei ihre unterschiedlichen und Kompetenzen sowie ihr Netzwerk nutzen. Mit ihren persönlichen Erfahrungen und mit Elementen der Gestalttherapie reichern sie die Inhalte weiter an. Inspirierend welche Haltung sie dabei leben und wieviel positive Energie sie in ihr Umfeld und die Welt geben. Toll wie sie das weitergeben wollen, was ihnen selbst geholfen und sie unterstützt hat, Selbstwirksamkeit zu erleben. Was mir besonders imponiert hat: 💎 ihre Zuversicht in das Leben und die Begegnungen 💎 ihr Blick auf Fügung und dass so vieles von einem selbst heraus passiert 💎 ihre Betonung auf das in Kontakt gehen und bleiben und ja, ganz viele Gedanken zwischen uns in den Zwischenräumen ... 2 davon sinngemäß: "Der Mensch wird erst im Du zum ich." "Die Vögel haben eine Art inneren Kompass ... fliegen im Verbund., statt flattern" Shownotes Tina auf linkedin Tina Geißinger – Regisseurin, Beraterin, Trainerin, Coach – Gelbe Raben | LinkedIn Violeta auf linkedin https://www.linkedin.com/in/violeta-kameri-she-her-237862a2/ Direkt zum Programm Sommervögel https://www.violetakameri.com/sommervoegel/ Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Mit Martina Pumpat habe ich eine lernbegeisterte Frau aus dem CLC Netzwerk sprechen dürfen. Martina inspiriert durch ihren Lebensweg quer durch ganz Deutschland. Sie erzählt von ihrem Glück, an ihren Arbeitsstationen ein Umfeld erlebt zu haben, in dem Ausprobieren und Lernen selbstverständlich war. Martina ist dankbar, dass sie von Menschen umgeben war und ist, die lebenslang lernen wollen und tun. Was bei mir im Kopf hängen blieb ist: 🔭 Marinas Neugier und Forscherdrang 🌐 Martinas Einlassen in fremde Welten 🐦Ihre Anpassungsfähigkeit wie eine Möwe 🗿 und ihre Selbstreflektion mit deepwork 📣 Toller Schlussakkord sinngemäß: "liebe Unternehmen und Organisationen gebt Euren Mitarbeitern Zeit und Raum zum Lernen - denn ein Unternehmen kann nur lernen, wenn Mitarbeitende lernen." Shownotes und wo ihr Martina treffen könnt: Martina auf linkedin https://www.linkedin.com/in/martina-pumpat/ Die VRExplorer sind zu finden per https://vrexplorer.space/ Dort gibt es auch alle unsere Shortguides von 2021 und einen umfassenden Leitfaden aus 2020 zum Download Cal Newport und vieles zu #deepwork https://www.calnewport.com Buch zum Thema ist “DeepWork” https://www.calnewport.com/books/deep-work/ Ebenso zu empfehlen “Digital Minimalism” und “World without Email”. Podcast mit über 180 Folgen zum Thema https://www.calnewport.com/podcast/ Und einen youTube Channel dazu https://www.youtube.com/channel/UCIhJnsJ0IHlVNnYfp-gw_5Q Cal findet man nicht auf Social Media, aber einen Newsletter zum abonnieren gibt es. Wer andere Stimmen zum Thema hören möchte, der/dem empfehle ich zusätzlich Chris Bailey https://alifeofproductivity.com/ Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Mit Julia Wieland habe ich mit einer Frau aus meinem Netzwerk laut denken dürfen. Julia ist ein Mensch, der mich seit unserem ersten Treffen inspiriert und motiviert hat. Julia spricht über ihre ersten ausserschulischen Lernerfahrungen als Pfadfinderin und wie sie ihre Herkunft geprägt hat. Die Zeit der Pandemie hat sie anschaulich in Gegenbewegungen erlebt - und diese sie im "sowohl als auch" lebt. Als Leiterin Human Relations in der Transformation eines traditionellen Logistikers schildert sie die Herausforderungen des "in Beziehung bleibens". Toll, wie sie Energie in den unterschiedlichsten Bereichen, Natur, Lesen und unter Menschen schöpft. Was bei mir im Kopf bleibt: 🙏 Julias Reflektiertheit und Dankbarkeit 🔰 Julias Gelassenheit, Humor und Energie 🌱Julias Umgang mit Menschen und Veränderung 🦄 Julias Einstellung zum Leben mit Neugier und Netzwerken ein nachdenkenswertes Zitat von Julia - Autor* unbekannt: "There is no bad behaviour - it's only a information" Shownotes und wo ihr mit Julia in Kontakt kommt: Julia auf linkedin https://de.linkedin.com/in/julia-wieland-4358b3a2 Julia auf twitter https://twitter.com/juliawieland Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

Mit Jill habe ich über ihre Unternehmung lets flow gesprochen. Aus der Gründungsidee, Skifahren und Psychologie zu verbinden, ist eine Firma mit Angeboten für Bildungsurlaube entstanden. Beeindruckend wie wenig Arbeitnehmer dies wissen - lets flow unterstützt dabei kundenorientiert von Anfang im Genehmigungsprozess. Lets flow bietet mit der Verbindung von Natur, Bewegung und psychologischen Elementen einen guten Rahmen für erholungssuchende Menschen. Durch diese Zeit in einer kleinen Gruppe werden Menschen in ihrer physischen und psychischen Gesundheit gestärkt. Jill setzt ihre eigenen Talente, den Bezug zu den Bergen und ihre Leidenschaft zum Yoga wunderbar in Leben und Arbeiten wirksam ein. Was mich beeindruckt hat: 🤝Jills Umgang mit Freundschaften und Begegnungen 🧘Jills Energiequellen mit Yoga und gutem Essen 💝Jills Bild zu Menschen als Geschenk 🍀Jill findet im "Kleinen" das Glück Shownotes: Jills Firma https://www.lets-flow.eu Infos zum Bildungsurlaub https://www.bildungsurlaub.de/home.html Jill auf linkedin https://www.linkedin.com/in/jill-christin-reinhard-6b80581a4/ Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/ Bearbeitet wird der Podcast mit Ultraschall https://ultraschall.fm/

„ichi go ichi e" ist eine Verabschiedung in Japan und bedeutet soviel wie, es war ein einzigartiger Moment in dem wir uns getroffen haben oder wir treffen als Menschen nur einmal aufeinander. Mit Severin Stifel habe ich diesen Moment geniessen dürfen und wir haben gemeinsam ueber Achtsamkeit laut nachgedacht. Fuer Severin ist Achtsamkeit mehr als Yoga und Meditation, vielmehr eine Haltung sich und anderen gegenueber - und diese ist fest mit seinem eigenen Leben verbunden. Sehr inspirierend fand ich seinen Gedanken zu den drei Zeiten - und dass wir nur das "Hier und Jetzt" beeinflussen können. Severins Bezug zu Asien spiegelt sich in seiner Leibspeise, den Sommerrollen - und dem Traum einer Japanreise - wider. Was mich beeindruckt hat ist: 👣 Severins Einlassen auf den Moment - und das bewusst. 🗺️ Severin macht sein Wachstum an Orten fest. 🔰 Severins Haltung "Weniger ist mehr" 🎯 Severins Einstellung zu Zielen Wo ihr Severin findet und mit ihm in Kontakt kommen könnt: auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/severin-stifel-3046101ab/ Severins Podcast:  https://open.spotify.com/show/6arLOIr7NOJXaUtoT8m7AB?si=e061b36ebd964b05 Severins Podcast auf Instagram: https://www.instagram.com/the.human.vibes/ Die Musik kommt vom Künstler ItsWatR und heisst "Let it Go" https://pixabay.com/de/music/zukunftiger-bass-let-it-go-12279/

Mit Susann Schulz habe ich eine inspirierende Powerfrau sprechen und näher kennenlernen dürfen. Susann schöpft Energie aus ihrem bewegten Leben und dass sie an Themen arbeitet, die ihr Spaß machen. Zudem ist sie eine Brückenbauerin und nutzt die Synergien ihrer "Welten" - Soziales, Hochschule, Ehrenamt und Familie. Susann liebt und lebt das Lernen und Lehren. Gegenseitiger Respekt ist ihr wichtig und mit Empathie setzt sie sich für das Ermöglichen von Chancengerechtigkeit und Barrierefreiheit ein. Was mich beeindruckt hat: ✨ Susanns Gelassenheit, nicht überall perfekt sein zu müssen 💪 Susanns Energie und bewusst Grenzen zu setzen. 🤝 Susanns Freude am Umgang mit Menschen 🖇️ Susanns Fähigkeit, Themen zu verbinden. Shownotes und wo ihr Susann treffen könnt: Strategiekommission  https://www.th-wildau.de/hochschule/zentrale-einrichtungen/zentrum-fuer-qualitaetsentwicklung/strategiekommission-fuer-studium-und-lehre/ Wildauer Maschinen Werke  https://www.th-wildau.de/wildauer-maschinen-werke/ Susanns Podcast: https://susannschulz.de/digital/digitale-wunderbar/ Susann zu ihrer Haltung: zu Stereotypen/Vorurteile  https://www.viralegedankenkraft.com/2020/08/denken-in-schubladen/ woher sie die Zeit/Kraft für alles nimmt  https://www.viralegedankenkraft.com/2020/07/die-zeit-gibt-mir-niemand-einfachmalmachen/ Die Musik im Hintergrund kommt von LA Back https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Mit Tina Keeling - Trainerin und Beraterin für Fundraising - habe ich einen vielschichtigen Dialog geniessen dürfen. Tina ist mit ihrer Geschichte aus der Kindheit im Pott - als jüngste Spendensammlerin - und ihrer kumpeligen Art ein inspirierender Mensch. Ihre Haltung und ihr Denken zu Wohlstand und Reichtum haben sie in ihren Wirkungsbereich dem Fundraising gebracht. In diesem Thema verbirgt sich eine Berufung, die sehr viele Talente und Kompetenzen erfordert, wie z. B. Kommunikation, Marketing, Datenanalysen und Beziehungsarbeit. Was bleibt: 🏡 Tinas Bedürfnis nach Natur und mit sich allein sein 🤝 Tinas Wunsch nach Begegnungen und Austausch 👨‍👩‍👦 Tinas Wert von Familie und Freundschaften 💱Tinas Weg zum anderen Wirtschaften 💬und ihr Lieblingszitat: "If your action inspires others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader." (John Quincy Adams) Shownotes und wo ihr Tina findet und treffen könnt: xing-Profil und linkedin-Profil Infos zum 6-moduligen Fundraising-Lehrgang (online) von Tina, den sie bei IBPro e.V. anbietet, gibt es hier. Er startet am 6. April 2022. Eine 50-minütige kostenlose Beratung erhält deine gemeinnützige Organisation in der IBPro-Beratungswerkstatt: (Tinas Termine: 17. Februar und 17. März 2022 jeweils um 15, 16 und 17 Uhr) Am 24. Februar 2022 um 19.30 Uhr hält Tina beim Frauennetzwerk Ingolstadt einen Online-Vortrag zum Thema „Was wir von Fundraiser:innen für die Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung lernen können.“ Er ist kostenlos und kann hier gebucht werden. Buchtipps: Maas, Anita: Walk in Beauty. Jahreskalender mit u.a. Tipps zur Erstellung eines Vision-Boards, ebenfalls Maas-Magazin, www.maas-mag.de. Fachartikel und Beiträge, die Tina geschrieben hat, findest du in folgendem Buch: Fundraising-Praxis vor Ort (Gregory, Alexander und Schmotz, Torsten (Hrsg.) und Vereinswiki. Die Musik im Hintergrund kommt von LA Back https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Ein wunderbarer Dialog mit Claudia, Claudia Schleicher, die ich 2017 auf der nextact in Köln kennenlernen durfte. Damals hat sie mich nach einem Workshop zu #newpay bereits mit ihrem Willen zur Veränderung beeindruckt. Und wie sie nun weiter die Themen auf ihrem Weg wie New Work, Nachhaltigkeit und Gruppendynamik verbunden hat, finde ich klasse. Als Trainerin und Beraterin für die Gemeinwohl-Ökonomie hat sie nun ihre Berufung gefunden und lebt dabei ihre Stärken und Talente aus. Was bei mir hängen blieb, ist: 🪄 Die Geschichten des Gelingens weitererzählen 🎊 in gruppendynamischen Prozessen steckt wertvolle kreative Energie 🤝Communities und Netzwerke sind eine Bereicherung 🌱 und Veränderungsfähigkeit kann man lernen 🏡 selbst erlebter Wandel im Umfeld prägt 🌈 und Claudia mags gerne bunt. Ein schöner abrundender Gedanke, sinngemäß von Claudia zum Lernen: "der eigenen Neugier folgen, kleine Schritte und schauen, was passt noch - und mit sich und anderen in Kontakt kommen und bleiben ..." Shownotes und wo ihr Claudia findet Claudias Website www.claudiaschleicher.de Claudia auf linkedin https://www.linkedin.com/in/claudiaschleicher/ zur Gemeinwohl-Ökonomie:  https://web.ecogood.org/de/ und was Facilitation ist: https://www.claudiaschleicher.de/facilitation/meine-methodik/ Communities, in denen sie aktiv ist: www.facilitatorsforfuture.org (als Gründungsmitglied) www.expedition-z.de (als Gründungsmitglied) https://khemia.jimdosite.com/ (als Community Development Facilitator) Die Musik im Hintergrund kommt von LA Back https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Margit teilt ihre wertvollen Learnings aus 3 Jahren Neuseeland mit ihrem Mann und 2 Kindern. Toll zu hören, wie sie gemeinsam in dieser Zeit Neues lernen und dieses Erleben einer anderen Kultur sie auf die VUKA-Welt vorbereitet hat. Das Eintauchen in ein fremdes Land hat ihr wiederum den Blick auf deutsche Werte und Kultur ermöglicht. Und so nebenbei haben wir Parallelen wie das Aufwachsen auf einem Dorf in Bayern und den Bezug zur Natur entdeckt. Was mich beeindruckt hat: 🔰 Margits Zuversicht, ohne Besitz aufzubrechen in ein Abenteuer 🎤 Ihre Unangepasstheit und Dinge zu hinterfragen 💎 Ihre Offenheit und Loslassen von Sicherheiten 🌊 Ihre Energiequelle - das Wasser und Meer 🤝 Ihre Lust, gemeinsam mit anderen Zukunft zu gestalten. Zitate und Gedanken aus unserem Dialog: "Der kürzeste Weg zu sich selbst führt um die Welt herum." von Hermann Keyserling "das Leben ist nicht nur immer Sonnenschein ... so stürmisch wie das Meer" Shownotes - wo ihr Margit findet: Margit auf linkedin https://www.linkedin.com/in/margit-weinert/ Margits Website www.drweinert.com und das Buch zu den Erfahrungen der Weinerts https://www.amazon.de/Doc-Why-Not-Kiwis-vertrauen/ Die Musik im Hintergrund kommt von LA Back https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Hallo ihr Lieben mein Rückblick auf mein Jahr zum Thema Audio in 2021: 💎 40 Episoden bei Kosmosfunk 🎧 7 Interviews bei Ingolstadt hört zu 🎤 10 Solo-Episoden bei Ingolstadt hört zu - von meiner geschätzten PodcastPartnerin Iris Weichenrieder 🎯 5 Episoden im unternehmensinternen Podcast zu Netzwerken bei Audi Vieles lief gut - und es darf so weiter gehen ... "Go with the flow" und mehr meiner Intuition folgen - das ist der Ausblick auf 2022. Gedanke aus der Folge: 🎣 "Keine Angst vor großen Fischen" von Matze Hielscher Shownotes: Ingolstadt hört zu - Interviews 2021 https://www.podcast.de/podcast/2560627/ingolstadt-hoert-zu Ingolstadt hört zu - Solos von Iris https://anchor.fm/dashboard/episodes Die Musik im Hintergrund kommt von LA Back https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Mit Michael Wid habe ich einen Kollegen zu seiner Leidenschaft und zum Werdegang - als Mediator und Konfliktcoach - sprechen dürfen. Wir beleuchten die Formen und Einsatzgebiete der Mediation - Michaels Schwerpunkt ist die Wirtschaftsmediation. Er gibt uns einen Überblick über die verschiedenen Stufen von Konflikten. Zudem bekommen wir einen Einblick zu Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, wenn Konflikte gelöst werden. Und wertvoll für mich war, wie man bei sich selbst ein Gespür entwickeln kann, wann sich Konfliktsituationen anbahnen. Was sich bei mir eingeprägt hat: 🦷 Mediation ist wie eine Wurzelbehandlung - danach gehts meist besser 👀 Augenhöhe und Wertschätzung aller Beteiligten ist wichtig. ⚖ Achtsamkeit und Verbindung mit sich selbst tut gut 🧘‍♂️Selfcare nach einer Mediation entwickeln und wir haben viel gelacht - auch im Nachgang über die Info, dass bei dem Film "Der Rosenkrieg" alle Stufen eines Konflikts anschaulich zu sehen sind. 💬 Sinngemäß Zitate/Gedanken aus unserem Dialog: ... Respekt jedem Menschen gegenüber und sich nicht über andere stellen" "die Führungskraft bleibt auch in der Mediation die Führungskraft ..." Shownotes und Infos zu Michael: Michael auf linkedin https://de.linkedin.com/in/michael-wid-empathiefabrik-b65355211 Konflikteskalation nach Glasl https://de.wikipedia.org/wiki/Konflikteskalation_nach_Friedrich_Glasl Der Film "Der Rosenkrieg" https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Rosenkrieg Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Meine erste Re:publica 2019 und ich durfte soviel lernen - wie zum Beispiel inspirierende Menschen wie Seneit. Von Beginn an hat sie mich mit ihrer zurückhaltenden - und sehr präsenten Art beeindruckt. Ich bin ihr via linkedin weiter gefolgt und habe mich über ihre Ent-faltung und ihre Beiträge mit - gefreut. Nun haben wir beide gemeinsam laut denken dürfen und über ihre Unternehmung "Greta und Starks" gesprochen. Toll zu hören ist ihre persönliche Geschichte als Flüchtende und wie dies ihr Leben und ihre Arbeit beeinflusst. Beeindruckt hat mich zudem, wie sie die Zeiten der Pandemie zur Weiterentwicklung ihres Unternehmens und Ihrer eigenen Person genutzt hat. Und wie sie mit viel positive Energie in ihrem Umfeld beobachtet und nach Lösungen sucht. Was in meinem Herzen hängen bleibt ist 🧘🏿‍♀️ Ihr Fokus auf das Bewusst Sein 🧑🏿‍🤝‍🧑🏻 Ihr Schaffen von gemeinsamen Erlebnissen 🚧 Ihr starker Drang nach Freiheit und Abbau von Barrieren 🤹‍♀️ Ihre Verbindung von Wirtschaft und sozialen, gesellschaftlichen Nutzen 💭 Zitate, Gedanken sinngemäß aus unserem Gespräch: "hab den Slogan der Wirtschaftswoche durch die Gegend gerufen ..." "wenn Menschen im Kino an derselben Stelle lachen können ..." "und uns schreiben, dass sie mit ihrem Partner das erste Mal gemeinsam einen Film schauen konnten - wie geil ist das denn?" Shownotes und wo ihr Seneit finden könnt: Seneit auf linkedin https://de.linkedin.com/in/seneit-debese Greta App auf twitter https://twitter.com/GRETA_App Greta auf facebook https://www.facebook.com/GretaUndStarks Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Jeanette durfte ich bei einem Treffen der "New Work Women" kennenlernen. Wir sprachen über Transformation als Selbsterfahrung. Und wenn jemand Veränderung lebt, dann Jeanette. Mit ihrem Lebenslauf mit Auf und Ab - zeigt sie eine ausgeprägte Resilienz. Verantwortung und Entwicklung ziehen sich durch ihr Leben und kommen in Bildern daher. Dabei hat sie sich von aussen gesehen in unterschiedlichsten Bereichen verwirklicht, von Aerobicstudio über Technobude bis hin zum Blumenladen. Zitate aus unserem Dialog: "wer denkt, kann nicht wahrnehmen. Und wer wahrnimmt, kann nicht denken." "dass der (Blumen)Strauss an sich eine Geschichte mitbringt ... " Bewundernswert fand ich: 💃 Ihre Haltung und Bekenntnis, zu ihren Werten zu stehen. 🌱 Ihr Streben nach einem Leben im Einklang mit der Natur 🧘‍♂️ Ihr Umgang mit Pausen und Achtsamkeit 🔰 Ihr Geniessen von Zwischenräumen 📖 Das ist die Verbindung zu ihrem aktuellen Projekt, ein Buch zu schreiben - mit dem Arbeitstitel: "Die Emanzipation der Zwischenräume". Ich freue mich drauf! Shownotes, wo ihr Jeanette findet und ihr begegnen könnt: Jeanette auf linkedin https://de.linkedin.com/in/jeannette-malutzki-liebegehtimmer Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Mit Claudia habe ich ein vielsichtiges Gespräch über Führen und Gesundheit geniessen dürfen. Eine Steilvorlage war ihre Erfahrung der Führung im Ehrenamt als Mountainbike-Guide im Alpenverein - denn erst dann wusste sie, was "Führen" bedeutet. Mit ihren 10 Jahren Erfahrung in der Führung im Konzern und ihrem persönlichen Erleben unterstützt sie nun Menschen im Coaching. Ihr Ansatz von Führen und Bewegen - mit dem Aspekt der Gesundheit - imponiert mir. Mit der Kombination als ausgebildete Waldbaden-trainerin legt sie einen starken Fokus auf die Gesundheit ihrer Klienten. Als Achtsamkeitsfan ist sie überzeugt von der Wirkung der Entschleunigung und dem Entdecken der Sinne in der Natur. Das Bild zeigt sie selbst im Wald, einfach im Sein zu sein. Was bleibt bei mir im Kopf: 💬Das Entdecken der Bewegung in der Kommunikation 🍴 Bedürfnisse der Menschen zu erkennen und gut zuhören 🌳 Der Wald als Schutz- und Erlebensraum ❤️ Führen beginnt bei einem selbst 🍃 Die Natur als Gesundbrunnen Literaturhinweise aus unserem Gespräch Buchtipp 1: Martin Permantier "Haltung entscheidet" https://www.haltung-entscheidet.de/das-buch-2-2/ Buchtipp 2: "Waldtherapie" von Angela Schuh und Gisela Immich (Zusammenfassung der aktuellen Studienlage "Waldbaden", wie z.B. Schlafqualität, Aufenthaltsdauer, Effekte auf Erkrankungen wie Depression, ADHS) https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-59026-3 Theorie der Wiederherstellung der Aufmerksamkeit (ART-Theorie) - Stephen und Rachel Kaplan (1989) Hier eine wertvolle Seite mit weiterführenden Infos https://www.kindsnatur.at/stressmindernde-wirkung-von-natur/ YouTube-Kanal "Vier Frauen, drei Länder, (fast) eine Sprache" https://www.youtube.com/channel/UCpmXL-BTGpe1XHk6v_BUBUA Shownotes und wo ihr mit Claudia in Bewegung kommt: Claudias Website www.frankecoaching.de Claudia auf linkedin www.linkedin.com/in/frankecoaching Claudia auf Facebook https://www.facebook.com/claudia.franke.798/ Claudia auf instagram https://www.instagram.com/outdoor.coaching/ Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Ein gefühlvolles Gespräch voller Dynamik und guter Energie mit Michaela. Michaela hat mich durch ihren Auftritt auf linkedin und einige Begegnungen inspiriert. Michaela ist eine Netzwerkerin und Macherin mit Leib und Seele. Wir haben über ihre persönlichen Erfahrungen mit dem Thema Freiheit gesprochen. Michaela teilt ihre persönlichen Erlebnisse in der Zusammenarbeit mit anderen und dem Entdecken der eigenen Wirksamkeit. Ich bewundere sie, wie sie Krisen und die Pandemie als Chance begreift. Und bemerkenswert, dass sie Verletzlichkeit als das Leben versteht. Da sind wir uns einig. Was mir aus unserem Gespräch im Kopf bleibt, ist: 🕸️ihre Nutzung des Netzwerks und der Vorliebe für linkedin 🚶‍♀️ Ihre Fähigkeit, auf Menschen ehrlich zu zugehen. 🖊️Ihr Ausleben der Kreativität als Illustratorin 👁️Ihr Leuchten in den Augen 🌊Ihre Liebe zum Meer Einer meiner Lieblingssätze: Auf den Halbsatz: an meinem 100.Geburtstag mache ich ... "mal ich ein Bild oder geh am Strand spazieren ..." ... und Michaela freut sich über Unterstützung im Flutgebiet in ihrer Heimat. Shownotes, wo ihr mit Michaela ins Sprechen und Machen kommt Michaela auf linkedin https://www.linkedin.com/in/michaela-rietz/ Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Von Steffi - Stefanie Söhnchen - durfte ich viel über Digital Employer Branding lernen. Was ist das genau, welche Chancen bietet das und wie kann man das lernen - toll. Was mich beeindruckt hat, ist die Wirkung des Themas über alle Bereiche einer Organisation. Mit der Digitalstrategie sind Personalabteilungen, die Unternehmenskommunikation und die Mitarbeitenden mit involviert. Das Instrument ist sowohl dazu geeignet, neue Talente zu finden als auch bestehende Mitarbeitende zu binden. Die Technologie bietet eine wertvolle Möglichkeit, datenbasiert die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wo steckt man seine Energie rein. Und zudem ergeben sich heutzutage, Optionen sich auszuprobieren als Arbeitgebermarke, was passt zu mir ... Was mir besonders an Steffi gefallen hat: 🧍‍♀️ Ihre Haltung zu Menschen - "nicht jeder ist ersetzbar." 🧪 Ihr Mut, Dinge auszuprobieren und loszulassen von dem eigenen Vordenken 👓 Ihr Blick aufs Ganze, alle Beteiligten in einer Organisation zu sensibilisieren und zu begleiten in der Veränderung ihrer Rolle. 💎 Mein Lieblingssatz aus der Episode von Steffi: "Ich mag es, dass wir als Menschen zusammen so magische Momente herstellen können ..." Shownotes und wo ihr mit Steffi in Kontakt treten könnt: Steffi auf LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/stefanie-soehnchen/ Steffis Blog https://fleishmanhillard.de/profil/stefanie-soehnchen/

Saskia habe ich in Ingolstadt bei einem Working out loud meetup kennen gelernt. Seit dem Barcamp #inbc19 "Zeitgemäßes Lernen" habe ich sie mit ihrer Session zu eduScrum als agile Expertin schätzen gelernt. 🧘‍♀️ Nun haben wir in ihrer Elternzeit ihr nächstes Lernziel "mehr Gelassenheit" mit ihrer Familie als Lernfeld gestreift. 🤹‍♀️ Als Scrummasterin bei Sonax beleuchtet sie ihren beruflichen Werdegang und schildert uns einige Auszüge aus der praktischen Einführung und Umsetzung agiler Arbeitsweisen. 👩‍🏫 In der Vorbereitung hat sich Saskia zudem mit den Parallelen von eduSrum und KIDS Scrum beschäftigt. 🛠️ Zum Schluss gibt sie uns noch mit, ein paar Tools und kleine agile Methoden für sich auszuprobieren, bevor man groß startet. Shownotes, wo ihr mit Saskia in Verbindung kommen könnt: Saskia auf Twitter:  https://twitter.com/saskia_br?lang=de Saskia auf Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/saskia-symalla/ Saskia auf Xing: https://www.xing.com/profile/Saskia_Symalla Saskias Blog:  https://www.digitalperspektiven.de Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Julia und ich kennen uns schon ziemlich lange ... seit dem #WOLC17 dem ersten Working Out Loud Camp in Stuttgart (zu sehen bei Minute 1) Nun sind wir uns durch den Post zu ihrem aktuellen WOL-Ziel beim #frauenstaerken Programm wieder begegnet. 💫Julia schreibt an einem Workbook "Emotionen in Organisationen" und zudem an dem Thema "Gefühle" in ihrem Blog. 👣Ihrer Erfahrung nach ist es hilfreich, die eigenen Gefühle wahrzunehmen. Zu spüren, was einen "triggert" oder selbst aus seiner Mitte abdriftet. 💢Fast überall, wo Emotionen oder gar Konflikte entstehen, kann es durch eine offene Ansprache zu einer Lösung kommen. 🎤Nun war es für Julia eine Premiere und eine schöne Lern-erfahrung im Podcast öffentlich darüber zu sprechen - und für mich gehalt- und gefühlvoll. Shownotes - wo ihr Julia findet: Julia auf linkedin https://www.linkedin.com/in/julia-weber-09517896 Julias Blog https://www.julia-weber.net/blog Julia auf twitter https://twitter.com/JulBSee Literaturhinweis: Buchtipp: Das Kind in Dir muss Heimat finden https://www.stefaniestahl.de/buecher_daskind_page1/ Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3

Julia habe ich im Zuge des Projekts "Domain of One's Own" der Corporate Learning Community schätzen gelernt. Von Beginn an hat mich ihre Leidenschaft inspiriert. Julia hat sich durch ihre Ausbildung zur Schreinerin eine handwerkliche Kompetenz angeeignet. Damit hat sie sich zudem einen guten Zugang zu Menschen verschafft. Ihren beruflichen Weg beschreib sie als Waldspaziergang. Als Kommunikationstrainerin hat sie sich bereits 2014 auf die digitale Welt durch eine Qualifizierung mit Adobe connect vorbereitet. Nun kombiniert sie das Beste aus beiden Welten, physische und virtuelle, zu verbinden. Und sie macht das, was sie gern macht. Was Julia für mich ausmacht, ist: 😄Ihr Humor 🤝Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit 🆓Ihr Freiheitsdrang 👁‍🗨Ihre Neugier und Freude an der Beobachtung 〰️Ihr Mut zur Langeweile Zitate aus dem Gespräch: "Kommunikation ist Leben" "Freiheit heisst auch mal unabgestimmt was machen" "Machen ist wichtiger als abstimmen" ... und ein Gedanke von ihr, der sich bei mir eingeprägt hat, sinngemäß: "Wenn mich ein Kursteilnehmer fragen würde, wie alt ich bin - und ich sage: 100 - das wäre cool" Wenn ihr mit Julia lernen wollt, findet ihr sie hier auf ihrer Website www.szwerinski.de oder auf Xing https://www.xing.com/profile/Julia_Szwerinski Die Musik im Hintergrund kommt von LABACK Beat https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Sandra, Sandra Uhlemann - jetzt Richter - durfte ich bei der Organisation des Abendevents auf dem Corporate Learning Camp HH 2021 kennen und schätzen lernen. Was dazu passt und ich im Interview erfahren habe, ist ihre praktische Erfahrung in der Arbeit bei einer Eventagentur. 🎨 Beeindruckt haben mich ihre Kreativität, ihre Entscheidungsfreude und ihr Gestaltungswille. 💎 Zum Ausleben und der weiteren Entfaltung dieser Eigenschaften hat sie nun ihre eigene Firma gegründet. 🚀 👪 Was ihr im Leben hilft, ist ihre positive  Art und ihr offener Umgang mit Menschen. Es fällt ihr leicht, in der virtuellen Realität Beziehungen zu knüpfen und ihr Netzwerk kontinuierlich zu erweitern. 🌐 Sandra ist eine, die Digitalität lebt. 😍 Mir gefällt ihr Humor, ihre Nachdenklichkeit und ihr Bezug zur Natur. Ihre Haltung "Wissen teilen" und ihr Lieblingszitat aus dem Film "Die stille Revolution" "Wir müssen aufhören zu glänzen und sollten anfangen zu leuchten" runden ihr Profil ab. Überraschend haben wir beide beim Musikgeschmack eine Gemeinsamkeit gefunden- und daher kommt die Musik in der Episode von Queen mit „Don't stop ne now“ Wenn ihr mit Sandra ins Gespräch oder mehr von ihr wissen wollt, gibt’s hier die Angebote in den Shownotes Sandras Website https://www.richter-tec.de/Startseite/ Sandra auf linkedin https://de.linkedin.com/in/sandra-richter-tec Sandra auf twitter https://twitter.com/gruebchen2312 Sandra auf Xing https://www.xing.com/profile/Sandra_Richter243/cv Musik von Queen - Don't stop me now https://www.youtube.com/watch?v=HgzGwKwLmgM

"Weil ich das verstehen wollte ..." ist ein Gedanke und Satz von Thomas, der ihn aus meiner Sicht passend charakterisiert. Als er sich für Smartwatches interessiert und seine Lüftung im Haus umgebaut hat, beginnt er seine Erfahrungen in einem Blog aufzuschreiben. Aufgrund einer persönlichen Geschichte in seinem Ort will er politische Entscheidungen besser verstehen. ✍️Dies macht er durch sein Schreiben, und stellt Hintergrundinfos - verständlich für viele - zur Verfügung. 🌐 Als Guide in der Transformation eines internationalen Unternehmens und in seiner Freizeit ist er ein Lernender und Lehrender durch und durch. 👀 Mit seiner unendlichen Neugier und seiner Freude an Überraschungen haben wir zudem eine gemeinsame Parallele gefunden. 🌌Thomas hat mich beeindruckt mit seinen Gedanken über unsere Zukunft 🌿 und mit seinem Umgang und Zugang zum nachhaltigen Leben. 💬 Sein Lieblingszitat und eine Aussage von ihm: " "There are no experts of tomorrow, only of yesterday" - Jack Ma. Ich mag das Zitat, weil es mir zeigt, dass die Zukunft erst noch kommt und niemand von uns schon dort war. Man ist eben nie zu alt um Neues zu entdecken." Wer mehr über ihn erfahren möchte oder mit ihm in Kontakt kommen will, schaut gerne in die shownotes Seine Erfahrungen mit technischen Geräten www.GadgetGedanken.de Einblicke in die öffentlichen Gemeinderatsitzungen seiner Heimatgemeinde www.Karlskron-Politik.info Thomas auf twitter https://twitter.com/GadgetGedanken Thomas auf linkedin https://de.linkedin.com/in/thomasschmidt42 Die Musik in der Episode kommt von den Eurythmics mit "Sweet dreams" https://www.youtube.com/watch?v=qeMFqkcPYcg Hören könnt ihr den #podcast überall, wo es Podcast zum Lauschen gibt oder ihr abonniert ihn oder packt ihn in euren Newsfeed mit dem link https://kosmosfunk.de/feed/mp3/

Mit Marga - Margareta Jäger - durfte ich im Rahmen des WOL-Frauenstärken-Programms 12 Wochen gemeinsam lernen und wachsen. "Gemeinsam" ist ihr Credo und gemeinsam lebt sie tagtäglich vor, "Als Chefin lerne ich von meinen Mitarbeitern" - ist ein Zitat von ihr. Mit ihrem Unternehmen vermittelt sie mit Coachings und eigenentwickelten Trainingskonzepten Menschen die Fähigkeiten für zeitgemäße Führung. Marga ist es wichtig, Wissenschaft und Praxis gut miteinander zu verbinden. Durch die örtliche Nähe zum Campus Heilbronn gelingt es ihr, dies mit ihren Partnern und Mitarbeiter_innen erfolgreich umzusetzen. Marga übernimmt Verantwortung und setzt sich als Mentorin und Förderin von Frauen in Führungspositionen ein. Und sie mischt sich dort ein, wo Mißstände offenkundig sind und wo sie andere Menschen unterstützen kann. Ihre Energie und positive Art sind sehr inspirierend und lassen für die Zukunft noch einiges erwarten. Zitate/Gedanken aus unserem Gespräch: 👁️‍🗨️"Erster Satz einer Bewerberin: ich kann Menschen. Die ist besser wie ich, die stell ich ein." 👁️‍🗨️"wie beim Banküberfall: nur mit dem richtigen Komplizen wirds was." 👁️‍🗨️"ob Du Erfolg hast im Leben und Job, hängt in erster Linie von Deinem Partner ab, vor allem den privaten." Shownotes und wo ihr Marga finden könnt: Marga auf linkedin https://www.linkedin.com/in/margareta-jäger Marga auf xing https://www.xing.com/profile/Margareta_Jaeger/cv Margas Unternehmen https://jaeger-consulting.com/ Margas Buch https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership Ihre aktuelle Lieblingsmusik im Interview kommt von Justin Wellington - Iko Iko (My Bestie) feat. Small Jam https://www.youtube.com/watch?v=TzwqnlYMqIg

Tiefes Gespräch mit Kaivalya - ich bin dankbar für die wertvolle gemeinsame Zeit, die ich mit ihm teilen durfte. Zur Vorbereitung habe ich mir das Gespräch mit Ingo Stoll und Kaivalya angehört - und das lohnt sich ein zweites Mal, es zu tun. https://ingostoll-audiografie.de/motcast/106/ Wie haben gemeinsam gelacht über das Leben, über Bayern, über Kaivalyas Geschichte. 😊 und so manche gemeinsam gemachte Erfahrung. 💎 Wir haben über den Begriff "Wert" nachgedacht. 💹 Was bedeutet von Bewerten und Entwerten zu sprechen? 🔰 Wir sind beim Bewusstsein im Moment hängen geblieben. ⭕ Wir haben das Thema "Grenzen" und "Objektivität" beleuchtet. 🙏 Wir haben über das große Wort "Freiheit" nachgedacht. Welche Chancen und welche Erfahrungen habt ihr mit dem Zulassen emotionaler und mentaler Ebenen in Organisationen? Wir freuen uns, wenn ihr mit Kaivalya oder mir in die Diskussion geht. Shownotes und wo ihr uns antreffen könnt: MENTOR„Mutual trust. Out of love.“ https://iatl.co/team/kaivalya-kashyap SSCS21 "Transformation ins Wir" am 16.09.21 https://social-collaboration-summit.ch/programm Die Musik kommt passend dazu von Rheingold mit Dreiklangsdimensionen https://www.youtube.com/watch?v=EoNOQs0QI68 Hören könnt ihr den #podcast überall, wo es Podcast zum Lauschen gibt oder ihr abonniert ihn oder packt ihn in euren Newsfeed mit dem link https://kosmosfunk.de/feed/mp3/

Bei Mark hat mich im Verlauf unseres Gesprächs seine Echtheit und sein Fokus auf sein Thema fasziniert. Wir haben über seinen Weg aus der naiven Phase nach der Gründung seiner Bewegung intrinsify gesprochen. Über den Umgang mit Feedback und Kritik über Reflektion und Pausen über Rituale Zum Nachdenken hat mich seine Sicht und Differenzierung auf die Begriffe Selbstbestimmung und Selbstorganisation gebracht. Mit seinem Backgrund der Systemtheorie nach Luhmann will Mark das Spiel in Organisationen verstehen. Dabei haben wir uns über die Wirkung von Working out loud auf das Individuum und das Unternehmen ausgetauscht. Zum Schluss gibt Mark Entscheidern mit auf dem Weg, genug Selbstbewusstsein und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit zu haben und sein Unternehmen stets nach aussen am Kunden zu referenzieren. Mehr zu Mark findet ihr hier https://mark-poppenborg.com/?lang=de und selbstredend auf social media, z. B. auf linkedin https://de.linkedin.com/in/markpoppenborg Die Musik in der Pause kommt von Maple Glider - ihr Song heisst "Good thing" https://mapleglider.com/

Führen und coachen - zwei Begriffe, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten haben. Mit Nancy Zernickow habe ich über Ihre Sicht darauf gesprochen. Mit ihrer eigenen Erfahrung aus der Praxis und nun als Coach für Führungskräfte kennt sie beide Seiten. Ingenieursstudium bringt ihrer Meinung nach ein logisches "Verstehen Wollen" des Anderen, mit sich. Beobachten können wir beide, dass Menschen trotz methodischen Wissens sich in der Situation mit der Anwendung von Techniken, wie z. B. Feedback geben, schwer tun. Wir räumen mit dem Mythos der Unterschiede der Geschlechter auf. Frauen führen nicht anders wie Männer - aus unserer Sicht. Es kann individuelle Ausprägungen auf beiden Seiten geben. Und Nancy ist froh, keine Führungskraft mehr zu sein. Das liegt in ihrer Wahrnehmung an den gestiegenen Erwartungen, die an Führungskräfte gestellt werden. Die Option zu haben, in der Führung Tools aus dem Coaching anzuwenden, findet sie durchaus hilfreich. Zusätzliche Sichten auf die Unterschiede zwischen Führung und Coaching haben mir Bernd Pfeiffer und Michael Bellmann, beide Leiter bei der Audi AG, geschenkt. Wenn ihr mehr über Nancy erfahren wollt - findet ihr hier ihre Webseite https://www.zernickow.de/ oder auf xing coaches https://coaches.xing.com/profile/Nancy_Zernickow

Zu einem ungewöhnlichen Thema - mit einer besonderen Frau - Smaranda Neagoe "Smara" durfte ich ein wunderbares Gespräch führen. Smara begegnete ich zum ersten Mal während ihrer Masterarbeit bei der IRMA (Initiative Regionalmanagement Region Ingolstadt). Von Beginn an hat mich ihre offene, positive und herzliche Art begeistert. Toll zu beobachten, wie sie ihr Geografiestudium mit den Themen ihres Lebens verbindet. Ihre Beziehung zur Natur und zu den Menschen sind in vielen Momenten spürbar. Zeit ihres Lebens hat sie sich mit Nachhaltigkeit und Tourismus beschäftigt. Und ihre Verbundenheit zu ihrer Heimat Rumänien spiegelt sich in ihrem Denken und Handeln und in ihrer Lieblingsmusik wider. Mich hat unser Gespräch sehr berührt und es freut mich, dass aus unserer ersten Begegnung soviel entstanden und gewachsen ist. Ich bin sicher, wir werden noch Einiges von Smara hören und sehen. Mehr von ihr in den Shownotes Smaras Webseite http://www.flyfishingromania.com Smaras Tipp für die Techies https://www.revolution-amadou.com/ Smaras Lieblingsmusik https://www.youtube.com/watch?v=TsiUg-M6J9s

Mit Andreas Hensing habe ich einen Menschen, den genauso wie mich Lernen aus verschiedenen Perspektiven fasziniert. Er betrachtet in seiner Arbeit die Sicht des Lehrenden, des Lernenden und des Unternehmens. Mit seiner langjährigen Erfahrung ist Andreas vom Einsatz des Storytellings in verschiedenen Zusammenhängen überzeugt. Wir sprechen darüber, wie dies gelingt und wir dieses Werkzeug lernen und vor allem üben sollten. Sein eigenes Erklärvideo und zudem sein Podcast sind empfehlenswerte Quellen dazu. Mehr zu Andreas in den shownotes Seine Website https://www.lerncoaching-fuer-unternehmen.de/andreas-hensing/ Intro und Schulungsvideo Storytelling https://www.youtube.com/watch?v=OtAuscpy2Qg Das Video zu der Budweiser Superbowl Werbung https://www.youtube.com/watch?v=TPKgC8KPBMg

Können wir lernen, "Stärken zu stärken" ? Darüber habe ich mich mit Doris Wiedemann unterhalten. Doris ist Herzblutpersonalerin, systemischer und Stärkencoach. Zur Einstimmung auf das Thema haben Sandra Neumaier und Michael Keating mir ihre Antworten zum Unterschied von Potenzial und Stärke geschenkt. Doris spricht davon, um seine Stärken weiter zu stärken, sich mit diesen zu verbinden. In der Praxis kann das so aussehen, sich seiner Stärken bewusst zu werden und in Situationen reingehen, anwenden und wachsen - seid mutig. Und wir reden über Wertschätzung, sowie die Macht der Sprache und welche Wirkung das auf unser Verhalten und unser Umfeld haben kann. Die Superpower von Doris ist die Unterstützerin und diese kann sie nun bewusst in ihren Coachings einsetzen. Denkt mal darüber nach, was ist Eure Superkraft? Anregung dazu gibt es z. B. hier im Stärkenradar Oder es ist inspiriert Kerstin zum Schluss mit Ihren Gedanken dazu. Und es gibt die Lieblingsmusik von Doris zu dem Thema in den Shownotes. Gemeinsam mit Sandra hat sie zudem ein regionales Netzwerk in Ingolstadt gegründet, um Menschen zu verbinden und sich gegenseitig zu stärken. Eine tolle Geschichte, die uns beide verbindet. Mehr dazu und zu Doris in den Shownotes Doris auf linkedin https://www.linkedin.com/in/doris-wiedemann-9a6874188 Frauenstärken Netzwerk Ingolstadt https://www.facebook.com/groups/frauenstaerkeningolstadt Doris Lieblingsmusik https://youtu.be/tb55qk1zjm0 https://youtu.be/M-0QbYRnLT0 https://youtu.be/fNDGyrmLbC8 Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

In einem weiteren Gespräch mit Christoph (Anrich) haben wir nach den Zustand des "flow" und dem Glück geforscht. Und welche Wechselwirkungen können dabei auch beim Lernen entstehen. Zum einen haben wir über den Reiz des Unperfekten gesprochen und dass beim Lernen durch Lehren durchaus der Mut dazu gehört, aus sich raus zu gehen. Zum Anderen ist die Selbstbetrachtung und Kontemplation in der Bewegung ein wichtiger Aspekt. "Flow" kommt ursprünglich aus der Bewegung und dem Sport. Und auch beim geistigen Arbeiten oder Lernen können wir in einen Zustand kommen, in dem die Zeit wie im Flug vergeht. Und wir haben "New Work" von Frithjof Bergmann mit dem Bild der "Armut der Begierde" gestreift. Glück sehen wir beide als eine Balance der psychischen und physischen Gesundheit. Und auch wenn Schmerz und Trauer zum Leben dazu gehört, kann der Mensch in seinem Innersten mit sich im Reinen und glücklich sein. Mehr zu Christoph und den angesprochenen Beiträgen in den shownotes Podcast über Achtsamkeit und Genussfähigkeit - im hier und jetzt zu sein https://www1.wdr.de/radio/wdr5/sendungen/neugier-genuegt/redezeit-Katharina-Bernecker-100.html Flow nach Wikpedia https://de.wikipedia.org/wiki/Flow_%28Psychologie%29 Flow nach Mihály Csíkszentmihályi https://de.wikipedia.org/wiki/Mih%C3%A1ly_Cs%C3%ADkszentmih%C3%A1lyi

In der Episode 21 will ich Euch zu einer Retrospektive einladen. Nach 20 Episoden - wie gings los mit Kosmosfunk? 2019 durfte ich mit Leonid Lezner von Firmenfunk die Firmenfunkstories aus Lernfeld nutzen. Das waren noch Interviews mit zoom und einfachen Headset. 2019 und 2020 habe ich mich weiter auf den Weg gemacht mit dem #lernos Lernpfad und OKRs für mich. Weitere Gedanken folgten zum eigenen Kanal, Auftritt - und was könnte ein gutes Thema für mich sein? Das Podcast-Canvas kann ich jede* Starter:in ans Herz legen. Letztlich wurde ich beim Thema "Lernen" durch mein Ergebnis beim cliffton strengthfinder bestärkt, und den letzten Push gab mir WOL Frauenstärken. Meine Learnings zum Thema Audioqualität, Stimme und einen Ausblick, was ich noch vorhabe, könnt ihr in der Episode hören. Viel Spaß dabei wünsch ich Euch. Shownotes: Firmenfunkstories https://wohnzimmer.fm/firmenfunk-stories/ Podcast Canvas https://leonidlezner.de/podcastplanung-mit-dem-canvas/ Lernos Lernpfad Podcasting und OKR https://cogneon.github.io/lernos-podcasting/de/3-Lernpfad/ Cliffton Strengthsfinder nach Gallup https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/strengthsfinder.aspx Working Out Loud Frauenstärken https://workingoutloud.com/frauenstaerken Achim Mette https://achimmette.de/einmalandersbitte/ Matthias Wiencke https://lernxp.de/matthias_wiencke_lernxp/ Christian Bemmerl https://chris-vision.com/ Ultraschall Podcasting für alle https://ultraschall.fm/ Ingolstadt hört zu https://open.spotify.com/show/1bAezbfQpBF8fLkfLZQY2e Musik kommt diesmal von Lila Iké - Where I'm Coming From _ Habitat Studios _ 1Xtra Jamaica 2020 https://www.youtube.com/watch?v=HhSB53Nhj_8 und John Lennon IMAGINE. (Ultimate Mix, 2020) - John Lennon & The Plastic Ono Band (with the Flux Fiddlers) HD https://www.youtube.com/watch?v=YkgkThdzX-8

Mit Christoph Anrich habe ich einen Menschen kennen gelernt, der das Konzept des Lernen durch Lehren in unterschiedlichen Kontexten anwendet. Ein Credo, das sich für mich im Gespräch mit ihm eingeprägt hat, ist Teilhabe. Christoph ist Theologe und war lange Zeit in mehreren Bereichen des Leistungssport mit verschiedenen Aufgaben betraut. Aktuell ist er deutschlandweit mit den Industrie- und Handelskammern in der Erwachsenenbildung unterwegs. An seiner Aufgabe schätzt Christoph die Heterogenität der Gruppen, die er versucht gemeinsam für alle gut nutzbar zu machen. Selbst in seiner Rolle als Berater für betriebliches Gesundheitswesen macht er Mitarbeiter zu Beteiligten. Er spricht von agilem Gesundheitsmanagement und einer ganzheitlichen Betrachtung der individuellen Gesundheit. Das Zusammenspiel von Neurowissenschaft und körperlicher Verfassung und Leistungsfähigkeit ist für ihn selbstverständlich. Schöne Inspirationen waren für mich, wahrzunehmen, dass die "Nicht-Experten" gute Fragen stellen und man davon profitieren kann. Und dass das Zulassen von Emotionen im Unternehmen der Schlüssel für eine Wirksamkeit der Menschen ist. Eine Trennung von Verstand und Gefühl ist unmöglich. Mehr zu Christoph findet ihr in den shownotes

Welch ein tolles Gespräch mit Johanna Pareigis. Wir haben über Ihre Bewegung "Lernen im Freien" einer Graswurzelinitiative mit ganz unterschiedlichen Menschen gesprochen. JoHanna malt uns als gelernte Gärtnerin und promovierte Biologin mit Worten ein schönes Bild, was die Graswurzel ausmacht. Als zertifizierte Kulturvermittlerin geniesst sie es draussen und mitten unter Kindern zu sein. Johanna und mich verbindet die Neugier und die Zusammenarbeit mit dem Konzept des Lernen durch Lehren von Jean Pol Martin. Auch das handwerkliche Erleben ist eine weitere Parallele von uns beiden. Wir sprechen über Elon Musk und die Erneuerungsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Johanna versteht sich als Brückenbauerin zwischen den Generationen und Übersetzerin vielfältiger Kulturen. Ihren Wirkkreis erweitert sie um die Begleitung von Eltern und Lehrer_innen. Mit dem Format der digitalen "Denk-bar" will sie gesellschaftliche Diskussionen in Bewegung bringen und zum kritischen Denken anregen. Johanna begegnet jedem Menschen mit Respekt und auf Augenhöhe. Wenn ihr mehr über Johanna erfahren wollt oder sie treffen mögt, gerne hier in den shownotes: Johannas Webseite www.JohannaPareigis.de Johanna als Kulturvermittlerin https://kulturellebildung-sh.de/akteure/kulturvermittlerinnen/69 Johannas Publikationen https://johannapareigis.de/publikationen/ Johannas Literaturliste https://johannapareigis.de/literaturlisten/ die DENK-BAR "Anmeldung in FORMIX unter Kennziffer SIN0785 anmelden“ https://secure-lernnetz.de/formix/index.php?cookiecheck=1 Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Ein Mensch, für den ein offenes Mindset und Vertrauen zentrale Elemente in seinem Leben sind, ist Manfred Wasem. Seine Wege von der Werft in die Schweiz, von Ingolstadt nach Berlin und seine Entscheidungsfreude haben mich beeindruckt. Als Kollegen und als Menschen haben wir uns über seine Lernreise nach Berlin in die Audi-Denkwerkstatt unterhalten. Manfred teilt seine Erfahrungen beim agilen Arbeiten und Leben in einer quirligen Stadt. Nachahmenswert empfinde ich seine Ausführungen über die Art und Weise der Zusammenarbeit und der Einbindung der Kunden. Wir sprechen über Zappa und Poetry Slam und wie Manfred auf den Hund gekommen ist. Welche Werte für ihn wichtig waren und sind, hat mich inspiriert. Gedanken aus unserem Gespräch: Zitat von Zappa: “A mind is like a parachute. It doesn't work if it is not open.” ... und dann standen wir unter dem Fallschirm und sie haben mich aufgefangen. Zitat sinngemäß nach Heidegger: "Um das Seiende zu verstehen, muss man in das Seiende eintauchen." Shownotes: Manfred auf linkedin Die Audi Denkwerkstatt http://www.audi-denkwerkstatt.de/denkwerkstatt/web/de.html Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Eine beeindruckende Lerngeschichte habe ich auf linkedin entdeckt. Bashar ist aus Syrien geflohen und kam 2013 nach Deutschland. Seine Zielorientierung begann ab dem Start in Deutschland. Seine Worte sind bezeichnend für seinen Willen: wenn Du was erreichen willst, musst Du die Sprache sprechen. Neben kurdisch, arabisch, türkisch spricht er nun gut deutsch. Nach der Sprachausbildung 2015 hat er 2017 eine Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker begonnen. Spannend, wie er das Lernen im Team, im Autohaus, erlebt hat. 2021 hat er seine Gesellenprüfung erfolgreich bestanden. Was ihm geholfen hat und weiter hilft, ist ein gutes Netzwerk an Unterstützern, die er gewonnen hat. Sein nächstes Ziel ist die Meisterausbildung und seine eigene Werkstatt. Ich bin sicher, auch das wird er erreichen - Hut ab und mein Respekt vor seiner Leistung. Was er uns mitgibt ist: hab ein Ziel, glaub an Dich und dann ist Vieles zu schaffen. Hier ein Bericht aus der regionalen Zeitung mit mehr Hintergründen https://www.nord24.de/zeven/Tarmstedt-Ex-Fluechtling-Bashar-Turan-hat-den-Gesellenbrief-56898.html Der "Auslöserbeitrag" von Wolf Warncke auf #linkedin https://www.linkedin.com/posts/wolf-warncke-a2458470_er-hat-einen-gro%C3%9Fen-traum-bashar-turan-hat-activity-6776471235925708800-Owr8 Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Mit Sandra Neumaier habe ich eine nachdenkliche, junge Frau kennenlernen dürfen. Wir sprechen über ihre Vision, neurowissenschaftliche Erkenntnisse mir ihrer Arbeit als Coach zu verbinden. "Gehirnbedienung" ist für sie ein integraler Bestandteil ihrer Praxis, zu der natürlich der Umgang mit Herz und Verstand dazugehören. Durch Ihre selbstbestimmte Auszeit einer Reise nach Neuseeland ist Sandra eine Anhängerin des Minimalismus und wir beleuchten kritisch unseren eigenen Umgang mit Konsum. Wir lachen über unsere Schulzeit und was wohl unsere früheren Lehrer denken werden, wenn sie uns reden hören. Mitgeben will uns Sandra, auf unser Innerstes zu hören, kleine Schritte in Richtung des eigenen Ziels zu gehen und zufrieden mit weniger zu sein. Wer neugierig geworden ist findet mehr zu Sandra in den shownotes andras Website https://sandra-neumaier.de Sandra auf twitter https://twitter.com/SandraNeumaier Sandra online im Verbund mit weiteren Coaches https://coacheecon.online/aussteller/sandra-neumaier/ Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Mit Eva Harbauer durfte ich mit einer klugen, reflektierten und mitfühlenden Frau sprechen. Eva berichtet über ihre Erfahrungen im Praxisprojekt ihrer Hochschule, eine Marketingstrategie für einen regionalen Mittelständler zu entwickeln. Spannend sind ihre Einblicke in das Modell nach Geert Hofstede und wie sie selbst kritisch damit umgeht. Sie betont dabei, die kulturellen Unterschiede und die Vielfalt der Menschen wahrzunehmen. Und fügt sie hinzu: eine Strategie sollte veränderbar sein. Eine besondere Herausforderung in diesem Projekt war der Unterschied der Branchen - "Maschinenbauer meets Gesundheitsbranche". Beeindruckt hat mich, wie sie es mit ihrem Team geschafft hat, in Zeiten der Pandemie gut intern und auch mit dem Kunden zusammen zu arbeiten. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einer transparenten Kommunikation, dem Wiederholen von Inhalten und dem gegenseitigen Vertrauen. Als Wunsch gibt Eva uns mit, sich die Lust am Neuen bei zu behalten und neugierig bleiben. Mehr zu Eva und den Inhalten zum Vertiefen in den shownotes Hofstede Modell in wikipedia https://de.wikipedia.org/wiki/Geert_Hofstede kulturelle Unterschiede nach Ländern https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/ Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Mit Simon Kolbe habe ich einen Menschen mit einer tollen Haltung gegenüber anderen Menschen kennenlernen dürfen. Bereits in der Arbeit mit Geflüchteten begann er die Menschen nach ihren Bedürfnissen zu fragen und sein Angebot danach auszurichten und zu entwickeln. Simon macht uns deutlich, dass bereits Kinder in der Lage sind, ihre eigenen Bedürfnisse zu kommunizieren. Seine aktuelle Promotion beschäftigt sich mit der wissenschaftlichen Auswertung seiner praktischen Erkenntnisse. Wir sprechen über inklusive Kompetenzen und wie wir als Menschen in heterogenen Teams gut zusammen wirken und bessere Ergebnisse erzielen können. Simon appelliert leidenschaftlich an uns alle, die Arbeit der Wissenschaftler zu respektieren und damit gut um zu gehen. Wer sich mit Simon austauschen will kann dies gerne hier über die shownotes tun Simons Promotion http://inklusives-leben-und-lernen.de/teilprojekt-spiritualitaet/ Simons Herzensprojekt gegen den Menschenhandel https://intap-europe.eu/ Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Mit Achim Mette habe ich einen Menschen kennen gelernt, der die Leistung anderer respektiert. Sein Zitat: "Wenn ein Mensch im Rahmen seiner Möglichkeiten sein Maximales gibt, dann gibt er sein Maximales." spiegelt seine Haltung wider. Achim ist Coach mit dem Schwerpunkt Fokus und Umsetzung und lässt seine Coachees Grenzen erfahren. Seiner Meinung nach sind es die kleinen Schritte, auf die wir uns konzentrieren sollten und die zählen. Mit seiner Erfahrung aus dem Marathon betont er, dass ein "Sich Fordern" per se ein lebenslanger Langstreckenlauf ist. Sein Wissen und Lernen speist sich zudem aus seinem Bezug zu den USA, woher er sich Anregungen fürs Coaching und Podcasten holt. Mehr über Achim in den Shownotes Seine Website https://achimmette.de/ Sein Podcast https://achimmette.de/podcast/ Achims online Coaching Programm www.DeinLeben-DeineEntscheidung.de

Ein promovierter Theologe in der IT-Welt, ungewöhlich - okay. Dr. Christian Bemmerl schildert uns die unterschiedlichen Sichtweisen, die er durch sein Studium der Theologie erlangt hat. Das kritische Denken ist bei ihm ein wesentlicher Treiber fürs Lernen und die Aktualisierung seines Wissens. Der Respekt vor der individuellen Leistung einzelner macht ihn zu einem wertvollen Brückenbauer in seiner täglichen Projektarbeit. Seine Praxis im Vorgehen zum Erlernen neuer Themen über die Google-Suche und das Kuratieren haben mich beeindruckt. Toll zu hören, wie er das Schwarmwissen von communities nutzt, selber ausprobiert und seine Erfahrungen wieder zurück spiegelt. Mehr von Christian in den Shownotes Seine Website Chrisvision https://chris-vision.com/about/ Sein Podcast https://chris-vision.com/category/vision/podcast/ Chris als Fotograf auf instagram https://www.instagram.com/chris__vision/ Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2

Mit Miriam habe ich eine Frau kennenlernen dürfen, die, wie sie selber sagt, in keine Schublade passt. Bereits an der Uni hat sie im IT-Support remote gearbeitet. Sie hatte das Glück mit einer offenen Professorin und einem jungen Team, Projektarbeit nach Scrum zu gestalten. Nun schöpft sie nach vierfachen Ortswechsel und mit Ihrer Erfahrung in der Festanstellung im Mittelstand aus ihrem Schatz an Tools und Können. Dass die Geisteswissenschaften aktuell an Bedeutung gewinnen, gefällt ihr und mir sehr gut. Damit kann sie als "Übersetzerin" der Welten an der Nahtstelle zwischen Mensch und Technik ideal wirken. Zudem ist von ihr zu hören, wie unterschiedlich Wirtschaft und Schule ticken. Und sehr schön, wie sie uns mitgibt, von den Kindern zu lernen. Mit dieser fragenden Haltung ähnlich wie bei "New Work" ein "New Learning" besser "das Lernen zu lieben" zu ermöglichen.

Mit Isabelle habe ich eine Frau mit viel Esprit und Energie fürs das Lernen durch Lehren Konzept kennen lernen dürfen. Wir sprechen über diesen Ansatz und was dieser mit Schülern in der Schule und darüber hinaus im Leben macht. Isabelle versucht über den Bezug zur Praxis und Beziehungsarbeit, die Lust am Lernen wieder zu erwecken. Gleichzeitig empfinden die Schüler durch LdL eine Art "Frieden im Gehirn". Das fand ich sehr schön, in sich hinein zu spüren, was Zwänge im Leben in uns auslösen. Uns allen gibt sie mit, neugierig und mutig zu bleiben, sowie fragend und entdeckend durch die Welt zu gehen. Wenn ihr mehr über Isabelle erfahren wollt hier in den Shownotes Isabelles Website https://www.isabelleschuhladen-ldl.com/ Isabelles Padlet https://padlet.com/ism_schuhladen/1vujxc9qx4hz aktuelles Interview bei Jean Pol Martin https://jeanpol.wordpress.com/category/isabelle-schuhladen-le-bouhris/

Mit Patricia habe ich über Ihre persönliche Reise zum Yoga gesprochen. Sie hat mich mit Ihrer Sicht auf das Glück und den Umgang mit der inneren Haltung inspiriert. Patricia ist über Umwege nach der ersten Ausbildung 2008 erst später zu Ihrer Berufung gekommen. Offen erzählt sie über Ihre eigenen Berührungsängste mit dem Unterrichten und der Wahrnehmung, dass ihr dies leicht von der Hand geht. Patricia macht uns aufmerksam auf die verschiedenen Arten von Yoga, die Vielfalt der Richtungen und Trainer. Sie ruft uns zum "einfach machen" auf und zeigt wie wir Yoga in den Lebens- und Arbeitsalltag integrieren können. Der Umgang mit Gefühlen und dem eigenen Körper zu vertrauen und ihm etwas zutrauen, war ein wertvoller Gedanke. Einer der wichtigsten Punkte ist für Patricia eine wissenschaftliche Herangehensweise. Und damit überzeugt sie mich und viele aus ihrem Umfeld, dass Yoga was für jeden ist.

Emil nimmt uns von Beginn an mit auf seine Reise und einen Rückblick seines Lebens, dass er immer selbst was gemacht hat. Er hat nach dem "Irrweg" des Studium als Wirtschaftsingenieur ein Institut für Nachhilfe aufgebaut und war Mitgründer der demokratischen Schule in Ingolstadt. Im Laufe seines Arbeitslebens hat er Bildungswissenschaft studiert und setzt sich intensiv mit Themen der Entwicklungspsychologie auseinander. Spannend war dabei seine Sicht und Erklärung zum Neufeldansatz https://de.wikipedia.org/wiki/Gordon_Neufeld Gedanken aus unserem Gespräch: Die Bindung als Grundlage der Menschheit ... wir kleben aneinander. Die Isolation als größte Strafe - was mich an die Androhung von Hausarrest in meiner Kindheit erinnerte. Intelligenz hat nichts mit "Lernen" zu tun. Sein größtes learning ist das Elternsein. Emil ist seit 6 Jahren Vollzeit-Vollzeitpapa und spricht von aktiver Vaterschaft. Kinder triggern einen bei den eigenen Verhaltensmustern, Altes, Erlerntes wieder unbewusst auszupacken. Einige kennen das sicher, ich wollte nie so werden, unsere Väter haben das so gemacht. Und es hat doch geschadet, siehe Zustand unseres Planeten oder mancher Menschen ... Zum Abschluss kamen wir zum Lernen durch Beobachten, Kinder traditioneller Kulturen stehen oft am Rand und beobachten erst mal. Als Erwachsene lernen wir oft nicht mehr, das kann jeder gerne für sich mitnehmen: "wann habt ihr das letzte Mal etwas Neues gelernt?" Spannender Ausblick auf Learnlife Shownotes: Emils Website https://emil-zitlau.com/blog/ Emil auf facebook https://www.facebook.com/Emil-Zitlau-Wachstum-begleiten-Kinder-verstehen-759519677763337/ Emil auf instagram https://www.instagram.com/emil_elterncoach/

Mit Eva Hörtrich habe ich über ihre Lernreise vom Studium der Romanistik bis aktuell zum Lerncoach gesprochen. Ihre internationale Erfahrung in Frankreich und im Konzern sind beeindruckend. Eva versucht, Menschen das Lernen zu lernen. Ihren eigenen Kindern bringt sie bei, sich neue Themen mit Fragen zu erschließen. Ihr Wirkungsfeld erstreckt sich von der Arbeit mit Kinder bis hin zu Erwachsenen in Unternehmen. Spannend, dass das sich Hilfe oder Unterstützung holen, langsam als Stärke empfunden wird. Das Thema Coaching interpretiert Eva mit dem Beispiel aus dem Sport, ansprechbar bleiben und Feedback geben, das ist so wichtig. Wenn ihr noch mehr von Eva wissen wollt, schaut gerne in die Shownotes Evas Website https://lerntrixx.de/ Eva auf linkedin https://www.linkedin.com/in/evahoertrich/ Eva auf twitter https://twitter.com/lerntrixx

Mit Nicole haben wir über Ihre persönlichen Lebens(um)wege gesprochen. Ihre Lust, Dinge auszuprobieren, Neues zu entdecken und andere zum Lernen zu begeistern, ist ansteckend. Trotz festem sicheren Job ist sie von München in die Unsicherheit in die Nähe von Malaga gezogen. Dort hat sie erste Projekt mit deutschen Jugendlichen, sogenannten "Systemsprengern" gestaltet. Durch ihr Projekt eines Onlinekongress "Jugend Bewegt" kam die Verbindung zu Jean Pol Martin. Jean Pol ist ein gemeinsamer Kontakt und Gestalter des "Lernen durch Lehren" Ansatzes. Nicole arbeitet nun seit 7 Jahren von Spanien aus mit Pädagogen und verstärkt auch mit Eltern zusammen. Shownotes: Nicoles Website https://www.nicolekernjugendexpertin.com/ Nicole auf youtube https://www.youtube.com/watch?v=UXlxvqq6K34

Mit Vanessa haben wir über ihren persönlichen Weg zum Lernen und Aneignen neuer Fertigkeiten gesprochen. Als neugieriger, bunter und vielfältiger Mensch war sie 2003 bereits auf Youtube. Apps begleiten sie zudem wegen ihres beruflichen Backgrounds als UX-Designerin. Als Graphikdesignerin arbeitet sie viel auf dem ipad und ist als Bloggerin seit Jahren in den sozialen Medien unterwegs. Vanessa als Pixllover mit ihren Kreationen auf dem ipad https://thepixllover.wordpress.com/vanessa-nawka/ Vanessa auf udemy https://www.udemy.com/course/die-kunst-des-handlesens/#instructor-1 Vanessa auf youtube https://www.youtube.com/channel/UCZv8gBN46KuOtte5tMs2Huw Vanessa auf insta https://www.instagram.com/mrsemilyshore/

Mit Helmut Hönsch haben wir uns über seine Lernreise unterhalten. Von den Anfängen seiner Analyse von Bildern im Geographiestudium bis hin zu seinen beeindruckenden Leidenschaft, dem visual storytelling. Helmut erläutert uns anschaulich sein Vorgehen beim Erlernen neuer Kompetenzen. Und wir sprechen über die Möglichkeiten des Zugangs zu Wissen heute und noch vor Jahren. Shownotes: Helmut auf twitter http://@GoodTransfer Helmut auf linkedin https://linkedin.com/in/good-transfer/… Helmuts Lernjournal https://good-transfer.com/learningsprintbooklet/ die Webseite von Helmut Good-transfer good-transfer.com Kapitel: 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:01:20 über Beobachtungen zum Wissensmanagement 00:06:00 Zugänge und Formen des Lernens 00:09:36 Fokus, Habits und Stolz 00:11:45 Lernreise und Lernjournals 00:15:37 was bleibt und was ändert sich beim eigenen Lernen 00:18:32 vielfältige Lern-Ressourcen 00:21:55 selbstorganisierte Wissensübergabe 00:26:42 Ausblick und Wunschinhalt für eine nächste Episode 00:30:23 Ende

In dieser Sonderfolge will ich Euch Lust auf Working Out Loud machen. Mit meinem Rückblick auf das WOLcamp2020 #WOLC20 lade ich Euch ein, die 2 Tage Barcamp zu reflektieren. Die neuen Gruppen von WOL aus 2020 und der Ausblick auf 2021 sind sehr spannend. Meine besuchten Sessions: - WOL in der Führungskräfteentwicklung - WOL back to the roots - und WOLanders

Mit Kerstin Krauss sprechen wir über die Beweggründe des Lernens, über Methoden und über Lernen für sich, im Tandem oder in der Gruppe. Gemeinsam beleuchten wir Veränderungen beim Lernen und die Unterschiede im beruflichen und persönlichen Kontext. Und wir geben Euch mit, Lernen als Chance zu begreifen und Lernen darf auch leicht gehen ... 00:01:43.926 Vorstellung Kerstin 00:05:15.865 Lernen im Fernstudium 00:13:51.415 Antreiber fürs Lernen verändern sich 00:18:57.750 Formen des Lernens 00:24:09.078 Lernen kann auch leicht gehen 00:28:24.130 Ausblick auf weitere Themen 00:30:48.448 Ende

Ende September 2020 war ich Teilgeber beim hybriden Barcamp der corporate Learning community. Es gab 390 begeisterte Lerner und 77 Sessions. Meine 5 besuchten Sessions stelle ich Euch hier vor: 1. Selbstreflektion #retro 2. Cocreation in der E-learning Produktentwicklung 3. Implizites Wissen sichtbar machen mit "Eigenland" 4. Change beginnt bei Dir - Transformation und upskilling 5. New Work needs inner Work